Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В связи с запуском офиса в Китае компания, работающая в сфере логистики для e-commerce и выкупа товаров для маркетплейсов и крупных интернет-магазинов, в поиске профессионала на роль Руководителя офиса, готового взять на себя ответственность за управление командой и развитие бизнеса в данном регионе. 
 
Основные задачи на этой позиции:
  • Коммуникация с текущими клиентами, выявление возможностей для роста и выстраивание доверительных отношений
  • Участие в разработке и реализации новых проектов
  • Формирование команды и координация её деятельности
  • Взаимодействие с командой в России
  Идеальным будет:
  • Проактивный менеджер с опытом по созданию команды с нуля и развитыми управленческими навыками
  Значительным преимуществом будет:
  • Знание инструментов e-commerce, международной логистики и таможенного регулирования
  • Успешные результаты в b2b и b2c продажах, особенно в контексте взаимодействия с китайскими партнерами
  • Знание местной культуры и специфики логистики
  • Высокий уровень владения английским языком (не менее C1) и/или китайским языком (не менее HSK5) является обязательным требованием
  • Предпочтение отдается кандидатам ранее или уже проживающим в Китае

Вознаграждение обсуждается индивидуально.
...
20 декабря 2024
Астана, Алматы (Казахстан)
В Билайн требуется Chief Information Officer    Beeline Казахстан — цифровой оператор. Команда предоставляет услуги связи, интернета и digital-сервисы, включая суперап “Мой Beeline”, музыкальное приложение hitter, стриминговый сервис BeeTV, e-commerce, необанк Simply, Internet of Things и Big Data-решения – всего более 40 внутренних и внешних продуктов. В команду ищут  Chief Information Officer, который возглавит ИТ-стратегию компании, ориентированную на рост и инновации. Основные направления — развитие инфраструктуры, поддержка высокопроизводительных ИТ-систем и укрепление кибербезопасности. Эта роль открыта для ИТ-лидера, который видит цифровую трансформацию как инструмент для значимых бизнес-достижений и готов внести вклад в масштабирование компании.   Ключевые задачи: Поддержка и развитие систем:
  • Управление ИТ-инфраструктурой, включая серверы, сети и базы данных, для удовлетворения текущих и будущих потребностей
  • Обеспечение обслуживания, поддержки и улучшения всех ИТ-систем для обеспечения их высокой доступности и производительности
Кибербезопасность:
  • Разработка и внедрение надежной стратегии кибербезопасности для защиты активов компании от внутренних и внешних угроз
  • Обеспечение соответствия всем требованиям и стандартам кибербезопасности
  • Мониторинг и реагирование на инциденты безопасности, проведение анализа первопричин и внедрение превентивных мер
Лидерство и развитие команды:
  • Формирование и руководство высокоэффективной ИТ-командой, предоставление рекомендаций, наставничества и возможностей для развития
  • Создание кооперативной и инклюзивной рабочей среды, поощряющей инновации и ответственность
  Требования:
  • Минимум 10 лет опыта в управлении ИТ, из которых не менее 5 лет на руководящей позиции, предпочтительно в телекоммуникационной отрасли
  • Подтвержденный опыт управления инфраструктурой ИТ систем, разработкой и обеспечением кибербезопаности (Сертификация)
  • Глубокие знания в области цифровой трансформации, автоматизации и упрощению процессов
  • Превосходные лидерские, коммуникационные и межличностные навыки
  • Способность стратегически мыслить и эффективно действовать в условиях быстрого темпа
  • Сильные навыки решения проблем и способность принимать решения под давлением
  • Опыт управления бюджетами, финансового планирования и переговоров с поставщиками
  • Английский язык - Advanced
  Компания предлагает: Культура свободы и доверия:
  • У вас будет полная свобода выбора инструментов, методов и подходов для реализации стратегических ИТ-инициатив
Культура прогрессивности и экспериментов:
  • В Beeline Казахстан вам не придется ограничивать себя, и вы сможете работать над масштабными проектами, которые выводят компанию в лидеры
Прозрачность и открытость на всех уровнях:
  • В команде культура честного диалога: СЕО и топ-менеджеры всегда доступны для обсуждения идей и инициатив. Можете быть уверены, что ваше мнение будет услышано
Среда, способствующая постоянному развитию:
  • Доступ к обширным ресурсам для обучения и сертификации, включая ведущие мировые ИТ-платформы и эксклюзивные отраслевые мероприятия
Команда экспертов и обмен знаниями:
  • Взаимодействие с лучшими профессионалами в сфере ИТ
...
20 декабря 2024
Софьино, Московская область
В Lamoda открыта вакансия HR BP.    Чем предстоит заниматься:
  • Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента;
  • Обеспечение своевременный процесс подбор/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса;
  • Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и тд;
  • Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала;
  • Внедрение процесса One day offer и снижение затрат на repleisment персонала;
  • Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности, формирование пула внутренних кандидатов;
  • Актуализация коммуникаций по HR вопросам и разрешение негативных кейсов по сотрудникам;
  • Проведение exit-интервью по сотрудникам;
  • Проведение дисциплинарных бесед, решение конфликтных кейсов;
  • Формирование инструкций по HR процессам;
  Компания ожидает:
  • Опыт работы в роли HR HRBP от 3х лет в крупных компаниях с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом;
  • Высшее образование;
  • Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
  • Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах;
  • Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом;
  Компания предлагает:
  • ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
  • Страхование жизни;
  • Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
  • Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
  • До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
  • Бесплатные юридические консультации;
  • Дополнительные выходные в случае важных событий;
  • Яркие мероприятия и много неформального общения.
  Развитие для каждого:
  • Опытный наставник для каждого новичка;
  • Обучение и участие во внешних конференциях;
  • Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
  • Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
  • Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
  • Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
  • Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.
...
Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Арт-директор.    Функциональные обязанности:
  • Поддержка бренд-идентичности компании через создание
    и поддержку единого стиля
  • Развивать и поддерживать на высоком уровне визуальный язык всех офлайн- и онлайн-коммуникаций бренда: веб, smm, упаковка, печатные материалы, рекламные кампании, оформление точек продаж
  • Управление и координация работы дизайн-отдела: веб, коммуникационный дизайн, упаковка, smm, hr
  • Контроль качества и соблюдение сроков выполнения проектов. Финальное утверждение и корректировка работы дизайнеров, подрядчиков и аутсорсеров
  • Создавать и развивать гайдлайны и шаблоны
  • Организовывать и отлаживать процессы в отделе дизайна. Развивать команду
  Необходимые навыки:
  • Обладаете развитым вкусом и надсмотренностью
  • Самостоятельны
  • Умеете понятно формулировать свои идеи, открыты к диалогу
  • Руководили командой
  • Имеете опыт в вебе, ритейле и упаковке
  • Владеете Figma, Adobe
  • Уделяете особое внимание деталям, типографике и логике построения макетов
  Компания предлагает:
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 удалённый формат (сб-вс — выходные)
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
  • 100% оплата профильного обучения
  • Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии
  • Яркая и неординарная корпоративная жизнь


В сопроводительном письме к отклику прикрепите ссылку на ваше портфолио.
...
Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Сотка открыта вакансия Исполнительный директор.    Онлайн-школа Сотка – аккредитованная IT компания с образовательной лицензией и резидент Сколково, входящая в реестр российского ПО. Компания занимает второе место среди самых крупных онлайн-школ подготовки к ОГЭ и ЕГЭ по версии Smart Ranking. Последние три года поддерживают темп роста в три раза ежегодно, что делает компанию одной из самых быстрорастущих в своем сегменте. Развитием компании занимаются более 600 человек по всей России и за ее пределами. Компания уверенно стремится занять лидирующую позицию в детском дополнительном образовании. В связи с этим постоянно ищут лучших специалистов на рынке труда и сейчас находятся в поиске исполнительного директора, который сможет оперативно подхватить текущие процессы и привести компанию к еще большим результатам.   Преимущества для вас:
  • Работа в режиме home office, возможность работать из любой точки страны и мира, если хочется больше общаться с коллегами оффлайн, есть офис в Казани (возможна релокация)
  • Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели, работа с социально значимым продуктом, который помогает ученикам сдавать экзамены в школах на высокие баллы и поступать в лучшие университеты
  • Доход без потолка
  • Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
  • Оценка каждого только по достигнутому результату. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу
  • Сложные и интересные задачи: высоконагруженная быстрорастущая платформа, которая задает уровень для конкурентов качеством и технологиями
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  Ваши задачи:
  • Руководство текущей деятельностью организации, решение всех вопросов деятельности компании
  • Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития
  • Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, выстраивание эффективной системы менеджмента
  • Оптимизация расходов, контроль выполнения финансово-экономических показателей, регулярное предоставление отчетности руководству компании
  • Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений
  • Управление рисками в компании, включая идентификацию и управление операционных и юридических рисков и внедрение мер по их снижению
  Что важно:
  • Опыт работы на управленческой должности (предпочтительно в образовании или IT ) более 8 лет
  • Опыт от 2 лет на аналогичной позиции
  • Сильные компетенции в маркетинге, IT, продукте (доказанные результатом)
  • Опыт работы в средней и/или крупной компании
  • Способность к стратегическому мышлению и принятию решений на основе анализа данных
  • Уверенные управленческие навыки
  • Умение вести переговоры и устанавливать партнерские отношения
  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В связи с запуском офиса в Китае компания, работающая в сфере логистики для e-commerce и выкупа товаров для маркетплейсов и крупных интернет-магазинов, в поиске профессионала на роль Руководителя офиса, готового взять на себя ответственность за управление командой и развитие бизнеса в данном регионе. 
 
Основные задачи на этой позиции:
  • Коммуникация с текущими клиентами, выявление возможностей для роста и выстраивание доверительных отношений
  • Участие в разработке и реализации новых проектов
  • Формирование команды и координация её деятельности
  • Взаимодействие с командой в России
  Идеальным будет:
  • Проактивный менеджер с опытом по созданию команды с нуля и развитыми управленческими навыками
  Значительным преимуществом будет:
  • Знание инструментов e-commerce, международной логистики и таможенного регулирования
  • Успешные результаты в b2b и b2c продажах, особенно в контексте взаимодействия с китайскими партнерами
  • Знание местной культуры и специфики логистики
  • Высокий уровень владения английским языком (не менее C1) и/или китайским языком (не менее HSK5) является обязательным требованием
  • Предпочтение отдается кандидатам ранее или уже проживающим в Китае

Вознаграждение обсуждается индивидуально.
...
20 декабря 2024
Астана, Алматы (Казахстан)
В Билайн требуется Chief Information Officer    Beeline Казахстан — цифровой оператор. Команда предоставляет услуги связи, интернета и digital-сервисы, включая суперап “Мой Beeline”, музыкальное приложение hitter, стриминговый сервис BeeTV, e-commerce, необанк Simply, Internet of Things и Big Data-решения – всего более 40 внутренних и внешних продуктов. В команду ищут  Chief Information Officer, который возглавит ИТ-стратегию компании, ориентированную на рост и инновации. Основные направления — развитие инфраструктуры, поддержка высокопроизводительных ИТ-систем и укрепление кибербезопасности. Эта роль открыта для ИТ-лидера, который видит цифровую трансформацию как инструмент для значимых бизнес-достижений и готов внести вклад в масштабирование компании.   Ключевые задачи: Поддержка и развитие систем:
  • Управление ИТ-инфраструктурой, включая серверы, сети и базы данных, для удовлетворения текущих и будущих потребностей
  • Обеспечение обслуживания, поддержки и улучшения всех ИТ-систем для обеспечения их высокой доступности и производительности
Кибербезопасность:
  • Разработка и внедрение надежной стратегии кибербезопасности для защиты активов компании от внутренних и внешних угроз
  • Обеспечение соответствия всем требованиям и стандартам кибербезопасности
  • Мониторинг и реагирование на инциденты безопасности, проведение анализа первопричин и внедрение превентивных мер
Лидерство и развитие команды:
  • Формирование и руководство высокоэффективной ИТ-командой, предоставление рекомендаций, наставничества и возможностей для развития
  • Создание кооперативной и инклюзивной рабочей среды, поощряющей инновации и ответственность
  Требования:
  • Минимум 10 лет опыта в управлении ИТ, из которых не менее 5 лет на руководящей позиции, предпочтительно в телекоммуникационной отрасли
  • Подтвержденный опыт управления инфраструктурой ИТ систем, разработкой и обеспечением кибербезопаности (Сертификация)
  • Глубокие знания в области цифровой трансформации, автоматизации и упрощению процессов
  • Превосходные лидерские, коммуникационные и межличностные навыки
  • Способность стратегически мыслить и эффективно действовать в условиях быстрого темпа
  • Сильные навыки решения проблем и способность принимать решения под давлением
  • Опыт управления бюджетами, финансового планирования и переговоров с поставщиками
  • Английский язык - Advanced
  Компания предлагает: Культура свободы и доверия:
  • У вас будет полная свобода выбора инструментов, методов и подходов для реализации стратегических ИТ-инициатив
Культура прогрессивности и экспериментов:
  • В Beeline Казахстан вам не придется ограничивать себя, и вы сможете работать над масштабными проектами, которые выводят компанию в лидеры
Прозрачность и открытость на всех уровнях:
  • В команде культура честного диалога: СЕО и топ-менеджеры всегда доступны для обсуждения идей и инициатив. Можете быть уверены, что ваше мнение будет услышано
Среда, способствующая постоянному развитию:
  • Доступ к обширным ресурсам для обучения и сертификации, включая ведущие мировые ИТ-платформы и эксклюзивные отраслевые мероприятия
Команда экспертов и обмен знаниями:
  • Взаимодействие с лучшими профессионалами в сфере ИТ
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос