Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В группу IT-компаний Иннотех требуется Директор по управлению портфелем проектов.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Вам предстоит координация активностей в рамках проекта по обеспечению технологической миграции клиентов и продуктов розничного бизнеса, в том числе:
  • Общение с заказчиками
  • Поиск оптимальных решений поставленных задач
  • Формирование, систематизация задач и контроль их выполнения
  • Организация оценки требований, календаризация и контроль бюджета
  • Составление и контроль подробного плана работ
  • Выстраивание взаимодействий со смежными подразделениями, устранение возникающих разногласий
  • Предоставление и актуализации данных по распределению трудозатрат
  • Выявление и устранение рисков
  • Презентация хода работ и результатов и прочее
  Какие знания и навыки важны:
  • Пройденное обучение в части управления проектами на основе стандарта ANSI PMBoK
  • Опыт работы не менее 10-и лет в области ИТ
  • Опыт работы по направлению управления проектами не менее 7-и лет
...
В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Операционного директора для оптимизации бизнес-процессов и разгрузки СЕО компании.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Ваша Digital-миссия:
  • Выстраивание и лидирование эффективного управления ключевыми структурами компании
  • Аудирование и оптимизация текущих бизнес процессов, ввод новых для автоматизации работы подразделений
  • Разработка стратегии работы бэк-офиса на будущие периоды
  • Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
  • Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений бэк-офиса в условиях быстрого роста, настройка процессов коммуникации, обмена информацией, синхронизации планов между департаментами внутри компании
  • Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
  • Взаимодействие с акционерами и членами совета директоров
  Ожидания от кандидата:
  • Успешный опыт работы на релевантной должности
  • Четкое понимание механизмов функционирования продуктовой компании
  • Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (бизнес-процессы, бизнес аналитика, финансовые потоки, расчет PNL, юридические аспекты)
  • Высокие компетенции в усовершенствовании и выстраивании бизнес-процессов
  • Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
  • Опыт управления командой не менее 10 человек, умение формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня
  Условия:
  • Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
  • Непрерывное обучение hard и soft skills
  • Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть :)
  • Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
  • Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
  • IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию
...
В благотворительную организацию Ночлежка требуется Финансовый директор.   Что нужно делать:
  • Управлять финансовым подразделением организации: казначейскими операциями, бухгалтерским учетом и подготовкой отчетности в МинЮст РФ, процессом бюджетирования и направлением подготовки и сдачи отчетов жертвователям
  • Управлять бюджетным процессом: координация составления, прогнозирования, анализ исполнения бюджета
  • Заниматься ведением и совершенствованием управленческого учета: доработка CRM, разработка аналитических отчетов, аналитика и автоматизация
  • Контролировать ведения бухгалтерского и управленческого учетов коммерческого юр.лица организации
  • Взаимодействовать с банками, включая управление депозитами и валютными операциями
  • Управлять и развивать команду, включая поддержания эффективного взаимодействия с другими отделами организации
  Идеальный кандидат:
  • Имеет высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое)
  • Знает принципы бухгалтерского учета, валютного регулирования, построения системы внутренних контролей, управления депозитами
  • Умеет ориентироваться в законодательных нормах: нормах НКО, налоговом и трудовом законодательстве; знает 1C, Excel и Google Docs, опыт построения финансовых моделей и анализа бухгалтерской и управленческой отчетности
  • Умеет работать автономно, думать стратегически, оценивать риски и ставить цели, самостоятельно принимать решения и предлагать изменения, видеть большую картинку и ориентироваться в актуальном финансовых возможностях для НКО
  Компания предлагает:
  • Официальное трудоустройство
  • Рыночная зарплата по итогам собеседования
  • 42 дня отпуска; пятидневная работа в офисе около метро Приморская
  • Возможность иногда работать из дома
  • Нет жёсткого графика, главное — результат вашей работы и ответственное отношение к делу
  Для отклика: Если вы узнали себя в описании в этой вакансии, присылайте сопроводительное письмо с рассказом о себе и выполненное тестовое задание. Добавьте, пожалуйста, ссылки на ваши страницы в социальных сетях, если это не противоречит вашим принципам.   Тестовое задание:
На основании бухгалтерской отчетности и Годового отчета Ночлежки за 2022 год (размещено на сайте организации) оцените финансовое положение организации и предложите 2-3 направления развития финансовой функции.
...
Вакансия на удаленке.   В венчурную консалтинговую компанию Angel Invests требуется Chief Business Development Officer.   Компания активно расширяется на российском и зарубежном рынках, в связи с чем ищет CBDO, который настроит процессы лидогенерации на новых рынках, соберет sales команду и выведет продажи на новый уровень.   Коротко о компании:
  • Angel Invests - венчурная консалтинговая компания, которая специализируется на анализе инвестиционных сделок и стартапов для игроков венчурного рынка, проводит рыночные исследования и готовит стартапы к инвестиционным раундам
  • За последние 12 месяцев проскринили 2000+ проектов, глубоко проанализировали 300+ стартапов на разных стадиях и в разных отраслях, провели 60+ рыночных исследований. Сотрудничают с более чем 100 инвесторами (венчурными компаниями, венчурными студиями, акселераторами и бизнес-ангелами)
  Обязанности:
  • Построение отдела продаж и постановка Sales процессов
  • Найм команды, формирование процессов онбординга, постановка операционных процессов в отделах продаж и лидогенерации
  • Формирование и контроль процессов лидогенерации и квалификации лидов
  • Business development: установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с инвесторами, стартапами и другими ключевыми игроками в индустрии
  • Поиск новых возможностей для развития и вывода на рынок новых продуктов
  Требования:
  • Успешный опыт в продажах от 5 лет; опыт в качестве руководителя отдела продаж от 3 лет
  • Опыт и навыки в В2В продажах
  • Опыт в business development
  • Опыт в построении отдела маркетинга и продаж
  • Знание английского языка на уровне, достаточном для проведения переговоров с международными партнерами
  • Умение вести переговоры и добиваться стратегических целей
  • Понимание рынка венчурных инвестиций и его особенностей
  Что предлагают:
  • Работу с инновационными международными проектами на передовой технологического мира
  • Взаимодействие с крупными предпринимателями, основателями стартапов, инвесторами, представителями венчурных фондов и синдикатов
  • Возможность роста в быстроразвивающейся консалтинговой компании
  • Гибкий график и удаленную работу
  • Оплату в месяц: 200 000 - 450 000 рублей
...
21 сентября 2023
Москва, Удалённо
Вакансия на удаленке.   СДЭК приглашает в команду HRBP, готового к высокому темпу работы и уровню самостоятельности.   Вам предстоит:
  • HR-консультирование, развитие руководителей и сотрудников департамента
  • Работа с вовлеченностью и мотивацией команды департамента
  • Ведение HR-проектов (внутри департамента и кросс функционально)
  • HR-поддержка и консультирование иностранных франчайзи компании
  • Сопровождение рекрутмента, контроль и управление HR-метрик в функции
  • Финальное собеседование кандидатов на ключевые позиции департамента
  • Организация адаптационных и корпоративных мероприятий для сотрудников функции
  • Возможен удаленный формат
  Условия:
  • Уровень дохода готовы обсудить на собеседовании
  • Оформление согласно ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата
  • Гибридный/удаленный формат работы
  • Возможность самостоятельной работы, с высоким уровнем свободы и доверия в команде, внедрять новые инициативы и быть услышанным
  • Обучение на базе Корпоративного Университета для личностного и профессионального роста
  • Изучение иностранных языков
  • Уникальная, ориентированная на персонал корпоративная культура
  Ожидания от кандидата:
  • Опыт в роли HRBP/HRG от 2-х лет или самостоятельная работа в любой из HR функций от пяти лет
  • Ориентация на бизнес и людей, понимание влияния HR-метрик на результаты бизнеса
  • Умение анализировать и интерпретировать HR-метрики и на их основе принимать решения
  • Умение консультировать и поддерживать руководителей по вопросам управления персоналом и разрешения конфликтов
  • Опыт с иностранцами и внимание к культурным аспектам в работе (желательно)
  • Высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде
  • Разговорный английский (для коммуникации с иностранными коллегами)
...
В группу IT-компаний Иннотех требуется Директор по управлению портфелем проектов.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Вам предстоит координация активностей в рамках проекта по обеспечению технологической миграции клиентов и продуктов розничного бизнеса, в том числе:
  • Общение с заказчиками
  • Поиск оптимальных решений поставленных задач
  • Формирование, систематизация задач и контроль их выполнения
  • Организация оценки требований, календаризация и контроль бюджета
  • Составление и контроль подробного плана работ
  • Выстраивание взаимодействий со смежными подразделениями, устранение возникающих разногласий
  • Предоставление и актуализации данных по распределению трудозатрат
  • Выявление и устранение рисков
  • Презентация хода работ и результатов и прочее
  Какие знания и навыки важны:
  • Пройденное обучение в части управления проектами на основе стандарта ANSI PMBoK
  • Опыт работы не менее 10-и лет в области ИТ
  • Опыт работы по направлению управления проектами не менее 7-и лет
...
В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Операционного директора для оптимизации бизнес-процессов и разгрузки СЕО компании.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Ваша Digital-миссия:
  • Выстраивание и лидирование эффективного управления ключевыми структурами компании
  • Аудирование и оптимизация текущих бизнес процессов, ввод новых для автоматизации работы подразделений
  • Разработка стратегии работы бэк-офиса на будущие периоды
  • Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
  • Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений бэк-офиса в условиях быстрого роста, настройка процессов коммуникации, обмена информацией, синхронизации планов между департаментами внутри компании
  • Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
  • Взаимодействие с акционерами и членами совета директоров
  Ожидания от кандидата:
  • Успешный опыт работы на релевантной должности
  • Четкое понимание механизмов функционирования продуктовой компании
  • Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (бизнес-процессы, бизнес аналитика, финансовые потоки, расчет PNL, юридические аспекты)
  • Высокие компетенции в усовершенствовании и выстраивании бизнес-процессов
  • Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
  • Опыт управления командой не менее 10 человек, умение формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня
  Условия:
  • Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
  • Непрерывное обучение hard и soft skills
  • Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть :)
  • Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
  • Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
  • IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос