Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Account group head.   Что делать:

• Эффективно управлять внутренними и внешними ресурсами команды и подрядчиков, планировать свою загрузку и команды
• Реализовывать проекты разного уровня сложности: от создания баннеров, лендингов, радиороликов до нестандартных типа «найти и привезти 5-метровую ростовую фигуру известного певца» или «слепить из пластилина другую известную певицу»
• Взаимодействовать с командой клиента, выстраивать хорошие отношения, в какой-то степени быть мостиком между клиентом и креативной командой (без форвард-менеджмента)
• Работать с продюсерами, дизайнерами, арт-директорами, smm-менеджерами, менеджерами блогеров, разработчиками, режиссерами, сценаристами, креаторами, юристами, бухгалтерами, звукорежиссерами и саунддизайнерами, дикторами, актёрами
• Делать презентации в keynote (или, если умеете в фотошоп и файнал кат)
• Лидить брейнштормы
• Считать сметы и ответственно бюджетировать проекты
• Контролировать документооборот по проектам (в команде есть специальный человек для этого, но всё же)

  Кого ищут:

• Эксперта с релевантным опытом от 2‑х лет в рекламном агентстве
• У вас есть опыт построения эффективной команды и настройки её работы
• Работали с интегрированными рекламными кампаниями для брендов (съемки, наружка, event)
• Имеете опыт работы в digital (дизайн, разработка), опыт управления дизайн-процессом (баннерные кампании, лендинги)
• Имеете опыт работы с креативной командой (создание и переформатирование брифов, сбор и генерация идей, создание презентаций)
• Умеете выигрывать тендеры
• Хорошо ведёте переговоры, решаете конфликты, взаимодействуете с большим количеством заказчиков и исполнителей
• Умеете формулировать внятно свои мысли устно и письменно
• Понимаете принципы разработки стратегии и креатива
• Следите за трендами, быть в повестке мировой и отечественной

  Условия:

• Оформление в штат, уровень компенсации в рынке
• Сильная команда с экологичной корпоративной культурой, где друг друга слышат и ценят
• Возможность реализовать свой потенциал как в профессиональной, так и творческой деятельности
• Обучение как внутреннее, так и внешнее (агентство оплачивает 50% стоимости по профильным специальностям)
• Грант на реализацию личных проектов
• Удобный современный dog-friendly офис на м. Бауманская
• Техника mac
• Выездные корпоративные мероприятия
• Гибридный график работы (50% дома/ 50% в офисе с 11.00 до 19.30)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть центров семейной медицины Здравица открыта вакансия Генеральный директор.    Здравица - сеть из 7 клиник с широким комплексом поликлинических услуг для всей семьи в области диагностики, терапии, педиатрии, репродуктивного здоровья, неврологии и восстановительного лечения, стоматологии.   Ближайшие цели компании: В 2022 году сформулирована новая стратегия развития, которая предполагает существенный для компании и привычных скоростей развития рост за счет:

• Изменения ключевой ЦА и изменения продукта под нее, формирование новой маркетинговой стратегии в Новосибирске
• Повышения эффективности работы с собственной базой клиентов
• Выхода на новые регионы (определен пилотный регион)
• Выход в смежный сегмент (идет проработка проекта на уровне переговоров об инвестициях)

  За какой результат предстоит отвечать на позиции ГД :

• Реализация согласованной с учредителями стратегии
• Все сотрудники на местах показывают результат
• Рост трафика и загрузки врачей пациентами
• Рост прибыли
• Рост уровня NPS
• Рост уровня ENPS
• Ваш результат – сумма результатов всех подразделений в компании

  Эта работа подходит вам, если:

• Умеете решать стратегические задачи и понимаете, какие ресурсы необходимо для этого использовать
• Умеете вести сложные кроссфункциональные проекты, которые влияют на результат компании
• Вы новатор, находите нестандартные решения, с радостью принимаете новые идеи
• Не останавливаетесь в развитии и обучении, внедряете новые подходы

  Что конкретно предстоит сделать: Команда:

• Сформировать команду, добрать людей на незакрытые функции и сохранить ту часть команды, которая имеет потенциал развития и готова меняться (проведена профессиональная оценка)
• Оценить текущий топ-менеджмент, принять участие в формировании ИПР и треков командного развития
• Построить эффективную систему мотивации топ-менеджмента
• Внедрить систему анализа результатов работы и формирования новых договоренностей в команде

