Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется CPO направления «До покупки».   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Более 15 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.  В команду ищут CPO направления «До покупки». Зона ответственности — весь путь клиента до покупки. Это главная, каталог, корзина, продуктовые лендинги, личный кабинет, прогревные воронки. В команде 13 продактов, разделенных на несколько направлений (по зонам ответственности, возрастам аудитории и форматам продуктов). В прямом подчинении будет 3-4 продуктовых лида. Ваша ключевая цель – выполнение финансовых планов компании по первым продажам и первым покупателям во всех сегментах, а продуктовая метрика – сквозная конверсия из трафика в покупку.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за продуктовое направление «До покупки», разрабатывать стратегию развития направления и реализовывать ее‍
• Руководить командой продакт-лидов: нанимать, развивать, давать обратную связь, помогать с целеполаганием и выработкой решений
• Выстраивать эффективные коммуникации и процессы внутри команды и со смежными командами, стейкхолдерами
• Напрямую влиять на бизнес-показатели компании (выручка) и продуктовые метрики (ключевая метрика CR трафик → покупка)
• Развивать продуктовую культуру в своей команде и в компании

  Требования:

• Минимум 3 года в роли senior менеджера продукта в В2С компании с сопоставимым с нашим объемом трафика. Для сравнения трафик компании: 6-7 млн визитов в месяц, в сезон – до 20 млн; средний MAU (уникальные зарегистрированные пользователи) — порядка 300 тыс.‍
• Минимум 1 год в менеджерской роли (lead, head, CPO) – важен опыт управления другими лидами, а не только линейными продактами
• Опыт работы с первой конверсией и верхом воронки – каталог, главная и другие разделы сайтов, которые проходит пользователь перед тем как совершить покупку 
• У вас есть стратегическое видение — понимаете, как выглядит точка Б для вашего продукта на горизонте 1-3-5 лет
• Предлагаете аргументированные идеи и решения, умеете челленджить предложения других и знаете, когда и почему сказать «нет»
• Не боитесь большой ответственности и готовы к game-change задачам

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
• Работа в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка
• Рыночный оклад, бонусы (годовой и квартальный) + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Возможность самостоятельно формулировать повестку и способы достижения целей
• Гибкое начало дня и формат работы: ок с полной удалёнкой, но по желанию можно выбрать в классном офисе на м.Тульская
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• И, разумеется – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)

  Расскажите в сопроводительном письме, чем вас заинтересовала вакансия, и напишите о ваших зарплатных ожиданиях.

В компанию-производитель кондитерских изделий Невский кондитер открыта вакансия Директор по маркетингу.    Задачи: Управление разработкой и построением системы стратегического управления продуктами (ассортимент/ категория/ ТМ / бренд):

• Анализ рынка, анализ конкурентной среды;- анализ ассортиментной матрицы, портфеля брендов;
• Ценообразование и планируемые объемы продаж;
• Контроль прибыльности/ маржи;
• Разработка новых ассортиментных линеек и их маркетинговое продвижение, оптимизация текущего ассортимента;
• Разработка ТЗ для отдела закупок, технологической службы, контроль выполнения;
• Участие в формировании планов производства, планов продаж, постановка задач и контроль;

Управление продвижением:

• Определение стратегии продвижения и построение системы продвижения, стандартов мерчендайзинга;
• Определение каналов и инструментов продвижения;
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом;
• Руководство продвижением в сетевом, розничном и оптовом сегментах (trade-marketing sales-in и sales-out (расширенные выкладки, каталоги, наружная и внутренняя реклама в торговых сетях, стимулирование торговых представителей и оптовых клиентов дистрибьюторов, др.);
• Руководство организацией участия в выставках, массовых городских мероприятиях выставки, конференции;
• Руководство созданием и продвижением WEB -ресурсов компании;
• Наружная реклама, POS, каталоги продукции в бумажном и электронном видах;
• Руководство организацией маркетинговых исследований (фокус-группы, интервью, анкетирование, слепые тесты, др.);
• Организация тренингов и тестирования по продуктам компании для персонала (в том числе участие в написании и контроль формирования содержательной части);
• Анализ и контроль эффективности маркетинговых инвестиций;

Управление экономической эффективностью отдела маркетинга:

• Формирование и контроль бюджета отдела маркетинга;
• Прогнозирование, планирование и выполнение планов направления по объему продаж, выручке, маржинальному доходу;
• Участие в переговорах с сетями и ключевыми клиентами;
• Участие в разработки и внедрении коммерческой политики и дистрибьюторский стратегии;
• Определение каналов сбыта;
• Формирование дистрибьюторской сети;
• Анализ эффективности дистрибьюторов;
• Аналитика продаж, конкурентов, каналов сбыта, клиентский анализ;
• Принятие решений по изменению коммерческих условий для дистрибьюторов;
• Участие в постановки задач и планов продаж для розничного, сетевого и регионального отделов;
• Контроль выполнения планов и задач торговыми отделами;
• Расчет и начисление бонусов дистрибьюторам;
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению лояльности дистрибьюторов.

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу, руководителем отдела маркетинга, ведущим бренд- менеджером (в компаниях FMCG, преимущество - кондитерское производство);
• Высшее образование (профильное);
• Опыт построения структуры отдела;
• Опыт эффективного взаимодействия с каналами продаж;
• Опыт производственного маркетинга.

  Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге (лидер рынка);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия.

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по b2b продажам.    divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство;
• Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса;
• Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик;
• Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm);
• Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций.

  Компания ищет лидера:

• Который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет;
• Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей;
• Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети;
• Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании;
• У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса.

  Компания предложит:

• Современную систему управления beyond tailor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.);
• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Оформление как полагается;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
• 100% оплату профильного обучения;
• Скидки на мебельную продукцию;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

Вакансия на удалёнке.   В универмаг украшений Poison Drop открыта позиция Арт-директора.   Poison Drop – это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах. Компания уверенно развивается на ювелирном рынке с 2013 года, показывает ежегодный кратный рост, быстро увеличивает ассортимент, географию своего присутствия, количество точек продаж, штат сотрудников и узнаваемость бренда среди целевой аудитории. Осенью 2022 года компания вышла на международный рынок с операционным офисом в Дубае.   Чем предстоит заниматься:

• Создание, управление и поддержание креативной консистентной визуальной и коммуникационной концепции в омниканальной среде
• Управление командами дизайна и продакшена, распределение задач, контроль сроков/качества, метрик эффективности
• Обновление брендбука, гайдов по креативным съемкам и съемкам каталога, шаблонов для собственных медиа каналов
• Актуализация айдентики креативных материалов, макетов и дизайнов для регулярных и сезонных кампаний, мероприятий
• Курирование разработки визуальных концепций для спецпроектов, коллабораций, сезонных активностей (от кампейна и контента для соцсетей до упаковки и оформления офлайн пространств)
• Участие в разработке креативных концепций для проектов компании
• Управление бюджетом

  Требования:

• Подтвержденный успешный опыт разработки креативных и визуальных концепций на рынке фэшн, бьюти
• Опыт работы на территории эмоционального маркетинга, понимание работы социальных сетей
• Знание трендов современного ритейла
• Высокая насмотренность, понимание эстетики, креативное и творческое мышление
• Готовность управлять творческой командой, быть ментором/наставником, выстраивать бизнес-процессы
• Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
• Открытая позиция в диалоге с руководителями и подчиненными

  Компания предлагает:

• Работу в слаженной и позитивной, международной команде профессионалов
• Уникальный нишевый продукт с отличной репутацией на рынке
• Амбиции и возможности фаундеров растить компанию в глобальный бизнес
• Любят отмечать Дни Рождения (свои и сотрудников), дарят подарки, устраивают вечеринки
• ДМС
• Оплачиваемое обучение английскому языку
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Стильный офис, гибкий график, возможность работать удаленно

  Откликнуться с резюме.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший банк Узбекистана в поиске Руководителя департамента управления розничными кредитными рисками.   В зоне ответственности:

• Руководство департаментом риск-менеджмента
• Управление скоринговыми моделями
• Взаимодействие с регуляторами и партнерами

  От кандидата ожидается:

• Подтвержденный опыт в кредитных рисках, фрод-мониторинге, разработке AI/ML-решений для автоматизации процессов
• Знание Basel II/III, IFRS 9
• Важен опыт операционного управления командой от 10 человек и стратегическое видение
• Рассмотрят кандидатов из банков и финтех-компаний

  Условия обсуждаются, есть релокационный пакет.