Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В Билайн открыта вакансия Директор единого центра исследований.   Вам предстоит:

• Осуществлять подготовку, согласование и обеспечивать выполнение годового плана исследований;
• Эффективно управлять бюджетом Подразделения (включая бюджет на маркетинговые исследования Компании);
• Организовывать взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам проведения исследований;
• Выбирать поставщиков услуг в области исследований рынка и проводить тендеры, если этого требует бизнес ситуация;
• Утверждать окончательную версию исследовательского брифа с внутренним заказчиком и, при необходимости, поставщиками услуг;
• Определять метод и порядок проведения исследований;
• Контролировать сроки реализации проекта, качество предоставляемой информации и результатов исследований;
• Принимать окончательный отчет о результатах исследований;
• Представлять результаты проекта внутреннему заказчику;
• В части внутренних исследований организовывать проведение полевых работ, обработку данных, подготовку отчета.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Глубокое знание методологий качественных и количественных исследований;
• Опыт работы с различными исследовательскими инструментами и программным обеспечением;
• Умение анализировать большие объемы данных и выявлять ключевые инсайты;
• Опыт проведения тендеров и управления контрактами с исследовательскими агентствами;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный график работы.

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по b2b продажам.    divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство;
• Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса;
• Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик;
• Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm);
• Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций.

  Компания ищет лидера:

• Который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет;
• Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей;
• Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети;
• Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании;
• У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса.

  Компания предложит:

• Современную систему управления beyond tailor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.);
• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Оформление как полагается;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
• 100% оплату профильного обучения;
• Скидки на мебельную продукцию;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Директор по персоналу.   Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 13 лет работы выпустили 130+ тыс. специалистов. В команде создают современные интерактивные продукты и закрывают полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.   Основные задачи в данной роли:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании;
• Управление бюджетом HR-департамента и ФОТ компании;
• Повышение эффективности рекрутмента и онбординга;
• Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность найма) и разработка мероприятий по их улучшению);
• Развитие бренда работодателя;
• Развитие системы L&D (развитие карьерных треков, внедрение кадрового резерва, постороение системы развития лидерского потенциала у менеджеров);
• Разработка гибких систем мотивации (пересмотр программ премирования в соответствии с целями бизнеса), управление зарплатными ожиданиями сотрудников;
• Управление нематериальной системой мотивации;
• Проведение employee experience-исследований (NPS, pulse-опросы, исследование вовлеченности);
• Развитие автоматизации HR-процессов;
• Контроль за трудовым законодательством, разработка HR-политик, локальных нормативных актов;
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персонала.

  Требования:

• Гибкий лидер, умеющий балансировать между стратегией и операционкой;
• Опыт работы на аналогичной позиции HRD от 3 лет;
• В приоритете экспертиза по направлению C&B;
• Наличие успешных кейсов внедрения HR-процессов, управления в условиях трансформации бизнеса;
• Уверенное владение бизнес-метриками, data-driven подход при принятии решений;
• Отслеживание современных трендов и инструментов в сфере HR, активное применение их на практике;
• Знание тенденций рынка труда, владение технологиями найма в условиях “узкого” рынка;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Умение работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты;
• Стратегическое и аналитическое мышление, системность;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Готовы предложить:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Подключение к сервису «Понимаю» после 6 месяцев работы: неограниченное количество консультаций психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования гостиниц Отелло (проект 2ГИС) ищут Шеф-редактора журнала.   Отелло — сервис бронирования отелей по всему миру. Команда знает не только, где забронировать лучший отель, но и где выпить кофе, который запомнится на всю жизнь, посоветует самую вкусную шаурму в Туле, видовой домик под северным сиянием в Карелии. А ещё у компании бесконечно заботливая поддержка — без ботов и с искренним желанием помочь. Команда любит путешествовать и рассказывать истории. Поэтому решила делать журнал Отелло. Это не очередное тревел-медиа, а вдохновляющее издание о путешествиях в самом широком смысле. Задача — поставить в центр человека. Издание хочет рассказывать истории, которые останутся с читателями, а не просто собирать трафик. Чтобы сделать журнал таким, каким его видит команда, нужен шеф-редактор — человек, который возьмет на себя контентную стратегию журнала и работу с авторами.   Что предстоит делать:

• Формировать контентную стратегию журнала и развивать его формат
• Придумывать темы и искать авторов — писателей, художников, путешественников, инфлюенсеров
• Редактировать и дорабатывать тексты, следить за качеством контента
• Работать с разными форматами: авторские колонки, путеводители, UGC-контент
• Следить за трендами в тревеле и медиа, придумывать новые форматы
• Работать с SEO-контентом, чтобы он был полезным и авторским одновременно
• Развивать сообщество вокруг журнала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы редактором или шеф-редактором в медиа от 3-х лет
• Понимание, как делать не просто контент, а истории
• Опыт работы с авторами: поиск, брифинг, ведение материалов
• Широкий кругозор и хороший вкус
• Энтузиазм в работе как со скучным гидом по Суздалю, так и со сложносочиненной колонкой известного автора

  Компания предлагает:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Официальное трудоустройство и белую зарплату
• Возможность создавать уникальный медиапродукт — с бюджетом и большими амбициями
• Классную команду, которая реально любит то, что делает
• Офис или удалённый формат работы
• ДМС и другие корпоративные льготы
• Cпециальные условия по ипотеке от Сбербанка
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании

  Если вы чувствуете, что хотите делать журнал, который меняет подход к тревел-контенту, — очень вас ждут!

В Школу Летово требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Обеспечение осведомленности о бренде «Летово» среди всех целевых аудиторий
• Лидогенерация абитуриентов и клиентов в соответствии с утвержденными целевыми показателями; Обеспечение роста конкурса с 23 до 35 человек на место
• Развитие системы устойчивого взаимодействия между школой, выпускниками, родителями, проф. сообществами и партнерами
• Организация устойчивого партнерского взаимодействия на уровне регионов или региональных подведомственных образовательных организаций
• Организация участия «Летово» в государственных проектах и программах

Общее управление департаментом маркетинга:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для всех структурных подразделений «Летово» («Летово», «Летово Джуниор», «Летово Игра», «Летово Кидс»)
• Формирование, защита и контроль за исполнением  бизнес-плана подразделения и сопутствующего бюджета
• Организация работы сотрудников департамента

Маркетинг и PR:

• Обеспечение маркетинговых сервисов для внутренних заказчиков (сопровождение проектов, мероприятий, централизованные закупки сувенирной продукции, полиграфии, мерча)
• Планирование, организация и проведение мероприятий по привлечению абитуриентов и продвижению бренда школы
• Управление брендом и коммуникациями (смыслы, фирменный стиль, грамматический код, соцсети, сайты, мероприятия, GR, PR)
• Интернет-маркетинг
• Исследования рынка конкурентов и особенностей целевых аудиторий
• Организация сбора и анализа необходимых данных о бренде школы, каналах привлечения абитуриентов
• Анализ внутренней статистики и трендов по количеству привлеченных учеников и конкурсу
• Анализ и корректировка целевой воронки
• Рост упоминаемости «Летово» в СМИ
• Обеспечение публикаций и интервью о «Летово»

Работа с сообществом выпускников:

• Формирование стратегии по работе с выпускниками
• Контроль за реализацией плана задач по управлению системой работы с выпускниками

  Требования:

• Опыт создания и реализации маркетинговой стратегии
• Опыт создания и развития бренда
• Опыт успешного продвижения продукта: знание и работа с основными каналами коммуникации, знание и управление ключевыми показателями эффективности
• Опыт продвижения продукта через онлайн каналы с лидогенерацией, управление эффективностью сайта
• Опыт организации массовых мероприятий (от 500 участников)
• Опыт организации и поддержки системы партнерств
• Опыт руководства командой от 5 человек

  Условия работы:

• Конкурентная заработная плата
• Прекрасная команда профессиональных и неравнодушных коллег
• Кампус в Новой Москве (Калужское/Киевское шоссе)
• Бесплатная парковка
• Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг
• Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
• Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки)