Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На промышленное предприятие требуется Генеральный директор завода.   Обязанности:

• Полное операционное управление заводом со штатом более 1500 человек. Прямая ответственность за P&L предприятия
• Выполнение годовых планов по объемам производства, выручке, маржинальности (EBITDA) и себестоимости единицы продукции
• Управление производственными циклами: оптимизация загрузки мощностей, сокращение производственного цикла (Lead Time), снижение уровня брака (PPM/Defect Rate)
• Бережливое производство (Lean Manufacturing): внедрение инструментов TPM, 5S, картирование потока создания ценности (VSM), достижение целевых показателей OEE
• Стратегическое развитие: реализация инвестиционной программы, модернизация оборудования, запуск новых производственных линий
• Обеспечение бесперебойных поставок сырья и комплектующих, управление складскими запасами готовой продукции
• Контроль качества выпускаемой продукции, сертификация согласно ГОСТ Р, ISO и требованиям ключевых заказчиков
• Бюджетирование (CAPEX/OPEX), защита бюджета перед советом директоров управляющей компании, жесткий контроль исполнения
• Промышленная безопасность (EHS) и охрана труда: обеспечение нулевого травматизма на производстве
• GR и взаимодействие с органами власти ЦФО, участие в программах импортозамещения и получения региональных льгот
• Формирование управленческой команды завода (директора по производству, качеству, логистике, HR) и развитие кадрового резерва рабочих специальностей

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы Генеральным директором или управляющим директором промышленного предприятия (от 3–5 лет)
• Опыт управления крупным производством (желательно сопоставимого масштаба) в сфере промышленности
• Успешный кейс вывода предприятия на новые уровни рентабельности через глубокую трансформацию производственных процессов
• Навык ведения жестких переговоров с естественными монополиями (энергетика, газ), поставщиками ресурсов и крупными B2B-клиентами
• Высшее техническое образование (обязательно). Наличие дополнительного бизнес-образования (EMBA/MBA) будет преимуществом
• Готовность к релокации в регион расположения завода (ЦФО)

  Условия:

• Уровень дохода: совокупный доход «на руки» от 800 000 рублей (фиксированная часть обсуждается индивидуально, верхний порог не ограничен)
• Прозрачная система годового бонуса, привязанная к выполнению KPI завода (EBITDA, выполнение производственной программы, уровень безопасности)
• Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Расширенный релокационный пакет для кандидата и его семьи (подбор жилья, оплата перевозки вещей, подъемные)
• ДМС премиум-класса со стоматологией и госпитализацией для руководителя и членов семьи, страхование жизни
• Предоставление служебного автомобиля представительского класса, компенсация ГСМ и мобильной связи
• Корпоративная поддержка при переезде детей в лучшие учебные заведения региона
• Высокий уровень автономии в принятии стратегических решений, прямое подчинение совету директоров холдинга

Системный интегратор ИТ-решений, международный игрок на IT-рынке, уверенно движущийся к позиции №1 в автоматизации, в поиске СЕО    Ключевые требования и ожидания:

• Нацеленность на достижение амбициозных целей, измеримых результатов и выполнение высоких KPI
• Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество
• Умение развивать команду и управлять ее эффективностью (программистов, консультантов, руководителей проектов, КАМов, менеджеров по продажам и остальных сотрудников), повышая их производительность и компетенции
• Способность масштабировать команду в соответствии с ростом клиентской базы и объёмом проектов
• Владение инструментами планирования и выделения опережающих показателей для контроля и управления результатами.
• Готовность работать в интенсивном режиме, принимать вызовы и постоянно обучаться в отрасли, где технологии быстро меняются
• Лидерские качества, умение мотивировать и вести команду к достижению целей
• Опыт работы в автоматизации и знание рынка будет являться преимуществом, но не обязательно, если вы готовы все эти знания наверстать

  Главные задачи:

• Вывести компанию в лидеры по объему продаж и качеству сопровождения клиентов
• Построить и оптимизировать систему продаж и клиентского обслуживания, обеспечив рост конверсии и лояльности
• Эффективно управлять всеми сотрудниками компании, повышая общую производительность и развивая ключевые компетенции персонала
• Масштабировать команду и ресурсы компании в соответствии с увеличением клиентской базы и объёмом проектов
• Достигать и превосходить ключевые показатели эффективности (финансовые, операционные, качественные)
• Обеспечивать тесное взаимодействие с другими подразделениями и ключевыми партнёрами для достижения целей

  Что вы получите:

• Работу в компании с фокусом на цифровую трансформацию, без инерции в подходах
• Развитие навыков через сложные проекты, позволяющие выходить за привычные рамки компетенций
• Официальный IT-статус со всеми сопутствующими гарантиями
• Достойный доход, напрямую зависящий от чистой прибыли компании

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по цифровому продвижению.   Чем предстоит заниматься:

• Запускать маркетинговые кампании и A/B‑тесты в тесной связке с CRM‑системой, продвигая кредитные продукты для увеличения доли продаж через цифровые каналы
• Проводить исследования клиентского пути, конструировать оптимальные CJM для каждого кредитного продукта, сегмента клиента и выбранного канала продвижения
• Формировать гипотезы и тестировать их с помощью различных инструментов: запуск пилотных проектов, аналитика данных, исследовательские методики
• Разрабатывать и внедрять инновационные процессы, повышающие продажи в цифровых каналах, — создавая новые возможности роста и укрепляя позиции компании на рынке
• Руководить проектами в рамках направления, тщательно планировать и контролировать расходы и доходы, обеспечивая их баланс и эффективность
• Составлять текстовые и схематические описания бизнес‑процессов, задач и маркетинговых кампаний, а также фиксировать все изменения, делая их понятными и доступными для всех участников
• Проводить глубокий анализ рынка и конкурентов, выявлять тенденции и использовать полученные инсайты для оптимизации и совершенствования процессов
• Участвовать в создании нормативной документации, разрабатывать инструкции для пользователей, проводить обучающие мероприятия и тестировать новые процессы, гарантируя их корректность и удобство применения
• Осуществлять диагностику и аналитическую оценку процессов запуска маркетинговых кампаний, повышая их эффективность и результативность
• Формировать и поддерживать отчётность по направлению и ключевым процессам, предоставляя руководству полную и своевременную информацию для принятия решений
• Возглавлять команду экспертов, вдохновлять её на достижение высоких результатов, координировать совместную работу и способствовать профессиональному росту каждого сотрудника

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере цифрового персонализированного продвижения
• Успешные кейсы в увеличении продаж за счёт персонализированного продвижения продуктов
• Подтверждённые успешные кейсы улучшения конверсии в воронке продаж, навыки управления воронкой продаж
• Опыт запуска CRM‑кампаний
• Желателен опыт внедрения ИИ в процессы CRM
• Сильные лидерские, организаторские навыки
• Обязателен управленческий опыт (управление прямыми подчинёнными и кросс‑функциональными командами при реализации крупных проектов)
• Высокие коммуникативные навыки
• Сильные аналитические навыки, опыт организации команды аналитиков для построения отчётности
• Опыт проведения клиентских исследований и проведения A/B‑тестов
• Навыки описания бизнес‑процессов, составления технических заданий
• Навыки проведения презентаций

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность гибридного графика работы
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

В строительный холдинг ГАМАСС требуется Заместитель Генерального директора по Правовым вопросам.   ГАМАСС — строительный холдинг с масштабными проектами и высокой степенью ответственности. Ищут Заместителя Генерального директора по правовым вопросам, который сможет обеспечить надежную правовую защиту бизнеса, выстроить системную юридическую работу и стать стратегическим партнером руководства компании. Эта роль для сильного управленца, который умеет видеть риски на шаг вперед, принимать взвешенные решения и уверенно сопровождать компанию в сложной и динамичной правовой среде строительства.   Ваши задачи:

• Полное руководство правовой работой холдинга и обеспечение юридической безопасности бизнеса
• Формирование и координация работы юридической службы, распределение задач, контроль сроков и качества исполнения
• Правовое сопровождение деятельности компании и структурных подразделений, включая регионы
• Экспертиза, согласование и утверждение правовых документов, подготовленных сотрудниками службы
• Разработка и правовая оценка договоров любой сложности, включая договоры строительного подряда и многопредметные соглашения
• Анализ правовых рисков, выработка оптимальных решений в интересах компании
• Ведение претензионно-исковой работы, формирование правовой позиции, сопровождение споров на всех стадиях судебного процесса, участие в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
• Сопровождение исполнительного производства
• Курирование взаимодействия с налоговыми, правоохранительными и иными государственными органами, сопровождение проверок
• Подготовка правовых заключений, справок, служебных писем и иных материалов для руководства
• Экспертиза внутренних локальных нормативных актов: положений, инструкций, приказов
• Консультирование руководства и сотрудников по правовым вопросам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы руководителем юридической службы или на аналогичной управленческой позиции от 6 лет
• Обязательный опыт в строительной сфере
• Глубокое знание гражданского, налогового, трудового, административного, земельного и арбитражного права
• Практический опыт применения 223-ФЗ и 44-ФЗ
• Уверенное взаимодействие с государственными органами
• Значительный опыт участия в судебных процессах
• Навык работы с большим объемом информации и принятия решений в сжатые сроки
• Системное мышление, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость
• Грамотная устная и письменная речь
• Владение СПС: Гарант, КонсультантПлюс
• Опыт работы с электронным документооборотом

  Компания предлагает:

• Работу в крупном строительном холдинге с серьезными задачами и высоким уровнем влияния
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильную и достойную заработную плату
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Полную занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день
• Офисный формат работы в комфортной деловой среде
• Удобное расположение офиса: м. Беговая

В бренд косметики MIXIT требуется Директор по маркетингу, который возглавит маркетинговое направление и будет отвечать за развитие бренда, маркетинговую стратегию и рост ключевых бизнес-показателей.   Роль предполагает управление всеми основными маркетинговыми инструментами, развитие digital- и performance-направлений, работу с клиентской аудиторией и повышение эффективности маркетинговых инвестиций.  

В онлайн-магазин Самокат ищут Менеджера продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Анализом рынка и пользователей: сбором и интерпретацией данных о конкурентах и поведении юзеров для поиска точек роста метрик (Retention, LTV, FTB, GMV);
• Управлением циклом delivery: приоритизацией гипотез, формированием Roadmap и контролем реализации задач от идеи до запуска в срок;
• Кросс-функциональным взаимодействием: координацией работы команд и выстраиванием единого инфополя для стейкхолдеров;
• Экономикой продукта: выбором моделей монетизации, расчетом юнит-экономики и системным мониторингом ключевых бизнес-показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Стаж работы на аналогичной позиции не менее 3х лет;
• Глубокое понимание юнит-экономики (CAC, LTV, Retention и др.);
• Навык управления бэклогом и подготовки четких продуктовых требований;
• Умение принимать решения на основе данных и опыт проведения A/B-тестов;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах: управление зависимостями, синхронизация и устранение блокеров;
• Ориентация на цели и смыслы, готовность брать на себя ответственность за результат.

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также – бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Производитель вентилируемых фасадов Доломит в поиске Коммерческого директора   Цель должности:

• Увеличение прибыльности компании, разработка и поддержание технологий продаж, эффективное управление командой менеджеров

  Обязанности:

• Работа по расширению клиентской базы, взаимодействие с ключевыми клиентами В2В, В2С, застройщики и монтажники
• Работа по расширению присутствия компании в регионах
• Взаимодействие с клиентами компании, поддержание стабильных и крепких отношений с ключевым клиентам.
• Планирование и формирование плана продаж
• Взаимодействие отдела продаж и маркетинга для реализации задачи продвижения
• Контроль рационального использования ресурсов (материальных, финансовых, трудовых)
• Оценка эффективности деятельности компании в сфере продаж (аналитика, план-факт)
• Постановка задач для дилеров и контроль их исполнения Формирование и предоставление регулярной отчетности

  Требования:

• Готовы показать результат в кратчайшие сроки
• Имеете опыт работы в коммерческой службе с филиальной сетью
• Умение определять конъюнктуру рынка, сопоставлять ее возможностями компании
• Умение разработки и анализа новых технологических решений, а также оценки их применимости в рамках сферы деятельности компании
• Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования задач
• Аналитический склад ума
• Знания в сфере аналитики, конкурентного анализа
• Навыки ведения деловых переговоров
• Умение проводить сложные переговоры и заключать договоры с крупными стратегическими клиентами

  Условия:

• Есть офис в Москве, командировки на завод
• Предоставление жилья
• Корпоративное обучение внутри компании
• Комфортные условия труда в современном офисе
• Официальное трудоустройство
• График 5/2 в кругу энергичной, профессиональной и дружной команды
• Ввод в должность и помощь руководителя бизнеса
• И самое главное, завод «Доломит» объединяет в свою команду талантливых, честных и эффективных людей, которые достигают результатов и от этого получают удовольствие

В инжиниринговую компанию НЭТЕР ищут Финансового директора.   НЭТЕР — компания, которая занимается проектированием, производством и поставками высокотехнологичной продукции.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании, обеспечивающей достижение стратегических целей;
• Организация и контроль процесса бюджетирования и планирования на всех уровнях компании;
• Управление ликвидностью, обеспечение достаточного уровня оборотных средств и минимизация финансовых рисков;
• Контроль подготовки и анализ финансовой отчетности, мониторинг и контроль финансовых показателей;
• Определение финансовой и учетной политики;
• Контроль за исполнением утвержденного бюджета и результатами финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Подготовка управленческой отчетности;
• Анализ и оценка финансовых результатов деятельности компании, разработка мероприятий по повышению эффективности/увеличению прибыли;
• Управление денежными потоками;
• Осуществление контроля за состоянием, движением и целевым использованием средств;
• Обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины и принятие мер по обеспечению платежеспособности;
• Формирование налоговой политики Общества, осуществление налогового планирования, контроль за выполнением налоговых обязательств и минимизация налоговой нагрузки Общества;
• Анализ, оценка и управление рисками;
• Обеспечение предоставления необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.

  Что важно:

• Релевантный опыт работы в должности Финансового директора не менее 3-х лет;
• Высшее профессиональное образование в сфере экономики и финансов;
• Опыт постановки бухгалтерского, налогового, финансового, управленческого учёта, знание бухгалтерского учета и 1С (в компаниях с оборотом от 2 млрд. руб);
• Опыт оценки динамики, структуры и эффективности управления активами, источниками финансирования активов;
• Опыт руководящей работы, умение распределять участки работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Опыт работы с ВЭД (импорт/экспорт товаров, услуг);
• Уверенные знания организации и ведения раздельного учета ГОЗ, формирования РКМ по ГОЗ, по обязательной отчетности по ГОЗ;
• Знание продолжительности производственного, операционного и финансового циклов компании;
• Понимание современных инструментов автоматизации и цифровизации финансов, опыт постановки задач ИТ-специалистам и управления проектами (будет вашим преимуществом);
• Высокий уровень экспертизы, навык аргументации решений;
• Глубокие знания управленческого, бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами.

  Что предлагают:

• Подчинение напрямую собственнику компании, высокий уровень влияния;
• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании;
• Работа в комфортном офисе, график 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Более подробно готовы обсуждать на встрече.

В инжиниринговую компанию НЭТЕР ищут Начальника финансово-экономического отдела.    НЭТЕР — компания, которая занимается проектированием, производством и поставками высокотехнологичной продукции.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение финансового планирования организации, бюджетирования, управление рабочим капиталом.
• Проведение инвестиционного анализа и оценки инвестиционных проектов.
• Руководство работой по экономическому планированию в организации.
• Ведение управленческого учета и отчетности, а также анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности.
• Учет и отчетность по всем показателям работы организации, подготовка установленной отчетности.
• Организация и ведение раздельного учета ГОЗ, формирование РКМ по ГОЗ, обязательной отчетности по ГОЗ.
• Обеспечение разработки методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений организации, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).
• Внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.
• Обеспечение расчета себестоимости.

  Что важно:

• Высшее образование (экономическое/инженерно-экономическое).
• Опыт работы начальником планово-экономического отдела от 5 лет.
• Опыт работы на участке ВЭД (импорт/экспорт товаров, услуг);
• Опыт организации и ведения раздельного учета ГОЗ, формирования РКМ по ГОЗ, обязательной отчетности по ГОЗ.
• Опыт автоматизации функций планово-экономического отдела.
• Навыки аналитической обработки результатов экономической деятельности, разработки и внедрения финансовых регламентов.
• Навыки ведения управленческого учета, бюджетирования деятельности организации.
• Навыки построения финансовых моделей, работы в области экономического планирования.
• Навыки работы с программой 1С на уровне уверенного пользователя.
• Знание методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности.

  Что предлагают:

• Широкие карьерные возможности. Работая в команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Конкурентную заработную плату. Вовремя выплачивают заработную плату и проводят пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.
• Прозрачную систему мотивации. Обсуждается на собеседовании.
• Официальное трудоустройство. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы, соблюдают все гарантии и выплачивают «белую» заработную плату.
• Удобный график. Работают по графику – понедельник - пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
• Комфорт. Светлый офис, уютная кухня для приема пищи со всем необходимым оборудованием.

Разработчик беспроводного оборудования TELEOFIS в поиске Руководителя по управлению результатами по ключевым и стратегическим проектам всех подразделений компании для обеспечения прозрачности результатов и прогресса по этим проектам   Подробнее о задачах:

• Разработать и поддерживать актуальность сводного плана проектов и стратегических целей компании
• Планировать и контролировать достижение показателей по стратегическим целям компании
• Ресурсное планирование и контроль распределения ресурсов в ключевых проектах компании
• Планирование и внедрение системы OKR в компании

  Бэкграунд, который пригодится в работе:

• Знание основных методологий управления проектами (как гибкие методологии, так и линейные)
• Стабильная компетенция в планировании работы и контроле сроков по проектам
• Стремление к систематизации информации из разных источников и разного уровня подробности

  Что предлагают:

• Работают с перспективными технологиями 4G, 5G, Nb-IoT и выпускают качественный продукт, стабильно удерживают лидерство на рынке
• Сильная команда middle/senior разработчиков, которые открыты к новым идеям и рады делиться опытом
• Официально трудоустраивают и платят зарплату в белую с первого рабочего дня
• Грамотно планируют нагрузку: работают без переработок и постоянно горящих дедлайнов
• Заботятся о физическом и ментальном здоровье: в программу ДМС входят все виды медицинской помощи – поликлиника, вызов врача на дом, сезонная вакцинация, а еще консультации психолога и страхование при онкологии
• Профессионально развиваются: планируют обучение для каждого сотрудника и оплачивают внешние курсы. Если программа классная, отправят учиться даже в другой город
• Компания за комфортную адаптацию с планом развития и поддержкой опытного наставника: вы будете четко понимать свои задачи и отслеживать прогресс
• Работают в уютном офисе в Технопарке Нагатино в 5 минутах пешком от м. Нагатинская
• Вы можете выбрать удобный формат работы — только в офисе или гибридно
• Ваше рабочее пространство будет оснащено необходимой техникой и лицензионным ПО (Jira, Wrike, Confluence)
• Поощряют рационализаторские идеи от сотрудников
• Организовывают мероприятия по интересам: посиделки за настолками, выездные тимбилдинги, интеллектуальные квизы и даже винные дегустации