Вакансии недели
Смотреть все вакансии
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Вакансия на удаленке.
Крупный российский edtech, помогающий детям освоить востребованные ИТ профессии, в поиске Chief Marketing Officer'а.
Лидер направления маркетинга будет отвечать за создание и реализацию маркетинговой стратегии. В обязанности входит: маркетинг 360, управление маркетинговым бюджетом, создание и запуск эффективных performance-кампаний, поиск новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, найм и развитие маркетинговой команды. Задачи:
Условия:
Лидер направления маркетинга будет отвечать за создание и реализацию маркетинговой стратегии. В обязанности входит: маркетинг 360, управление маркетинговым бюджетом, создание и запуск эффективных performance-кампаний, поиск новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, найм и развитие маркетинговой команды. Задачи:
- Привлечение качественных лидов: разработка и реализация стратегии привлечения целевых клиентов через различные каналы; создание и запуск эффективных performance-кампаний; постоянный мониторинг качества лидов и их конверсии в клиентов, адаптация стратегии.
- Управление сайтом компании: оптимизация сайта для повышения его эффективности в привлечении клиентов, улучшение пользовательского опыта и конверсии; разработка и внедрение новых страниц, лендингов, ориентированных на нужды целевой аудитории; постоянный анализ и улучшение SEO.
- Управление отзывами и репутацией: разработка стратегии работы с отзывами; быстрое реагирование на негативные отзывы и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.
- Социальные сети и контент: разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей; создание качественного, интересного и продающего контента; управление рекламными кампаниями в соцсетях, оптимизация их.
- Управление брендом и маркетинговой ценностью продукта: формирование и продвижение офферов для различных сегментов целевой аудитории; обеспечение единых стандартов бренда во всех каналах и точках взаимодействия с клиентами; построение и укрепление бренда.
- Аналитика и оптимизация: анализ показателей эффективности в каждом канале привлечения и корректировка маркетинговой стратегии; внедрение актуальных инструментов аналитики; обоснование и планирование маркетинговых бюджетов на основе данных и прогнозов.
- Управление маркетинговым бюджетом: оптимизация использования маркетингового бюджета; разработка бюджета на различные каналы продвижения и контроль его выполнения; прогнозирование затрат и оценка окупаемости вложений в маркетинг; перераспределение ресурсов в зависимости от эффективности каналов и текущих приоритетов компании.
- Опыт в маркетинге 360: опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих позициях; опыт управления маркетингом полного цикла. Приветствуются кандидаты из сфер digital, retail, ecom, edtech.
- Знание каналов привлечения клиентов: глубокое понимание и практический опыт работы с различными каналами привлечения клиентов.
- Навыки управления командой и подрядчиками: навыки управления дистанционными командами, в том числе креативными; навыки работы с большим количеством подрядчиков.
- Понимание брендинга и создания офферов: опыт в разработке и продвижении офферов для разных сегментов аудитории; навыки формирования стратегии бренда и управления репутацией.
- Навыки аналитики и оптимизации: способность анализировать данные маркетинговых кампаний и принимать решения на основе данных; опыт в оптимизации маркетинговых воронок и процессов для повышения конверсии.
- Навыки бюджетирования и управления ресурсами: опыт планирования и обоснования маркетинговых бюджетов, умение оптимально распределять ресурсы; навыки оценки эффективности вложений в маркетинг и перераспределения бюджета в зависимости от результатов.
- Коммуникационные и лидерские навыки: способность вдохновлять и мотивировать команду, поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников; отличные навыки коммуникации.
Условия:
- Заработная плана: конкурентный оклад, бонусная схема с привязкой к росту выручки компании.
- График работы: возможность работы в гибридном или удаленном формате, есть коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге.
- Ценности компании: проактивность, осознанность, профессионализм, командная игра. Быстрое принятие решений и поддержка инициатив. Открытость и прозрачность среды, в которой ценятся экологичные коммуникации.
- Условия обсуждаются.
...
В международную группу фармкомпаний Chiesi Farmaceutici открыта вакансия Finance Business Partner.
Job Purpose:
To act as Finance Business Partner, providing insightful and value-added analysis and decision support to Leadership Team; to support core management reporting and financial planning processes to ensure the effective and timely delivery of insightful, recurring or ad-hoc financial information, ensuring pro-active cross-functional liaison with Regional Financial Planning & Analysis Team, local business and commercial teams.
Major accountabilities:
To drive improvement of financial performance via:
- Planning: To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles / forecasting requests
- Reporting: period end closing activities in SAP (all P&L areas), monthly package upload and verification in SAP / BPC / BW, intense interaction with regional FP&A and local Leadership team
- Analysis: to provide accurate and relevant business analysis on full set of financial data; making recommendations relevant to the matter; resource allocations and Brand P&Ls monitoring, risk and opportunities watch out and so on
- Systems and controls: budget control in respective areas, active involvement in systems roll-outs / project activities locally and on regional level
- Providing management with accurate, relevant business analysis to support monthly operational reviews and ad-hoc requests on revenues, expenses, customers, product and sales channels, Management Cash Flow, Profit and Loss (P&L) by area and shared service cost allocations.
- Challenging budgets and projects within given assumptions and to maintain valid financial plans.
- Performing analysis to evaluate risks or opportunities; making recommendations to mitigate these risks.
- Ensuing on-going business performance is appropriately monitored and measured, and drives early warning for re-direction of resources with Business Partners.
- To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles
- Supporting monthly closing procedure and management reporting packages.
- Analyzing investments and sales to provide resource allocation recommendations.
- Continually improves and streamlines management reporting processes and systems to meet the changing demands of the business.
- Adopting a partner and challenger role when evaluating projects/budgets and Product Business Plans. Support managers in the formulation of their business and financial plans. To fully understand key business issues and cost drivers, including headcount and proposed capital/revenue expenditure feeding those plans.
- Education: University degree in economics, business or related field
- Languages: English, fluent written and spoken
- >2 years experience within international financial environment or comparable position (only pharmaceutical companies)
- Experience in financial planning / and-or controlling positions is a must
- Experience designing and operating financial reporting and forecasting systems
- Excellent analytical ability
- Strong written and oral communication skills and ability to clearly present financial data in reports distributed internally
- Strong interpersonal skills
- Advanced PC literacy, experience with SAP / BW / BPC, familiarity with 1C might help
- Stable salary, payment of bonuses based on the results of work
- Corporate training programs and the opportunity to develop professional and personal competencies in various formats
- Institute of mentors — experienced employees who will help newcomers adapt faster
- Flexible schedule, ability to manage your work&life balance
- Accident Life Insurance 24/7
- COVID-19 Employee Care and Prevention Program
- Benefit Constructor – the possibility of using flexible benefits or VMI in the preferred proportion
- A laptop, a corporate mobile communication tariff (according to the company's policies)
- Annual salary review
...
В Яндекс.Плюс требуется Бренд-директор.
Яндекс Плюс открывает доступ к фильмам и сериалам на Кинопоиске, трекам и подкастам на Яндекс Музыке, книгам, комиксам и аудиокнигам в Букмейте и позволяет получать кешбэк баллами, которые можно копить и тратить на покупки, поездки и развлечения в сервисах Яндекса.
Какие задачи вас ждут:
- Работа с брендом и маркетинговой стратегией: Вы будете разрабатывать позиционирование бренда, формировать и развивать его айдентику и имидж, создавать маркетинговую стратегию и календарь коммуникаций
- Маркетинговые кампании: Вам предстоит реализовывать охватные маркетинговые кампании, офлайн-интеграции, управлять коммуникационными потоками (PR, SMM, digital, интеграциями в РК партнёров)
- Поддержка партнёрства и дистрибуции: Ваша роль будет включать развитие партнёрства и дистрибуции
- Развитие продукта: Вы будете собирать потребительские инсайты, формировать запросы на продуктовое подкрепление бренд-позиционирования, создавать стратегии запуска новых продуктовых решений
- Управляли командами и развивали профессиональный уровень людей
- Занимались маркетинговыми коммуникациями и бренд-менеджментом: создавали креативные материалы, создавали и реализовывали маркетинговые и бренд-стратегии в digital, успешно выводили на рынок новые продукты и бренды, перепозиционировали их и можете привести примеры кейсов из практики
- Коммуникабельны
- Много работали со стейкхолдерами, способны предлагать решения и «продавать» их стейкхолдеру и команде
- Можете быть лидером, вести за собой, заражать энтузиазмом
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
- А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
- В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
- Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
- Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)
...
В студию Артемия Лебедева ищут опытного и деятельного Коммерческого директора торговли.
Обязанности:
- Формирование планов продаж магазинов студии (онлайн и офлайн) и помощь в достижении этих планов;
- Увеличение среднего чека в каждом магазине;
- Развитие мотивационных программ для всех сотрудников торговли;
- Контроль выкладки товара;
- Управление ассортиментом, разработка акций;
- Оптимизация процессов заказа и доставки товаров из интернет-магазина;
- Развитие программы лояльности покупателей;
- Анализ эффективности продаж в электронной торговле (в том числе маркетплейсы), привлечение покупателей;
- Подбор команды;
- Составление внутренних регламентов;
- Анализ дашбордов и различных массивов данных, готовность принимать решения на их основе.
- Высокий уровень активности;
- Ненормированный рабочий день;
- Опыт управления онлайн- и офлайн-продажами товаров;
- Свободное обращение с сервисами статистики «Гугл аналитикс», «Яндекс-метрика»;
- Разъездной характер работы (магазины находятся преимущественно в центре);
- Ждут от кандидата стратегического взгляда на будущее студийной торговли, а также умения одновременно мыслить широко и погружаться в детали. Человек должен знать, сколько денег принесет и потратит в следующем квартале, и при этом уметь объяснить, как сделать так, чтобы первое число заметно превышало второе;
- Желающим предложить свою кандидатуру предлагается написать о своем опыте в ритейле и электронной коммерции. В ответ отправят небольшую анкету-тест. Успешно прошедшие анкетирование получат задание, по результатам которого будут приглашены на собеседование.
...
В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия HR BP (блок "Финансы").
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.
С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов. Что нужно делать:
С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов. Что нужно делать:
- Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений;
- Участвовать и сопровождать реализации инициатив бизнеса, направленные на достижение операционных и стратегических целей компании;
- Осуществлять контроль HR-показателей в курируемых функциях, подготовку аналитических материалов;
- Разрабатывать и внедрять решения в части: организационной структуры, ФОТа, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
- Вести и участвовать в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур.
- Имеете опыт работы в крупных компаниях с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера с блоком "Финансы" от 3-х лет;
- Обладаете опытом выстраивания HR-процессов;
- Обладаете уверенными навыками выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR;
- Владеете отличными знаниями в области трудового права;
- Проактивный, умеете работать в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач.
- Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас на новый уровень;
- Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
- ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
- Офис в центре Москвы, зоны для занятий спортом и отдыха;
- Гибридный график работы;
- Специальные условия по ипотеке.
- Участвуют в конференциях как спикеры;
- Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
- Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Вакансия на удаленке.
Крупный российский edtech, помогающий детям освоить востребованные ИТ профессии, в поиске Chief Marketing Officer'а.
Лидер направления маркетинга будет отвечать за создание и реализацию маркетинговой стратегии. В обязанности входит: маркетинг 360, управление маркетинговым бюджетом, создание и запуск эффективных performance-кампаний, поиск новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, найм и развитие маркетинговой команды. Задачи:
Условия:
Лидер направления маркетинга будет отвечать за создание и реализацию маркетинговой стратегии. В обязанности входит: маркетинг 360, управление маркетинговым бюджетом, создание и запуск эффективных performance-кампаний, поиск новых рыночных, потребительских и клиентских тенденций, найм и развитие маркетинговой команды. Задачи:
- Привлечение качественных лидов: разработка и реализация стратегии привлечения целевых клиентов через различные каналы; создание и запуск эффективных performance-кампаний; постоянный мониторинг качества лидов и их конверсии в клиентов, адаптация стратегии.
- Управление сайтом компании: оптимизация сайта для повышения его эффективности в привлечении клиентов, улучшение пользовательского опыта и конверсии; разработка и внедрение новых страниц, лендингов, ориентированных на нужды целевой аудитории; постоянный анализ и улучшение SEO.
- Управление отзывами и репутацией: разработка стратегии работы с отзывами; быстрое реагирование на негативные отзывы и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.
- Социальные сети и контент: разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей; создание качественного, интересного и продающего контента; управление рекламными кампаниями в соцсетях, оптимизация их.
- Управление брендом и маркетинговой ценностью продукта: формирование и продвижение офферов для различных сегментов целевой аудитории; обеспечение единых стандартов бренда во всех каналах и точках взаимодействия с клиентами; построение и укрепление бренда.
- Аналитика и оптимизация: анализ показателей эффективности в каждом канале привлечения и корректировка маркетинговой стратегии; внедрение актуальных инструментов аналитики; обоснование и планирование маркетинговых бюджетов на основе данных и прогнозов.
- Управление маркетинговым бюджетом: оптимизация использования маркетингового бюджета; разработка бюджета на различные каналы продвижения и контроль его выполнения; прогнозирование затрат и оценка окупаемости вложений в маркетинг; перераспределение ресурсов в зависимости от эффективности каналов и текущих приоритетов компании.
- Опыт в маркетинге 360: опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих позициях; опыт управления маркетингом полного цикла. Приветствуются кандидаты из сфер digital, retail, ecom, edtech.
- Знание каналов привлечения клиентов: глубокое понимание и практический опыт работы с различными каналами привлечения клиентов.
- Навыки управления командой и подрядчиками: навыки управления дистанционными командами, в том числе креативными; навыки работы с большим количеством подрядчиков.
- Понимание брендинга и создания офферов: опыт в разработке и продвижении офферов для разных сегментов аудитории; навыки формирования стратегии бренда и управления репутацией.
- Навыки аналитики и оптимизации: способность анализировать данные маркетинговых кампаний и принимать решения на основе данных; опыт в оптимизации маркетинговых воронок и процессов для повышения конверсии.
- Навыки бюджетирования и управления ресурсами: опыт планирования и обоснования маркетинговых бюджетов, умение оптимально распределять ресурсы; навыки оценки эффективности вложений в маркетинг и перераспределения бюджета в зависимости от результатов.
- Коммуникационные и лидерские навыки: способность вдохновлять и мотивировать команду, поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников; отличные навыки коммуникации.
Условия:
- Заработная плана: конкурентный оклад, бонусная схема с привязкой к росту выручки компании.
- График работы: возможность работы в гибридном или удаленном формате, есть коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге.
- Ценности компании: проактивность, осознанность, профессионализм, командная игра. Быстрое принятие решений и поддержка инициатив. Открытость и прозрачность среды, в которой ценятся экологичные коммуникации.
- Условия обсуждаются.
...
В международную группу фармкомпаний Chiesi Farmaceutici открыта вакансия Finance Business Partner.
Job Purpose:
To act as Finance Business Partner, providing insightful and value-added analysis and decision support to Leadership Team; to support core management reporting and financial planning processes to ensure the effective and timely delivery of insightful, recurring or ad-hoc financial information, ensuring pro-active cross-functional liaison with Regional Financial Planning & Analysis Team, local business and commercial teams.
Major accountabilities:
To drive improvement of financial performance via:
- Planning: To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles / forecasting requests
- Reporting: period end closing activities in SAP (all P&L areas), monthly package upload and verification in SAP / BPC / BW, intense interaction with regional FP&A and local Leadership team
- Analysis: to provide accurate and relevant business analysis on full set of financial data; making recommendations relevant to the matter; resource allocations and Brand P&Ls monitoring, risk and opportunities watch out and so on
- Systems and controls: budget control in respective areas, active involvement in systems roll-outs / project activities locally and on regional level
- Providing management with accurate, relevant business analysis to support monthly operational reviews and ad-hoc requests on revenues, expenses, customers, product and sales channels, Management Cash Flow, Profit and Loss (P&L) by area and shared service cost allocations.
- Challenging budgets and projects within given assumptions and to maintain valid financial plans.
- Performing analysis to evaluate risks or opportunities; making recommendations to mitigate these risks.
- Ensuing on-going business performance is appropriately monitored and measured, and drives early warning for re-direction of resources with Business Partners.
- To manage annual budgeting, recurrent Strategic Planning processes as well as other planning cycles
- Supporting monthly closing procedure and management reporting packages.
- Analyzing investments and sales to provide resource allocation recommendations.
- Continually improves and streamlines management reporting processes and systems to meet the changing demands of the business.
- Adopting a partner and challenger role when evaluating projects/budgets and Product Business Plans. Support managers in the formulation of their business and financial plans. To fully understand key business issues and cost drivers, including headcount and proposed capital/revenue expenditure feeding those plans.
- Education: University degree in economics, business or related field
- Languages: English, fluent written and spoken
- >2 years experience within international financial environment or comparable position (only pharmaceutical companies)
- Experience in financial planning / and-or controlling positions is a must
- Experience designing and operating financial reporting and forecasting systems
- Excellent analytical ability
- Strong written and oral communication skills and ability to clearly present financial data in reports distributed internally
- Strong interpersonal skills
- Advanced PC literacy, experience with SAP / BW / BPC, familiarity with 1C might help
- Stable salary, payment of bonuses based on the results of work
- Corporate training programs and the opportunity to develop professional and personal competencies in various formats
- Institute of mentors — experienced employees who will help newcomers adapt faster
- Flexible schedule, ability to manage your work&life balance
- Accident Life Insurance 24/7
- COVID-19 Employee Care and Prevention Program
- Benefit Constructor – the possibility of using flexible benefits or VMI in the preferred proportion
- A laptop, a corporate mobile communication tariff (according to the company's policies)
- Annual salary review
...