Вакансии недели
Смотреть все вакансии
В Школу Летово требуется Директор по маркетингу.
Обязанности:
- Обеспечение осведомленности о бренде «Летово» среди всех целевых аудиторий
- Лидогенерация абитуриентов и клиентов в соответствии с утвержденными целевыми показателями; Обеспечение роста конкурса с 23 до 35 человек на место
- Развитие системы устойчивого взаимодействия между школой, выпускниками, родителями, проф. сообществами и партнерами
- Организация устойчивого партнерского взаимодействия на уровне регионов или региональных подведомственных образовательных организаций
- Организация участия «Летово» в государственных проектах и программах
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии для всех структурных подразделений «Летово» («Летово», «Летово Джуниор», «Летово Игра», «Летово Кидс»)
- Формирование, защита и контроль за исполнением бизнес-плана подразделения и сопутствующего бюджета
- Организация работы сотрудников департамента
- Обеспечение маркетинговых сервисов для внутренних заказчиков (сопровождение проектов, мероприятий, централизованные закупки сувенирной продукции, полиграфии, мерча)
- Планирование, организация и проведение мероприятий по привлечению абитуриентов и продвижению бренда школы
- Управление брендом и коммуникациями (смыслы, фирменный стиль, грамматический код, соцсети, сайты, мероприятия, GR, PR)
- Интернет-маркетинг
- Исследования рынка конкурентов и особенностей целевых аудиторий
- Организация сбора и анализа необходимых данных о бренде школы, каналах привлечения абитуриентов
- Анализ внутренней статистики и трендов по количеству привлеченных учеников и конкурсу
- Анализ и корректировка целевой воронки
- Рост упоминаемости «Летово» в СМИ
- Обеспечение публикаций и интервью о «Летово»
- Формирование стратегии по работе с выпускниками
- Контроль за реализацией плана задач по управлению системой работы с выпускниками
- Опыт создания и реализации маркетинговой стратегии
- Опыт создания и развития бренда
- Опыт успешного продвижения продукта: знание и работа с основными каналами коммуникации, знание и управление ключевыми показателями эффективности
- Опыт продвижения продукта через онлайн каналы с лидогенерацией, управление эффективностью сайта
- Опыт организации массовых мероприятий (от 500 участников)
- Опыт организации и поддержки системы партнерств
- Опыт руководства командой от 5 человек
- Конкурентная заработная плата
- Прекрасная команда профессиональных и неравнодушных коллег
- Кампус в Новой Москве (Калужское/Киевское шоссе)
- Бесплатная парковка
- Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг
- Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
- Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки)
...
В Билайн открыта вакансия Директор единого центра исследований.
Вам предстоит:
- Осуществлять подготовку, согласование и обеспечивать выполнение годового плана исследований;
- Эффективно управлять бюджетом Подразделения (включая бюджет на маркетинговые исследования Компании);
- Организовывать взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам проведения исследований;
- Выбирать поставщиков услуг в области исследований рынка и проводить тендеры, если этого требует бизнес ситуация;
- Утверждать окончательную версию исследовательского брифа с внутренним заказчиком и, при необходимости, поставщиками услуг;
- Определять метод и порядок проведения исследований;
- Контролировать сроки реализации проекта, качество предоставляемой информации и результатов исследований;
- Принимать окончательный отчет о результатах исследований;
- Представлять результаты проекта внутреннему заказчику;
- В части внутренних исследований организовывать проведение полевых работ, обработку данных, подготовку отчета.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
- Глубокое знание методологий качественных и количественных исследований;
- Опыт работы с различными исследовательскими инструментами и программным обеспечением;
- Умение анализировать большие объемы данных и выявлять ключевые инсайты;
- Опыт проведения тендеров и управления контрактами с исследовательскими агентствами;
- Отличные коммуникативные и управленческие навыки.
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
- Служебную сотовую связь;
- Гибридный график работы.
...
В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по b2b продажам.
divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.
Вы будете играть важную роль в команде:
- Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство;
- Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса;
- Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик;
- Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm);
- Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций.
- Который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет;
- Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей;
- Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети;
- Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании;
- У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса.
- Современную систему управления beyond tailor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.);
- Много доверия и ответственности;
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
- Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
- Оформление как полагается;
- Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
- Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
- Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
- 100% оплату профильного обучения;
- Скидки на мебельную продукцию;
- Яркую и неординарную корпоративную жизнь.
...
Вакансия на удалёнке.
В Нетологию требуется Директор по персоналу.
Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 13 лет работы выпустили 130+ тыс. специалистов. В команде создают современные интерактивные продукты и закрывают полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.
Основные задачи в данной роли:
- Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании;
- Управление бюджетом HR-департамента и ФОТ компании;
- Повышение эффективности рекрутмента и онбординга;
- Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность найма) и разработка мероприятий по их улучшению);
- Развитие бренда работодателя;
- Развитие системы L&D (развитие карьерных треков, внедрение кадрового резерва, постороение системы развития лидерского потенциала у менеджеров);
- Разработка гибких систем мотивации (пересмотр программ премирования в соответствии с целями бизнеса), управление зарплатными ожиданиями сотрудников;
- Управление нематериальной системой мотивации;
- Проведение employee experience-исследований (NPS, pulse-опросы, исследование вовлеченности);
- Развитие автоматизации HR-процессов;
- Контроль за трудовым законодательством, разработка HR-политик, локальных нормативных актов;
- Поддержка бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персонала.
- Гибкий лидер, умеющий балансировать между стратегией и операционкой;
- Опыт работы на аналогичной позиции HRD от 3 лет;
- В приоритете экспертиза по направлению C&B;
- Наличие успешных кейсов внедрения HR-процессов, управления в условиях трансформации бизнеса;
- Уверенное владение бизнес-метриками, data-driven подход при принятии решений;
- Отслеживание современных трендов и инструментов в сфере HR, активное применение их на практике;
- Знание тенденций рынка труда, владение технологиями найма в условиях “узкого” рынка;
- Опыт управления командой от 5 человек;
- Умение работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты;
- Стратегическое и аналитическое мышление, системность;
- Грамотная устная и письменная речь.
- Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
- ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
- Возможность работать полностью удаленно;
- Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
- Корпоративные иностранные языки;
- Нетология — аккредитованная IT компания;
- Работа в социально-значимой сфере;
- Профессиональная и дружелюбная команда;
- Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
- Подключение к сервису «Понимаю» после 6 месяцев работы: неограниченное количество консультаций психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
- Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).
...
Вакансия на удаленке.
В сервис бронирования гостиниц Отелло (проект 2ГИС) ищут Шеф-редактора журнала.
Отелло — сервис бронирования отелей по всему миру. Команда знает не только, где забронировать лучший отель, но и где выпить кофе, который запомнится на всю жизнь, посоветует самую вкусную шаурму в Туле, видовой домик под северным сиянием в Карелии. А ещё у компании бесконечно заботливая поддержка — без ботов и с искренним желанием помочь.
Команда любит путешествовать и рассказывать истории. Поэтому решила делать журнал Отелло. Это не очередное тревел-медиа, а вдохновляющее издание о путешествиях в самом широком смысле. Задача — поставить в центр человека. Издание хочет рассказывать истории, которые останутся с читателями, а не просто собирать трафик.
Чтобы сделать журнал таким, каким его видит команда, нужен шеф-редактор — человек, который возьмет на себя контентную стратегию журнала и работу с авторами.
Что предстоит делать:
- Формировать контентную стратегию журнала и развивать его формат
- Придумывать темы и искать авторов — писателей, художников, путешественников, инфлюенсеров
- Редактировать и дорабатывать тексты, следить за качеством контента
- Работать с разными форматами: авторские колонки, путеводители, UGC-контент
- Следить за трендами в тревеле и медиа, придумывать новые форматы
- Работать с SEO-контентом, чтобы он был полезным и авторским одновременно
- Развивать сообщество вокруг журнала
- Опыт работы редактором или шеф-редактором в медиа от 3-х лет
- Понимание, как делать не просто контент, а истории
- Опыт работы с авторами: поиск, брифинг, ведение материалов
- Широкий кругозор и хороший вкус
- Энтузиазм в работе как со скучным гидом по Суздалю, так и со сложносочиненной колонкой известного автора
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания
- Официальное трудоустройство и белую зарплату
- Возможность создавать уникальный медиапродукт — с бюджетом и большими амбициями
- Классную команду, которая реально любит то, что делает
- Офис или удалённый формат работы
- ДМС и другие корпоративные льготы
- Cпециальные условия по ипотеке от Сбербанка
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании
...
В Школу Летово требуется Директор по маркетингу.
Обязанности:
- Обеспечение осведомленности о бренде «Летово» среди всех целевых аудиторий
- Лидогенерация абитуриентов и клиентов в соответствии с утвержденными целевыми показателями; Обеспечение роста конкурса с 23 до 35 человек на место
- Развитие системы устойчивого взаимодействия между школой, выпускниками, родителями, проф. сообществами и партнерами
- Организация устойчивого партнерского взаимодействия на уровне регионов или региональных подведомственных образовательных организаций
- Организация участия «Летово» в государственных проектах и программах
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии для всех структурных подразделений «Летово» («Летово», «Летово Джуниор», «Летово Игра», «Летово Кидс»)
- Формирование, защита и контроль за исполнением бизнес-плана подразделения и сопутствующего бюджета
- Организация работы сотрудников департамента
- Обеспечение маркетинговых сервисов для внутренних заказчиков (сопровождение проектов, мероприятий, централизованные закупки сувенирной продукции, полиграфии, мерча)
- Планирование, организация и проведение мероприятий по привлечению абитуриентов и продвижению бренда школы
- Управление брендом и коммуникациями (смыслы, фирменный стиль, грамматический код, соцсети, сайты, мероприятия, GR, PR)
- Интернет-маркетинг
- Исследования рынка конкурентов и особенностей целевых аудиторий
- Организация сбора и анализа необходимых данных о бренде школы, каналах привлечения абитуриентов
- Анализ внутренней статистики и трендов по количеству привлеченных учеников и конкурсу
- Анализ и корректировка целевой воронки
- Рост упоминаемости «Летово» в СМИ
- Обеспечение публикаций и интервью о «Летово»
- Формирование стратегии по работе с выпускниками
- Контроль за реализацией плана задач по управлению системой работы с выпускниками
- Опыт создания и реализации маркетинговой стратегии
- Опыт создания и развития бренда
- Опыт успешного продвижения продукта: знание и работа с основными каналами коммуникации, знание и управление ключевыми показателями эффективности
- Опыт продвижения продукта через онлайн каналы с лидогенерацией, управление эффективностью сайта
- Опыт организации массовых мероприятий (от 500 участников)
- Опыт организации и поддержки системы партнерств
- Опыт руководства командой от 5 человек
- Конкурентная заработная плата
- Прекрасная команда профессиональных и неравнодушных коллег
- Кампус в Новой Москве (Калужское/Киевское шоссе)
- Бесплатная парковка
- Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг
- Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
- Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки)
...
В Билайн открыта вакансия Директор единого центра исследований.
Вам предстоит:
- Осуществлять подготовку, согласование и обеспечивать выполнение годового плана исследований;
- Эффективно управлять бюджетом Подразделения (включая бюджет на маркетинговые исследования Компании);
- Организовывать взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам проведения исследований;
- Выбирать поставщиков услуг в области исследований рынка и проводить тендеры, если этого требует бизнес ситуация;
- Утверждать окончательную версию исследовательского брифа с внутренним заказчиком и, при необходимости, поставщиками услуг;
- Определять метод и порядок проведения исследований;
- Контролировать сроки реализации проекта, качество предоставляемой информации и результатов исследований;
- Принимать окончательный отчет о результатах исследований;
- Представлять результаты проекта внутреннему заказчику;
- В части внутренних исследований организовывать проведение полевых работ, обработку данных, подготовку отчета.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
- Глубокое знание методологий качественных и количественных исследований;
- Опыт работы с различными исследовательскими инструментами и программным обеспечением;
- Умение анализировать большие объемы данных и выявлять ключевые инсайты;
- Опыт проведения тендеров и управления контрактами с исследовательскими агентствами;
- Отличные коммуникативные и управленческие навыки.
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
- Служебную сотовую связь;
- Гибридный график работы.
...