Вакансии недели
Смотреть все вакансии
24 апреля 2025
Москва
Компания-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит открывает конкурс на вакансию Операционного директора.
Обязанности:
- Разработка стратегии по развитию автоматизации и цифровизации компании, внедрение новых технологий для повышения операционной эффективности
- Внедрение новых и усовершенствование существующих автоматизированных решений для повышения эффективности работы компании
- Планирование и координация всех этапов внедрения системы Битрикс, управление ресурсами проекта и контроль сроков выполнения задач
- Оценка рисков и принятие оперативных решений для минимизации сбоев
- Координация работы подразделений компании, управление изменениями и адаптация бизнес-процессов под новые условия и технологии
- Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации и автоматизации процессов с использованием системы Битрикс
- Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников по использованию системы Битрикс, поддержка пользователей и решение возникающих проблем
- Успешный опыт работы управления операционными процессами
- Хорошо развитые управленческие навыки
- Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников
- Высокий уровень владения Excel
- Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации
- Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать перед руководством свою точку зрения
- График работы: 5/2 пн-пт
- Центральный офис компании находится в Екатеринбурге, в связи с чем, возможны частные командировки в главный офис для решения рабочих вопросов и взаимодействия с командой
- Конкурентная заработная плата, годовое премирование по итогам работы
- Дружный молодой коллектив
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности
- Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом
...
25 апреля 2025
Ставрополь
В Сбер ищут талантливого и амбициозного HR бизнес-партнера, готового развиваться в области управления персоналом.
Обязанности:
- Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI)
- Подбор и адаптация персонала (с ЦК формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации)
- Управление карьерой (реализация основных этапов (оценка, цель развития, КК, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
- Обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
- Мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
- Кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
- Выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов
- Взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
- Экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
- Развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
- Навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Официальное оформление с первого дня
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
...
25 апреля 2025
Москва
На Курский электроаппаратный завод открыта вакансия Директор по экономике.
КЭАЗ — отечественный разработчик и производитель электротехники.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Участие в стратегическом целеполагании Компании в рамках своей функции
- Организация работы подчиненных подразделений – бухгалтерий, экономическая и финансовая службы
- Повышение эффективности Дирекции, в том числе через Автоматизацию процессов и развитие персонала
- Декомпозиция стратегических целей в операционные задачи подразделений Дирекции (вертикальное развертывание целей)
- Организация системы управления эффективностью бизнеса (системы KPI, управление Доходностью, управление Оборачиваемостью капитала, управление затратами)
- Организация работ по финансовому планированию (бюджеты доходов / расходов, движения денежных средств, рабочий капитал, баланс)
- Организация ведения всех видов учета, в том числе ГОЗ и ДМДК
- Сопровождение проверок юридических лиц, входящих в ГК с государственными и правоохранительными структурами
- Формирование оптимальных схем финансовых потоков
- Опыт работы на позициях финансового директора/директора по экономике не менее 5-ти лет в крупной производственной компании
- Знание Законодательства РФ о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, Гражданского, Трудового и Налогового кодексов
- Методы финансового анализа и финансовых вычислений
- Методы финансового планирования
- Современные финансовые инструменты
- Методы оптимизации расходов
- Опыт финансово-экономического сопровождения сделок M&A
- Владение инструментами инвестиционного анализа, идентификации, оценки и хеджирования финансовых рисков
- Критическое мышление – способность системно и широко мыслить
- Работу в лидирующей российской компании
- Корпоративный университет и базу знаний с доступом 24/7
- Корпоративную культуру, основанную на доверии
- Насыщенную корпоративную жизнь
- Комфортные условия и атмосферу взаимоподдержки в кругу настоящих профессионалов
- Уровень оплаты обсуждается с финальным кандидатом
...
24 апреля 2025
Москва
В компанию-производитель гофротары ГофроМир требуется Head of Digital.
Гофромир – это одна из самых быстрорастущих компаний на рынке по производству упаковки из гофрированного картона и воздушно-пузырьковой пленки. В команду ищут Руководителя digital-маркетинга на ключевой продукт в портфеле компании — упаковка из гофрированного картона.
Что предлагают:
- Работа в динамичной и быстрорастущей Компании
- Возможность карьерного роста
- Просторный офис в пешей доступной от метро (Водный Стадион / Речной Вокзал)
- График работы офис / гибрид
- ДМС
- Обучение: курсы за счет компании
- Развитая корпоративная культура (работа в поддерживающем окружении единомышленников, регулярные совместные праздники, корпоративы, дни рождения)
- Заработная плата в рынке обсуждается с успешным кандидатом
- Опыт работы и уверенное владение: Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google Analytics, Mytarget, Топвизор и другие специализированные сервисы
- Опыт работы с 1C и CRM системами
- Понимание инструментов SEO, контент-маркетинга, SMM
- Знания в области разработки сайтов, UX/UI
- Опыт работы и продаж в сегменте B2B
- Проактивная позиция в рабочих вопросах (готовность брать на себя инициативу, выходить с предложениями и предлагать решения)
- Наличие стратегического мышления и системного подхода в работе
- Наличие опыта B2B продвижения в сегменте товаров
- Наличие реализованных успешных проектов по привлечению крупных клиентов
- Разработка digital-стратегии, включающей каналы: контекст, таргет, SEO, e-com, social media, репутационный маркетинг, Telegrams Ads, LinkedIn, email-маркетинг, WA Business и др.
- Проведение исследований по анализу digital-каналов, целевой аудитории и конкурентов
- Управление digital-каналами: channel mix, распределение бюджета, тестирование гипотез, анализ и оптимизация кампаний
- Редизайн основного веб-сайта gofromir.ru с целью: коммуникации актуального позиционирования компании, продвижения на сегмент крупных клиентов продукции на заказ роста продаж интернет-магазина (товары в наличии)
- Выработка подхода к продвижению экосистемы веб-сайтов и лендингов
- Запуск лендингов / сайтов по продуктам: услуги дизайна, типография
- Использование сквозных систем аналитики для отслеживания эффективности кампаний
- Постановка KPIs: лиды, CPL, конверсии, CPA, ROI и мониторинг результатов Организация взаимодействия с подрядчиками, руководство специалистом по digital-маркетингу
- Коммуникация с отделом продаж для синхронизации digital-активностей с процессом взаимодействия с клиентами
- Коммуникация с HR-департаментом для построения HR-бренда в digital
- Являться амбассадором внутри компании в области digital-технологий, ИИ и нейросетей и других технологических инноваций
...
Директор по развитию бизнеса с ключевыми клиентами в ГазпромбанкПО ДАННЫМ FACANCY от до (в среднем )
24 апреля 2025
Самара
В Газпромбанк открыта вакансия Директор по развитию бизнеса с ключевыми клиентами.
Обязанности:
- Развитие действующей клиентской базы (крупный/крупнейший корпоративный бизнес обороты от 5млрд.р, госсектор);
- Проведение встреч, переговоров и выстраивание отношений с ЛПР по вопросам привлечения на обслуживание, заключения сделок и проведения операций в рамках компетенции Филиала Банка;
- Привлечение новых корпоративных Клиентов по «холодной» и «теплой» базе;
- Выполнение плановых показателей по продажам банковских продуктов корпоративным клиентам (выявление потребностей, формирование коммерческих предложений, согласование условий по установлению индивидуальных тарифов);
- Проведение анализа специфики бизнеса Клиента с целью выявления текущих и перспективных потребностей;
- Ведение досье корпоративных Клиентов в автоматизированной системе;
- Взаимодействие со смежными структурными подразделениями Банка.
- Желательно высшее финансово-экономическое образование;
- Стаж работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет в банковской сфере;
- Опыт работы с корпоративными клиентами(сегмента крупный и крупнейший бизнес) и госсегментом;
- Знание корпоративного бизнеса региона/ рыночной ситуации в отраслях российской экономике;
- Опыт разрешения нестандартных ситуаций с клиентами, умение выстраивать эффективные коммуникации.
- Профессиональная команда и комфортная атмосфера. Создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала;
- Инновационные проекты и новые технологии. Внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы;
- Уникальные возможности обучения и развития. Делают ставку на развитие каждого участника команды;
- Привлекательные условия работы и соцпакет. ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
- Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
- Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.
...
24 апреля 2025
Москва
Компания-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит открывает конкурс на вакансию Операционного директора.
Обязанности:
- Разработка стратегии по развитию автоматизации и цифровизации компании, внедрение новых технологий для повышения операционной эффективности
- Внедрение новых и усовершенствование существующих автоматизированных решений для повышения эффективности работы компании
- Планирование и координация всех этапов внедрения системы Битрикс, управление ресурсами проекта и контроль сроков выполнения задач
- Оценка рисков и принятие оперативных решений для минимизации сбоев
- Координация работы подразделений компании, управление изменениями и адаптация бизнес-процессов под новые условия и технологии
- Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации и автоматизации процессов с использованием системы Битрикс
- Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников по использованию системы Битрикс, поддержка пользователей и решение возникающих проблем
- Успешный опыт работы управления операционными процессами
- Хорошо развитые управленческие навыки
- Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников
- Высокий уровень владения Excel
- Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации
- Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать перед руководством свою точку зрения
- График работы: 5/2 пн-пт
- Центральный офис компании находится в Екатеринбурге, в связи с чем, возможны частные командировки в главный офис для решения рабочих вопросов и взаимодействия с командой
- Конкурентная заработная плата, годовое премирование по итогам работы
- Дружный молодой коллектив
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности
- Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом
...
25 апреля 2025
Ставрополь
В Сбер ищут талантливого и амбициозного HR бизнес-партнера, готового развиваться в области управления персоналом.
Обязанности:
- Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI)
- Подбор и адаптация персонала (с ЦК формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации)
- Управление карьерой (реализация основных этапов (оценка, цель развития, КК, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
- Обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
- Мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
- Кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
- Выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов
- Взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
- Экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
- Развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
- Навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Официальное оформление с первого дня
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
...
