Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть Стейк&Бургер (Мираторг) требуется HR-бизнес-партнер.   Сеть бургерных«Стейк&Бургер» от Мираторг — это фирменные рецептуры и только качественные ингредиенты собственного производства.   Обязанности:

• Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)
• Работа с HR-брендом
• Анализ ситуации на рынке труда
• Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации
• Построение системы адаптации, формирование кадрового резерва
• Поддержка здоровой атмосферы и эффективной коммуникации внутри Компании и за ее пределами

  Требования:

• Опыт работы в HoReCa (в ресторанной сфере) обязателен
• Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B)
• Опыт на аналогичной должности HR полного цикла
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности

  Условия:

• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков
• График работы с 08:00 до 17:00, суббота рабочая до 12:00
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
• Комфортные условия труда — работа на территории работодателя в современном офисе класса А+
• Бонусы и скидки на продукцию компании

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу домашнего образования Umaclass требуется Бизнес ассистент.   Umaclass — это образовательный онлайн-мир, объединяющий обучение по российским стандартам с духовными ценностями. Стремятся дать каждому ученику не просто знания, а навыки, нравственные принципы и уверенность, чтобы успешно жить в современном мире. Всё это в атмосфере заботы, внимания и IT технологий, которые делают обучение увлекательным.   Что нужно делать:

• Управление расписанием руководителя
• Организация встреч
• Сбор и анализ информации для отчётов
• Выполнение поручений руководителя (организация путешествий, покупки билетов и т.д)

  Требования:

• Опыт работы ассистентом
• Знание английского языка на уровне B1-B2
• Исполнительность, пунктуальность
• Уверенное владение таблицами, презентациями, онлайн-документами и базовыми инструментами планирования
• Готовность разделять ценности нашей школы

  Что предлагают:

• Формат: полный день, удалёнка
• Команду: вдохновляющих людей, объединённых общими ценностями и целью создавать по-настоящему значимый образовательный продукт
• Финансы: стабильная ставка

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу домашнего образования Umaclass требуется Академический директор.   Umaclass — современная онлайн-школа с полной линейкой программ:

• Школьная программа 1–11 классы по всем школьным предметам.
• Дошкольная подготовка.
• Дополнительные курсы и тьюторское сопровождение.
• Собственная LMS и медиапродукция.

  Что нужно делать:

• Разработка и обновление академической стратегии школы.
• Формирование методологии преподавания, соответствующей современным стандартам EdTech.
• Определение академических метрик качества (учебный прогресс, успешность, удержание, эффективность уроков).
• Курирование создания и обновления образовательного контента: видеоуроки, интерактивы, домашние задания, тесты.
• Контроль качества (QC) всех учебных материалов.
• Создание методических дорожных карт по всем предметам.
• Руководство учителями, кураторами, методистами, редакторами контента.
• Формирование единых стандартов преподавания.
• Разработка системы аттестации, повышения квалификации и обучения педагогов.
• Создание культуры высокого академического качества.
• Взаимодействие с CPO и продакт-командой: формирование ТЗ на образовательные продукты, участие в построении LMS, личных кабинетов, интерактивных модулей, оптимизация пользовательского образовательного пути (learning journey).
• Организация расписаний, потоков, учебных периодов.
• Планирование нагрузки и штатных нормативов.
• Контроль ведения журналов, успеваемости, отчетов.
• Работа с проверками, аудитами, соответствием нормативам.
• Разработка политики коммуникации по академическим вопросам.
• Решение сложных кейсов: академические жалобы, индивидуальные учебные планы.

  Требования:

• Опыт работы на позиции академического директора, завуча, методического руководителя или руководителя учебных программ от 3 лет.
• Глубокое понимание российской школьной программы.
• Опыт работы в онлайн-образовании — большое преимущество.
• Опыт управления педагогами 30–200+ человек.
• Понимание EdTech: LMS, цифровые курсы, онлайн-команда.
• Сильные навыки менеджмента и системного подхода.
• Умение выстраивать стандарты и внедрять их.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Структурность, требовательность, лидерские навыки.
• Высокий уровень ответственности
• Педагогический такт и способность вести сложные диалоги.
• Умение принимать решения и работать в условиях быстрых изменений.
• Готовность работать в распределенной международной команде.

  Что предлагают:

• Полная удалённая работа.
• Рост и участие в формировании крупного международного EdTech-проекта.
• Конкурентная зарплата: обсуждается на финальном интервью.
• Профессиональное развитие, участие в запуске масштабных академических продуктов.

Агропромышленный холдинг Мираторг ищет Генерального директора в обособленное подразделение Фабрика-кухня.   Обязанности:

• Обеспечивать рентабельную, прибыльную деятельность вверенного обособленного подразделения (Фабрика-кухня);
• Контролировать и анализировать ключевые финансовые показатели (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность и т.д.);
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по увеличению рентабельности бизнеса;
• Участвовать в процессе бюджетного планирования и исполнения бюджетов в рамках своих полномочий;
• Управлять дебиторской и кредиторской задолженностью;
• Управлять операционной деятельностью производственной площадки;
• Проводить регулярный мониторинг рынка и анализ конкурентов для разработки стратегии развития;
• Оптимизировать производственные процессы для повышения эффективности;
• Управлять коллективом, поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины;
• Обеспечивать соблюдение стандартов качества и безопасности продукции;
• Развивать и внедрять инновационные методы и технологии в производство;
• Планировать остатки, сырья и материалов;
• Управлять затратами (снижение издержек).

  Требования:

• Высшее образование в области менеджмента/экономики/пищевой технологии или смежных областях;
• Навыки управления бюджетами, отличное понимание экономики предприятия;
• Опыт работы на предприятии по производству готовой еды (Фабрика-кухня) или опыт управления многопередельным производством (колбасное/мясоперерабатывающее производство);
• Опыт работы в руководящей должности от 3х лет в пищевой отрасли;
• Уверенный пользователь ПК (1C, XL (продвинуты уровень), Word, Power Point);
• Наличие таких качеств как: коммерческое мышление, ориентация на результат, системность, преданность делу, хозяйственность.

  Условия:

• Социальную защищенность — прозрачные условия трудоустройства; трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + бонус каждый месяц), оплата больничных и отпусков;
• Легкую дорогу до работы — доставка корпоративным транспортом;
• Быть всегда на связи — оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
• Новые возможности профессионального роста — возможность запуска современного производства и внедрения новых процессов;
• Новые знания — знакомство с современными технологиями и лучшими практиками в профессиональной сфере;
• График работы с 08:00 до 17:00;
• Мясные подарки раз в квартал;
• Место работы по адресу Домодедовский район, 34 км, М 4 Дон, Трио-Инвест-Ям, ст. 1.

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется CPO (daily banking).   Обязанности:

• Разработка стратегии и долгосрочного видения направления daily banking, защита предложений перед ТОП-Менеджементом
• Развитие и улучшение ключевых метрик продукта
• Анализ рыночных трендов и конкурентов
• Формирование, приоритизация бэклога разработки
• Управление бизнес-командой и выделенными кросс-функциональными командами
• Разбираться в сложных системах и процессах

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в крупном банке от 3 лет
• Опыт управления командой разработки: планирование, постановка задач, опыт discovery
• Опыт работы с ключевыми показателями продукта
• Умение мыслить стратегически, фокус на достижение результата, самостоятельность в принятии решений
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты и мотивировать команду для достижения результата
• Проактивность, системность и самостоятельность: много задач и высокий темп

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в комфортом офисе в Сити (гибрида и удаленки нет)
• Конкурентная заработная плата, оклад обсуждается по итогам интервью
• Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией
• Льготный пакет по ипотеке и кредитованию. Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
• Профессиональное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы. Посещение IT-конференций и митапов за счет организации
• Доброжелательная рабочая атмосфера

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется CPO развития digital-каналов коммуникации в B2C-сегменте.   Обязанности:

• Разработка стратегии и долгосрочного видения направления развития digital-каналов коммуникации с клиентами физлицами, защита предложений перед ТОП-Менеджементом
• Создания и продвижение digital-сервисов в B2C-сегменте
• Развитие и улучшение ключевых метрик продукта
• Анализ рыночных трендов и конкурентов
• Формирование, приоритизация бэклога разработки
• Управление бизнес-командой и выделенными кросс-функциональными командами
• Разбираться в сложных системах и процессах

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в крупном банке от 3 лет
• Опыт управления командой разработки: планирование, постановка задач, опыт discovery
• Опыт работы с ключевыми показателями продукта
• Умение мыслить стратегически, фокус на достижение результата, самостоятельность в принятии решений
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты и мотивировать команду для достижения результата
• Проактивность, системность и самостоятельность: много задач и высокий темп

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в комфортом офисе в Сити (гибрида и удаленки нет)
• Конкурентная заработная плата, оклад обсуждается по итогам интервью
• Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией
• Льготный пакет по ипотеке и кредитованию. Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
• Профессиональное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы. Посещение IT-конференций и митапов за счет организации
• Доброжелательная рабочая атмосфера

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления образовательных технологий.   Компания строит продуктовый офис внутри корпоративного университета и меняют подход: от «запустить курс» к созданию решений, которые дают реальный, измеримый эффект и помогают в достижении бизнес-целей. 
В команду ищут продакта, который умеет исследовать, соединять факты, понимать логику работы HR-процессов и превращать данные в понятные и рабочие образовательные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Исследование проблематики: анализ HR-данных, интервью, поиск узких мест в опыте сотрудников и руководителей;
• Поиск точек приложения усилий: где обучение действительно может изменить поведение, процессы и метрики;
• Формирование гипотез и проверка их на реальных данных, а не в теории;
• Разработка подходов к обучению, которые дают доказанный эффект: от идеи до измеримого результата;
• Работа с образовательной траекторией: исследование текущего пути сотрудника и предложение более эффективных способов доставки обучения;
• Создание понятных метрик успеха и оценка эффекта от решений — от прокси до итоговой бизнес-ценности;
• Сбор и структурирование фактуры: данные, наблюдения, выводы, решения;
• Работа со стейкхолдерами: сбор запросов, согласование подходов, защита продуктовых решений;
• Управление бэклогом: фокус на задачах, которые реально двигают метрики.

  Пожелания к кандидатам:

• Продуктовое мышление и исследовательский подход: умение распаковывать проблематику и смотреть на нее шире запроса;
• Навык анализа данных: HR-аналитика, образовательная аналитика, формирование выводов и рекомендаций;
• Умение работать с метриками: определять, что важно измерить и как именно;
• Самостоятельность: способность вести продукт без микроменеджмента и двигать тему вперёд;
• Опыт проектирования образовательных решений или работа в HR/EdTech будет плюсом, но не обязательным — важнее логика и мышление;
• Сильные коммуникации: умение задавать правильные вопросы, вести интервью, аргументировать подходы.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления интеллектуального анализа данных.   Чем предстоит заниматься:

• Управление небольшой командой DS (до 5 человек)
• Обучение ML-моделей
• Тестирование новых источников данных для моделей
• Генерация и тестирование гипотез для улучшения процессов банка с помощью моделей
• Совместно с командами DE, MLOps, мониторинга внедрение моделей в промышленные процессы
• Презентация бизнесу результаты работы, обсуждение применения моделей

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт управления командой разработки ML-моделей
• Знание классического ML
• Опыт построения аплифт-моделей или моделей чувствительности
• Опыт обучения нейросетевых архитектру
• Опыт работы с GenAI-кейсами
• Промышленный опыт разработки и внедрения моделей на табличных данных
• Уверенное владение ML-стеком Python: lightgbm/xgboost/catboost, Scikit-Learn, Pandas, Numpy
• Умение работать с инструментами Spark, Hadoop, Hive, Impala

  Что предлагают:

• Стабильную работу в одном из крупнейших банков страны
• Сильное DS community, большое разнообразие рабочих и внерабочих активностей.
• Конкурентную заработную плату, соцпакет
• Условия для роста и развития (в т.ч. конференции, тренинги, внутренние программы развития).
• Дружный коллектив единомышленников (все специалисты, занимающиеся машинным обучением объединены одним департаментом для максимально плотного и продуктивного обмена знаниями).
• Передовой стек технологий, высокопроизводительное оборудование.
• Возможность решать разнообразные прикладные задачи с выводом в промышленную эксплуатацию, возможность существенно влиять на результат (в т.ч. в бизнес-смысле) и способы его достижения (вплоть до внесения изменений в архитектуру).
• Квартальный бонус по результатам работы;
• ДМС, страхование жизни
• Корпоративное обучение

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнер по продуктам налично-денежного обращения.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и реализации стратегии развития и продвижения продуктов налично-денежного обращения среднего бизнеса;
• Анализировать конкурентную среду, предложения и продукты конкурентов в рамках своего направления;
• Обеспечивать продвижение продуктов налично-денежного обращения в рамках среднего бизнеса, регулярно обучать менеджеров;
• Изучать профили клиентов среднего бизнеса, пользующихся продуктами налично-денежного обращения;
• Участвовать во встречах с клиентами и партнерами (онлайн и оффлайн);
• Запускать и согласовывать параметры маркетинговых кампаний по продуктам налично-денежного обращения, в т.ч. в рамках комплексных предложений;
• Анализировать эффективность проведенных мероприятий (маркетинговых кампаний, вебинаров, продуктовых акций, форумов/конференций) в рамках развития продуктов налично-денежного обращения среднего бизнеса.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (Финансы и кредит / Экономика / Банковское дело / Стратегический менеджмент / Финансовый менеджмент);
• Опыт работы в области развития и продаж банковских продуктов для корпоративных клиентов от 3х лет, в частности, продуктов налично-денежного обращения;
• Знание специфики транзакционных банковских продуктов для корпоративных клиентов, в т.ч. их ценообразования;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещают работу из офиса и из дома;
• Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.

  Откликнуться с резюме.

В МТС Банк требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать процессы по развитию каналов коммуникаций: портал, электронная почта, ТГ-каналы и др.
• Проводить коммуникационную поддержку и освещение деятельности компании через внутренние каналы коммуникации, контроль за соблюдением ToV
• Вести и реализовывать контент-план, план задач, календарь мероприятий/инфоповодов и др.
• Создавать контент под ключ: писать информационные материалы различной стилистики и видов, создавать визуальный контент
• Работать с новостными тематическими дайджестами
• Работать над внедрением культуры обратной связи, развитием каналов обратной связи
• Участвовать в написании, защите и реализации стратегии внутренних коммуникаций

  Требования:

• Опыт в сфере внутренних коммуникаций, корпоративных медиа или HR-коммуникаций (тексты, визуалы)
• Безупречная грамотность и чувство языка
• Опыт управления командой (сотрудники в прямом подчинении, стажеры)
• Умение решать задачи «под ключ» — от выяснения целей и потребностей до финальной реализации
• Здоровый перфекционизм и внимание деталям
• Умение планировать и самостоятельно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты

  Что предлагают:

• В МТС Банке вас ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• График работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• В компании все вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйся к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях