Facancy

Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В Яндекс Go требуется HR-бизнес-партнёр для команд финансов, стратегии, сartech, Яндекс Смены.   Приложение Яндекс Go позволяет удобно и быстро вызвать такси, арендовать авто в каршеринге, заказать еду из ресторана или продукты из магазина, посмотреть маршруты и расписание городского транспорта, отправить посылку и получить другие полезные услуги.   Какие задачи вас ждут:
  • Развитие стратегического партнёрства с бизнесом: Вам предстоит отвечать за HR-повестку департамента, выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, предлагать и внедрять HR-подходы, делать бизнес эффективнее
  • Развитие команды: Вы будете системно взаимодействовать с руководителями по вопросам работы с командой, помогать прокачивать команды и сотрудников
  Требования:
  • Работали в роли HR-партнёра более трёх лет
  • Отлично понимаете все функции и практики HR
  • Дружите с аналитикой и цифрами, можете строить гипотезы и формировать на их основе планы действий
  • Быстро думаете и быстро работаете, спокойно воспринимаете изменения и готовы поддержать команду
  • Можете найти подход к самым разным людям
  • Обладаете гибкостью и умеете работать самостоятельно
  Что компания предлагает:
  • Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
  • А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
  • Страховка для родственников по системе 80/20
  • Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
  • Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
  • А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
  • Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
  • Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
  • Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
  • А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
  • Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
  • Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
  • И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
  • Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
  • Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
...
В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по прямым закупкам.    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:
  • Определение стратегии развития функции прямых закупок Холдинга;
  • Формирование категорийных закупок, управление рынком, формирование долгосрочных бюджетов по категориям закупаемых товаров;
  • Реализация стратегии управления прямыми закупками (оптимизация затрат, улучшение качества поставок и повышение эффективности процессов);
  • Обеспечение своевременной доставки сырья и материалов в рамках согласованных сроков и условий;
  • Контроль выполнения обязательств поставщиками и решение возникающих проблем;
  • Проведение ключевых переговоров по условиям контрактов, ценам и срокам поставки;
  • Оценка и выбор новых поставщиков на основе анализа рынка и потребностей Холдинга;
  • Создание планов резервирования и альтернативных источников снабжения;
  • Предоставление аналитической информации руководству компании для принятия стратегических решений;
  • Исследование и внедрение новых технологий и методов управления прямыми закупками для улучшения бизнес-процессов.
  Компания ожидает от кандидатов:
  • Успешный опыт работы на аналогичной должности в крупных FMCG-компаниях;
  • Высшее образование в области экономики, менеджмента, логистики или смежных областях;
  • Глубокое понимание процессов прямых закупок и цепочки поставок;
  • Владение современными инструментами управления закупками и автоматизации процессов;
  • Знание законодательства в области закупок;
  • Отличные переговорные навыки;
  • Высокий уровень развития управленческих навыков, умение расставлять приоритеты, практический подход к решению задач;
  • Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
  • Амбициозность в постановке целей, стремление к достижению высоких результатов.
  Компания гарантирует:
  • Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
  • Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом в зависимости от профессиональных компетенций;
  • Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
  • Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
  • Комфортные coffee point в офисе;
  • По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
  • Платформа корпоративных скидок.
...
Алкогольная дистрибьюторская компания в поиске Генерального директора с подчинением собственнику.   Требования:
  • Высшее образование в области экономики, финансов или управления.
  • Опыт работы на руководящей должности в алкогольной дистрибуции не менее 5 лет.
  • Подтвержденный опыт успешной реализации стратегических планов и достижения финансовых целей.
  • Отличное знание алкогольного рынка и каналов сбыта.
  • Сильные лидерские качества, навыки управления командой и принятия решений.
  •  Превосходные коммуникативные и переговорные навыки. Знание английского языка (желательно).
...
В компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром требуется Бренд-директор.   Какие задачи предстоит выполнять:
  • NPD, организация и управление в области разработки и запуска новых продуктов (полный цикл);
  • Управление брендами и категориями;
  • Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и новых проектов / продуктов;
  • Работа с технологами (написание брифов, ТЗ по новому продукту, контроль соответствия рынку, внесение корректировок);
  • Организация эффективной работы департамента маркетинга и обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями;
  • Разработка и предоставление рекомендации по эффективному запуску маркетинговых активностей, проведение презентаций и обучающих программ для коммерческой службы;
  • Участие в медиапланировании, формировании и контроле маркетингового бюджета.
  Требования:
  • Опыт работы в продуктовом маркетинге от 3 лет, включая управленческую практику;
  • Опыт вывода любого пищевого продукта от идеи до потребителя (алкогольное направление является приоритетом и будет вашим преимуществом);
  • Навыки в аналитике, брендинге и стратегическом планировании;
  • Уверенный пользователь Excel и Power Point (сводные таблицы, подготовка презентаций);
  • Активная жизненная позиция, лидерские качества;
  • Навыки построения межличностных взаимоотношений, убедительная коммуникация, хорошие презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь.
  Готовы предложить:
  • Работу с узнаваемым федеральным брендом;
  • Место работы г.Казань (преимущественно рассматриваем кандидатов с релокацией или готовностью к стабильным командировкам);
  • Стабильность и соблюдение ТК РФ, полностью официальный доход;
  • Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные, ежеквартальные и годовые бонусы);
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Программу лояльности для сотрудников (ДМС, check up программы здоровья, корпоративный спорт, корпоративную мобильную связь, скидки на продукцию, подарки детям к 1 сентября и Новому году, путёвки в летний лагерь, конкурсы для сотрудников и их семей);
  • Возможность профессионального обучения и сертификации за счёт компании.
  Откликнуться с резюме.
...
В группу компаний ДОМ.РФ требуется CPO кредитных продуктов.   ДОМ.РФ — это институт развития в жилищной сфере. Миссия компании — выработать комплексный подход к развитию сферы жилищного строительства и ипотечного кредитования, сделав его доступным и прозрачным для всех категорий граждан   Обязанности:
  • Реализация стратегии развития процессов проектного финансирования
  • Проработка целевого процесса в части изменений и автоматизации
  • Руководство кросс-функциональнын команд
  • Формирование, защита и контроль бюджетов
  • Управление методиками и эффектами продуктов
  • Формирование, ведение и приоритизация бэклога
  Требования:
  • Опыт в банках ТОП-10 на руководящих позициях
  • Глубокая экспертиза в проектном финансировании
  • Богатый опыт управления проектной деятельностью
  • Опыт управления проектами оптимизации и автоматизации процессов
  • Высшее образование
...
В Яндекс Go требуется HR-бизнес-партнёр для команд финансов, стратегии, сartech, Яндекс Смены.   Приложение Яндекс Go позволяет удобно и быстро вызвать такси, арендовать авто в каршеринге, заказать еду из ресторана или продукты из магазина, посмотреть маршруты и расписание городского транспорта, отправить посылку и получить другие полезные услуги.   Какие задачи вас ждут:
  • Развитие стратегического партнёрства с бизнесом: Вам предстоит отвечать за HR-повестку департамента, выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, предлагать и внедрять HR-подходы, делать бизнес эффективнее
  • Развитие команды: Вы будете системно взаимодействовать с руководителями по вопросам работы с командой, помогать прокачивать команды и сотрудников
  Требования:
  • Работали в роли HR-партнёра более трёх лет
  • Отлично понимаете все функции и практики HR
  • Дружите с аналитикой и цифрами, можете строить гипотезы и формировать на их основе планы действий
  • Быстро думаете и быстро работаете, спокойно воспринимаете изменения и готовы поддержать команду
  • Можете найти подход к самым разным людям
  • Обладаете гибкостью и умеете работать самостоятельно
  Что компания предлагает:
  • Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
  • А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
  • Страховка для родственников по системе 80/20
  • Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
  • Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
  • А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
  • Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
  • Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
  • Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
  • А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
  • Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
  • Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
  • И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
  • Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
  • Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
...
В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по прямым закупкам.    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:
  • Определение стратегии развития функции прямых закупок Холдинга;
  • Формирование категорийных закупок, управление рынком, формирование долгосрочных бюджетов по категориям закупаемых товаров;
  • Реализация стратегии управления прямыми закупками (оптимизация затрат, улучшение качества поставок и повышение эффективности процессов);
  • Обеспечение своевременной доставки сырья и материалов в рамках согласованных сроков и условий;
  • Контроль выполнения обязательств поставщиками и решение возникающих проблем;
  • Проведение ключевых переговоров по условиям контрактов, ценам и срокам поставки;
  • Оценка и выбор новых поставщиков на основе анализа рынка и потребностей Холдинга;
  • Создание планов резервирования и альтернативных источников снабжения;
  • Предоставление аналитической информации руководству компании для принятия стратегических решений;
  • Исследование и внедрение новых технологий и методов управления прямыми закупками для улучшения бизнес-процессов.
  Компания ожидает от кандидатов:
  • Успешный опыт работы на аналогичной должности в крупных FMCG-компаниях;
  • Высшее образование в области экономики, менеджмента, логистики или смежных областях;
  • Глубокое понимание процессов прямых закупок и цепочки поставок;
  • Владение современными инструментами управления закупками и автоматизации процессов;
  • Знание законодательства в области закупок;
  • Отличные переговорные навыки;
  • Высокий уровень развития управленческих навыков, умение расставлять приоритеты, практический подход к решению задач;
  • Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
  • Амбициозность в постановке целей, стремление к достижению высоких результатов.
  Компания гарантирует:
  • Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
  • Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом в зависимости от профессиональных компетенций;
  • Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
  • Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
  • Комфортные coffee point в офисе;
  • По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
  • Платформа корпоративных скидок.
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос