Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех-компанию CloudPayments открыта вакансия Директор по развитию международного бизнеса.   CloudPayments — это группа компаний, предоставляющая комплексные услуги по приему интернет-платежей. Специализируется на подключении интернет-эквайринга для интернет-магазинов и онлайн-сервисов, обеспечивает возможность интегрировать приём платежей через мобильные приложения, социальные сети, мессенджеры, сервисы Google Pay и Apple Pay. Также сервис обеспечивает международный эквайринг, обрабатывает 30 валют мира. Предоставляет возможность онлайн-оплаты без перехода на сторонний платёжный шлюз.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск и развитие представительств компании в новых странах (открытие юридических лиц, подготовка документов необходимых для регистрации в соответствующих реестрах, подготовка политик компании по требованию регулятора и/или иных регулирующих органов)
• Получение лицензии Payment Facilitator, если это будет соответствовать стратегии выхода компании
• Адаптация SaaS решения компании для рынков СНГ, локализация к местным требованиям и законодательству
• Построение команды, адаптация и интеграция в корпоративную культуру компании
• Разработка, защита и достижение результатов P&L, работа с Cash Flow
• Стратегическое планирование развития бизнеса в перспективе 1-3-5 лет
• Адаптация системы мотивации сотрудников к местным законам и рыночным предложениям
• Формирование сильного бренда компании, как платежного партнера №1, как эксперта в области платежей и переводов
• Адаптация и развитие продукта под законодательные требования, местный рынок еком-а и культурные особенности стран, запуск новых продуктов
• Лидирование коммерческой и маркетинговой стратегии для достижения поставленных финансовых и нефинансовых целей
• Рост базы клиентов, работа над удержанием и привлечением
• Взаимодействие с партнерами, государственными органами через участие в различных мероприятиях, экспертных советах, отраслевых сообществах

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Опыт работы в финансовой сфере (платежные организации, банки, финтех, е-commerce)
• Опыт работы в запуске/ развитие международных проектах (желательно IT)
• Знания в области менеджмента организации, стратегического и финансового планирования
• Опыт формирования эффективной команды для задач разного уровня сложности
• Высокие переговорные и презентационные навыки
• Юридическая и финансовая грамотность
• Свободное владение английским языком
• Готовность к командировкам

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную фармкомпанию Sandoz открыта вакансия Brand Manager.    Sandoz was the first pharmaceutical company to receive approval of a biosimilar in Europe, Japan and the United States. Sandoz is a global leader in generic and biosimilar medicines, committed to playing a leading role in driving access to medicine worldwide.   Your responsibilities include, but not limited:

• Development and implementation of the brand strategy, brand plans and new brands initiatives.
• Conducting analysis and periodical brand reviews (competitors, category, customer trends; post activity effectiveness evaluation) to maximize the brand’s equity and marketplace performance
• Ensuring efficient budget execution and expense control on regular basis
• Execution of communication plan in line with brand objectives and customer needs
• Communication of product information, marketing strategy and key activities to sales team and other key departments
• Participation in cycle meetings and organization of product trainings for field force employees.
• Project management of all marketing activities
• Development and production of marketing materials and other promo tools
• Building partner relationship with key external (agencies, key opinion leaders) and internal stakeholders (sales, trade marketing, medical, etc)

  You would be a good match for this role, if you:

• Have a university degree (medical background is preferable)
• Have 2+ years’ experience as a Brand manager or Junior Brand Manager in well-known pharmaceutical company (Rx preferable)
• Have a good mix of creative and analytical skills
• Experience in with innovative launches is a plus
• Usually justify your strategic proposals by trusted data
• Are good at building partner relationship with different stakeholders
• Speak fluent English

  Offer:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Руководитель отдела производственного и финансового планирования.   Rikor - российский разработчик и производитель электроники с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Формирование среднесрочного и краткосрочного плана производства, закупки, отгрузки
• Формирование среднесрочного, краткосрочного и оперативного финансового плана (БДР, ДДС)
• Составление планов на разных уровнях планирования и на разные горизонты
• Расчет календарного плана закупок-отгрузок с учетом многочисленных взаимосвязей
• Ежедневный мониторинг выполнения планов, данных по реализации, остаткам, закупкам комплектующих
• Регулярный анализ плановых данных и отчетности от подразделений (производство, коммерческая дирекция и департамент закупок)
• Корректировка планов при возникновении необходимости
• Своевременные рассылки планов и их корректировок подразделениям
• Мониторинг данных остатков по комплектующим и материалам
• Работа с большими массивами данных
• Разработка решений по устранению рисков выполнения финансовых и производственных планов
• Анализ исполнения плана. Учет, составление и своевременное предоставление отчетности

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в планировании производства в торгово-производственной компании от 3 лет
• Глубокие знания MS Excel (сводные таблицы, функции, макросы, фильтр/сортировка/группировка данных, связи между таблицами), 1С, ERP желательно. Умение обрабатывать большие массивы данных
• Понимание принципов планирования и управления запасами
• Опыт работы с бюджетированием, планами продаж, аналитиками, закупками
• Понимание складской, транспортной логистики
• Стрессоустойчивость, умение ориентироваться в потоке задач, требующих оперативного принятия решения, умение определять приоритеты

  Условия:

• Возможность работы в крупном производителе электроники
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Офис в Москва-Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• ДМС
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Профессиональный, дружный коллектив

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Заместитель коммерческого директора по операционным задачам.   Rikor - российский разработчик и производитель электроники с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Планирование и анализ результатов корпоративных продаж по каналам продаж, продуктам, сотрудникам
• Разработка, внедрение и контроль методологии продаж
• Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы сотрудников коммерческого дивизиона: операционное планирование работы, контроль исполнения проектов, контроль трудовой дисциплины, мотивация, обучение, в том числе проведение внутреннего обучение по методологии продаж, подготовка скриптов, организация продуктового обучения
• Автоматизация работы коммерческого дивизиона
• Организация работы сотрудников коммерческого дивизиона в CRM системе (Битрикс): обучение, контроль заполнения базы с точки зрения целостности информации, сроков, результатов встреч и качества переговоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт продаж ИТ-оборудования, систем вычислительной техники
• Успешный опыт выстраивания процессов работы коммерческого отдела/отдела продаж
• Опыт проведения внутреннего обучения сотрудников коммерческого отдела методологии продаж, проведению переговоров
• Уверенные презентационные навыки и навыки деловой коммуникации
• Аналитического, системное мышление
• Энергичность и нацеленность на результат; ответственность за результат
• Навык работы с CRM системой

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной российской ИТ-компании, крупном производителе электроники
• Амбициозные задачи и проекты
• Комфортный офис в Москва-Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Профессиональный, дружный коллектив

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Директор по маркетингу.   Rikor - российский разработчик и производитель электроники с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии; стратегии развития портфеля продуктов и услуг компании
• Определение продуктовой, ценовой и клиентской политик компании
• Анализ рынка ИТ оборудования и комплектующих, бенчмаркинг продуктов/конкурентов, спроса, прогнозирование продаж, поиск новых каналов продаж, анализ трендов и тенденций новых разработок
• Организация проведения маркетинговых исследований рынка, подготовка аналитических отчетов для обоснования маркетинговых стратегий
• Разработка фирменного стиля компании, разработка макетов маркетинговых материалов, организация и контроль их изготовления
• Разработка программ и маркетинговых мероприятий по стимулированию продаж
• Выстраивание PR-стратегии - создание контента, работа со СМИ, организация процесса выхода публикаций (новостных и продуктовых) на сайте компании
• Анализ эффективности маркетинговых активностей: подготовка отчетов и презентаций по результатам работы
• Формирование эффективной команды департамента маркетинга

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы в качестве директора по маркетингу в технологической компании/ИТ-компании/производителе оборудования
• Высшее образование, желательно дополнительное образование МВА в области маркетинга
• Глубокое знание принципов маркетинга, маркетингового анализа
• Опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной российской ИТ-компании, крупном производителе электроники
• Амбициозные задачи и проекты
• Комфортный офис в Москва-Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Профессиональный, дружный коллектив

В IT-компанию Инфосистемы Джет открыта вакансия Бизнес-партнера по маркетингу.   Обязанности: Участие в организации и осуществлении пресейловой деятельности:

• Консолидация знаний о всех бизнес-направлениях и услугах подразделения
• Координация подготовки и актуализации презентационных материалов центра по продуктам и услугам. Взаимодействие с подразделениями центра и внутренними/внешними дизайнерами
• Подготовка современных, лаконичных и «продающих» шаблонов ТКП и сопутствующих продажам документов

Внутренний PR:

• Планирование и организация семинаров по продуктам и услугам центра для продающих подразделений и смежных центров компании
• Координация работ по подготовке материалов для внутренних мероприятий
• Подготовка памяток и презентаций для продавцов

Внешний PR и маркетинговые активности:

• Мониторинг открытых и закрытых источников с анонсами мероприятий по тематике центра, выбор мероприятий и формата участия (совместно с начальниками отделов и директором центра)
• Разработка плана маркетинговых мероприятий и PR – активностей
• Разработка, бюджетирование и защита плана маркетинговых и PR- активностей центра на год/квартал/месяц
• Анализ эффективности мероприятий, регистрация и квалификаций лидов
• Управление внутренними исполнителями центра и подрядчиками, контроль процесса, качества и сроков исполнения
• Приемка работ внешних для центра исполнителей
• Управление активностями центра в социальных сетях, взаимодействие с экспертами центра в части подготовки информационных материалов для публикаций
• Управление активностями центра в части подготовки и продвижения публикаций в онлайн и офлайн информационных источниках

Сотрудничество с маркетинговыми подразделениями партнеров/вендоров:

• Подготовка и реализация планов продвижения продуктов/услуг совместно с партнерами/вендорами
• Адаптация презентационных материалов вендора под стилистику и потребности Компании

  Требования:

• Высшее образование
• От 3 лет в маркетинге B2B IT – понимание специфики отрасли (механизм работы с клиентами, цикл сделки, принципы принятия клиентом решений и т.д.)
• Английский язык – уровень владения чтение и перевод
• Digital skills

  Обязательно:

• MS Excel (планы)
• MS PowerPoint (иногда приходится работать «руками» и делать презентации)

  Будет преимуществом знание:

• Сервисов почтовых рассылок (например Mailchimp)
• Рекламных кабинетов (Я.Директ, Google Ads, Facebook Ad)
• Конструкторов лендингов (Tilda или аналоги) для быстрого прототипирования

  Навыки:

• Готовность принимать основанные на данных маркетинговые решения и аргументированно отстаивать свою позицию перед дирекцией
• Готовность погружаться в контент и генерить идеи, как этот контент можно переработать для лучшего усвоения разными сегментами аудитории
• Умение четко структурировать информацию и формулировать свои мысли
• Навыки проектного управления
• Высокий уровень самостоятельности, умение принимать, а также делегировать задачи (что, как, для кого, в какие сроки, какими ресурсами)
• Управления людьми с тонкой душевной организацией

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов
• Социальный пакет
• ДМС для сотрудников
• Возможность изучать английский язык в офисе или удаленно
• Компенсация за фитнес-клуб
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Оформление по ТК РФ
• Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Директора по персоналу и организационному развитию.   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.   Цель: Реализация стратегии продаж (малый и средний бизнес), формирование и управление командой, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, повышение лояльности к компании и продукту DSSL.   Сфера ответственности: Управление продажами:

• Определение целевых клиентов и их потребностей, возможностей развития, снижения конкурентного влияния, повышение нашей доли в продажах
• Построение системы поиска потенциальных клиентов и удержания постоянных
• Расчёт коммерческих условий, планирование и контроль за исполнением планов продаж, стимулирование продаж (бонусы, акции, обучение и т.п.)
• Контроль оплат и качества обслуживания

Управление коммуникацией с клиентами:

• Постоянный сбор и обмен информацией
• Формализованная и свободная обратная связь по работе с подразделением и компанией, уровень сервиса, послепродажное обслуживание

Управление командой:

• Регулярное планирование, постановка задач и контроль работы
• Подбор и адаптация новых сотрудников, формирование команды
• Мотивация сотрудников, вовлечение в командную работу
• Оценка компетенций сотрудников, определение зон роста, обучение и развитие

  Требования:

• Опыт управления и развития продаж не менее 3 лет (В2В), желательно опыт управления проектами продажами
• Знание экономики продаж: ПиУ (P&L), понимание цепочки создания стоимости и оценки эффективности продаж (производительность, товарооборот, маржинальность и т.п.)
• Ориентация на высокий клиентский сервис
• Навыки долгосрочного планирования, разработки концепций, стратегий продаж
• Системность, аналитическое мышление, умение принимать сложные управленческие решения
• Опыт построения и управления распределенными командами

  Ожидания по компетенциям:

• Стратегическое мышление и “драйв”: способность видеть "большую картину", определять долгосрочные цели, быстро и решительно действовать, не создавая излишнего трения
• Настойчивость и ориентация на результат: умение доводить задачи до конца, достигать поставленных целей в разумные сроки и мотивировать команду на результат
• Управление командой и наставничество: способность организовывать и мотивировать сотрудников, обеспечивать их развитие, научить ответственному подходу к работе и быть для них наставником
• Эффективный найм и развитие персонала: умение нанимать высококвалифицированных сотрудников, развивать их карьеру, следить за их профессиональным ростом
• Навыки коммуникации и межкультурного взаимодействия: способность ясно и кратко излагать свои мысли, слушать других, налаживать эффективное взаимодействие с коллегами, партнерами и клиентами из разных культур
• Эмоциональный интеллект и открытость для критики: умение распознавать и управлять своими эмоциями и эмоциями других, принимать критику и работать над своими слабыми сторонами
• Управление переменами и работа в условиях неопределенности: способность адаптироваться к новым обстоятельствам, инициировать и поддерживать изменения, преодолевать трудности и управлять рисками
• Креативность и инновации: способность генерировать новые идеи, предлагать нестандартные решения и поддерживать инновационную культуру в организации
• Этическое поведение, корпоративная культура и соблюдение обещаний: умение соблюдать высокие этические стандарты, пропагандировать честность и открытость, поддерживать корпоративные ценности и выполнять свои обязательства
• Организационные навыки и управление временем: умение эффективно планировать свою работу и работу команды, координировать множество задач и проектов одновременно, контролировать выполнение и соблюдение сроков

  Условия:

• Вознаграждение обсуждается с успешным кандидатом
• Возможен дистанционный формат работы

В сеть ресторанов премиум-уровня требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерским и финансовым блоками
• Контроль за ежемесячным формированием, анализ, оптимизация управленческой отчетности (BS, P&L)
• Реконсиляция с бухгалтерской отчетностью
• Подготовка, утверждение и контроль бюджета
• Мониторинг закупочных цен, расходов по отделу, отслеживание перерасхода бюджета по статьям
• Ежемесячный расчет точки безубыточности
• Анализ инвентаризационных показателей
• Внутренний аудит, внутрихозяйственный контроль, анализ доходов и расходов
• Оформление технических заданий для разработчиков, тестирование, приемка

  Требования:

• Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, глубокое знание принципов и методологии бухгалтерского и финансового учетов
• Опыт успешной работы руководителем бухгалтерской группы не менее 3 лет в компаниях со штатом более 200 человек
• Знания методологии построения консолидированных финансовых отчетов (P&L, CF, BS)
• Практические навыки моделирования и презентации финансовых данных
• Опыт работы в Big 4 - от 3‑х лет (приветствуется)
• Опыт проведения аудитов
• Опыт работы с большими массивами данных
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Стратегическое видение и планирование работы
• Уровень знания английского языка не ниже Upper Intermediate
• Практическое знание программ: 1С, excel: макросы, сводные таблицы

  Условия:

• Официальное оформление
• Возможность профессионального и личностного роста
• Премирование от выполнения kpi
• Питание за счет компании
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

  Внимание! Вакансия о  рекрутингового агентства!

В компанию по предоставлению бухгалтерских услуг Бридж Групп требуется Директор по персоналу.   Bridge-Group - крупная российская консалтинговая компания, способствующая развитию крупных международных корпораций и российского бизнеса. В числе оказываемых услуг аутсорсинг бухгалтерии, кадровое делопроизводство, охрана труда и другие смежные направления.   Функционал:

• Управление процессом подбора персонала, координация мероприятий по подбору персонала, самостоятельный подбор топовых позиций
• Формирование «гибких» команд: команд, работающих над разовыми проектами
• Координация и контроль других HR-процессов компании: адаптация, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, КДП
• Контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений
• Постановка, отслеживание и реализация стратегических задач отдела по канбан-системе
• Координация организации корпоративных мероприятий
• Участие в автоматизации HR-процессов, постановка жизненного цикла сотрудника в компании
• Работа с процессным полем:: описание бизнес-процессов в отделе, написание регламентов, инструкций, положений
• Участие в реализации стратегии корпоративных коммуникаций, участие в формировании предложений по развитию HR-бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы 3-6 года
• Знание методов подбора, адаптации, оценки персонала
• Аналитический склад ума
• Опыт автоматизации БП в HR обязателен
• Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс
• Опыт работы в аутсорсинге приветствуется
• Умение находить баланс между потребностями бизнеса и пожеланиями персонала

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня
• Оплачиваемое обучение в рамках компании
• Возможность профессионального и личностного роста
• Белая заработная плата + годовое премирование
• Предусмотрены командировки
• Рассматривается гибридный график после прохождения испытательного срока

Общероссийское общественно-государственное Движение детей и молодежи "Движение первых" в поиске Начальника отдела по работе с детско-юношеской аудиторией (ФА Росмолодежь).   "Движение первых" — молодёжное движение в России, созданное 18 декабря 2022 года по инициативе руководства Страны. Движение объединило все молодежные организации и движения для воспитания достойного будущего поколения Страны.   Обязанности:

• Взаимодействие с ОГО Российское Движение детей и молодежи "Движение первых"
• Документооборот между ФА "Росмолодежь" и Российское Движение детей и молодежи "Движение первых"
• Организация контроля исполнения поручений внутри ФА "Росмолодежь"
• Сбор и аналитика справочной информации по сфере деятельности в адрес руководителя
• Организация работы отдела детства
• Координация проектов в области детства ФА "Росмолодежь"
• Организация взаимодействия с подведомственными учреждениями ФА "Росмолодежь"

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт работы в СЭД, 1С До
• Коммуникабельность, лояльность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Вместе реализовывать крупнейший федеральный проект в России
• Теплая корпоративная культура, дружный и неравнодушный коллектив
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