Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Коммерческий директор.    В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:
  • Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком группы компаний – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service
  • Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов
  • Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
  • Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций
  • Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
  • Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров
  • Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью
  • Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства
  • Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний
  • Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний
  Ожидания от успешного кандидата:
  • Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
  • Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
  • Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
  • Лидерские компетенции
  • Готовность к релокации в город Воронеж
  Компания предлагает:
  • Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий
  • Локация: г. Воронеж, индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Оплата мобильной связи, командировок
  • Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период
...
В девелоперскую компанию Брусника открыта позиция CPO, который станет ключевым игроком в команде и возглавит развитие продукта.   Кульман — инструмент, автоматизирующий процесс создания 3D-моделей и конечного комплекта чертежей для объектов строительства. Миссия - трансформировать процесс проектирования, превращая сложные процедуры в легкие и доступные каждому. Дать возможность профессионалам: инженерам, архитекторам и конструкторам работать быстрее, эффективнее и с большей точностью. Вам предстоит: собрать команду и организовать её работу, внедрить продуктовый подход. Важны умения в формировании методологии расчета ключевых продуктовых метрик и навыки внедрения культуры принятия решений на их основе. Важно быть гибким, но упорным новатором со стратегическим мышлением, увлеченным своим делом, способным менять рынок и улучшать жизнь пользователей.   Требования:
  • Опыт работы от 5 лет в роли РО/CPO
  • Опыт создания IT-продукта с нуля (от мысли на салфетке до материального результата)
  • Знать, как это работает: метрики и бэклог, стратегия развития продукта, методики управления, экономика, маркетинг, аналитика, работа с гипотезами и процесс разработки
  • Уметь собирать и сохранять команду неравнодушных ребят
  • Быстро приспосабливаться к динамичной среде, реагировать на изменения
  Что нужно делать:
  • Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию, определять долгосрочные и краткосрочные цели для продукта "Кульман" в соответствии с бизнес-стратегией компании
  • Управлять командой отдела разработки продукта: подбор, адаптация и развитие персонала, постановка и распределение задач, контроль результатов
  • Разрабатывать и внедрять методологию расчета ключевых продуктовых метрик для оценки эффективности продукта
  • Проводить исследования: анализ конкурентной среды и пользовательских потребностей для выявления новых возможностей и угроз
  • Управлять жизненным циклом продукта от идеи до запуска
  • Осуществлять поиск и внедрение новых технологий и подходов для улучшения функциональности и привлекательности продукта
  • Организовывать сбор обратной связи от пользователей и их анализ для постоянного улучшения продукта
  Компания предлагает:
  • Возможность профессиональной реализации и ведения собственных проектов
  • Работа в IT-команде внутри девелопера
  • Интересный многофакторный продукт
  • Современный офис в центре города/релокация
  • Развитие, обучение, насмотренность
  • Социальные фичи: компенсация английского и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС
...
В Mars ищут Регионального директора по продажам.    Вам предстоит:
  • Достигать целей увеличения чистой выручки, повышения уровня рекомендации и улучшения представленности брендов Royal Canin и Eukanuba в категории кормов для домашних животных в специализированных торговых каналов.
  • Управлять прямыми региональными командами продаж во вверенных филиалах.
  • Организовывать процесс прямых продаж и обеспечение соответствующих процедур и контролей.
  • Внедрять корпоративную стратегию, стандарты и промо-планы для каждого канала дистрибуции.
  • Создавать, согласовывать с Директором по региональным продажам и обеспечивать реализацию бизнес-планов для регионов, анализировать и предоставлять рекомендации по стимулированию роста продаж и сохранению позиций и доли на рынке (учитывая специфику клиентов, географические особенности, представленность продуктовых сегментов в розничных сетях, региональные трейд-маркетинговые активности, развитие персонала и процессов).
  • Внедрять системы измерений и контроля Ключевых Показателей Деятельности для управления результативностью в своей команде.
  • Простраивать продуктивные отношения сотрудничества с региональными ключевыми клиентами и дистрибьюторами и для выполнения целей совместного роста.
  • Управлять, развивать, разрешать разногласия и оказывать помощь в реализации планов развития Ключевых Клиентов, как региональных, так и национальных.
  • Согласовывать и реализовывать Торговые условия с дистрибьюторами.
  • Обеспечивать реализацию периодных активностей Отдела продаж.
  Компания ожидает:
  • Образование: Высшее
  • Опыт работы: Не менее 4 лет опыта работы в области продаж и не менее 3 лет опыта работы в области управления командой менеджеров по продажам и по работе с клиентами.
  • Знание основ категорийного менеджмента и категории.
  • Навыки управления персоналом.
  • Навыки управления Ключевыми Клиентами и Дистрибьюторами.
  • Опыт руководства проектами.
  • Навыки управления и развития системы продаж и навыки анализа прибылей и убытков.
  • Навыки администрирование и планирования хозяйственной деятельности.
  • Высоко развитые коммуникативные навыки, навыки убеждения и навыки ведения переговоров.
  • Навыки наставничества.
  • Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
  • Компьютерная грамотность.
  Условия:
  • Оформление в штат компании. Важно, чтобы вы ощущали стабильность и безопасность
  • Конкурентная заработная плата. А также квартальные премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
  • Поддержка 
при переезде. Релокационная поддержка при переезде из другого города
  • Оплата некоторых расходов. Компенсация питания, корпоративный автомобиль, оплата мобильной связи
  • Корпоративная программа. По софинансированию долгосрочных накоплений
  • Обучение за счет компании. Возможности карьерного и профессионального развития
  • Страхование жизни. С первого рабочего дня
  • Система бонусов и скидок. От компании и партнеров
  • Консультации со специалистами. Финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни
...
21 октября 2024
Москва
В группу компаний ДОМ.РФ ищут СТО.   «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.

В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи — это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.   Компания в поисках технического лидера, который сможет развивать и контролировать полный цикл разработки и поддержки цифровых продуктов.   Примеры проектов:
  • Создание единой микросервисной платформы
  • Отказ от монолитов
  • Развитие ДБО ФЛ
  • Создание ДБО ЮЛ
  • Развитие кредитного конвейера ФО
  • Развитие кредитного конвейера ЮЛ
  • Создание операционного фронта
  • Создание единого CRM
  Чем предстоит заниматься:
  • Управлять распределенной командой (400+ человек), формировать структуру продуктовых стримов
  • Заниматься построением и оптимизацией процессов производства ПО
  • Развивать новые проекты, осуществлять поддержку текущих
  • Искать и внедрять новые технологичные решения для постоянного увеличения эффективности компании
  • Взаимодействовать с топ-менеджментом, вести переговоры на высоком уровне
  • Управлять бюджетом стримов и проектов
  • Взаимодействовать с вендорами
  Что для компании важно:
  • Технический бэкграунд, понимание принципов и подходов к разработке ИТ-продуктов
  • Релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в крупной организации от 3‑х лет
  • Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ
  • Опыт взаимодействия с большим количеством заказчиков и навыки ведения переговоров на уровне С-level
...
В Авито открыта вакансия Бизнес-партнёр по персоналу (IT).    Вам предстоит:
  • Самостоятельно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
  • Консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы;
  • Выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи;
  • Собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных.
  Компания ждёт, что вы:
  • Не менее пяти лет работали в роли HRBP;
  • Знаете основы трудового законодательства;
  • Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
  • Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
  • Имеете опыт лидирования HR-проектов;
  • Понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях;
  • Обладаете системностью, структурированностью, аналитическим складом ума;
  • Имеете навыки командной работы;
  • Позитивно относитесь к делам, инициативны, нацеленны на результат.
  Работа в Авито — это:
  • Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
  • Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
  • Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
  • Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
  • Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
  • Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.
...
В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Коммерческий директор.    В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:
  • Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком группы компаний – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service
  • Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов
  • Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
  • Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций
  • Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
  • Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров
  • Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью
  • Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства
  • Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний
  • Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний
  Ожидания от успешного кандидата:
  • Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
  • Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
  • Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
  • Лидерские компетенции
  • Готовность к релокации в город Воронеж
  Компания предлагает:
  • Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий
  • Локация: г. Воронеж, индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Оплата мобильной связи, командировок
  • Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период
...
В девелоперскую компанию Брусника открыта позиция CPO, который станет ключевым игроком в команде и возглавит развитие продукта.   Кульман — инструмент, автоматизирующий процесс создания 3D-моделей и конечного комплекта чертежей для объектов строительства. Миссия - трансформировать процесс проектирования, превращая сложные процедуры в легкие и доступные каждому. Дать возможность профессионалам: инженерам, архитекторам и конструкторам работать быстрее, эффективнее и с большей точностью. Вам предстоит: собрать команду и организовать её работу, внедрить продуктовый подход. Важны умения в формировании методологии расчета ключевых продуктовых метрик и навыки внедрения культуры принятия решений на их основе. Важно быть гибким, но упорным новатором со стратегическим мышлением, увлеченным своим делом, способным менять рынок и улучшать жизнь пользователей.   Требования:
  • Опыт работы от 5 лет в роли РО/CPO
  • Опыт создания IT-продукта с нуля (от мысли на салфетке до материального результата)
  • Знать, как это работает: метрики и бэклог, стратегия развития продукта, методики управления, экономика, маркетинг, аналитика, работа с гипотезами и процесс разработки
  • Уметь собирать и сохранять команду неравнодушных ребят
  • Быстро приспосабливаться к динамичной среде, реагировать на изменения
  Что нужно делать:
  • Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию, определять долгосрочные и краткосрочные цели для продукта "Кульман" в соответствии с бизнес-стратегией компании
  • Управлять командой отдела разработки продукта: подбор, адаптация и развитие персонала, постановка и распределение задач, контроль результатов
  • Разрабатывать и внедрять методологию расчета ключевых продуктовых метрик для оценки эффективности продукта
  • Проводить исследования: анализ конкурентной среды и пользовательских потребностей для выявления новых возможностей и угроз
  • Управлять жизненным циклом продукта от идеи до запуска
  • Осуществлять поиск и внедрение новых технологий и подходов для улучшения функциональности и привлекательности продукта
  • Организовывать сбор обратной связи от пользователей и их анализ для постоянного улучшения продукта
  Компания предлагает:
  • Возможность профессиональной реализации и ведения собственных проектов
  • Работа в IT-команде внутри девелопера
  • Интересный многофакторный продукт
  • Современный офис в центре города/релокация
  • Развитие, обучение, насмотренность
  • Социальные фичи: компенсация английского и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос