Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ в поиске Руководителя направления продаж.    Задачи:

• Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам и привлечение новых клиентов.
• Регулярная актуализация отраслевого предложения. Анализ потребностей рынка и конкурентной среды, взаимодействие с ключевыми клиентами для определения потребности в новых продуктах (области применения, свойства и т.д.).
• Участие в реализации плана продаж по ключевым коммерческим показателям (объем реализации, выручка, маржинальность, просроченная ДЗ). При наличии отклонений, формирование предложения по обеспечению реализации плановых показателей и выработка корректирующих действий при необходимости.
• Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в CRM системе и ERP.
• Ведение регулярной, оперативной отчетности и аналитики по продажам.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте В2В не менее 2х лет.
• Знание рынка полимерного сырья и сопутствующих материалов.
• Опыт работы с отраслевым портфелем клиентов, внедрения новых продуктов в отрасли.
• Высшее образование. Дополнительное образование в области продаж, управления бизнес процессами и персоналом будет являться преимуществом.
• Личные качества: высокий уровень ведения бизнес-коммуникаций, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, ответственность.

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли.
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская.
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода.
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день.
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов.
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста.
• Продуктовое и отраслевое обучение за счет компании.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе корейского языка Korean Simple открыта вакансия Руководителя отдела продаж.    Чем нужно заниматься:

• Выстраивание процесса подбора и обучения команды продаж
• Руководство отделом и организация внутренних процессов
• Постановка измеримых целей/планов и обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности
• Анализ и изменение бизнес-процессов для повышения KPI
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы
• Эффективное разрешение спорных ситуаций (конфликтные клиенты, возвраты)
• Система ведения отчетных документов, AMO СRM, IP телефония

  Кого ищут:

• Есть опыт работы РОПом, имеете опыт в управлении удаленной командой
• Работали в Edtech
• Знаете: Amocrm, Asana, Google/Excel таблицы

  Что предлагают:

• Фикс + %
• Работу в быстрорастущей компании с качественным продуктом
• Бесплатное обучение и новые инструменты за счет компании
• Скидку на обучение в школе Korean Simple
• Полную удаленку с фуллтайм загрузкой (сб/вс выходные)
• Крутая команда: часть команды в офисе в Корее, часть на удаленке 
• Сотрудничество по самозанятости/ИП

Импортёр автомобильных запчастей МРСВ в поиске Директора по маркетингу.    Чем предстоит заниматься: Стратегическое управление маркетингом:

• Разработка маркетинговой стратегии с учётом особенностей рынка автокомпонентов (оригинал/не оригинал, aftermarket, бренды-производители).
• Определение приоритетных сегментов: Федеральные компании, региональные оптовики, СТО, автопарки, специализированные интернет-площадки, маркетплейсы (Вайлдберриз, Озон, Авито)
• Планирование наращивания клиентской базы в регионах, расширение присутствия в новых сегментах.
• Разработка стратегии продвижения брендов

Аналитика рынка автозапчастей:

• Мониторинг спроса на товарные группы запчастей: тормозная система, фильтры, жидкости, электрика, пластик, рессоры и т.д.
• Анализ динамики продаж по маркам авто, моделям и товарным группам (узлам и агрегатам).
• Отслеживание активности конкурентов: ценовые матрицы, акции, ассортимент, условия поставок.
• Анализ сезонных колебаний спроса.

Управление ассортиментом:

• Оптимизация продуктового портфеля с учётом оборачиваемости (ассортиментная матрица).
• Участие в формировании ценовой политики: прайс-листы, скидочные матрицы, условия для оптовиков, СТО, автопарков, региональных дилеров.
• Обоснование необходимости ввода новых брендов или товарных групп.

Поддержка продаж и партнёров:

• Разработка мотивационных программ для клиентов.
• Создание каталожных материалов, карточек товаров, технических описаний, сравнительных таблиц.
• Разработка и брендирование торговых точек партнеров.
• Разработка программ лояльности (бонусы, кэшбэк, объёмные скидки).
• Подготовка аргументации по брендам (преимущества, сравнение с аналогами).

Цифровой маркетинг для оптовых продаж автозапчастей:

• Управление функционалом на сайте и B2B-портале (ИМ). Организация фотографирования товара и размещение фотографий в ИМ.
• Организация lead generation: отраслевые порталы, marketplace решения, SEO для категорий и брендов.
• Ведение рассылок: акции, новые поступления, сезонные предложения.
• Настройка CRM: сегментация клиентской базы, редактирование воронок, автоматизация повторных заказов.
• Создание обучающего контента: презентации новых ТГ, обзоры запчастей, инструкции по подбору, видео по продукции.

PR и коммуникации в отрасли:

• Взаимодействие с поставщиками и брендами по совместным акциям, промо, обучающим мероприятиям.
• Организация отраслевых вебинаров и технических семинаров для оптовых клиентов, СТО (обучение мастеров).
• Участие или организация стендов на выставках автокомпонентов.

Управление операционной деятельностью маркетинга:

• Постановка KPI для команды (лиды, CAC, CPL, ROMI, прирост партнёров, ROI акций).
• Контроль работы сотрудников отдела, digital-агентств, подрядчиков по дизайну, разработке, контенту.
• Управление бюджетом и отчётность по эффективности маркетинговых кампаний.

Улучшение B2B-клиентского опыта:

• Анализ поведения клиентов: частота закупок, любимые категории, средний чек.
• Улучшение удобства заказов: мобильный B2B, рекомендации, быстрый поиск аналогов.
• Снижение оттока клиентов: персональные акции, напоминания о сезонных закупках.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с автозапчастями или в смежной сфере, знание рынка автобизнеса — желательно.
• Сильный переговорщик, умеете выстраивать эффективную коммуникацию с партнерами и коллегами.
• Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты.
• Гибкость, умение выстраивать эффективную коммуникацию со смежными подразделениями.

  Условия:

• Место работы: г. Москва, шаговая доступность от м. Румянцево.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.
• Официальное оформление с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Работа в комфортном современном офисе, бесплатная парковка.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Бизнес-ассистент руководителя.    В процессе работы необходимо:

• Планирование и ведение календаря руководителя, организация и координация рабочего дня, подготовка рабочего пространства.
• Поддержка руководителя в решении текущих административных и операционных задач.
• Организация мероприятий и участие в их подготовке (совещания, конференции, встречи).
• Координация взаимодействия с внутренними подразделениями компании и внешними контрагентами.
• Контроль выполнения поручений и решений руководителя.
• Обеспечение конфиденциальности информации и соблюдение корпоративных стандартов.
• Оперативное решение задач, возникающих в процессе работы.
• Организация и сопровождение деловых поездок (бронирование билетов, гостиниц, транспорта).

  Что будет вашим преимуществом:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
• Отличные навыки тайм-менеджмента и планирования.
• Знание делового этикета и умение вести переговоры.
• Уверенное владение современными офисными программами (MS Office, Google Docs и др.)
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.
• Готовность к ненормированному рабочему графику.
• Презентабельный внешний вид.
• Знание английского языка будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол.
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные.
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости.
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур.
• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик.
• Для сотрудников корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты.

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут Директора по клиентскому сервису.    Предстоящие задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию клиентского сервиса приёмной комиссии, обеспечивая единые стандарты качества.
• Организация безупречного входящего сервиса на этапе поступления (отвечать на вопросы оперативно, проводить качественные дни открытых дверей, курировать чаты абитуриентов).
• Создание системы поддержки на всех этапах обучения (адаптация, академическая поддержка, решение административных вопросов, выпуск).
• Составление и актуализация «сервисной карты» (Service Мар) всех процессов, с которыми сталкивается студент (получение справок, запись к руководству, академ. отпуск, проблемы с расписанием, доступ к ресурсам).
• Разрабатывать и регулярно обновлять стандарты обслуживания, скрипты консультаций и регламенты документооборота.
• Организовывать программы адаптации и обучения персонала (onboarding, продуктовая экспертиза, тренинги по сервису и работе с конфликтами).
• Устанавливать и контролировать KPI сервиса (время ожидания, удовлетворённость абитуриентов, конверсия обращений в подачу документов).
• Запускать и курировать программу «тайный абитуриент», проводить регулярные аудиты качества и внедрять корректирующие действия.
• Управлять инфраструктурой приёмных площадок: навигация, зоны ожидания, digital-каналы (чат-боты, колл-центр).
• Собирать и анализировать обратную связь от абитуриентов и родителей, инициировать улучшения процессов и сервиса.
• Осуществлять риск-менеджмент: предотвращать и оперативно решать инциденты и жалобы.
• Реализация стратегии по привлечению, адаптации, сопровождению и удержанию студентов факультета.
• Обеспечение высокого уровня сервиса и комфортной образовательной среды для студентов.
• Управление системой персонального кураторства студентов.
• Организация эффективной работы с обратной связью от студентов.
• Мониторинг и анализ состояния студенческого контингента, разработка мер по предотвращению отчислений.
• Увеличение NPS, CSAT.

  Необходимые компетенции:

• Глубокое понимание жизненного цикла клиента (LCRM) и методологий клиентоцентричности.
• Опыт 5+ лет в управлении фронт-офисом/клиентским сервисом в банке, розничном бизнесе или EdTech; успешный трек-рекорд построения сервисных команд.
• Практический опыт найма, адаптации и мотивации сотрудников.
• Знание процессов приёмной кампании и нормативной базы в образовании либо готовность быстро освоить эту область.
• Навыки разработки и управления KPI, владение методами измерения клиентского опыта (NPS, CSI).
• Стратегическое мышление, лидерские качества, высокая стрессоустойчивость и развитые коммуникативные навыки.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий.
• Комфортные кафе и столовые, уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и корпоративных новостей.
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста.
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний.
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.

В компанию-партнер Dodo Brands ищут Директора по маркетингу (Dodo Pizza/Drinkit).    Как видят работу с вами:

• Предоставляют инструменты, команду и свободу действий для реализации стратегий, которые будут звучать на рынке громко и приводить к измеримым результатам.

  Почему это вызов для сильнейших: Предстоит решать задачи, которые определят лицо наших брендов на ближайшие годы:

• Масштабирование на родине: укрепить лидерство Dodo Pizza в Воронеже и масштабировать успех в Ростове и Сочи.
• Международная экспансия: построить с нуля узнаваемость и каналы продаж на Бали (Индонезия), где у нас уже работает первая пиццерия и строятся еще две.
• Запуск нового чемпиона: вывести на рынок и сделать узнаваемым новый флагманский проект — сеть цифровых кофеен Drinkit в Ростове и Сочи, заложив фундамент для агрессивной национальной экспансии.

  Что предлагают кроме достойной оплаты (от 300 000 руб. + KPI):

• Реальная impact-роль: ваши решения будут напрямую влиять на выручку (2+ млрд. в 2025) и стратегию двух брендов. Вы будете подчиняться напрямую совету собственников.
• Карьера без потолка: поощряют рост лидеров и предоставляют широкое поле возможностей для реализации.
• Инвестиции в вас: обучение, менторство от сильных руководителей, индивидуальные программы развития — норма в компании.
• Работа с сильнейшими: вы будете частью команды, которая выстроила бизнес с нуля до международного уровня. Основатель — экс-директор по продажам в международных корпорациях (JTI и др.).
• Полный контроль и поддержка: вы получите в управление распределенную команду маркетологов (15 чел. + подрядчики), собственный маркетинговый бюджет и мощную IT-инфраструктуру (своя CRM, оцифрованный путь клиента, глубокая аналитика).
• Комфортные условия: официальное трудоустройство, гибкое начало дня, современный офис в центре Ростова-на-Дону с комфортной атмосферой. Оплачиваемые командировки и релокационный пакет (обсуждается индивидуально).
• Корпоративная культура: гордятся стабильной и зрелой командой. Регулярно собираются в неформальной обстановке: подводят итоги периодов, вместе ставят вдохновляющие цели, обмениваются опытом, активно отдыхают (например, горнолыжный спорт) в прекрасных, живописных местах.

  Ищут того, кто:

• Имеет опыт управления маркетинговой командой от 7 человек в рознице, FMCG, HoReCa или цифровых B2C-компаниях
• Мыслит стратегически и системно: способен строить планы на 1-3 года, но также «рулить» операционными задачами в разных регионах.
• Виртуозно жонглирует онлайн и офлайн-каналами, умеет считать ROMI, CAC, LTV и отстаивать бюджет на основе данных.
• Лидер с аналитическим складом ума, стрессоустойчивостью и готовностью нести ответственность за планы продаж и результат команды.

  Зона ответственности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для Dodo Pizza и Drinkit.
• Управление бюджетом и командой.
• Анализ рынка и конкурентов.
• Контроль всех каналов продвижения.
• Достижение планов по продажам и узнаваемости.

  Формат работы:

• Полный день, офис в Ростове-на-Дону (гибрид/удаленка для этой роли не рассматривается).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

METRO Cash & Carry приглашает в команду Руководителя отдела по персоналу и корпоративной культуре.    Сотрудник на этой должности:

• Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование, обучение и развитие, компенсации и льготы, корпоративная культура, охрана труда);
• Оказывает поддержку сотрудникам на всех уровнях в ключе личностного развития и профессионального роста. Совместно с линейными менеджерами формирует личные планы развития сотрудников;
• Обеспечивает соблюдение ТК и ведение социального диалога с сотрудниками;
• Поддерживает корпоративную культуру.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.;
• Отличное знание ТК РФ;
• Стратегическое мышление;
• Коммуникабельность, энергичность;
• Способность успешно работать в режиме многозадачности;
• Умение учиться и готовность к изменениям.

  Что предлагают:

• Присоединиться к команде профессионалов;
• Возможность развивать свои менеджерские навыки и лидерские качества;
• Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании;
• Работа в компании с полным соблюдением ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
• Полный социальный пакет, ДМС, питание.

В METRO Cash & Carry ищут Руководителя направления внутренних коммуникаций.    Обязанности:

• Руководить направлением внутренних коммуникаций (10 000+ сотрудников по всей России);
• Управлять системой каналов: рассылки, мессенджеры, интранет, ТВ, плакаты и др. Производить контент разных форматов под эти каналы;
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационные стратегии по ключевым трансформациям и инициативам;
• Проводить каскадирование изменений, работать с сопротивлением, объяснять сложное понятно;
• Организовывать ключевые офлайн- и онлайн-мероприятия: от концепции и проведения тендера до оценки эффективности;
• Сопровождать продвижение HR-программ, EVP и архитектуры ценностей;
• Работать с кросс-функциональными командами (HR, IT, бренд), подрядчиками и бюджетами.

  Требования:

• 5+ лет опыта в коммуникациях, из них минимум 2–3 года — во внутренних;
• Стратегически мыслите, умеете управлять проектами и командами;
• Работали с разными каналами и форматами контента, не боитесь цифровых инструментов;
• Умеете выстраивать вовлекающие мероприятия и внутренние комьюнити;
• Свободное владение английским языком;
• Обладаете сильными визуальными и текстовыми навыками, любите эстетику и структуру;
• Видите внутренние коммуникации как стратегический инструмент для бизнеса;
• Инициативны, эмпатичны, любите людей и умеете вдохновлять;
• Сильный проджект менеджер, человек-план и таблица.

  Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• График работы 5-2 (с 9 до 18);
• Корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка;
• Полис ДМС;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Частичная компенсация питания;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в торговых центрах компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.

В IT-компанию Автономные Технологии требуется Руководитель проектов.   Автономные технологии — компания, которая разрабатывает инновационные решения, направленные на улучшение и совершенствование робототехники и технологий машинного обучения с применением передовых технологий искусственного интеллекта (ИИ) и уникальных инженерных решений.   Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельное ведение проектов с полным погружением и контролем всех этапов разработки и производства;
• Передача проектов в производство после релиза;
• Контроль исполнения задач различных отделов: электроника, прототипирование, инженерный отдел, разработка ПО, снабжение и другие.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в управлении проектами;
• Умение вести проекты с погружением в детали и контролем всех этапов;
• Навыки координации работы межфункциональных команд;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании и трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Систему наставничества и комфортную адаптацию в компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

В сеть пунктов технического осмотра Экосмотр ищут Операционного директора для обеспечения стабильной, эффективной и прибыльной работы всех операционных подразделений компании, развитие процессов в соответствии со стандартами и стратегией бизнеса.   Обязанности:  Управление операционной деятельностью:

• Общее руководство операционными процессами компании;
• Обеспечение выполнения операционных и финансовых KPI;
• Повышение эффективности процессов и производительности подразделений;
• Контроль соблюдения законодательства, взаимодействие с контролирующими органами.

Финансовый и процессный контроль:

• Контроль операционных затрат, маржинальности и рентабельности;
• Участие в формировании бюджета и контроль его исполнения;
• Анализ операционных отчетов (P&L, загрузка, оборачиваемость, конверсия продаж);
• Оптимизация процессов с фокусом на прибыль и качество.

Управление персоналом и организацией:

• Координация работы руководителей подразделений;
• Формирование эффективной управленческой команды;
• Развитие корпоративной культуры, ориентированной на результат и клиента;
• Участие в подборе, оценке и развитии ключевых сотрудников;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и стандартов обслуживания.

Клиентский опыт и качество сервиса:

• Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов(CSI, NPS);
• Управление процессами обработки жалоб;
• Контроль качества сервиса и клиентского пути.

Взаимодействие с контролирующими органами:

• Выполнение требований и стандартов контролирующих органов;
• Подготовка к проверкам и инспекциям;
• Представление компании во внешних переговорах по операционным вопросам.

Стратегическое развитие:

• Участие в разработке и реализации стратегии компании;
• Запуск новых направлений, продуктов и услуг;
• Внедрение цифровых и операционных улучшений;
• Управление изменениями и трансформацией процессов.

  Идеальный кандидат:

• Настоящий профессионал с высшим образованием в области управления или экономики;
• Имеете подтвержденный успешный опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (предпочтительно: опыт работы в компаниях с выручкой более 1 млрд в год, опыт работы в федеральных компаниях);
• Обладаете глубоким пониманием ключевых бизнес-процессов отрасли;
• Управленческие и личные компетенции;
• Высокий интеллект, гибкость, амбициозность, предприимчивость, умение брать ответственность и достигать результата даже в условиях изменений;
• Сильные лидерские качества, стратегическое и системное мышление;
• Умение работать с цифрами и показателями эффективности;
• Навыки антикризисного управления и оптимизации процессов;
• Умение управлять изменениями и сопротивлением команды;
• Технические и аналитические навыки;
• Уверенное владение управленческой отчетностью;
• Опыт работы с KPI, P&L, операционными дашбордами;
• Понимание CRM, владение Excel/BI-инструментами на продвинутом уровне.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату, обсуждается по результатам собеседования;
• Работу в амбициозной и дружелюбной команде, ориентированной на результат;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 - 19:00;
• Комфортный офис рядом с метро ул. Народного Ополчения;
• Подчинение: Генеральному директору;
• В подчинении: руководители всех операционных подразделений.