Facancy

Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В Школу Летово требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:
  • Обеспечение осведомленности о бренде «Летово» среди всех целевых аудиторий
  • Лидогенерация абитуриентов и клиентов в соответствии с утвержденными целевыми показателями; Обеспечение роста конкурса с 23 до 35 человек на место
  • Развитие системы устойчивого взаимодействия между школой, выпускниками, родителями, проф. сообществами и партнерами
  • Организация устойчивого партнерского взаимодействия на уровне регионов или региональных подведомственных образовательных организаций
  • Организация участия «Летово» в государственных проектах и программах
Общее управление департаментом маркетинга:
  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии для всех структурных подразделений «Летово» («Летово», «Летово Джуниор», «Летово Игра», «Летово Кидс»)
  • Формирование, защита и контроль за исполнением  бизнес-плана подразделения и сопутствующего бюджета
  • Организация работы сотрудников департамента
Маркетинг и PR:
  • Обеспечение маркетинговых сервисов для внутренних заказчиков (сопровождение проектов, мероприятий, централизованные закупки сувенирной продукции, полиграфии, мерча)
  • Планирование, организация и проведение мероприятий по привлечению абитуриентов и продвижению бренда школы
  • Управление брендом и коммуникациями (смыслы, фирменный стиль, грамматический код, соцсети, сайты, мероприятия, GR, PR)
  • Интернет-маркетинг
  • Исследования рынка конкурентов и особенностей целевых аудиторий
  • Организация сбора и анализа необходимых данных о бренде школы, каналах привлечения абитуриентов
  • Анализ внутренней статистики и трендов по количеству привлеченных учеников и конкурсу
  • Анализ и корректировка целевой воронки
  • Рост упоминаемости «Летово» в СМИ
  • Обеспечение публикаций и интервью о «Летово»
Работа с сообществом выпускников:
  • Формирование стратегии по работе с выпускниками
  • Контроль за реализацией плана задач по управлению системой работы с выпускниками
  Требования:
  • Опыт создания и реализации маркетинговой стратегии
  • Опыт создания и развития бренда
  • Опыт успешного продвижения продукта: знание и работа с основными каналами коммуникации, знание и управление ключевыми показателями эффективности
  • Опыт продвижения продукта через онлайн каналы с лидогенерацией, управление эффективностью сайта
  • Опыт организации массовых мероприятий (от 500 участников)
  • Опыт организации и поддержки системы партнерств
  • Опыт руководства командой от 5 человек
  Условия работы:
  • Конкурентная заработная плата
  • Прекрасная команда профессиональных и неравнодушных коллег
  • Кампус в Новой Москве (Калужское/Киевское шоссе)
  • Бесплатная парковка
  • Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг
  • Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
  • Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки)
...
В Билайн открыта вакансия Директор единого центра исследований.   Вам предстоит:
  • Осуществлять подготовку, согласование и обеспечивать выполнение годового плана исследований;
  • Эффективно управлять бюджетом Подразделения (включая бюджет на маркетинговые исследования Компании);
  • Организовывать взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам проведения исследований;
  • Выбирать поставщиков услуг в области исследований рынка и проводить тендеры, если этого требует бизнес ситуация;
  • Утверждать окончательную версию исследовательского брифа с внутренним заказчиком и, при необходимости, поставщиками услуг;
  • Определять метод и порядок проведения исследований;
  • Контролировать сроки реализации проекта, качество предоставляемой информации и результатов исследований;
  • Принимать окончательный отчет о результатах исследований;
  • Представлять результаты проекта внутреннему заказчику;
  • В части внутренних исследований организовывать проведение полевых работ, обработку данных, подготовку отчета.
  Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Глубокое знание методологий качественных и количественных исследований;
  • Опыт работы с различными исследовательскими инструментами и программным обеспечением;
  • Умение анализировать большие объемы данных и выявлять ключевые инсайты;
  • Опыт проведения тендеров и управления контрактами с исследовательскими агентствами;
  • Отличные коммуникативные и управленческие навыки.
  Что компания предлагает:
  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д;
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
  • Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
  • Служебную сотовую связь;
  • Гибридный график работы.
...
В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по b2b продажам.    divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Вы будете играть важную роль в команде:
  • Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство;
  • Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса;
  • Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик;
  • Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm);
  • Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций.
  Компания ищет лидера:
  • Который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет;
  • Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей;
  • Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети;
  • Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании;
  • У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса.
  Компания предложит:
  • Современную систему управления beyond tailor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.);
  • Много доверия и ответственности;
  • Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
  • Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
  • Оформление как полагается;
  • Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
  • Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
  • Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
  • 100% оплату профильного обучения;
  • Скидки на мебельную продукцию;
  • Яркую и неординарную корпоративную жизнь.
...
18 апреля 2025
Москва; Удаленно
Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Директор по персоналу.   Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 13 лет работы выпустили 130+ тыс. специалистов. В команде создают современные интерактивные продукты и закрывают полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.   Основные задачи в данной роли:
  • Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании;
  • Управление бюджетом HR-департамента и ФОТ компании;
  • Повышение эффективности рекрутмента и онбординга;
  • Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность найма) и разработка мероприятий по их улучшению);
  • Развитие бренда работодателя;
  • Развитие системы L&D (развитие карьерных треков, внедрение кадрового резерва, постороение системы развития лидерского потенциала у менеджеров);
  • Разработка гибких систем мотивации (пересмотр программ премирования в соответствии с целями бизнеса), управление зарплатными ожиданиями сотрудников;
  • Управление нематериальной системой мотивации;
  • Проведение employee experience-исследований (NPS, pulse-опросы, исследование вовлеченности);
  • Развитие автоматизации HR-процессов;
  • Контроль за трудовым законодательством, разработка HR-политик, локальных нормативных актов;
  • Поддержка бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персонала.
  Требования:
  • Гибкий лидер, умеющий балансировать между стратегией и операционкой;
  • Опыт работы на аналогичной позиции HRD от 3 лет;
  • В приоритете экспертиза по направлению C&B;
  • Наличие успешных кейсов внедрения HR-процессов, управления в условиях трансформации бизнеса;
  • Уверенное владение бизнес-метриками, data-driven подход при принятии решений;
  • Отслеживание современных трендов и инструментов в сфере HR, активное применение их на практике;
  • Знание тенденций рынка труда, владение технологиями найма в условиях “узкого” рынка;
  • Опыт управления командой от 5 человек;
  • Умение работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты;
  • Стратегическое и аналитическое мышление, системность;
  • Грамотная устная и письменная речь.
  Готовы предложить:
  • Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
  • ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
  • Возможность работать полностью удаленно;
  • Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
  • Корпоративные иностранные языки;
  • Нетология — аккредитованная IT компания;
  • Работа в социально-значимой сфере;
  • Профессиональная и дружелюбная команда;
  • Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
  • Подключение к сервису «Понимаю» после 6 месяцев работы: неограниченное количество консультаций психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
  • Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).
...
Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования гостиниц Отелло (проект 2ГИС) ищут Шеф-редактора журнала.   Отелло — сервис бронирования отелей по всему миру. Команда знает не только, где забронировать лучший отель, но и где выпить кофе, который запомнится на всю жизнь, посоветует самую вкусную шаурму в Туле, видовой домик под северным сиянием в Карелии. А ещё у компании бесконечно заботливая поддержка — без ботов и с искренним желанием помочь. Команда любит путешествовать и рассказывать истории. Поэтому решила делать журнал Отелло. Это не очередное тревел-медиа, а вдохновляющее издание о путешествиях в самом широком смысле. Задача — поставить в центр человека. Издание хочет рассказывать истории, которые останутся с читателями, а не просто собирать трафик. Чтобы сделать журнал таким, каким его видит команда, нужен шеф-редактор — человек, который возьмет на себя контентную стратегию журнала и работу с авторами.   Что предстоит делать:
  • Формировать контентную стратегию журнала и развивать его формат
  • Придумывать темы и искать авторов — писателей, художников, путешественников, инфлюенсеров
  • Редактировать и дорабатывать тексты, следить за качеством контента
  • Работать с разными форматами: авторские колонки, путеводители, UGC-контент
  • Следить за трендами в тревеле и медиа, придумывать новые форматы
  • Работать с SEO-контентом, чтобы он был полезным и авторским одновременно
  • Развивать сообщество вокруг журнала
  Ожидания от кандидата:
  • Опыт работы редактором или шеф-редактором в медиа от 3-х лет
  • Понимание, как делать не просто контент, а истории
  • Опыт работы с авторами: поиск, брифинг, ведение материалов
  • Широкий кругозор и хороший вкус
  • Энтузиазм в работе как со скучным гидом по Суздалю, так и со сложносочиненной колонкой известного автора
  Компания предлагает:
  • 2ГИС — аккредитованная IT-компания
  • Официальное трудоустройство и белую зарплату
  • Возможность создавать уникальный медиапродукт — с бюджетом и большими амбициями
  • Классную команду, которая реально любит то, что делает
  • Офис или удалённый формат работы
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Cпециальные условия по ипотеке от Сбербанка
  • Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
  • Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании
  Если вы чувствуете, что хотите делать журнал, который меняет подход к тревел-контенту, — очень вас ждут!
