Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
Термальный комплекс Green Flow Hotel Rosa Khutor в поиске Генерального директора.    Ваша роль в отеле: Ищут человека, который выстроит все рабочие процессы и создаст благоприятные условия для сплочения и развития команды.   Ваш круг обязанностей:
  • Ввод объекта в эксплуатацию объекта. Pre-opening объекта.
  • Активное участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии по продвижению услуг и продуктов Компании.
  • Бюджетирование и управление расходами в Компании.
  • Организационный дизайн, разработка и реализация бизнес-процессов.
  • Формирование политики ценообразования в Компании.
  • Управление операционной деятельностью по подразделениям Компании (термальный комплекс, хилинг центр, фитнес (тренажёрный зал и зал групповых занятий)).
  • Поддержание и развитие стандартов сервиса и качества обслуживания, внедрение системы качества работы.
  • Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании.
  • Разработка и регулярное обновление продуктовой линейки в Компании.
  • Контроль санитарно-технического состояния подразделения, строгое соблюдение норм Роспотребнадзора и других контролирующих органов.
  • Организация, координация и контроль работы ресторана Компании.
  • Формирование команды Компании.
  Что для компании важно:
  • Опыт работы в индустрии оздоровительных услуг не менее 5-ти лет.
  • Высокий уровень компьютерной и финансовой грамотности, знание управленческого учета.
  • Знание методик и технологий SPA.
  • Знание нормативных требований и требований Роспотребнадзора к оздоровительным центрам.
  • Подтвержденный опыт работы по стандартам сервиса на высоком уровне.
  • Важен опыт в разработке медицинских и восстановительных программ (Сан.кур).
  Вы получите:
  • Достойную зарплату, оплату всех выплат (премии, отпуск, пр.), официальное трудоустройство.
  • Возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети.
  В сопроводительном письме нужно рассказать о своем вкладе в развитие Green Flow так, чтобы фокус  внимания в первую очередь пал на Вашу кандидатуру, а также необходимо  указать желаемый уровень дохода.
...
В крупнейший производитель современной женской одежды LUSIO открыта вакансия Директор по IT.   Что делать:
  • Операционное управление IT отделом компании;
  • Определение и реализация IT стратегии компании;
  • Обеспечение информационной безопасности;
  • Обоснование, организация и контроль процесса разработки и внедрения всех внешних и внутренних IT продуктов, технологий и решений;
  • Организация и контроль работы тех. поддержки розницы;
  • Полная IT поддержка департамента электронной коммерции;
  • Создание, внедрение и контроль стандартов и регламентов, DRP планов, SLA к IT-сервисам и системам;
  • Практический опыт построения распределенных сетей;
  • Разработка системы быстрых тестов гипотез по новым IT решениям;
  • Бюджетирование IT отдела и контроль следования бюджету;
  • Выстраивание эффективной коммуникации со всеми отделами компании;
  • Управление персоналом и формирование мотивированной и эффективной команды.
  Требования:
  • Высшее образование (техническое);
  • Опыт работы в ИТ сфере не менее 5 лет;
  • Опыт управления структурным подразделением в сфере сопровождения информационных систем в розничной сети не менее 3 лет;
  • Опыт руководства коллективом: постановка задач, контроль KPI, мотивация и развитие сотрудников;
  • Знание практик управления ИТ (напр.: ITIL, COBIT и пр.);
  • Навыки составления ТЗ, опыт подбора подрядчиков и контроля их работы;
  • Глубокие знания основных технологий Microsoft (AD, CA, DNS, Exchange, Windows Server);
  • Опыт работы со средствами виртуализации и VDI;
  • Опыт построения корпоративных систем обработки и хранения данных.
...
Франчайзинговый холдинг Инвеллект в поиске Коммерческого директора.    Что делать:
  • Профессионально выстраивать правильную коммуникации и доносить через команду менеджеров ценности продукта до покупателей франшизы;
  • Обучать, мотивировать и развивать их компетенции;
  • Системно планировать продажи, анализировать, вырабатывать стратегии для достижения успеха;
  • Разрабатывать и реализовывать мероприятия, нацеленные на достижение плана продаж и ключевых показателей эффективности;
  • Разрабатывать, внедрять, контролировать бизнес-процессы, влияющие на эффективность отделов продаж;
  Требования:
  • Опыт со средними чеками 400 - 700 тыс.руб;
  • Опыт управления удалённой командой 20+ чел.
...
Бизнес-юнит Домиленд Витрина в поиске СЕО, которому предстоит отвечать за бизнес-результат компании.    Домиленд - это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим компаниям создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп.   Чем предстоит заниматься:
  • Эффективно управлять командой 30+ человек
  • Разрабатывать стратегию продукта, маркетинга и продаж
  • Строить долгосрочные отношения с застройщиками, предстоит лично общаться с ключевыми партнерами
  Взаимодействовать со смежными юнитами:
  • ЖКХ и Умный дом
  • MarketPlace
  • HQ: финансы, бренд и PR, юр.вопросы
  Важно сочетание всех этих качеств:
  • Опыт управления и развития команды
  • Понимание продуктовых IT процессов, маркетинга, СХ
  • Сильные лидерские качества — умение общаться с командой и партнерами
  • Аналитический склад мышления и любовь к цифрам
  • Насмотренность
  Что предлагают:
  • Работу в самом быстрорастущем бизнесе в PropTech
  • Долгосрочную стратегию, понятные цели и ресурсы для их достижения
  • Высокий доход + опционы
  • Отличный офис-коворкинг в Москве и гибридный график работы
  • Оформление по ТК РФ, ДМС, тусовки с командой и партнерами
...
