Вакансии недели
Смотреть все вакансии
В научно-производственную компанию Generium открыта вакансия Директор по персоналу и организационному развитию.
Generium — научно-производственная компания полного цикла. Компания объединила в себе научно-исследовательский центр мирового уровня и центр доклинических и клинических исследований, которые соответствуют международным стандартам GLP и GCP. Компания специализируется на исследовании и разработке лекарственных и диагностических препаратов, а также изделий медицинского назначения для диагностики in vitro в таких областях, как: онкология, гематология, туберкулез, нейродегенеративные заболевания, орфанные (наследственные), заболевания, аутоиммунные заболевания.
В команде вам предстоит:
- Управлять подразделениями, входящими в зону ответственности: Отдел трудовых отношений, Группа подбора и адаптации персонала, Группа обучения и развития, Отдел компенсаций, льгот и организационного развития, Группа образовательных проектов, Группа внутренних коммуникаций, АХО и HRBP - всего около 30 человек;
- Участвовать в формировании и реализации HR-стратегии Комапнии;
- Эффективно транслировать потребности бизнеса в HR-функции, обеспечивать удовлетворённость бизнеса качеством HR-сервисов;
- Формулировать и внедрять предложения по совершенствованию работы HR-функций;
- Контролировать постановку и достижение бизнес-целей вверенных подразделений;
- Наличие высшего профессионального образования в области управления персоналом;
- Наличие подтверждённого и успешного опыта работы в должности HRD в компаниях, отвечающих следующим условиям: частная форма собственности, наличие собственных производственных и (в идеале) исследовательских мощностей;
- Опыт работы в запуске производств и в фармацевтике будет являться большим преимуществом;
- Наличие понимания современного состояния рынка труда в фармацевтической, производственной и научной областях;
- Экспертные знания основных блоков - подбора, обучения, C&B;
- Высокий уровень культуры общения, постановки целей и контроля результатов;
- Обеспечат конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Ваш оклад будет ежегодно индексироваться, а также для Вас будет действовать система ежегодного премирования;
- Предоставят медицинскую страховку со стоматологией с первого дня работы;
- Компенсируют затраты на питание;
- Обеспечат насыщенный корпоративный досуг: спортивные команды, клубы по интересам и многое другое;
- Предоставят гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи);
- Локация: Москва-Сити, Северная башня, пгт Вольгинский, ОЭЗ Технополис Москва.
...
Вакансия на удаленке.
Авито Работа приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента маркетинга.
Авито Работа помогает людям находить своё место, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив ресурсы рекрутеров. Для этого компания развивает технологии HR-Tech, проверяет надёжность работодателей, делится аналитикой рынка труда и поддерживает HR-комьюнити.
В роли лидера департамента маркетинга вы будете напрямую подчиняться Управляющему директору вертикали и отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии Авито Работы.
Погрузиться в культуру компании помогает Манифест, в котором собраны основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.
Вам предстоит:
- Формировать маркетинговую стратегию вертикали и согласовывать ее с командами бизнеса;
- Определять совместно с командами бизнеса и стратегии ключевые сегменты и географии для инвестиций;
- Прогнозировать и защищать годовой бюджет, контролировать точность его исполнения, инициировать запросы на дополнительные инвестиции;
- Управлять маркетинговой командой вертикали: формировать и защищать структуру команды, нанимать новых сотрудников, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
- Инициировать изменения в продукте, необходимые для успешного маркетинга вертикали: как в части соискательского маркетинга (b2c), так и в части клиентского маркетинга (b2b);
выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами из бизнеса, стратегии, продаж, продукта, центрального маркетинга и PR.
- Лидируете маркетинговую функцию более 3х лет на стороне крупной ИТ, FMCG или retail компании;
- Более 3х лет управляете командой от 15 человек в прямом подчинении, в которую входят руководители групп;
- Управляли маркетинговым бюджетом от 1 млрд.;
- Успешно разрабатывали маркетинговые стратегии с рекламными каналами 360;
- Знаете, как оценивать маркетинговую эффективность, работали с анализом сложных данных;
- Умеете работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите свои мысли как устно, так и письменно;
- Владеете английским языком не ниже уровня Upper-intermediate.
- Так же хорошо понимаете целевую аудиторию B2B как B2C;
- Можете поделиться кейсами запуска новых брендов и продуктов.
- Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе;
- Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться;
- Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами;
- Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
- Возможность гибкого формата работы;
- Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
- Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой.
...
В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser открыта вакансия Finance Business Partner.
Reckitt - home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Purpose defines why the company exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world.
Finance:
- Finance team is not just another department; it is strategic partners and catalysts for change, who use expertise to drive sustainable growth and create and protect value for Reckitt.
- Are you keen to make a tangible difference in the financial backbone of an innovative company? As our Senior Finance Analyst for IMEX or Supply, you're at the forefront of enhancing our financial health, overseeing factory, supply chain, and procurement finances. In this role, you'll be uniquely positioned to manage budgets, monitor costs and boost operational efficiency. Your astute financial insights will help shape cost-saving initiatives vital for our continued growth. Join us and become an integral part of the financial pulse at Reckitt.
- Play a pivotal role in supporting financial management for Factory / Supply / Procurement operations.
- Manage the preparation and monitoring of budgets for plant, warehouse, and procurement.
- Develop regular financial reports and respond to ad-hoc requests from upper management with precision.
- Lead the development and implementation of projects that aim to save costs and increase efficiency.
- Collaborate with teams across the organisation to influence financial strategies and decisions.
- Solid grounding in accounting or business administration.
- Robust analytical abilities with a detail-oriented approach.
- Demonstrated experience in producing results while managing your time effectively.
- Competence in financial reporting, with a deep understanding of accounting principles.
- Proven project management skills, paired with substantial financial analysis and reporting expertise.
- Project Management, Financial Reporting, Accounting principles, Financial Analysis and reporting.
- With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.
- We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
- Recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.
- All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.
...
В e-commerce компанию VSEMAYKI ищут Исполнительного директора.
VSEMAYKI — 15 лет лидер в сегменте кастомизированной одежды и аксессуаров с принтами.
Компания входит в ТОП-5 брендов в категории Fashion&Apparel в России, а также топ-100 крупнейших интернет-магазинов по рейтингу Data Insight. Основные задачи:
Компания входит в ТОП-5 брендов в категории Fashion&Apparel в России, а также топ-100 крупнейших интернет-магазинов по рейтингу Data Insight. Основные задачи:
- Построение и оптимизация бизнес-процессов
- Контроль исполнения бюджетов и соблюдения финансовых потоков, оперативное решение вопросов отклонений от утвержденного бюджета
- Выполнение плановых показателей KPI по марже и выручке, управление ценообразованием, акциями. Повышение экономической эффективности
- Анализ финансовых показателей — оценка текущего финансового положения компании, включая доходы, расходы, прибыль и долговые обязательства
- Бюджетирование, разработка и утверждение плана продаж и маржинального дохода для каждого направления деятельности компании
- Внедрение инноваций и реализация проектов развития
- Найм, адаптация, контроль и развитие новых членов команды
- Формирование управленческих команд подразделений, выстраивание коммуникаций между подразделениями компании и их оценка по разработанным метрикам
- Отчетность — подготовка ежемесячных, квартальных и годовых финансовых отчетов для СЕО и стейкхолдеров
- Реализация стратегии компании
- Опыт работы на должности исполнительного/финансового директора от 3‑х лет
- Знание бухгалтерского учета и методик расчета себестоимости продукции
- Отличное владение Excel для финансового моделирования
- Знание программ 1С
- Умение анализировать финансовые данные
- Владение средствами визуализации бизнес-процессов
- Сильные управленческие навыки и требовательность в вопросах сервиса и качества
- Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной компании, на рынке более 16 лет, №1 в России в своей области
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы 5/2
- Энергичную команду ТОПов, свободу действий и прямой контакт с собственником бизнеса
- Все необходимое для личного, профессионального и карьерного роста – сформированная в компании среда нацелена на рост каждого сотрудника
- Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами)
- Офисный формат работы в офисе на станции м. Аэропорт
...
В Бронницкий Ювелир открыта вакансия Директор по работе с маркетплейсами.
Бронницкий Ювелир - бренд с мировым именем, который получил широкую известность и признание не только в России, но и во многих других странах. Завод компании — одно из старейших ювелирных предприятий страны. Выпускает более пяти тысяч наименований украшений из золота и серебра. Бронницкий Ювелир представлен на отечественном рынке сетью франчайзинговых салонов, расположенных во всех популярных торговых центрах Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Ростова-на-Дону, Липецка и моно-брендовым интернет-магазином.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии продаж через маркетплейсы.
- Развитие взаимодействия с маркетплейсами, увеличение объемов продаж, формирование предложений по расширению ассортимента и продвижению продукции, подключение новых торговых площадок.
- Управление финансовыми показателями собственных и партнерских продаж, аналитика ключевых показателей эффективности работы, анализ оборачиваемости и маржинальности торговых площадок, ценообразование, расчет затрат, формирование отчетов, бюджетирование.
- Управление ассортиментом, формирование и согласование товарных матриц, анализ сезонности, ротация и ввод-вывод товарных предложений, мониторинг рынка и конкурентов (ассортимент, тренды, спрос, цена)
- Поиск поставщиков, проведение переговоров, согласование условий, заключение договоров, размещение заказов.
- Управление поставками, контроль остатков и своевременное пополнение товарных запасов, организация и планирование отгрузок, оформление сопутствующей документации, согласование поставок товара на склады торговых площадок.
- Управление маркетинговой, рекламной и ценовой политиками на торговых площадках, формирование и согласование предложений, анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий.
- Контроль соблюдения всех договорных обязательств, условий поставки, сроков обработки и подачи претензий.
- Организация и контроль всех процессов продаж через маркетплейсы, ведение переговоров, согласование условий сотрудничества, формирование необходимого пакета документов, заключение договоров, утверждение спецификаций
- Высшее образование.
- Обязателен успешный практический опыт управления продажами на крупнейших маркетплейсах: Wildberries, OZON, Яндекс Маркет, Сбермегамаркет.
- Полное понимание специфики взаимодействия с каждым маркетплейсом по всем имеющимся моделям работы от создания новых карточек товара до использования всех возможных маркетинговых инструментов продвижения по каждой торговой площадке.
- Уверенный пользователь MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя.
- Коммуникабельность, высокая степень ответственности.
- Умение работать в команде, организованность.
- Работа в крупной, Российской компании.
- Оформление и соблюдение ТК РФ.
- Удобный график работы: 5/2.
- Дружный коллектив.
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
...
В научно-производственную компанию Generium открыта вакансия Директор по персоналу и организационному развитию.
Generium — научно-производственная компания полного цикла. Компания объединила в себе научно-исследовательский центр мирового уровня и центр доклинических и клинических исследований, которые соответствуют международным стандартам GLP и GCP. Компания специализируется на исследовании и разработке лекарственных и диагностических препаратов, а также изделий медицинского назначения для диагностики in vitro в таких областях, как: онкология, гематология, туберкулез, нейродегенеративные заболевания, орфанные (наследственные), заболевания, аутоиммунные заболевания.
В команде вам предстоит:
- Управлять подразделениями, входящими в зону ответственности: Отдел трудовых отношений, Группа подбора и адаптации персонала, Группа обучения и развития, Отдел компенсаций, льгот и организационного развития, Группа образовательных проектов, Группа внутренних коммуникаций, АХО и HRBP - всего около 30 человек;
- Участвовать в формировании и реализации HR-стратегии Комапнии;
- Эффективно транслировать потребности бизнеса в HR-функции, обеспечивать удовлетворённость бизнеса качеством HR-сервисов;
- Формулировать и внедрять предложения по совершенствованию работы HR-функций;
- Контролировать постановку и достижение бизнес-целей вверенных подразделений;
- Наличие высшего профессионального образования в области управления персоналом;
- Наличие подтверждённого и успешного опыта работы в должности HRD в компаниях, отвечающих следующим условиям: частная форма собственности, наличие собственных производственных и (в идеале) исследовательских мощностей;
- Опыт работы в запуске производств и в фармацевтике будет являться большим преимуществом;
- Наличие понимания современного состояния рынка труда в фармацевтической, производственной и научной областях;
- Экспертные знания основных блоков - подбора, обучения, C&B;
- Высокий уровень культуры общения, постановки целей и контроля результатов;
- Обеспечат конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Ваш оклад будет ежегодно индексироваться, а также для Вас будет действовать система ежегодного премирования;
- Предоставят медицинскую страховку со стоматологией с первого дня работы;
- Компенсируют затраты на питание;
- Обеспечат насыщенный корпоративный досуг: спортивные команды, клубы по интересам и многое другое;
- Предоставят гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи);
- Локация: Москва-Сити, Северная башня, пгт Вольгинский, ОЭЗ Технополис Москва.
...
Вакансия на удаленке.
Авито Работа приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента маркетинга.
Авито Работа помогает людям находить своё место, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив ресурсы рекрутеров. Для этого компания развивает технологии HR-Tech, проверяет надёжность работодателей, делится аналитикой рынка труда и поддерживает HR-комьюнити.
В роли лидера департамента маркетинга вы будете напрямую подчиняться Управляющему директору вертикали и отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии Авито Работы.
Погрузиться в культуру компании помогает Манифест, в котором собраны основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.
Вам предстоит:
- Формировать маркетинговую стратегию вертикали и согласовывать ее с командами бизнеса;
- Определять совместно с командами бизнеса и стратегии ключевые сегменты и географии для инвестиций;
- Прогнозировать и защищать годовой бюджет, контролировать точность его исполнения, инициировать запросы на дополнительные инвестиции;
- Управлять маркетинговой командой вертикали: формировать и защищать структуру команды, нанимать новых сотрудников, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
- Инициировать изменения в продукте, необходимые для успешного маркетинга вертикали: как в части соискательского маркетинга (b2c), так и в части клиентского маркетинга (b2b);
выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами из бизнеса, стратегии, продаж, продукта, центрального маркетинга и PR.
- Лидируете маркетинговую функцию более 3х лет на стороне крупной ИТ, FMCG или retail компании;
- Более 3х лет управляете командой от 15 человек в прямом подчинении, в которую входят руководители групп;
- Управляли маркетинговым бюджетом от 1 млрд.;
- Успешно разрабатывали маркетинговые стратегии с рекламными каналами 360;
- Знаете, как оценивать маркетинговую эффективность, работали с анализом сложных данных;
- Умеете работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите свои мысли как устно, так и письменно;
- Владеете английским языком не ниже уровня Upper-intermediate.
- Так же хорошо понимаете целевую аудиторию B2B как B2C;
- Можете поделиться кейсами запуска новых брендов и продуктов.
- Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе;
- Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться;
- Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами;
- Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
- Возможность гибкого формата работы;
- Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
- Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой.
...