Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Коммерческий директор.    Основные обязанности:

• Руководство коммерческим подразделением предприятия, состоящим из службы складского хозяйства, отдела материально-технического снабжения, отдела закупки работ и услуг, отдела логистики, отдела внутреннего контроля;
• Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами;
• Организация и осуществление работы, направленной на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия;
• Сокращение издержек предприятия при закупках, логистике, складского хозяйства.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором на промышленных предприятиях. Преимуществом будет опыт в горнодобывающем секторе на заграничных объектах;
• Знание организации и проведения тендерных закупок;
• Опыт выстраивания работы с поставщиками;
• Знание организации международных перевозок и растаможки груза;
• Опыт управления складскими запасами компании;
• Знание системы оценки и квалификации поставщиков;
• Знание Французского языка на уровне не ниже - intermediate;
• Знание Английского языка на уровне не ниже - intermediate;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года;
• Место работы – Африка, Республика Гвинея.

Арт-пространство Futurione приглашает в команду Директора по маркетингу, который поможет бренду звучать еще громче и привлекать еще больше гостей.   Futurione — проект, который меняет представления о досуге и искусстве. Команда создает уникальные пространства, где каждый шаг становится новым впечатлением, а каждое мгновение — незабываемым опытом. Команда объединяет искусство, технологии и эмоции, чтобы вдохновлять и удивлять гостей.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, которая не только увеличит продажи, но и усилит уникальную позицию бренда на рынке
• Анализировать рынок, тренды и конкурентов — предугадывать желания аудитории и быть на шаг впереди
• Формировать позиционирование и ключевые инициативы — обеспечивать сохранение лидирующих позиций в entertainment
• Управлять маркетинговым бюджетом и добиваться высокой окупаемости (ROI)
• Развивать digital-маркетинг: SEO, таргет, SMM, email-маркетинг, контент, CRM и автоматизацию
• Отслеживать KPI и корректировать стратегии для достижения максимальных результатов
• Управлять маркетинговой командой — подбирать лучших, обучать, мотивировать
• Заниматься PR и коммуникациями, взаимодействовать со СМИ, партнерами и организовывать яркие события

  Кого ищут:

• Вы стратег и практик — умеете выстраивать маркетинг от идеи до результата
• Вы знаете digital — понимаете, как работают трафик, конверсии, ретаргетинг и CRM
• Вы умеете управлять брендом — формировать позиционирование и коммуникационные стратегии
• Вы работали в индустрии развлечений (HoReCa, парки, арт-пространства) не менее 3-х лет
• Вы аналитик — дружите с цифрами, дашбордами и отчетами, оцениваете CAC, LTV, ROI
• Вы лидер — умеете вдохновлять команду и координировать работу с другими отделами

  Компания предлагает:

• Уровень дохода — от 200.000 до 300.000 тысяч рублей (финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом)
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Работу в уникальной компании, создающей арт-пространства будущего
• Креативную среду и возможность влиять на развитие современных объектов культуры
• Доступ ко всем нашим пространствам и мероприятиям
• Команду, с которой хочется расти, создавать и побеждать
• Свободу для креативных идей и экспериментов

  Этапы подбора:

• Короткая анкета
• Собеседование с рекрутером
• Собеседование с Исп. Директором
• Офер

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями бизнеса
• Кросс-функциональное взаимодействие с центрами экспертиз: C&B, T&D, подбор, отдел кадров
• Консультирование бизнеса и руководителей по вопросам управления персоналом, развития команд, разрешения конфликтных ситуаций
• Формирование кадрового резерва по бизнес-юнитам, помощь в разработке индивидуальных планов развития
• Оценка потребности в обучении, компетенций сотрудников в целях развития ключевых навыков, определения зон роста
• Анализ вовлечённости и удовлетворённости сотрудников (eNPS, пульс-опросы), разработка и реализация плана улучшений
• Контроль прохождения адаптации сотрудников в период испытательного срока, контроль прохождения программы обучения, работы новичка с наставником
• Участие в проектах по автоматизации HR процессов
• Разработка должностных инструкций
• Бюджетирование расходов на персонал; (совместно с C&B пересмотр ЗП, системы KPI)
• Участие в подборе ключевых сотрудников, (РФ/ СНГ/Китай)
• Ведение HR-аналитики, (укомплектованность, текучесть, ФОТ, обученность, eNPS)

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HRBP в компаниях с региональной структурой
• Опыт выстраивания карьерных треков внутри компании
• Отличные навыки коммуникации и способность установить доверительные отношения с людьми
• Самостоятельность, проактивность, высокий уровень эмпатии
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Программа ДМС
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода
• Развитие в команде профессионалов
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Подарки для сотрудников и их детей
• Бесплатное обучение в корпоративном университете
• Основное место работы — г. Москва ул. 2-ая Мелитопольская 12 стр 6.

Российский Красный Крест приглашает кандидатов на вакансию Заместителя исполнительного директора по программной деятельности.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление ключевыми структурными подразделениями: Департамент медико-социальных программ, Экспертно-методический центр и Академия (общая численность сотрудников 70 человек)
• Разработка концепций и программ мероприятий и специальных проектов для людей, попавших в трудную жизненную ситуацию
• Стратегическое планирование деятельности и координация работы для достижения целей Стратегии РКК
• Управление бюджетами проектов, в том числе с государственным финансированием
• Руководство командой директоров департаментов, постанова KPI и контроль результативности
• Мониторинг и анализ качества исполнения документов и мероприятий
• Взаимодействие с заказчиками, партнерами, представителями органов власти на уровне топ-менеджмента

  Требования:

• Опыт управления командой от 50 человек не менее 3‑х лет
• Способность к последовательной и качественной работе с документацией и финансовым планированием
• Опыт разработки и успешного запуска федеральных программ в социальной сфере
• Умение эффективно выстраивать процессы и распределять ресурсы
• Опыт взаимодействия с органами власти, а также получения грантов и субсидий федерального уровня

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• График работы 5/2 (офис), гибрид по согласованию
• Замечательный офис недалеко от метро Академическая, рядом располагается бесплатная парковка
• Корпоративная жизнь. Лекции, мастер-классы и совместные праздники
• Возможности для роста: постоянное развитие; нашим сотрудникам доступны бесплатные курсы повышения квалификации
• Бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи
• Корпоративный психолог
• Самое главное — захватывающие задачи и работу в профессиональной команде

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Финансовая компания, помогающая российским бизнесам в безопасном и эффективном выходе на международные рынки, ищет опытного и самостоятельного Директора по персоналу (HRD) в связи с ростом и масштабированием.   В этой роли успешный кандидат будет отвечать за:

• Разработку и реализацию HR стратегии
• Формирование корпоративной культуры
• Операционное управление HR процессами, включая подбор и найм сотрудников, их адаптацию, мотивацию и развитие

  Кандидат должен иметь:

• Не менее 5 лет опыта работы в HR на руководящих должностях
• Обладать лидерскими качествами
• Быть готовым лично активно участвовать в процессах
• Предпочтение отдается кандидатам, знакомым с особенностями работы в финансовом, консалтинговом и международном бизнесах

  Размер вознаграждения обсуждается индивидуально.