Подпишись
на своё будущее

Медиагруппа «Красный квадрат» в поиске Руководителей продуктов, которые помогут запускать и развивать B2C продукты с большим количеством пользователей.   «Красный квадрат» — российская креативно-технологическая компания, один из лидеров в области производства мультимедиа контента.   Вы: Организовывали команды и заряжали всех участников процесса. Не устаете объяснять, куда идете и зачем.
Вы обладаете знаниями бренд-менеджмента и всего процесса создания диджитал-продуктов
Вас не пугают сроки «вчера» и вы понимаете, как при этом сохранить качество и решить задачи компании.
Обладаете гибким умом и способны находить нестандартные решения.
У вас был опыт вывода новых продуктов на рынок — от идеи, которую вы превращали в MVP и доводили до релиза, продумывали работающие стратегии и достигали KPI.
Вы более трех лет работали менеджером продукта и совершили достаточно ошибок, чтобы многое предвидеть в своей работе теперь.   Что от Вас точно потребуется: Придумывать продуктовые решения, оценивать их и защищать с помощью аналитики и полученных данных. Готовить презентации о продуктах и презентовать их.
Формулировать цели и задачи проекта, внедрять метрики, доносить их до команды и приводить ее к результатам.
Искать гипотезы и проверять их, взвешивать идеи и готовить проекты к масштабированию.
Выстраивать процессы совместно с командами (и создавать команды при необходимости).
Позиционирование, коммуникации продукта.
Работа с продуктовой командой и со всеми смежными отделами.
Составлять бизнес-планы и отвечать за финансовую эффективность проекта перед стейкхолдерами проекта на всех этапах.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Coca-Cola is looking for an HR Senior Business Partner to power up the team.   Focus, Scope, & Impact Responsible for partnering with the OU Leaders and extended community by facilitating the wiring of the new network organization .
Acts as coach and trusted advisor for the leadership team in order to improve leadership inspiration, organizational effectiveness, leading change, organization design and building capabilities.
Direct responsible of the global, regional and local implementation of our people strategy and people scorecard, leverage on the Company Purpose, Leadership Definition & Growth Behaviors.
Co-accountable of the end to end Talent, Learning and Rewards global processes in partnership with the Europe OU Talent & Capabilities and Total Rewards teams.
Direct responsible of the continues evolution of our Diversity and Inclusion strategy, practices and targets.
Partners with People Services to ensure compliance and continuous improvement of our HR systems, processes, policies, procedures, plans, and programs are in place and effectively utilized. Co-lead the Talent Resource Allocation for agile projects in the new network organization, aiming to accelerate career and development experiences.
Responsible to continue building People Management capabilities through current processes (eg Employee Experience, PE, Wellbeing, Rewards & Recognition, Engagement, etc).   Requirements 12+ years of Human Resources experience, Consulting, Organizational Development and Talent Management in a multinational company.   Work Focus
Support leaders to drive high engagement and high-performance environment.
Master business and people decision making through a data and fact-based approach.
Ability/experience in development of business strategies, preferably in HR.
Experience in the development and managing projects and create executive business cases.
Ability to manage diverse and multiple stakeholders in a matrix organization and multicultural environment.
Ability to understand, balance, prioritize and develop compelling approaches to best meet the needs of the business
OU LT
Talent and Development lead
OU and Other Zones SBPs
Non-Europe Global/OU HR SBPs
Total Rewards lead
Regional/Local HR Community at our Bottling partners
Human Resources vendors and suppliers
External HR network
Local Community network including targeted Universities
Other HR BP’s across industry.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Компания в составе крупнейшей энергетической Корпорации РФ открывает позицию Коммерческий директор.   Условия: Подчинение линейно-функциональное (ГД и Директор функции УК). В прямом подчинении 15 сотрудников, в общем управлении около 60. Доход 5 500 000 ₽/gross/год и социальный пакет. Возможность реализации и построения карьеры в рамках контура Корпорации.   Зоны отвественности: Коммерческая деятельность (продажа услуг), участие в написании стратегии, систематизация работы с претензиями.   Необходимы: Опыт продаж (B2B), опыт участия в написании и защиты стратегии, опыт выстраивания бизнес-процессов, опыт управления проектами и функцией, опыт формирования и управления командой. Знание электроэнергетики или смежных отраслей.

Открыт прием заявок на конкурс «Лидеры интернет-коммуникаций», который реализуется с целью формирования кадрового резерва для сферы интернет-коммуникаций, региональных «цифровых» команд в указанной сфере.   Что получают победители Представление к включению в установленном порядке в кадровый резерв на должности пресс-служб органов власти, а также кадровый резерв АНО «Диалог»
Возможность трудоустройства в АНО «Диалог», а также пресс-службах регионов в установленном порядке (при наличии вакансий и в случае совпадения профиля квалификации участника)
Возможность общения с наставником из числа ведущих интернет-экспертов страны, прохождения стажировки у него или в компаниях-партнерах, а также представления ему своего проекта
Возможность прохождения образовательной программы по развитию управленческих и цифровых компетенций
Представление к участию в профильных мероприятиях (форумах, конференциях, конгрессах) в России и за рубежом.   Требования
Гражданство — Российская Федерация
От 18 лет включительно на момент регистрации
Среднее профессиональное и/или высшее образование (в т.ч. незаконченное).   Дедлайн: 26 февраля 2021 года.

Детский Хоспис Дом с маяком находится в поиске эксперта на должность IT-директор.   Обязанности: Руководство IT отделом, построение эффективной работы.
Совершенствование работы ИТ систем:
— управление СКУД и Видеонаблюдением
— управление системой технической безопасности и защиты информации
— поиск, защита, планирование, внедрение новых инструментов для работы.
Контроль и сопровождение автоматизации процессов на программном уровне:
— написание технических заданий по разработке и доработке, автоматизация процессов
— разработка, внедрение, тестирование, сопровождение на базе 1С
— интеграция разных программ под задачи.   Требования: Высшее образование (техническое, IT).
Опыт руководства проектами с широким спектром технологий.
Хорошие управленческие навыки. Желателен опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет.
Знание SQL; RESTful API; PHP.
Знание современных методик и практик организации IT-деятельности.
Знание продуктов 1С на уровне администрирования.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ.
Офис в центре (м. Новослободская).
График работы 5/2.
Интересные задачи.
Уровень з.п. обсуждают с успешным кандидатом.