Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Райффайзенбанк требуется Директор по управлению наличностью.   Райффайзенбанк ищет лидера управления наличностью и доставки денег и ценностей, включая управление сервисом для всей сети банкоматов банка.
Нужен опытный менеджер и надежный бизнес-партнер как для внутренних, так и для внешних клиентов, который поможет сделать сервисы, связанные с управлением наличностью и доступностью устройств, моментальными и интуитивно понятными с наилучшим клиентским опытом для всех розничных и корпоративных клиентов.
Компания хочет, чтобы каждый клиент мог просто и легко пользоваться банковскими сервисами как на уровне технологий, так и при любом контакте с банком, не задумываясь о каких-либо сложностях. Поэтому успешному кандидату на эту роль необходим не только опыт и умение эффективно управлять РКЦ и инкассацией, но и готовность и способность стратегически изменить подход к управлению НДО с фокусом на лучший клиентский опыт.   Ваш бизнес – это все сервисы по управлению наличностью банка, а также доступностью банкоматной сети, включая: управление рассчетно-кассовым центром (Москва и регионы), управление инкассацией (собственная и вендорская), управление банкоматной сетью (инцидент-менеджмент, логистика и установка банкоматов), управление моделью наличности, эффективностью затрат и другие.
Ваша команда – это более 100 человек, готовых реализовывать вашу стратегию и оказывать лучший сервис для внутренних и внешних клиентов. Также в вашем управлении есть выделенная agile команда для развития и создания ИТ-сервисов, связанных с денежной наличностью и ценностями.
Ваша цель – построить эффективный и самый рекомендуемый сервис по управлению наличными денежными средствами и ценностями для всех внутренних и внешних клиентов банка.   Обязанности:

• Вы сможете самостоятельно разработать и реализовать свою стратегию лучшего сервиса поддержки клиентов всех сегментов бизнеса (PI, Premium, Private, SE&Micro, Middle, Corporate), тем самым воплотив стратегию домена Operations и всего Банка в рамках своего направления
• Вам предстоит работать с операционной командой, Agile-командами и владельцами продуктов, выстраивать коммуникации на уровне ТОП-менеджмента, включая Правление Банка
• В вашей команде будут сильные игроки, нацеленные на совершенствование процессов и технологий, развитие моментального и интуитивно-понятного клиентского сервиса и работу с командой – ваша задача мотивировать их и вместе сделать ваш банковский сервис самым рекомендуемым на рынке

  Идеальный кандидат:

• Нацелен на изменения и инновации, обладает стратегическим видением и понимает конъюнктуру рынка
• Имеет опыт построения, управления, оптимизации и автоматизации процессов
• Нацелен на построение лучшего на рынке клиентского сервиса и создание наилучшего клиентского опыта
• Имеет опыт управления командой, включая найм, развитие и мотивацию людей
• Имеет опыт и навыки изучения и понимания потребностей внешних и внутренних клиентов, постановки целей, определения стратегии
• Понимает и умеет оценивать основные бизнес-показатели и методики расчетов необходимых ресурсов, может рассчитать и проанализировать бизнес-кейс
• Коммуникабелен, умеет договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами
• Желательно знает ключевые банковские процессы для юридических лиц
• Владеет английским языком
• Знает, что такое Agile и Scrum

  Что предлагает компания:

• Работать в команде крупного, стабильного западного банка с развитой корпоративной культурой и фокусом на цифровизацию и инновации
• Стать частью команды Operations Райффайзенбанка – стремительно развивающегося банка с agile-подходом и своим IT- community
• Быть стратегом и реализовать свою стратегию трансформации от процессинга к развитию сервисов для клиентов
• Получить всю необходимую поддержку команды и руководства банка, чтобы этого достичь
• Получать достойное вознаграждение и социальный пакет - один из лучших на рынке

Райффайзенбанк ищет Директора дополнительного офиса.   Нужен опытный профессионал и лидер, способный замотивировать команду как на достижение высоких результатов в продажах, так и на поддержание лучшего клиентского сервиса, которым известен Райффайзенбанк.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение планов продаж всей линейки финансовых продуктов для физлиц
• Разрабатывать планы по активному привлечению клиентов и контролировать их выполнение
• Руководить текущей деятельностью отделения, следить, чтобы все финансовые операции выполнялись в соответствии с внутренними регламентами и инструкциями
• Рассматривать клиентские запросы и оперативно их разрешать, поддерживать высокое качество клиентского сервиса
• Участвовать в составление бюджета и предоставлять регулярные отчеты о работе отделения
• Участвовать в процессе подбора и обучения персонала, оценивать эффективность работы своих сотрудников
• Участвовать во внутрибанковских проектах, связанных с разработкой и внедрением новых продуктов и методик

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее экономическое или финансовое образование
• Обладает успешным опытом работы в сфере продаж розничных банковских продуктов от 5 лет, включая опыт руководства сейлз командой в дополнительном офисе банка от 2 лет
• Хорошо разбирается в розничных банковских продуктах, включая предложения для клиентов сегмента "премиум"
• Владеет английским на уровне не ниже Intermediate

  Что предлагает компания:

• Конкурентную зарплату в зависимости от уровня экспертизы
• Расширенный соцпакет: ДМС (включая стоматологию)
• Программу скидок и эксклюзивных предложений от партнеров, льготы на продукты банка
• Позитивная рабочая атмосфера, основанная на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи

В производственную компанию требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Налаживание процессов подбора и адаптации персонала
• Работа над системами мотивации и вовлеченностью сотрудников
• Формирование и внедрение программ обучения, оценки, аттестации сотрудников
• Контроль ведения КДП, соблюдения Трудового кодекса РФ
• Формирование кадрового резерва
• Построение HR-бренда компании
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Бюджетирование, управление и контроль ФОТ

  Требования к квалификации:

• Опыт работы в качестве Директора по персоналу/HR BP от 5 лет
• Опыт работы в производственной компании
• Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Высокий уровень партнерства и лидерства
• Личностные качества: энергичность, инициативность, ответственность

  Условия работы:

• Работа в производственной компании
• Интересную и динамичную работу в команде профессионалов
• Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции
• Высокую и своевременную заработную плату (оклад+бонус)
• Для иногородних релокационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Оплата в долларах - от 2 500 до 3 000 USD на руки   Вакансия на удаленке   В академию digital-маркетинговых профессий Refocus требуется Head of Community.   Академия digital-маркетинговых профессий Refocus делает реальным получить крутые знания в маркетинге, быть востребованным специалистом - да, даже по окончанию одного курса - и начать карьеру маркетолога, например, в Google Images. Одни из немногих онлайн-школ предлагаем полное сопровождение и поддержку студентов. Изменение жизни даже в лучшую сторону сопровождается стрессом, а заботливые комьюнити-менеджеры помогают его сократить.
Поэтому ищут Head of Community - эксперта, готового построить с нуля и залидировать направление работы с комьюнити. Школа будет работать на территории Юго-Восточной Азии, поэтому вам нужно быть готовым к разнице в менталитете и разнице часовых поясов.   Вы точно подойдете, если вы:

• Прирождённый лидер. Уже возглавляли команду и добивались определённых результатов вместе
• Мыслите стратегически и опираетесь на цифры в принятии решений
• Знаете всё о построении сообществ, пользуетесь метриками расчёта эффективности. Например, не только знаете, что такое SLA, но ещё и умеете на него влиять
• Постоянно прокачиваетесь как специалист и готовы уделять этому ещё больше времени

  Чем же предстоит заниматься:

• Построить и развивать комьюнити в регионе ЮВА
• Нанимать ребят в свою команду
• Проработать эффективный онбординг и периодическое обучение команды. Возможно, получится заимствовать какие-то процессы у команды из СНГ
• Плотно взаимодействовать с другими отделами и развивать продукт вместе с ними

  Почему академия интересна студентам:

