Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В гранд-клуб Атланты для предпринимателей со средним оборотом в 7 млрд рублей требуется Управляющий партнер/CEO.   Гранд-клуб - это премиальное комьюнити предпринимателей, которые уже многое достигли и готовы дальше делать наш мир лучше. Делают камерные встречи с людьми из Forbes, банкирами и крупными бизнесменами. Проводят мероприятия с выдающимися учеными и интересными людьми: Татьяна Черниговская, Александр Цыпкин, Вячеслав Дубынин, Александр Каплан. Помогают резидентам достигать их целей, через силу социального капитала.  Ваш будущий руководитель: Михаил Воронин, основатель бизнес-сообщества Атланты; основатель и председатель совета директоров агентства стратегических событий Подьежики.   Кого ищут:
  • Бизнес-лидера, кто готов возглавить этот проект и развить его с 40 до 150 резидентов
  • Кому не надо объяснять, кто все эти люди
  • У кого хороший нетворк с H/UNWI, кто умеет и любит общаться с ними на равных
  • Знает и умеет премиальные продажи и маркетинг
  • Любит, когда все красиво
  • Умеет управлять людьми
  • Имеет хороший опыт организации премиум мероприятий
  • Готовы рассматривать как найм с хорошей компенсацией, так и партнерство
  • Работа удаленная, с большим количеством офлайн встреч в Мск
  • Жить в Мск обязательно
  Какие качества хотят видеть в таком человеке:
  • Большая амбиция & скромность: умение соблюдать в себе желание сделать что-то большое, но при этом адекватно относиться к себе; понимать, в чем по-настоящему хорош, а где есть зоны развития
  • Достигатор: когда до конца, когда важно на физическом уровне сделать результат, несмотря ни на что
  • Кто знает что просто не будет и готов к этому, но так как это его собственный, осознанный выбор идет по жизни с улыбкой и позитивом; глаз горит
  • Сказал – сделал
  • Живет в концепции сначала отдать, потом взять
  • Когда вам больше всех надо; самовозбуждающийся
  • Рефлексирует над собой, изучает себя
  • Чувствует Михаила, разделяет его видение, понимает его юмор
  • Лояльный, преданный
  • Решает проблемы, а не создает их
  • С людьми из больших корпораций не получается, нужен стартапер, когда из го**а и палок делаешь конфетку
  • Михаил очень любит людей из ивента
  • Михаил заметил, что красный диплом - это хороший знак
  Что есть в компании:
  • Хотят сделать наш мир лучше через развитие предпринимательской культуры в России
  • Главная ценность работы с Михаилом Ворониным – развитие. С ним люди растут. Будет сложно, но, если готовы идти на следующий уровень, он хороший проводник
  • Амбициозные цели и много смысла
  • Крутая команда и достигаторско-кайфовая культура
  • Хорошие деньги и возможность стать партнером Михаила Воронина
...
В МТС Digital требуется CTO команды геоаналитической платформы (ГеоЭффект).   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Немного про компанию:
  • Используют инструменты, с которыми вы, скорее всего, уже знакомы: Jira, Confluence, GitLab
  • Ценят автоматизацию, поэтому строят всеобъемлющий, но гибкий CI\CD. Для развертывания приложений используют Docker и Kubernetes
  • У компании есть собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
  • Знают, как применять Agile, чтобы это не было больно, поэтому весь ALM базируется на гибких методологиях
  • Стараются использовать весь перечень инструментов для продуктивности, чтобы думать о новых фичах, а не об оптимальности процессов
  • Сами строят data marts (если честно, то не без помощи команды BigData)
  • Не любят проектировать велосипеды, поэтому у компании один из самых масштабных PaaS ландшафтов, работа с которым – не право, а обязанность
  Ожидания от кандидата:
  • Умеете формировать видение технического развития и управлять техническим бэклогом
  • Уже много раз инсталлировали SDLC и SCRUM процессы и умеете подбирать требуемый ролевой состав команды
  • Отстаиваете варианты прохождения технологических (и не только) развилок с помощью понятной аргументации, не прибегая к помощи колюще-режущих предметов
  • Не можете спать спокойно, если видите, что пользователь грустит, а показатели продукта (CSI, tNPS, SLA, LT, CFR, и еще много страшных слов) падают
  • Нашли свое призвание в том, чтобы создавать комфортную среду и культивировать общекомандные ценности, построенные на принципах полной открытости
  • Заботитесь об индивидуальной траектории развития для каждого члена команды, умеете менторить, учить и учиться
  • Играющий тренер на поле информационных технологий, а не повесили бутсы на гвоздь
  Уверены, что вы разбираетесь в:
  • Python (Django, Tornado), Vue.js, Leaflet.js, Node.js
  • Hadoop, Spark, Hive, AirFlow (ETL/ELT)
  • CloudNative/CloudReady
  • РСУБД (PostgreSQL), time-oriented хранилищах (ClickHouse) и способах организации кэша
  • В картографии и знаете, в чем отличие геоида от эллипсоида
  • Способах построения интеграционного взаимодействия с применением BFF/API Gateway (GraphQL/Gravitee.io), дуплексных протоколов (gRPC), и чего-нибудь доисторического (например, WCF)
  • Принципах SOLID, DRY, KISS, YAGNI, DDD, Onion, Clean, CQRS, MSA, REST, SSDLC, Highload, Fault tolerance, CMMI (нет, это лишнее)
  Чем предстоит заниматься:
  • Управлять командой разработки (1 внутренняя + 1 внешняя команда)
  • Управлять ресурсной картой, TCO
  • Формировать видение технического развития продукта, управлять технологическим бэклогом, проходить технологические комитеты
  • Отвечать за архитектуру и развитие продукта от фронта до работы с источниками данных
  • Отвечать за процессы производства, поставки, качество и наблюдаемость продукта
  • Ставить инфраструктурным командам задачи и контролировать их выполнение (поддержка, XaaS сервисы)
  • Управлять зависимостями и выстраивать взаимодействия с командами экосистемных платформ
  Что предлагают:
  • Курсы, вебинары и электронные библиотеки в корпоративном университете
  • Работу в самом сердце масштабной экосистемы МТС - компании, у которой каждый второй житель РФ является абонентом услуг (80+млн клиентов). В том числе, лидеры на рынке фиксированной связи в Московском регионе (40% рынка)
  • Возможность получить опыт тестирования в самых разных направлениях, CRM, WFM, пользовательских витрин (в т.ч Mobile), информирования и договоров абонентов, а на десерт попробуешь поработать с биллингами (FinTech)
  • Работу в команде, где вы не найдете ни капли токсичности или нотки негатива – но увидите огонек в глазах коллег по части вовлечения и переживания за продукт
  • Возможность увидеть результаты своей работы на рекламных площадках и витринах МТС
  • Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference
  • Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
  • Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
  • Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
  • Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
  • Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
...
В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Финансового директора с глубокими знаниями и богатым опытом работы в производственных компаниях с оборотом от 4 млрд.руб.   "Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана.   Задачи:
  • Разработка и координация финансовой, бухгалтерской и налоговой политики компании;
  • Управление оборотным капиталом, финансовыми потоками, ликвидностью в соответствии со стратегическими целями и перспективами развития компании;
  • Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков (среднесрочный план, год, квартал, S&OP – циклы);
  • Анализ и экономическая оценка прибыльности продукции, инвестиционных проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей (EBITDA, маржинальность и пр.) в целях получения максимальной прибыли;
  • Организация и контроль подготовки среднесрочного и долгосрочного бюджета компании (PL, BS, CF и др.);
  • Расчет и оптимизация себестоимости продукции;
  • Оценка и оптимизация кредитного портфеля компании;
  • Обеспечение своевременной управленческой и бухгалтерской отчетности;
  • Развитие системы прозрачного управленческого учета и реализации проектов по автоматизации управленческой и бухгалтерской отчетности на базе 1С:ERP;
  • Управление персоналом финансового департамента.
  Условия трудоустройства:
  • Трудоустройство в соответствии ТК РФ;
  • Комфортный офис;
  • Корпоративная сотовая связь.
...
17 июня 2024
Ереван (Армения)
В Яндекс.Еду ищут Head of Commerce, которому предстоит вести коммерческий блок в международной части одного из бизнес-юнитов компании, обучать сотрудников и выстраивать процессы.   Вам предстоит участвовать в продажах крупным партнёрам и поддерживать отношения с текущими, инициировать коммерческие проекты и самому их вести.   Какие задачи вас ждут:
  • Построение коммерческой команды в странах присутствия
  • Создание и унификация процессов
  • Постановка и процесс отслеживания целей для команды, создание мотивации
  • Ведение переговоров с топовыми партнёрами в странах присутствия
  • Ведение коммерческих проектов
  Компания ждёт, что вы:
  • Управляли командами от трёх лет
  • Готовы к постоянным командировкам (80% времени)
  • Свободно владеете английским
  • Наработали сильные навыки продаж
  • Вели проекты с нуля
  Что компания предлагает:
  • Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
  • А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
  • В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
  • В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
  • Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
  • Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)
...
В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Коммерческого директора по транспорту.   Обязанности:
  • Операционное управление собственным и наемным транспортом для доставки грузов контрагентам по Москве и РФ
  • Обеспечение роста количества клиентов и качества клиентского сервиса
  • Разработка и внедрение плана мероприятий для развития ключевых клиентов и привлечению новых
  • Увеличение маржинальности, оборота, доли присутствия на рынке
  • Анализ себестоимости перевозок, контроль постоянных и переменных затрат на перевозки, расчет тарифов на транспорт
  • Формирование предложений по собственному автопарку, проработка ТЭО
  • Снижение издержек на транспортную логистику, сокращение времени обслуживания клиентов, повышение уровня сервиса
  • Бюджетирование, анализ затрат, отчетность по затратам и их оптимизация
  • Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения операционной эффективности
  • Разрешение претензионных ситуаций, связанных с перевозками грузов
  • Осуществление контроля за использованием трудовых и финансовых ресурсов в рамках деятельности подразделений
  Требования:
  • Опыт операционного и стратегического управления транспортной логистикой от 5 лет
  • Обязателен опыт работы со скоропортящимся продуктом от 3-х лет (заморозка / охлажденка)
  • Опыт работы с собственным грузовым автопарком от 500 ед.
  • Опыт привлечения наёмного транспорта для доставки
  • Отличные знания Excel
  • Готовность к рабочим субботам с 8.00 до 12.00
  Условия:
  • Конкурентная заработная плата (оклад + премии)
  • Льготные программы для сотрудников – партнеров банков
  • Скидки на продукцию собственного производства
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников и много других привилегий
...
В гранд-клуб Атланты для предпринимателей со средним оборотом в 7 млрд рублей требуется Управляющий партнер/CEO.   Гранд-клуб - это премиальное комьюнити предпринимателей, которые уже многое достигли и готовы дальше делать наш мир лучше. Делают камерные встречи с людьми из Forbes, банкирами и крупными бизнесменами. Проводят мероприятия с выдающимися учеными и интересными людьми: Татьяна Черниговская, Александр Цыпкин, Вячеслав Дубынин, Александр Каплан. Помогают резидентам достигать их целей, через силу социального капитала.  Ваш будущий руководитель: Михаил Воронин, основатель бизнес-сообщества Атланты; основатель и председатель совета директоров агентства стратегических событий Подьежики.   Кого ищут:
  • Бизнес-лидера, кто готов возглавить этот проект и развить его с 40 до 150 резидентов
  • Кому не надо объяснять, кто все эти люди
  • У кого хороший нетворк с H/UNWI, кто умеет и любит общаться с ними на равных
  • Знает и умеет премиальные продажи и маркетинг
  • Любит, когда все красиво
  • Умеет управлять людьми
  • Имеет хороший опыт организации премиум мероприятий
  • Готовы рассматривать как найм с хорошей компенсацией, так и партнерство
  • Работа удаленная, с большим количеством офлайн встреч в Мск
  • Жить в Мск обязательно
  Какие качества хотят видеть в таком человеке:
  • Большая амбиция & скромность: умение соблюдать в себе желание сделать что-то большое, но при этом адекватно относиться к себе; понимать, в чем по-настоящему хорош, а где есть зоны развития
  • Достигатор: когда до конца, когда важно на физическом уровне сделать результат, несмотря ни на что
  • Кто знает что просто не будет и готов к этому, но так как это его собственный, осознанный выбор идет по жизни с улыбкой и позитивом; глаз горит
  • Сказал – сделал
  • Живет в концепции сначала отдать, потом взять
  • Когда вам больше всех надо; самовозбуждающийся
  • Рефлексирует над собой, изучает себя
  • Чувствует Михаила, разделяет его видение, понимает его юмор
  • Лояльный, преданный
  • Решает проблемы, а не создает их
  • С людьми из больших корпораций не получается, нужен стартапер, когда из го**а и палок делаешь конфетку
  • Михаил очень любит людей из ивента
  • Михаил заметил, что красный диплом - это хороший знак
  Что есть в компании:
  • Хотят сделать наш мир лучше через развитие предпринимательской культуры в России
  • Главная ценность работы с Михаилом Ворониным – развитие. С ним люди растут. Будет сложно, но, если готовы идти на следующий уровень, он хороший проводник
  • Амбициозные цели и много смысла
  • Крутая команда и достигаторско-кайфовая культура
  • Хорошие деньги и возможность стать партнером Михаила Воронина
...
В МТС Digital требуется CTO команды геоаналитической платформы (ГеоЭффект).   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Немного про компанию:
  • Используют инструменты, с которыми вы, скорее всего, уже знакомы: Jira, Confluence, GitLab
  • Ценят автоматизацию, поэтому строят всеобъемлющий, но гибкий CI\CD. Для развертывания приложений используют Docker и Kubernetes
  • У компании есть собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
  • Знают, как применять Agile, чтобы это не было больно, поэтому весь ALM базируется на гибких методологиях
  • Стараются использовать весь перечень инструментов для продуктивности, чтобы думать о новых фичах, а не об оптимальности процессов
  • Сами строят data marts (если честно, то не без помощи команды BigData)
  • Не любят проектировать велосипеды, поэтому у компании один из самых масштабных PaaS ландшафтов, работа с которым – не право, а обязанность
  Ожидания от кандидата:
  • Умеете формировать видение технического развития и управлять техническим бэклогом
  • Уже много раз инсталлировали SDLC и SCRUM процессы и умеете подбирать требуемый ролевой состав команды
  • Отстаиваете варианты прохождения технологических (и не только) развилок с помощью понятной аргументации, не прибегая к помощи колюще-режущих предметов
  • Не можете спать спокойно, если видите, что пользователь грустит, а показатели продукта (CSI, tNPS, SLA, LT, CFR, и еще много страшных слов) падают
  • Нашли свое призвание в том, чтобы создавать комфортную среду и культивировать общекомандные ценности, построенные на принципах полной открытости
  • Заботитесь об индивидуальной траектории развития для каждого члена команды, умеете менторить, учить и учиться
  • Играющий тренер на поле информационных технологий, а не повесили бутсы на гвоздь
  Уверены, что вы разбираетесь в:
  • Python (Django, Tornado), Vue.js, Leaflet.js, Node.js
  • Hadoop, Spark, Hive, AirFlow (ETL/ELT)
  • CloudNative/CloudReady
  • РСУБД (PostgreSQL), time-oriented хранилищах (ClickHouse) и способах организации кэша
  • В картографии и знаете, в чем отличие геоида от эллипсоида
  • Способах построения интеграционного взаимодействия с применением BFF/API Gateway (GraphQL/Gravitee.io), дуплексных протоколов (gRPC), и чего-нибудь доисторического (например, WCF)
  • Принципах SOLID, DRY, KISS, YAGNI, DDD, Onion, Clean, CQRS, MSA, REST, SSDLC, Highload, Fault tolerance, CMMI (нет, это лишнее)
  Чем предстоит заниматься:
  • Управлять командой разработки (1 внутренняя + 1 внешняя команда)
  • Управлять ресурсной картой, TCO
  • Формировать видение технического развития продукта, управлять технологическим бэклогом, проходить технологические комитеты
  • Отвечать за архитектуру и развитие продукта от фронта до работы с источниками данных
  • Отвечать за процессы производства, поставки, качество и наблюдаемость продукта
  • Ставить инфраструктурным командам задачи и контролировать их выполнение (поддержка, XaaS сервисы)
  • Управлять зависимостями и выстраивать взаимодействия с командами экосистемных платформ
  Что предлагают:
  • Курсы, вебинары и электронные библиотеки в корпоративном университете
  • Работу в самом сердце масштабной экосистемы МТС - компании, у которой каждый второй житель РФ является абонентом услуг (80+млн клиентов). В том числе, лидеры на рынке фиксированной связи в Московском регионе (40% рынка)
  • Возможность получить опыт тестирования в самых разных направлениях, CRM, WFM, пользовательских витрин (в т.ч Mobile), информирования и договоров абонентов, а на десерт попробуешь поработать с биллингами (FinTech)
  • Работу в команде, где вы не найдете ни капли токсичности или нотки негатива – но увидите огонек в глазах коллег по части вовлечения и переживания за продукт
  • Возможность увидеть результаты своей работы на рекламных площадках и витринах МТС
  • Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference
  • Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
  • Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
  • Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
  • Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
  • Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос