Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
13 июня 2024
Москва
В VK требуется HR BP.   Команда стремится окружить коллег заботой: находит и развивает новые таланты, бережёт здоровье сотрудников, помогает им учиться новому и делиться своими знаниями. Делают всё, чтобы каждый человек в большой команде VK добивался поставленных целей в комфортных условиях.   Задачи:
  • Инициирование изменений в HR-процессах с целью наибольшей эффективности для бизнеса
  • Активное участие в процессе найма
  • Анализ, подготовка и приземление систем мотивации и мотивационных схем
  • Каскадирование и имплементация новых принятых в компании решений на бизнес
  • Регулярный мониторинг основных HR-метрик, способность быстрого реагирования и корректировки курса при необходимости
  • Активное участие в формировании оргструктуры в соответствии с изменениями в бизнесе
  • Внедрение, курирование и лидирование в основном HR-цикле (перформанс ревью, бюджетирование и прочее)
  • Плотная работа с сотрудниками — систематическое измерение «средней температуры» (опросы, пульсы, NPS), exit-интервью, онбординг
  Требования:
  • Релевантный опыт в аналогичной позиции — от трёх лет
  • Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
  • Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
  • Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
  • Высокие коммуникативные и организационные навыки
  • Позитивное мышление, доброжелательность, вовлечённость, динамичность
...
В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Коммерческого директора по транспорту.   Обязанности:
  • Операционное управление собственным и наемным транспортом для доставки грузов контрагентам по Москве и РФ
  • Обеспечение роста количества клиентов и качества клиентского сервиса
  • Разработка и внедрение плана мероприятий для развития ключевых клиентов и привлечению новых
  • Увеличение маржинальности, оборота, доли присутствия на рынке
  • Анализ себестоимости перевозок, контроль постоянных и переменных затрат на перевозки, расчет тарифов на транспорт
  • Формирование предложений по собственному автопарку, проработка ТЭО
  • Снижение издержек на транспортную логистику, сокращение времени обслуживания клиентов, повышение уровня сервиса
  • Бюджетирование, анализ затрат, отчетность по затратам и их оптимизация
  • Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения операционной эффективности
  • Разрешение претензионных ситуаций, связанных с перевозками грузов
  • Осуществление контроля за использованием трудовых и финансовых ресурсов в рамках деятельности подразделений
  Требования:
  • Опыт операционного и стратегического управления транспортной логистикой от 5 лет
  • Обязателен опыт работы со скоропортящимся продуктом от 3-х лет (заморозка / охлажденка)
  • Опыт работы с собственным грузовым автопарком от 500 ед.
  • Опыт привлечения наёмного транспорта для доставки
  • Отличные знания Excel
  • Готовность к рабочим субботам с 8.00 до 12.00
  Условия:
  • Конкурентная заработная плата (оклад + премии)
  • Льготные программы для сотрудников – партнеров банков
  • Скидки на продукцию собственного производства
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников и много других привилегий
...
В гранд-клуб Атланты для предпринимателей со средним оборотом в 7 млрд рублей требуется Управляющий партнер/CEO.   Гранд-клуб - это премиальное комьюнити предпринимателей, которые уже многое достигли и готовы дальше делать наш мир лучше. Делают камерные встречи с людьми из Forbes, банкирами и крупными бизнесменами. Проводят мероприятия с выдающимися учеными и интересными людьми: Татьяна Черниговская, Александр Цыпкин, Вячеслав Дубынин, Александр Каплан. Помогают резидентам достигать их целей, через силу социального капитала.  Ваш будущий руководитель: Михаил Воронин, основатель бизнес-сообщества Атланты; основатель и председатель совета директоров агентства стратегических событий Подьежики.   Кого ищут:
  • Бизнес-лидера, кто готов возглавить этот проект и развить его с 40 до 150 резидентов
  • Кому не надо объяснять, кто все эти люди
  • У кого хороший нетворк с H/UNWI, кто умеет и любит общаться с ними на равных
  • Знает и умеет премиальные продажи и маркетинг
  • Любит, когда все красиво
  • Умеет управлять людьми
  • Имеет хороший опыт организации премиум мероприятий
  • Готовы рассматривать как найм с хорошей компенсацией, так и партнерство
  • Работа удаленная, с большим количеством офлайн встреч в Мск
  • Жить в Мск обязательно
  Какие качества хотят видеть в таком человеке:
  • Большая амбиция & скромность: умение соблюдать в себе желание сделать что-то большое, но при этом адекватно относиться к себе; понимать, в чем по-настоящему хорош, а где есть зоны развития
  • Достигатор: когда до конца, когда важно на физическом уровне сделать результат, несмотря ни на что
  • Кто знает что просто не будет и готов к этому, но так как это его собственный, осознанный выбор идет по жизни с улыбкой и позитивом; глаз горит
  • Сказал – сделал
  • Живет в концепции сначала отдать, потом взять
  • Когда вам больше всех надо; самовозбуждающийся
  • Рефлексирует над собой, изучает себя
  • Чувствует Михаила, разделяет его видение, понимает его юмор
  • Лояльный, преданный
  • Решает проблемы, а не создает их
  • С людьми из больших корпораций не получается, нужен стартапер, когда из го**а и палок делаешь конфетку
  • Михаил очень любит людей из ивента
  • Михаил заметил, что красный диплом - это хороший знак
  Что есть в компании:
  • Хотят сделать наш мир лучше через развитие предпринимательской культуры в России
  • Главная ценность работы с Михаилом Ворониным – развитие. С ним люди растут. Будет сложно, но, если готовы идти на следующий уровень, он хороший проводник
  • Амбициозные цели и много смысла
  • Крутая команда и достигаторско-кайфовая культура
  • Хорошие деньги и возможность стать партнером Михаила Воронина
...
В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК требуется PR-директор.   Обязанности:
  • Выстраивание стратегии коммуникаций (gr/b2b/it и т.д.)
  • Внешние коммуникации
  • Работа со СМИ; медиапланирование
  • Выполнение функции пресс-службы
  • Создание тезисов выступлений и т.д
  • Участие в организации публичных мероприятий, презентаций компании, пресс-конференций и пресс-туров для СМИ
  • Координация работы трех подразделений
  Требования:
  • Опыт работы в крупных компаниях (B2C + B2B)
  • Опыт работы с журналистами (потребительские рынки, IT, фарма, экономика)
  • Опыт публичных выступлений
  • Аналитический склад ума/стратегическое мышление
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности
  • Умение работать на очень высоких скоростях
  Что вам точно понравится:​​​​​​​
  • Сложные и интересные задачи, работа с реально большими объемами данных и современным востребованным стеком
  • Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться
  • Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи
  • Конкурентная ЗП, оформление по ТК РФ
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками
  • Страхование жизни и здоровья
  • Корпоративный психолог
  • Buddy-поддержка во время адаптации
  • Обеспечивают рабочей техникой на базе последних Macos / Windows
  • Возможность участия в митапах, конференциях
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Корпоративный мерч
  • “Кафетерий” льгот (возмещение расходов на любое самообразование, спорт, ДМС для членов семьи, доступ к ИТ сервисам и т.д)
...
В сеть магазинов oodji открыта вакансия Директор планово-экономического департамента.   Обязанности:
  • Руководство деятельностью отдела;
  • Организация и ведение управленческого учета компании;
  • Бюджетирование;
  • Контроль исполнения бюджета;
  • Расчет финансовых моделей;
  • Анализ экономической эффективности деятельности;
  • Ценообразование;
  • Контроль движения денежных средств;
  • Консолидируемая отчётность по группе, включающая международные компании.
  Требования:
  • Высшее экономическое/техническое образование;
  • Опыт работы от 3-х лет (предпочтительно в розничных сетях или on-line торговле);
  • Опыт руководства отделом (5 - 10 человек).
  Условия:
  • Возможность работать в крупной, успешной компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентоспособная «белая» заработная плата;
  • Комфортабельный офис рядом с м. Звездная;
  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
...
13 июня 2024
Москва
В VK требуется HR BP.   Команда стремится окружить коллег заботой: находит и развивает новые таланты, бережёт здоровье сотрудников, помогает им учиться новому и делиться своими знаниями. Делают всё, чтобы каждый человек в большой команде VK добивался поставленных целей в комфортных условиях.   Задачи:
  • Инициирование изменений в HR-процессах с целью наибольшей эффективности для бизнеса
  • Активное участие в процессе найма
  • Анализ, подготовка и приземление систем мотивации и мотивационных схем
  • Каскадирование и имплементация новых принятых в компании решений на бизнес
  • Регулярный мониторинг основных HR-метрик, способность быстрого реагирования и корректировки курса при необходимости
  • Активное участие в формировании оргструктуры в соответствии с изменениями в бизнесе
  • Внедрение, курирование и лидирование в основном HR-цикле (перформанс ревью, бюджетирование и прочее)
  • Плотная работа с сотрудниками — систематическое измерение «средней температуры» (опросы, пульсы, NPS), exit-интервью, онбординг
  Требования:
  • Релевантный опыт в аналогичной позиции — от трёх лет
  • Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
  • Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
  • Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
  • Высокие коммуникативные и организационные навыки
  • Позитивное мышление, доброжелательность, вовлечённость, динамичность
...
В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Коммерческого директора по транспорту.   Обязанности:
  • Операционное управление собственным и наемным транспортом для доставки грузов контрагентам по Москве и РФ
  • Обеспечение роста количества клиентов и качества клиентского сервиса
  • Разработка и внедрение плана мероприятий для развития ключевых клиентов и привлечению новых
  • Увеличение маржинальности, оборота, доли присутствия на рынке
  • Анализ себестоимости перевозок, контроль постоянных и переменных затрат на перевозки, расчет тарифов на транспорт
  • Формирование предложений по собственному автопарку, проработка ТЭО
  • Снижение издержек на транспортную логистику, сокращение времени обслуживания клиентов, повышение уровня сервиса
  • Бюджетирование, анализ затрат, отчетность по затратам и их оптимизация
  • Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения операционной эффективности
  • Разрешение претензионных ситуаций, связанных с перевозками грузов
  • Осуществление контроля за использованием трудовых и финансовых ресурсов в рамках деятельности подразделений
  Требования:
  • Опыт операционного и стратегического управления транспортной логистикой от 5 лет
  • Обязателен опыт работы со скоропортящимся продуктом от 3-х лет (заморозка / охлажденка)
  • Опыт работы с собственным грузовым автопарком от 500 ед.
  • Опыт привлечения наёмного транспорта для доставки
  • Отличные знания Excel
  • Готовность к рабочим субботам с 8.00 до 12.00
  Условия:
  • Конкурентная заработная плата (оклад + премии)
  • Льготные программы для сотрудников – партнеров банков
  • Скидки на продукцию собственного производства
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников и много других привилегий
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос