В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель категории нетоварных закупок.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ бизнес-потребности в динамике (ретро- и перспектива; соотнесение с бизнес-стратегией; обсуждение технического задания (полнота, адекватность).
- Анализ рынка перевозчиков, тенденций рынка, бенчмарк, тренды.
- Отслеживание изменения цен (инфляция, индексы и др.), трендов рынка для целей бизнес-планирования и соответствующее информирование бизнеса.
- Поиск возможностей для экономии расходов компании в своей категории ответственности, проведение переговоров с перевозчиками для достижения целей по экономии компании.
- Проведение тендеров (использование различных тактик и инструментов для выхода в рынок – RFI, RFQ, RFx, работа с электронными торговыми площадками).
- Создание закупочной стратегии по Категории.
- Создание инструментов категорийного анализа (например, формы анализа КП, сводные отчеты, формы выбора поставщиков, задание на дальнейшую автоматизацию с целью повышения эффективности операций и др.).
- Пересмотр бизнес-процесса закупки для Категории с целью снижения рисков для компании, трудоемкости, ускорения процесса, адаптации процесса под возрастающие требования бизнеса и постоянно изменяющуюся среду.
Требования:
Образование: высшее (экономика, логистика). Доп. образование в области логистики - преимущество.
Опыт:
- Обязателен опыт в закупках транспортной логистики/ в логистике от 3-х лет.
- Обязательно знание рынка грузоперевозок.
- Обязательно продвинутое знание инструментов анализа и умение работать с большим массивом данных.
- Интерес к развитию инструментов ИИ аналитики в закупках – преимущество.
- Высокая обучаемость, любознательность.
- Сильные аналитические навыки.
- Сильные переговорные навыки и эффективная коммуникация
- Лидерство и инициативность.
- Умение выстраивать партнерские отношения для достижения наилучших коммерческих результата.
- Работа в команде.
Условия:
- Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой.
- Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников.
- Гибкая система премирования.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания.
- Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников