Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Операционного директора для оптимизации бизнес-процессов и разгрузки СЕО компании.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Ваша Digital-миссия:

• Выстраивание и лидирование эффективного управления ключевыми структурами компании
• Аудирование и оптимизация текущих бизнес процессов, ввод новых для автоматизации работы подразделений
• Разработка стратегии работы бэк-офиса на будущие периоды
• Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений бэк-офиса в условиях быстрого роста, настройка процессов коммуникации, обмена информацией, синхронизации планов между департаментами внутри компании
• Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
• Взаимодействие с акционерами и членами совета директоров

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на релевантной должности
• Четкое понимание механизмов функционирования продуктовой компании
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (бизнес-процессы, бизнес аналитика, финансовые потоки, расчет PNL, юридические аспекты)
• Высокие компетенции в усовершенствовании и выстраивании бизнес-процессов
• Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
• Опыт управления командой не менее 10 человек, умение формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть :)
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию

В благотворительную организацию Ночлежка требуется Финансовый директор.   Что нужно делать:

• Управлять финансовым подразделением организации: казначейскими операциями, бухгалтерским учетом и подготовкой отчетности в МинЮст РФ, процессом бюджетирования и направлением подготовки и сдачи отчетов жертвователям
• Управлять бюджетным процессом: координация составления, прогнозирования, анализ исполнения бюджета
• Заниматься ведением и совершенствованием управленческого учета: доработка CRM, разработка аналитических отчетов, аналитика и автоматизация
• Контролировать ведения бухгалтерского и управленческого учетов коммерческого юр.лица организации
• Взаимодействовать с банками, включая управление депозитами и валютными операциями
• Управлять и развивать команду, включая поддержания эффективного взаимодействия с другими отделами организации

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое)
• Знает принципы бухгалтерского учета, валютного регулирования, построения системы внутренних контролей, управления депозитами
• Умеет ориентироваться в законодательных нормах: нормах НКО, налоговом и трудовом законодательстве; знает 1C, Excel и Google Docs, опыт построения финансовых моделей и анализа бухгалтерской и управленческой отчетности
• Умеет работать автономно, думать стратегически, оценивать риски и ставить цели, самостоятельно принимать решения и предлагать изменения, видеть большую картинку и ориентироваться в актуальном финансовых возможностях для НКО

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Рыночная зарплата по итогам собеседования
• 42 дня отпуска; пятидневная работа в офисе около метро Приморская
• Возможность иногда работать из дома
• Нет жёсткого графика, главное — результат вашей работы и ответственное отношение к делу

  Для отклика: Если вы узнали себя в описании в этой вакансии, присылайте сопроводительное письмо с рассказом о себе и выполненное тестовое задание. Добавьте, пожалуйста, ссылки на ваши страницы в социальных сетях, если это не противоречит вашим принципам.   Тестовое задание:
На основании бухгалтерской отчетности и Годового отчета Ночлежки за 2022 год (размещено на сайте организации) оцените финансовое положение организации и предложите 2-3 направления развития финансовой функции.

Вакансия на удаленке.   В венчурную консалтинговую компанию Angel Invests требуется Chief Business Development Officer.   Компания активно расширяется на российском и зарубежном рынках, в связи с чем ищет CBDO, который настроит процессы лидогенерации на новых рынках, соберет sales команду и выведет продажи на новый уровень.   Коротко о компании:

• Angel Invests - венчурная консалтинговая компания, которая специализируется на анализе инвестиционных сделок и стартапов для игроков венчурного рынка, проводит рыночные исследования и готовит стартапы к инвестиционным раундам
• За последние 12 месяцев проскринили 2000+ проектов, глубоко проанализировали 300+ стартапов на разных стадиях и в разных отраслях, провели 60+ рыночных исследований. Сотрудничают с более чем 100 инвесторами (венчурными компаниями, венчурными студиями, акселераторами и бизнес-ангелами)

  Обязанности:

• Построение отдела продаж и постановка Sales процессов
• Найм команды, формирование процессов онбординга, постановка операционных процессов в отделах продаж и лидогенерации
• Формирование и контроль процессов лидогенерации и квалификации лидов
• Business development: установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с инвесторами, стартапами и другими ключевыми игроками в индустрии
• Поиск новых возможностей для развития и вывода на рынок новых продуктов

  Требования:

• Успешный опыт в продажах от 5 лет; опыт в качестве руководителя отдела продаж от 3 лет
• Опыт и навыки в В2В продажах
• Опыт в business development
• Опыт в построении отдела маркетинга и продаж
• Знание английского языка на уровне, достаточном для проведения переговоров с международными партнерами
• Умение вести переговоры и добиваться стратегических целей
• Понимание рынка венчурных инвестиций и его особенностей

  Что предлагают:

• Работу с инновационными международными проектами на передовой технологического мира
• Взаимодействие с крупными предпринимателями, основателями стартапов, инвесторами, представителями венчурных фондов и синдикатов
• Возможность роста в быстроразвивающейся консалтинговой компании
• Гибкий график и удаленную работу
• Оплату в месяц: 200 000 - 450 000 рублей

Вакансия на удаленке.   СДЭК приглашает в команду HRBP, готового к высокому темпу работы и уровню самостоятельности.   Вам предстоит:

• HR-консультирование, развитие руководителей и сотрудников департамента
• Работа с вовлеченностью и мотивацией команды департамента
• Ведение HR-проектов (внутри департамента и кросс функционально)
• HR-поддержка и консультирование иностранных франчайзи компании
• Сопровождение рекрутмента, контроль и управление HR-метрик в функции
• Финальное собеседование кандидатов на ключевые позиции департамента
• Организация адаптационных и корпоративных мероприятий для сотрудников функции
• Возможен удаленный формат

  Условия:

• Уровень дохода готовы обсудить на собеседовании
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата
• Гибридный/удаленный формат работы
• Возможность самостоятельной работы, с высоким уровнем свободы и доверия в команде, внедрять новые инициативы и быть услышанным
• Обучение на базе Корпоративного Университета для личностного и профессионального роста
• Изучение иностранных языков
• Уникальная, ориентированная на персонал корпоративная культура

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HRBP/HRG от 2-х лет или самостоятельная работа в любой из HR функций от пяти лет
• Ориентация на бизнес и людей, понимание влияния HR-метрик на результаты бизнеса
• Умение анализировать и интерпретировать HR-метрики и на их основе принимать решения
• Умение консультировать и поддерживать руководителей по вопросам управления персоналом и разрешения конфликтов
• Опыт с иностранцами и внимание к культурным аспектам в работе (желательно)
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде
• Разговорный английский (для коммуникации с иностранными коллегами)

В группу IT-компаний Иннотех требуется Директор по управлению портфелем проектов.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Вам предстоит координация активностей в рамках проекта по обеспечению технологической миграции клиентов и продуктов розничного бизнеса, в том числе:

• Общение с заказчиками
• Поиск оптимальных решений поставленных задач
• Формирование, систематизация задач и контроль их выполнения
• Организация оценки требований, календаризация и контроль бюджета
• Составление и контроль подробного плана работ
• Выстраивание взаимодействий со смежными подразделениями, устранение возникающих разногласий
• Предоставление и актуализации данных по распределению трудозатрат
• Выявление и устранение рисков
• Презентация хода работ и результатов и прочее

  Какие знания и навыки важны:

• Пройденное обучение в части управления проектами на основе стандарта ANSI PMBoK
• Опыт работы не менее 10-и лет в области ИТ
• Опыт работы по направлению управления проектами не менее 7-и лет