Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Крупный российский edtech, помогающий детям освоить востребованные ИТ профессии, в поиске Chief Marketing Officer'а. 
 
Лидер направления маркетинга будет отвечать за создание и реализацию маркетинговой стратегии. В обязанности входит: маркетинг 360, управление маркетинговым бюджетом, создание и запуск эффективных performance-кампаний, поиск новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, найм и развитие маркетинговой команды.   Задачи:
  • Привлечение качественных лидов: разработка и реализация стратегии привлечения целевых клиентов через различные каналы; создание и запуск эффективных performance-кампаний; постоянный мониторинг качества лидов и их конверсии в клиентов, адаптация стратегии.
  • Управление сайтом компании: оптимизация сайта для повышения его эффективности в привлечении клиентов, улучшение пользовательского опыта и конверсии; разработка и внедрение новых страниц, лендингов, ориентированных на нужды целевой аудитории; постоянный анализ и улучшение SEO.
  • Управление отзывами и репутацией: разработка стратегии работы с отзывами; быстрое реагирование на негативные отзывы и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.
  • Социальные сети и контент: разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей; создание качественного, интересного и продающего контента; управление рекламными кампаниями в соцсетях, оптимизация их.
  • Управление брендом и маркетинговой ценностью продукта: формирование и продвижение офферов для различных сегментов целевой аудитории; обеспечение единых стандартов бренда во всех каналах и точках взаимодействия с клиентами; построение и укрепление бренда.
  • Аналитика и оптимизация: анализ показателей эффективности в каждом канале привлечения и корректировка маркетинговой стратегии; внедрение актуальных инструментов аналитики; обоснование и планирование маркетинговых бюджетов на основе данных и прогнозов.
  • Управление маркетинговым бюджетом: оптимизация использования маркетингового бюджета; разработка бюджета на различные каналы продвижения и контроль его выполнения; прогнозирование затрат и оценка окупаемости вложений в маркетинг; перераспределение ресурсов в зависимости от эффективности каналов и текущих приоритетов компании.
  Требования:
  • Опыт в маркетинге 360: опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих позициях; опыт управления маркетингом полного цикла. Приветствуются кандидаты из сфер digital, retail, ecom, edtech.
  • Знание каналов привлечения клиентов: глубокое понимание и практический опыт работы с различными каналами привлечения клиентов.
  • Навыки управления командой и подрядчиками: навыки управления дистанционными командами, в том числе креативными; навыки работы с большим количеством подрядчиков.
  • Понимание брендинга и создания офферов: опыт в разработке и продвижении офферов для разных сегментов аудитории; навыки формирования стратегии бренда и управления репутацией.
  • Навыки аналитики и оптимизации: способность анализировать данные маркетинговых кампаний и принимать решения на основе данных; опыт в оптимизации маркетинговых воронок и процессов для повышения конверсии.
  • Навыки бюджетирования и управления ресурсами: опыт планирования и обоснования маркетинговых бюджетов, умение оптимально распределять ресурсы; навыки оценки эффективности вложений в маркетинг и перераспределения бюджета в зависимости от результатов.
  • Коммуникационные и лидерские навыки: способность вдохновлять и мотивировать команду, поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников; отличные навыки коммуникации.

Условия:​​​​​​
  • Заработная плана: конкурентный оклад, бонусная схема с привязкой к росту выручки компании.
  • График работы: возможность работы в гибридном или удаленном формате, есть коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге.
  • Ценности компании: проактивность, осознанность, профессионализм, командная игра. Быстрое принятие решений и поддержка инициатив. Открытость и прозрачность среды, в которой ценятся экологичные коммуникации.
  • Условия обсуждаются.
...
В международную группу фармкомпаний Chiesi Farmaceutici открыта вакансия Finance Business Partner.   Job Purpose: To act as Finance Business Partner, providing insightful and value-added analysis and decision support to Leadership Team; to support core management reporting and financial planning processes to ensure the effective and timely delivery of insightful, recurring or ad-hoc financial information, ensuring pro-active cross-functional liaison with Regional Financial Planning & Analysis Team, local business and commercial teams.   Major accountabilities: To drive improvement of financial performance via:
  • Planning: To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles / forecasting requests
  • Reporting: period end closing activities in SAP (all P&L areas), monthly package upload and verification in SAP / BPC / BW, intense interaction with regional FP&A and local Leadership team
  • Analysis: to provide accurate and relevant business analysis on full set of financial data; making recommendations relevant to the matter; resource allocations and Brand P&Ls monitoring, risk and opportunities watch out and so on
  • Systems and controls: budget control in respective areas, active involvement in systems roll-outs / project activities locally and on regional level
Responsibilities:
  • Providing management with accurate, relevant business analysis to support monthly operational reviews and ad-hoc requests on revenues, expenses, customers, product and sales channels, Management Cash Flow, Profit and Loss (P&L) by area and shared service cost allocations.
  • Challenging budgets and projects within given assumptions and to maintain valid financial plans.
  • Performing analysis to evaluate risks or opportunities; making recommendations to mitigate these risks.
  • Ensuing on-going business performance is appropriately monitored and measured, and drives early warning for re-direction of resources with Business Partners.
  • To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles
  • Supporting monthly closing procedure and management reporting packages.
  • Analyzing investments and sales to provide resource allocation recommendations.
  • Continually improves and streamlines management reporting processes and systems to meet the changing demands of the business.
  • Adopting a partner and challenger role when evaluating projects/budgets and Product Business Plans. Support managers in the formulation of their business and financial plans. To fully understand key business issues and cost drivers, including headcount and proposed capital/revenue expenditure feeding those plans.
  Background:
  • Education: University degree in economics, business or related field
  • Languages: English, fluent written and spoken
  Experience/Professional Requirement:
  • >2 years experience within international financial environment or comparable position (only pharmaceutical companies)
  • Experience in financial planning / and-or controlling positions is a must
  • Experience designing and operating financial reporting and forecasting systems
  • Excellent analytical ability
  • Strong written and oral communication skills and ability to clearly present financial data in reports distributed internally
  • Strong interpersonal skills
  • Advanced PC literacy, experience with SAP / BW / BPC, familiarity with 1C might help
  The company offers successful candidates:
  • Stable salary, payment of bonuses based on the results of work
  • Corporate training programs and the opportunity to develop professional and personal competencies in various formats
  • Institute of mentors — experienced employees who will help newcomers adapt faster
  • Flexible schedule, ability to manage your work&life balance
  • Accident Life Insurance 24/7
  • COVID-19 Employee Care and Prevention Program
  • Benefit Constructor – the possibility of using flexible benefits or VMI in the preferred proportion
  • A laptop, a corporate mobile communication tariff (according to the company's policies)
  • Annual salary review
...
В Яндекс.Плюс требуется Бренд-директор.   Яндекс Плюс открывает доступ к фильмам и сериалам на Кинопоиске, трекам и подкастам на Яндекс Музыке, книгам, комиксам и аудиокнигам в Букмейте и позволяет получать кешбэк баллами, которые можно копить и тратить на покупки, поездки и развлечения в сервисах Яндекса.   Какие задачи вас ждут:
  • Работа с брендом и маркетинговой стратегией: Вы будете разрабатывать позиционирование бренда, формировать и развивать его айдентику и имидж, создавать маркетинговую стратегию и календарь коммуникаций
  • Маркетинговые кампании: Вам предстоит реализовывать охватные маркетинговые кампании, офлайн-интеграции, управлять коммуникационными потоками (PR, SMM, digital, интеграциями в РК партнёров)
  • Поддержка партнёрства и дистрибуции: Ваша роль будет включать развитие партнёрства и дистрибуции
  • Развитие продукта: Вы будете собирать потребительские инсайты, формировать запросы на продуктовое подкрепление бренд-позиционирования, создавать стратегии запуска новых продуктовых решений
  Требования:
  • Управляли командами и развивали профессиональный уровень людей
  • Занимались маркетинговыми коммуникациями и бренд-менеджментом: создавали креативные материалы, создавали и реализовывали маркетинговые и бренд-стратегии в digital, успешно выводили на рынок новые продукты и бренды, перепозиционировали их и можете привести примеры кейсов из практики
  • Коммуникабельны
  • Много работали со стейкхолдерами, способны предлагать решения и «продавать» их стейкхолдеру и команде
  • Можете быть лидером, вести за собой, заражать энтузиазмом
  Что компания предлагает:
  • Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
  • А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
  • В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
  • В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
  • Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
  • Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)
...
В студию Артемия Лебедева ищут опытного и деятельного Коммерческого директора торговли.    Обязанности:
  • Формирование планов продаж магазинов студии (онлайн и офлайн) и помощь в достижении этих планов;
  • Увеличение среднего чека в каждом магазине;
  • Развитие мотивационных программ для всех сотрудников торговли;
  • Контроль выкладки товара;
  • Управление ассортиментом, разработка акций;
  • Оптимизация процессов заказа и доставки товаров из интернет-магазина;
  • Развитие программы лояльности покупателей;
  • Анализ эффективности продаж в электронной торговле (в том числе маркетплейсы), привлечение покупателей;
  • Подбор команды;
  • Составление внутренних регламентов;
  • Анализ дашбордов и различных массивов данных, готовность принимать решения на их основе.
  Требования и условия:
  • Высокий уровень активности;
  • Ненормированный рабочий день;
  • Опыт управления онлайн- и офлайн-продажами товаров;
  • Свободное обращение с сервисами статистики «Гугл аналитикс», «Яндекс-метрика»;
  • Разъездной характер работы (магазины находятся преимущественно в центре);
  • Ждут от кандидата стратегического взгляда на будущее студийной торговли, а также умения одновременно мыслить широко и погружаться в детали. Человек должен знать, сколько денег принесет и потратит в следующем квартале, и при этом уметь объяснить, как сделать так, чтобы первое число заметно превышало второе;
  • Желающим предложить свою кандидатуру предлагается написать о своем опыте в ритейле и электронной коммерции. В ответ отправят небольшую анкету-тест. Успешно прошедшие анкетирование получат задание, по результатам которого будут приглашены на собеседование.
...
В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия HR BP (блок "Финансы").    Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.
С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.   Что нужно делать:
  • Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений;
  • Участвовать и сопровождать реализации инициатив бизнеса, направленные на достижение операционных и стратегических целей компании;
  • Осуществлять контроль HR-показателей в курируемых функциях, подготовку аналитических материалов;
  • Разрабатывать и внедрять решения в части: организационной структуры, ФОТа, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
  • Вести и участвовать в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур.
  Требования:
  • Имеете опыт работы в крупных компаниях с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера с блоком "Финансы" от 3-х лет;
  • Обладаете опытом выстраивания HR-процессов;
  • Обладаете уверенными навыками выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR;
  • Владеете отличными знаниями в области трудового права;
  • Проактивный, умеете работать в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач.
  Что компания предлагает:
  • Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
  • Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
  • Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас  на новый уровень;
  • Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
  • ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
  • Офис в центре Москвы, зоны для занятий спортом и отдыха;
  • Гибридный график работы;
  • Специальные условия по ипотеке.
А ещё:
  • Участвуют в конференциях как спикеры;
  • Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
  • Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Крупный российский edtech, помогающий детям освоить востребованные ИТ профессии, в поиске Chief Marketing Officer'а. 
 
Лидер направления маркетинга будет отвечать за создание и реализацию маркетинговой стратегии. В обязанности входит: маркетинг 360, управление маркетинговым бюджетом, создание и запуск эффективных performance-кампаний, поиск новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, найм и развитие маркетинговой команды.   Задачи:
  • Привлечение качественных лидов: разработка и реализация стратегии привлечения целевых клиентов через различные каналы; создание и запуск эффективных performance-кампаний; постоянный мониторинг качества лидов и их конверсии в клиентов, адаптация стратегии.
  • Управление сайтом компании: оптимизация сайта для повышения его эффективности в привлечении клиентов, улучшение пользовательского опыта и конверсии; разработка и внедрение новых страниц, лендингов, ориентированных на нужды целевой аудитории; постоянный анализ и улучшение SEO.
  • Управление отзывами и репутацией: разработка стратегии работы с отзывами; быстрое реагирование на негативные отзывы и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.
  • Социальные сети и контент: разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей; создание качественного, интересного и продающего контента; управление рекламными кампаниями в соцсетях, оптимизация их.
  • Управление брендом и маркетинговой ценностью продукта: формирование и продвижение офферов для различных сегментов целевой аудитории; обеспечение единых стандартов бренда во всех каналах и точках взаимодействия с клиентами; построение и укрепление бренда.
  • Аналитика и оптимизация: анализ показателей эффективности в каждом канале привлечения и корректировка маркетинговой стратегии; внедрение актуальных инструментов аналитики; обоснование и планирование маркетинговых бюджетов на основе данных и прогнозов.
  • Управление маркетинговым бюджетом: оптимизация использования маркетингового бюджета; разработка бюджета на различные каналы продвижения и контроль его выполнения; прогнозирование затрат и оценка окупаемости вложений в маркетинг; перераспределение ресурсов в зависимости от эффективности каналов и текущих приоритетов компании.
  Требования:
  • Опыт в маркетинге 360: опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих позициях; опыт управления маркетингом полного цикла. Приветствуются кандидаты из сфер digital, retail, ecom, edtech.
  • Знание каналов привлечения клиентов: глубокое понимание и практический опыт работы с различными каналами привлечения клиентов.
  • Навыки управления командой и подрядчиками: навыки управления дистанционными командами, в том числе креативными; навыки работы с большим количеством подрядчиков.
  • Понимание брендинга и создания офферов: опыт в разработке и продвижении офферов для разных сегментов аудитории; навыки формирования стратегии бренда и управления репутацией.
  • Навыки аналитики и оптимизации: способность анализировать данные маркетинговых кампаний и принимать решения на основе данных; опыт в оптимизации маркетинговых воронок и процессов для повышения конверсии.
  • Навыки бюджетирования и управления ресурсами: опыт планирования и обоснования маркетинговых бюджетов, умение оптимально распределять ресурсы; навыки оценки эффективности вложений в маркетинг и перераспределения бюджета в зависимости от результатов.
  • Коммуникационные и лидерские навыки: способность вдохновлять и мотивировать команду, поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников; отличные навыки коммуникации.

Условия:​​​​​​
  • Заработная плана: конкурентный оклад, бонусная схема с привязкой к росту выручки компании.
  • График работы: возможность работы в гибридном или удаленном формате, есть коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге.
  • Ценности компании: проактивность, осознанность, профессионализм, командная игра. Быстрое принятие решений и поддержка инициатив. Открытость и прозрачность среды, в которой ценятся экологичные коммуникации.
  • Условия обсуждаются.
...
В международную группу фармкомпаний Chiesi Farmaceutici открыта вакансия Finance Business Partner.   Job Purpose: To act as Finance Business Partner, providing insightful and value-added analysis and decision support to Leadership Team; to support core management reporting and financial planning processes to ensure the effective and timely delivery of insightful, recurring or ad-hoc financial information, ensuring pro-active cross-functional liaison with Regional Financial Planning & Analysis Team, local business and commercial teams.   Major accountabilities: To drive improvement of financial performance via:
  • Planning: To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles / forecasting requests
  • Reporting: period end closing activities in SAP (all P&L areas), monthly package upload and verification in SAP / BPC / BW, intense interaction with regional FP&A and local Leadership team
  • Analysis: to provide accurate and relevant business analysis on full set of financial data; making recommendations relevant to the matter; resource allocations and Brand P&Ls monitoring, risk and opportunities watch out and so on
  • Systems and controls: budget control in respective areas, active involvement in systems roll-outs / project activities locally and on regional level
Responsibilities:
  • Providing management with accurate, relevant business analysis to support monthly operational reviews and ad-hoc requests on revenues, expenses, customers, product and sales channels, Management Cash Flow, Profit and Loss (P&L) by area and shared service cost allocations.
  • Challenging budgets and projects within given assumptions and to maintain valid financial plans.
  • Performing analysis to evaluate risks or opportunities; making recommendations to mitigate these risks.
  • Ensuing on-going business performance is appropriately monitored and measured, and drives early warning for re-direction of resources with Business Partners.
  • To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles
  • Supporting monthly closing procedure and management reporting packages.
  • Analyzing investments and sales to provide resource allocation recommendations.
  • Continually improves and streamlines management reporting processes and systems to meet the changing demands of the business.
  • Adopting a partner and challenger role when evaluating projects/budgets and Product Business Plans. Support managers in the formulation of their business and financial plans. To fully understand key business issues and cost drivers, including headcount and proposed capital/revenue expenditure feeding those plans.
  Background:
  • Education: University degree in economics, business or related field
  • Languages: English, fluent written and spoken
  Experience/Professional Requirement:
  • >2 years experience within international financial environment or comparable position (only pharmaceutical companies)
  • Experience in financial planning / and-or controlling positions is a must
  • Experience designing and operating financial reporting and forecasting systems
  • Excellent analytical ability
  • Strong written and oral communication skills and ability to clearly present financial data in reports distributed internally
  • Strong interpersonal skills
  • Advanced PC literacy, experience with SAP / BW / BPC, familiarity with 1C might help
  The company offers successful candidates:
  • Stable salary, payment of bonuses based on the results of work
  • Corporate training programs and the opportunity to develop professional and personal competencies in various formats
  • Institute of mentors — experienced employees who will help newcomers adapt faster
  • Flexible schedule, ability to manage your work&life balance
  • Accident Life Insurance 24/7
  • COVID-19 Employee Care and Prevention Program
  • Benefit Constructor – the possibility of using flexible benefits or VMI in the preferred proportion
  • A laptop, a corporate mobile communication tariff (according to the company's policies)
  • Annual salary review
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос