Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Коммерческий директор в компанию по продаже массажного оборудования Ergonova

18 сентября 2024

В компанию по продаже массажного оборудования Ergonova открыта позиция Коммерческого директора. Команда находится в поиске Коммерческого директора, который усилит коммерческий блок, а именно обеспечит стабильное выполнение планов по лидам в отделе маркетинга и по продажам в отделе продаж, а также расширит географию продаж и выстроит маркетинговую стратегию компании. Сейчас в компании 4 отдела в отделе продаж во главе с РОПами и команда отдела маркетинга (контекст, digital) во главе с РОМ. Нужен сильный лидер, который сможет обеспечить прирост по выручке на 100% в год, без снижения прибыли. Задачи, которые будут стоять перед вами:

Разработка и реализация стратегии продаж, ценовой политики, стратегии продвижения по каналам сбыта. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, согласно утвержденной стратегии развития
Эффективное управление всеми каналами продаж (розничная сеть, оптовый отдел, интернет-магазин, маркетплейсы)
Контроль выполнения задач, планов на отделы
Поиск и развитие новых перспективных направление продаж
Увеличение доли рынка в каналах продаж
Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии компании
Обеспечение выполнения и увеличение показателей в коммерческом блоке (конверсия из лидов в продажи, выполнение плана по выручке, повышение среднего чека, маржинальность)
Участие в переговорах с ключевыми клиентами, выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений
Подготовка и своевременное предоставление отчетности по показателям продаж компании
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов коммерческого отдела

Требования:

Опыт работы с каналами В2С, В2В, e-commerce: понимание системы работы в данных каналах продаж, умение разрабатывать эффективные сценарии продаж и реализовывать их
Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
Успешный опыт увеличения показателей LFL
Вы обладаете управленческими навыками, а также берете на себя ответственность за результат, мыслите цифрами
Готовность к релокации в г. Челябинск

Компания предлагает:

Официальное трудоустройство по ТК РФ
Высокий уровень дохода (финальная мотивация определяется с успешным кандидатом). Ключевые сотрудники завязаны на результат и прибыль компании, готовы платить больше рынка, если вы делаете результат
Возможность влиять на результат и расти вместе с компанией (любой сотрудник имеет право высказывать свои идеи, компания открыта ко всем)
График работы 5/2, 10.00 - 19.00 в офисе
Место работы: г. Челябинск, компенсация проживания при релокации
Ежедневное использование массажного оборудования для поддержания своего здоровья, тонуса и настроения
Дополнительные бонусы — скидки на продукцию
Открытую команду, готовую ответить на любые вопросы и ввести в курс дела

...

CTO в IT-компанию WebMasters Russia

18 сентября 2024

Санкт-Петербург

В IT-компанию WebMasters Russia открыта позиция CTO. Компания WebMasters - динамично развивающаяся аккредитованная IT-Компания, основанная в 2009 году (резидент Сколково). Специализируются на разработке собственных программных продуктов в рамках единой SaaS платформы для IT-команд и развивают партнерские программы. Требования:

Опыт проектирования архитектуры и бизнес-логики приложений
Опыт работы со стеком: наши основные технологии: PHP, MySQL, VueJS, PostgreSQL, ООП, Laravel, Clickhouse
Опыт работы c реляционными и нерелялиционными БД (MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
Опыт работы с микросервисной архитектурой (брокеры сообщений Kafka, RabbitMQ, платформы Docker/Kuberrnetes)
Умение переводить бизнес требования в технические документы и задачи
Опыт управление командами и создания команд с нуля
Умение быстро усваивать большое количество новой информации и переключаться между задачами
Владение средствами коллективной разработки, системами контроля версий (мы используем свой gitlab)
Навык автоматизации деплоя (CI/CD)
Умение находить эффективные решения под нужды бизнеса, используя минимум ресурсов
Умение определять риски и управлять ими

Что нужно делать:

Сформировывать новые микрокоманды для новых проектов и организовать процесс разработки как в офисе, так и удаленных сотрудников
Управление и контроль текущей командой
Разработать систему контроля эффективности сотрудников
Программирование наиболее сложных и ответственных участков кода
Разработка архитектуры и выборе методологий
Code Review кода коллег
Отвечать полностью за техническую часть проекта и разработку
Отвечать за всю техническую сторону компании начиная от технологий, технических решений и заканчивая контролем работы всех технических специалистов

Будет плюсом:

Понимание технологий blockchain/Web3
Опыт работы с Python/ML
Знание алгоритмов парсинга данных
Опыт работы по методологиям agile (scrum, kanban)
Опыт описания технических регламентов работы команды
Опыт участия в разработке и согласовании документации проекта
Умение работать с highload системой
Хорошо развитые гибкие навыки (soft-skills)
Умение повышать эффективность работы команды
Глубокое знание SQL, настройка репликаций, шардирования
Ссылки на ваши репозитории (GitHub, BitBucket) приветствуются

Мы предлагаем:

Работу над технически сложным интересным проектом (полно задач "на подумать") в сильной и профессиональной команде
Официальное оформление по ТК РФ, стабильно, мотивационные бонусы за качественные результаты
Работа в офисе в графике 5/2 с гибким началом дня с 09:00 до 11:30
Уютный, современный офис в 5-10 минутах от ст. м. Владимирская/Достоевская, ст. м. Лиговский проспект и ст. м. Маяковская
Питание за счет компании от шеф-повара: каждое утро завтрак в офисе и полноценный обед
Помощь с релокацией для кандидатов из других регионов
Развитие в профессиональной и дружной команде специалистов
Приятную корпоративную культуру и возможность проявлять себя
Удобные зоны отдыха, перемещение по офису, а также SPA-зона (солярий, сауна, кедровая бочка, душ), массажное кресло и это все бесплатно для сотрудников
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
Возможен график гибрид, удаленка возможна, но в индивидуальном порядке после прохождения испытательного срока
Предоставляют современную технику для работы (MacBook/iPhone)

Укажите в сопроводительном письме какой график работы вы рассматриваете, какие навыки считаете самыми сильными и что для вас означает понятие "играющий тренер" как роль руководителя.

...

HR-директор в дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER

18 сентября 2024

Москва

В дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER открыта позиция HR-директор. Обязанности:

Организация подсистемы найма, эффективность рекрутмента в рамках согласованной стратегии развития бизнеса
Управление адаптационной текучестью через выстраивание результативной системы ввода в должность
Выявление талантов, оценка и развитие потенциала сотрудников, формирование и поддержание атмосферы роста
Инициирование и реализация корпоративных программ, направленнных на усиление лидерских позиций бизнеса
Работа с ключевыми HR-метриками и управление эффективностью HR-показателей
Управление затратами на персонал, планирование и реализация бюджета HR-направления
Внедрение изменений, апгрейд HR-системы в соответствии с бизнес-целями компании

Требования:

Релевантный опыт работы от 3-х лет
Опыт выстраивания процессов с "0"
Наличие успешных HR-кейсов
Успешный опыт закрытия линейных и ТОП позиций

Условия:

Высокий уровень оплаты труда
График работы 5/2 c 10.00 до 19.00 по МСК
Офисный формат работы
Классную команду профессионалов
Экологичное погружение в рабочие процессы
Возможность учиться и расти профессионально
Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал

...

Коммерческий директор в сеть школ рисования Grafika

18 сентября 2024

Удаленно

Вакансия на удалёнке. В сеть школ рисования Grafika требуется Коммерческий директор. Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;
Управление и координация работы отдела продаж;
Контроль выполнения планов продаж и достижение поставленных целей;
Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для развития бизнеса;
Ведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами;
Разработка коммерческих предложений по продукту;
Контроль всех процессов продаж, в том числе ведение отчетности и ведение CRM;
Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы сети.

От тебя мы ждем:

Опыт развития франчайзинговых сетей;
Опыт построения отделов продаж франшизы;
Опыт в управлении привлечении лидов на франшизу;
Опыт управления командой;
Владение инструментами и технологиями по увеличению продаж;
Понимание и умение контролировать метрики маркетинга;
Наличие успешных кейсов в продаже франшизы;
Ответственность, нацеленность на результат.

Что мы готовы предложить:

Конкурентную оплату;
График работы 5/2 (удаленка);
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Работа в динамично развивающейся компании в команде единомышленников нацеленных на результат.

...

Директор по закупкам в IT-компанию Deeplay

18 сентября 2024

Омск; Новосибирск; Санкт-Петербург; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В IT-компанию Deeplay требуется Директор по закупкам. deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Основные задачи:

Руководство команды отдела закупок: организация взаимодействия с другими подразделениями, распределение задач;
Организация процесса закупок в соответствии с бизнес-потребностями компании;
Проведение оптимизации закупочной политики, с учетом изменений покупательского спроса/сезонных колебаний/предельных сроков;
Проверка количества и качества внутренних поставок;
Своевременный отбор поставщиков и участие в переговорах, с целью достижения наиболее лучших цен, снижения стоимости во время закупок (составление рекомендаций по выбору и замене поставщиков, принятие решений об изменениях условий);
Мониторинг рынка закупаемых товаров и услуг;
Статистика по товарным группам/позициям, анализ склада и планирование темпа закупок;
Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам.

Для их реализации вам потребуется:

Профессиональный опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
Опыт управления командой (1-1/daily/ретро) от 10 человек;
Опыт построения эффективного документооборота и бюджета;
Опыт ведения переговоров, получения эксклюзивных условий и заключения контрактов;
Организаторские навыки и готовность брать на себя ответственность;
Отличные коммуникативными навыками;
Системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему.
Общие знания в области ИТ инфраструктуры, умение поставить задачу ИТ-подрядчикам.

У вас точно получится, если:

Вы обладаете аналитическим складом ума;
Умеете четко формулировать свои мысли, выделять главное в своей речи и речи собеседника;
Обладаете самостоятельностью, инициативностью, ответственностью.

Компания предлагает:

Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
Регулярно организовывают офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
Минимум бюрократии — все решения стараются принимать оперативно и на встречах
Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент
Все преимущества аккредитованной IT-компании
Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ
Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
Программы менторства и поддержки от более опытных коллег
Частичная компенсация затрат на обучение
Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
Организовывают локальные тимбилдинги для команд
Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

...

Кофейный альпинист в сеть кофеен Take&Wake

18 сентября 2024

Уфа

Сеть кофеен Take&Wake ищет редкого специалиста — Кофейного альпиниста для уникальной кофестанции!

Если вы готовы к экспериментам и экстремальным трюкам, то совсем уже скоро станете альпинистом, спасающим совершенно новую разработку от огненных и ледяных атак! Ваша задача — покорить вершины кофейного мастерства, а именно:

забраться на высоту 50 - 70 метров, контролировать и лицезреть горящую кофейню
сквозь огонь приготовить себе стаканчик кофе
сбросить 5 тонн воды на кофейню, обеспечивая безопасность всем вокруг

Команда не боится экспериментировать и ждет в свои ряды такого же героя! Ожидания от кандидата:

Любовь к кофе (бонусы со вкуснейшим кофе обеспечены)
Ответственность, вовлеченность и спортивная подготовка

Во время эксперимента будут присутствовать все необходимые службы обеспечения безопасности для контроля ситуации.

...

Заместитель коммерческого директора в IT-компанию Bercut

18 сентября 2024

Санкт-Петербург, Москва, Удаленно

Вакансия на удаленке. В IT-компанию Bercut требуется Заместитель коммерческого директора. Более 28 лет Bercut выступает технологическим партнером компаний, встающих на путь цифровой трансформации. Партнеры компании — это крупнейшие интегрированные провайдеры цифровых продуктов и услуг, обслуживающие миллионы потребителей. И решения Bercut обеспечивают их бесперебойную работу. Компания в поисках эксперта, который будет отвечать за рост бизнеса по всем направлениям компании: BSS, "телеком" и "не телеком". Основное в работе:

Управлять продажами продуктов и решений в направлениях BSS, "телеком" и "не телеком"
Развивать бизнес и искать выходы на новые для компании рынки
Проводить оценку позиции продуктов на рынке, анализ конкурентов, потребностей клиентов
Участвовать в разработке и защите стратегии развития компании

Также предстоит:

Провести анализ, оптимизацию и трансформацию процессов коммерческого департамента
Сформировать показатели эффективности (KPI) коммерческого блока
Сформировать цели по выручке, маржинальности продаж компании
Планировать наем персонала, бюджет департамента
Осуществлять оперативное руководство департаментом (25-30 сотрудников) для достижения поставленных целей
Принимать непосредственное участие в ключевых сделках, презентациях компании и продуктов, ведении переговоров

Ожидания от кандидата:

Высшее техническое или экономическое образование
Опыт работы на управленческих позициях в ИТ/телеком сфере не менее пяти лет (департаменты продаж, маркетинга, продакт-менеджмента в вендоре или интеграторе, который занимается разработкой и внедрением B2B ИТ-продуктов/решений)
Понимание стратегии b2b-продаж в enterprise-сегменте
Понимание методологий проектирования и разработки ПО
Опыт участия в разработке маркетинговой стратегии компании, продукта, их позиционирования на рынке
Опыт анализа конкурирующих продуктов, потребностей клиентов, потенциальных точек роста
Навыки управления ожиданиями заказчика
Опыт выстраивания и трансформации процессов подразделений продаж
Опыт анализа, описания, построения и оптимизации внутренних процессов
Опыт разработки показателей эффективности команд продаж, маркетинга, разработки системы мотивации
Шотовность нести ответственность за финансовые показатели подразделения

Дополнительно оценят:

Образование MBA
Опыт продаж крупных проектов (от 50 млн) для операторов связи, телекома
Опыт управления развитием продуктов в ИТ

Компания предлагает:

Проекты для крупных федеральных и зарубежных операторов
Возможности для повышения профессиональной экспертизы
Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы и результат работы компании
Прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы
Есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах
Гибкое начало дня и возможность работать удаленно из Санкт-Петербурга или Москвы
Просторный современный офис у Финского залива
Английский разговорный клуб
Конкурентный «белый» доход, ДМС, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье), корпоративные тарифы на сотовую связь

...

Управляющий рестораном в гостиничный комплекс Alpen Club 4*

18 сентября 2024

Шерегеш, Кемеровская область

В гостиничный комплекс Alpen Club 4* ищут Управляющего рестораном. В составе комплекса: объекты проживания апартаментного типа, ресторан европейской и локальной кухни, развлекательный комплекс, банный клуб (SPA комплекс). Функциональные цели и задачи:

Организация текущей и операционной деятельности ресторана
Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей, удовлетворения их потребностей и принятия быстрых мер по урегулированию
спорных вопросов
Контроль за выполнением плановых показателей ресторана, аналитика показателей деятельности
Контроль и оценка эффективности деятельности всех служб ресторана, подрядчиков
Регулярный контроль за соблюдением стандартных операционных процедур, их доработка и обновление
Руководство командой, постановка задач и контроль сроков и качества исполнения
Контроль бесперебойной работы оборудования и систем
Контроль за сезонной подготовкой ресторана: обеспечение максимальной эффективности работы ресторана в сезон, включая
подготовку и управление персоналом, оборудованием и услугами
Постановка управленческих ритуалов в команде
Реализация стратегических проектов на базе ресторана, внедрение новых продуктов и услуг с учетом тенденций и локальной
адаптации
Доработка и поддержание системы мотивации и KPI для персонала
Подбор, обучение и развитие персонала, формирование команд, кадрового резерва и потенциала
Организация непрерывного обучения сотрудников служб для повышения их квалификации и улучшения качества обслуживания
Анализ работы конкурентов на локации, активная работа в сфере маркетинга и продаж услуг ресторана (участие в разработке и
реализации маркетинговых кампаний для привлечения новых гостей)
Работа над достижением и поддержанием стандартов высокого уровня обслуживания
Разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса
Ответственность за финансовый результат
Планирование бюджета, контроль над оборотом и издержками
Финансовый контроль и повышение финансовой дисциплины по всем подразделениям и направлениям
Внедрение и контроль за ведением отчетности
Управление закупками, в т.ч. заказ ТМЦ и услуг, оптимизация затрат, регулярная инвентаризация
Оптимизация бизнес-процессов: упорядочивание и автоматизация ключевых бизнес-процессов для повышения эффективности
работы ресторана
Улучшение взаимодействия служб комплекса
Управление репутацией ресторана: контроль за отзывами гостей и работа с обратной связью для улучшения качества
обслуживания

Требования:

Высшее образование
Опыт работы управляющим ресторана / операционного / исполнительного / генерального директора от 3 лет
Опыт управления персоналом – штат сотрудников 70+ человек
Знание законодательной базы в сфере общественного питания
Знание английского языка будет преимуществом
Образование / повышение квалификации в сфере оказания услуг, продаж и гостеприимства
Уверенный пользователь Microsoft Office, а также ПО ресторанного сектора, систем учета, постановки и контроля задач
Отличные коммуникативные навыки и способность оперативно и качественно решать рабочие вопросы
Работа в ресторанах в среднем / высоком ценовом сегменте с превосходящим ожидания сервисом
Навыки стратегического планирования: способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии развития ресторана
Опыт работы в объектах размещения и заведениях общепита на горнолыжных курортах: приветствуется опыт работы в аналогичных
условиях и понимание специфики управления гостиничными и развлекательными комплексами в локациях горнолыжных курортов

Условия:

Испытательный срок 3 месяца, трудоустройство согласно ТК РФ
Предоставление места проживания для иногородних кандидатов на территории комплекса
Корпоративное питание
График работы: 5/2 (плавающие выходные, ненормированный режим рабочего времени)
Корпоративные мероприятия активного формата (выезды в топовые локации региона)
Работа на комплексе прямо на склонах горнолыжного курорта рядом с подъемниками – огромный плюс для любителей активного
отдыха
Уникальная возможность учиться у лидеров и профессионалов отрасли (ресторанные конференции, события и обучения, работа с
персоналом, обучение по управлению процессами и качеством)
Корпоративный транспорт в рамках исполнения служебных задач, командировок, а также трансфер от / до аэропорта и ЖД вокзала
для иногородних кандидатов
Скидки на услуги ресторана, гостиничные и банные услуги комплекса (в пределах лимита)
2 раза в год оплата стоимости проезда к месту проживания туда-обратно (cамолёт, поезд, автобус)
Уровень заработной платы: по результатам собеседования обсуждается с успешными кандидатами (в зависимости от опыта и
квалификации, фиксированная и премиальная, зависящая от результатов, части оплаты труда)
Период интенсивного приёма гостей в комплексе - с ноября по апрель, средний сезон - с июня по сентябрь (непрерывное
нахождение на территории комплекса)
Работа и вклад в развитие амбициозного проекта в сфере туризма, возможность карьерного роста
Поддержка ваших идей и помощь в их реализации
Период для отпусков – апрель, май, сентябрь, октябрь

...

Большая подборка вакансий для маркетологов

18 сентября 2024

Москва; Санкт-Петербург; Екатеринбург; Удаленно

...

Бизнес-партнер по управлению персоналом в Сбер

18 сентября 2024

Екатеринбург

Сбер ищет Бизнес-партнера по управлению персоналом — лидера направления HR в команду контактного центра Сбера в г. Екатеринбург. От Сбера — лучшие технологические решения на рынке HR, партнерство и высокий уровень поддержки на старте. От кандидата — высокий уровень экспертизы в направлении массового подбора персонала, готовность к амбициозным и масштабным задачам, системность, умение работать с большими объемами информации, анализировать и проверять гипотезы, принимать решения на основании данных. Обязанности:

Сопровождение полного цикла по работе с персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, вознаграждение)
Работа с отклонениями HR-процессов для обеспечения роста HR показателей. Проработка вариантов решения
Анализ HR аналитики и отчетности, подготовка решений по улучшению, оптимизации и адаптации существующих процессов и инструментов HR цикла
Мониторинг текучести сотрудников и анализ причин увольнений
Консультационная поддержка руководителей по своему направлению и вопросам HR
Организация и сопровождение проведения мероприятий корпоративной культуры (конкурс лучший по профессии, наградная кампания, опросы вовлеченности)
Участие в проектах Заботы о сотрудниках
Разработка и реализация локальных HR-проектов

Требования:

Высшее образование
Высокий уровень кросфункциональной HR экспертизы
Опыт работы в направлении HR от 3-х лет
Приветствуется опыт работы в крупных подразделения осуществляющих непрерывную работу с клиентами (контактные центры, розничные сети)
Высокий уровень самоорганизации, проактивности и лидерства

Условия:

Место работы: г. Екатеринбург, ул. Горького 67 (метро Геологическая)
Уровень заработной платы состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы
Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
Льготные условия кредитования
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
Обучение за счет компании
Корпоративная пенсионная программа

...

1 2 3 4 5 6

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера