Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный девелопер премиальной жилой застройки ищет Коммерческого директора / Руководителя отдела продаж.   Основные задачи:
  • Выстроить правильную стратегию продаж на меняющемся рынке
  • Сделать так, чтобы в то время, как рынок падает, продажи росли
  Ищут человека:
  • С хорошим опытом и пониманием рынка жилой премиальной недвижимости
  • Того, кто работал с большими оборотами (опыт работы с коттеджными поселками не подойдет)
  Условия:
  • Вознаграждение состоит из фиксированной части + большая часть KPI. Обговаривается с кандидатом
  • Вакансия срочная, но ищут до лучшего кандидата
  • Подчинение операционному директору бизнеса
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Крупнейший сервис доставки в поиске энергичного и активного Chief Operating Officer'а.   В задачи будет входить:
  • Выстраивание и контроль операционных процессов
  • Реализация стратегии развития с целью повышения ключевых показателей
  • Финансовый и экономический анализ деятельности
  • Увеличение производительности, эффективности и прибыльности организации
  Для успешного соискателя важен:
  • Опыт работы в В2С компаниях
  • Математический склад ума
  • Готовы рассмотреть кандидатов из е-com, delivery, ретейла, сервисов транспорта и доставки
  Условия:
  • Компания предлагает разнообразие масштабных нестандартных задач и возможность использовать разные подходы
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
  • Релокация
...
Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Head of Influence Marketing.   О компании и роли:
  • Skillfactory — группа образовательных проектов. Обучают аналитике, программированию, дизайну, маркетингу и менеджменту, а также сотрудничают с ВУЗами
  • С 2016 года помогают людям получить профессию и создают среду для реальных изменений. Знают: чтобы научиться, нужен опыт. Поэтому плотно работают с бизнесом: студенты решают задачи от компаний-партнеров, еще во время учебы проходят стажировки, чтобы погрузиться в IT-среду
  • Направление Influence-маркетинга - одно из ключевых для компании. Делают классные интеграции с блогерами, с помощью которых привлекают учеников и повышают узнаваемость бренда
  • Сейчас компания в поисках руководителя команды Influence-маркетинга, который усилит команду и расширит инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки
  Какие задачи будут стоять перед Head of Influence: Реализация перформанс-ориентированных и брендовых маркетинговых программ с блогерами с пониманием юнит-экономики:
  • Разработка и реализация стратегии с привлечением блогеров
  • Установление и поддержание отношений с блогерами и партнерами в различных социальных сетях: YouTube, Telegram и др.
  • Поиск и привлечение новых блогеров для продвижения бренда Skillfactory
  • Управление командой специалистов по работе с блогерами - около 20 человек
Аналитика и оптимизация:
  • Отслеживание и анализ результатов маркетинговых кампаний
  • Использование метрик эффективности, таких как ROI, уровень вовлеченности (engagement) и конверсионные показатели
  • Принятие решений на основе аналитических данных для оптимизации сотрудничества с блогерами
  Что требуется:
  • Опыт работы в области управления Influence-маркетингом не менее 3-х лет
  • Опыт управления командой от 10 человек
  • Наличие кейсов успешной реализации бюджетов проектов от 30 млн рублей
  • Опыт работы с блогерами и партнерами в различных социальных сетях
  • Сильные аналитические навыки и опыт работы с метриками эффективности
  Что предлагают:
  • Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
  • Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
  • Конкурентную з/п и полугодовые бонусы
  • Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
  • 75%-ю компенсацию ДМС
  • Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского
...
В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Директор по персоналу.   Чем вы будете заниматься:
  • Управление HR-службой Дивизиона - 16 производственных площадок, менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, компенсации и льготы)
  • Управление административно-хозяйственной службой Дивизиона
  • Участие в управлении производственным направлением на стратегическом уровне - определение приоритетных направлений работы с персоналом, анализ эффективности HR политики, совершенствование структуры управления
  • Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ
  • Анализ ситуации на рынке труда
  • Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации
  • Построение системы адаптации, формирование кадрового резерва
  • Поддержка здоровой атмосферы и эффективной системы коммуникаций внутри Компании и за ее пределами
  Компания предлагает:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплата отпусков, больничных
  • График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота рабочая до 12:00
  • Оплачиваемую корпоративную мобильную связь
  • Продуктовые подарки каждый квартал (мясная продукция)
  • Доставку корпоративным транспортом
  • Бонусы и скидки на продукцию компании
  • Для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды жилья
  Требования:
  • Экспертиза основных HR-функций (рекрутинг, адаптация, обучение, C&B)
  • Опыт на аналогичной должности HR полного цикла в производственной Компании
  • Сильные управленческие навыки, эффективной коммуникацией и высоким уровнем ответственности
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный премиальный девелопер на жилом рынке недвижимости ищет человека, который возглавит функцию клиентского опыта/сервиса.   Главные задачи:
  • Не просто делать так, чтобы люди были довольны купленной квартирой, а чтобы они становились амбассадорами бренда (покупали еще и советовали другим)
  • Для того чтобы выстроить эту функцию, есть все ресурсы
  Нужен человек:
  • Который работал с очень большими объемами (необязательно в жилой недвижимости), крупными премиальными покупками, большим чеком
  • Это может быть кандидат из большого девелопмента/страхования/банка, очень хорошо понимающий клиентский сервис
  Условия:
  • Предлагают от 800 тыс. до 1 млн рублей (из них 600 тыс. оклад + KPI в зависимости от уровня человека)
  • Вакансия срочная, но ищем до лучшего кандидата
  • Подчинение коммерческому директору
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный девелопер премиальной жилой застройки ищет Коммерческого директора / Руководителя отдела продаж.   Основные задачи:
  • Выстроить правильную стратегию продаж на меняющемся рынке
  • Сделать так, чтобы в то время, как рынок падает, продажи росли
  Ищут человека:
  • С хорошим опытом и пониманием рынка жилой премиальной недвижимости
  • Того, кто работал с большими оборотами (опыт работы с коттеджными поселками не подойдет)
  Условия:
  • Вознаграждение состоит из фиксированной части + большая часть KPI. Обговаривается с кандидатом
  • Вакансия срочная, но ищут до лучшего кандидата
  • Подчинение операционному директору бизнеса
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Крупнейший сервис доставки в поиске энергичного и активного Chief Operating Officer'а.   В задачи будет входить:
  • Выстраивание и контроль операционных процессов
  • Реализация стратегии развития с целью повышения ключевых показателей
  • Финансовый и экономический анализ деятельности
  • Увеличение производительности, эффективности и прибыльности организации
  Для успешного соискателя важен:
  • Опыт работы в В2С компаниях
  • Математический склад ума
  • Готовы рассмотреть кандидатов из е-com, delivery, ретейла, сервисов транспорта и доставки
  Условия:
  • Компания предлагает разнообразие масштабных нестандартных задач и возможность использовать разные подходы
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
  • Релокация
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос