Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется СМО (Шопинг).   Команда работает с нефинансовыми сервисами экосистемы Т‑Банка: путешествия (отели и авиа), доставка еды и продуктов, топливо, продажа авто в приложении, маркетплейс товаров и рекламная платформа T‑Ads. Эти сервисы закрывают повседневные потребности клиентов и усиливают экосистему банка: увеличивают LTV, повышают частоту использования приложения, улучшают удержание и создают дополнительную ценность для финансовых продуктов.   Обязанности:

• Формировать трехлетнюю маркетинговую стратегию развития нефинансовых сервисов внутри экосистемы
• Определять ключевые точки роста: новые клиентские сегменты, сценарии использования, сервисные связки и экосистемные механики
• Приоритизировать направления по бизнес‑потенциалу, влиянию на удержание и долгосрочную ценность клиента
• Формировать маркетинговое видение вертикали как самостоятельного бизнес‑направления внутри экосистемы
• Совместно с бизнес‑лидерами и продуктом определять инвестиционные приоритеты и распределять маркетинговый бюджет
• Принимать решения на основе юнит‑экономики, возврата инвестиций и влияния на долгосрочную ценность клиента
• Строить систему прогнозирования роста и оценки эффекта маркетинговых инициатив
• Формировать структуру маркетинга вертикали: развитие роста, управление клиентской базой, бренд‑коммуникации, аналитика, исследования
• Руководить командой руководителей направлений и развивать управленческую команду
• Выстраивать процессы приоритизации, постановки целей и операционного управления
• Обеспечивать эффективное взаимодействие маркетинга с продуктом, аналитикой, коммерческими и технологическими командами

  Требования:

• У вас есть опыт построения и реализации долгосрочной стратегии роста от 2 лет
• У вас есть опыт управления маркетингом крупного цифрового бизнеса на уровне директора по маркетингу или руководителя направления роста
• Имеете опыт работы с метриками удержания, оттока, частотности, проникновения и кросс‑продаж
• Имеете опыт управления крупными кросс‑функциональными командами
• Понимаете принципы экосистемных моделей и мультипродуктового развития
• Понимаете подходы роста за счет продукта и управления жизненным циклом клиента
• Умеете анализировать рынок через призму сегментов, потребностей и клиентских сценариев

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of production.   О роли: производить визуальный контент премиум-уровня, который усиливает бренд 12 Storeez, конвертирует в продажи и создаётся с предсказуемой эффективностью, оптимальным бюджетом и вовлечённой командой.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать имиджевые креативы для маркетинговых кампаний 360
• Определять концепцию визуального контента каталога, соцсетей, digital/site/apps
• Выстраивать бизнес-процессы продакшна с оцифровкой стоимости и времени каждой задачи
• Внедрять ИИ-инструменты для автоматизации продакшна (генерация, ретушь, пре-продакшн)
• Управлять всеми съёмками каталога и имиджа (фото, видео)
• Контролировать стилизацию каталога и работу стилистов
• Управлять бюджетом продакшна, проводить регулярную ревизию затрат
• Работать с кросс-функциями (маркетинг, e-com, производство) для соблюдения сроков и качества
• Руководить командой из ~20 чел (продюсеры, стилисты, фотостудия, администраторы) через лидов направлений
• Распределять задачи, исходя из экспертизы, мотивации и целей бизнеса
• Обеспечивать материальную ответственность команды и контроль работы.
• Нанимать, развивать и удерживать сотрудников

  Что хотят видеть в кандидате:

• Управление полным циклом продакшна (фото, видео, имидж, каталог)
• Умение управлять командной результативностью через ключевые метрики, мотивацию и вовлечение
• Бюджетирование и экономика контента (расчёт стоимости единицы)
• Внедрение KPI и процессов оптимизации
• Работа с AI-инструментами в продакшне (генерация, ретушь, пре-продакшн)
• Насмотренность в международных fashion-практиках, умение применить трендвотчинг в работе (примеры)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. Летом 2026г офис переезжает в Сколково

В автомобилестроительную компанию Группа ГАЗ требуется Финансовый директор по работе с ВЭД.   Задачи:

• Организация и контроль казначейских операций, обеспечение своевременного и корректного проведения платежей
• Управление валютными рисками, ведение валютного контроля, взаимодействие с банками и государственными органами
• Формирование и анализ управленческой отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства
• Оптимизация финансовых потоков, разработка и внедрение процедур по повышению эффективности расчетов
• Участие в стратегическом и оперативном финансовом планировании, бюджетировании по международным контрактам

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на позиции финансового директора или руководителя финансового блока ВЭД
• Глубокое знание РСБУ, формирования P&L, бизнес-планирования, казначейских операций
• Практический опыт валютного контроля и сопровождения ВЭД
• Умение выстраивать управленческую отчетность и анализировать финансовые показатели
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение работать в условиях многозадачности

  Условия и преимущества:

• Место работы: Нижний Новгород, Автозаводский район
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:

• Компенсация питания (3700 руб. в месяц)
• ДМС
• Мобильная связь
• Путевки на отдых семьи и детей
• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 руб. в месяц)

Управление по развитию команд блока HR Сбера в поиске HRBP.   Обязанности:

• Курирование Блока по всему HR циклу
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления)
• Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла с численностью от 500 человек
• Опыт развития команд, в том числе руководителей топ-уровня
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами)
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
• Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
• Навыки использования ИИ в рабочих процессах

  Условия:

• Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы).
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT ищут Аккаунт-директора   Обязанности:

• Выстраивать долгосрочные стратегические отношения с крупными корпоративными клиентами
• Проводить анализ потребностей заказчика и формировать комплексные предложения решений и услуг компании
• Выезды с клиентами на ключевые зарубежные и российские мероприятия рынка ИБ
• Формирование долгосрочного пайплайна, управление сделками, прогнозирование результата и выполнение плана продаж

  Требования:

• Базовые знания в области продуктов, решений, услуг по информационной безопасности
• Опыт работы с крупными проектами и с длительным циклом продаж
• Успешный опыт продаж ИТ- и ИБ-решений от 3 лет
• Хорошие навыки проведения презентаций и публичных выступлений

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми льготами
• Достойное вознаграждение и прозрачная система бонусов
• По-настоящему интересные проекты – работа с крупнейшими российскими компаниями уровня Enterprise – банки, ритейлеры, промпредприятия и др.
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании
• ДМС со стоматологией в сети передовых клиник
• Удобный формат работы – гибрид или офис на выбор, гибкий график
• Отсутствие бюрократии и открытость руководства
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты