Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Go открыта позиция Арт-директора бренда.   Яндекс Go — суперапп, и это неординарная задача с точки зрения строительства бренда. У каждого сервиса, который входит в суперапп, есть своя специфика: еда, продукты, такси, междугородние поездки, маркетплейс и многое другое.
В разных странах и городах у команды свой набор сервисов. У части из них есть свои бренды и моноприложения, некоторые бренды входят только в Яндекс Go, а ещё есть сервисы без бренда, но имеющие ветки и опции внутри. Систему нужно держать актуальной, и команде нужен специалист, который посвятит максимум своего времени её разработке, развитию и поддержке.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать дизайн-систему: Необходим рабочий инструмент, удобный в использовании и понятный всем, кто с ним работает. Эта система сложная по своей сути, так что нужно уметь упрощать и достигать желаемого результата минимальными средствами
• Собирать входящий заказ и формировать его со своей стороны: Вам предстоит плотно взаимодействовать с командами коммуникаций и маркетинга Яндекс Go и смежных брендов и сервисов, трансформировать потребности в системные визуальные решения, находить точки, в которых можно оптимизировать или улучшить существующее
• Следить за целостностью выходящих в релиз коммуникаций: Продукт постоянно эволюционирует: прорабатываются разные модели и гипотезы, появляются новые сервисы и бренды. Вы должны будете иметь ответ на вопрос про любую географию и любое состояние продукта и про то, как это отражается на коммуникации. Нужно унифицировать решения и держать команду в курсе изменений

  Требования:

• Имеете хороший опыт работы в брендинге и понимаете разные типы архитектур
• Умеете и проверять гипотезы руками, и супервизировать работу других команд
• Слышите других, аргументируете свои решения, умеете собирать стройные и лаконичные презентации
• Мультиинструменталист: команда работает со всеми каналами и форматами коммуникации, и качество исполнения очень важно
• Визионер: нужно уметь вычленять из хаоса конкретику и трансформировать её в конечные решения
• Лидер: важно уметь работать с разными командами, в том числе V-teams, состоящими из специалистов разных сервисов и разного профиля

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В IT-компанию КРОК открыта вакансия HR BP.   Ваши задачи:

• Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться
• Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением
• Самостоятельно вести профильные вакансии (небольшой % загрузки в рекрутинге)
• Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений
• Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы сотрудников, составлять индивидуальные планы профессионального развития;
• Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением, внутренние коммуникации и пр.
• Участвовать в проектах HR департамента на всю компанию.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от одного года
• Понимание основных HR-процессов
• Желание работать и развиваться в IT сфере
• Аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
• Проактивная жизненная позиция
• Открытость к новым знаниям
• Внимательность к деталям
  
  

Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по продажам.   БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное управление продажами кондитерских изделий и направлением мерчендайзинга;
• Управление командой: мотивация, постановка задач и контроль реализации;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии направления кондитерских изделий;
• Управление ассортиментом, дебиторской задолженностью, бюджетом департамента;
• Анализ рынка, конкурентный анализ, поиск новых направлений развития продаж;
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
• Управление коммерческими моделями, ценообразованием, PnL;
• Разработка и внедрение инновационных проектов и инициатив;
• Разработка стратегических задач, достижение годовых и долгосрочных целей по продажам, контрактным условиям, годовые планы по поддержке брендов и промопланов;
• Обеспечение эффективных бизнес и технических процессов продажи;
• Выполнение и перевыполнение плановых показателей;
• Ведение отчетности, подготовка аналитики, управление ключевыми показателями;
• Эффективное взаимодействие со смежными отделами внутри Холдинга.

  Требования:

• Высшее образование;
• Владение экспертным знанием FMCG рынка и технологии продаж при работе со всеми каналами сбыта;
• Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
• Знание основ категорийного менеджмента, маркетинга и техник продаж;
• Знания трейд-маркетинга, ценообразования;
• Высокий уровень аналитических способностей, умение «читать» цифры и принимать по ним решения;
• Высокий уровень переговорных навыков, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях;
• Системность, аналитический склад ума, предприимчивость, целеустремленность, активная жизненная позиция.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес, ДМС;
• Платформа корпоративных скидок.

В сеть кофеен Шоколадница открыта вакансия Исполнительный директор кофейни.    На сегодняшний день сеть кофеен «Шоколадница» — одна из крупнейших и самых динамично развивающихся компаний в сфере ресторанного бизнеса в Москве, регионах России и странах СНГ.   Что компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Оплачиваемый больничный лист и отпуск
• График работы: 5-2 по 8 часов, с плавающими выходными, иногда нужно выходить с открытия кофейни, иногда оставаться до закрытия
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможность работать недалеко от дома
• Активную работу без привязки к офису
• Бесплатное питание
• Стабильная заработная плата и премия зависящая от показателей
• Молодой и дружный коллектив
• Обучение и развитие
• «Белую» заработную плату
• Компенсацию мед книжки

  Требования:

• Опыт работы в сфере horeca
• Опыт управления сетевыми проектами (как преимущество)
• Осуществление контроля за выполнением внутренних регламентов, инструкций, стандартов качества и технологий всеми сотрудниками компании
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
• Ответственность за финансовый результат
• Опыт управления предприятием в сфере обслуживания
• Опыт преодоления различных жизненных трудностей
• Умение увеличивать товарооборот предприятия
• Умение сокращать издержки
• Плюсом будет, если вы отразите в вашей речи результаты, которыми гордитесь
• Открытость, искренность;
• Умение извлекать полезные уроки из собственного опыта
• Умение создавать систему в работе
• Умение организовать своё рабочее время и работать автономно

  Что предстоит делать:

• Контролировать KPI кофейни
• Выполнять планы по выручке и оптимизировать издержки
• Поддерживать стабильно высокий уровень сервиса и качества готовой продукции
• Обеспечивать бесперебойную работу кофейни
• Развивать сотрудников, и помогать адаптироваться
• Командно взаимодействовать со смежными подразделениями
• Работать с документацией
• Эффективно управлять сотрудниками
• Управлять хозяйственной деятельностью
• Участие во всех рабочих процессах: касса, бар, зал, кухня
• Составление графиков и табелей рабочего времени

В SBI Bank открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Планирование, организация и координация работы по управлению финансами исходя из стратегических целей Банка
• Разработка и реализация основных направлений финансово-бюджетной политики Банка
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации
• Организация финансового контроля за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств и анализа финансовых результатов деятельности Банка
• Участие в стратегическом финансовом планировании Банка
• Организация бюджетного процесса, координация и контроль процессов бюджетирования и управления денежными потоками
• Управление подразделениями: Казначейство, Финансы, Бухгалтерского учета и отчетности и контроль эффективности

  Требования:

• Релевантный опыт работы в Банках или финансовых организациях от 10 лет и более
• Понимание основных процессов и методологии в области формирования и контроля финансовой отчетности в соответствии с инструкциями и положениями ЦБ РФ
• Английский язык – свободное владение

  Компания предлагает Вам:

• Стать частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI
• Работать в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Позитивную рабочую атмосферу и дружный коллектив
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Сокол (2 минуты пешком)
• Работа в офисе, график 5/2
• ДМС
• Оформление согласно ТК РФ