• Дают реальные знания, востребованные рынком. Экономика и запросы студентов меняются, поэтому регулярно пересобирают курсы
• Скрупулёзно выбирают спикеров и вместе прорабатывают курсы
• Помогают с трудоустройством - развивают карьерный центр, помогают презентовать себя и расширяют партнёрские программы с компаниями-работодателями. Делятся их вакансиями, рекомендуют лучших студентов, интегрируются в программы стажировок

  Компания предлагает человеку на этой роли:

• Удалённую работу из любого города
• Индивидуальные условия по заработной плате. Только исследуют рынок, поэтому готовы обсуждать варианты
• График работы по местному времени
• Свободный доступ к курсам компании
• Реальную свободу в принятии решений и развитии отдела

Команда маркетплейса Яндекс.Маркет ищет Продюсера, который будет запускать проекты 360°: ролики TV/OLV, специальные, вирусные и спонсорские проекты, новые медиа.
Что нужно делать:

• Грамотно планировать и управлять ресурсами подрядчиков и собственными ресурсами;
• Готовить и реализовывать спецпроекты разной степени сложности: от баннеров и лендингов до проектов 360°, включая производство роликов, наружной рекламы;
• Коммуницировать с командами бизнеса и маркетинга.

Компания ждет, что вы:

• Больше трёх лет работали в креативном или рекламном агентстве;
• Понимаете, как разрабатываются стратегии и креативы;
• Создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов (съёмочный опыт обязателен);
• Имеете большой опыт работы в цифровой рекламе, знаете и понимаете особенности цифрового пространства и его форматов;
• Имеете сильные коммуникационные навыки (вели переговоры, решали конфликты, работали с большим количеством заказчиков при часто меняющихся вводных);
• Имеете навыки проектного и риск-менеджмента.

В девелоперскую компанию требуется Директор Департамента международной отчетности.   Обязанности:

• Руководство департаментом: контроль трансформации и составления отчетности по МСФО Группы компаний в SAP BPS, корректировка ошибок
• Руководство процессом прохождения аудита МСФО компаниями «Большой четверки»
• Своевременное и достоверное формирование консолидированной отчетности Группы компаний в соответствии с МСФО путем трансформации РСБУ данных
• Расчет трансформационных и консолидационных поправок по стандартам МСФО в EXCEL
• Курирование получения информации от компаний Группы и других подразделений организации
• Подготовка и анализ отдельных примечаний к консолидированной отчетности: Отчет о движении капитала, отчет о движении денежных средств
• Работа с документами иностранных компаний

  Требования:

• Опыт руководителя отдела/департамента международной отчетности не менее 1,5 лет
• Знание 1С, MS EXCEL, SAP BPS
• Опыт трансформации отчетности из РСБУ в МСФО и консолидации в компаниях строительного сектора
• Профильное высшее образование, наличие аттестата DipIFR (RUS, ACCA желательно)
• Знание МСФО и Российского законодательства по бухгалтерскому учету
• Опыт работы в компаниях «Big 4» является преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК
• Социальный пакет
• График работы: 5/2

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   NielsenIQ — ведущая глобальная компания, предоставляющая наиболее полную и
объективную информацию о потребительском поведении, находится в поиске кандидата на роль People Experience Leader.   Duties:

• Analyzes trends and metrics in partnership with the HR team to develop solutions, programs and policies for the Company. Ensures guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning
• Provides day-to-day performance management guidance to middle management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions). Consults with internal clients, providing HR support when appropriate
• Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs
• Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success
• Manages and resolves complex employee relations issues. Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention

Requirements:

• At least 3 years of proven experience in related HR areas (at the role of HR BP or HR Generalist)
• Fluent English (spoken & written)
• Strong proficiency in systems management such as Performance management, Pymetrics, SAP
• Self-confidence, proactive problem solving, ability to work effectively in a fast-paced environment
• Excellent organizational and project management skills, highly collaborative style with demonstrated ability to work in teams as both a lead and supporting team member

Compensation:

• Competitive salary
• Medical insurance
• Employees are provided access to PrimeZone Corporate Benefits Program (fitness, travel, restaurants, entertainment, etc.)
• Social and corporate events
• Mobile compensation
• Office near the metro station (now «work from home»)

В компанию-IT вендор MTS AI (МТС) требуется Коммерческий директор.   MTS AI - дочерняя компания MTS, занимающаяся созданием прикладных продуктов на базе технологий понимания и обработки естественного языка, а также компьютерного зрения. В 2021м году совершили пивот от внутренних потребностей экосистемы к глобальному рынку и готовят к релизу несколько B2B продуктов.   Задачи:

• Формирование команды коммерческого департамента с нуля
• Разработка стратегии и тактики продаж, перспектив развития компании на рынках В2В
• Упаковка продуктового предложения
• Формирование ценностного предложения
• Выполнение поставленных планов по продажам, привлечение выручки в компанию
• Обеспечение прироста основных показателей эффективности (выручка, прибыль, новые контракты и клиенты)
• Проведение сложных коммерческих переговоров, выстраивание долгосрочных деловых отношений. Достижение оптимальных условий для Компании и отстаивание ее интересов
• Личное участие в работе с текущими и потенциальными клиентами: переговоры, участие в конференциях/выставках, подготовка коммерческих предложений и их обоснований, сбор данных о контрагенте, заполнение документации по требованию контрагента, заключение договоров, подписание закрывающих документов, обеспечение своевременного получения денежных средств, продление договоров
• Разработка модели выхода на новые рынки
• Выстраивание эффективного кросс-функциональной взаимодействия со смежными подразделениями компании (Product, Marketing, Акселератор и Фонд)
• Формирование и контроль ценообразования
• Участие в краткосрочном и долгосрочном бюджетировании и планировании с последующим план-факт анализом и комментариями отклонений на регулярной основе
• Управление параметрами системы мотивации вверенного подразделения
• Оценка сотрудников, формирование планов и подведение итогов работы

  Ожидания:

• Успешный опыт построения блока коммерции в IT вендоре
• Понимание специфики IT бизнеса и ситуации на рынке
• Опыт построения процесса продаж с помощью различных каналов привлечения
• Опыт переговоров и налаживания отношений с первыми лицами регионов, министерств, собственниками бизнеса
• Системный подход в работе
• Желателен опыт работы в ИТ консалтинге
• Свободное владение английским языком

  Что предлагает компания:

• 5/2, гибридный график, гибкое начало дня
• Оклад + годовой бонус
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Технопарк (с февраля 2022 ст.м Курская)
• ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование
• Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании
• Бесплатная мобильная связь
• Специальные предложения от партнеров и друзей МТС

Кулинарная студия Юлии Высоцкой ищет Директора по развитию на новые направления проекта - Кейтеринг/Ивент.   Обязанности:

• Создание новых направлений в рамках проекта от идеи до реализации
• Формирование и управление командой
• Поиск потенциальных партнеров и заказчиков, заключение договоров и контроль за их исполнением
• Проведение тендеров среди подрядчиков

  Требования:

• Успешный опыт личных активных продаж от 3-х лет
• Опыт работы в event-агентстве - желателен
• Знание специфики отраслей (HoReCa, общественное питание, кейтеринг, event)
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 c 10 до 19
• Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом (fix+kpi)
• Комфортный офис вблизи метро Савеловская
• Корпоративные скидки на продукцию компании 30%

Автомобильный IT-сервис Autospot ищет Директора по маркетингу.   Autospot - сервис, который помогает купить автомобиль от официальных дилеров по лучшей цене.
Ищут человека, который будет определять и выполнять маркетинговую стратегию. Вести маркетинговые компании и каналы привлечения клиентов на услуги Autospot.   Что нужно:

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет
• Умение выстраивать маркетинговую стратегию и позиционирование компании
• Опыт работы с различными каналами и их оптимизацией
• Опыт использования Data Driven-подхода

Будет плюсом:

• Подтвержденный опыт кратного роста компании на рынке авто

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата
• Возможность включения в опционную программу через год работы
• Оплата обучения, скидка на изучение английского языка, льготное авто-кредитование
• Работа в офисе. Возможна частичная удалёнка после испытательного срока