Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В благотворительный фонд «Детский и взрослый хоспис «Бумажная птица» открыта вакансия Директор по фандрайзингу.   Фонд с 2003 года оказывает системную помощь детям с неизлечимыми заболеваниями.   Что нужно делать:
  • Планировать и координировать работу отдела по фандрайзингу (прямое руководство двумя специалистами по фандрайзингу)
  • Оптимизировать и реализовывать стратегическое планирование по привлечению средств, а также выстраивать систему оценки KPI и контролировать выполнение краткосрочных планов (ежемесячных и ежеквартальных)
  • Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и привлекать финансовые и иные ресурсы (денежные средства, товары, работы, услуги) в поддержку подопечных Фонда
  • Анализировать аудиторию потенциальных благотворителей и привлекать их к сотрудничеству, повышать уровень лояльности существующих партнеров
  • Вести аналитическую и финансовую отчетность
  • Заниматься развитием нового направления по привлечению массовых частных доноров
  У вас получится, если вы:
  • Обладаете стратегическим и аналитическим мышлением
  • Имеете опыт работы в продажах и обладаете налаженными связями в бизнес-сообществе
  • Знакомы с принципами работы CRM-систем
  • Инициативны, имеете организаторские способности и творчески подходите к достижению целей
  • Обладаете высокими коммуникативными навыками и опытом ведения переговоров
  • Дипломатичны и способны заинтересовать любого собеседника
  • Умеете работать в режиме многозадачности, но внимательны к деталям
  • Ориентированы на достижение высоких результатов
  Почему в компании здорово работать:
  • Дружная команда вовлечённых профессионалов. Вы сможете стать частью одного из старейших благотворительных фондов страны и совершить свой вклад в развитие системы паллиативной помощи детям и молодым взрослым. Ищут не просто профессионала своего дела, но и человека с большим сердцем и ответственностью, который не боится сложных, но интересных задач. Офис - в 5 мин от ст. м. Невский проспект, зона отдыха, чай/кофе
  • Размер заработной платы: зависит от результатов собеседования. Пятидневка, 09:00-17:30 (сб/вс- выходной)
  • Важно: Успешный опыт фандрайзинга будет неоспоримым плюсом
...
В международную IT-компанию eLama требуется Директор по маркетингу.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др. В штате работает более 300 человек. Среди них — отдел маркетинга.   Сейчас компании нужен опытный эксперт, который поможет команде маркетинга трансформироваться и перейти на новый уровень. Профессионал, который будет готов к максимальному уровню ответственности и свободе принятия решений.   Вам предстоит:
  • Выстроить процессы работы маркетингового департамента: формирование отделов, описание зон ответственности, внедрение регламентов и т.п.
  • Разработать и внедрить маркетинговую стратегию для достижения заявленных целей компании
  • Выполнять операционные цели по привлечению новых клиентов совместно с отделом продаж
  • Выполнять операционные цели по развитию текущей клиентской базы совместно с отделом развития клиентов
  • Совместно с продуктовой командой определять вектор развития ценностного предложения eLama
  • Актуализировать позиционирование eLama на рынке
  Ожидания от кандидата:
  • Есть опыт на позиции Директор по маркетингу в сфере digital
  • Есть успешные кейсы масштабирования бизнес результатов за счет внедрения маркетинговой стратегии
  • Есть опыт работы с разными каналами привлечения: performance, event, influence; есть понимание того, как оценивать эффективность каналов с непрямой атрибуцией
  • Есть понимание того, как должны работать pr-активности: как повышать узнаваемость бренда, как измерять эффективность работы со СМИ и т.д.
  • Есть видение работы маркетинга как системы: какие процессы обязательно должны быть внутри, как управлять загрузкой и эффективностью сотрудников, как выстраивать взаимоотношения с другими отделами
  Компания предлагает:
  • Оформление по ТК РФ – отпуск, больничный, все как положено с первого дня работы, полностью белая зарплата
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Работу в стильном офисе в 10 минутах ходьбы от метро «Московские ворота»
  • ДМС после испытательного срока (испытательный срок 3 месяца)
  • Компенсацию занятий английским языком
  • Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
  • Свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
...
Команда коммуникационного подразделения Яндекс.Еды ищет Арт-директора B2B-направления, который будет напрямую влиять на результат. Вам предстоит запускать все функции внутри команды, работать с кросс-дисциплинарной командой дизайнеров, креативщиков и копирайтеров в окружении лидеров разных команд, выстраивать понятные и прозрачные процессы, ставить достижимые цели для креативных команд.   Какие задачи вас ждут: Формирование и развитие визуального стиля B2B-направления:
  • Вам предстоит совместно с командой адаптировать систему бренд-айдентики под разные форматы коммуникационных материалов (от масштабных до малых форм: наружка, логошот, мерч, знак и т. д.) на основе общей креативной платформы бренда. Нужно будет делать скетчи к своим идеям, создавать ТЗ на фотоcъёмку, 3D-графику и иллюстрацию, контролировать аутсорс, создавать заметные РК больших и малых спецпроектов
Управление творческими процессами в команде:
  • Вы будете формулировать задачи и помогать их решать, уточнять результаты работы, обеспечивать последовательность и согласованность этапов в творческих процессах. Вам предстоит управлять потоком текущих и будущих заданий членов своей команды, распределять рабочую нагрузку, обеспечивать чёткую последовательность и соблюдение сроков
  Компания ждёт, что вы:
  • Работали в брендинге и коммуникациях более пяти лет
  • Имеете своё видение и можете подкрепить его портфолио
  • Инициативны, понимаете свою ответственность перед пользователями
  • Умеете работать в условиях неопределённости
  • Аккуратно относитесь к форме, цвету, деталям и типографике
  • Умеете работать с командой
  • Обладаете отличными коммуникативными и презентационными навыками
  Что предлагают:
  • Работу в одной из лучших в стране технологических компаний, над сервисом, которым пользуются миллионы людей
  • Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
  • Культуру открытости и взаимопомощи
  • Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
  • Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
  • Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
  • Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
  • Компенсацию затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях
...
В  аудиосервис Звук ищут Deputy CPO по росту.   Звук — HiFi-стриминг с музыкой в самом высоком качестве звучания, тысячами подкастов, аудиокниг, радио и детским контентом. Музыка — универсальный язык человечества. Она формирует общее настроение, а Звук помогает найти соулмейта.  В зоне ответственности dCPO сосредоточены управление/развитие всех технологий для коммуникаций с пользователями, техническое развитие систем/кабинетов, с которыми работает маркетинг.   Чем нужно будет заниматься:
  • Определение и реализация стратегии развития направления Роста
  • Руководство кросс-функциональной командой продуктов
  • Работа с конверсиями по воронке от авторизации, оплаты/активации, онбординга и далее вплоть до прохождения целевых для сегмента аха-моментов
  • Работа с ключевыми метриками продукта: Retention и Timespend
  • Совместная работа с ключевыми направлениями — Персонализация и Маркетинг
  Требования:
  • От 5 лет опыта работы в продуктовом менеджменте, предпочтительно в области цифровых медиа или музыкального стриминга, а также в направлении Growth
  • Умение эффективно управлять командами, определяя приоритеты и достигая целей
  • Стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании в целом
  • Умения общаться на бизнес-языке, создавать и адаптировать процессы
  • Способность строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях
  Условия:
  • Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
  • Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
  • Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
  • ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца 
  • Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
  • Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
  • Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
  • Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
  • Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
  • Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
  • Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 
...
В МТС Банк открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Вам предстоит:
  • Оказывать поддержку руководителям и командам на протяжении всего HR цикла
  • Разрабатывать планы развития сотрудников и команд
  • Управлять и выстраивать HR-процессы в курируемых подразделениях
  • Управлять ФОТ и сопровождать структурные изменения
  • Формировать мероприятия по повышению вовлеченности и лояльности подразделений
  • Управлять HR-метриками: текучесть, укомплектованность
  • Участвовать в развитии HR-проектов
  • Внедрять новые HR-инициативы в подразделениях
  Ваши преимущества:
  • Предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте
  • Опыт работы в роли HR BP, HR Generalist от 3-х и более лет
  • Понимание HR-цикла
  • Высокий уровень социального интеллекта и эмпатии
  • Умение работать с цифрами и HR-аналитикой
  Компания предлагает:
  • Достойную заработную плату
  • ДМС со стоматологией с первого дня работы
  • Доступ к корпоративной библиотеке и университету
  • Специальный тариф на мобильную связь
  • Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
  • Отсутствие дресс-кода
  • Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
  • Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
  • Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
  • Тренажерный зал в офисе
  • Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
...
В благотворительный фонд «Детский и взрослый хоспис «Бумажная птица» открыта вакансия Директор по фандрайзингу.   Фонд с 2003 года оказывает системную помощь детям с неизлечимыми заболеваниями.   Что нужно делать:
  • Планировать и координировать работу отдела по фандрайзингу (прямое руководство двумя специалистами по фандрайзингу)
  • Оптимизировать и реализовывать стратегическое планирование по привлечению средств, а также выстраивать систему оценки KPI и контролировать выполнение краткосрочных планов (ежемесячных и ежеквартальных)
  • Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и привлекать финансовые и иные ресурсы (денежные средства, товары, работы, услуги) в поддержку подопечных Фонда
  • Анализировать аудиторию потенциальных благотворителей и привлекать их к сотрудничеству, повышать уровень лояльности существующих партнеров
  • Вести аналитическую и финансовую отчетность
  • Заниматься развитием нового направления по привлечению массовых частных доноров
  У вас получится, если вы:
  • Обладаете стратегическим и аналитическим мышлением
  • Имеете опыт работы в продажах и обладаете налаженными связями в бизнес-сообществе
  • Знакомы с принципами работы CRM-систем
  • Инициативны, имеете организаторские способности и творчески подходите к достижению целей
  • Обладаете высокими коммуникативными навыками и опытом ведения переговоров
  • Дипломатичны и способны заинтересовать любого собеседника
  • Умеете работать в режиме многозадачности, но внимательны к деталям
  • Ориентированы на достижение высоких результатов
  Почему в компании здорово работать:
  • Дружная команда вовлечённых профессионалов. Вы сможете стать частью одного из старейших благотворительных фондов страны и совершить свой вклад в развитие системы паллиативной помощи детям и молодым взрослым. Ищут не просто профессионала своего дела, но и человека с большим сердцем и ответственностью, который не боится сложных, но интересных задач. Офис - в 5 мин от ст. м. Невский проспект, зона отдыха, чай/кофе
  • Размер заработной платы: зависит от результатов собеседования. Пятидневка, 09:00-17:30 (сб/вс- выходной)
  • Важно: Успешный опыт фандрайзинга будет неоспоримым плюсом
...
В международную IT-компанию eLama требуется Директор по маркетингу.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др. В штате работает более 300 человек. Среди них — отдел маркетинга.   Сейчас компании нужен опытный эксперт, который поможет команде маркетинга трансформироваться и перейти на новый уровень. Профессионал, который будет готов к максимальному уровню ответственности и свободе принятия решений.   Вам предстоит:
  • Выстроить процессы работы маркетингового департамента: формирование отделов, описание зон ответственности, внедрение регламентов и т.п.
  • Разработать и внедрить маркетинговую стратегию для достижения заявленных целей компании
  • Выполнять операционные цели по привлечению новых клиентов совместно с отделом продаж
  • Выполнять операционные цели по развитию текущей клиентской базы совместно с отделом развития клиентов
  • Совместно с продуктовой командой определять вектор развития ценностного предложения eLama
  • Актуализировать позиционирование eLama на рынке
  Ожидания от кандидата:
  • Есть опыт на позиции Директор по маркетингу в сфере digital
  • Есть успешные кейсы масштабирования бизнес результатов за счет внедрения маркетинговой стратегии
  • Есть опыт работы с разными каналами привлечения: performance, event, influence; есть понимание того, как оценивать эффективность каналов с непрямой атрибуцией
  • Есть понимание того, как должны работать pr-активности: как повышать узнаваемость бренда, как измерять эффективность работы со СМИ и т.д.
  • Есть видение работы маркетинга как системы: какие процессы обязательно должны быть внутри, как управлять загрузкой и эффективностью сотрудников, как выстраивать взаимоотношения с другими отделами
  Компания предлагает:
  • Оформление по ТК РФ – отпуск, больничный, все как положено с первого дня работы, полностью белая зарплата
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Работу в стильном офисе в 10 минутах ходьбы от метро «Московские ворота»
  • ДМС после испытательного срока (испытательный срок 3 месяца)
  • Компенсацию занятий английским языком
  • Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
  • Свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос