Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В связи с резким ростом агрохолдинг ищет нового Финансового директора, поскольку предыдущий сотрудник не смог справиться текущими объемами и с новыми задачами, стоящими перед компанией. Структура компании включает в себя полный цикл — от собственных производств и заводов до переработки и сбыта продукции — как самостоятельно, так и через партнерские сети. Сегодня компания развивается активными темпами и имеет партнерский банк, обеспечивающий работу и развитие компании. Компания имеет большое количество кредитов, и все они вовремя, аккуратно и качественно обслуживаются.  В данный момент компания не имеет непогашенных задолженностей и просрочек по кредитам.   Компании нужен сильный фин. директор, который сделает прозрачным весь цикл работы, разберется со всеми кредитными обязательствами, и, возможно, реструктурирует часть кредитов, а также поможет компании развиваться ещё быстрее.   Задачи:
  • Взять на себя ответственность за кредитные обязательства компании
  • Разобраться с ЦФО отчетностью и понять, стоит ли сохранять в дальнейшем этот формат
  • Предоставлять полный отчёт перед акционерами
  Требования:
  • Главное требование — абсолютная прозрачность
  • Опыт работы с кредитами и взаимодействия с банками
  • Желателен опыт работы в агро или близких индустриях
  • Понимание особенностей работы и специфики кредитов в агроотрасли
  Условия:
  • Работа напрямую с собственником
  • В финансовом отделе бухгалтерии -  18 человек, включая сотрудников, работающих в шести регионах, в которых есть представительства и торговые сети компании
  • Предоставляется служебная квартира и служебная машина
  • Удаленный формат работы невозможен. Работа предполагает полный переезд
  • Заключение контракта как минимум на один год с возможностью дальнейшей пролонгации
...
В IT-компанию Selectel требуется Руководитель корпоративного университета.   Компания ищет руководителя в команду HR, который усилит систему обучения и уверенно выстроит функцию T&D.
Основная задача - выстраивание системного подхода к обучению, создание из существующего подхода к обучению единого проекта корпоративного университета.   Вам предстоит:
  • Изучение потребностей компании в обучении, формирование планов и графиков общекорпоративного обучения
  • Создание систематизированной концепции корпоративного университета на базе LMS Teachbase
  • Развитие образовательного портала: выбор формата курсов, самостоятельное создание программ обучения, внутренних курсов, поддержка их в актуальном состоянии
  • Создание карты развития карьеры в компании, дерева развития компетенций, сотрудничество с руководителями и HRBP в актуализации
  • Сбор статистики по результатам обучений для поисков зон улучшений
  • Проведение внутренних тренингов или мастер-классов на актуальные темы
  Что важно для компании:
  • Вы работали с аналогичными задачами в IT компании
  • У вас есть опыт создания или развития и поддержки корпоративного университета
  • Вы создавали или работали с карьерными уровнями
  • Обладаете технической грамотностью, способностью к быстрому самостоятельному изучению новых технологий
  • Умеете структурировать большие объемы информации, внимательны к деталям
  • Знаете основы педагогического дизайна и форматов e-learning
  • Есть опыт работы с LMS, создания курсов с нуля
  • Имеете навыки проведения тренингов по Soft Skills
  • Вы верстали курсы в Tilda или знаете как это делать
  Про условия работы:
  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач (с первого дня работы)
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ
...
Одно из крупнейших винных хозяйств России открывает дегустационный зал и зону продаж в Москве и Санкт-Петербурге и ищет Руководителя, который этот зал возглавит. Запуск центров запланирован на сентябрь, сейчас активно идёт ремонт в двух помещениях и подготовка к запуску. Сотрудник нужен срочно, чтобы он смог подключиться на стадии реализации бренд-бука и, возможно, внёс свои коррективы.   Задачи:
  • Развивать маркетинговую стратегию
  • Привлекать нужную аудиторию на дегустации и конвертировать этот поток в продажи
  • Создавать имидж дегустационного центра для постоянной генерации потока покупателей
  • PR-активность
  Идеальный кандидат:
  • Хорошо разбирается в вине (если Ваши познания о вине не богаты, Вас всему научат, но Вы точно должны любить вино и иметь желание в нем разбираться)
  • Хорошо понимает целевую аудиторию, любящую дорогие уникальные вина
  • В идеале имеет большую записную книжку с контактами журналистов, которые готовы писать о продукте компании
  • Имеет опыт работы в премиальном маркетинге
  Условия: 
  • Зарплата - 150000 fix + 50000 гарантированная премия  при достижении минимального KPI + плюс прогрессивная премиальная система при реализации выше KPI
  • Удаленка невозможна, работа на два города — Москва и Санкт-Петербург
  • Офис в Москве
  • Контракт с сентября
...
Крупнейший агрохолдинг ищет Директора своего торгового дома.   О проекте:
  • ТД организуется впервые, до этого его у компании не было, она работала на других сетях. Сейчас, в связи с резким увеличением спроса и возможностей государства по созданию торговых домов ищут человека, который этот торговый дом создаст
  • Планируется создание 6 магазинов в городах-миллионниках и близких к миллионникам (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Сочи, Новосибирск и Казань). Далее расширение торгового дома после запуска пилота и признания его успешным
  • Защищен бизнес-план по созданию ТД и подобраны места под открытие в перечисленных городах, есть концепция, как это будет существовать - формат мини-магазинов, близких к дому, с прицелом на фермерские продукты и экологичность
  Задачи:
  • Задача будущего директора - реализовать план и вывести пилоты в успешный проект
  • Торговый дом не будет существовать только на продукции этого холдинга - там будет также много продукции дружеских холдингов, поэтому одна из задач - наполнить ТД продукцией, запустить партнерские программы, чтобы ассортимент был интересен покупателям
  Требования:
  • Ищут человека либо с опытом запуска подобных торговых домов (идеальный вариант), либо из близкого сегмента, но точно в опыте должны быть запуски небольших торговых сетей
  • Опыт на достаточно высокой позиции (не руководства одной линейкой)
  Условия:
  • Предполагается, что сотрудник первые 3 месяца проведет в Воронеже, а дальше у него будет примерно 20-30% времени в Воронеже, остальное время - в Москве и городах запуска
  • Вознаграждение на первые полгода: фикс 450 000 руб. + KPI, а после этого, когда ТД должен уже нормально заработать, вознаграждение будет пересмотрено в зависимости от оборота компании
...
Оплата в долларах США - от 10 000 $   В стартап агропредприятия требуется Представитель агрохолдинга в ОАЭ.   Проект - стартап для довольно крупного агропредприятия, владелец которого в марте съездил в Дубай на большую агровыставку, и выяснилось, что есть интерес к продукции этого холдинга. После этого было принято решение, что будет открыто представительство в Арабских эмиратах для организации продаж продукции.   Задачи:
  • Есть потенциальный партнер, который может помочь с дистрибуцией, но задача человека на этой должности - полностью запустить продажи на территории ОАЭ и возможно Катара и Саудовской Аравии, и обеспечить стабильные поставки и спрос
  • На данный момент создано юр.лицо, т.е. не нужно заниматься никакими юридическими вопросами, а нужно ехать и запускать эту цепочку
  Требования:
  • Нужен человек, который очень хорошо понимает рынки сбыта в Арабских Эмиратах и имеет опыт продаж в больших объемах желательно в агросекторе
  • Сотрудник, который может активизировать свои связи и связи, которые установил управляющий директор в ходе агровыставки, и их качественно реализовать
  Условия:
  • Заработная плата - от 10 тыс. долларов
  • Это годовой контракт, который предполагает, что все это время вы будете жить в Дубае. Компания обеспечивает рабочую визу + медицинскую страховку. Квартиру и переезд семьи не оплачивают
  • Компания ожидает, что первые контракты, которые сейчас существуют в виде активных контактов, начали реализовываться уже с сентября, с января было запущено полноценное торговое представительство
  • У компании забюджетированы статьи расходов на выставки и на рекламу на полгода, в ходе которых идет эксперимент. За полгода эксперимент либо признается успешным, и проект продолжает существовать, либо контракт прерывается
...
В связи с резким ростом агрохолдинг ищет нового Финансового директора, поскольку предыдущий сотрудник не смог справиться текущими объемами и с новыми задачами, стоящими перед компанией. Структура компании включает в себя полный цикл — от собственных производств и заводов до переработки и сбыта продукции — как самостоятельно, так и через партнерские сети. Сегодня компания развивается активными темпами и имеет партнерский банк, обеспечивающий работу и развитие компании. Компания имеет большое количество кредитов, и все они вовремя, аккуратно и качественно обслуживаются.  В данный момент компания не имеет непогашенных задолженностей и просрочек по кредитам.   Компании нужен сильный фин. директор, который сделает прозрачным весь цикл работы, разберется со всеми кредитными обязательствами, и, возможно, реструктурирует часть кредитов, а также поможет компании развиваться ещё быстрее.   Задачи:
  • Взять на себя ответственность за кредитные обязательства компании
  • Разобраться с ЦФО отчетностью и понять, стоит ли сохранять в дальнейшем этот формат
  • Предоставлять полный отчёт перед акционерами
  Требования:
  • Главное требование — абсолютная прозрачность
  • Опыт работы с кредитами и взаимодействия с банками
  • Желателен опыт работы в агро или близких индустриях
  • Понимание особенностей работы и специфики кредитов в агроотрасли
  Условия:
  • Работа напрямую с собственником
  • В финансовом отделе бухгалтерии -  18 человек, включая сотрудников, работающих в шести регионах, в которых есть представительства и торговые сети компании
  • Предоставляется служебная квартира и служебная машина
  • Удаленный формат работы невозможен. Работа предполагает полный переезд
  • Заключение контракта как минимум на один год с возможностью дальнейшей пролонгации
...
В IT-компанию Selectel требуется Руководитель корпоративного университета.   Компания ищет руководителя в команду HR, который усилит систему обучения и уверенно выстроит функцию T&D.
Основная задача - выстраивание системного подхода к обучению, создание из существующего подхода к обучению единого проекта корпоративного университета.   Вам предстоит:
  • Изучение потребностей компании в обучении, формирование планов и графиков общекорпоративного обучения
  • Создание систематизированной концепции корпоративного университета на базе LMS Teachbase
  • Развитие образовательного портала: выбор формата курсов, самостоятельное создание программ обучения, внутренних курсов, поддержка их в актуальном состоянии
  • Создание карты развития карьеры в компании, дерева развития компетенций, сотрудничество с руководителями и HRBP в актуализации
  • Сбор статистики по результатам обучений для поисков зон улучшений
  • Проведение внутренних тренингов или мастер-классов на актуальные темы
  Что важно для компании:
  • Вы работали с аналогичными задачами в IT компании
  • У вас есть опыт создания или развития и поддержки корпоративного университета
  • Вы создавали или работали с карьерными уровнями
  • Обладаете технической грамотностью, способностью к быстрому самостоятельному изучению новых технологий
  • Умеете структурировать большие объемы информации, внимательны к деталям
  • Знаете основы педагогического дизайна и форматов e-learning
  • Есть опыт работы с LMS, создания курсов с нуля
  • Имеете навыки проведения тренингов по Soft Skills
  • Вы верстали курсы в Tilda или знаете как это делать
  Про условия работы:
  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач (с первого дня работы)
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос