Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Управляющего директора по кредитованию.   Обязанности:

• Всесторонняя оценка финансово-хозяйственной деятельности корпоративных заёмщиков
• Разработка / верификация финансовых моделей развития бизнеса
• Структурирование кредитных сделок (корпоративные кредиты / LBO / проектное финансирование)
• Защита заявки на кредитном комитете Банка
• Своевременное выявление признаков проблемных кредитов
• Осуществление взаимодействия со смежными подразделениями (сейлзы, риски, юристы, резервисты и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики/финансов
• Опыт работы в кредитовании крупного бизнеса от 3-х лет
• Умение проводить глубокий анализ финансового состояния корпоративных клиентов
• Знание основ бухгалтерского учёта (РСБУ, МСФО, УУ)
• Глубокие навыки финансового моделирования (верификация предпосылок, DCF, TV, сценарный анализ, стресс-тесты и т.д.)
• Умение структурировать сделки на всех этапах от TS до проекта решения и кредитной документации (кредиты, обеспечение, контрактная обвязка, ПФИ и т.д.).
• Продвинутый уровень excel

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

В Альфа-Банк требуется Руководитель стратегических проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать активное участие в проектах по разработке и реализации стратегий Цифрового бизнеса Банка, в т.ч. в части развития цифровых каналов и технологий, цифровых продаж, CRM и продвинутой аналитики, дистанционной поддержки и обслуживания клиентов, пр.
• Запускать новые направления цифрового бизнеса в Банке и новые проекты
• Принимать активное участие в проектах по мониторингу и актуализации стратегии
• Участвовать в проектах по разработке и актуализации системы мотивации Цифрового Бизнеса
• Подготавливать аналитические презентации для ТОП-менеджмента Банка и акционеров
• Строить финансовые модели, осуществлять расчет бизнес-кейсов
• Анализировать рынок в части лучших международных и российских практик, инноваций

  Пожелания к кандидатам:

• Являетесь выпускником ведущего российского или зарубежного ВУЗа (направления экономика, финансы, менеджмент)
• Имеете опыт реализации проектов по разработке стратегий от двух лет (BIG3 / BIG4 / стратегические подразделения банков ТОП-5)
• Имеете сильные практические навыки работы в Power Point и Excel, умеете готовить красивые презентации и делать комплексные расчеты
• Обладаете структурированным и аналитическим складом ума, проактивны, нацелены на результат
• Стрессоустойчивы, готовы к переработкам, эффективно работаете в режиме сжатых сроков
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс требуется Руководитель проекта развития мобильных решений для офисов.   Команда отдела обеспечения и управления офисами ищет менеджера. Вы будете развивать направление мобильных решений для офисов.   Что нужно делать:

• Заниматься проектной работой: планировать и контролировать проекты разной сложности, управлять ими
• Анализировать рынок новых мобильных решений для офисов
• Определять потребности офисов и внедрять новые решения
• Изучать, выстраивать и улучшать процессы, отвечать за сроки и за результат
• Составлять техзадания для выбора поставщиков, заключать договоры и управлять ими
• Анализировать рынок и предложения поставщиков
• Общаться с поставщиками и операторами
• Планировать закупки и услуги, контролировать сроки и качество оказания услуг
• Создавать аналитические материалы, готовить отчёты, опросы, графики, дашборды и презентации, обосновывать решения

  Ждут, что вы:

• Планировали бюджет, занимались учётом и аналитикой затрат
• Уверенно владеете ПК, отлично знаете программы MS Office, в том числе Excel и PowerPoint
• Хорошо знаете первичную документацию
• Отлично умеете общаться с людьми, находить новых партнёров и налаживать с ними контакт
• Эффективно работаете при многозадачности, способны вести несколько проектов одновременно и расставлять приоритеты
• Мыслите структурно, обладаете критическим мышлением, аналитическим складом ума
• Пунктуальны, ответственны, внимательны, готовы самостоятельно принимать решения
• Ориентированы на результат и готовы отвечать за него, способны работать самостоятельно и в команде
• Грамотно говорите и пишете
• Свободно владеете английским
• Будет плюсом, если вы позитивно настроены и дружелюбны

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Компенсация оплаты питания

В Яндекс требуется Руководитель проектов развития сервисов по корпоративному питанию.   Команда отдела обеспечения и управления офисами ищет руководителя, который будет развивать сервисы и вести проекты в сфере организации корпоративного питания. Вам предстоит взаимодействовать с операторами и точками питания, поставщиками, организовывать мероприятия.   Что нужно делать:

• Планировать, управлять, контролировать проекты по запуску и развитию сервисов корпоративного питания
• Формировать стратегию развития сервисов
• Заниматься анализом, выстраивать и улучшать процессы, отвечать за сроки и результат
• Составлять тех. задания для выбора поставщиков, заключать и администрировать договоры
• Анализировать рынок и предложения поставщиков
• Ставить задачи смежным подразделениям и контролировать их выполнение
• Создавать аналитические материалы, готовить отчёты, опросы, графики, дашборды и презентации, обосновывать решения

  Ждут, что вы:

• Управляли проектами в сфере организации корпоративного питания не меньше трёх лет, обладаете экспертным опытом
• Планировали бюджет, занимались учётом и аналитикой затрат
• Уверенно владеете ПК, отлично знаете программы MS Office, в том числе Excel и PowerPoint
• Хорошо знаете первичную документацию
• Обладаете высокими коммуникативными навыками, умеете находить новых партнёров и налаживать с ними контакт
• Эффективно работаете при многозадачности, способны вести несколько проектов одновременно и расставлять приоритеты
• Обладаете грамотной устной и письменной речью
• Мыслите структурно, обладаете критическим мышлением, аналитическим складом ума
• Пунктуальны, ответственны, внимательны, готовы самостоятельно принимать решения
• Ориентированы на результат и готовы отвечать за него, способны работать самостоятельно и в команде
• Получили высшее образование
• Говорите по-английски
• Позитивно настроены и дружелюбны

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Компенсация оплаты питания

В международной фармацевтической компании с портфелем оригинальных препаратов открыта позиция Коммерческого бизнес-партнера по направлению бюджетных продаж.   Обязанности:

• Обеспечение постоянного обмена оперативной информацией между Бизнес-подразделением и Департаментом по коммерческим операциям
• Представление стратегии Бизнес-подразделения для Департамента по коммерческим операциям в целях расстановки приоритетов коммерческой деятельности
• Своевременное планирование в рамках процесса краткосрочного и долгосрочного планирования следующих показателей: SI, SO и SIT по основным дистрибьюторам и брендам
• Анализ уходимости по продуктам, регионам, дистрибьюторам, анализ сверхзапасов/дефектуры, информирование Бизнес-подразделений и Департамента о текущей ситуации, разработка плана действий с установленными дедлайнами и ответственными сторонами
• Планирование и прогнозирование продажи, а также GtN бюджет в кратко- и среднесрочных периодах в рамках процесса бизнес планирования Бизнес-подразделения (бюджетный процесс, T1 и T2)
• Контроль распределения продаж между каналами и продуктами
• Анализ по брендам и дистрибьюторам в разрезе каналов, месяцев, SI/SO/SIT: отклонения фактических показателей от плановых; уровень продаж от Gross Sales до Net sales
• Согласование работы Департамента по коммерческим операциям и управлению доходами и Бизнес-подразделения для выполнения национальных планов продаж
• Определение и использование коммерческих возможностей/областей, требующих улучшения для повышения продаж Бизнес-подразделения
• Участие в разработке бизнес-тактики, основанной на потребностях Бизнес-подразделения и учитывающей существующую коммерческую политику
• Использование текущей версии Коммерческой политики и доносить принципы ее работы до Бизнес-подразделений. Контроль соответствия принимаемых решений внутри Бизнес-подразделений Коммерческой политике
• Внедрение совместно c КАМами по работе с дистрибьюторами с дистрибьюторами специальных программ по продвижению продукции

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное профессиональное образование в области менеджмента (желательно)
• Подтвержденный опыт коммерческой работы в российской фармацевтической отрасли, включая регионы – 3-5 лет
• Знание каналов сбыта: оптовые (национальные, региональные и специализированные), аптечные сети, независимые аптеки
• Знание существующих законодательных правил и практик государственных закупок через различные каналы: стационарные лечебные учреждения, программу обеспечения необходимыми лекарственными средствами для категории декретированных граждан, федеральные, ведомственные и региональные программы
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В fashion-tech стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется Финансовый менеджер.   О компании и роли:

• THE CULTT - лидирующая российская ресейл-платформа сумок и аксессуаров. Предоставляет возможность купить, продать, обменять товары люкс, премиум и мидл-ап сегмента
• Очень операционный бизнес: каждый день обрабатывает лоты в штучном экземпляре, по каждому из которых ведет цикл подготовки, с точки зрения учета - это большой массив ежедневных операций. Необходимо, чтобы финансовая функция компании выстраивалась с увеличением объемов и тех вызовов, которые стоят перед компанией
• Ищут опытного и целеустремленного финансового менеджера, который присоединится к команде и улучшит финансовую функцию компании
• Финансовый менеджер будет работать в прямом подчинении фаундера. Предполагают, что через год сотрудник сможет взять на себя функции CFO. На этой позиции будет много взаимодействия с бухгалтерией, операционным отделом и отделом аналитики

  Что нужно делать:

• Разрабатывать эффективные финансовые стратегии для управления ростом, проводить анализ и прогнозирование финансовых результатов
• Собирать, анализировать и улучшать управленческую отчетность
• Анализировать маржинальность бизнеса в целом и отдельных продуктовых категорий, готовить рекомендации по оптимальным стратегиям ценообразования
• Собирать отчетность для инвесторов, создавать финансовые модели
• Собирать и обрабатывать данные для принятия управленческих решений руководством компании: бюджет, анализ план/факт, прогнозы, анализ оборачиваемости
• Участвовать в подготовке финансово-юридических моделей новых/ действующих проектов, расситывать ключевые показатели запущенных проектов
• Взаимодействовать с банками, инвестиционными и финансовыми компаниями, готовить материалы для инвесторов и фондов

  Какие требования:

• Опыт работы в финансах от 3-х лет
• Продвинутое владение Excel, Power Point
• Опыт работы в 1C будет плюсом
• Умение работать с большими массивами данных и строить фин.модели
• Опыт формирования управленческой отчетности и бюджетов с нуля
• Опыт ведения кросс-командных проектов
• Знание английского языка на уровне от B1 (Intermediate)
• Высшее финансовое или экономическое образование будет плюсом
• Опыт работы в корпоративных финансах и в стартапах будет преимуществом
• Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора

Вакансия на удаленке.   В агентство digital-маркетинга требуется Заместитель CEO по развитию бизнеса.   О компании:
Агентство digital-маркетинга, входящее в топ-рейтинги по performance и креативу (по версии Tagline и Adindex), приглашает в свою команду заместителя генерального директора по развитию бизнеса.
Миссия компании – помогать бизнесам развиваться, чтобы вывести экономику страны в топ-3 экономик мира. Эта амбициозная цель вдохновляет как команду, так и клиентов компании. Ищут человека, который разделяет ценности компании.
Поиск выполняет Кадровое агентство Визави Консалт.   Задачи:

• Развитие и расширение присутствия агентства на рынке
• Формирование политики взаимодействия с клиентами (привлечение новых клиентов)
• Работа с клиентами от продуктивных переговоров до долгосрочного партнёрства

  Требования:

• Вы амбициозны и видите в себе потенциал расти до позиции CEO, готовы влиять на рост бизнеса и свой заработок
• Опыт работы на позиции Директор по развитию, Коммерческий директор, Digital Director и богатый нетворкинг в мире digital-маркетинга и рекламы
• Широкий кругозор, стратегическое видение, понимание трендов digital и умение хорошо ориентироваться в нише
• Готовность рассказать о своем опыте с крупными клиентами и показать классное портфолио
• Сильные навыки коммуникации, вы превосходный переговорщик
• Умение принимать решения и быть ответственным за результаты

  Условия:

• Прямое влияние на рост бизнеса и дивиденды
• Возможность презентовать свою экспертизу рынку на регулярных клиентских митапах агентства и др. внешних мероприятиях
• Работа в эффективной амбициозной команде
• Ежеквартальные выездные стратсессии и тренинги
• Экологичная развивающая среда и культура со смыслами: строят горизонтальную организацию, где каждый чувствует поддержку и свой вклад в развитие компании
• Светлый и просторный офис в центре Москвы и/или удаленный формат работы, бонусные программы у партнеров

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть многопрофильных клиник требуется HRD.   Ориентировочная дата выхода нового сотрудника - декабрь 23го/январь 24го.
О компании: сеть много профильных клиник, топ-200, 4 региона присутствия, штат группы компаний ~2500 чел.
Кандидатов рассматривают из разных регионов, но готовых к релокации (условия обсуждаются). Преимущество тем, кто имеет опыт в медицине.   Функционал:

• Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании
• Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения трудовыми ресурсами
• Обеспечение компании высококвалифицированным персоналом
• Организация проведения исследований, разработки и реализации комплекса планов и программ по работе с персоналом
• Организация разработки и внедрения комплекса мер по повышению мотивации работников
• Руководство и координация деятельности структурных подразделений компании, обеспечивающих управление персоналом
• Анализ эффективности и корректировка HR политики компании
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
• Обеспечение постоянного совершенствования процессов управления персоналом компании
• Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
• Разработка нормативной и регламентирующей документации в области работы с персоналом
• Организация проведения необходимого учета и составления отчетности
• Подготовка предложений по оптимизации структуры управления компании
• Организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В университет креативных индустрий Universal University требуется Руководитель отдела по связям с индустрией.   Отдел по связям с индустрией - это подразделение, которое отвечает за взаимодействие с партнерами, интеграцию студентов в индустрию, формирование нетворкинга и создание портфолио студентов из реальных проектов от индустрии, которое становится их визитной карточкой.
Взаимодействие с индустрией лежит в основе образовательной философии Университета. Верят, что образование должно быть актуальным, опираться на потребности индустрии и современные методики преподавания.    Чем вы будете заниматься:

• Разработка концепции внешней и внутренней политики университета по связям с индустрией и ее реализация
• Формирование пула стратегических партнеров в соответствии со стратегией Университета, поддержание и развитие отношений с текущими партнерами, развитие новых форматов взаимодействия с индустрией
• Разработка и реализация стратегии интеграции студентов в индустрии, планирование форматов и проектов совместно с академической командой
• Анализ потребностей индустрии и компетенций, привлечение экспертов для интервью и исследований при разработке образовательных программ
• Привлечение технических и финансовых партнеров под проекты Университета
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с ассоциациями, культурными центрами разных стран в Москве, привлечение к открытым мероприятиям российских и иностранных спикеров
• Лидирование межфакультетских проектов студентов (проектное управление совместно с академической командой)
• Бюджетирование департамента и проектов, контроль расходов
• Управление командой Центра по связям с индустрией (функциональное подчинение), достижение поставленных целей Департамента
• Развитие Центра карьеры Университета (подготовка студентов к выходу в индустрию, практики и стажировки и тд)
• Обеспечение соответствия работы Департамента всем требованиям регулирующих структур (практики, стажировки, партнерские коллаборации, гранты и тд)

  Что ожидают:

• Опыт привлечения партнеров и реализации партнерских проектов
• Опыт руководства командой от 3 лет
• Знание рынка креативных индустрий, понимание технологического сектора будет плюсом
• Умение работать с договорами и самостоятельно адаптировать коммерческие условия
• Владение английским языком не ниже уровня B2/C1
• Инициативность, стремление развиваться и изучать новое, предлагать свои идеи и варианты их реализации для улучшения работы

  Что предлагают:

• Креативную команду, возможность учиться и развиваться в комьюнити креативной индустрии и в образовании
• Интересные и амбициозные задачи, сильные продукты
• Официальное трудоустройство, график работы понедельник-пятница с 10 до 19, работа в офисе
• ДМС со стоматологией
• Возможность бесплатно 1 раз в год пройти интенсив UU
• Скидки партнеров UU и частичную компенсацию спорта
• Комфортную и вдохновляющую среду: офис на Artplay, фрукты по четвергам, йога для сотрудников, dog-friendly офис
• Доступ к ресурсным центрам и креативной библиотеке Universal University

В Правительство Москвы открыта вакансия PR менеджер.   Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии продвижения программы «Сделано в Москве»
• Создание комплексного медиаплана по продвижению программы «Сделано в Москве» (СМИ + соцсети)
• Планирование инфоповодов для внешних и внутренних аудиторий
• Написание пресс-релизов, текстов; креативный копирайтинг
• Взаимодействие с пресс-службой Правительства Москвы
• Организация работы внутренней редакции «Сделано в Москве» (портал сделановмоскве.рф и социальные сети «Сделано в Москве»)
• Коммуникация с брендами-участниками проекта сделановмоскве.рф
• Подготовка контента для e-mail рассылкам
• Сбор и подготовка фактуры для публичных выступлений первых лиц организации
• Отработка запросов со стороны СМИ и пресс-службы Правительства Москвы; подготовка инфосправок
• Подготовка материалов для спецпроектов со СМИ
• Координация работы фото- и видео-группы
• Мониторинг упоминаний проекта в СМИ и соцсетях

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя/заместителя руководителя пресс-службы или департамента коммуникаций
• Опыт работы в госсекторе будет преимуществом
• Опыт организации работы в части PR с 0 будет преимуществом
• Опыт в медиапланировании и создании инфоповодов
• Опыт работы с подрядчиками (внутренняя редакция, фото-видео служба)
• Опыт самостоятельного создания и редактирования текстов
• Опыт работы с программами по медиа-аналитике (Медиалогия, Brand Analytics)
• Опыт работы с социальными сетями, понимание принципов создания продающих публикаций
• Знание MS Office (Word, Exel, PowerPoint)

  Условия:

• Работа в государственной компании
• Интересные и амбициозные задачи
• Стабильная заработная плата