...
В Школу Летово требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:
  • Обеспечение осведомленности о бренде «Летово» среди всех целевых аудиторий
  • Лидогенерация абитуриентов и клиентов в соответствии с утвержденными целевыми показателями; Обеспечение роста конкурса с 23 до 35 человек на место
  • Развитие системы устойчивого взаимодействия между школой, выпускниками, родителями, проф. сообществами и партнерами
  • Организация устойчивого партнерского взаимодействия на уровне регионов или региональных подведомственных образовательных организаций
  • Организация участия «Летово» в государственных проектах и программах
Общее управление департаментом маркетинга:
  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии для всех структурных подразделений «Летово» («Летово», «Летово Джуниор», «Летово Игра», «Летово Кидс»)
  • Формирование, защита и контроль за исполнением  бизнес-плана подразделения и сопутствующего бюджета
  • Организация работы сотрудников департамента
Маркетинг и PR:
  • Обеспечение маркетинговых сервисов для внутренних заказчиков (сопровождение проектов, мероприятий, централизованные закупки сувенирной продукции, полиграфии, мерча)
  • Планирование, организация и проведение мероприятий по привлечению абитуриентов и продвижению бренда школы
  • Управление брендом и коммуникациями (смыслы, фирменный стиль, грамматический код, соцсети, сайты, мероприятия, GR, PR)
  • Интернет-маркетинг
  • Исследования рынка конкурентов и особенностей целевых аудиторий
  • Организация сбора и анализа необходимых данных о бренде школы, каналах привлечения абитуриентов
  • Анализ внутренней статистики и трендов по количеству привлеченных учеников и конкурсу
  • Анализ и корректировка целевой воронки
  • Рост упоминаемости «Летово» в СМИ
  • Обеспечение публикаций и интервью о «Летово»
Работа с сообществом выпускников:
  • Формирование стратегии по работе с выпускниками
  • Контроль за реализацией плана задач по управлению системой работы с выпускниками
  Требования:
  • Опыт создания и реализации маркетинговой стратегии
  • Опыт создания и развития бренда
  • Опыт успешного продвижения продукта: знание и работа с основными каналами коммуникации, знание и управление ключевыми показателями эффективности
  • Опыт продвижения продукта через онлайн каналы с лидогенерацией, управление эффективностью сайта
  • Опыт организации массовых мероприятий (от 500 участников)
  • Опыт организации и поддержки системы партнерств
  • Опыт руководства командой от 5 человек
  Условия работы:
  • Конкурентная заработная плата
  • Прекрасная команда профессиональных и неравнодушных коллег
  • Кампус в Новой Москве (Калужское/Киевское шоссе)
  • Бесплатная парковка
  • Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг
  • Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
  • Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки)
...
В Билайн открыта вакансия Директор единого центра исследований.   Вам предстоит:
  • Осуществлять подготовку, согласование и обеспечивать выполнение годового плана исследований;
  • Эффективно управлять бюджетом Подразделения (включая бюджет на маркетинговые исследования Компании);
  • Организовывать взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам проведения исследований;
  • Выбирать поставщиков услуг в области исследований рынка и проводить тендеры, если этого требует бизнес ситуация;
  • Утверждать окончательную версию исследовательского брифа с внутренним заказчиком и, при необходимости, поставщиками услуг;
  • Определять метод и порядок проведения исследований;
  • Контролировать сроки реализации проекта, качество предоставляемой информации и результатов исследований;
  • Принимать окончательный отчет о результатах исследований;
  • Представлять результаты проекта внутреннему заказчику;
  • В части внутренних исследований организовывать проведение полевых работ, обработку данных, подготовку отчета.
  Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Глубокое знание методологий качественных и количественных исследований;
  • Опыт работы с различными исследовательскими инструментами и программным обеспечением;
  • Умение анализировать большие объемы данных и выявлять ключевые инсайты;
  • Опыт проведения тендеров и управления контрактами с исследовательскими агентствами;
  • Отличные коммуникативные и управленческие навыки.
  Что компания предлагает:
  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д;
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
  • Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
  • Служебную сотовую связь;
  • Гибридный график работы.
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос