Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Банк требуется Директор дополнительного офиса.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать деятельность дополнительного офиса (обслуживание физических и юридических лиц)
• Эффективно управлять командой (ставить цели, мотивировать, подбирать и адаптировать сотрудников, осуществлять оперативное руководство)
• Обеспечивать продажи продуктов розничного и малого бизнеса
• Выполнять плановые показатели офиса
• Следить за соблюдением стандартов обслуживания

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
• Умение мотивировать и зажигать команду на хорошую работу

В киберспортивную школу LiGame приглашают Тренера по киберспорту.   LiGame — это не просто киберспортивная школа. Это образовательная платформа, где через популярные компьютерные игры (CS2 и Dota 2) помогают подросткам развивать критически важные навыки для жизни: командную работу, стратегическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость и дисциплину.   Ищут увлеченного тренера-наставника, который хочет не просто учить «стрелять», а воспитывать новое поколение геймеров — мыслящих, ответственных и сплоченных.   Если вы верите, что киберспорт — это мощный инструмент для развития личности, и хотите передать этот подход подросткам, вам сюда!   Чем предстоит заниматься:

• Проводить групповые и индивидуальные тренировки по CS2 или Dota 2 для подростков, делая акцент на развитии soft skills
• Быть наставником: мотивировать, поддерживать и помогать преодолевать трудности
• Работать в учебной платформе Delta IS: вести отчетность, фиксировать посещения и прогресс учеников
• Анализировать результаты учеников и предоставлять обратную связь как руководству, так и родителям
• Создавать безопасную и поддерживающую атмосферу на занятиях: следить за дисциплиной, предотвращать конфликты и обеспечивать комфортную учебную среду
• Отвечать за сохранность оборудования и порядок в компьютерном клубе
• Участвовать в жизни клуба: помогать в организации внутренних соревнований и маркетинговых мероприятий

  Ищут кандидата, который:

• Отлично играет в CS2 или Dota 2 (желателен ранг от Legend/LEM и выше или аналоги)
• Обладает навыками коммуникации и искренне любит работать с подростками
• Ответственный, дисциплинированный и может стать положительным примером для учеников
• Стремится не только тренировать, но и воспитывать, развивая в ребятах лидерские качества и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работа с глубокой целью: вы будете влиять на развитие подростков, давая им не только игровые, но и жизненные навыки
• Стабильность: официальное оформление по договору ГПХ (с учетом налога на профессиональный доход)
• Командная атмосфера: работа в дружном сообществе единомышленников, которые горят киберспортом и образованием
• Участие в событиях: возможность участвовать в организации и проведении киберспортивных мероприятий и турниров для учеников
• Развитие: доступ к методическим материалам и поддержка от опытной команды

  Условия:

• График работы: индивидуальный, формируется под вас. Занятия по будням с 15:00 до 20:00, по выходным с 10:00 до 20:00
• Оплата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта и компетенций

  Как присоединиться: Готовы стать наставником для следующего поколения киберспортсменов? Отправляйте свое резюме! В ответе, пожалуйста, укажите:

• Ваш основной игровой профиль (CS2 или Dota 2) и текущий ранг/уровень
• Коротко расскажите, почему вы хотите работать именно с подростками и что, на ваш взгляд, самое важное в роли тренера-наставника

Вакансия на удалёнке.   В мультипродуктовую компанию в сфере crypto и legal требуется  CMO.   Задачи:

• Разработать маркетинговую стратегию компании.
• Сформировать и структурировать маркетинговый бюджет.
• Собрать команду: определить ключевые роли и нанять сильных специалистов.
• Настроить систему аналитики и отчетности, внедрить метрики для оценки эффективности маркетинга.
• Определить и запустить новые каналы привлечения.
• Обеспечить рост бренда и узнаваемости компании.
• Выстроить эффективное взаимодействие с отделом продаж и продуктом для достижения общих целей.

  Требования:

• Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing от 3х лет.
• Бэкграунд в Crypto / iGaming — будет большим плюсом.
• Опыт построения маркетинга с нуля и управления командой.
• Глубокое понимание digital-маркетинга.
• Навык стратегического мышления и планирования.
• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом.
• Умение выстраивать метрики, процессы, отчетность и систему аналитики.
• Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду.

  Условия:

• ЗП: фикс оклад + бонусы по KPI после испыталки.
• График фултайм, удаленный формат работы.
• Возможность с нуля выстроить маркетинг и сформировать команду.
• Пространство для экспериментов, внедрения новых технологий и идей;
• Возможность влиять на стратегию компании и быть драйвером роста.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер требуется Владелец продукта (SberEMP).   EMP – система управления рабочими местами на базе Debian Linux MacOS, собственная разработка Сбера, включенная в реестр российского ПО. Решение позволяет эффективно управлять парком клиентов более 100 000 устройств. Команда имеет огромный опыт в развитии и поддержке систем управления enterprise уровня и хотят перенести этот опыт в разработку.   Основной функционал:

• Определение видения и стратегии развития продукта, формирование целей и дорожной карты продукта для достижения ключевых метрик
• Исследование потребностей клиента, улучшение клиентских путей сервиса, анализ обратной связи пользователей
• Формирование и проработка бизнес-требований для команды разработки, формирование и приоритизация бэклога продукта
• Активное взаимодействие с внутренними и внешними партнерами, выстраивание необходимых договоренности по запуску продукта
• Организация эффективной работы с командой внутри продукта
• Обеспечение работоспособности продукта, проведение инцидент-менеджмента в случае нештатных ситуаций

  Что ждут от кандидата:

• Практический опыт внедрения и развития продуктов в роли Product Owner в крупных компаниях от трех лет
• Хорошее системное и аналитическое мышление
• Подтвержденный опыт успешного запуска продуктов внутри компании или на рынок
• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных операционных систем и приложений
• Опыт работы с исследованием потребностей пользователей (JTBD, качественные/количественные исследования, CJM)
• Опыт работы с продуктовыми гипотезами (CustDev, HADI-циклы)
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций с IT и бизнесом для реализации поставленных задач
• Опыт проектирования и разработки пользовательских интерфейсов и улучшения UX
• Умение ставить задачи дизайнерам и строить работу с ним
• Наличие технического бэкграунда или опыта тесной работы с командой разработки, знание этапов разработки
• Опыт работы над созданием и развитием операционных систем Linux будет преимуществом

  Что предлагают:

• Офис: Новоданиловская набережная, д.10 (БЦ "Даниловский форт") со всеми удобствами: столовая, кафе, кухни с холодильниками и кофемашинами
• Бесплатный спортзал
• Достойная заработная плата (оклад + годовая премия)
• Возможен гибридный режим работы
• Гибкое начало рабочего дня
• ДМС с первого дня работы
• Бонус за реферальную программу
• Бесплатная подписка СберПрайм+ для сотрудников
• Возможность обучения и сертификации за счет компании
• Льготное кредитование в Сбербанке и дисконт-программы от компаний партнеров

В Сбер в поиске Старшего бизнес-партнера по развитию команд, готового развиваться в области управления персоналом.   Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, вас приглашают стать частью команды.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI)
• Подбор и адаптация персонала (совместно с Центрами компетенций формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации)
• Управление карьерой (реализация основных этапов: оценка, цель развития, кадровые комиссии, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
• Обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
• Мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
• Кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
• Выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов
• Взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
• Экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
• Развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
• Навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В Яндекс Еду требуется Шеф-редактор.   Яндекс Еда — это сервис доставки готовой еды, продуктов и множества других вещей, куда люди приходят за едой на любой вкус, экспертным гастрономическим мнением и возможностью легко и удобно получить нужные им товары. Каждый день более 600 тысяч людей завтракают, обедают и ужинают вместе с сервисом — и их опыт с Яндекс Едой невозможно представить без текстов, которые будете редактировать вы.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с текстами в приложении Яндекс Еды, со спецпроектами и рассылками: Основной объём задач редакции — это маркетинговые коммуникации в приложениях. Другое большое направление — тексты для компаний-партнёров платформы
• Управление командой: Сейчас в редакции 10+ человек, которые работают на трёх основных направлениях, и каждому хочется помочь с ростом
• Выстраивание процессов: Предстоит делать так, чтобы в работу шли только полезные для бизнеса тексты, задачи выполнялись в понятные сроки, а заказчикам было ясно, почему написано именно так, как написано
• Развитие Tone of Voice, редполитики и других гайдов: Яндекс Еда расширяется, появляются новые категории в ассортименте и новые услуги, про всё нужно научиться полезно и понятно рассказывать людям

  Требования:

• Уже возглавляли отдел или целую редакцию, понимаете роль руководителя, умеете определять приоритеты и строить процессы

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Lamoda требуется Бизнес-партнер по персоналу распределительного центра.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовать план действий по укомплектованности Фулфилмента;
• Обеспечивать своевременный процесс подбора, трудоустройства и адаптации персонала по запросам бизнеса;
• Актуализировать и исполнять процесс планирования численности ежесменно, суточно, еженедельно;
• Внедрять мероприятия, связанные со снижением оттока персонала;
• Внедрять процесс One day offer;
• Оптимизировать затраты на замену и привлечение персонала;
• Инициировать и проводить пульс-опрос, анализировать результаты, работать по зонам роста;
• Реализовать процесс Performance Review в рамках зоны ответственности;
• Актуализировать коммуникации по HR-вопросам;
• Урегулировать конфликтные и проблемные ситуации с сотрудниками;
• Организовывать и проводить exit-интервью;
• Участвовать в оценке внутренних кандидатов, формировать пул кандидатов;
• Управлять абсентеизмом персонала в рамках целей компании;
• Формировать инструкции по HR-процессам.

  Требования:

• Опыт работы в роли HRBP от 3 лет в крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с операционным персоналом;
• Знание основных блоков HR;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и справляться с множеством приоритетов в задачах;
• Готовность к постоянному взаимодействию с линейным персоналом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Руководителя планово-экономического отдела.   Обязанности:

• Проверка ведения управленческого учета, соблюдения учетных политик и нормативных документов в предприятиях Холдинга
• Урегулирование спорных ситуаций в учете Предприятий холдинга
• Участие в разработке инструкций по ведению учета на производстве
• Участие в процессе инвентаризации товарных остатков, анализ сырьевых отчетов, работа с отклонениями
• Контроль соответствия БП требованиям регламентов, выявление отклонений, разработка корректирующих мероприятий
• Проведение выборочной ревизии процессов хозяйственно-финансовой деятельности компании в соответствии с планом работ

  Требования:

• Опыт работы в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 3 лет
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами
• Опыт работы с большим массивом данных
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность
• Аналитические способности
• Опыт внедрения процессов, регламентов
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office
• Высшее (финансовое/экономическое) образование
• Опыт проведения управленческого аудита
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом

  Условия:

• Месторасположение офиса: МО, г. Бронницы, Кирпичный проезд, 7
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается на личных встречах с успешными кандидатами)
• Пятидневная рабочая неделя
• Перспектива карьерного роста
• Возможность предоставления корпоративного жилья
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Скидки на производимую продукцию

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании
• Подбор ТОП-персонала
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов
• Высокий уровень дохода
• График работы: 9:00 – 18:00
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность предоставления корпоративного жилья

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Заместителя директора по экономической безопасности.   Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата
• По итогам оценки Вашего опыта и навыков готовы к обсуждению зарплатных условий
• ДМС по окончании испытательного срока
• Обучение, повышение квалификации за счет компании
• Возможность карьерного роста
• Корпоративные мероприятия, подарки на праздники сотрудникам и детям
• Комфортный офис рядом с Метро «Горки»

Бонусы и льготы от государства:

• Льготная ипотека: Возможность участия в программе "Сельская ипотека" с процентной ставкой до 3% годовых. Воспользуйтесь шансом приобрести жилье в сельской местности на выгодных условиях. (при условии отработки не менее 5 лет в сельскохозяйственных предприятиях)
• Поддержка начинающих специалистов: Выпускникам с высшим или средним профессиональным образованием, трудоустроившимся в предприятия АПК Республики Татарстан в год окончания учебы, предусмотрена единовременная выплата в размере 750 000 рублей (при условии отработки не менее 3-х лет в сельскохозяйственных предприятиях)

  Обязанности:

• Выполнение мероприятий по профилактике, предупреждению, пресечению преступлений и правонарушений на объектах Холдинга
• Подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам обеспечения экономической безопасности по курируемым направлениям деятельности
• Разработка краткосрочных и долгосрочных мероприятий в области обеспечения экономической и информационной безопасности Холдинга
• Сопровождение деятельности Общества в сфере информационных технологий, участия в проектах по внедрению информационных систем в части контроля соответствия требованиям информационной безопасности
• Взаимодействие с правоохранительными, надзорными и контрольными органами
• Участие в предварительных переговорах с представителями организаций-дебиторов по условиям погашения задолженности
• Организация комплекса мероприятий по обеспечению безопасности объектов Холдинга от преступных посягательств
• Ведение отчетности по результатам проведенных контрольных мероприятий в соответствии с утвержденным форматами Холдинга
• Осуществление контроля за движением готовой продукции, продукции сельскохозяйственного производства, товаров, сырья, материалов, основных средств, наличных денежных средств
• Участие при проведении плановых и внеплановых инвентаризаций

  Требования:

• Высшее юридическое образование (приветствуется наличие экономического, либо сельскохозяйственного образования)
• Опыт работы не менее 10 лет (на руководящих должностях не менее 5 лет)
• Опыт работы в правоохранительных органах
• Навыки работы с программами MS Office, с информационными правовыми системами "Консультант" и "Гарант"
• Коммуникабельность: умение находить общий язык, проводить переговоры
• Нацеленность на результат: умение ставить цели и достигать их, несмотря на трудности
• Ответственность: способность брать на себя ответственность за результаты своей работы и нести ответственность за ошибки