Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Холдинг Национальная транспортная ассоциация приглашает Директора по персоналу (гос.контракты, несколько регионов присутствия, свыше 9000 сотрудников, в непосредственном подчинении от 60 человек).   Основными задачами будут:

• Максимально полное погружение в процессы компании, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем
• Изменение орг.структур и отдельных подразделений, и холдинга в целом
• Обеспечение в установленные сроки подобранного и обученного персонала для эффективного функционирования бизнеса
• Лицензирование деятельности Корпоративного учебного центра, развитие УЦ
• Создание системы документов, закрепляющих зоны функционирования и ответственности различных подразделений в соответствии с ТК РФ
• Обеспечение реализации проектов Департамента HR в рамках Холдинга
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов и пр.

  В зоне ответственности - вся HR функция:

• Система подбора персонала (200 вакансий/месяц, не считая массовых: рабочие РП, водители), в том числе региональный подбор
• Контроль КДП и миграционного учета во всем холдинге
• Управление Учебным центром, проект Кадровый резерв, лицензирование деятельности и пр.
• Мотивация персонала (разработка, внедрение)
• Управление корпоративной культурой, внутренний PR

  Требования:

• Опыт разноплановой работы в качестве директора по персоналу в крупных, динамично развивающихся компаниях с территориально распределенной структурой, численностью от 1000 человек
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, управление ФОТ, оптимизации орг.структуры
• Опыт работы в следующих отраслях: стройка, производство, транспорт, с количеством подчиненных от 30 чел., успешные HR проекты, доказанные результаты работы

Личные качества:

• Зрелость личностной позиции, лидерство, организаторские способности
• Высокий уровень мотивации на решение трудных задач в условиях сопротивляющейся среды в сжатые сроки
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Всех кандидатов, решивших откликнуться на эту вакансию, просят указывать ожидаемый доход либо в резюме, либо в сопроводительном письме
• Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ресторанный консалтинг italy&co. усиливает команду маркетинга и ищет Бренд-директора.   Основные векторы задач:

• Развитие бренда
• Управление продуктом
• Управление впечатлениями
• Бренд-менеджмент и управление репутацией
• Выстраивание краткосрочной и среднесрочной продуктовой стратегии
• Формирование образа бренда у команды ресторана

В компанию-производитель продуктов питания Abi (бренды Вязанка, Горячая штучка, Стародворье) открыта вакансия Директор департамента по экономики и финансов.   Abi – ведущий в России производитель удобных и простых в приготовлении продуктов питания. В портфеле компании бренды: «Вязанка», «Горячая штучка», «Баварушка», «Стародворье», «Ядрёна копоть» и Foodgital. Аби четвертый год подряд лидирует в России по объемам продаж в своих категориях присутствия, по данным потребительской панели Gfk. По данным исследований, 7 из 10 жителей страны знают продукцию Аби. Продукция доступна 140 млн россиян и жителям еще 10 стран.   Ключевые задачи:

• Выстраивание системы анализа и планирования
• Управление финансово-экономической и инвестиционной деятельности Холдинга

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Место работы - г. Владимир. Иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе
• Обучение в корпоративном университете Аби (130+ образовательных программ, от узкоспециализированных до soft skills)
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки в фитнес-залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису
• Скидки на курсы по изучению английского языка
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях
• Скидки до 90% на продукцию Аби брендов: «Вязанка», «Горячая штучка», «Баварушка», «Стародворье», «Ядрена Копоть» и Foodgital
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете
• Перспектива профессионального и карьерного роста

Платформа коротких видео NUTSon в поисках Chief Marketing Officer в сегменте разработки мобильных приложений высокотехнологической нагруженности.

• Очень важно, чтобы у Вас был опыт работы с высоконагруженным мобильным приложением, с большим объемом пользователей и данных, его аналитика и продвижение
• Самое главное, чтобы Вы умели работать с мобильными трекерами FireBase и AppsFlyer (это базовые трекеры для сквозной аналитики мобильных приложений)
• Преимуществом будет опыт работы в startup

  Какой функционал Вы будете выполнять:

• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии компании с оценкой экономической эффективности
• Организация и оптимизация работы команды маркетинга
• Глубокая аналитика мобильного приложения
• Создание сквозной аналитики между приложением и источниками трафика
• Работа с рекламными кабинетами (YD, GAds, FBAds, VK, YT, MyTarget и др.), метриками (ROI, LTV, CAC, SoV, LTV, CTR, CPA, CPL, CTR, ROMI, ROI, CAC, DAU, MAU и т. д.)
• Работа с мобильными трекерами (FireBase и AppsFlyer), системами десктопной аналитики (Яндекс. Метрика, Google Analytics)
• Формулирование и валидация идей продукта, проверка гипотез, Customer Discovery, проблемные интервью
• User stories, создание MVP продукта, исследование целевой аудитории, сегментация аудитории
• Юнит-экономика, ключевые метрики продукта, их взаимосвязь, построение аналитических Фреймворков
• Запуск рекламных кампаний
• Запуск креативных проектов
• Партнерские активации с брендами
• Блок Media & Performance (создание и реализация маркетингового календаря компании, в т.ч. медиапланирование)
• Блок Brand. Развитие бренда (задача – удержание лидерских позиций на рынке). Анализ, оценка и прогнозирование состояния на рынке / Разработка собственных креативных идей

  Какими hard и soft skills Вы должны обладать:

• Опыт работы с FireBase и AppsFlyer от 3 лет
• Владение SQL и Python на уровне, необходимом для аналитики
• Опыт работы с API различных рекламных сетей
• Знание основных методов по улучшению ASO
• Знание основных показателей продуктовых и аналитических метрик (LTV, CTR, CPA, CPL, CTR, ROMI, ROI, CAC, DAU, MAU и т. д.)
• Умение выстраивать систему аналитики мобильных приложений с нуля
• Быть самостоятельным, уметь соблюдать тайминг
• Желать расти в своих профессионально и духовно, а наша компания Вам в этом поможет
• Стремиться к самым высоким результатам в свой сфере
• Очень важно разделять наши ценности и миссию

  Что вам даёт NUTSon:

• Участие в IT проектах международного масштаба, который развивается с космической скоростью и даёт каждому возможность построить блестящую карьеру
• Сложные и интересные задачи в области высоконагруженных мобильных приложений
• Оборудование: современное железо, корпоративные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов
• Команда: работа бок о бок с крутыми специалистами из IT-индустрии со всего мира, каждый из которых готов поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: внутренние встречи разработчиков, семинары, куда открыт доступ сотрудникам, обучение и повышение квалификации за счет компании
• Личностное развитие: сотрудники делятся своей экспертизой как во внутренних образовательных порталах, также участвуют во внешних конференциях, делятся своими впечатлениями в книжном клубе
• Здоровая корпоративная культура: корпоративы, фитнес, йога, выездные мероприятия, фрукты, соки, витамины для поддержания баланса организма
• Вознаграждение: Конкурентоспособные зарплаты + бенефиты, опционная программа, обучение и личностное развитие, а также возможность работать с любой точки земного шара
• Офис в 5 минутах от метро Добрынинская

В Dodo Brands требуется Compensation & Benefits Partner.   О компании и роли:

• Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит и донерные Донер 42. 17 стран в Европе, Африке, Азии, 900+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 11 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё компанию называют самым инновационным бизнесом в QSR. В 2023 году запустят рестораны ещё в 8 странах
• В управляющей компании Dodo Brands работает более 600 талантливых молодых людей, объединенных общими целями и культурой открытости и доверия. Уверены, что долгосрочный успех компании зависит именно от людей, поэтому стремятся создать для команды лучшие условия для долгосрочного партнерства
• Сейчас компания в поисках Compensation & Benefits Partner, которому будет интересно создать и развивать современную прозрачную систему вознаграждения сотрудников и топ-менеджмента без KPI. Систему, которая соединит в себе лучшие мировые практики современных технологических компаний и культуру Dodo Brands, а так же будет эффективной с точки зрения бизнес-процессов

  Чем предстоит заниматься:

• Комплексное управление и развитие системы вознаграждения: зарплаты, бенефиты, опционная программа, бонусы
• Развивать систему грейдов как часть системы мотивации
• Разработать и внедрить бонусную систему
• Адаптировать систему мотивации для наших зарубежных офисов
• Администрировать и развивать циклы пересмотров зарплат и опционов
• Проводить аналитику зарплат и бонусов (вознаграждения) по рынку

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт создания системы вознаграждений с нуля или опыт трансформации отдельных элементов в существующей C&B системе: внедрение грейдов, либо внедрение элементов долгосрочной мотивации (LTI), внедрение бонусов, премий
• Опыт в работе с зарплатными обзорами
• Опыт управления С&B функцией
• Опыт адаптации C&B под IT-специфику
• Понимание, что такое продуктовый подход и использование его в работе
• Умение презентовать свои решения руководству и сотрудникам компании

  Что предлагает компания:

• Возможность создать что-то по настоящему крутое и свое с пользой для бизнеса и сотрудников
• Открытую и доверительную корпоративную культуру
• Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Участие в опционной программе
• Гибридный формат работы (есть уютный офис на м. Автозаводская)