В Wildberries&Russ требуется Product Manager (Wibes).
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Wibes — это социальная платформа с возможностью покупки товаров из видео. Молодой стартап на стадии активного роста, и это ваш шанс влиять на развитие продукта с самого начала. Здесь вы не просто выполняете задачи — вы создаёте стратегию, генерите и проверяете гипотезы, строите продукт вместе с командой и видите реальный результат своей работы.
Что нужно делать:
- Отвечать за развитие одного из направлений Wibes и рост ключевых метрик продукта (GMV, RR, ER, time spent, CR);
- Генерировать и проверять гипотезы: придумывать новые фичи и улучшения, проводить A/B-тесты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
- Выявлять потребности пользователей: проводить глубинные интервью, пользовательские исследования, собирать и анализировать обратную связь;
- Исследовать рынок и конкурентов: изучать тренды в social commerce, анализировать похожие платформы;
- Выстраивать стратегию и roadmap: определять приоритеты разработки совместно с командой, управлять бэклогом и скоупом задач;
- Работать с командой и стейкхолдерами: тесно взаимодействовать с разработкой, дизайном, аналитикой и маркетингом; коммуницировать с партнёрами (Wildberries) и другими стейкхолдерами; аргументированно отстаивать продуктовые решения;
- Анализировать метрики и данные: отслеживать поведение пользователей, работать с аналитическими системами;
- Внедрять продуктовые процессы: выстраивать эффективные процессы работы внутри команды, управлять полным циклом разработки от идеи до релиза.
Какой опыт и знания нужны:
- Опыт в роли Product Manager в B2C продуктах от 3-х лет;
- Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных;
- Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию;
- Самостоятельность, инициативность и способность работать в условиях высокой неопределённости;
- Умение общаться на одном языке со всеми членами команды: разработка, дизайн, аналитики и тд;
- Умение выделить MVP фичи и затащить в короткие сроки.
Условия:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.