Компания КНИТ в поиске Директора по персоналу.   КНИТ существует с 1995 года и  занимает лидирующие позиции на рынке продаж швейного оборудования  и  аксессуаров для шитья известных мировых производителей.   Обязанности:
  • Участие в разработке и реализация HR стратегии Компании
  • Оптимизация системы подбора и адаптации персонала
  • Оценка персонала
  • Выявление потребностей̆ в обучении и развитии сотрудников. Участие в организации и проведении обучения
  • Формирование внутреннего кадрового резерва
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства
  • Мониторинг заработных плат и анализ рынка труда
  • Бюджетирование затрат на персонал (ФОТ, расходы на рекламу, обучения и т.д.), контроль соблюдения бюджета
  • Организация проведения корпоративных мероприятий
  Требования:
  • Высшее профессиональное образование, желательно в области экономики, менеджмента и управления персоналом
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, желательно в торговых Компаниях, численностью не менее 500 чел.
  • Опыт работы с бюджетами, расходами, знание Excel на уровне эксперта, отличное знание 1С; понимание и умение оперировать понятием "расходы на персонал"
  • Опыт работы в Компаниях с развитой системой адаптации и оценки персонала
  • Уверенное знание трудового законодательства
  • Оперативность в решении задач, системность мышления, умение работать в режиме многозадачности, проактивность, гибкость
  Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Заработная плата оклад + квартальная премия
  • ДМС через год работы в Компании
  • Бесплатная парковка на территории бизнес-центра
  • Корпоративные мероприятия
  • Офис в 10 минутах ходьбы от метро ст.м. Новочеркасская
...
Термальный комплекс Green Flow Hotel Rosa Khutor в поиске Генерального директора.    Ваша роль в отеле: Ищут человека, который выстроит все рабочие процессы и создаст благоприятные условия для сплочения и развития команды.   Ваш круг обязанностей:
  • Ввод объекта в эксплуатацию объекта. Pre-opening объекта.
  • Активное участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии по продвижению услуг и продуктов Компании.
  • Бюджетирование и управление расходами в Компании.
  • Организационный дизайн, разработка и реализация бизнес-процессов.
  • Формирование политики ценообразования в Компании.
  • Управление операционной деятельностью по подразделениям Компании (термальный комплекс, хилинг центр, фитнес (тренажёрный зал и зал групповых занятий)).
  • Поддержание и развитие стандартов сервиса и качества обслуживания, внедрение системы качества работы.
  • Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании.
  • Разработка и регулярное обновление продуктовой линейки в Компании.
  • Контроль санитарно-технического состояния подразделения, строгое соблюдение норм Роспотребнадзора и других контролирующих органов.
  • Организация, координация и контроль работы ресторана Компании.
  • Формирование команды Компании.
  Что для компании важно:
  • Опыт работы в индустрии оздоровительных услуг не менее 5-ти лет.
  • Высокий уровень компьютерной и финансовой грамотности, знание управленческого учета.
  • Знание методик и технологий SPA.
  • Знание нормативных требований и требований Роспотребнадзора к оздоровительным центрам.
  • Подтвержденный опыт работы по стандартам сервиса на высоком уровне.
  • Важен опыт в разработке медицинских и восстановительных программ (Сан.кур).
  Вы получите:
  • Достойную зарплату, оплату всех выплат (премии, отпуск, пр.), официальное трудоустройство.
  • Возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети.
  В сопроводительном письме нужно рассказать о своем вкладе в развитие Green Flow так, чтобы фокус  внимания в первую очередь пал на Вашу кандидатуру, а также необходимо  указать желаемый уровень дохода.
...
В крупнейший производитель современной женской одежды LUSIO открыта вакансия Директор по IT.   Что делать:
  • Операционное управление IT отделом компании;
  • Определение и реализация IT стратегии компании;
  • Обеспечение информационной безопасности;
  • Обоснование, организация и контроль процесса разработки и внедрения всех внешних и внутренних IT продуктов, технологий и решений;
  • Организация и контроль работы тех. поддержки розницы;
  • Полная IT поддержка департамента электронной коммерции;
  • Создание, внедрение и контроль стандартов и регламентов, DRP планов, SLA к IT-сервисам и системам;
  • Практический опыт построения распределенных сетей;
  • Разработка системы быстрых тестов гипотез по новым IT решениям;
  • Бюджетирование IT отдела и контроль следования бюджету;
  • Выстраивание эффективной коммуникации со всеми отделами компании;
  • Управление персоналом и формирование мотивированной и эффективной команды.
  Требования:
  • Высшее образование (техническое);
  • Опыт работы в ИТ сфере не менее 5 лет;
  • Опыт управления структурным подразделением в сфере сопровождения информационных систем в розничной сети не менее 3 лет;
  • Опыт руководства коллективом: постановка задач, контроль KPI, мотивация и развитие сотрудников;
  • Знание практик управления ИТ (напр.: ITIL, COBIT и пр.);
  • Навыки составления ТЗ, опыт подбора подрядчиков и контроля их работы;
  • Глубокие знания основных технологий Microsoft (AD, CA, DNS, Exchange, Windows Server);
  • Опыт работы со средствами виртуализации и VDI;
  • Опыт построения корпоративных систем обработки и хранения данных.
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос