Вакансии недели
Смотреть все вакансии
В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Операционного директора для оптимизации бизнес-процессов и разгрузки СЕО компании.
Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.
Ваша Digital-миссия:
- Выстраивание и лидирование эффективного управления ключевыми структурами компании
- Аудирование и оптимизация текущих бизнес процессов, ввод новых для автоматизации работы подразделений
- Разработка стратегии работы бэк-офиса на будущие периоды
- Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
- Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений бэк-офиса в условиях быстрого роста, настройка процессов коммуникации, обмена информацией, синхронизации планов между департаментами внутри компании
- Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
- Взаимодействие с акционерами и членами совета директоров
- Успешный опыт работы на релевантной должности
- Четкое понимание механизмов функционирования продуктовой компании
- Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (бизнес-процессы, бизнес аналитика, финансовые потоки, расчет PNL, юридические аспекты)
- Высокие компетенции в усовершенствовании и выстраивании бизнес-процессов
- Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
- Опыт управления командой не менее 10 человек, умение формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня
- Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
- Непрерывное обучение hard и soft skills
- Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть :)
- Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
- Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
- IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию
...
В бренд MIXIT требуется Директор по персоналу.
Бренд MIXIT был основан небольшой командой профессионалов в 2014 году. Из маленькой лаборатории, где создавались первые формулы, бренд вырос в одну из крупнейших косметических российских компаний. С самого первого дня марка делает все, чтобы стать для своих покупателей символом красоты и заботы о себе.
Сегодня компания MIXIT - это собственное производство, инновационные разработки и формулы, розничные магазины в России и странах СНГ, огромное количество покупательниц, доверяющих продукту. Обязанности:
Сегодня компания MIXIT - это собственное производство, инновационные разработки и формулы, розничные магазины в России и странах СНГ, огромное количество покупательниц, доверяющих продукту. Обязанности:
- Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании (развитие и повышение эффективности бизнеса)
- Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка эффективности обучения
- Управление процессом подбора и адаптацией персонала
- Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
- Оптимизация HR бизнес-процессов, стандартов, регламентирующих документов и нормативно-правовых актов, необходимых для эффективной работы и масштабирования бизнеса
- Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
- Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке
- Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение; соблюдение показателей ФОТ
- Организация и проведение процедур планирования численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки численности)
- C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов
- Консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом, трудовым законодательством
- Организация и контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов документооборота
- Опыт в роли HRD в растущих производственных FMCG- компаниях со штатом не менее 500 человек от 3-х лет
- Опыт работы в beauty индустрии (как преимущество)
- Экспертный опыт в выстраивании ключевых HR-процессов
- Высокую адаптивность, готовность генерить изменения, направленные на повышение эффективности работы бизнеса
- Сильные лидерские компетенции, высокий эмоциональный интеллект
- Знание лучших HR практик, постоянное совершенствование своей экспертизы
- Предпринимательское мышление
- Конкурентноспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус) – обсуждается на собеседовании
- Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - с первого дня работы
- Корпоративные скидки на ДМС-страхование родственников
- Компенсация мобильной связи
- Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
- Возможен гибридный режим работы
- Гибкое начало рабочего дня
- Материальная помощь к знаменательным событиям
- Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
- Скидки на корпоративную продукцию
- Молодой и амбициозный коллектив
- Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных)
...
Вакансия на удаленке.
В бизнес-юнит Самолёт Финтех (группа компаний Самолет) ищут Head of Banking, который возглавит поиск, проверку, разработку и выпуск на рынок сервисов для физических и юридических лиц. Основные направления: ипотека, потребительские кредиты, эквайринг, карты/кошельки.
В каком подразделении открыта позиция:
- Структура: Группа компаний “Самолёт” → Бизнес-юнит “Самолёт Финтех”
- Подчинение: CEO
- Собрать небольшую, но сильную команду профессионалов для запуска партнерских и собственных продуктов
- Вместе с топ-командой Самолет Финтеха разработать стратегию и тактику развития банковских продуктов
- Отвечать end-2-end за клиентский опыт
- Искать и анализировать лучшие мировые практики на стыке FinTech и PropTech
- Участвовать в M&A проектах
- У вас есть опыт работы в качестве business owner следующих бизнес-вертикалей в банках: ипотека или потребительское кредитование, POS-кредиты (обязательно); эквайринг; карточный бизнес; электронные кошельки; кредитование МСБ
- У вас есть 3 и больше года опыта работы в банках
- Работали в плотном сотрудничестве с рисковиками
- Используете данные и аналитику в принятии решений
- Имеете опыт построения команд с нуля
- Лидер по натуре, умеете вдохновлять команду и вместе идти к цели
- Хорошую заработную плату
- Возможность присоединиться к новому финтеху на самой ранней стадии
- Свободу в принятии решений, автономность, максимальную поддержку инициатив
- Свободный режим работы: офис/удаленка по вашему выбору
- Здравый смысл во всём
- ДМС
...
В издательство Феникс требуется Директор по маркетингу.
Основной функционал:
- Управление брендом компании
- Разработка рекламной и маркетинговой стратегии в соответствии с целями компании
- Планирование бюджетов маркетинговых кампаний и контроль над их исполнением
- Управление PR-деятельностью компании
- Организация работы и управление подрядчиками
- Постоянный мониторинг и регулярный анализ рынка, целевой аудитории
- Анализ эффективности маркетинговых мероприятий, рекламных кампаний и каналов продвижения
- Интернет-маркетинг (продвижение издательства в СМИ, интернет ресурсах/ соц.сети)
- Организация встреч и проведение конференций с известными авторами, блогерами, работа в редакторами
- Концептуальная организация участия в профильных выставках
- Построение системы внутренней отчётности: аналитика, статистика
- Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы, экономики
- Опыт работы в аналогичной должности (желательно в книжном рынке) от 3-х лет
- Навыки разработки брендов и маркетинговых стратегий; организации и реализации глобальных рекламных компаний
- Опыт работы с цифрами и данными, анализом источников, эффективности рекламы, понимание стоимости лида, клиента; анализ воронки продаж, конверсии и пр.
- Обширные знания в маркетинге, умение создавать работающие рекламные материалы
- Отличные навыки ведения переговоров, публичных выступлений, коммуникабельность, многозадачность, работа на результат
- Сильные управленческие компетенции (делегирование, контроль, результативность, ответственность, лидерство)
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (высокий уровень)
- Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов
- Возможность выполнения интересных и сложных задач
- Широкие возможности для самореализации и карьерного роста
- Корпоративные скидки на всю продукцию компании, частичная компенсация проезда и питания, корпоративы за счет компании, доп. премии на праздники
- График: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Место работы: Ростов-на-Дону, центр города (ул. Варфоломеева)
...
В благотворительный фонд помощи бездомным животным Ника требуется PR-директор.
Ищут опытного и гибкого сотрудника, который готов возглавить направление PR, SMM и рекламы.
Обязанности:
- Разработка коммуникационной стратегии
- Работа в существующим пулом журналистов и СМИ, поиск новых вариантов сотрудничества, пополнение базы контактов
- Подготовка пресс-релизов, анонсов, текстов для публикации на разных медиа-платформах
- Освещение крупных событий и мероприятий фонда
- Выезды на съемки, прямые эфиры, сопровождение корреспондентов
- Тесное взаимодействие с отделами SMM, фандрайзинга, внутренняя коммуникация с сотрудниками в офисе и приютах фонда
- Поддержание работы с партнерами, издательствами, реализация имиджевых проектов
- Разработка и запуск рекламных кампаний онлайн и офлайн
- Ведение статистики, аналитика, подготовка отчётов
- Опыт в PR и/или журналистике от 3-х лет, желательно на руководящей позиции
- Преимуществом будет опыт работы в НКО, понимание потребностей и специфики третьего сектора
- Собственная база контактов
- Наличие портфолио с реализованными кейсами PR-сопровождения
- Подробное знание инструментов аналитики, рекламы, PR и SMM
- Безупречная грамотность
- Работа по ТК с выплатами зарплаты два раза в месяц
- Полная занятость
- Офис в г. Зеленоград
- Возможность гибридного графика работы (обсуждается индивидуально)
- ЗП в рынке
- Возможность карьерного роста
...
В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Операционного директора для оптимизации бизнес-процессов и разгрузки СЕО компании.
Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.
Ваша Digital-миссия:
- Выстраивание и лидирование эффективного управления ключевыми структурами компании
- Аудирование и оптимизация текущих бизнес процессов, ввод новых для автоматизации работы подразделений
- Разработка стратегии работы бэк-офиса на будущие периоды
- Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
- Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений бэк-офиса в условиях быстрого роста, настройка процессов коммуникации, обмена информацией, синхронизации планов между департаментами внутри компании
- Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
- Взаимодействие с акционерами и членами совета директоров
- Успешный опыт работы на релевантной должности
- Четкое понимание механизмов функционирования продуктовой компании
- Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (бизнес-процессы, бизнес аналитика, финансовые потоки, расчет PNL, юридические аспекты)
- Высокие компетенции в усовершенствовании и выстраивании бизнес-процессов
- Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
- Опыт управления командой не менее 10 человек, умение формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня
- Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
- Непрерывное обучение hard и soft skills
- Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть :)
- Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
- Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
- IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию
...
В бренд MIXIT требуется Директор по персоналу.
Бренд MIXIT был основан небольшой командой профессионалов в 2014 году. Из маленькой лаборатории, где создавались первые формулы, бренд вырос в одну из крупнейших косметических российских компаний. С самого первого дня марка делает все, чтобы стать для своих покупателей символом красоты и заботы о себе.
Сегодня компания MIXIT - это собственное производство, инновационные разработки и формулы, розничные магазины в России и странах СНГ, огромное количество покупательниц, доверяющих продукту. Обязанности:
Сегодня компания MIXIT - это собственное производство, инновационные разработки и формулы, розничные магазины в России и странах СНГ, огромное количество покупательниц, доверяющих продукту. Обязанности:
- Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании (развитие и повышение эффективности бизнеса)
- Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка эффективности обучения
- Управление процессом подбора и адаптацией персонала
- Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
- Оптимизация HR бизнес-процессов, стандартов, регламентирующих документов и нормативно-правовых актов, необходимых для эффективной работы и масштабирования бизнеса
- Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
- Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке
- Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение; соблюдение показателей ФОТ
- Организация и проведение процедур планирования численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки численности)
- C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов
- Консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом, трудовым законодательством
- Организация и контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов документооборота
- Опыт в роли HRD в растущих производственных FMCG- компаниях со штатом не менее 500 человек от 3-х лет
- Опыт работы в beauty индустрии (как преимущество)
- Экспертный опыт в выстраивании ключевых HR-процессов
- Высокую адаптивность, готовность генерить изменения, направленные на повышение эффективности работы бизнеса
- Сильные лидерские компетенции, высокий эмоциональный интеллект
- Знание лучших HR практик, постоянное совершенствование своей экспертизы
- Предпринимательское мышление
- Конкурентноспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус) – обсуждается на собеседовании
- Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - с первого дня работы
- Корпоративные скидки на ДМС-страхование родственников
- Компенсация мобильной связи
- Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
- Возможен гибридный режим работы
- Гибкое начало рабочего дня
- Материальная помощь к знаменательным событиям
- Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
- Скидки на корпоративную продукцию
- Молодой и амбициозный коллектив
- Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных)
...