Стратегия:

• Синхронизировать видение с учредителями, согласовать направления и сроки реализации стратегии
• Выбрать ключевые проекты развития, организовать и курировать их реализацию
• Оценить и предложить улучшения бизнес-модели текущего бизнеса

Продукт:

• Привести продукт в соответствие с потребностями целевой аудитории: расширить ассортимент (повышение экспертизы), внедрить сопровождение клиента до результата и маршрутизацию в/из внешних ЛПУ
• Реализовать проект по формированию EVP для найма и удержания высококвалифицированных врачей, в том числе за счет инвестиций в обучение и развитие
• Обеспечить загрузку врачей пациентами в нужном объеме

Менеджмент:

• Внедрить логику ГО/регионы (change/run)
• Выстроить работу во всех подразделениях компании так, чтобы реализовать цели компании
• Выбрать и внедрить в работу оптимальную методику постановки, синхронизации и мониторинга целей и достижения ключевых результатов в заданные сроки
• Внедрить проектное управление
• Изучить финансовые отчеты, инициировать настройку недостающих отчетов

Новые проекты:

• Открыть пилотный проект на новой территории (выделен отдельный территориальный менеджер)
• Выстроить и внедрить логику дистанционного управления, продолжить региональную экспансию
• Сформировать ресурс для запуска проекта в смежной области, определить систему работы и включить проект в контур управления ГО

  Траектория роста:

• Ответственность за операционную часть бизнеса в Новосибирске (помощь операционному директору в отстройке процессов регулярного менеджмента), настройка работы ГО (выстраивание внутри команды компетенции вести проекты уровня CHANGE)
• Выход на новые территории и перенос модели ценностей и ценностного предложения на новые территории, отработка модели работы ГО-Регионы
• Полная ответственность за все территории
• Формирование ГО, управляющей в том числе смежными бизнесами и выстраивание ее эффективной работы
• При переходе с этапа на этап вознаграждение может заново обсуждаться, в зависимости от показанных результатов и уровня ответственности.

  Условия:

• г. Новосибирск (релокационный пакет обсуждается индивидуально)
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность расти и развиваться в реализации интересных проектов при росте компании
• Испытательный срок не менее 6 месяцев
• Удобное расположение офиса – в центре города, по линии метро
• Оплата ГСМ, сотовой связи
• Скидка на лечение в центрах, в том числе для членов семьи, компенсация обслуживания в рамках сети в установленном объеме
• Ненормированный график (при этом мы стремимся работать в обычном рабочем режиме, соблюдать work-life balance, но на данном этапе интенсивность работы может быть высокой, в том числе возможны коммуникации на выходных)
• Уникальный профессиональный опыт учредителей (с этой информацией можно будет познакомиться на одном из этапов отбора)

  Этапы отбора:

• Валидирующая анкета – 5-10 минут
• Диагностика склонностей (специализированный онлайн-ресурс), до 15 минут
• Диагностика гибких навыков (специализированный онлайн-ресурс), 40 минут
• Первичное собеседование (онлайн, проводится топ-рекрутером), 30-40 минут
• Выполнение тестового задание - самостоятельно
• Собеседование с управляющим учредителем - онлайн, 1,5 часа
• Встреча с командой - Новосибирск, 2 часа
• Глубокое специализированное тестирование - 8 часов, оффлайн, Новосибирск
• Собеседование с обоими собственниками - оффлайн, 1,5-2 часа
• Офер и подписание договора
• Испытательный срок, 6 месяцев

Оплата в долларах США - от 13 000$ до вычета налогов.   В агентство недвижимости Этажи в поиске Chief Operating Officer.   Международное агентство недвижимости Этажи - лидер рынка недвижимости России, компания активно развивается, на рынке недвижимости более 22 лет, представлена уже в 225 городах и 9 странах. Сейчас компания вышла на рынок Дубая.   Responsibilities:

• Forecasting and execution of plans of approved units
• Building the work of departments within the framework of regular management
• Control over financial, leading and resulting indicators
• Analysis of the work of departments, market analysis
• Integration meetings with the sales department
• Meetings with participants (developers)
• Formation of strategic goals for the quarter, 6 months, year
• Adaptation and training of new employees

  Professional Skills:

• Market knowledge in Dubai, knowledge of projects
• Experience in real estate or working with VIP clients
• Experience in managing a team (Company with more than 1000 people)
• Experience in an international company is a must
• Experience in building business processes (international companies)
• Knowledge of management
• Profile education

  Conditions:

• Work in an international company
• High salary (discussed individually with each candidate)
• A unique IT platform that allows you to automate a business process
• Bright modern office (workplace, Internet, cellular communication)
• A young team that wants to earn and constantly increase their income
• Work in a dynamic company with a collaborative corporate culture
• Opportunity for professional growth and career development
• Issuance of a work visa
• Working hours from 10:00 to 19:00

Вакансия на удаленке.   Международная компания с большим опытом в разработке игр Puzzle Point в поиске Продюсера.    Основные задачи:

• Принятие всех ключевых решений по всем выпускаемым фичам продукта (от концептов до финальной реализации)
• Анализ продуктовых метрик и результатов проекта
• Оценка качества игры на основных этапах разработки
• Проведение различных тестов (качественных и количественных) для проверки ГД, монетизационных и иных гипотез
• Планирование, проведение и анализ всех АБ-тестов вместе с отделом аналитики
• Анализ рынка и конкурентов на предмет новинок, качества продуктов, подходов и дальнейшая имплементация в продукт компании

  Кандидат должен обладать:

• Инициативностью
• Опытом работы продюсером или ведущим гейм-дизайнером от 3-х лет
• Высокой насмотренностью
• Знанием рынка мобильных казуальных игр и его трендов
• Аналитическим мышлением
• Желанием развиваться в матч-3

  Будет плюсом:

• Наличие технического/математического образования

  Преимущества работы в компании:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира. При желании помогут с релокацией на Кипр или в Молдову
• В компании приятная творческая атмосфера, которая позволяет раскрыть потенциал сотрудников. Компания поддерживает их развитие, проводит лекции/вебинары от собственных и приглашенных экспертов
• В компании заботятся о сотрудниках, поэтому компенсируют 50% трат на обучение и др.
• Конкурентная заработная плата и ее пересмотр, в соответствии с вашим профессиональным ростом

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) открыта вакансия Владелец продукта на проекты по развитию и разработке продуктов в направлении Data Science.   Проект нацелен на разработку комплекса ПО для прогнозирования состава получаемого пирогаза и использования в онлайн-системах RTO, APC. Данное ПО позволяет проводить строгие гидравлические, теплофизические, аэродинамические расчеты на основе заданной конфигурации печи пиролиза и сопутствующего инженерного оборудования, а также с учетом химических превращений сырья в пирозмеевиках. Решение позволит специфицировать как имеющиеся производства пиролиза для проведения различных вычислительных и аналитических экспериментов, так и проектировать новые печи пиролиза, анализируя и оптимизируя их технические характеристики. Подобное моделирование позволит проектирование новых печей пиролиза, которые будут обладать высокой энергоэффективностью, безопасностью эксплуатации, иметь повешенный пробег до выжига кокса.

Ключевые вехи проекта:

• Обеспечить работоспособность имеющихся систем RTO, прогнозирования состава получаемого пирогаза и использования в онлайн-системах RTO, APC
• Перепроектировать и модернизировать элементы печи пиролиза: изменение конструктива горелок, управление формой змеевика, замена футеровки, контроль подачи воздуха
• Проектировать новые современные установки пиролиза

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Технологический бэкграунд – опыт работы в роли аналитика данных, Data Scientist
• Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения
• Развитые аналитические и коммуникативные способности
• Умение принимать решения в условиях неопределенности
• Приветствуется опыт создания и управления собственным бизнесом

  Чем вам предстоит заниматься:

• Управление проектами/портфелем проектов Data Science по направлению оптимизации производства (улучшение технологического режима, предиктивная диагностика оборудования, повышение качества продукции)
• Организация ритуалов разработки
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Подбор и управление командой разработки в рамках ритуалов Agile
• Управление сроками/ресурсами/дорожной картой проекта
• Управление мотивацией команды и Заказчика
• Организация внутреннего финансирования инициатив

  Условия работы:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) открыта вакансия Старший владелец продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать и поддерживать продукт Информационная система управления орг проектами компании (ИСУП)
• Анализировать существующие и запускать новые бизнес-процессы в области управления орг проектами с целью повышения скорости и качества реализации орг проектов компании
• Разрабатывать долгосрочную стратегию развития продукта
• Собирать потребности и систематизировать запросы в виде "историй" (описания процесса с точки зрения пользовательского опыта)
• Создавать, поддерживать и приоритизировать бэклог, определять критерии готовности по каждой "истории"
• Формировать состав MVP c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта

  Компания ожидает от вас:

• Навыков проектного управления крупных и сложных проектов с ИТ-составляющей
• Опыта автоматизации бизнес-процессов
• Бизнес-ориентированности
• Высшего образования по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики
• Понимания Agile методологии и роли Владельца продукта
• Опыта работы в качестве Владельца продукта от 5 лет c подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Опыта работы с распределенной командой (разработчики/аналитики/дизайнеры/QA)
• Развитых аналитических и коммуникативных способностей
• Умения принимать решения в условиях неопределенности

  Что компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class

В ювелирную компанию Казахювелир требуется Контент-редактор.   Казахювелир, как крупнейшая компания ювелирного бизнеса, основными направлениями которой являются реализация и производство ювелирных украшений, работает на рынке Казахстана с 1941 года. Это единственная торговая организация с советских времен, сумевшая не только укрепить свои позиции на ювелирном рынке, но и сохранить и приумножить ценности и традиции.   Обязанности: 

• Развитие контента для роста ER, имиджа и узнаваемости у ЦА
• Написание текстов в разных форматах (пресс-релизы, SMM, вебсайт и пр.)
• Участие в создании стратегий, редполитики и дизайн-кода для разных каналов
• Составление ТЗ для команды
• Организация и руководство съемочными процессами
• Анализирование результатов работы
• Составление гипотез для новых форматов и заходов

  Требования: 

• Высокая грамотность
• Безупречный русский и казахский языки
• Похожий опыт работы

  Условия: 

• Современный офис в центре Алматы
• Дружный, профессиональный коллектив
• Возможности обучения за счет компании
• Возможности карьерного роста
• Скидки на продукцию компании
• Добровольное медицинское страхование

В сервис недвижимости ДомКлик открыта вакансия Руководитель отдела интернет-маркетинга.   Domclick – единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android)   Чем предстоит заниматься:

• Анализ, планирование и реализация рекламных кампаний (performance и медиа) для продвижения продуктов в сфере недвижимости (объявления о продаже и покупке квартир, аренде, заявке на ипотечные продукты и продукты, сопутствующие сделкам по недвижимости);
• Разработка стратегии продвижения веб-версии сервиса и мобильного приложения по всем рекламным каналам (OLV, Performance, Programmatic, Paid search, Paid Social, SEO, ASO);
• Обсуждение, согласование и подготовка креативных материалов;
• Поиск точек роста, тест гипотез привлечения трафика, аудиторий, тестирование новых каналов (growth hacking);
• Оптимизация технологической части привлечения (изменение форм привлечения и всех процессов обработки с лидов с целью уменьшения времени выдачи, улучшения конверсии, заполняемости формы и проч.);
• Аналитика эффективности работы Интернет-маркетинга, визуализация данных, подготовка отчётов (презентации), ведение трекинга результатов (scorecards);
• Бюджетное планирование, контроль работы подрядчиков (рекламные и креативные агентства);
• Работа по оптимизации сайта, посадочных страниц и прочих иных ресурсов, используемых для привлечения новых и существующих клиентов;
• Управление командой (5 человек в подчинении).

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт работы;
• Опыт работы в области интернет-маркетинга, реализации проектов по интернет продвижению продуктов и услуг (performance и медиа);
• Опыт работы с партнёрским каналом (CPA, affiliate);
• Опыт работы с SEO и инструментами SEO-аналитики;
• Опыт работы с SMM (VK и др);
• Опыт управления командой, опыт работы на кросс-функциональных проектах;
• Знание и умение работать с такими инструментами веб-аналитики как Google Analytics, Yandex Metrica и др.;
• Хорошие навыки владения PowerPoint, Excel.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Практикум ищет Platform Product Manager.   Направление программирования Яндекс Практикума — направление для всех, кто хочет развиваться в сфере программирования вне зависимости от прошлого опыта. Учат разработке и тестированию в условиях, которые имитируют реальную работу: с проектами, спринтами и дедлайнами. Компания за честный взгляд на программирование: без клише и ложных ожиданий.   Команда отвечает за техническую и аналитическую поддержку продуктового портфеля программирования. Продуктовые линейки растут и становятся разнообразнее, а это подразумевает быструю адаптацию обучающей платформы.   Кого ищут: Нужен опытный менеджер, который возглавит кросс-функциональную команду платформенного развития EdTech продуктов. Предстоит лучше всех разбираться в том, как устроена платформа, какие у неё есть инструменты и возможности; а так же стать центром коммуникации с командами платформы и продуктовой аналитики. Ищут человека с высоким уровнем эмпатии, которому будет интересно работать на стыке образовательных продуктов, технологий и бизнеса. Задачи амбициозные!   Чем предстоит заниматься в этой роли: Исследование/анализ рынка и трендов:

• Поиск продуктовых точек роста через платформенные изменения

Помощь в развитии EdTech продуктов на платформе:

• Сопровождение новых запусков и уже работающих продуктов на платформе
• Развитие команды Platform Hub: собственная команда направления, состоящая из технических специалистов, тестировщиков и заливщиков контента

Продуктовое сопровождение экспериментов:

• Помощь командам с быстрыми экспериментами на существующих инструментах платформы, аналитики и внешних low-code решений
• Отслеживание прогресса по кросс-функциональным проектам бэклога экспериментов, управление зависимостями, поддержка слаженности команд

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и развития технологичных продуктов не менее 3‑х лет
• Понимание цикла разработки и базовое знакомство с принципами построения архитектуры. Знание значений CI/CD, Docker образ, облачное хранилище и т. д.
• Опыт работы в кросс-функциональных командах и матричной структуре
• Знание одного из языков программирования, SQL и любого из BI инструментов на базовом уровне
• Любовь к уменьшению энтропии — структурировать и декомпозировать
• Умение объяснять сложные вещи простым языком
• Умение продумать и обеспечить позитивный клиентский опыт (в нашем случае — опыт студента)

  Компания предлагает:

• Полная занятость, удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Профессиональная свобода и развитие. Ищут тех, кто знает или умеет что-то намного лучше команды. Компания доверяет вашему опыту и не тратит время и силы друг друга на микроменеджмент
• Продуктовая культура. Вы будете взаимодействовать как с экспертами в доменной области курса и продакт-менеджерами, так и с аналитиками, разработчиками и маркетологами
• Удобный цифровой офис. Компания использует современные инструменты — Miro, Notion, Zoom, которые позволяют классно организовать совместную работу
• Деньги, конечно — заработная плата обсуждается на встрече

Вакансия на удаленке.   В Тинькофф требуется Маркетолог (Тинькофф.Партнеры).   Тинькофф Партнеры — это CPA-сеть Тинькофф. Новый канал привлечения клиентов при помощи веб-мастеров, блогеров и т.д. Сеть предоставляет возможность внутренним заказчикам продвигать свои продукты и услуги с помощью мощных инструментов трекинга. Тинькофф Партнеры дает возможность построения эффективного маркетинга и продаж с помощью различных инструментов настройки рекламных кампаний и анализа их результатов. Тинькофф Партнеры — это самостоятельный бизнес-юнит, с задачей выхода на рынок как полноценная CPA-сеть и работы со сторонними рекламодателями   Обязанности:

• Управлять маркетингом b2b-продукта
• Сформулировать позиционирование продукта, отстроиться от конкурентов
• Исследовать потребности клиентов и потенциальных клиентов, готовить рекомендации для продуктовой команды по изменению продуктов под эти потребности, улучшать клиентский опыт
• Изучать конкурентов, помогать делать наш продукт лучшими на рынке
• Выстроить стратегию взаимодействия с ЦА
• Планировать рекламные/контентные флайты и запускать их
• Организовывать b2b-коммуникации
• Анализировать и улучшать работу каналов привлечения

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, социология, журналистика, PR, экономика, связи с общественностью)
• Опыт работы в сферах: продуктовый маркетинг, маркетинг, CRM-маркетинг, интернет-маркетинг, контент-маркетинг, PR от 3 лет
• Опыт работы на CPA рынке обязателен
• Опыт работы с b2b продуктами
• Аналитическое мышление
• Проактивность и умение доводить задачи до конца
• Опыт работы с онлайн-каналами
• Growth hacking - будет дополнительным преимуществом

  Условия:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании