Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В логистическую компанию VR LOGISTIC требуется Управляющий директор.   Обязанности:
  • Управление логистической компанией (отделы: логистики, таможенного оформления, коммерческий, финансовый, проектный, маркетинга)
  • Выстраивание бизнес-процессов между подразделениями компании
  • Контроль за качественным обслуживанием стратегических клиентов компании
  • Стратегическое планирование: новые маршруты, формирование проектных команд, формирование новых услуг
  • Мониторинг рынка логистических услуг: международные и внутрироссийские перевозки
  • Отчетность по деятельности компании
  Требования:
  • Опыт работы от 15 лет в сфере международной логистики. Из них последние 5-6 лет на руководящих должностях в московских или питерских компаниях
  • Опыт работы в условиях параллельного импорта
  • Знание базы перевозчиков в текущих реалиях
  • В приоритете опыт работы со странами Юго-Восточной Азии
  • Желательно разговорный уровень английского языка
  Условия:
  • Подчинение владельцу компании
  • Оклад + премиальная часть, другие дополнительные опции обсуждаются на собеседовании
...
Латвийская IT-компания SIA SOCRATES (филиал компании SoftGamings) в поиске Chief of Payments and Banking Department, готового стать примером для своей команды, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, менеджера, готового держать руку на пульсе ключевых задач и взять на себя управление отделом Payments and Banking Services.   Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем. Компания на рынке с 2008 года, входит в топ-3 мировых платформ для создания онлайн-казино и действует строго в рамках международного и российского права.   Чем предстоит заниматься:
  • Управлением и выводом на новый уровень отдела по платежным и банковским решениям, услугам;
  • Построением системы управления, разработкой стратегии и выработкой инициатив для всех пяти входящих в данный отдел подразделений: партнерское: по работе и поиску новых платежных систем; по работе с клиентами (продвигая наши платежные системы в клиентов); по работе с банками; compliance & onboarding; продуктовое;
  • “Онбордингом” и интеграцией платежных решений в основной IT-продукт;
  • Выстраиванием взаимосвязей между своим отделом и остальными отделами компании, оптимизацией процессов взаимодействия;
  • Совместной работой с СЕО и собственниками компании по составлению планов роста, развитию новых рынков, увеличению продаж и выработки стратегических инициатив;
  • Ежедневным мониторингом метрик операционной деятельности отдела, курированием ключевых и значимых проектов компании;
  • Обеспечением высокого качества услуг, оказываемых отделом клиентам и партнерам.
  Требования:
  • Опыт работы в качестве директора департамента по развитию платежных систем или аналогичной должности в банковской, IT или фин-тех индустриях;
  • Опытом построения и управления командой 20+ человек, опытом построения различных функций бизнеса (операционные, “продающие”, партнерские функции компании);
  • Опытом запуска новых IT или финансовых(банковских) продуктов;
  • Стрессоустойчивостью, системным мышлением и активной жизненной позицией;
  • Опытом организации, постановки и контроля задач в разных функциях бизнеса;
  • Навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;
  • Опытом формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;
  • Способностью легко доносить до людей сложные вещи письменно и устно;
  • Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).
  Условия:
  • Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
  • Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
  • Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы;
  • Ежегодное повышение заработной платы.
  Этапы отбора:
  • Онлайн-тест с ограничением по времени с веб-камерой и демонстрацией экрана;
  • Собеседование с HR-специалистом;
  • Собеседование с CEO компании.
  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.
...
Вакансия на удаленке.   Сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру в поиске PR-директор-а, который поможет с стратегическими инициативами партнёрских проектов, генерацией собственных больших инфоповодов и работы с лидерами мнений, а главное разработает понятную систему измерения эффективности PR-активностей.   Основные задачи:
  • Работа с имиджем и восприятием бренда: развитие атрибутов бренда (честность и удобство), отстройка от конкурентов, усиление восприятия бренда как лидера в категории путешествий.
  • Чтобы люди перестали воспринимать Туту.ру  как "только поезда", есть и такое. Это касается и B2С, и B2B.
  • Нужно строить знания клиентов про продукты и правильное восприятие продуктов: железнодорожные билеты, авиация, автобусы, отели по отдельности, и в целом — сервиса со всеми направлениями.
  • Организовать непрерывный поиск и реализацию нестандартных PR - решений, включая ситуационный PR/Маркетинг, позволяющий достигать при минимальных инвестициях максимальный охват и вовлечение.
  • Также есть задачи по работе в B2G, работой с негативом, брендом работодателя, имиджем топ-менеджеров, кризис-менеджментом, селебритиз, внутренним PR.
  От вас нужно:
  • Иметь опыт работы PR-директором в крупной компании, не менее 2 лет, в целом в PR — не менее 10 лет.
  • Уметь работать с бренд-атрибутами.
  • Опыт поддержки существующих и вывода новых продуктов на рынок.
  • Опыт в стратегических проектах.
  • Плюсом будет: понимание рынка путешествий.
  Преимущества компании:
  • В компании уже есть сильный B2G, есть хорошо налаженные отношения с министерствами туризма регионов, есть сильный контент-маркетинг (собственное медиа, SMM и сообщество там), есть пресс-служба, которая превращает любой пресс-релиз в сотни публикаций.
  • Поставленный процесс измерения атрибутов бренда.
  • Продукт готов предлагать свои фичи: например, команда компании регулярно улучшает путешествия: делают рекомендации лучших мест, карты с розетками и фото вагонов, автовыкуп мест, поиск мест в уже заполненных поездах (если кто-то сдаст) и т.п. Качество расписаний электричек на высоте - приложением пользуются даже машинисты. В целом, есть всё для того, чтобы об этом рассказывать.
  • Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация благодаря которой легко влиться в компанию.
  • Работают по гибким методологиям: agile.
  Про компанию:
  • Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
  • Работа в гибридном формате: в офисе 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
  • Кандидатам из других регионов помогают с релокацией в Москву.
  • По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.
  • ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
  • Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
  • Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
  • Развитая корпоративная культура: команда собирается в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.
...
В сеть городских порталов Shkulev Media Holding открыта вакансия Главный редактор регионального новостного портала с опытом работы в ежедневных СМИ.    Городские порталы Shkulev Media Holding - крупнейшая в России сеть новостных сайтов (таких Фонтанка.ру, NGS.RU, NN.RU, E1.RU, 74.RU и другие) с редакциями в 26 регионах.   Какими задачами предстоит заниматься:
  • Разрабатывать стратегию издания - нужны новые идеи и новые подходы к работе. Неусыпный контроль внедрения этих идей нужен не меньше;
  • Координация работы редакции;
  • Непосредственно редакторская работа - фильтрация инфоповодов, вычитка материалов, долгосрочное и краткосрочное планирование работы корреспондентов, создание и внедрение новых форматов;
  • Анализ контента и структуры трафика;
  • Работа на постоянный рост аудитории.
  Компания предлагает:
  • Большую ресурсную базу - в компании обширный штат разработки, дизайнеров и специалистов по работе с видео и фото;
  • "Белую" заработную плату и все условия для продуктивной работы;
  • Релокационный пакет (данная позиция открыта не в Московском регионе);
  • Независимость и свободу творчества - приветствуют любые идеи и решения, которые способствуют развитию ресурсов компании и при этом не противоречат профессиональным и нравственным нормам журналистики;
  • Доступ к огромному профессиональному опыту - руководители 26  ресурсов работают в одной связке, делятся лайфхаками профессии, опытом организации работы команд и трафиконосными идеями;
  • Официальное трудоустройство и полный соцпакет, льготное ДМС, корпоративные бонусы.
  Что нужно:
  • Опыт работы в онлайн-медиа, желательно руководящий;
  • Понимание принципов возникновения читательского интереса, умение анализировать трафик и определять его точки роста.
...
Novikov Group ищет Операционного директора на ведение ресторанов Аркадия Новикова за границей и в Москве.   Обязанности:
  • Операционное управление ресторанами за рубежом и в Москве
  • Сопровождение подготовки и открытия новых объектов
  • Контроль соблюдения стандартов качества и сервиса на объектах
  • Контроль финансовых процессов
  • Участие в подборе ключевого персонала ресторанов
  • Взаимодействие с иностранными партнерами Группы
  • Отчетность Управляющей компании в Москве
  Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт управления в ресторанах премиального уровня от 5 лет
  • Свободное владение английским языком
  • Готовность к частым зарубежным командировкам, возможность беспрепятственного выезда за границу
  Условия:
  • Оформление по ТК РФ
  • Условия обсуждаются на собеседовании
  • Офис в ЦАО
  Для отклика просьба направить резюме с фото и указанием ожидаемого размера зарплаты.
...
В логистическую компанию VR LOGISTIC требуется Управляющий директор.   Обязанности:
  • Управление логистической компанией (отделы: логистики, таможенного оформления, коммерческий, финансовый, проектный, маркетинга)
  • Выстраивание бизнес-процессов между подразделениями компании
  • Контроль за качественным обслуживанием стратегических клиентов компании
  • Стратегическое планирование: новые маршруты, формирование проектных команд, формирование новых услуг
  • Мониторинг рынка логистических услуг: международные и внутрироссийские перевозки
  • Отчетность по деятельности компании
  Требования:
  • Опыт работы от 15 лет в сфере международной логистики. Из них последние 5-6 лет на руководящих должностях в московских или питерских компаниях
  • Опыт работы в условиях параллельного импорта
  • Знание базы перевозчиков в текущих реалиях
  • В приоритете опыт работы со странами Юго-Восточной Азии
  • Желательно разговорный уровень английского языка
  Условия:
  • Подчинение владельцу компании
  • Оклад + премиальная часть, другие дополнительные опции обсуждаются на собеседовании
...
Латвийская IT-компания SIA SOCRATES (филиал компании SoftGamings) в поиске Chief of Payments and Banking Department, готового стать примером для своей команды, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, менеджера, готового держать руку на пульсе ключевых задач и взять на себя управление отделом Payments and Banking Services.   Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем. Компания на рынке с 2008 года, входит в топ-3 мировых платформ для создания онлайн-казино и действует строго в рамках международного и российского права.   Чем предстоит заниматься:
  • Управлением и выводом на новый уровень отдела по платежным и банковским решениям, услугам;
  • Построением системы управления, разработкой стратегии и выработкой инициатив для всех пяти входящих в данный отдел подразделений: партнерское: по работе и поиску новых платежных систем; по работе с клиентами (продвигая наши платежные системы в клиентов); по работе с банками; compliance & onboarding; продуктовое;
  • “Онбордингом” и интеграцией платежных решений в основной IT-продукт;
  • Выстраиванием взаимосвязей между своим отделом и остальными отделами компании, оптимизацией процессов взаимодействия;
  • Совместной работой с СЕО и собственниками компании по составлению планов роста, развитию новых рынков, увеличению продаж и выработки стратегических инициатив;
  • Ежедневным мониторингом метрик операционной деятельности отдела, курированием ключевых и значимых проектов компании;
  • Обеспечением высокого качества услуг, оказываемых отделом клиентам и партнерам.
  Требования:
  • Опыт работы в качестве директора департамента по развитию платежных систем или аналогичной должности в банковской, IT или фин-тех индустриях;
  • Опытом построения и управления командой 20+ человек, опытом построения различных функций бизнеса (операционные, “продающие”, партнерские функции компании);
  • Опытом запуска новых IT или финансовых(банковских) продуктов;
  • Стрессоустойчивостью, системным мышлением и активной жизненной позицией;
  • Опытом организации, постановки и контроля задач в разных функциях бизнеса;
  • Навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;
  • Опытом формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;
  • Способностью легко доносить до людей сложные вещи письменно и устно;
  • Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).
  Условия:
  • Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
  • Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
  • Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы;
  • Ежегодное повышение заработной платы.
  Этапы отбора:
  • Онлайн-тест с ограничением по времени с веб-камерой и демонстрацией экрана;
  • Собеседование с HR-специалистом;
  • Собеседование с CEO компании.
  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос