Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В бренд MIXIT требуется Директор по персоналу.   Бренд MIXIT был основан небольшой командой профессионалов в 2014 году. Из маленькой лаборатории, где создавались первые формулы, бренд вырос в одну из крупнейших косметических российских компаний. С самого первого дня марка делает все, чтобы стать для своих покупателей символом красоты и заботы о себе.
Сегодня компания MIXIT - это собственное производство, инновационные разработки и формулы, розничные магазины в России и странах СНГ, огромное количество покупательниц, доверяющих продукту.   Обязанности:

• Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании (развитие и повышение эффективности бизнеса)
• Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка эффективности обучения
• Управление процессом подбора и адаптацией персонала
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
• Оптимизация HR бизнес-процессов, стандартов, регламентирующих документов и нормативно-правовых актов, необходимых для эффективной работы и масштабирования бизнеса
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
• Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке
• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение; соблюдение показателей ФОТ
• Организация и проведение процедур планирования численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки численности)
• C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов
• Консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом, трудовым законодательством
• Организация и контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HRD в растущих производственных FMCG- компаниях со штатом не менее 500 человек от 3-х лет
• Опыт работы в beauty индустрии (как преимущество)
• Экспертный опыт в выстраивании ключевых HR-процессов
• Высокую адаптивность, готовность генерить изменения, направленные на повышение эффективности работы бизнеса
• Сильные лидерские компетенции, высокий эмоциональный интеллект
• Знание лучших HR практик, постоянное совершенствование своей экспертизы
• Предпринимательское мышление

  Условия:

• Конкурентноспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус) – обсуждается на собеседовании
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - с первого дня работы
• Корпоративные скидки на ДМС-страхование родственников
• Компенсация мобильной связи
• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
• Возможен гибридный режим работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Молодой и амбициозный коллектив
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных)

Вакансия на удаленке.   В бизнес-юнит Самолёт Финтех (группа компаний Самолет) ищут Head of Banking, который возглавит поиск, проверку, разработку и выпуск на рынок сервисов для физических и юридических лиц. Основные направления: ипотека, потребительские кредиты, эквайринг, карты/кошельки.    В каком подразделении открыта позиция:

• Структура: Группа компаний “Самолёт” → Бизнес-юнит “Самолёт Финтех”
• Подчинение: CEO

  Что нужно будет делать:

• Собрать небольшую, но сильную команду профессионалов для запуска партнерских и собственных продуктов
• Вместе с топ-командой Самолет Финтеха разработать стратегию и тактику развития банковских продуктов
• Отвечать end-2-end за клиентский опыт
• Искать и анализировать лучшие мировые практики на стыке FinTech и PropTech
• Участвовать в M&A проектах

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы в качестве business owner следующих бизнес-вертикалей в банках: ипотека или потребительское кредитование, POS-кредиты (обязательно); эквайринг; карточный бизнес; электронные кошельки; кредитование МСБ
• У вас есть 3 и больше года опыта работы в банках
• Работали в плотном сотрудничестве с рисковиками
• Используете данные и аналитику в принятии решений
• Имеете опыт построения команд с нуля
• Лидер по натуре, умеете вдохновлять команду и вместе идти к цели

  Взамен компания предлагает:

• Хорошую заработную плату
• Возможность присоединиться к новому финтеху на самой ранней стадии
• Свободу в принятии решений, автономность, максимальную поддержку инициатив
• Свободный режим работы: офис/удаленка по вашему выбору
• Здравый смысл во всём
• ДМС

В издательство Феникс требуется Директор по маркетингу.   Основной функционал:

• Управление брендом компании
• Разработка рекламной и маркетинговой стратегии в соответствии с целями компании
• Планирование бюджетов маркетинговых кампаний и контроль над их исполнением
• Управление PR-деятельностью компании
• Организация работы и управление подрядчиками
• Постоянный мониторинг и регулярный анализ рынка, целевой аудитории
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий, рекламных кампаний и каналов продвижения
• Интернет-маркетинг (продвижение издательства в СМИ, интернет ресурсах/ соц.сети)
• Организация встреч и проведение конференций с известными авторами, блогерами, работа в редакторами
• Концептуальная организация участия в профильных выставках
• Построение системы внутренней отчётности: аналитика, статистика

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы, экономики
• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в книжном рынке) от 3-х лет
• Навыки разработки брендов и маркетинговых стратегий; организации и реализации глобальных рекламных компаний
• Опыт работы с цифрами и данными, анализом источников, эффективности рекламы, понимание стоимости лида, клиента; анализ воронки продаж, конверсии и пр.
• Обширные знания в маркетинге, умение создавать работающие рекламные материалы
• Отличные навыки ведения переговоров, публичных выступлений, коммуникабельность, многозадачность, работа на результат
• Сильные управленческие компетенции (делегирование, контроль, результативность, ответственность, лидерство)

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (высокий уровень)
• Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов
• Возможность выполнения интересных и сложных задач
• Широкие возможности для самореализации и карьерного роста
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании, частичная компенсация проезда и питания, корпоративы за счет компании, доп. премии на праздники
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Место работы: Ростов-на-Дону, центр города (ул. Варфоломеева)

В благотворительный фонд помощи бездомным животным Ника требуется PR-директор.   Ищут опытного и гибкого сотрудника, который готов возглавить направление PR, SMM и рекламы.   Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии
• Работа в существующим пулом журналистов и СМИ, поиск новых вариантов сотрудничества, пополнение базы контактов
• Подготовка пресс-релизов, анонсов, текстов для публикации на разных медиа-платформах
• Освещение крупных событий и мероприятий фонда
• Выезды на съемки, прямые эфиры, сопровождение корреспондентов
• Тесное взаимодействие с отделами SMM, фандрайзинга, внутренняя коммуникация с сотрудниками в офисе и приютах фонда
• Поддержание работы с партнерами, издательствами, реализация имиджевых проектов
• Разработка и запуск рекламных кампаний онлайн и офлайн
• Ведение статистики, аналитика, подготовка отчётов

  Требования:

• Опыт в PR и/или журналистике от 3-х лет, желательно на руководящей позиции
• Преимуществом будет опыт работы в НКО, понимание потребностей и специфики третьего сектора
• Собственная база контактов
• Наличие портфолио с реализованными кейсами PR-сопровождения
• Подробное знание инструментов аналитики, рекламы, PR и SMM
• Безупречная грамотность

  Условия:

• Работа по ТК с выплатами зарплаты два раза в месяц
• Полная занятость
• Офис в г. Зеленоград
• Возможность гибридного графика работы (обсуждается индивидуально)
• ЗП в рынке
• Возможность карьерного роста

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Операционного директора для оптимизации бизнес-процессов и разгрузки СЕО компании.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Ваша Digital-миссия:

• Выстраивание и лидирование эффективного управления ключевыми структурами компании
• Аудирование и оптимизация текущих бизнес процессов, ввод новых для автоматизации работы подразделений
• Разработка стратегии работы бэк-офиса на будущие периоды
• Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений бэк-офиса в условиях быстрого роста, настройка процессов коммуникации, обмена информацией, синхронизации планов между департаментами внутри компании
• Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
• Взаимодействие с акционерами и членами совета директоров

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на релевантной должности
• Четкое понимание механизмов функционирования продуктовой компании
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (бизнес-процессы, бизнес аналитика, финансовые потоки, расчет PNL, юридические аспекты)
• Высокие компетенции в усовершенствовании и выстраивании бизнес-процессов
• Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
• Опыт управления командой не менее 10 человек, умение формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть :)
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию