Facancy

Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Финансовая компания, помогающая российским бизнесам в безопасном и эффективном выходе на международные рынки, ищет опытного и самостоятельного Директора по персоналу (HRD) в связи с ростом и масштабированием.   В этой роли успешный кандидат будет отвечать за:
  • Разработку и реализацию HR стратегии
  • Формирование корпоративной культуры
  • Операционное управление HR процессами, включая подбор и найм сотрудников, их адаптацию, мотивацию и развитие
  Кандидат должен иметь:
  • Не менее 5 лет опыта работы в HR на руководящих должностях
  • Обладать лидерскими качествами
  • Быть готовым лично активно участвовать в процессах
  • Предпочтение отдается кандидатам, знакомым с особенностями работы в финансовом, консалтинговом и международном бизнесах
  Размер вознаграждения обсуждается индивидуально.
...
В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Коммерческий директор.    Основные обязанности:
  • Руководство коммерческим подразделением предприятия, состоящим из службы складского хозяйства, отдела материально-технического снабжения, отдела закупки работ и услуг, отдела логистики, отдела внутреннего контроля;
  • Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами;
  • Организация и осуществление работы, направленной на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия;
  • Сокращение издержек предприятия при закупках, логистике, складского хозяйства.
  Требования:
  • Опыт работы коммерческим директором на промышленных предприятиях. Преимуществом будет опыт в горнодобывающем секторе на заграничных объектах;
  • Знание организации и проведения тендерных закупок;
  • Опыт выстраивания работы с поставщиками;
  • Знание организации международных перевозок и растаможки груза;
  • Опыт управления складскими запасами компании;
  • Знание системы оценки и квалификации поставщиков;
  • Знание Французского языка на уровне не ниже - intermediate;
  • Знание Английского языка на уровне не ниже - intermediate;
  • Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Компания предоставляет жилье;
  • Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет);
  • Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике;
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
  • Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
  • Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
  • Оплачиваемые авиабилеты;
  • Предоставляется транспорт до места работы;
  • Контракт: 2 года;
  • Место работы – Африка, Республика Гвинея.
...
Арт-пространство Futurione приглашает в команду Директора по маркетингу, который поможет бренду звучать еще громче и привлекать еще больше гостей.   Futurione — проект, который меняет представления о досуге и искусстве. Команда создает уникальные пространства, где каждый шаг становится новым впечатлением, а каждое мгновение — незабываемым опытом. Команда объединяет искусство, технологии и эмоции, чтобы вдохновлять и удивлять гостей.   Что вы будете делать:
  • Разрабатывать маркетинговую стратегию, которая не только увеличит продажи, но и усилит уникальную позицию бренда на рынке
  • Анализировать рынок, тренды и конкурентов — предугадывать желания аудитории и быть на шаг впереди
  • Формировать позиционирование и ключевые инициативы — обеспечивать сохранение лидирующих позиций в entertainment
  • Управлять маркетинговым бюджетом и добиваться высокой окупаемости (ROI)
  • Развивать digital-маркетинг: SEO, таргет, SMM, email-маркетинг, контент, CRM и автоматизацию
  • Отслеживать KPI и корректировать стратегии для достижения максимальных результатов
  • Управлять маркетинговой командой — подбирать лучших, обучать, мотивировать
  • Заниматься PR и коммуникациями, взаимодействовать со СМИ, партнерами и организовывать яркие события
  Кого ищут:
  • Вы стратег и практик — умеете выстраивать маркетинг от идеи до результата
  • Вы знаете digital — понимаете, как работают трафик, конверсии, ретаргетинг и CRM
  • Вы умеете управлять брендом — формировать позиционирование и коммуникационные стратегии
  • Вы работали в индустрии развлечений (HoReCa, парки, арт-пространства) не менее 3-х лет
  • Вы аналитик — дружите с цифрами, дашбордами и отчетами, оцениваете CAC, LTV, ROI
  • Вы лидер — умеете вдохновлять команду и координировать работу с другими отделами
  Компания предлагает:
  • Уровень дохода — от 200.000 до 300.000 тысяч рублей (финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом)
  • График 5/2, оформление по ТК РФ
  • Работу в уникальной компании, создающей арт-пространства будущего
  • Креативную среду и возможность влиять на развитие современных объектов культуры
  • Доступ ко всем нашим пространствам и мероприятиям
  • Команду, с которой хочется расти, создавать и побеждать
  • Свободу для креативных идей и экспериментов
  Этапы подбора:
  • Короткая анкета
  • Собеседование с рекрутером
  • Собеседование с Исп. Директором
  • Офер
...
В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Обязанности:
  • Реализация HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями бизнеса
  • Кросс-функциональное взаимодействие с центрами экспертиз: C&B, T&D, подбор, отдел кадров
  • Консультирование бизнеса и руководителей по вопросам управления персоналом, развития команд, разрешения конфликтных ситуаций
  • Формирование кадрового резерва по бизнес-юнитам, помощь в разработке индивидуальных планов развития
  • Оценка потребности в обучении, компетенций сотрудников в целях развития ключевых навыков, определения зон роста
  • Анализ вовлечённости и удовлетворённости сотрудников (eNPS, пульс-опросы), разработка и реализация плана улучшений
  • Контроль прохождения адаптации сотрудников в период испытательного срока, контроль прохождения программы обучения, работы новичка с наставником
  • Участие в проектах по автоматизации HR процессов
  • Разработка должностных инструкций
  • Бюджетирование расходов на персонал; (совместно с C&B пересмотр ЗП, системы KPI)
  • Участие в подборе ключевых сотрудников, (РФ/ СНГ/Китай)
  • Ведение HR-аналитики, (укомплектованность, текучесть, ФОТ, обученность, eNPS)
  Требования:
  • Высшее профильное образование
  • Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HRBP в компаниях с региональной структурой
  • Опыт выстраивания карьерных треков внутри компании
  • Отличные навыки коммуникации и способность установить доверительные отношения с людьми
  • Самостоятельность, проактивность, высокий уровень эмпатии
  • Аналитический склад ума, системный подход к решению задач
  Условия:
  • Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
  • Программа ДМС
  • Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода
  • Развитие в команде профессионалов
  • Участие в корпоративных мероприятиях
  • Подарки для сотрудников и их детей
  • Бесплатное обучение в корпоративном университете
  • Основное место работы — г. Москва ул. 2-ая Мелитопольская 12 стр 6.
...
Российский Красный Крест приглашает кандидатов на вакансию Заместителя исполнительного директора по программной деятельности.   Обязанности:
  • Стратегическое и операционное управление ключевыми структурными подразделениями: Департамент медико-социальных программ, Экспертно-методический центр и Академия (общая численность сотрудников 70 человек)
  • Разработка концепций и программ мероприятий и специальных проектов для людей, попавших в трудную жизненную ситуацию
  • Стратегическое планирование деятельности и координация работы для достижения целей Стратегии РКК
  • Управление бюджетами проектов, в том числе с государственным финансированием
  • Руководство командой директоров департаментов, постанова KPI и контроль результативности
  • Мониторинг и анализ качества исполнения документов и мероприятий
  • Взаимодействие с заказчиками, партнерами, представителями органов власти на уровне топ-менеджмента
  Требования:
  • Опыт управления командой от 50 человек не менее 3‑х лет
  • Способность к последовательной и качественной работе с документацией и финансовым планированием
  • Опыт разработки и успешного запуска федеральных программ в социальной сфере
  • Умение эффективно выстраивать процессы и распределять ресурсы
  • Опыт взаимодействия с органами власти, а также получения грантов и субсидий федерального уровня
  Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
  • График работы 5/2 (офис), гибрид по согласованию
  • Замечательный офис недалеко от метро Академическая, рядом располагается бесплатная парковка
  • Корпоративная жизнь. Лекции, мастер-классы и совместные праздники
  • Возможности для роста: постоянное развитие; нашим сотрудникам доступны бесплатные курсы повышения квалификации
  • Бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи
  • Корпоративный психолог
  • Самое главное — захватывающие задачи и работу в профессиональной команде
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Финансовая компания, помогающая российским бизнесам в безопасном и эффективном выходе на международные рынки, ищет опытного и самостоятельного Директора по персоналу (HRD) в связи с ростом и масштабированием.   В этой роли успешный кандидат будет отвечать за:
  • Разработку и реализацию HR стратегии
  • Формирование корпоративной культуры
  • Операционное управление HR процессами, включая подбор и найм сотрудников, их адаптацию, мотивацию и развитие
  Кандидат должен иметь:
  • Не менее 5 лет опыта работы в HR на руководящих должностях
  • Обладать лидерскими качествами
  • Быть готовым лично активно участвовать в процессах
  • Предпочтение отдается кандидатам, знакомым с особенностями работы в финансовом, консалтинговом и международном бизнесах
  Размер вознаграждения обсуждается индивидуально.
...
В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Коммерческий директор.    Основные обязанности:
  • Руководство коммерческим подразделением предприятия, состоящим из службы складского хозяйства, отдела материально-технического снабжения, отдела закупки работ и услуг, отдела логистики, отдела внутреннего контроля;
  • Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами;
  • Организация и осуществление работы, направленной на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия;
  • Сокращение издержек предприятия при закупках, логистике, складского хозяйства.
  Требования:
  • Опыт работы коммерческим директором на промышленных предприятиях. Преимуществом будет опыт в горнодобывающем секторе на заграничных объектах;
  • Знание организации и проведения тендерных закупок;
  • Опыт выстраивания работы с поставщиками;
  • Знание организации международных перевозок и растаможки груза;
  • Опыт управления складскими запасами компании;
  • Знание системы оценки и квалификации поставщиков;
  • Знание Французского языка на уровне не ниже - intermediate;
  • Знание Английского языка на уровне не ниже - intermediate;
  • Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Компания предоставляет жилье;
  • Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет);
  • Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике;
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
  • Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
  • Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
  • Оплачиваемые авиабилеты;
  • Предоставляется транспорт до места работы;
  • Контракт: 2 года;
  • Место работы – Африка, Республика Гвинея.
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос