Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя операционного офиса, который возьмёт на себя управление командой, сопровождающей взаимодействие компании с партнёрами и внутренними продуктовыми командами.   О команде:

• Операционный офис работает на стыке продуктов, партнёрств, финансов, юристов, маркетинга и других внутренних команд.
• В зоне ответственности: договоры, онбординг партнёров, взаиморасчёты, сверки, закрытие периодов, регламенты, CRM/Jira и операционная поддержка действующих и новых продуктов.
• Команда помогает соблюдать баланс между интересами компании, партнёров и внутренних заказчиков, работает в рамках законодательства, коммерческих интересов компании и внутренних регламентов.

  Что предстоит:

• Руководить командой операционного офиса и выстраивать понятные процессы сопровождения внутренних продуктовых и бизнес-команд
• Организовывать работу по подготовке, согласованию и сопровождению договоров, оферт, дополнительных соглашений, лицензионных соглашений и разовых контрактов
• Обеспечивать онбординг партнёров: от первичной коммуникации и сбора данных до запуска партнёра в операционные процессы
• Сопровождать взаимодействие с партнёрами: перевозчиками, отелями, авиаперевозчиками, банками, финтех-партнёрами, биллинговыми системами и другими внешними контрагентами
• Контролировать ежемесячные взаиморасчёты с партнёрами, сверки, инвентаризации и закрытие отчётных периодов: месяц, квартал, полугодие, год
• Координировать работу по возвратам, выплатам, долгам, акциям, отчётам и другим регулярным операционным задачам
• Вести межпродуктовые задачи и спецпроекты, в том числе по закрытым или замороженным продуктам
• Обеспечивать прозрачность задач и статусов в CRM/Jira, следить за качеством данных
• Выстраивать коммуникацию между внутренними заказчиками, партнёрами, юристами, финансами, бухгалтерией и другими участниками процесса
• Находить узкие места в процессах, предлагать улучшения и внедрять изменения, которые снижают ручной труд, ошибки и сроки согласований

  Ожидания от кандидата:

• Управляли аккаунт-офисом или руководил филиалом компании
• Автоматизировали процессы, так как ключевое ожидание от роли — увеличение доли автоматизированных процессов
• Умеете работать с договорами, допсоглашениями, офертами, взаиморасчётами, сверками, закрытием периодов или смежными операционными процессами
• Знаете, как выстраивать процессы на стыке нескольких функций: продукт, партнёрства, финансы, юристы, бухгалтерия, маркетинг
• Управляли командой: ставили задачи, приоритезировали их, контролировали качество, развивали свою команду, распределяли нагрузку
• Умеете уверенно коммуницировать с внутренними заказчиками и внешними партнёрами
• Знаете, как держать баланс между скоростью бизнеса, требованиями законодательства, интересами компании и возможностями партнёров
• Обладаете системностью, вниманием к деталям и способностью доводить операционные задачи до результата
• Умеете работать с большим количеством параллельных задач, партнёров, продуктов и внутренних стейкхолдеров
• Описывали и улучшали процессы, подготавливали регламенты, инструкции и правила взаимодействия
• Уверенно владеете инструментами для ведения задач и процессов: Jira, CRM, Confluence

Будет плюсом:

• Опыт в тревел, электронной коммерции, финтехе, маркетплейсах или другой партнёрской/платформенной модели
• Опыт работы с отельными платформами, перевозчиками, банками, биллинговыми системами или большим количеством внешних контрагентов

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Продюсер имиджевых спецпроектов.    Группа спецпроектов создаёт нестандартные активности, которые рассказывают о Фоксфорде, приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей.   Что нужно делать:

• Придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами — такие, которые транслируют атрибуты бренда;
• Отвечать за основной KPI — охватные показатели спецпроекта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и организации проектов разной сложности — от лендингов до креативных интеграций с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);
• Опыт ведения проектов «от идеи до реализации» — вы можете реализовать всё самостоятельно или привлечь нужных подрядчиков;
• Портфолио с реализованными кейсами;
• Насмотренность на брендовые спецпроекты в диджитал-сфере;
• Умение вести переговоры с партнёрами и отстаивать интересы компании.

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удалёнкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Гибкое начало дня: главное – результат;
• Выдают хороший рабочий ноутбук;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Работа в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование;
• Аккредитованы как IT-компания.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (30 мин);
• Тестовове задание (30 мин);
• Интервью с руководителем (60 мин).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите про свой любимый проект и что именно вы сделали для его реализации.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель отдела закупок, который сможет качественно интегрировать начатые изменения, сделать закупочные процессы эффективнее и бизнес-ориентированными.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. В команду ищут руководителя отдела закупок. За последние полтора года закупки в компании сильно изменились: появились тендеры, конкурентные закупки, новые требования к прозрачности, отчетности и эффективности.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять закупочной функцией на стратегическом и операционном уровне;
• Выстраивать и оптимизировать end-to-end процесс закупок;
• Повышать экономическую эффективность закупок;
• Сокращать сроки прохождения закупок, улучшать SLA и снижать операционную нагрузку;
• Лидировать кросс-функциональные закупочные процессы и выстраивать взаимодействие с финансами, юристами, бухгалтерией, IT, HR и другими подразделениями;
• Выстраивать прозрачную систему отчетности, управлять метриками и готовить отчеты для акционеров;
• Руководить командой закупок: развивать экспертизу, нанимать и обучать сотрудников;
• Развивать культуру конкурентных закупок без потерь для бизнеса;
• Автоматизировать процессы, внедрять системные улучшения;
• Улучшать пользовательский опыт внутренних заказчиков, делать процессы понятными, формировать прозрачные ожидания;
• Планировать закупочную деятельность и управлять приоритетами функции;
• Принимать управленческие решения в условиях изменений и многозадачности.

  Что важно:

• Опыт управления закупками от 3 лет (с применением конкурентных закупок и ЭТП);
• Опыт управления командой и развития экспертизы внутри неё;
• Опыт выстраивания, оптимизации или трансформации закупочных процессов;
• Системный взгляд на процессы и умение управлять закупочной функцией не только операционно, но и стратегически;
• Понимание принципов конкурентных закупок, тендерных процедур (в том числе понимание 223-ФЗ, 44-ФЗ) и оценки эффективности закупочной деятельности;
• Понимание договорного права;
• Уверенная работа с данными, метриками, отчетностью и бюджетами, умение принимать решения на основе данных;
• Ориентация на результат и умение держать баланс между качеством, скоростью и бизнес-потребностями;
• Сильные коммуникационные навыки, умение договариваться с разными стейкхолдерами и выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
• Готовность работать в быстро меняющейся среде и управлять изменениями.

  Будет плюсом:

• Опыт лидирования кросс-функциональных процессов и взаимодействия с финансами, юристами, бухгалтерией, IT и другими подразделениями;
• Опыт взаимодействия с акционерными структурами и подготовки отчетности;
• Опыт автоматизации закупочных процессов, работы с 1С или таск-трекерами;
• Юридическое или экономическое образование, дополнительное обучение в сфере закупок.

  Условия:

• Много свободы в работе, вы сами формируете задачи и влияете на результат;
• Сильная команда и живая среда, много стратегических задач и вызовов;
• Продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование;
• Гибридный формат работы, с работой из классного офиса на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Выдают технику – Macbook или на Windows на выбор;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с административным директором;
• Интервью с директором по персоналу;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, чем заинтересовала вакансия;
• Укажите зарплатные ожидания.

Kaspersky Lab в поиске Project Manager (Security Services)    Задачи:

• Сопровождение ключевых клиентов департамента: ведение списка, подготовка предложений с учетом знания специфики клиента, его ожиданий и потребностей
• Организация подготовки тендерных предложений
• Обеспечение эффективного взаимодействия участников в процессе оказания сервиса
• Ведение учета постсервисных продаж продуктов Компании, взаимодействие с ключевыми клиентскими менеджерами для повышения отдачи продажи продуктов на основе положительных результатов оказания сервиса. Сбор статистики постсервисных продаж
• Участие в пресейле сервисов
• Обработка и анализ проектных данных (работа с системами учета)
  контроль проведения пилотных проектов
• Контроль высокого уровня удержания коммерческих клиентов (retention) и активаций
• Сбор клиентской обратной связи

  Что важно:

• Навыки управления проектами оказания сервисов (управление MDR сервисами будет плюсом): управления коммуникациями, проектными рисками, трудовыми ресурсами, сроками
• Навыки работы с продуктами Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project
• Навыки подготовки технико-коммерческого предложения (ТКП)
• Навыки ведения деловой переписки с клиентами и партнерами на русском языке и английском языках
• Навыки ведения переговоров с клиентами и партнерами на русском языке и английском языках
• Навыки создания и представления презентаций для руководителей на русском языке и английском языках
• Высшее техническое образование будет плюсом

Lamoda в поиске Менеджера продукта (HR Tech).    В Lamoda развивают HR Tech-направление, которое поддерживает полный жизненный цикл сотрудников и кандидатов для офисных и операционных команд — от привлечения и найма до развития, оценки и сопровождения на всех этапах работы в компании. Сейчас команда находится на этапе формирования стратегии и продуктового видения HR Tech, которое объединит и систематизирует ключевые HR процессы и продукты, поможет сформировать целевую картину и роадмеп развития.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и целевое видение развития продуктов в своей зоне ответcтвенности (этапы управления операционным персоналом) и участвовать в создании общей стратегии HR Tech;
• Определять продуктовую архитектуру решений: прорабатывать и утверждать решения о покупке готовых вендорских продуктов или разработке собственных инструментов;
• Исследовать процессы массового персонала и находить возможности для повышения эффективности бизнеса через автоматизацию;
• Проводить качественное и количественное дискавери: интервью, опросы, коридорки, моделирование на данных и др.;
• Формировать и приоритизировать продуктовые инициативы в соответствии с роадмепом развития направления;
• Сопровождать реализацию инициатив совместно с проектными менеджерами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта от 2 лет;
• Сильные навыки дискавери: проведение исследований, выявление проблем пользователей, формирование и проверка гипотез, создание CJM;
• Опыт участия в формировании продуктовой стратегии и развитии внутренних корпоративных продуктов будет преимуществом;
• Опыт развития внешних продуктов или внутренних систем для массового персонала будет преимуществом;
• Базовый опыт или бэкграунд в бизнес-анализе будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В административную дирекцию корпоративного центра группы МТС ищут опытного и ответственного Руководителя проектов, который возьмёт на себя полный цикл организации и контроля работ по строительству и ремонту офисных помещений.   Чем предстоит заниматься:

• Составлять, проверять, дорабатывать технические задания для ремонта с учётом требований заказчика и нормативов;
• Анализировать и контролировать сметы (проверять объёмы, стоимость, изменения, выявлять отклонения);
• Участвовать в закупочном процессе, подбирать и оценивать подрядчиков, проводить переговоры;
• Организовывать и контролировать выполнение строительно-монтажных работ на объекте;
• Вести проектную документацию и отчётность;
• Взаимодействовать с внутренними отделами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения проектов по ремонту/строительству офисов от 3х лет (предпочтительно в коммерческой недвижимости, крупной корпоративной структуре);
• Умение составлять и проверять ТЗ, понимание проектной документации и чертежей;
• Уверенное понимание сметной части;
• Опыт подбора подрядчиков и ведения переговоров;
• Навыки контроля качества работ и урегулирования дефектов, готовность к выездам на объекты.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В административную дирекцию корпоративного центра группы МТС ищут опытного и ответственного Руководителя проектов, который возьмёт на себя полный цикл реализации технических проектов по эксплуатации зданий, обеспечит надёжную работу инженерных систем.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и проверять технические задания на ремонт, модернизацию и закупку инженерного оборудования;
• Организовывать и контролировать проекты по замене/модернизации систем кондиционирования и вентиляции;
• Управлять подрядчиками, участвовать в закупочном процессе, заключении договоров, контролировать выполнение работ и сроков;
• Контролировать качество выполнения СМР и пусконаладочных работ;
• Анализировать инженерную документацию, вести отчётность;
• Реагировать на аварийные ситуации и координировать экстренные работы при необходимости.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в эксплуатации недвижимости/ведении технических проектов от 3х лет (предпочтительно в коммерческой недвижимости, крупной корпоративной структуре);
• Понимание систем кондиционирования, вентиляции, электроснабжения, отопления и прочих инженерных систем;
• Умение составлять и проверять ТЗ, читать и интерпретировать рабочие чертежи и схемы;
• Опыт управления подрядчиками и проведения закупок;
• Навыки приёма работ, контроля качества, готовность к выездам на объекты.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Product Manager (Results).   SERP (Search Engine Result Page) — команда поисковой выдачи, которая помогает пользователю выбрать лучший авиабилет. Что значит лучший? Дешевый? Без пересадок? Без виз? Только через определенный аэропорт? А может, будет дешевле, если сдвинуть даты? Или полететь отдыхать в другую локацию? SERP ответит на эти вопросы. Внутри SERP есть отдельный фокус — Results. Поиск авиабилета — не один клик и не одна сессия: пользователи перебирают даты и направления, тестируют комбинации, возвращаются через дни и недели до того, как забронировать. Команда SERP Results отвечает за внутрисессионную часть этого пути — помогают пользователю быстрее принять решение о покупке, когда он уже на странице результатов. В зоне ответственности всё, что на странице результатов поиска: сортировки (включая ML), фильтры, превью билета, виджет прямых рейсов, лента цен. Отдельно — продуктовый трек гибких поисков.    Что нужно делать:

• Генерировать и приоритизировать гипотезы по данным и пользовательским инсайтам, проверять и доводить до прода вместе с командой; 
• Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации задач;
• Управлять выделенной командой продукта (разработка, дизайн, аналитика), проджектов у нас нет;
• Выстраивать коммуникацию с другими командами;
• Собирать и систематизировать данные по продукту.

  Чего ждут от вас:

• Опыт развития B2C продуктов 3+ лет;
• Сильная аналитическая база — умение самостоятельно ставить и читать продуктовые исследования (A/B, SQL, работа с метриками). Бэкграунд продуктового аналитика — большой плюс;
• Умение и желание разбираться в технических ограничениях и возможностях работы продукта;
• Черный пояс по коммуникации;
• Навык системной работы с гипотезами: генерация, приоритизация тд;
• Навык управления командой и процессами (напомним, проджектов у нас нет);
• Большая любовь к путешествиям и желание делать путешественникам хорошо.

  Как предстоит работать:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;   
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется PR Manager.    Что нужно делать:

• Работать над business as usual процессами с входящими запросами, сезонными материалами для региональных медиа и регулярным общением с редакциями;
• Менеджерить спецпроекты в медиа и кросс-форматные кампании, вроде такой;
• Работать с инфоповодами и кризис-коммуникациями;
• Проводить аналитику (как медиа, так и рынка путешествий);
• Тесно работать с продуктовыми командами, командой исследователей и другими командами Авиасейлс.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в PR или маркетинговых коммуникациях IT-продуктов или индустрии путешествий; 
• Умение самостоятельно вести проекты от идеи до публикации: собрать участников, договориться с площадками, проследить за сроками и довести всё до результата;
• Внимание к деталям — ваше второе имя, поэтому в сопроводительном письме пришлите портфолио с PR-кампаниями и спецпроектами, которые были в вашей зоне ответственности;
• Опыт работы с разными медийными форматами;
• Хорошие редакторские и копирайтерские навыки: нужно будет писать, править и докручивать тексты без канцелярита и лишней воды.

  Как работают:

• Удалённо или в одном из российских офисов;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите портфолио с PR-кампаниями и спецпроектами, которые были в вашей зоне ответственности.

В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно ищут Продуктового менеджера клиентского стрима, который возьмёт на себя развитие стрима с полным ownership клиентского опыта и развитием основного B2C-продукта в вебе.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать основной клиентский продукт Ясно в вебе и улучшать пользовательский опыт на всех этапах взаимодействия;
• Совершенствовать клиентский путь — от первого контакта с сервисом до долгосрочного удержания пользователей;
• Развивать ключевые пользовательские сценарии: онбординг, каталог, подбор психологов и личный кабинет клиента;
• Работать над продуктовой монетизацией и ростом ключевых бизнес-метрик, включая LT, LTV и AOV;
• Улучшать продуктовые показатели: C0/C1, conversion to first session, S2/S7 retention, repeat bookings и returned users;
• Выявлять и устранять узкие места в пользовательском опыте на основе данных и обратной связи;
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы, используя исследования и аналитику;
• Планировать и проводить A/B-тесты, анализировать результаты и внедрять успешные решения;
• Приоритизировать backlog и управлять roadmap своего продуктового стрима;
• Работать в тесной связке с командами разработки, дизайна, аналитики, маркетинга, поддержки и supply;
• Внедрять и развивать AI-native подходы в продуктовой работе.

  Классно сработаетесь, если вы:

• Имеете сильную базу в product management и опыт работы с B2C digital-продуктами;
• Хорошо понимаете продуктовые метрики и unit-экономику: conversion, retention, LT/LTV, AOV и repeat usage;
• Умеете работать с полным customer journey: от acquisition и activation до retention и reactivation;
• Любите опираться на данные: анализируете метрики, замечаете закономерности, формулируете и проверяете гипотезы;
• Обладаете системным мышлением и видите продукт как взаимосвязанную систему пользовательского опыта, экономики, supply, маркетинга и операционных процессов, а не как набор отдельных фич;
• Понимаете принципы UX/UI и особенности пользовательского поведения;
• Внимателены к деталям и предъявляете высокие требования к качеству продукта;
• Обладаете широким продуктовым кругозором и хорошо ориентируетесь в современных consumer product patterns;
• Используете AI-инструменты как часть своего повседневного рабочего процесса — для исследований, аналитики, прототипирования, работы с гипотезами, требованиями и коммуникацией;
• Следите за трендами в AI и consumer tech и понимаете, как новые технологии меняют продуктовую работу и пользовательский опыт;
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для работы с профессиональными материалами и документацией.

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
  минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением;
• Выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках;
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки;
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией.