Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В IT-компанию NAUMEN требуется Коммерческий директор, который возглавит одно из значимых подразделений в Naumen, отвечая за стратегические и операционные блоки направления продаж.   NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создают платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке компании более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   С чем предстоит работать:
  • Отвечать за коммерческую стратегию и план продаж на уровне всей компании (в разделении по департаментам и продуктовым линейкам)
  • Генерировать новые идеи и реализовывать проекты по наращиванию мощности продаж с целью прироста выручки компании не менее чем на 40-50% по году
  • Управлять командой направления продаж (20+ человек), участвовать в ее росте и развитии
  • Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, пресейл, команды внедрения и прочее
  Требования:
  • Управленческий опыт в коммерческом блоке в IT-отрасли от 5 лет
  • Опыт в разработке и реализации коммерческой стратегии, опыт в выстраивании эффективных бизнес-процессов
  • Умение прогнозировать, работать с цифрами и метриками
  • Успешный опыт личных продаж в medium и large enterprise сегментах рынка с чеками не ниже нескольких десятков млн за сделку, понимание специфики продаж в IT
  • Гибкость мышления, умение адаптироваться к изменениям
  • Сильные переговорные и лидерские навыки; ответственность за команду и результат
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Финтех-компания ищет опытного Финансового директора для управления финансовой стратегией и оптимизации ключевых бизнес-процессов.   Кандидат должен обладать:
  • Глубокими знаниями в области корпоративных финансов, бюджетирования и анализа
  • Быть ориентированным на данные (data-driven) и принимать решения на основе аналитики
  • Важен опыт работы финансовым директором от 5 лет, предпочтительно в финтехе или IT, глубокие знания в области финансового учета, налогового законодательства, управления cash flow
  Основные задачи:
  • Разработка и реализация финансовой стратегии
  • Управление бюджетом, контроль P&L компании
  • Расчет и управление денежными потоками (cash flow)
  • Анализ финансовых данных для прогнозирования и принятия стратегических решений
  Условия обсуждаются с кандидатом.
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).  
Инновационный финтех-стартап ищет Операционного директора, который возьмёт на себя управление всеми операционными процессами и обеспечит эффективную работу команды.   Основные обязанности включают:
  • Управление операционными процессами
  • Учет и оптимизацию затрат
  • Развитие продукта
  • Улучшение клиентского опыта
  • Одним из ключевых направлений станет развитие корпоративной культуры, внедрение системы управления, а также улучшение бизнес-метрик, продаж, маркетинга и безопасности
     
Идеальный кандидат имеет:
  • Более 5 лет опыта в роли COO
  • Глубокое понимание финтеха
  • Аналитический склад ума
  • Опыт управления командами от 30 человек
  • Знание английского языка на свободном уровне и опыт работы на международных рынках являются преимуществами
 
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).  
Крупный игрок на рынке арендного бизнеса Москвы в поиске харизматичного и ответственного управленца на роль CEO с опытом эксплуатации коммерческих объектов недвижимости.
 
Основные обязанности будут включать:
  • Выполнение финансового плана (годовой оборот более 2 млрд)
  • Управление эксплуатацией (собственный штат)
  • Все мероприятия по ценообразованию, тендерам и закупкам

 
Успешный кандидат должен иметь:
  • Опыт работы на должности Генерального директора и в управлении подразделениями эксплуатации, коммерции, финансов
  • Предпочтение отдадут многозадачным лидерам с гибким мышлением, отличными организаторскими и управленческими навыками и знанием систем проектного управления
  Условия:
  • Зарплатные ожидания обсуждаются с соискателем
  • Формат работы: Москва, офис
...
В Департамент персонала VK требуется C&B Партнер.   Задачи:
  • Экспертная поддержка бизнеса в принятии решений, связанных с вознаграждениями
  • Участие в разработке компенсационных правил и политик
  • Расчет повышений и бонусов по итогам ревью (дважды в год)
  • Администрирование и расчет премий в рамках зоны ответственности, а также пересмотр премиальных схем
  • Расчет офферов и контрофферов
  • Прогнозирование и бюджетирование расходов на персонал
  • Подготовка аналитических отчетов и презентаций для бизнеса и HRBP
  Требования:
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 1,5 лет
  • Опыт работы с системами регулярного пересмотра дохода
  • Продвинутый уровень использования MS Excel
  • Опыт работы в ERP системах (в SAP будет преимуществом)
  • Аналитический склад ума, автономность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации
  Компания предлагает:
  • Гибкий график работы
  • Бонусы и скидки от партнеров
  • Офис в центре города
  • ДМС
  • Профессиональная команда
...
В IT-компанию NAUMEN требуется Коммерческий директор, который возглавит одно из значимых подразделений в Naumen, отвечая за стратегические и операционные блоки направления продаж.   NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создают платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке компании более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   С чем предстоит работать:
  • Отвечать за коммерческую стратегию и план продаж на уровне всей компании (в разделении по департаментам и продуктовым линейкам)
  • Генерировать новые идеи и реализовывать проекты по наращиванию мощности продаж с целью прироста выручки компании не менее чем на 40-50% по году
  • Управлять командой направления продаж (20+ человек), участвовать в ее росте и развитии
  • Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, пресейл, команды внедрения и прочее
  Требования:
  • Управленческий опыт в коммерческом блоке в IT-отрасли от 5 лет
  • Опыт в разработке и реализации коммерческой стратегии, опыт в выстраивании эффективных бизнес-процессов
  • Умение прогнозировать, работать с цифрами и метриками
  • Успешный опыт личных продаж в medium и large enterprise сегментах рынка с чеками не ниже нескольких десятков млн за сделку, понимание специфики продаж в IT
  • Гибкость мышления, умение адаптироваться к изменениям
  • Сильные переговорные и лидерские навыки; ответственность за команду и результат
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Финтех-компания ищет опытного Финансового директора для управления финансовой стратегией и оптимизации ключевых бизнес-процессов.   Кандидат должен обладать:
  • Глубокими знаниями в области корпоративных финансов, бюджетирования и анализа
  • Быть ориентированным на данные (data-driven) и принимать решения на основе аналитики
  • Важен опыт работы финансовым директором от 5 лет, предпочтительно в финтехе или IT, глубокие знания в области финансового учета, налогового законодательства, управления cash flow
  Основные задачи:
  • Разработка и реализация финансовой стратегии
  • Управление бюджетом, контроль P&L компании
  • Расчет и управление денежными потоками (cash flow)
  • Анализ финансовых данных для прогнозирования и принятия стратегических решений
  Условия обсуждаются с кандидатом.
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос