Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В некоммерческую организацию Русский лес требуется Помощник депутата Дмитрия Владимировича Кузнецова по созданию международной волонтерской онлайн-платформы.   АНО Русский лес является организатором фестиваля "Традиция" и соорганизатором других культурных событий, таких как съемки фильма, создание художестенного альбом о монастырях России, фестиваля "Герои и время", кино-фестиваля в Железногорске. Основная часть мероприятих организуется в Москве и Московской области.   Дмитрий Кузнецов — депутат в Комитете по международным делам, занимается гуманитарным международным сотрудничеством на основе традиционных духовно-нравственных ценностей, в том числе на основе гуманизма и милосердия. В прошлом году Дмитрий Владимирович с коллегами из других стран БРИКС принял решение развивать общую волонтёрскую платформу, чтобы помочь всем желающим "преодолевать зло добром", укреплять отношения между нашими народами и бороться за мир во всём мире. Сейчас требуется проектный менеджер для перезапуска, дальнейшего управления и развития проекта.   Обязанности:

• Управление волонтёрской платформой БРИКС "Волонтеры мира", предоставляющей информационный сервис для добровольцев, разделяющих традиционные духовно-нравственные ценности
• Взаимодействие с волонтерскими организациями и парламентариями-единомышленниками по всему миру
• Управление онлайн-платформой: социальным сервисом для волонтеров на dobro.ru/dobro.org и визиткой проекта VolunteersOfPeace.org. Формирование ТЗ, контроль разработки и т. д.
• Текущая работа с грантодателями и меценатами
• Помощь в организации волонтёрских мероприятий в России и за рубежом
• Формирование новостных поводов для PR-службы

  Требования:

• Опыт управления проектами
• Стрессоустойчивость
• Готовность к высокому темпу
• Начальник тяжелый

  Условия:

• Нормальные, но подойдут только идейным, быстрым и амбициозным

Есть задумка настольной карточной игры. Ищут Продюсера — человека, который может превратить идею в рабочую игру и организовать процесс по разработке образца.   Что нужно будет сделать:

• Выстроить геймдизайн — продумать механику, правила, компоненты настольной игры
• Совместно с дизайнером разработать внешний вид
• Организовать и проконтролировать процесс изготовления тестового образца игры

  Что важно:

• Опыт управления проектами в сфере геймдева/издательства/настольных игр
• Понимание этапов производства и особенностей печати настольных игр
• Самостоятельность, лидерские качества, проактивность и любовь к делу

  Условия:

• Формат: проектная занятость, в будущем возможен переход в команду на постоянную занятость
• Оплата по договорённости, готовы обсуждать комфортные условия
• Гибкий график, главное — результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Агентство интерактивных маркетинговых коммуникаций Traffic в поиске Account director-а.   Задачи:

• Выстраивание продуктивных рабочих отношений с существующими и потенциальными клиентами
• Организация работы внутри агентства по разработке коммуникационных, блогерских, ORM стратегий, креатива, и реализации проектов
• Контроль за сроками выполнения работ и выполнения KPIs клиента
• Участие в подготовке тендерных/коммерческих предложений для клиентов
• Презентация коммерческих предложений клиентам
• Представление отчетности клиентам по итогам рекламных кампаний
• Формирование и развитие группы клиентского сервиса, обучение сотрудников, развитие их компетенций

  Что нужно знать и уметь:

• Управление командой аккаунт менеджеров разных уровней (от джуна до синьора)
• Умение развивать потенциал сотрудников
• Опыт работы с крупными клиентами-рекламодателями с очень высокими требованиями по скорости и качеству обслуживания
• Умение найти баланс между интересами клиента и процессами внутри агентства
• Сильные организационные навыки, в том числе тайм-менеджмент
• Знание нон-медиа инструментов, таких как производство сайтов, рекламных материалов, видео-роликов, управление он-лайн репутацией, маркетинг в социальных сетях, блогерские интеграции, интеграции в ТВ-контент, спецпроекты на сайтах и другие инструменты диджитал-коммуникации
• Умение работать в режиме многозадачности, жестких дедлайнов и форс-мажоров

  Условия:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы команды — польза, уважение и взаимопомощь
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы либо удаленный формат с возможностью редких командировок в Москву или Питер
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх

В Шоу-бар Honey Bunny ищут Digital-директора с опытом мультиканальных рекламных кампаний, любящий аналитику и креативный подход в работе с digital-стратегией, знающий маркетинговые тренды и инструменты, с помощью которых он может прогнозировать результативность рекламы и достигать поставленных KPI.   Что хотят видеть в кандидате:

• Руководителя в направлении digital-продвижения от 2-х лет: управление отделом, создание эффективной команды, выстраивание рабочих процессов и системы мотивации
• Опыт разработки и реализации эффективных digital-стратегий; создания и реализации мультиканальных рекламных кампаний
• Отличное знание Яндекс.Директ и наличие успешных кейсов
• Успешный опыт работы с системами веб-аналитики: Яндекс.Метрика, GTM, Target Hunter, Pepper Ninja, Power-BI, Roistat и т.п.
• Оптимизация анализа данных с целью роста метрик, конверсий и оптимизации затрат: аудит рекламных кампаний, конкурентный анализ, воронки, LTV, работа со сквозной аналитикой, системами коллтрекинга UIS, Calltouch и проч.
• Генерация новых гипотез, постоянное внедрение и тестирование нового инструментария: администрирование, мониторинг, анализ и проработка связок
• Опыт успешной работы с таргетированной рекламой (VK, myTarget) и эффективной работы с SERM, ORM, контент-маркетингом и нативной рекламой

  Что предстоит делать:

• Разработать стратегию digital-продвижения проектов и реализовать ее
• Построить комплексную систему цифровой коммуникации
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на digital-продвижение
• Организовать регулярное исследование рынка и анализ конкурентов
• Построить систему контроля и отчетности, сквозной аналитики, оптимизировать работу колл-центра
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы
• Формировать бюджетирование кампаний и подготавливать регулярные отчеты

  Что компания может предложить:

• Уровень дохода в рынке и выше для финального кандидата
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии
• Ресурсы под реализацию стратегии: бюджет, карт бланш, эксперты
• Возможность работы с разными рынками и продуктами и переключаться между ними
• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении digital-маркетинга
• Комфортные условия работы в центре Москвы
• Удобный график работы

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Руководитель направления оценки и кадрового резерва.   Что нужно делать:

• Управлять командой (4 сотрудника)
• Разрабатывать и внедрять инструменты и методы оценки (ассессмент-центры, интервью, тестирования)
• Формировать и администрировать системы кадрового резерва офисного персонала
• Разрабатывать и управлять программами развития, реализовывать программы преемственности и наставничества для подготовки резервистов к целевым позициям
• Формировать пул поставщиков инструментов оценки и поддерживать взаимодействие с основными вендорами
• Внедрять цифровые инструменты и адаптировать HR-системы для проведения оценки
• Планировать и контролировать бюджеты направления
• Проводить обучения и поддерживающие мероприятия для руководителей по вопросам оценки и работы с кадровым резервом
• Заниматься мониторингом эффективности программ оценки и резерва, подготовка отчетности, HR-метрик

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в сфере управления персоналом
• Имеет релевантный опыт от 3‑х лет в оценке персонала и формировании кадрового резерв
• Знает современные подходы и инструменты оценки, построения кадрового резерва
• Знает рынок внешних провайдеров в этой сфере
• Умеет презентовать новые подходы и вовлекать участников процесса (руководителей и резервистов)
• Имеет сильные коммуникативные навыки для работы с внутренними заказчиками (топ-менеджмент, HR BP) и внешними провайдерами
• Имеет стратегическое мышление и умеет совмещать оперативные задачи с долгосрочными целями

  Здорово, если вы: Имеете опыт формирования кадрового резерва с нуля (будет преимуществом)   Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, зоны для занятий спортом и отдыха
• Гибридный график работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня на срочный трудовой договор (декретная ставка)
• Специальные условия по ипотеке

А ещё:

• Коллеги сами участвуют в конференциях как спикеры
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке

В группу IT-компаний Softline требуется Директор клиента (B2G).   Ключевые задачи:

• Выполнение плана по продажам в выделенном ключевом заказчике
• Разработка стратегии развития клиента с использованием инструментов Миллер Хейман и предоставляет её руководству, смежным подразделениям
• Управление стратегическим развитием клиента для выполнения долгосрочных целей Компании
• Управление операционной работой по развитию продаж и отношений с клиентом для выполнения годовых целей
• Личное ведение переговоров по крупным сделкам, а также развивает отношения с ТОП-лицами клиента
• Формирование команды, работающей с клиентом, из сотрудников смежных подразделений (Управление сервисов, Маркетинг и пр.)
• Управление командой продаж в прямом подчинении и координирует работу сотрудников смежных подразделений, работающих по проектам клиента, включая менеджеров по продажам других подразделений, работающих с ДЗО (дочерними зависимыми организациями)
• Управление маркетингом в клиенте, участвует в формировании маркетинговой стратегии по клиенту

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж в сфере IT (софт, железо, сервисные, консалтинговые услуги и др.)
• Знание ситуации, тенденций на рынке IT
• Желателен опыт работы с сегментом B2G, госорганами, понимание специфики, знание 44 и 223 ФЗ

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели

В IT-компанию 3Logic Group требуется Главный бухгалтер.   Зона ответственности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в компании
• Организация взаимодействия бухгалтерии с другими подразделениями компании
• Оформление и проверка хозяйственных операций, соблюдение порядка документооборота в соответствии с внутренними регламентами компании
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведением ежемесячных сверок взаимных расчетов с контрагентами
• Ежемесячное закрытие периодов
• Сверка сумм документа, а также товара по отчету комиссионера с данными 1С БУХ
• Сверка отраженных документов по реализации, а также возвратов, в 1С БУХ с документами из торговой базы
• Анализ и эффективное применение законодательства в области налогообложения (участие в налоговом планировании)
• Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (кроме зарплатной)
• Подготовка документов в рамках финансового мониторинга для банков на ежемесячной/ежеквартальной основе
• Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на запросы проверяющих органов, ежемесячная сверка налогов и сборов
• Разработка локально-нормативных документов компании
• Участие в автоматизации бизнес-процессов

  Требования к кандидатам:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в качестве Главного бухгалтера не менее пяти лет
• Абсолютное знание плана счетов, бухгалтерских проводок
• Желателен опыт с жесткими сроками закрытия месяца
• Опыт самостоятельного взаимодействия с ИФНС
• Опыт самостоятельной сдачи деклараций по прибыли и НДС, закрытия НДС в учете
• Опыт управления командой
• Опыт кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями

  Компания предлагает:

• Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Киевская (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов)
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и международные путешествия)
• График работы: 5/2, пятница — сокращенный рабочий день на 1 час
• Льготная парковка на территории БЦ
• Доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.).

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Sales Lead (Travelpayouts).   Travelpayouts от Aviasales — ведущая партнёрская платформа в сфере онлайн-тревела, объединяющая тысячи партнёров и брендов (рекламодателей) по всему миру.    The company is looking for a Sales Lead to drive global partner acquisition, build a scalable sales process, and lead a team focused on expanding the partner network. In this role, you will shape the growth strategy, enhance Travelpayouts and Aviasales' presence in the travel industry, and ensure a steady influx of new high-value partners.   Что нужно будет делать:

• Actively seek out, engage, and close deals with new partners, including travel content creators, bloggers, agencies, and travel-related platforms
• Optimize and manage the sales funnel, ensuring a structured process from lead generation to deal closure
• Hire, train, and manage a team, setting clear goals and overseeing performance
• Develop and execute an effective sales outreach strategy using email, social selling, networking, and other approaches
• Collaborate closely with marketing and product teams to share partner insights and improve offerings
• Personally drive and close high-value strategic deals, effectively presenting Aviasales and Travelpayouts solutions

  Ожидания от кандидата:

• 3+ years of experience in B2B sales / BD within the IT industry
• 2+ years of experience leading a sales / BD team
• Strong expertise in managing the full sales cycle, from prospecting to closing deals
• Excellent negotiation and communication skills
• Fluency in English and Russian (both written and spoken)
• Experience working with CRM systems and building scalable sales processes
• Experience in the online travel and affiliate marketing industries is a plus

  Условия:

• Competitive salary and performance-based bonuses. The company pays in USD
• Work from anywhere in the world. Work fully remotely or on a hybrid model from Phuket, St. Petersburg, Moscow or Tbilisi offices
• No bureaucratic BS. The company values streamlined processes, open and horizontal communication, efficient discussion and decision-making
• Compensation. Health insurance for you and your close ones, psychotherapy or language tuition, sports, sick leaves and other benefits (as per company policy)

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Lead Product Designer.   SERP (Search Engine Result Page) — это продуктовая команда, которая отвечает за процесс поиска и выбора авиабилетов и отелей.   Ищут дизайн-тимлида, который будет отвечать за дизайн в направлении и управлять командой из трех дизайнеров. Основной фокус — управление командой и развитие дизайнеров, но потребуется самостоятельно вести проекты и решать отдельные дизайнерские задачи.   Что нужно будет делать:

• Наставлять дизайнеров: поддерживать и упрощать им жизнь, вдохновлять и вдохновляться, проводить 1:1 встречи, давать обратную связь, участвовать в перфоманс-ревью и составлении планов развития
• Повышать качество выпускаемых работ, прокачивать композицию, внедрять в интерфейсы бренд и характер
• Регулировать баланс между интересами пользователя и бизнеса, снижать когнитивную нагрузку пользователя, помогать находить хорошие решения
• Улучшать межкомандные взаимодействия: собирать фидбек, улучшать подход, продавать его остальным командам
• Работать над стратегией команды — укреплять подход, организовывать воркшопы и рисовать концепты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении дизайн-командой и построении командной культуры
• Умение находить баланс между бизнес-целями и интересами дизайна
• Инициативность и готовность предлагать идеи по улучшению продукта
• Figma для тебя основной инструмент
• Понимание принципов построения интерфейсов для веба и мобильных приложений
• На «ты» с гайдлайнами iOS и Android
• Знание принципов работы с дизайн-системами и опыт их применения
• Умение анализировать данные, строить и проверять гипотезы
• Готовность тестировать прототипы вместе с UX-исследователем, проводить собственные немодерируемые исследования
• Наличие портфолио (резюме без портфолио рассматривать, к сожалению, не будут)
• Желание сделать максимально крутой продукт и команду, которыми ты будешь гордиться

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Head of Marketing, который создаст глобально узнаваемый бренд и запустит маркетинг, способный переписать правила игры в индустрии.   Travelpayouts от Aviasales — ведущая партнёрская платформа в сфере онлайн-тревела, объединяющая тысячи партнёров и брендов (рекламодателей) по всему миру.    Ближайшие цели:

• Трансформация Travelpayouts в полноценную adtech-платформу, с обновленным позиционированием, продуктовой упаковкой и стратегией вывода новых инструментов на рынок
• Запуск маркетинговой стратегии, направленной на усиление бренда, повышение вовлеченности партнёров и создание новых точек роста
• Укрепление позиций Travelpayouts в глазах крупнейших тревел-брендов и формирование долгосрочных партнёрств
• Активное изучение и выход на рынок social influencers, где маркетинг станет ключевым драйвером роста Travelpayouts
• Если вам интересно строить маркетинг, который не просто привлекает клиентов, а меняет индустрию — вам в Travelpayouts!

  Что нужно будет делать: Вы не просто будете управлять маркетингом — вы будете строить будущее Travelpayouts.

• Создавать мощный бренд — чтобы компанию знали, выбирали и рекомендовали. Чтобы тревел-креаторы хотели быть частью Travelpayouts, а крупнейшие тревел-бренды видели в компании стратегического партнёра и не могли её игнорировать 
• Развивать продуктовый маркетинг — помогать делать платформу понятной, удобной и незаменимой. Упрощать онбординг, усиливать вовлеченность и помогать партнёрам зарабатывать больше
• Выводить Travelpayouts на новые рынки — вместе разрабатывать стратегии роста, адаптировать коммуникации и находить нестандартные способы масштабирования
• Привлекать и удерживать тревел-креаторов — строить систему из контента, коммьюнити и сарафанного радио, которая превращает пользователей в преданных амбассадоров
• Работать с метриками — CAC, LTV, вовлеченность, конверсии, retention. Вы знаете, что за цифрами стоят реальные люди и умеете находить точки роста
• Развивать сильную команду — нанимать лучших, вдохновлять, давать свободу и вместе достигать амбициозных целей

  Ожидания от кандидата: Ищут не просто специалиста, а маркетингового стратегa и вдохновителя, который будет одним из ключевых людей в команде, и поможет в развитии Travelpayouts на глобальном рынке. Человека, который умеет видеть картину в целом, формировать сильное позиционирование и превращать маркетинг в мощный инструмент роста.

• Обладает опытом в маркетинге (5+ лет), в том числе не менее 3-х лет в руководящей роли
• Понимает, как строить B2B маркетинг в SaaS, тревел или affiliate-индустриях, используя data-driven подход
• Может разрабатывать международные стратегии выхода на новые рынки и находить нестандартные решения для роста
• Умеет работать с продуктовым маркетингом, строить понятные клиентские воронки и создавать ценность для пользователей на каждом этапе пути
• Знает, как выстроить сильный бренд, вести PR-кампании и обеспечивать узнаваемость Travelpayouts среди партнёров и тревел-брендов
• Понимает, как развивать комьюнити-маркетинг и формировать мощное сарафанное радио
• Обладает сильными лидерскими качествами, умеет выстраивать процессы, управлять командой, вдохновлять, развивать коллег и ставить четкие KPI для оценки эффективности работы
• Свободно владеет английским языком (B2+ и выше) — устно и письменно, способен вести переговоры и создавать качественные маркетинговые материалы на международном уровне

  Условия: Travelpayouts предлагает не просто работу, а возможность создавать маркетинг, который двигает индустрию вперед. Travelpayouts — это место для тех, кто хочет строить глобальный бренд, внедрять новые подходы и решать масштабные задачи.

• Реальное влияние — маркетинг играет стратегическую роль в компании, и вы будете работать наравне с CEO, CBDO, CPO и другими топ-менеджерами, определяя вектор развития Travelpayouts
• Свободу и эксперименты — здесь можно (и нужно) тестировать гипотезы, находить новые точки роста и внедрять лучшие маркетинговые практики
• Работу на глобальном уровне — компания уже представлена на международных рынках, а ваша задача — сделать бренд ещё сильнее и влиятельнее
• Гибкость — офис в удобной локации (Пхукет, Москва, Санкт-Петербург, Тбилиси), гибрид или полная удалёнка, всё зависит от ваших предпочтений
• Достойную компенсацию — оценивают результат, а не просто часы работы
• Настоящие вызовы — если вам интересны сложные и амбициозные задачи, вам сюда