Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В группу компаний SNS требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Финансовое управление БЕ Компании
• Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет
• Бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета
• Оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация
• Взаимодействие с банками и контрагентами

  Требования:

• Опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от 5-ти лет
• Высшее образование: финансовое / экономическое
• Знание финансового учета, умение самостоятельно его делать
• Знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
  корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется CPO (Рекламная платформа).   Рекламная платформа — высокотехнологичный продукт с околонулевым легаси, что позволяет ему динамично развиваться и кратно расти каждый квартал. Миллионы клиентов экосистемы создают фундамент для построения многомиллиардного бизнеса. В команду ищут опытного продуктового лида, который будет отвечать за развитие рекламной платформы. Предстоит руководить продуктовой командой, которая состоит из нескольких продакт-менеджеров уровня middle+ и команд разработки из 50+ человек. Вы будете дизраптить рынок рекламы, создавать точки касания и максимизировать эффективность рекламы, уменьшая нерелевантный контент для клиентов.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию, которая будет направлена на кратный рост бизнеса
• Выявлять ключевые проблемы партнеров и создавать уникальные решения для рынка
• Управлять командой продакт-менеджеров и матрично руководить командой разработки из 50+ человек
• Оптимизировать процессы разработки, чтобы ускорять проверку гипотез и запуск новых фич
• Проводить глубокие клиентские исследования, управлять A/B-тестированием и проводить эксперименты для повышения эффективности продукта
• Запускать и масштабировать новые продуктовые инициативы, контролировать ключевые метрики и улучшать показатели P&L

  Требования:

• У вас есть опыт управления рекламными продуктами
• Есть кейсы успешных запусков и масштабирования
• Управляли командами от 30 человек, включая матричное руководство разработкой, продуктовыми аналитиками и дизайнерами
• Есть опыт создания и управления продуктовой стратегией и принятия решений, которые повлияли на P&L
• Управляли запуском и развитием сложных технологических продуктов с MAU > 1 млн
• Работали с исследовательскими командами и анализом рынка
• Глубоко понимаете продуктовые метрики, умеете строить дерево метрик, работать с A/B-тестами и аналитикой
• Владеете навыками стратегического планирования, умеете балансировать между долгосрочными целями и краткосрочными задачами
• Разбираетесь в people management: умеете мотивировать и развивать команды, включая продакт-менеджеров от уровня middle до senior
• Способны генерировать нестандартные идеи, мыслить out of the box и превращать идеи в успешные продукты
• Обладаете сильными лидерскими качествами, умеете общаться с кросс-функциональными командами, решать конфликты и объединять команды для достижения целей направления

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В аэропорт Домодедово требуется Директор департамента клиентского сервиса.   Обязанности:

• Руководство и координация подразделений по сопровождению VIP-клиентов, экипажей авиакомпаний по прилету/вылету Воздушного судна;
• Планирование ресурсов (распределение сотрудников по Бизнес-залам / VIP-залам Аэропорта);
• Учет количественных показателей, подсчет обслуженных пассажиров приоритетных категорий;
• Работа в специализированных системах: управления доступом, бронирования и учета услуг (CRM), систем оформления пассажиров.
• Разработка технологий работы аэропорта в процессе наземного обслуживания (GHA), регистрации, паспортного и таможенного контроля (для VIP-процедур);
• Разработка стандартов и контроля качества сервисных продуктов (VIP, MaaS, бизнес-залы).

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере – Авиация (аэропорт, авиакомпания, FBO) / Индустрии гостеприимства (управление отелями класса «люкс», премиальными клубными Lounge) / Высококлассного Event-менеджмента или персонального обслуживания;
• Высшее образование – Менеджмент, Управления персоналом, Авиатранспорт, Логистика или Гостиничного/ресторанного бизнеса (HoReCa);
• Знание отраслевых стандартов: IATA, ISAGO, локальные авиационные правил (ФАП) и требований безопасности (включая авиационную безопасность);
• Практические навыки руководства коллективом, делегирования и контроля исполнения;
• Высокий уровень организованности, стрессоустойчивость, дипломатичность, клиентоориентированность;
• Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь офисных программ;
• Свободное владение английским языком будет вашим преимуществом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• Гибкий график работы;
• Скидки на товары в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров.

  Откликнуться с резюме.

В бренд домашнего текстиля и одежды Di Lino требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании (производство, логистика, продажи, финансы)
• Постановка KPI, контроль их выполнения и формирование системы отчетности
• Масштабирование бизнеса: поиск новых каналов продаж и развитие текущих
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение эффективных систем управления
• Формирование и развитие команды: подбор, мотивация, распределение ролей
• Совместная работа с основателем над стратегией и долгосрочными целями

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет (желательно в моде, ритейле, e-com или FMCG)
• Навыки операционного управления и финансового планирования
• Понимание маркетинга и современных инструментов продаж
• Ответственность и готовность работать в динамичной среде
• Лидерские качества: стратегическое мышление, организованность, умение вести команду

  Условия:

• Работа в бренде с перспективами роста
• Возможность влиять на стратегию и развитие компании
• Амбициозные задачи и быстрый личный рост
• Гибкая система мотивации: фикс + % от прибыли
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Ozon ищут HR BP, который станет надежным и активным партнером для руководителей и сотрудников коммерческого блока в России и странах СНГ (Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан).   Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, но и активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое взаимодействие с командой, ответы на вопросы сотрудников, организация внутренних процессов.   Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.)
• Работа с операционными текущими задачами, работа с офисным персоналом, ответы на вопросы сотрудников
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами
• Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3-х лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете)
• Знание трудового законодательства нескольких стран будет являться преимуществом (Беларусь, Казахстан, РФ)
• Знание основных блоков HR
• Проектный опыт разработки и внедрении HR инициатив
• Опыт проведения сложных переговоров
• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников
• Возможны командировки (Казахстан, Беларусь)
• Готовность к гибридному формату в г. Москва