Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В санаторно-курортный комплекс требуется Заместитель директора по развитию.   Обязанности: Стратегическое развитие и продукт:

• Стратегия и концепция: разработка и реализация долгосрочной стратегии развития объекта, включая модернизацию номерного фонда и внедрение новых услуг
• Продукт и инновации: анализ потребностей гостей, запуск новых программ пребывания (оздоровление, лечение, СПА, MICE)
• Управление проектами: курирование проектов по открытию новых локаций на территории пансионата (медкабинетов, ресторанов/баров, досуговых и спортивных площадок)

Продажи, доходы и клиентский сервис:

• Продажи и загрузка: обеспечение выполнения плана по реализации путевок и дополнительных услуг. Поиск новых B2B-партнеров, работа с ОТА и турагентами
• Динамическое ценообразование: участие в формировании политики ценообразования. Мониторинг спроса, темпов бронирования и активности конкурентов. Подготовка предложений по оперативной корректировке тарифов для максимизации RevPAR
• Доходность на гостя: разработка и внедрение системы активных допродаж. Увеличение среднего чека через интеграцию платных медицинских и сопутствующих услуг
• Работа с клиентской базой: развитие и поддержание актуальной базы клиентов. Разработка программ лояльности, внедрение инструментов для удержания гостей

Маркетинг и продвижение в сети:

• Управление бюджетом: планирование, распределение и контроль расходования бюджета на рекламу и продвижение. Анализ эффективности маркетинговых инвестиций
• Работа в сети: подготовка предложений по развитию сайта, аккаунтов в соцсетях и мессенджерах. Контроль работы узких специалистов
• Полная ответственность за высокий рейтинг объекта на всех площадках и управление репутацией
• Маркетинговое обеспечение: формирование ТЗ на закупку полиграфии. Анализ и оптимизация «пути гостя» (CJM) на всех этапах взаимодействия

Операционное управление и стандарты качества:

• Курирование операционных служб: Общее руководство и координация работы отдела продаж, ресепшен, службы досуга, службы гостиничного хозяйства (горничные) и службы питания
• Управление качеством (СМК): Разработка, внедрение и контроль соблюдения СОП и чек-листов. Выявление недостатков в обслуживании и принятие мер по их ликвидации
• Работа с персоналом: Участие в формировании требований к линейному персоналу курируемых служб. Внедрение систем мотивации, привязанных к качеству сервиса (NPS) и доходам

Аналитика, отчетность и представительская деятельность:

• Ответственность за выполнение KPI. Формирование отчетности по показателям за периоды. Глубокий анализ конкурентной среды
• Контроль показателей: мониторинг загрузки, выявление причин отклонений от плана и оперативное принятие мер
• Представительская деятельность: участие в отраслевых выставках и форумах. Поддержание деловых контактов с представителями местной власти для развития объекта

  Требования: Профиль компетенций:

• Образование: высшее профессиональное образование (профильное образование в сфере гостеприимства или медицины будет вашим преимуществом)
• Опыт: успешный опыт работы на руководящих должностях от 5 лет в гостиничном бизнесе, санаторно-курортной отрасли или медицинской сфере

Профессиональный багаж:

• Управление доходом: знание методик управления доходом и практический опыт бюджетирования
• Инструментарий: уверенное владение современными системами управления отелем (PMS) и актуальными маркетинговыми инструментами
• Аналитика: вы любите цифры и умеете работать с цифрами, превращая данные в эффективные стратегии развития

Ваш потенциал:

• Лидерство и стратегия: обладаете стратегическим мышлением и проактивностью. Вы не просто руководите, а выступаете наставником для команды, сочетая требовательность к стандартам с умением вдохновлять
• Дипломатия и коммуникации: мастер презентаций и эффективный переговорщик. Умеете выстраивать конструктивные отношения на всех уровнях (включая GR-компетенции)
• Личная эффективность: внимательны к деталям, быстро адаптируетесь к изменениям и разделяете ценности корпоративной лояльности.
• Опыт на руководящих должностях в сфере гостеприимства или медицины на менее 3 лет обязателен

  Условия:

• Уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление согласно ТК РФ и стабильная работа в надежной компании (АО «Медицинский центр», нам более 100 лет)
• Признание ваших достижений: прозрачная система бонусов, привязанная к ключевым показателям прибыли и уровню удовлетворенности наших гостей
• Время для восстановления: помимо основного отпуска компания предоставляет 3 дополнительных календарных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску
• Забота о вас и вашей семье: специальные льготные условия на проживание и услуги пансионата для вас и ваших близких — отдыхайте там, где работаете
• Динамичный ритм: работа в режиме ненормированного рабочего дня для тех, кто любит масштабные задачи и готов глубоко погружаться в процессы
• Индивидуальный подход: в компании ценят опыт экспертов, поэтому размер заработной платы обсуждается персонально с успешным кандидатом на собеседовании

В проект Московское долголетие открыта вакансия Ассистента руководителя.   Что предстоит делать: Вы станете ключевым звеном в организации рабочего процесса руководителя в команде с другими помощниками.   Ваши задачи:

• Планировать рабочий график и вести календарь руководителя — грамотно распределять время, учитывать приоритеты и оперативно вносить изменения
• Организовывать встречи, совещания и мероприятия: от подготовки материалов до координации участников
• Работать с дашбордами и цифровыми инструментами, отслеживать и визуализировать ключевые показатели
• Готовить аналитические и информационные материалы: отчёты, справки, тезисы для выступлений, презентации
• Фиксировать решения на совещаниях: вести протоколы, оформлять документы, контролировать исполнение принятых решений
• Работать с электронными системами документооборота (ЭДО), заниматься обработкой и росписью писем, систематизировать информацию и обеспечивать её актуальность

  Вам подойдёт эта роль, если вы:

• Имеете высшее образование и опыт работы бизнес‑ассистентом/помощником руководителя первых лиц в гос.секторе от 3 лет
• Уверенно владеете инструментами для работы с календарями и дашбордами, умеете структурировать данные и представлять их в наглядном виде
• Знаете деловой этикет и протокол, соблюдаете конфиденциальность информации
• Владеете навыками эффективной коммуникации и переговоров, умеете находить подход к разным людям
• Обладаете навыками скоростного письма и слепой печати (будет вашим преимуществом)
• Свободно ориентируетесь в MS Office (Word, Excel на продвинутом уровне, Outlook, PowerPoint), имеете обязательный опыт в ЭДО и, желательно, с Битрикс24
• Умеете реферировать тексты, составлять аналитические записки
• Готовы работать в режиме многозадачности, быстро адаптироваться к изменениям и брать на себя ответственность за результат
• Внимательны к деталям, дипломатичны, самоорганизованны и нацелены на безупречное качество работы
• Будут признательны за резюме с фото

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2: плавающее начало и окончание рабочего дня: смены в течение недели меняются по договоренности с 2 другими помощниками (рабочий день руководителя с 8 ч. до позднего вечера)
• Комфортный офис в Центре в шаговой доступности от метро
• Возможность влиять на процессы, развиваться в профессиональной среде и участвовать в социально значимом проекте
• Работу в команде профессионалов, где ценят инициативу и вклад каждого

В Правительство Москвы ищут PR-директора.   Обязанности:

• Руководство пиар-менеджерами и командой по организации отраслевых мероприятий, а также взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями
• Разработка и внедрение долгосрочной PR‑стратегии
• Разработка ключевых сообщений и позиционирования Управления
• Разработка пиар-политики и подходов к публикациям и участию спикеров Управления в мероприятиях
• Организация участия экспертов Управления на публичных мероприятиях: форумы, конференции, премии
• Регулярное и продуктивное взаимодействие со СМИ: подготовка пресс‑релизов, организация интервью, брифингов, пресс‑конференций
• Выстраивание прочного взаимодействие с органами власти и организациями Правительства Москвы в части совместных коммуникаций
• Мониторинг информационного поля, анализ медиа‑активности, подготовка отчетов
• Управление кризисными коммуникациями и антикризисными PR‑планами
• Формирование бюджета PR‑активностей и контроль его исполнения, в том числе работа с подрядчиками по продвижению

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, политология, менеджмент)
• Опыт работы в PR не менее 5 лет, желательно в госструктурах или крупных корпоративных организациях
• Знание специфики взаимодействия с федеральными и региональными СМИ
• Навыки копирайтинга, редактирования, подготовки публичных выступлений, а также умение быстро считывать ТОВ и смыслы организации
• Опыт организации масштабных мероприятий и пиар-кампаний
• Умение работать с аналитическими инструментами (медиа‑мониторинг, соцсети, веб‑аналитика)
• Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки
• Готовность к работе в условиях многозадачности и высоких требований к срокам

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Работа в команде одной из самых динамичных амбициозных организаций Правительства Москвы
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы
• Офис в шаговой доступности от метро

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления экономики.   Обязанности:

• Участие в процессе бюджетирования (формирование, сбор, анализ, контроль)
• Участие в процессе ценообразования
• Расчет себестоимости производимой продукции, поиск эффективности производства
• Планирование производственных показателей, сбор фактических производственных показателей, их план-факторный анализ на ежемесячной основе
• Ежемесячное формирование фактической управленческой отчетности по направлению, ее план-факторный анализ с целью выявления узких мест, путей для оптимизации затрат
• Участие в проектах автоматизации

  Требования:

• Аналитический склад мышления
• Знание основ экономики производства, принципов формирования себестоимости производства продукции
• Знание основ и порядка построения бюджетов компании
• Навыки работы с большим объемом информации
• Опыт построения финансовых моделей и расчетов окупаемости проектов
• Приветствуется опыт работы в сельском хозяйстве, знание технологии убоя животных

  Компания предлагает:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель проектного офиса.   Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• «Белую», прозрачную заработную плату с выплатой 2 раза в месяц
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодную индексацию заработной платы
• 13-ю заработную плату
• Доплату за стаж: 3–6 лет — 5% от оклада, 6–10 лет — 7,5%, свыше 10 лет — 10%
• Возможность приобретения мясной продукции по льготной цене
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудные жизненные ситуации и по важным семейным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Возможности профессионального развития и карьерного роста внутри Группы компаний
• Открытую и честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

  Задачи:

• Разработка руководящей документации и стандартов по проектному управлению
• Разработка и внедрение сквозной проектной методологии ГК
• Сбор и консолидация данных по всем проектным активностям
• Формирование организационной структуры и проектных команд
• Консолидация проектной документации
• Согласование уставов проектов, бюджетов, структур работ и планов управления
• Балансировка человеческих ресурсов проектов
• Идентификация рисков и разработка планов реагирования
• Определение контрольных точек качества проекта
• Организация эффективных коммуникаций по проектам, включая работу ИТ-систем
• Мониторинг и эскалация отклонений по качеству, срокам и бюджетам
• Обучение команды проектному подходу
• Формирование базы знаний по проектам (архивы, типовые решения, лучшие практики)

  Требования:

• Экспертиза в проектном управлении
• Знание методов повышения эффективности
• Опыт финансового планирования
• Навык управления портфелем стратегических проектов ГК
• Опыт внедрения сквозной проектной методологии

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Ищут сильного C&B специалиста, который будет формировать и развивать систему вознаграждения в компании. Эта роль — для человека, который любит аналитику, умеет работать с большими массивами данных и влияет на стратегические HR-решения. Вам предстоит выстраивать прозрачную, конкурентную и эффективную систему оплаты труда, которая помогает компании привлекать и удерживать лучших специалистов.   Задачи: Разработка системы вознаграждения:

• Проектирование структуры окладов, грейдов и зарплатных вилок
• Развитие прозрачной системы оплаты труда

Системы премирования и мотивации:

• Разработка бонусных схем и KPI
• Внедрение долгосрочных программ мотивации

Аналитика рынка:

• Мониторинг зарплатных обзоров и практик конкурентов
• Поддержание конкурентоспособности компенсационного пакета

Социальные льготы:

• Формирование и развитие системы льгот и бенефитов
• Внедрение программ: ДМС, обучение, питание, корпоративные сервисы

Финансовое планирование:

• Формирование и контроль бюджета ФОТ
• Аналитика эффективности затрат на персонал

Автоматизация и аналитика:

• Внедрение HR-систем и инструментов автоматизации расчётов
• Подготовка аналитики и дашбордов для руководства

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• Опыт работы в C&B / компенсациях и льготах 3–6 лет
• Высшее образование
• Опыт работы в крупных компаниях (желательно агро-направление)

Технические навыки:

• Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы, аналитика)
• Опыт грейдирования (Hay / Korn Ferry / Mercer или аналогичные модели)
• Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда
• Опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, SAP, Workday или аналогичные)
• Опыт работы с бюджетированием ФОТ

Будет преимуществом:

• Работа с обзорами зарплат (PwC, EY, Korn Ferry и др.)
• Power BI / Tableau
• Внедрение платформ льгот или магазинов бенефитов

Личностные качества:

• Сильный аналитический склад ума
• Внимание к деталям и точность в расчетах
• Системное мышление
• Развитые навыки коммуникации и убеждения
• Стрессоустойчивость и умение аргументировать решения
• Высокий уровень конфиденциальности и профессиональной этики

  Условия работы:

• График 5/2 (возможны элементы ненормированного графика)
• Командировки до 2 раз в месяц
• Предоставляется корпоративный ноутбук

  Почему эта позиция интересна:

• Влияние на стратегию HR и системы мотивации
• Работа с большими аналитическими задачами
• Возможность выстроить современную систему компенсаций
• Взаимодействие с топ-менеджментом компании
• Компенсируют затраты на переезд и командировки, а так же предоставляют жилье

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела развития партнерских каналов.   Обязанности:

• Стратегия канала. Разрабатывать и внедрять стратегию развития партнерских каналов (переработка, опт, HoReCa, торговые сети в рамках В2В-продукта, экспортные каналы, другие В2В-каналы)
• Ассортиментная стратегия под канал. Повышать долю рынка и доходность в В2В сегменте. Формировать и адаптировать продуктовый портфель под специфику партнеров (ассортимент, упаковка, логистика, ценовая политика)
• Партнерский маркетинг и коммуникационная стратегия. Разрабатывать и внедрять стратегию развития отношений с клиентов, повышать LTV, благодаря вовлечению партнеров в совместные программы продвижения и разработки продуктов. Формировать образ надежного компетентного партнера, помогающего достигать результатов на рынке клиента
• Аналитика каналов. Измерять и оценивать ключевые метрики, анализировать рынок и конкурентов, управлять бюджетом канала, формировать отчетность
• Командообразование. Формировать и управлять командой бренд-менеджеров и маркетологов по направлениям для достижения стратегических целей компании

  Требования:

• Опыт в B2B-продажах, маркетинге или развитии каналов в FMCG 5+ лет. Преимуществом будет опыт работы в маркетинге на сырьевых рынках
• Опыт ведения переговоров и управления отношениями с крупными сетевыми клиентами, дистрибьюторами или HoReCa-сетями
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов или ассортиментных решений
• Опыт создания и адаптации продуктовых решений, промо-механик, программ лояльности специально для партнерских каналов
• Управление командой от 3 человек 3+ лет
• Опыт организации В2В выставок или конференций
• Практический опыт работы с данными продаж, БДР канала, расчетом эффективности маркетинговых активностей в B2B
• Опыт расчета инвест-проектов, защиты и оценки рекламных кампаний на языке MROI

  Компания предлагает:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Рабочее место: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Лидер функции по цифровизации.   Гарантии:

• Прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков;

Дополнительно:

• Полис ДМС
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплата по акции "Приведи друга" 15 000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

  Задачи:

• Управление программой и бюджетом цифровизации по своему бизнес-направлению
• Обеспечение сервиса «единого окна» для бизнеса в части программы цифровой трансформации
• Организация эффективного взаимодействия бизнеса и ИТ
• Поддержка владельцев бизнес-процессов в части цифровизации, выстраивание эффективного бизнес-процесса управления спросом от бизнеса
• Планирование, оценка ресурсов и компетенций, управление бэклогом, качеством продуктов
• Обеспечение прозрачности деятельности команд и управление портфелем проектов: метрики, КПЭ, SLA
• Контроль ROI проектов и цифровых продуктов, а также достижение заявленных эффектов
• Развитие в своем Бизнес подразделении цифровой культуры, информирование о трендах и технологических новостях направление
• Оптимизация затрат на внешние услуги и контроль качества выполнения работ
• Предоставление отчетности о результатах деятельности ИТ для Бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в ИТ не меньше 5 лет
• Понимание функциональной модели бизнес-подразделения, знание бизнес-процессов
• Опыт управления проектами и командами

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела продаж (HoReCa).   Компания предлагает:

• Официальную «белую» заработную плату два раза в месяц, соответствующую вкладу сотрудника
• Открытую и честную позицию руководства по отношению к работникам
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплату за стаж
• 3–6 лет — 5% от оклада
• 6–10 лет — 7,5% от оклада
• Свыше 10 лет — 10% от оклада
• Возможность приобретения мяса по льготной цене (скидка 25% до 15 кг в месяц)
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях и при важных семейных событиях
• Целевое обучение для детей, родственников и знакомых сотрудников
• Выплату по программе «Приведи друга» — 7 000 рублей
• Корпоративные акции и конкурсы для сотрудников и членов их семей (программа «Отличник АГРОЭКО», наборы первоклассника, ежегодные творческие и кулинарные конкурсы, скидки на медицинские услуги и фитнес-абонементы)
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Адрес: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

  Задачи:

• Руководство отделом региональных продаж (канал HoReCa, дистрибуция)
• Контроль работы менеджеров, включая ведение отчетности и работу в CRM
• Анализ продаж и поиск резервов роста
• Обучение и развитие команды, построение системы карьерного роста
• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов продаж
• Контроль дебиторской задолженности клиентов
• Формирование и развитие клиентской базы, ее структурирование и анализ
• Анализ рыночной конъюнктуры и подготовка отчетности
• Составление и выполнение планов продаж и планов развития клиентов
• Организация эффективного взаимодействия с маркетингом, производством, логистикой и другими подразделениями
• Проведение переговоров, участие в профильных выставках

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления стратегического развития.   Обязанности:

• Разработка, актуализация и контроль выполнение Стратегии развития Компании на 3-10 лет
• Анализ глобальных трендов, макроэкономической среды и конкурентного ландшафта
• Поиск и инициация новых направлений развития бизнеса, новых рынков, продуктов, комплементарных сфере АПК и/или переработке с/х продукции или продуктов питания
• Внедрение системы стратегического планирования
• Внедрение системы контроля достижения стратегических показателей
• Формирование системы сбалансированных показателей, дерева целей и ключевых метрик для вертикально интегрированной компании
• Анализ и оптимизация существующей бизнес-модель
• Макроэкономический анализ
• Мониторинг и анализ рынков
• Анализ конкурентов
• Анализ показатели эффективности и сравнение показатели компании с лучшими мировыми практиками (бенчмаркинг)
• Анализ финансовых показателей
• Разработка и контроль метрик для бизнес-единиц, включая SLA
• Поиск точек снижения себестоимости продукции без потери качества
• Формирование рисков и контроль их митигации
• Кросс-функциональное взаимодействие при разработке, согласовании и утверждении Стратегии
• Сценарное планирование: разработка нескольких вариантов развития событий (оптимистичный, пессимистичный, реалистичный) в условиях нестабильности
• Разработка методологии и внутренний консалтинг при формировании Функциональных стратегий

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления стратегии/отдела или департамента стратегии от 3-х лет
• Опыт создания стратегий
• Экспертиза в стратегии
• Знание методологии формирования стратегии и контроль реализации
• Опыт внедрения методологии по разработке, исполнению и контролю стратегии
• Системность, Инициативность, Ответственность

  Каждому сотруднику компания гарантирует:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья для приезжающих с других регионов
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании