Facancy

Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

“Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы”
…из Кодекса хорошего наёмного менеджера

Как работает наш сервис

Каждый день ищем вакансии по 182 источникам

и собираем самые-самые из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВК, на корпоративных сайтах, сайтах рекрутинговых агентств и из многих других источников

Еженедельно алгоритм отбирает для вас лучшие из них

и присылает 10 наиболее близких вашему опыту, показывая отдельно идеально вам подходящие, достаточно хорошие, и (если не набралось 10 подходящих) самые близкие из тех, которые вам не очень подходят

Вакансии недели

Смотреть все вакансии
В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Обязанности:
  • Управление HR-службой — менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)
  • Работа с HR-брендом
  • Анализ ситуации на рынке труда
  • Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации
  • Построение системы адаптации, формирование кадрового резерва
  • Поддержка здоровой атмосферы и эффективной коммуникации внутри Компании и за ее пределами
  Требования:
  • Опыт работы в HoReCa (в ресторанной сфере) обязателен
  • Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B)
  • Опыт на аналогичной должности HR полного цикла
  • Сильные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности
  Условия:
  • Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков
  • График работы с 08:00 до 17:00, суббота рабочая до 12:00
  • Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
  • Комфортные условия труда — работа на территории работодателя в современном офисе класса А+
  • Бонусы и скидки на продукцию компании
...
В компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром требуется Бренд-директор.   Какие задачи предстоит выполнять:
  • NPD, организация и управление в области разработки и запуска новых продуктов (полный цикл);
  • Управление брендами и категориями;
  • Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и новых проектов / продуктов;
  • Работа с технологами (написание брифов, ТЗ по новому продукту, контроль соответствия рынку, внесение корректировок);
  • Организация эффективной работы департамента маркетинга и обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями;
  • Разработка и предоставление рекомендации по эффективному запуску маркетинговых активностей, проведение презентаций и обучающих программ для коммерческой службы;
  • Участие в медиапланировании, формировании и контроле маркетингового бюджета.
  Требования:
  • Опыт работы в продуктовом маркетинге от 3 лет, включая управленческую практику;
  • Опыт вывода любого пищевого продукта от идеи до потребителя (алкогольное направление является приоритетом и будет вашим преимуществом);
  • Навыки в аналитике, брендинге и стратегическом планировании;
  • Уверенный пользователь Excel и Power Point (сводные таблицы, подготовка презентаций);
  • Активная жизненная позиция, лидерские качества;
  • Навыки построения межличностных взаимоотношений, убедительная коммуникация, хорошие презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь.
  Готовы предложить:
  • Работу с узнаваемым федеральным брендом;
  • Место работы г.Казань (преимущественно рассматриваем кандидатов с релокацией или готовностью к стабильным командировкам);
  • Стабильность и соблюдение ТК РФ, полностью официальный доход;
  • Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные, ежеквартальные и годовые бонусы);
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Программу лояльности для сотрудников (ДМС, check up программы здоровья, корпоративный спорт, корпоративную мобильную связь, скидки на продукцию, подарки детям к 1 сентября и Новому году, путёвки в летний лагерь, конкурсы для сотрудников и их семей);
  • Возможность профессионального обучения и сертификации за счёт компании.
  Откликнуться с резюме.
...
В группу компаний ДОМ.РФ требуется CPO кредитных продуктов.   ДОМ.РФ — это институт развития в жилищной сфере. Миссия компании — выработать комплексный подход к развитию сферы жилищного строительства и ипотечного кредитования, сделав его доступным и прозрачным для всех категорий граждан   Обязанности:
  • Реализация стратегии развития процессов проектного финансирования
  • Проработка целевого процесса в части изменений и автоматизации
  • Руководство кросс-функциональнын команд
  • Формирование, защита и контроль бюджетов
  • Управление методиками и эффектами продуктов
  • Формирование, ведение и приоритизация бэклога
  Требования:
  • Опыт в банках ТОП-10 на руководящих позициях
  • Глубокая экспертиза в проектном финансировании
  • Богатый опыт управления проектной деятельностью
  • Опыт управления проектами оптимизации и автоматизации процессов
  • Высшее образование
...
В Яндекс Go требуется HR-бизнес-партнёр для команд финансов, стратегии, сartech, Яндекс Смены.   Приложение Яндекс Go позволяет удобно и быстро вызвать такси, арендовать авто в каршеринге, заказать еду из ресторана или продукты из магазина, посмотреть маршруты и расписание городского транспорта, отправить посылку и получить другие полезные услуги.   Какие задачи вас ждут:
  • Развитие стратегического партнёрства с бизнесом: Вам предстоит отвечать за HR-повестку департамента, выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, предлагать и внедрять HR-подходы, делать бизнес эффективнее
  • Развитие команды: Вы будете системно взаимодействовать с руководителями по вопросам работы с командой, помогать прокачивать команды и сотрудников
  Требования:
  • Работали в роли HR-партнёра более трёх лет
  • Отлично понимаете все функции и практики HR
  • Дружите с аналитикой и цифрами, можете строить гипотезы и формировать на их основе планы действий
  • Быстро думаете и быстро работаете, спокойно воспринимаете изменения и готовы поддержать команду
  • Можете найти подход к самым разным людям
  • Обладаете гибкостью и умеете работать самостоятельно
  Что компания предлагает:
  • Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
  • А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
  • Страховка для родственников по системе 80/20
  • Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
  • Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
  • А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
  • Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
  • Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
  • Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
  • А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
  • Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
  • Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
  • И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
  • Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
  • Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
...
В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Операционный директор по маркетингу.    Задачи позиции:
  • Рост узнаваемости бренда в рамках позиционирования для Целевой аудитории
  • Рост трафика в онлайн и офлайн каналы продаж
  • Рост конверсии в покупку в каналах продаж
  • Рост лояльности к бренду среди Целевой аудитории
  • Контроль положительной репутации бренда
Стратегия и планирование:
  • Создание и реализация маркетинговой стратегии
  • Создание и реализация коммуникационной стратегии
  • Ежегодное и ежемесячное планирование маркетинговых активностей и коммуникационных сообщений для Целевой аудитории
  • Проведение качественных и количественных маркетинговых исследований
Управление командой маркетинга:
  • Проведение регулярных индивидуальных встреч с членами команды
  • Проведение регулярных командных встреч с членами команды
  • Организация работы внутри направления маркетинга, распределение задач между сотрудниками
  • Рекрутмент сотрудников
Брендинг:
  • Создание и реализация платформы бренда
  • Создание и реализация архитектуры брендов компании (собственные торговые марки)
  • Гарантия единства атрибутов бренда (логотип, название, визуальная айдентика) в каналах коммуникации
  • Управление репутацией бренда
  • Организация маркетинговых мероприятий для увеличения узнаваемости бренда
  • Проведение онлайн и офлайн рекламных кампаний для увеличения узнаваемости бренда
Трафик:
  • Организация маркетинговых мероприятий для увеличения трафика клиентов в онлайн и офлайн каналы продаж
  • Проведение онлайн и офлайн рекламных кампаний для роста трафика в онлайн и офлайн каналы продаж
  • Организация промо кампаний
  • Взаимодействие с брендами-партнерами для взаимовыгодного сотрудничества
Контент:
  • Управление контентом в каналах коммуникации бренда компании: социальные сети, блог и т.п.
  • Работа с лидерами мнений (инфлюенс-маркетинг)
Взаимодействие с подрядчиками:
  • Поиск подрядчиков и проведение тендеров на маркетинговые услуги (медиабаинг, креатив, перформанс, SMM и так далее)
  • Проведение переговоров с подрядчиками для гарантии лучших условий
  • Регулярный контроль работы подрядчиков
Бюджет:
  • Составление годового бюджета в своём периметре
  • Участие в составлении годового бюджета на маркетинг компании (если расходы включены в бюджет других департаментов)
  • Ежемесячный контроль бюджета отдела маркетинга (с финансовым контролером)
Аналитика и отчетность:
  • Предоставление отчетов по реализации маркетинговой стратегии, результатам рекламных кампаний и других маркетинговых активностей
  Требования:
  • Высшее образование + экспертные знания в области маркетинга/рекламы/коммуникаций
  • Хорошая цифровая культура и сильное стремление к трансформационным и инновационным проектам
  • Способность искать и адаптировать на практике лучшие маркетинговые практики в отрасли, непрерывное желание развиваться
  • Высокая степень адаптивности
  • Навыки коучинга
  • Опыт управления командой, навыки функционального менеджмента
  • Способность убеждать и вести переговоры, навыки управления конфликтами
  • Сильные аналитические навыки (опыт проведения качественных и количественных маркетинговых исследований)
  • Коммуникативные навыки (навыки презентации, письменная и устная коммуникация, способность адаптироваться под публику и использовать соответствующие формулировки)
  • Нацеленность на результат, скорость принятия решений и реализации задач
  • Готовность учиться и развиваться внутри компании
  • Знание английского
  Компания предлагает:
  • Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
  • Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
  • Гибкую систему премирования
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
  • Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
  • Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы
...
В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Обязанности:
  • Управление HR-службой — менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)
  • Работа с HR-брендом
  • Анализ ситуации на рынке труда
  • Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации
  • Построение системы адаптации, формирование кадрового резерва
  • Поддержка здоровой атмосферы и эффективной коммуникации внутри Компании и за ее пределами
  Требования:
  • Опыт работы в HoReCa (в ресторанной сфере) обязателен
  • Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B)
  • Опыт на аналогичной должности HR полного цикла
  • Сильные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности
  Условия:
  • Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков
  • График работы с 08:00 до 17:00, суббота рабочая до 12:00
  • Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
  • Комфортные условия труда — работа на территории работодателя в современном офисе класса А+
  • Бонусы и скидки на продукцию компании
...
В компанию-производитель алкогольных напитков Татспиртпром требуется Бренд-директор.   Какие задачи предстоит выполнять:
  • NPD, организация и управление в области разработки и запуска новых продуктов (полный цикл);
  • Управление брендами и категориями;
  • Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и новых проектов / продуктов;
  • Работа с технологами (написание брифов, ТЗ по новому продукту, контроль соответствия рынку, внесение корректировок);
  • Организация эффективной работы департамента маркетинга и обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями;
  • Разработка и предоставление рекомендации по эффективному запуску маркетинговых активностей, проведение презентаций и обучающих программ для коммерческой службы;
  • Участие в медиапланировании, формировании и контроле маркетингового бюджета.
  Требования:
  • Опыт работы в продуктовом маркетинге от 3 лет, включая управленческую практику;
  • Опыт вывода любого пищевого продукта от идеи до потребителя (алкогольное направление является приоритетом и будет вашим преимуществом);
  • Навыки в аналитике, брендинге и стратегическом планировании;
  • Уверенный пользователь Excel и Power Point (сводные таблицы, подготовка презентаций);
  • Активная жизненная позиция, лидерские качества;
  • Навыки построения межличностных взаимоотношений, убедительная коммуникация, хорошие презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь.
  Готовы предложить:
  • Работу с узнаваемым федеральным брендом;
  • Место работы г.Казань (преимущественно рассматриваем кандидатов с релокацией или готовностью к стабильным командировкам);
  • Стабильность и соблюдение ТК РФ, полностью официальный доход;
  • Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные, ежеквартальные и годовые бонусы);
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Программу лояльности для сотрудников (ДМС, check up программы здоровья, корпоративный спорт, корпоративную мобильную связь, скидки на продукцию, подарки детям к 1 сентября и Новому году, путёвки в летний лагерь, конкурсы для сотрудников и их семей);
  • Возможность профессионального обучения и сертификации за счёт компании.
  Откликнуться с резюме.
...

Чем мы отличаемся
от обычных рассылок вакансий?

Покажем возможности, не ограничиваясь вашей отраслью и функцией

Найдем вакансии, даже если нам их не пришлют работодатели

Ответим на ваши вопросы о вакансиях

Не будем публиковать вакансии токсичных работодателей и откровенный обман

Вы - хороший
наёмный менеджер.

Это значит, что вам нужно всё время оглядываться в поисках следующего хорошего места найма. Но вам некогда это делать, потому что вы полностью заняты на вашем текущем месте.

И поэтому вам нужен Facancy.

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос