Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Латвийская IT-компания SIA SOCRATES (филиал компании SoftGamings) в поиске Chief of Payments and Banking Department, готового стать примером для своей команды, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, менеджера, готового держать руку на пульсе ключевых задач и взять на себя управление отделом Payments and Banking Services.   Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем. Компания на рынке с 2008 года, входит в топ-3 мировых платформ для создания онлайн-казино и действует строго в рамках международного и российского права.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением и выводом на новый уровень отдела по платежным и банковским решениям, услугам;
• Построением системы управления, разработкой стратегии и выработкой инициатив для всех пяти входящих в данный отдел подразделений: партнерское: по работе и поиску новых платежных систем; по работе с клиентами (продвигая наши платежные системы в клиентов); по работе с банками; compliance & onboarding; продуктовое;
• “Онбордингом” и интеграцией платежных решений в основной IT-продукт;
• Выстраиванием взаимосвязей между своим отделом и остальными отделами компании, оптимизацией процессов взаимодействия;
• Совместной работой с СЕО и собственниками компании по составлению планов роста, развитию новых рынков, увеличению продаж и выработки стратегических инициатив;
• Ежедневным мониторингом метрик операционной деятельности отдела, курированием ключевых и значимых проектов компании;
• Обеспечением высокого качества услуг, оказываемых отделом клиентам и партнерам.

  Требования:

• Опыт работы в качестве директора департамента по развитию платежных систем или аналогичной должности в банковской, IT или фин-тех индустриях;
• Опытом построения и управления командой 20+ человек, опытом построения различных функций бизнеса (операционные, “продающие”, партнерские функции компании);
• Опытом запуска новых IT или финансовых(банковских) продуктов;
• Стрессоустойчивостью, системным мышлением и активной жизненной позицией;
• Опытом организации, постановки и контроля задач в разных функциях бизнеса;
• Навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;
• Опытом формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;
• Способностью легко доносить до людей сложные вещи письменно и устно;
• Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

  Условия:

• Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
• Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы;
• Ежегодное повышение заработной платы.

  Этапы отбора:

• Онлайн-тест с ограничением по времени с веб-камерой и демонстрацией экрана;
• Собеседование с HR-специалистом;
• Собеседование с CEO компании.

  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

Вакансия на удаленке.   Сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру в поиске PR-директор-а, который поможет с стратегическими инициативами партнёрских проектов, генерацией собственных больших инфоповодов и работы с лидерами мнений, а главное разработает понятную систему измерения эффективности PR-активностей.   Основные задачи:

• Работа с имиджем и восприятием бренда: развитие атрибутов бренда (честность и удобство), отстройка от конкурентов, усиление восприятия бренда как лидера в категории путешествий.
• Чтобы люди перестали воспринимать Туту.ру  как "только поезда", есть и такое. Это касается и B2С, и B2B.
• Нужно строить знания клиентов про продукты и правильное восприятие продуктов: железнодорожные билеты, авиация, автобусы, отели по отдельности, и в целом — сервиса со всеми направлениями.
• Организовать непрерывный поиск и реализацию нестандартных PR - решений, включая ситуационный PR/Маркетинг, позволяющий достигать при минимальных инвестициях максимальный охват и вовлечение.
• Также есть задачи по работе в B2G, работой с негативом, брендом работодателя, имиджем топ-менеджеров, кризис-менеджментом, селебритиз, внутренним PR.

  От вас нужно:

• Иметь опыт работы PR-директором в крупной компании, не менее 2 лет, в целом в PR — не менее 10 лет.
• Уметь работать с бренд-атрибутами.
• Опыт поддержки существующих и вывода новых продуктов на рынок.
• Опыт в стратегических проектах.
• Плюсом будет: понимание рынка путешествий.

  Преимущества компании:

• В компании уже есть сильный B2G, есть хорошо налаженные отношения с министерствами туризма регионов, есть сильный контент-маркетинг (собственное медиа, SMM и сообщество там), есть пресс-служба, которая превращает любой пресс-релиз в сотни публикаций.
• Поставленный процесс измерения атрибутов бренда.
• Продукт готов предлагать свои фичи: например, команда компании регулярно улучшает путешествия: делают рекомендации лучших мест, карты с розетками и фото вагонов, автовыкуп мест, поиск мест в уже заполненных поездах (если кто-то сдаст) и т.п. Качество расписаний электричек на высоте - приложением пользуются даже машинисты. В целом, есть всё для того, чтобы об этом рассказывать.
• Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в компанию.
• Работают по гибким методологиям: agile.

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
• Работа в гибридном формате: в офисе 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
• Кандидатам из других регионов помогают с релокацией в Москву.
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
• Развитая корпоративная культура: команда собирается в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

В сеть городских порталов Shkulev Media Holding открыта вакансия Главный редактор регионального новостного портала с опытом работы в ежедневных СМИ.    Городские порталы Shkulev Media Holding - крупнейшая в России сеть новостных сайтов (таких Фонтанка.ру, NGS.RU, NN.RU, E1.RU, 74.RU и другие) с редакциями в 26 регионах.   Какими задачами предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию издания - нужны новые идеи и новые подходы к работе. Неусыпный контроль внедрения этих идей нужен не меньше;
• Координация работы редакции;
• Непосредственно редакторская работа - фильтрация инфоповодов, вычитка материалов, долгосрочное и краткосрочное планирование работы корреспондентов, создание и внедрение новых форматов;
• Анализ контента и структуры трафика;
• Работа на постоянный рост аудитории.

  Компания предлагает:

• Большую ресурсную базу - в компании обширный штат разработки, дизайнеров и специалистов по работе с видео и фото;
• "Белую" заработную плату и все условия для продуктивной работы;
• Релокационный пакет (данная позиция открыта не в Московском регионе);
• Независимость и свободу творчества - приветствуют любые идеи и решения, которые способствуют развитию ресурсов компании и при этом не противоречат профессиональным и нравственным нормам журналистики;
• Доступ к огромному профессиональному опыту - руководители 26  ресурсов работают в одной связке, делятся лайфхаками профессии, опытом организации работы команд и трафиконосными идеями;
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет, льготное ДМС, корпоративные бонусы.

  Что нужно:

• Опыт работы в онлайн-медиа, желательно руководящий;
• Понимание принципов возникновения читательского интереса, умение анализировать трафик и определять его точки роста.

Novikov Group ищет Операционного директора на ведение ресторанов Аркадия Новикова за границей и в Москве.   Обязанности:

• Операционное управление ресторанами за рубежом и в Москве
• Сопровождение подготовки и открытия новых объектов
• Контроль соблюдения стандартов качества и сервиса на объектах
• Контроль финансовых процессов
• Участие в подборе ключевого персонала ресторанов
• Взаимодействие с иностранными партнерами Группы
• Отчетность Управляющей компании в Москве

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления в ресторанах премиального уровня от 5 лет
• Свободное владение английским языком
• Готовность к частым зарубежным командировкам, возможность беспрепятственного выезда за границу

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Условия обсуждаются на собеседовании
• Офис в ЦАО

  Для отклика просьба направить резюме с фото и указанием ожидаемого размера зарплаты.

В логистическую компанию VR LOGISTIC требуется Управляющий директор.   Обязанности:

• Управление логистической компанией (отделы: логистики, таможенного оформления, коммерческий, финансовый, проектный, маркетинга)
• Выстраивание бизнес-процессов между подразделениями компании
• Контроль за качественным обслуживанием стратегических клиентов компании
• Стратегическое планирование: новые маршруты, формирование проектных команд, формирование новых услуг
• Мониторинг рынка логистических услуг: международные и внутрироссийские перевозки
• Отчетность по деятельности компании

  Требования:

• Опыт работы от 15 лет в сфере международной логистики. Из них последние 5-6 лет на руководящих должностях в московских или питерских компаниях
• Опыт работы в условиях параллельного импорта
• Знание базы перевозчиков в текущих реалиях
• В приоритете опыт работы со странами Юго-Восточной Азии
• Желательно разговорный уровень английского языка

  Условия:

• Подчинение владельцу компании
• Оклад + премиальная часть, другие дополнительные опции обсуждаются на собеседовании