Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Каша.ру ищут Руководителя отдела маркетинга, который создаст единую омниканальную маркетинговую систему, объединит розничную сеть, e-commerce, мобильное приложение, программу лояльности и цифровые каналы, а также сформирует сильный, узнаваемый и востребованный бренд Каша.ру.   Каша.ру — современная цифровая платформа и сеть фирменных булочных, официальный дилер одного из самых высокотехнологичных производств хлебобулочных изделий в России.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
• Развивать бренд Каша.ру и повышать его узнаваемость.
• Управлять маркетингом розничной сети, e-commerce, мобильного приложения и программы лояльности.
• Планировать и запускать рекламные кампании (Digital, PR, CRM, SEO, SMM, контент-маркетинг, спецпроекты).
• Анализировать рынок, конкурентов, клиентский опыт и эффективность маркетинговых активностей.
• Управлять маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность инвестиций.
• Организовывать работу подрядчиков и формировать внутреннюю команду маркетинга.
• Искать новые точки роста бизнеса и внедрять современные маркетинговые инструменты.
• Выстраивать систему аналитики, основанную на данных, и принимать решения на основе ключевых маркетинговых показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем маркетинга от 3 лет.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
• Понимание принципов бренд-маркетинга, digital, CRM, e-commerce и омниканального маркетинга.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Аналитическое мышление, системный подход и ориентация на результат.
• Умение принимать решения на основе данных.
• Практический опыт использования современных цифровых инструментов и технологий искусственного интеллекта.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в FMCG, Food Retail, Retail, E-commerce.
• Успешные кейсы по развитию бренда, росту продаж и увеличению узнаваемости.
• Опыт запуска новых продуктов или цифровых сервисов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату (уровень обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы.
• Прямое взаимодействие с собственниками компании и участие в принятии стратегических решений.
• Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать собственные идеи.
• Корпоративную мобильную связь и ноутбук для комфортной работы.
• Современный офис и команду сильных, профессиональных специалистов.
• Работу в компании, где маркетинг является одним из ключевых драйверов развития бизнеса.
• Кофе, свежие фрукты и сладости — в течение всего рабочего дня.
• Возможности профессионального и карьерного роста.

  Почему вам будет интересно:

• Создают не просто маркетинговый отдел — строят современную омниканальную систему продвижения бренда, которая объединит розничную сеть, цифровые сервисы и e-commerce в единое пространство взаимодействия с клиентом.
• Перед вами стоит амбициозная задача — сформировать один из самых узнаваемых брендов на российском рынке хлебобулочных изделий и напрямую влиять на стратегическое развитие компании.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Прикрепите ссылки на реализованные проекты или портфолио (при наличии).
• Кратко опишите ключевые достижения с измеримыми результатами.

В IT-компанию Контур ищут Менеджера продукта.   О продукте:

• Экстерн — сервис по учету и отчетности в государственные органы для бизнеса, который помогает бухгалтерам взаимодействовать с контролирующими органами в электронном виде.

  О роли:

• Менеджер продукта будет отвечать за развитие Экстерна для обслуживающих бухгалтерий и бухгалтеров, ведущих сразу несколько организаций.
• Главный продуктовый вызов — сделать работу с большим количеством клиентов и организаций простой, быстрой и управляемой: помогать бухгалтеру видеть состояние своей организации, приоритизировать задачи и выполнять массовые операции. Одновременно предстоит искать новые ценности для этого сегмента и превращать их в платные возможности продукта.
• В этой роли продакт отвечает за бизнес-результат направления и весь цикл развития продукта: от исследования потребностей и проверки гипотез до монетизации, запуска и оценки результата.

  Задачи:

• Отвечать за бизнес-результаты продуктового направления обслуживающая бухгалтерия в сегменте бухгалтеров, ведущих несколько организаций: долю на рынке, выручку, количество платящих клиентов, количество ячеек, ARPU, LTV, количество активных клиентов, MAU и DAU, ретеншен, NPS, CSAT, CES, глубину и частоту использования функционала.
• Генерировать и проверять гипотезы о новых ценностях для целевой аудитории, превращать эти гипотезы в платные модули или тарифные опции.
• Формировать и приоритизировать портфель продуктовых инициатив на основе клиентской ценности, ожидаемого бизнес-эффекта, доказанности проблемы, стоимости и рисков реализации.
• Выявлять и исследовать проблемы и потребности пользователей с помощью количественных и качественных данных, формулировать и проверять продуктовые гипотезы до инвестиций в полноценную разработку.
• Выстраивать роадмап с выделением MVP и MLP, ориентируясь на быстрый вывод на рынок платных функций.
• Организовывать работу кросс-функциональной команды с фокусом на сроки окупаемости: разработку, аналитику, UX, маркетинг, продажи, поддержку, экспертов. Уметь договариваться о приоритетах и вести инициативу без прямого административного управления участниками.
• Диагностировать узкие места в интерфейсе и воронке продаж.
• Проводить оценку эффективности релизов через бизнес-метрики.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от трех лет в роли product manager, менеджера продукта в B2B SaaS с прямой ответственностью за выручку продукта или сегмента.
• Опыт проектирования сложных multi-account и multi-entity пользовательских сценариев: переключения между организациями, массовых операций, контроля состояния нескольких организаций, приоритизации задач пользователя.
• Умение строить юнит-экономику, считать САС и ROI для новых функций, заниматься монетизацией и ценообразованием.
• Понимание жизненного цикла юридических лиц.
• Базовые знания бухгалтерского учета и налогообложения.
• Навыки финансового моделирования, прогнозирования выручки от кустовых пакетов и расчета безубыточности.
• Опыт проведения пользовательских интервью.
• Умение презентовать сложные решения.

  Компания предлагает:

• Востребованные продукты для бизнеса с готовой клиентской базой и бренд, которому доверяет рынок.
• Достойные условия труда. Зарплата согласно уровню навыков, прозрачная система премирования и пересмотров по результатам работы.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Технологичную среду. Применяют искусственный интеллект в продуктах и внутренних процессах там, где он действительно полезен, а не ради хайпа.

В EdTech-компанию Studyworld требуется Head of Sales.   О компании и роли:

• StudyWorld — продуктовая IT-компания с 14-летним опытом создания технологичных решений для образования. Сегодня развивают 5 продуктов на стыке EdTech и AI, а команда объединяет более 120 экспертов, которые создают сервисы для миллионов пользователей;
• За два года построили сильный и быстрорастущий B2C-продукт — Study AI — единое пространство для работы с нейросетями, которым уже пользуются более 240 тысяч человек;
• Теперь запускают следующий большой этап — B2B-направление Study AI — и ищут Head of Sales, который построит его с нуля;
• На старте уже есть всё, чтобы быстро набирать обороты: работающий продукт, большая аудитория, несколько тысяч аккаунтов с бизнес-интентом и ресурсы на масштабирование.

  Ваша задача:

• Превратить этот потенциал в системный B2B-бизнес: закрыть первые сделки, найти работающую модель продаж, собрать сильную команду и масштабировать результат.

  Что предстоит сделать:

• Построить B2B-продажи с нуля: воронка, тарифы, CRM, KPI и процессы;
• Лично проводить встречи и закрывать первые сделки;
• Нанять и развивать команду сильных B2B-sales менеджеров;
• Развивать inbound, outbound, конференции, партнёрства и отдельный enterprise-стрим;
• Конвертировать существующую аудиторию Study AI в B2B — у нас уже есть несколько тысяч аккаунтов с бизнес-интентом;
• Выстроить путь клиента: discovery → демо → пилот → внедрение → контракт → развитие;
• Построить retention и expansion: следить за использованием продукта, предотвращать отток и развивать клиентов;
• Внедрять AI-агентов в работу отдела: скоринг базы, персонализация аутрича, подготовка к встречам, follow-up, churn detection, автозаполнение CRM;
• Управлять направлением через цифры: выручка, CAC, CR, LTV/CAC, churn, expansion revenue.

  Ожидания от кандидата:

• Вы руководили B2B-продажами в SaaS, fintech, эквайринге, платёжных сервисах или другом продукте с подписной моделью и юрлицами;
• Уже строили отдел продаж с нуля и умеешь выстраивать воронку, процессы, мотивацию и аналитику;
• Умеете сами продавать и закрывать крупные сделки, а не только управлять командой;
• Нанимали и развивали сильных менеджеров по продажам;
• У вас есть сеть контактов в среднем и крупном бизнесе;
• Принимаете решения через цифры, юнит-экономику и деньги;
• Живёте в мире AI и по-настоящему увлечены нейросетями: постоянно тестируете новые модели и инструменты, активно используете их в работе и ищете способы встроить AI в продажи и управление командой;
• Готовы работать с сильной командой в комфортном современном офисе на Петроградке в Санкт-Петербурге.

Будет плюсом:

• Опыт enterprise-продаж и прохождения security/compliance;
• Опыт партнёрских продаж и rev-share;
• Опыт B2C → B2B-монетизации;
• Опыт публичных выступлений и сильный личный бренд в отрасли.

  Компания предлагает:

• Возможность с нуля построить одно из ключевых направлений Study AI;
• Полномочия владельца B2B-направления и прямой контакт с топ-менеджментом;
• Возможность влиять на продукт, тарифы и go-to-market;
• Бюджет на найм команды, маркетинг и конференции;
• Фикс от 250 000 ₽ + бонус от выручки направления без потолка;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Софинансирование ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия;
• Это возможность с нуля построить B2B-направление внутри быстрорастущего AI-продукта — собрать свою команду, влиять на ключевые решения и определять, каким станет этот бизнес.

В EdTech-компанию Studyworld требуется Head of SMM для ключевого проекта холдинга — агрегатора нейросетей.   Нужен человек, который выстроит два связанных контура: брендовые соцсети продукта и дистрибуцию через креаторов, блогеров и партнёров, и будет отвечать за рост через контент — от идеи до измеримого бизнес-результата.   Задачи:

• Разработать контент-стратегию: выбрать ключевые платформы и форматы в соцсетях, которые приведут к бизнес-целям — привлечению новых уникальных пользователей.
• Организовать регулярный выпуск нативного контента: продуктовые разборы, релизы, полезные сценарии, короткие видео, Telegram-форматы, материалы с участием команды.
• Вести трендвотчинг и систему поиска/тестирования идей: тренды, референсы, хуки, сценарии, CTA, варианты упаковки. Сохранять результаты тестов и переносить лучшие решения в основной контент.
• Развивать креаторский контур как продюсерскую систему: искать рилсмейкеров, карманных блогеров, UGC-авторов под конкретные сегменты аудитории, составлять ТЗ и оффер, договариваться об условиях, контролировать выпуск и оценивать результат по воронке и стоимости.
• Вести и развивать соцсети (VK, TikTok, Instagram и другие площадки).
• Руководить небольшой внутренней командой и внешними исполнителями: распределять роли и приоритеты, планировать загрузку, давать обратную связь, контролировать сроки, качество и стоимость производства.
• Вместе с продуктом, CRM, аналитикой и партнёрским направлением запускать полноценные промокампании вокруг релизов: контент, посадочная точка, CTA, рассылки, креаторы, измеримая воронка.
• Вести недельный и месячный план/факт, показывать охват, долю целевых переходов, регистрации, первые оплаты, CAC/CPA, стоимость производства и выводы по каждому заметному тесту.
• Поддерживать порядок в атрибуции, UTM-метках, промокодах, доступах и инфраструктуре аккаунтов.

  Ожидания от кандидата:

• Вы руководили SMM или контент-направлением B2C-продукта и можете показать свою роль в рамках финансовых результатов.
• В портфолио есть кейсы с полной логикой: цель, аудитория, гипотеза, контент, дистрибуция, бюджет, результат и принятое решение. Охваты и рост подписчиков связаны с переходами, регистрациями, продажами или другим бизнес-результатом.
• Вы строили контент-стратегию на основе продуктовых и пользовательских данных и умеете выбирать несколько сильных ставок из большого списка идей.
• Вы понимаете механику коротких вертикальных видео и Telegram, умеете адаптировать формат под площадку и находить людей с экспертизой под отдельные каналы.
• Вы работали с креаторами, блогерами или UGC-авторами: искали людей, составляли ТЗ и оффер, договаривались об условиях, контролировали выпуск и оценивали результат по воронке и стоимости.
• Вы управляли сотрудниками и подрядчиками: ставили измеримые задачи, планировали загрузку, давали развивающую обратную связь, принимали решения по составу команды.
• Вы уверенно работаете с аналитикой: читаете воронку, считаете долю переходов, конверсии, CAC/CPA и план/факт, замечаете задвоения и можете объяснить, почему изменилась метрика.
• Вы умеете проводить эксперименты: заранее фиксируете гипотезу, ожидаемый результат, срок, бюджет, критерий остановки и следующий шаг.
• Вы используете AI-инструменты для исследований, сценариев, визуалов, видео и автоматизации производства и внедряли такой процесс в работу команды.
• Growth-майндсет и проактивная позиция: вы мыслите способами достижения целей, а не препятствиями на пути к ним.
• Креативность и «насмотренность».
• Опыт в SaaS, digital-продуктах или creator economy будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ.
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой.
• Заработную плату, состояющую из окладной части и KPI.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок.
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы.
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе.
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей.
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng.
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online.
• Корпоративные мероприятия.

  Откликнуться с резюме и портфолио:

• Прикрепите кейсы с полной логикой: цель, аудитория, гипотеза, контент, дистрибуция, бюджет, результат и принятое решение. 

В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Руководителя направления телемаркетинга, который возьмёт на себя управление крупным КЦ и будет напрямую влиять на выручку и клиентский опыт.   Задачи:

• Разрабатывать и защищать стратегию развития продающего отдела телемаркетинга, определяя векторы роста и точки эффективности (сейчас это 6 команд в двух направлениях и почти 90 операторов).
• Управлять операционной эффективностью КЦ: внедрять единую систему отчётности (от оператора до сводных показателей по отделу), контролировать качество работы и мониторить ключевые бизнес-метрики.
• Координировать кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, продукта и автоматизации для выстраивания бесшовных процессов.
• Участвовать в проектах по автоматизации ПО для операторов, оптимизируя их работу и повышая продуктивность.
• Отвечать за P&L отдела: планировать бюджет, анализировать продуктовые и клиентские метрики, управлять финансовым результатом направления.
• Осуществлять полный управленческий цикл: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие и удержание команды.
• Мониторить качество процессов, влияющих на клиентский опыт, и предлагать решения для его улучшения.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 5-ти лет руководителем продающих КЦ.
• Будет преимуществом опыт в банках, сотовых операторах, маркетплейсах, интернет-магазинах или крупных региональных КЦ (как in-house, так и на аутсорсе).
• Понимает логику исходящих коммуникаций и знает, как аналитика показателей КЦ превращается в управленческие решения и рост эффективности.
• Имеет опыт внедрения или доработки CRM-систем, уверенно работает с аналитическими инструментами (Tableau и аналоги).
• Владеет полным циклом управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, наставничество, развитие, вовлечение и удержание.

  Что готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости.
• Реальную возможность влиять на развитие направления и менять рынок недвижимости.
• Возможность реализовывать собственные инициативы и высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Удаленную работу или гибридный формат работы в современном БЦ в Москве или Санкт-Петербурге.
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
• Кафетерий льгот.
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки.
• Профессиональное развитие (performance review, корпоративная библиотека, участие в профильных мероприятиях для развития компетенций).
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии.
• Работу в команде с лучшими и открытую управленческую культуру.

В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Менеджера проектов.    Задачи:

• Выявление задач, отвлекающих коммерческую команду от основной деятельности, таких как запросы по контенту, техническим вопросам, статистике и документам. Проведение замеров, классификация и оценка трудозатрат.
• Запуск и реализация проектов по снижению нагрузки на коммерческую команду, включая маршрутизацию клиентских запросов в профильные команды, внедрение систем тикетинга и создание self-service отчетов для клиентов.
• Автоматизация рутинных процессов в коммерции и бэк-офисе, включая регулярную отчетность, сбор данных из BI-систем, разработку шаблонов, чат-ботов и использование ИИ-инструментов.
• Описание текущих и целевых процессов, формулирование требований для продуктовых и разработческих команд, обеспечение внедрения решений.
• Оценка эффективности каждого решения, включая высвобожденные часы, долю времени менеджеров, посвященную продажам, и скорость обработки запросов.
• Управление портфелем проектов, включая планирование, контроль сроков и статусов для предоставления отчетности руководству.

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы от 1-2 лет в области проектного управления, операционной эффективности, бизнес-анализа или консалтинга.
• Имеет практический опыт автоматизации процессов, желательно с подтвержденными результатами в виде цифр.
• Предпочтителен опыт работы в B2B-сегменте.
• Уверенный пользователь Excel/Google Sheets уверенно: сводные таблицы, XLOOKUP, Power Query как плюс.
• Имеет опыт работы с системами аналитики (Power BI, DataLens, Tableau или аналоги).
• Имеет опыт практического использования ИИ-инструментов (LLM) в рабочих задачах.
• Умеет ставить задачи/ТЗ разработке и смежным командам.

  Что готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости.
• Белую, своевременную и конкурентную заработную плату.
• Оформление по ТК с первого рабочего дня.
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны.
• График работы: с 9.00 до 18.00.
• ДМС с первого рабочего (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
• Возможность работать удаленно.
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот Benefactory.
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека).
• Классную команду, заряженную на результат.

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Менеджер продукта Social, который присоединится к команде и будет вместе развивать сценарии взаимодействия пользователей в 2ГИС.   Social — новое важное направление в RnD 2ГИС. Амбициозная цель — превратить любимое десятками миллионов приложение в платформу для взаимодействия между пользователями. Хотят обогатить сценарии навигации и выбора фирм социальной составляющей: рекомендациями друзей, отметками об их посещениях, информацией о том, где они находятся прямо сейчас, и другими механиками, которые делают продукт живее и полезнее.   Что предстоит делать:

• Придумывать и реализовывать новые механики вовлечения и удержания пользователей.
• Регулярно исследовать продукт, рынок, конкурентов и пользовательские тенденции, чтобы планировать долгосрочное развитие сценариев.
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы с помощью исследований и аналитики.
• Работать с продуктовыми метриками, особенно метриками вовлечённости: Retention, MAU, WAU, DAU.
• Формулировать продуктовые требования и доносить их до команды.
• Участвовать в приоритизации роадмапа.
• Запускать изменения в продукте и анализировать результаты запусков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет.
• Опыт самостоятельной работы над большой частью крупного B2C-продукта.
• Опыт развития мобильных приложений.
• Опыт работы с метриками вовлечённости.
• Опыт развития продуктов с социальными механиками, геймификацией или продуктов, где есть взаимодействие между пользователями.
• Опыт развития продукта с большой аудиторией и хорошей оценкой в сторах.
• Умение отличать хороший дизайн от плохого, понимание принципов UX.
• Хороший технический бэкграунд и способность погружаться в технические детали.
• Умение ясно формулировать продуктовые требования.
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений.
• Опыт запуска продуктовых изменений и анализа их влияния на пользовательское поведение.

  Что предлагают:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Работать можно в офисе или удалённо, как удобнее. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. Удалённо — из любого города России.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В компанию по управлению курортными отелями Atelika Hotel Group ищут Заместителя главного бухгалтера    Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в производственных компаниях, главным бухгалтером в холдинговых структурах, ресторанно-гостиничная сфера – преимущество
• ПК – уверенный пользователь: знание Excel, 1 С: Бухгалтерия 8.3
• Умение работать с большим массивом данных
• Знание законодательства по бухгалтерскому учету
• Готовность к командировкам в отели для проведения инвентаризаций

  Обязанности:

• Организация и контроль работы по обеспечению своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций
• Контроль корректности начисленной и перечисленной заработной платы по местам возникновения затрат
• Руководство бухгалтерами по местам возникновения затрат
• Обеспечение порядка проведения инвентаризаций по местам возникновения затрат и контроль за движением арендованных и собственных активов
• Организация и контроль достоверного отражения результатов инвентаризаций в учете
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Организация и контроль электронного документооборота с поставщиками товаров, работ, услуг
• Формирование отчетности по группе компаний, налог на прибыль, НДС
• Возможны командировки в отели (1-2 раза в год)

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата от 200 000 руб. до вычета НДФЛ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00/10.00 до 19.00
• Корпоративные скидки на отдых в отелях сети
• Офис в пешей доступности от м. Верхние Лихоборы (5 мин), мцк. Окружная (10 мин)

В компанию по управлению курортными отелями Atelika Hotel Group ищут Директора по продажам и маркетингу.   Обязанности: Задачи по должности:

• Разработка коммерческой стратегии управляющей компании, долгосрочное и краткосрочное планирование продаж сети отелей.
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности компании, улучшение плановых показателей, привлечение гостей.

Основные функции:

• Разработка и внедрение стандартов и кампаний с целью увеличения финансовых показателей.
• Разработка концепции новых отелей, ценообразование, контрактных условий сотрудничества (расчет цен, квотирование).
• Анализ финансовых результатов объектов в управлении и соответственная адаптация стратегии и тактики продаж и revenue менеджмента.
• Разработка программ по оптимизации издержек на действующих объектах.
• Бюджетирование коммерческого блока, контроль исполнения бюджета, прогнозирование.
• Разработка и реализация программ в области продаж доп услуг отелей, маркетинга, бронирования, размещения и пр.
• Руководство коммерческим блоком: управление отделами продаж и бронирования, координация работы маркетолога и службы контроля качества, а также сквозной анализ ключевых показателей эффективности.
• Разработка и внедрение мотивационной системы для отдела продаж, KPI.
• Автоматизация бизнес-процессов, написание ТЗ, взаимодействие с IT службой.
• Аналитика состояния рынка и конкурентов, формирование акций и СПО.
• Работа с сайтом (ТЗ на наполнение, внедрение новых разделов, функционала), Яндекс.Директ.
• Организация участия компании в профильных выставках.
• Организация и проведение рекламных туров в отели сети.
• Командировки.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет коммерческим директором/директором по продажам в сфере гостиничных/туристских услуг.
• Высшее образование.
• Знание гостиничных программ, 1С Отель – преимущество. Excel – уверенный пользователь.
• Отличное знание рынка гостиничных услуг, специфику работы в нем.
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования, знание маркетинга и менеджмента.
• Опыт организации продаж гостиничных услуг (расчета цен, квотирование, бюджетирование).

  Условия:

• Заработная плата 220 000 руб. на испытательный срок, 250 000 руб. + бонусы после испытательного срока.
• График работы пятидневка, с 10.00 до 19.00.
• Офис рядом с м. "Верхние Лихоборы" – 7 минут пешком, мцк "Окружная " – 14 минут пешком.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите результат 15+10, так работодатель поймет, что вы дочитали вакансию до конца.

В компанию по управлению курортными отелями Atelika Hotel Group ищут Директора по развитию гостиничной сети.    Задачи по должности:

• Разработка мероприятий для привлечения новых отелей.
• Поиск объектов в управление и развитие новых направлений компании.
• Выстраивание эффективных отношений с потенциальными партнерами.
• Стартап отеля.

  Основные функции:

• Разработка и реализация специальных программ, мероприятий и презентаций для привлечения новых партнеров (отели, гостиницы, пансионаты, санатории).
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами, консультирование, ведение документации.
• Оценка привлекательности объекта с фактическим экономическим обоснованием, предварительное бюджетирование, расчет рентабельности.
• Заключение договоров аренды/франшизы, работа по страхованию объектов, формирование доп соглашений к договорам, ответов на запросы партнеров.
• Сопровождение действующих партнеров на всех этапах, консультирование по всем процессам и стандартам компании.
• Координация процесса стартовой команды, а также команды открытия. Обучение партнера и его команды, внесение предложений по улучшению качества работы, аудит.
• Участие в разработке концепта франшизы и построении финансовой модели, адаптации инструкций и регламентов для франчайзи. Предоставление идей по развитию новых направлений гостиничного бизнеса в отеле.
• Участие в профильных выставках, форумах и т.д., курирование обновлений информации на сайте, обеспечение эффективного сотрудничества с интернет ресурсами, СМИ.
• Выполнение прочих поручений руководителя, направленных на развитие партнерской сети и новых направлений.
• Командировки.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет управляющим/руководителем направления, проектов.
• Опыт привлечения и открытия новых объектов, управления проектами в отельной сфере – обязателен.
• Знание основ деловой переписки, опыт составления договоров и работы с ними.
• Ведение переговоров.
• Опыт бюджетирования и составления регламентирующих документов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Еxcel – уверенный пользователь.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Готовность к командировкам.
• Личные качества: активная жизненная позиция, навыки презентации, структурность, способность находить нестандартные решения, ориентированность на бизнес результат, грамотная речь.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата на испытательный срок 180 000 руб. на руки, после испытательного 200 000 руб. + бонусы.
• График работы: 5/2 c 10.00 до 19.00.
• Командировки.
• Мобильная связь.
• Офис рядом с м. "Верхние Лихоборы".

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите результат 15+10, так работодатель поймет, что вы дочитали вакансию до конца.