Спасибо!

Вы успешно подписались на рассылку.
На указанный адрес example@mail.ru отправлены доступы в личный кабинет, где вы можете управлять подпиской.

Спасибо!

Спасибо!

Ваше мнение учтено.

Хотите отключить полезную опцию?

Вы больше не будете получать подходящие вакансии в момент их публикации.

Опция успешно отключена

Списание абонентской платы приостановлено. Но вы можете пользоваться данной опцией до окончания оплаченного периода.
Понятно

Не хватило средств для подключения опции

Пожалуйста, проверьте баланс вашего личного счета и попробуйте еще раз
Пополнить баланс

Опция #1 успешно подключена

Задать вопрос по отрасли и функции

Прикрепите ваше резюме, чтобы мы лучше подготовились с ответом
Ваш e-mail
ФИО
Вопрос по отрасли и функции

Подпишись
на своё будущее

Не пропусти шанс изменить карьеру, даже если сейчас не ищешь работу!
Подписаться

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, тематических групп в Facebook, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Я, Алена Владимирская - профессионал с 19 летним опытом в рекрутинге. Я знаю о лучших вакансиях все: я сделала онлайн-версию Работа.ру, проект Работа. Mail.Ru (купленный HH.ru), а теперь еще и крупнейший телеграм-канал вакансий “Вакансии от Алены Владимирской” и этот сервис.

Подпишись прямо сейчас

и получи бесплатную рассылку этой недели
Подписаться

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В крупнейшую азиатскую фарм-компанию Takeda требуется HRBP.   Responsible for:
Actively serving as a member of the HR team for the translation of the business strategy and translatingorganizational needs into strategic HR solutions and plans.
Leading the successful implementation of business initiatives by managing HR resources and priorities
Leading and collaborating with Business Leaders & HR partners to drive successful Talent Review processes and create meaningful action plans that yield results for their organization.
Driving succession efforts, considering both internal and external talent, to strengthen talent pipeline.
Managing talent pools (e.g., high potentials, next generation leaders), including development strategies
Monitoring the development of key talent by ensuring that development plans are in place and achieved, while ensuring readiness for the next likely assignment. Influencing senior leaders and other stakeholders to maximize tools to enable development.
Providing direct executive coaching support in targeted situations.   Requirements:
Relevant experience more than 5 years in TM & HRBP
Solution oriented mindset
Knowledge of worldwide practices in HR
Good coaching skills
Good command of English   We offer:
Competitive salary and bonus system
Medical and life insurance
Ability to learn from the best-in-class colleagues
Unlimited opportunities for professional self-realization.
...
В стартап-платформу TalentSquad нужен Руководитель продукта.   TalentSquad — платформа, на которой таланты разных направлений объединяются в удалённые мультикультурные команды, которые круто работают вместе в синергии и комфортной атмосфере, выполняют проекты для клиентов и развивают себя.   Требования
Опыт в запуске стартапов с нуля или работы в крупных продуктах, где вы отвечали за вертикаль и метрики;
Английский на уровне B1+ (лучше C1), придётся много времени проводить в интервью с Европейцами и Американцами;
Восхитительный опыт проведения интервью и кастдевов, поиска гипотез, их валидации;
Аналитический опыт, понимание продуктовых метрик и методов приоритезации;
Знание экономики стартапов, бизнес-моделей маркетплейсов;
Опыт организации работы в распределённых проектных командах, развития других;
Эмпатия, энтузиазм, любовь к людям.   Условия
Гибридный или полностью удаленный режим;
160000₽ на руки до привлечения раунда;
5% в виде опциона с трёхлетним вестингом.
...
11 мая 2021
Санкт-Петербург, удаленно
Команда персонализированного сервиса по подбору гардероба Get Outfit ищет коллегу — Performance Marketing lead-а.   Задачи: Медиапланирование и определение основных направлений digital каналов.
Глубокая аналитика рекламных кампаний. Регулярный мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний.
Составление гипотез по повышению эффективности рекламы, масштабированию и подключению разных форматов рекламы.
Масштабирование и развитие каналов с учетом выполнения kpi по ROI и количеству привлеченных клиентов — на русскоязычную и западную аудиторию.
Запуск лидогенерации через разработку авто-воронок и рассылок;
Детальная разработка автоворонок и рассылок;
Создание лендингов для автоворонок;
Построение автоворонок и сопровождение отдела продаж в привлечении новых партнеров.   Ожидания: Владение инструментами GA, Яндекс метрика;
Хорошее знание рекламных площадок: fb, instagram, yandex, google; (необходимо заводить РК самостоятельно)
Работа в связке с СMO.
...
Стартап-студия в Петербурге, создающая технологические компании с нуля, объявила конкурс на позицию Генерального директора.   Университетская стартап-студия ИТМО – совместный проект Университета ИТМО и Фонда инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО (входит в группу ВЭБ.РФ), созданный в рамках федеральной инициативы «Платформа университетского технопредпринимательства».   Обязательные требования к кандидату:
Подтвержденный опыт взаимодействия со стартапами в сфере deep tech в России и в мире
Свободное владение английским языком
Возможность релокации в Петербург
Готовность к командировкам   Что будет плюсом:
Опыт создания и работы в hi-tech стартапе в качестве руководителя
Опыт публичных выступлений на конференциях
Высшее образование
Дипломы и сертификаты о прохождении MOOK-курсов.
...
Онлайн-школа Skyeng ищет опытного Операционного директора, который возьмет на себя управление одним из самых перспективных направлений.   Чем предстоит заниматься Разработка, внедрение и контроль процессов и проектов, позволяющих масштабировать аудиторию и\или повысить доходность продукта;
Ответственность за финансовые и операционные метрики продукта (Cash-in, retention, юнит-экономика);
Формирование с нуля архитектуры операционных продуктов и people management;
Выстраивание слаженной работы между основными командами направления;
Лично отвечать за блок финансовой аналитики (директор будет строить предиктивные модели, анализировать retention, расчитывать юнит-экономику продукта).   Чего ждут Опыт операционного управления командами 300+ сотрудников;
Опыт отетственности за финансовые результаты проекта;
Умение работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик;
Опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах;
Обязательные для эффективной работы софт скиллы:
— отличные коммуникативные и управленческие навыки;
— проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности;
— системный подход к решению любых вопросов.
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Показываем вакансии не только
в тех направлениях, где вы
находитесь сейчас и куда сами хотите
перейти, а значительно шире

Знаем, в какие отрасли и функции
могут переходить люди с вашим
опытом, и понимаем, куда перейти
не получится

Предлагаем вакансии, о которых вы
не думаете (а не только те вакансии,
которые совпадают с вашим опытом
по названиям индустрий и функций
и другим ключевым словам)

Не пропускаем вакансии
от токсичных и нечестных
работодателей

Смотреть
в будущее надо
каждый день!

Или хотя бы каждую неделю. А не только, когда вы уже ищете работу.

Поэтому показанные нами вакансии далеко не всегда идеально подходят прямо сейчас. Но вам очень полезно видеть их для того, чтобы понимать, как дальше строить карьеру.

Этот сервис важен не только при поиске работы - он поможет вам выбирать за какие проекты и задачи нужно браться, чтобы всегда оставаться востребованным и высокооплачиваемым. Нужно просто следить за тем, на что есть спрос - в виде вакансий.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?iДля правильного формирования рассылки вам нужно указать текущую отрасль и позицию. Это крайне важно, иначе вам придут ненужные вакансии. Мы же предложим разные варианты карьеры

И мы подберем для вас вакансию мечты

Важно!

Мы подбираем вакансии не только в тех направлениях где вы сейчас и куда хотите, а значительно шире: всё интересное людям с таким же опытом как у вас и всё, где интересны люди с вашим опытом.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, тематических групп в Facebook, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для всех, кто не хочет пропустить работу мечты
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Ваш e-mail
Уровень вашей компании
  • Микробизнес
  • Малый бизнес
  • Средний бизнес
  • Крупный бизнес
  • Очень крупный бизнес
Уровень вашей позиции
  • Top
  • Upper-middle
  • Middle
  • Junior
Ваша индустрия
  • HoReCa (Отели, рестораны, кейтеринг)
  • Автомобильная отрасль
  • Армия и полиция
  • Банковское дело и финансовые услуги
  • Благотворительность, НКО
  • Горная добыча и полезные ископаемые
  • Государственная служба
  • Жилищно-коммунальное хозяйство
  • Здравоохранение и медицина
  • Игры и развлечения
  • Информационные технологии
  • Консалтинг и профессиональные услуги
  • Логистика и дистрибуция
  • Медиа и СМИ
  • Металлургия
  • Многопрофильные холдинги и управление активами
  • Музыка, искусство, парки и музеи
  • Нефть и газ (в т.ч нефтепереработка)
  • Оборонная промышленность
  • Образование и академическая деятельность
  • Оптовая торговля
  • Продукты питания
  • Производство промышленных товаров и машиностроение
  • Производство товаров народного потребления
  • Розничная торговля
  • Сельское хозяйство
  • Страхование и перестрахование
  • Строительство и девелопмент
  • Телекоммуникации
  • Транспорт и инфраструктура
  • Управление недвижимостью
  • Услуги для бизнеса
  • Услуги физическим лицам
  • Фармацевтика
  • Электронная коммерция
  • Энергетика
Ваша функция
  • Коммерция/Продажи
  • Развитие бизнеса/Стратегические партнерства
  • Продукты
  • Проекты
  • Стратегический маркетинг/Реклама и продвижение
  • Диджитал/перформанс маркетинг/Привлечение
  • Клиентский сервис
  • PR и коммуникации
  • GR и лоббизм
  • Право/Юридическая деятельность
  • Безопасность
  • Информационная безопасность
  • HR
  • IT/Инфраструктура
  • Data и аналитика
  • Инновации/Цифровая трансформация
  • Финансы
  • Бухгалтерия
  • Казначейство
  • Инвестиции/M&A
  • Операции
  • Производство
  • Стратегия
  • R&D
  • Обслуживание офиса/Администрация/Хозяйство
  • CEO
  • Логистика
  • Аудит
  • Закупки
  • Арт/креатив/дизайн
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос