Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель молочной продукции 7 Утра в поиске Руководителя службы трейд-маркетинга.   Обязанности:

• Выстраивание процессов планирования промо и учета затрат во всех каналах;
• Управление процессом разработки стандартов работы по каналам;
• Участие в подготовке и анализе трейд-маркетинговых проектов;
• Разработка форм отчетности службы трейд-маркетинга;
• Анализ и проведение оценки программ продвижения с целью определения наиболее эффективных механик продвижения, разработка корректирующих действий для выполнения целей программ и возврата инвестиций;
• Организация и проведение различных программ продвижения для поиска наиболее эффективных инструментов воздействия на потребителя;
• Контроль выполнения всех процедур по проведению программ продвижения.

  Требования:

• Высшее образование: экономическое, финансовое, маркетинг, менеджмент;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office (Excel на высоком уровне, 1С.)

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании лидере продуктового сегмента (штат сотрудников 1100 человек);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые б/л, отпуск), своевременная заработная плата, оплата командировочных, компенсация мобильной связи.

На Московский автомобильный завод Москвич ищут Руководителя службы компенсаций, льгот и оплаты труда    В обязанности будет входить:

• Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
• Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
• Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
• Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании
• Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот (C&B) в компании численностью не менее 1000 сотрудников
• Опыт управления командой - желательно
• Опыт работы в производственной компании - желательно
• Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group
• Знание ТК РФ
• Знание 1C ЗУП — обязательно
• Английский язык — приветствуется
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

  Что предлагают:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная система скидок и привилегий по программе BestBenefits
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  Откликнуться с указанием ожидаемого уровня заработной платы

В IT-компанию Artsofte требуется PM SMM.   Artsofte Digital — маркетинговое агентство внутри компании: ведут комплексный digital для более чем 50 дилерских центров и 100 ЖК по всей России, отвечают за лиды, узнаваемость, имидж и сквозную аналитику.   Что нужно делать:

• Вести SMM‑проекты от стратегии до отчётности;
• Формировать стратегии развития клиентов: цели, гипотезы, ключевые метрики;
• Составлять и актуализировать контент‑планы;
• Работать с кросс-функциональными командами (копирайтеры, дизайнеры, продакшн);
• Создавать и оформлять сообщества с нуля, наполнять и поддерживать актуальность информации;
• Анализировать эффективность и результаты работы на проектах;
• Готовить презентации и отчёты для клиентов по результатам месяца;
• Выстраивать прозрачную регулярную коммуникацию с клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Понимаете тренды и форматы SMM, развиваете вовлечённость, решаете задачи бизнеса и самостоятельно ведёте клиента «под ключ»;
• Управляете сроками, бюджетами и командой (проектное управление);
• Проявляете проактивность: предлагаете решения, аргументируете выбор, запрашиваете ресурсы и информацию;
• Отвечаете за результат, соблюдаете договорённости — на вас можно положиться;
• Признаёте ошибки и приходите не только с проблемой, но и с планом её исправления;
• Анализируете показатели, делаете выводы на основе данных и строите прогнозы;
• Комфортно общаетесь с клиентами и командой, объясняете сложное простым языком;
• Формируете UTM-метки и метки для систем сквозной аналитики, отслеживаете их корректность;
• Контролируете маркировку рекламных материалов в соответствии с требованиями закона о рекламе.

Хорошо, если:

• Имеете опыт в digital‑агентствах;
• Есть опыт в нишах девелопмента;
• Умеете грамотно работать с ИИ‑инструментами;
• Если вы чего-то не умеете — научат;
• Подробнее об условиях и специфике работы в продуктах Artsofte.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• Возможность выбора формата: удалёнка, гибрид; офис в центре Екатеринбурга (ул. Малышева, 53);
• Гибкое начало дня на выбор: с 9:00 или с 10:00 по Екатеринбургу, график 5/2;
• Выстроенные бизнес‑процессы и поддержка опытной команды;
• Возможность проявлять инициативу.

В IT-компанию Artsofte ищут Коммерческого директора Profitbase, который готов отвечать за рост выручки, масштабировать коммерческую функцию и влиять на развитие бизнеса на рынках России и СНГ.
Profitbase находится в фазе масштабирования коммерческой системы: усиливают enterprise-направление, трансформируют работу с партнерским каналом и перестраивают процессы продаж под следующий этап роста компании.   Зоны ответственности:

• Прямые продажи девелоперским компаниям: выполнение планов продаж, рост клиентской базы и увеличение доли рынка на территории России и стран СНГ;
• Enterprise-продажи: развитие направления крупных сделок с девелоперами ТОП-100, личное участие в переговорах и сделках с длинным циклом продаж;
• Партнерские продажи через интеграторов: выполнение планов продаж и рост выручки через развитие и трансформацию партнерской сети из 145+ партнеров.

Что будет в этой роли:

• Влияние на коммерческую стратегию компании и развитие рынка;
• Возможность перестраивать и масштабировать коммерческую систему компании;
• Прямое взаимодействие с топ-командой и собственниками бизнеса;
• Enterprise-сделки федерального уровня;
• Возможность влиять не только на продажи, но и на развитие продукта и клиентского опыта.

  Что нужно делать:

• Реализовывать и корректировать коммерческую стратегию Profitbase и отвечать за рост выручки по направлениям прямых продаж, enterprise и партнерского канала;
• Развивать продажи новым клиентам и допродажи в действующую клиентскую базу совместно с клиентским сервисом;
• Управлять ключевыми коммерческими метриками, аналитикой и системой регулярной отчетности, внедрять инструменты для повышения эффективности продаж;
• Развивать enterprise-направление: лично участвовать в стратегических переговорах с крупнейшими девелоперами России и СНГ, формировать и продвигать кастомные решения для клиентов уровня топ-100;
• Масштабировать и трансформировать партнерскую сеть: развивать действующих партнеров, привлекать новых интеграторов и увеличивать вклад партнерского канала в выручку компании;
• Развивать и совершенствовать методологию продаж, стандарты работы, процессы управления и методологии mass market и enterprise-сегментов;
• Выстраивать сильное кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, продуктом, клиентским сервисом и топ-командой компании;
• Управлять коммерческой командой: найм, онбординг, развитие руководителей и сотрудников, построение системы обучения и роста эффективности;
• Управлять бюджетом и стоимостью коммерческой функции, обеспечивая выполнение бизнес-целей компании;
• Использовать AI и автоматизацию для повышения эффективности продаж, аналитики и клиентской работы.

  Что вы умеете:

• Не боитесь амбициозных целей и готовы брать ответственность за рост коммерческого блока;
• Управляете прямыми продажами и партнерским каналом в B2B-компаниях;
• Имеете опыт развития enterprise-продаж и работы со сложными сделками с длинным циклом;
• Умеете выстраивать систему коммерческого управления через данные, аналитику и управленческую отчетность;
• Настраиваете CRM-системы, воронки продаж, дашборды и коммерческую аналитику;
• Развиваете стандарты и методологии продаж для mass market и enterprise-сегментов;
• Используете AI-инструменты и автоматизацию в ежедневной работе команды;
• Имеете опыт в IT, телекоме или девелопменте (будет преимуществом).

  Условия работы:

• Офис в центре Екатеринбурга;
• Испытательный срок (6 месяцев);
• Полная занятость в офисе;
• Доход: фиксированный оклад, ежемесячный процент с продаж при выполнении плана и ежеквартальная премия при достижении планового финансового результата.

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проекта HR-домена.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управлять проектами полного цикла (инициировать, планировать, контролировать, завершать);
• Координировать межкомандное взаимодействие;
• Управлять рисками, сроками и содержанием проектов;
• Заниматься организацией эффективной коммуникации между всеми участниками.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть опыт управления межкомандными проектами от 3-х лет;
• Вы понимаете HR-процессы и системы (знание профильного HRMS ППО будет существенным преимуществом: 1С ЗУП , SAP HCM, БОСС кадровик);
• Умеете работать в гибридной среде (Agile + Waterfall/V-Model);
• Знаете и понимаете стандарты IPMA/PMI/PRINCE2;
• Есть навык составления Roadmap, управления бэклогом, работы с таск-трекингом.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries&Russ требуется Менеджер проектов (Инфраструктура).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас компания расширяет команду инфраструктурных проектов и находится в процессе поиска опытного менеджера проектов, который поможет усилить направление.   Что нужно делать:

• Планировать, координировать и сопровождать инфраструктурные проекты;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, выстраивая открытую и регулярную коммуникацию;
• Анализировать риски и минимизировать их;
• Готовить качественную и своевременную отчетность по статусу проектов;
• Реализовывать проекты, объединяющие десятки команд, без их прямого подчинения;
• Синхронизироваться с соседними кластерами, техническими экспертами и бизнес-заказчиками - от разработчиков до владельцев продуктов;
• Поддерживать документацию, обеспечивающую прозрачность и поддержку жизненного цикла проектов.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть опыт управления проектами от 3 лет, предпочтительно в сфере ИТ или инфраструктуры;
• Вы обладаете уверенным пониманием работы IT-инфраструктуры (сети, CI/CD, мониторинг, устройство ЦОД, DevOps-подходы и пр.);
• Вы владеете инструментами управления проектами (Jira, Confluence, MS Project или аналогами);
• Вы умеете управлять рисками, системное мышление и способность принимать решения в условиях неопределенности;
• Вы имеете навыки ведения проектной документации, подготовки презентаций и аналитики.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Менеджера продукта.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию, направленную на рост ключевых бизнес-метрик (средний чек, общая выручка, конверсия и т.д.);
• Проводить исследования;
• Формулировать и тестировать гипотезы, описывать A/B тесты (метрики, сетап), подводить итоги и принимать решения на основе полученных результатов;
• Собирать и анализировать вводные от бизнеса для формулирования продуктовых концепций;
• Сотрудничать с дизайнерами для создания интерфейсов и пользовательского опыта;
• Коммуницировать с командой разработчиков для обсуждения технической реализации и внедрения новых функций.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы в B2C-секторе;
• Понимаете принципы разработки продуктов, базовое понимаете процесс релиза продуктов;
• Знаете методики роста бизнес-метрик;
• Умеете формулировать продуктовые концепции и видение продукта;
• Имеете опыт запуска продуктов с нуля;
• Есть навыки эффективной коммуникации и взаимодействия с различными командами.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Департамент внутреннего контроля и аналитики Wildberries&Russ в поиске Руководителя отдела аналитики, готового работать с миллиардными массивами данных, автоматизировать рутину и напрямую влиять на скорость запуска бизнес-продуктов.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Компании нужен сильный ментор для команды и надежный партнер для бизнеса, готовый выстроить отказоустойчивую систему отчетности.   Что нужно делать:

• Перераспределять нагрузку на аналитиков, исходя из навыков, компетенций и знаний сфер бизнеса аналитиков;
• Сокращать time to market;
• Автоматизировать рутину в работе аналитиков;
• Повышать качество результатов, презентуемых аналитиками (регламентировать проверки данных, методологии расчетов и визуализации данных);
• Обеспечить доступ к валидной и требуемой отчетности 24/7;
• Внедрить инструменты контроля актуальности данных.

  Какой опыт и знания нужны:

• Понимание операционных бизнес-процессов и умение передать знания аналитикам;
• Умение собрать потребности с бизнеса, правильно сформировать ТЗ и проконтролировать реализацию;
• Умение работать с большими массивами данных на разных хранилищах;
• Знание trino.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Руководитель проектов Внедрения и эксплуатации в департамент автоматизации   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом запуска технических комплексов автоматизации на складах и в сортировочных центрах
• Координировать работы по разработке и внедрению программно-аппаратных комплексов, систем автоматизации для процессов работы склада и сортировочных центров, по интеграции комплексов автоматизации в существующие бизнес-системы компании (WMS/WCS/RCS/SCADA/портал)
• Проводить аудит технической документации и оборудования в рамках объектов по своему направлению в части ИТ и SCADA систем
• Контролировать подготовку площадки для будущей инсталляции комплекса в части ИТ инфраструктуры
• Управлять передачей решений в сервис и эксплуатацию: подготавливать регламенты, инструкции, обучать команды
• Анализировать и разрабатывать проектную документацию в ИТ-части: технические задания, архитектурные схемы, спецификации оборудования
• Выдавать замечания и рекомендации по проектной документации подрядчикам и внутренним командам разработки
• Контролировать сроки, бюджет и качество работ на всех этапах проекта
• Взаимодействовать с вендорами оборудования, интеграторами, службами эксплуатации и стейкхолдерами бизнеса
• Организовать тестирование и приемо-сдаточные испытания ИТ-компонентов комплекса
• Мониторить риски проекта, разрабатывать планы их минимизации и оперативно решать эскалации
• Обеспечивать соответствия решений требованиям информационной безопасности и отраслевым стандартам

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства проектами по построению ЦОД и/или внедрению сложных программно-аппаратных комплексов
• Знание архитектуры и принципов работы ИТ-оборудования: серверы, коммутационное оборудование, рабочие станции, операционные системы, низкоуровневое ПО
• Базовое понимание принципов интеграции систем (API, микросервисы, ERP/CRM, шины данных), пониманием принципов архитектуры данных и управления командой инженеров
• Понимание полного цикла разработки сложных промышленных комплексов (как преимущество)
• Опыт работы с системами диспетчеризации и SCADA: архитектура, интеграция с оборудованием, сбор телеметрии (как преимущество)
• Навык подготовки площадки под инсталляцию комплекса: оценка ИТ-инфраструктуры, сетевой готовности, требований к размещению
• Способность выдавать качественные замечания к техническим решениям и спецификациям
• Опыт анализа технической документации: ТЗ, архитектурные описания, регламенты эксплуатации, паспорта оборудования
• Знание методологий управления проектами (WaterFall, Agile) и опыт работы в кросс-функциональных командах
• Понимание жизненного цикла внедрения автоматизированных систем: от проектирования до сервисной поддержки
• Навыки планирования ресурсов, управления бюджетом проекта и контроля исполнения договорных обязательств
• Умение работать с рисками, изменениями и стейкхолдерами на всех уровнях организации
• Опыт проведения аудитов ИТ-инфраструктуры и технического оборудования будет преимуществом
• Готовность к командировкам на объекты складской логистики и сортировочные центры (10-15%)
• Английский язык Upper-Intermediate для общения с партнерами из Китая

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product operations manager в отдел организации производства.   О роли:

• Эта роль помогает продуктовым командам работать прозрачнее и быстрее: видеть узкие места, договариваться о единых правилах, внедрять изменения в процессы и снижать time to market — время от идеи до запуска изменений в продукте.
• Вы будете работать на стыке продукта, процессов и команд: помогать продуктовым командам адаптироваться к изменениям без потери скорости, качества и фокуса на результате.

  Что предстоит:

• Диагностировать работу продуктовых команд: смотреть на процессы, поток задач, ритм запусков, метрики и зоны, где можно работать проще и быстрее.
• Участвовать в проектировании и внедрении изменений в процессы продуктовых команд: от первых гипотез до пилотов и масштабирования.
• Работать с продуктовыми командами в роли Product Operations: помогать связывать цели, правила работы, метрики и ежедневные процессы.
• Анализировать потоки задач, находить узкие места и предлагать понятные улучшения.
• Помогать командам внедрять единые правила работы в Jira — системе для ведения задач и проектов, чтобы снижать time to market.
• Организовывать воркшопы, собирать обратную связь и тестировать изменения в пилотных командах.
• Сопровождать переход на новые процессы: объяснять смысл изменений, помогать командам адаптироваться и снижать сопротивление.
• Обучать и консультировать сотрудников по Agile-Lean-подходам, продуктовому подходу и практикам улучшения процессов. Agile-Lean — это подход к работе, который помогает командам быстрее проверять идеи, убирать лишние шаги и фокусироваться на ценности для пользователя и бизнеса.

  Пожелания к кандидату:

• Работали с изменениями в IT- или продуктовых компаниях и понимаете, почему новые процессы не взлетают сами по себе.
• Понимаете принципы Agile-Lean, продуктового менеджмента, DevOps — подхода, который помогает разработке и эксплуатации быстрее и надёжнее выпускать изменения, — и организационного развития.
• Умеете смотреть на процессы через данные: видеть метрики, находить потери, формулировать проблему и предлагать практичное решение.
• Проводили обучения, воркшопы или рабочие сессии для команд.
• Умеете фасилитировать встречи: помогать участникам договориться, удерживать фокус и доводить обсуждение до понятных следующих шагов.
• Спокойно работаете с сопротивлением: умеете слышать сомнения, объяснять логику изменений и помогать командам проходить переходный период.
• Готовы работать в среде, где много роста, изменений и кросс-командного взаимодействия.
• Ориентируетесь на результат, но не забываете про людей: умеете договариваться, синхронизировать команды и доводить изменения до внедрения.