Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Коммерческий директор бизнес-юнита-Колледж Maxitet.   4 года назад компания запустила колледж Maxitet, сейчас в нём обучается более 1500 студентов в кампусах в 7 городах и онлайн. Компания создала современный колледж, который обучает актуальным профессиям. Принципы работы — подготовка выпускников к реалиям рынка труда, фокус на практику. Для этого студенты проходят стажировки с 1 курса, обучаются ИИ с 1 курса, а компания дает им гарантию трудоустройства, прописанную в договоре. Maxitet — это не обычный колледж, это место, где профессионалы-практики готовят востребованных на рынке специалистов, смело внедряют новые дисциплины в программы и не ограничиваются ФГОСами. Каждый год это направление значимо растет, и компания ищет бизнес-лидера, который сможет усилить этот рост. В предстоящем году компания откроет колледж еще в 3 городах и откроет отдельное бизнес-направление со своими специальностями.   Обязанности: Вы будете находитьcя в эпицентре развития Колледжа Maxitet, отвечая за его рост и финансовый успех. Стратегическое масштабирование направления:

• Разработка и успешная реализация стратегии масштабирования образовательного направления "Колледж Maxitet"
• Планирование и реализация экспансии: открытие представительств/филиалов в 3 новых города в дополнение к уже существующим
• Запуск и развитие новых перспективных бизнес-направлений внутри колледжа, расширяя профиль и привлекательность учебного заведения

Обеспечение планового набора:

• Разработка и внедрение эффективных маркетинговых и PR-стратегий для привлечения абитуриентов
• Достижение плановых показателей по набору на программы среднего профессионального образования (СПО)

Развитие инновационных программ:

• Инициирование, планирование и реализация ИТ-программ для школьников при колледже, формируя кадровый резерв и повышая привлекательность колледжа на ранних этапах

Финансовая ответственность:

• Полная ответственность за финансовые показатели бизнес-юнита: выполнение планов по выручке, прибыли, маржинальности
• Управление бюджетированием, контроль затрат и оптимизация финансовых потоков

Формирование и развитие команды:

• Найм, обучение, мотивация и развитие высокоэффективной команды продаж и других сотрудников коммерческого блока
• Создание системы управления продажами, ориентированной на результат

  Требования: Ищут лидера с сильным коммерческим видением и подтвержденным опытом, готового принять вызов:

• Успешный опыт руководства коммерческими блоками/отделами продаж не менее 3-х лет в динамичной, желательно образовательной или смежной сфере (например, B2C услуги, SaaS, FMCG с фокусом на дистрибуцию)
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов в коммерческих дирекциях с нуля или при масштабировании. Вы должны уметь создавать работающую систему
• Глубокие навыки разработки стратегии развития бизнеса: Умение формировать долгосрочные планы, направленные на обеспечение устойчивой прибыли и экспоненциального роста, с четким пониманием рынка и конкурентного окружения
• Опыт и понимание специфики образовательного бизнеса (желательно, но готовы рассматривать кандидатов с выдающимися результатами в других сферах B2C)
• Высокие лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат и амбициозность

  Компания предлагает:

• Уникальная возможность: стать ключевым игроком в развитии инновационного образовательного проекта и оставить свой след в индустрии
• Масштабный проект: возможность реализовать амбициозные планы по развитию и масштабированию, запустить новые продукты и направления
• Прямое влияние на бизнес: ваша работа будет напрямую влиять на рост и успех Колледжа Maxitet
• Конкурентная заработная плата: достойный уровень вознаграждения, включающий фиксированную часть и ощутимые бонусы по результатам достижения KPI
• Официальное оформление: полностью белое, официальное оформление по ТК
• Профессиональное развитие: возможность работать с интересными задачами, развивать управленческие навыки и работать в команде единомышленников

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Head of business unit "Домашняя школа".   Образовательный холдинг уже 3 года успешно развивает направление "Домашняя школа". Сейчас обучаются более 1000 школьников с 5 по 11 класс. Предлагают уникальный на рынке формат гибридного обучения: 2 дня в неделю ученики занимаются в школе, а 3 дня — онлайн, все занятия проходят в живом формате. Также доступны полностью онлайн-программы. Направление органически растет, команда ищет бизнес-лидера, который сможет усилить органический рост и выстроить отдельную бизнес-вертикаль.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии масштабирования образовательного проекта "Домашняя школа"
• Поиск и внедрение новых инициатив роста: генерация идей, их тестирование и масштабирование
• Формирование и развитие команды: найм, обучение и мотивация сотрудников маркетинга, а также формирование обособленной команды продаж (сейчас продажи продукта интегрированы в общую коммерческую команду)
• Финансовое управление: Полная ответственность за Profit & Loss (PnL) бизнес-юнита, включая планирование и бюджетирование коммерческих активностей
• Операционное управление: Контроль и глубокий анализ всех бизнес-показателей направления, обеспечение достижения поставленных целей
• Построение процессов с нуля: создание эффективной системы управления, отвечающей задачам масштабирования

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный опыт в маркетинге или продажах на руководящей позиции
• Обладает опытом работы с PnL, понимает, как управлять прибылью и убытками бизнес-юнита
• Имеет опыт управления командами от 50 человек, успешно развивал и мотивировал большие коллективы
• Демонстрировал на практике реальный рост выручки как руководитель команды, участвуя в развитии как минимум нескольких проектов
• Умеет работать с бизнес-метриками, способен анализировать данные и принимать на их основе управленческие решения
• Обладает желанием и готовностью выстраивать процессы с нуля, самостоятельно и инициативно
• Готов к амбициозным задачам и масштабным проектам

  Компания предлагает:

• Возможность руководить самостоятельным бизнес-юнитом с готовым продуктом и подтвержденным рынком, при этом имея возможность выстраивать его стратегию и операционную модель с нуля
• Реальный вклад в продукт: вы будете видеть, как ваши решения напрямую влияют на рост и развитие тысячи школьников
• Финансовая независимость проекта: ваша роль будет включать полное ведение PnL, что дает свободу в принятии решений и управлении бюджетом
• Конкурентный уровень дохода: стабильная фиксированная часть + бонусы, привязанные к достижению KPI и финансовых показателей
• Полное соответствие ТК РФ: официальное трудоустройство, белая зарплата, социальные гарантии
• Возможность роста: работа в динамично развивающейся компании, где ценятся инициатива и результат

В Яндекс Go ищут Арт-директора для Magic Camp.   Magic Camp — креативная in-house-студия Яндекс Go. Команда формирует позиционирование и визуальный образ бренда, создают кампании для Такси, Самокатов, Заправок и других сервисов Яндекса. Делают мультимедийные проекты любой сложности — от in-app-коммуникаций и перформанс-креатива до масштабных спецпроектов и кампаний 360 в B2C и B2B. Снимают ролики, наполняют фотобанки, следят за трендами, тестируют нейросети и другие новые инструменты. Проекты студии регулярно получают награды на международных фестивалях.   Какие задачи вас ждут:

• Визуальная стратегия: Вам предстоит формировать и развивать единый стиль брендов во всех точках контакта — от digital до офлайна, разрабатывать дизайн-системы, бренд-гайды и визуальные принципы
• Разработка креатива: Вам нужно будет участвовать в брейнштормах, придумывать концепции кампаний, спецпроектов и новых брендов, визуализировать идеи, создавать key visual и вдохновляющий контент
• Управление командой: Вы будете руководить несколькими дизайнерами, помогать им расти профессионально, развивать культуру качественного дизайна. Также нужно будет работать с подрядчиками, контролировать продакшн, искать новые подходы и таланты

  Требования:

• Работаете арт-директором или на схожей позиции более двух лет
• Свободно владеете Adobe Creative Suite и Figma, знаете, как работать с AI-инструментами
• Умеете аргументировать свои решения и давать конструктивный фидбэк команде
• Обладаете отличным вкусом и чувствуете актуальные тренды в дизайне, искусстве и визуальной культуре
• Любите креатив и горите им всем сердцем

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Wildberries&Russ требуется CPO Платформа операторов (Департамент клиентского сервиса и опыта).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Ищут CPO, который займётся автоматизацией рабочего места оператора технической поддержки.    Что нужно делать:

• Построить единую платформу (CRM + админ-панели + интеграции), которая делает оператора максимально эффективным
• Создать продуктовую стратегию развития интерфейсов и бэк-офисных инструментов для всех сервисов техподдержки
• Внедрить систему метрик (от инициации до релиза)
• Управлять командами
• Развивать продукт

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства от 3-х лет на позиции CPO/ Head of Product
• Опыт разработки Call-центр решений, Service Desk, Help Desk, сложных кастомных CRM-систем или ERP с большим количеством пользователей-операторов
• Знание жизненного цикла продукта (от исследования до масштабирования)
• Умение работать с метриками (ставить KPI, отслеживать динамику, корректировать стратегию)
• Навыки кросс‑функционального управления
• Умение договариваться с разными стейкхолдерами
• Знания о том, как структурировать хаос и выделять приоритетные задачи
• Бэкграунд: крупные компании с собственной разработкой (банки, телеком, маркетплейсы, провайдеры)

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется CPO в Роботизацию (Департамент клиентского сервиса и опыта).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Ищут CPO для развития направления роботизации технической поддержки.    Что нужно делать:

• Разработать единую продуктовую стратегию и структуру
• Внедрить систему метрик (от инициации до релиза)
• Управлять командами
• Развивать продукт

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства от 3-х лет на позиции CPO/ Head of Product
• Глубокая экспертиза в создании чат-ботов, AI-ассистентов, LLM-решений для технической поддержки, клиентского сервиса
• Опыт взаимодействия с собственной командой разработки
• Знание жизненного цикла продукта (от исследования до масштабирования)
• Умение работать с метриками (ставить KPI, отслеживать динамику, корректировать стратегию)
• Навыки кросс‑функционального управления
• Умение договариваться с разными стейкхолдерами
• Знания о том, как структурировать хаос и выделять приоритетные задачи

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется Lead Product Manager, который наведёт порядок в продуктовой разработке, ускорит автоматизацию и улучшит пользовательский опыт.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Развивают комплексную платформу транспортной логистики — мобильное приложение и веб‑портал, объединяющие магистральные перевозки, последнюю милю, собственный парк ТС, авиа‑ и ж/д‑логистику и сервисные модули (маршрутизация, документооборот, управление двором, user management).   Что нужно делать:

• Разработать единую продуктовую стратегию и структуру
• Внедрить систему метрик (от инициации до релиза)
• Управлять командами
• Развивать продукт

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства продуктовыми командами в логистике и понимаете специфику транспортной логистики
• Опыт взаимодействия с собственной командой разработки (внутренней)
• Знание жизненного цикла продукта (от исследования до масштабирования)
• Умение работать с метриками (ставить KPI, отслеживать динамику, корректировать стратегию)
• Навыки кросс‑функционального управления
• Умение договариваться с разными стейкхолдерами
• Знания о том, как структурировать хаос и выделять приоритетные задачи

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Вакансия на удаленке.   В Wildberries&Russ требуется IT Lead в направлении ДБО (Вайлдбериз банк).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк — новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries.  Компания делает финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Команда отказалась от устаревших legacy-систем и ведёт разработку современной, масштабируемой платформы с нуля. Решения команды проектируются с учётом высоких нагрузок.екламы Russ.   Что нужно делать:

• Постановка задач и контроль их исполнения
• Планирование работ и ведение проектной документации
• Участие в принятии архитектурных решений
• Принятие решений по вопросам, возникающих в процессе разработки обеспечение качества и надежности работы; выпускаемых программных продуктов

  Какой опыт и знания нужны:

• Наличие опыта в направлении ДБО
• Опыт руководства командой 30+ человек
• Опыт коммерческой разработки на Java/Go
• Опыт с высоконагруженными приложениями

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется HR people partner.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление работы: Отдел складов — это логистическая инфраструктура маркетплейса, которая обеспечивает прием, хранение, распределение и отгрузку товаров к покупателям.   Что нужно делать:

• Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы, включая руководителей)
• Сопровождать расчёт и планирование ФОТ, составлять бюджет по подразделениям, контролировать соответствие расходов бюджету, участвовать в корректировках, анализировать и оптимизировать затраты
• Консультировать линейных менеджеров по кадровым вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ
• Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, увольнения
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть знания и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение полного цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ
• Умеете формировать и защищать HR-бюджет (ФОТ, подбор, обучение), вести отчётность, план-факт анализ, контролировать исполнение бюджета
• Ответственность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца — это про вас

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Сёстры требуется Проектный менеджер.   Креативное агентство Сёстры делает классные проекты в брендинге, контенте и SMM, а сейчас ищет человека, который знает всё про коммуникацию с большими брендами и как работает их SMM.   Вам в команду, если у вас есть:

• Опыт менеджерской роли в агентстве: Project Manager, account, продюсер
• Понимание, как работают такие услуги и продукты: SMM, контент, инфлюенс, спецпроекты
• Опыт и насмотренность в чтении брифов и в их реализации (вы видите, где «сыровато», и не несёте это клиенту)
• Важно: если ваш опыт только про сайты и разработку, например (что супер круто!), но сейчас вы скорее всего не совпадёте
• Нужен человек, который уже жил в SMM-ритме и понимает эту кухню

  Что вы будете делать:

• Вести проекты по SMM и контенту от вводных до сдачи
• Собирать недостающие вводные у клиента и фиксировать договорённости
• Планировать работу команды и держать контрольные точки
• Управлять правками и согласованиями так, чтобы процесс не расползался
• Защищать рамки по срокам и объёму работ

  Условия:

• Формат полностью удаленный
• Занятость: полная

Вакансия на удаленке.   В Бренд-медиа требуется Шеф-редактор.   Экспертиза команды — B2B и международный бизнес. Редакция следит за деловой повесткой, ВЭД, новыми решениями в разных отраслях. Нужен опытный редактор-универсал для бренд-медиа про ведение бизнеса между Индией и Россией, который знает, как решить задачи бренда с помощью контента. И способен совместить красоту текста и ясность смысла с пожеланиями клиента.   Что делать:

• Предлагать идеи по развитию проекта, актуализировать форматы и тематику
• Анализировать трафик, предлагать темы новых и переупаковку опубликованных статей с учётом SEO
• Формировать контент-план
• Развивать и мотивировать команду талантливых авторов, редакторов и менеджеров
• Ставить продуманные ТЗ авторам, давать бережные комментарии по текстам, делать фактчекинг

  Требования:

• Опыт работы в деловых СМИ на позиции редактора отдела/замглавного редактора
• Опыт работы с SEO и системами веб-аналитики
• Английский язык (B2 и выше)
• Умение отличать EBITDA от чистой прибыли и способность живым языком объяснить, как они связаны
• Умение работать в команде, конструктивно подходить к обсуждению задач, дедлайнов
• Любовь к работе со словом
• Способность адаптировать деловой контент под форматы соцсетей и в целом быть на "ты" с новыми медиа