Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметическом супермаркете Золотое Яблоко открыта вакансия Руководителя категории.   Вы будете работать в отделе коммерции, где команда занимается поиском актуального ассортимента на рынке, переговорами с поставщиками/брендами, улучшением условий для компании.   Что нужно делать:

• Заниматься стратегическим развитием вверенной категорией продукции
• Рассчитывать и анализировать показатели прибыли, выручки и маржи
• Поддерживать прибыльность и конкурентоспособность своего направления
• Контролировать выполнения планов по выручке, оборачиваемости, маржинальности категории
• Взаимодействовать с действующими и осуществлять поиск новых поставщиков
• Управлять командой для достижения плановых показателей
• Посещать международные выставки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции категорийного менеджера от 3-х лет
• Навык управления командой
• Знание закономерности формирования спроса на товары и развития рынка
• Знание основ и трендов в сфере бьюти
• Уверенное владение программой Excel
• Навык ведения переговоров
• Готовность к релокации в г. Екатеринбург

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, компания за прозрачность и честность
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Помощь в релокации при готовности переезда в офис Штаб-квартиры
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого Яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уважают вашу индивидуальность

В интернет-магазине товаров для домашних животных Котматрос открыта вакансия Руководителя склада.   Обязанности:

• Управление складом товаров для домашних животных;
• Руководство сотрудниками склада (сборщики – комплектовщики): обучение, мотивация, контроль качества и скорости работы;
• Организация и контроль работы всех складских процессов: приемка, размещение, хранение, маркировка, комплектация, отгрузка для клиентов и заказчиков (юр.лица);
• Организация упаковки и отправления товара клиентам и заказчикам (юр.лица);
• Работа с маркировкой «Честный знак»;
• Разработка и обеспечение мер по сохранности и инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Ведение отчетности склада по ключевым показателям.

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя склада/заместителя руководителя склада от 2-х лет в ЗООтоварах);
• Опыт работы с отгрузками товаров и системой «Честный знак»;
• Знание складского документооборота, отчетности, понимание ключевых складских показателей;
• Знание MS Office (Word, Excel), программы 1С;
• Опыт управления командой;
• Системность, ответственность, внимательность и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
• График работы: понедельник - пятница с 09-00 до 18-00;
• Своевременная выплата заработной платы без задержек;
• Просторный, сухой, чистый склад со всеми необходимыми удобствами;
• Лояльное, справедливое руководство, нацеленное на эффективность и результат.

В транспортную компанию AiCS требуется Руководитель филиала.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Разработка и внедрение новых транспортных продуктов и оптимальных транспортных решений;
• Поиск и построение транспортно-логистических схем, определение способа доставки
• Активный поиск новых контрагентов
• Организация и контроль взаимодействия сотрудников отдела логистики с другими подразделениями компании
• Обеспечение предоставления информации по запросам (расчет стоимости перевозки груза, способа доставки, вида транспорта) в оптимальные сроки и по оптимальной стоимости
• Анализ качества оказания транспортных услуг, различных отчетов коммерческих служб и финансовых показателей
• Анализ рыночной ситуации, подготовка аналитических отчетов по поставщикам услуг (железнодорожных, автомобильных перевозок, услуг предоставления контейнерного оборудования и тд.)
• Анализ и повышение эффективности текущих логистических маршрутов компании
• Активный поиск и привлечение новых клиентов
• Заключение договоров с клиентами на перевозки + ТО

  Требования:

• Обязательно наличие опыта работы от 3 лет мультимодальных контейнерных перевозках на стороне экспедитора в транспортно-логистической компании - заместителем руководителя отдела логистики или ведущим менеджером и т.д.
• Знание правил перевозки грузов железнодорожным/автомобильным транспортом
• Знание действующего порядка и правил оформления грузовых, товаротранспортных, товаросопроводительных и экспедиторских документов
• Умение планировать, ставить перед собой задачи и их выполнять
• Желание дальнейшего профессионального и личностного развития
• Грамотная речь, исполнительность, ответственность

В турагентство Лагуна ищут Операционного директора, который возьмет на себя полную ответственность за операционную деятельность компании и приведет команду к новому уровню эффективности и системности.   Лагуна — одно из ведущих турагентств в г. Пермь, уже более 20 лет предлагают туристам высококлассный отдых и сервис.   Ключевые задачи и зона ответственности: Управление командой (15 человек):

• Полный цикл работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, мотивация, развитие.
• Создание здоровой рабочей атмосферы, поддержание дисциплины и уважительной коммуникации (опыт работы с женским коллективом — ключевое требование).
• Индивидуальная работа с сотрудниками, проведение планёрок, оценка эффективности, обратная связь.
• Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций.

Построение системы с нуля:

• Анализ, оптимизация и создание эффективных бизнес-процессов.
• Разработка и внедрение понятных регламентов и стандартов работы.
• Настройка, внедрение и контроль использования CRM-системы как основного инструмента управления.
• Внедрение культуры данных: ежедневный контроль KPI, план/факт, конверсия, средний чек.

Управление продажами и эффективностью:

• Ежедневный контроль и анализ активностей и результатов менеджеров.
• Работа над улучшением ключевых показателей (конверсия, средний чек, LTV).
• Быстрое выявление и устранение причин просадок.

Финансовая дисциплина и аналитика:

• Планирование и контроль операционного бюджета подразделения.
• Ежемесячный анализ прибыли/убытков (P&L) по направлениям и в целом по офису.
• Контроль и оптимизация расходов без потери качества процессов и сервиса.
• Анализ рентабельности продуктов/направлений/туров.
• Подготовка регулярной финансовой и управленческой отчетности для собственника.

Обеспечение результата и стабильности:

• Полная ответственность за прибыль, дисциплину, выполнение планов и качество сервиса.
• Гарантия "отсутствия пожаров" и спокойной, предсказуемой работы офиса.
• Контроль клиентского опыта и стандартов обслуживания.

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт в контроле операционных бюджетов, анализе P&L и управлении рентабельностью.
• Понимание ключевых финансовых показателей.
• Опыт в продажах, сервисе, ритейле, HoReCa, фитнесе, туризме или смежных сферах.
• Умение и желание "работать руками" первые месяцы для глубокого погружения.
• Высокая степень самостоятельности и ответственности, способность брать решения на себя.
• Уверенное использование современных инструментов (CRM, аналитика, ИИ).
• Личные качества: спокойствие, эмоциональная зрелость, структурность, последовательность, умение мягко, но уверенно держать границы. Внимание к цифрам и деталям.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI, зависящий от финансовых результатов офиса).
• Высокую степень самостоятельности и возможность влиять на бизнес.
• Поддержку собственника в стратегических вопросах.

В компанию по подбору и проверке автомобилей Авто-подбор.рф ищут Директора по развитию.   Обязанности:

• Исследования возможности роста бизнеса компании на рынке;
• Возможность развития продуктов введения бизнеса;
• Разработка и реализация нового направления автосервиса;
• Разработка процессов и регламентов нового направления;
• Привлечение заказчиков по новым направлениям;
• Поиск новых преспективных направлений, поиск поставщиков и согласования коммерческих условий;
• Анализ существующий клиентской базы, поиск точек роста;
• Бизнес планирование и формирование стратегий ввывода новых клиентов.

  Требования:

• Опыт в авто-бизнесе от 3х лет;
• Высшее профильное образование;
• Деловая коммуникация;
• Стратегическое мышление;
• Системность;
• Работа на результат.

  Условия:

• Место работы: м. Тульская (5 минут пешком);
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом;
• Светлый, новый и уютный офис;
• Комната отдыха;
• Оформление по ТК РФ;
• Интересная корпоративная жизнь;
• Амбициозные и интересные задачи;
• Профессиональный рост и развитие;
• Отличный коллектив единомышленников.

В компанию по подбору и проверке автомобилей Авто-подбор.рф требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Полное ведение всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Ведение управленческого учета;
• Работа с несколькими юридическими лицами УСН, ОСНО;
• Налоговое планирование, управление налоговыми рисками;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Составление и сдача отчетности по заработной плате в ПФР, ФСС и ИФНС;
• Обеспечение своевременного и правильного отражения всех хозяйственных операций;
• Ежемесячная синхронизация бухгалтерской базы и базы ЗУП;
• Составление и сдача отчетности, в том числе статистика;
• Проведение сверок с государственными органами.

  Требования:

• Высшее профильное (экономическое, бухгалтерское) образование;
• Опыт работы в бухгалтерии от 5-лет в должности главного бухгалтера;
• Самостоятельное формирование бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Уверенный пользователь ПК: 1С 8.3, ЗУП, Excel;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Личностные качества: трудолюбие, ответственность, самостоятельность в рамках корпоративности, способность оперативно выполнять поставленные задачи.​​​

  Условия:

• Место работы: м. Тульская (5 минут пешком);
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом;
• Светлый, новый и уютный офис;
• Комната отдыха;
• Оформление по ТК РФ;
• Интересная корпоративная жизнь;
• Амбициозные и интересные задачи;
• Профессиональный рост и развитие;
• Отличный коллектив единомышленников.

В сети многопрофильных, высокотехнологичных клиник Олимп Здоровья открыта вакансия Директора по сервису.   Обязанности:

• Организация премиального сервиса: разработка, внедрение и контроль стандартов обслуживания, соответствующих уровню клиники;
• Работа с обратной связью: мониторинг удовлетворенности пациентов, обработка обращений и жалоб, разрешение конфликтных ситуаций;
• Управление командой: подбор, обучение, адаптация и мотивация сотрудников службы сервиса (до 20 человек). Составление графиков, контроль дисциплины и качества работы;
• Взаимодействие с подразделениями: тесная координация работы с врачами, отделом продаж, маркетингом и администрацией для обеспечения безупречного клиентского опыта;
• Аналитика и отчетность: ведение отчетности, анализ KPI по уровню сервиса, оптимизация бизнес-процессов;
• Развитие сервиса: внедрение новых инструментов для улучшения клиентского опыта, участие в программах лояльности и сопровождении VIP-пациентов;
• Контроль витрины: учет и пополнение ассортимента косметики и средств ухода, контроль их презентации.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности (Руководитель сервиса, руководитель службы ресепшен, администратора) от 3-х лет;
• Умение работать с людьми: психологическая устойчивость, корректность, лидерские качества;
• Навыки организации и контроля рабочих процессов;
• Аналитический склад ума, креативность и энергичность;
• Готовность осваивать новые системы (МИС) и уверенное владение офисным пакетом (Word, Excel);
• Ориентация на результат и высокий уровень клиентского сервиса;
• Будет плюсом опыт работы в сфере медицины, beauty-индустрии или гостеприимства (HoReCa).

  Условия:

• Адрес места работы: Москва, Садовая-Сухаревская улица, 7/1, м. Цветной бульвар\м. Сухаревская;
• Работа в успешно развивающейся организации;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Современное оборудование и комфортные условия труда;
• График работы 5/2;
• Карьерный и профессиональный рост.

В сеть многопрофильных, высокотехнологичных клиник Олимп Здоровья требуется Руководитель отдела информационной безопасности.   Обязанности:

• Проведение аудита IT-инфраструктуры, сетей, информационных систем;
• Разработка и внедрение полного пакета документации по ИБ для соответствия требованиям 152-ФЗ;
• Контроль за выполнением требований законодательства в области защиты персональных данных;
• Администрирование и настройка средств защиты информации (антивирусы, межсетевые экраны, VPN);
• Внедрение и администрирование систем предотвращения утечек (DLP) и мониторинга событий (SIEM);
• Проведение сканирований на уязвимости и контроль их устранения;
• Участие в настройке безопасной конфигурации серверов и сетевого оборудования;
• Проектирование и внедрение ролевой модели доступа к информационным системам (включая 1С);
• Техническое расследование инцидентов ИБ, анализ логов, выявление причин;
• Разработка и тестирование планов реагирования на инциденты;
• Подбор и контроль подрядчиков по ИБ.

  Требования:

• Высшее техническое образование (ИБ,ИТ);
• Опыт работы в сфере ИБ от 3-х лет;
• Глубокое знание требований 152-ФЗ и практический опыт приведения компаний в соответствие;
• Практический опыт администрирования средств защиты (NGFW, AV, VPN);
• Опыт работы со сканерами безопасности (Nessus, MaxPatrol и т.д.);
• Понимание принципов безопасной настройки ОС Windows/Linux, сетевого оборудования;
• Участие в проектах по централизации ИТ;
• Опыт работы с системами на базе 1С, опыт внедрения DLP/SIEM систем.

  Условия:

• Адрес места работы: м.Белорусская, Москва, 1-я ул Ямского поля 17 стр 1;
• График работы: 5/2, режим по индивидуальной договоренности ;
• Заработная плата: обсуждается на встрече с руководителем-по договоренности;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компания полностью белая;
• Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• Скидки для сотрудников и членов семьи на услуги клиники;
• Позитивная команда профессионалов.

В автотехцентр Вояж требуется Руководитель СТО.   Обязанности:

• Руководство станцией технического обслуживания (СТО)
• Выполнение бюджета
• Обеспечение загрузки и построение правильной и эффективной работы ремзоны
• Контроль состояния основных средств Компании (подъемники, инструмент, оборудование)
• Контроль качества оказания услуг станции
• Адаптация и развитие персонала
• Ответственность за выпуск из ремонтной зоны технически исправной автомобильной техники

  Требования:

• Желательно опыт развития автосервиса
• Обязательный опыт руководящей работы в автомобильной сфере, связанный с ремонтом и техническим обслуживанием легковых ТС
• Знание основ бюджетирования и основных показателей работы
• Опыт внедрения и поддержание процессов СТО
• Готовность быть на связи для решения экстренно возникающих вопросов связанных с интересами компании - 24/7

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оклад + %
• Корпоративные скидки для сотрудников

Производитель изделий из металла и пластика Grand Line в поиске Руководителя HR автоматизации.   Обязанности: Стратегия и развитие HR-tech стека:

• Анализ, подбор и внедрение новых HR-систем (ATS, HCM, LMS, Performance Management, HR-порталы, чат-боты и т.д.).
• Формирование дорожной карты (Roadmap) развития HR-автоматизации.
• Управление жизненным циклом HR-приложений: от оценки потребностей до вывода из эксплуатации.

Управление проектами и внедрение:

• Полное управление проектами по автоматизации: инициация, планирование, исполнение, контроль сроков, бюджета и ресурсов, завершение.
• Подготовка технических заданий и требований к функционалу систем (User Stories, Use Cases) для внутренних и внешних разработчиков.
• Тестирование функционала систем (UAT), сбор обратной связи от пилотных групп пользователей.
• Организация и проведение миграции данных между системами.

Оптимизация и анализ процессов:

• Проведение аудита и анализ "as-is" HR-процессов для выявления точек роста и автоматизации.
• Проектирование и описание "to-be" процессов с учетом возможностей автоматизации.
• Разработка и ведение метрик (KPI) для оценки эффективности автоматизированных процессов (например, время закрытия вакансии, скорость обработки заявлений, уровень удовлетворенности пользователей и т.д.).

Администрирование и интеграция систем:

• Управление правами доступа, ролями пользователей и настройками основных HR-систем.
• Организация и контроль процесса интеграции HR-систем между собой (например, ATS с HCM) и со смежными системами (финансы, IT, биллинг).
• Обеспечение безопасности и соответствия данных в HR-системах (GDPR, 152-ФЗ).

Коммуникация и обучение:

• Подготовка и проведение обучающих мероприятий для HR-команды и менеджеров по работе с новыми системами и процессами.
• Создание и поддержка базы знаний и инструкций для пользователей.
• Регулярная коммуникация с ключевыми стейкхолдерами о ходе проектов и их результатах.
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей для постоянного улучшения систем.

Управление командой и вендорами:

• Управление взаимоотношениями с внешними вендорами и подрядчиками: оценка, выбор, ведение переговоров.

Требования: Образование и опыт:

• Высшее образование (техническое, экономическое, управленческое или в сфере HR).
• Опыт работы от 3-5 лет в области HR-автоматизации, HR-аналитики или управления HR-проектами.
• Успешный опыт управления end-to-end проектами по внедрению или серьезной доработке HR-систем (ATS, HCM, LMS и др.).
• Понимание полного цикла HR-процессов: рекрутинг, онбординг, оценка, обучение, компенсации и льготы, кадровый документооборот.

Профессиональные знания и навыки (Hard Skills):

• Обязательно: глубокое понимание принципов работы одной или нескольких популярных HR-платформ.
• Обязательно: опыт описания бизнес-процессов (BPMN, UML или другие нотации).
• Обязательно: навыки управления проектами (владение одним из фреймворков: PMI, Agile, Scrum, Kanban).
• Обязательно: системное аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных.
• Желательно: опыт работы с системами бизнес-аналитики (BI-системы: Power BI, Tableau, Qlik) для построения HR-отчетов и дашбордов.
• Желательно: базовое понимание основ реляционных баз данных и языка SQL (для самостоятельного написания запросов и анализа данных).
• Желательно: понимание основ API для интеграций.

Личностные качества (Soft Skills):

• Сильные коммуникативные навыки: умение понятно объяснять сложные вещи как техническим специалистам, так и нетехническим сотрудникам.
• Клиентоориентированность: умение слышать потребности внутренних заказчиков (HR-команда, бизнес-руководители).
• Проактивность: способность самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения.
• Ответственность и нацеленность на результат.
• Умение работать в условиях неопределенности и управлять изменениями.
• Лидерство: способность мотивировать команду и отстаивать свою позицию перед стейкхолдерами.

  Условия:

• Работа в крупной/динамично развивающейся компании с сильной HR-функцией.
• Возможность влиять на развитие HR-ландшафта в масштабах всей компании.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Полис ДМС, корпоративные льготы и бонусы.
• Гибкий график/возможность удаленной работы (опционально).
• Профессиональное развитие и участие в интересных и сложных проектах.