Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разработчик беспроводного оборудования TELEOFIS в поиске Коммерческого директора.   TELEOFIS — 20 лет на рынке, создают беспроводное оборудование и ПО, которые позволяют промышленным предприятиям контролировать ресурсы: воду, газ, энергию.    Цель позиции:

• Выстроить долгосрочную коммерческую стратегию и обеспечить управляемый рост выручки.

  Что предстоит:

• Управлять коммерческим планированием: разрабатывать стратегию на 3–5 лет и декомпозировать её в оперативные планы по выручке и прибыли;
• Синхронизировать продажи и маркетинг: выстраивать единую систему целей, бюджетов, метрик и целевых аудиторий;
• Определять точки роста: проверять гипотезы, запускать новые каналы продаж и управлять конверсией коммерческой воронки.
• Контролировать коммерческую эффективность: управлять ценообразованием и анализировать маржинальность продуктов, клиентов и ассортимента;
• Обеспечивать автономное управление отделом: принимать решения по ключевым клиентам и инвестициям.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет в B2B-сегменте;
• Понимание длинных циклов сделок, работы с тендерами, ассортиментом и поставками;
• Понимание финансовой части: умение анализировать рынок и опираться на цифры при принятии решений;
• Управленческие навыки: умение строить системную работу и внедрять изменения.

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График: понедельник – пятница, с 09:00 до 18:00, офисный формат;
• Комфортный офис в Технопарке «Нагатино» — 5 минут пешком от м. Нагатинская;
• ДМС (включая онкострахование);
• 29 календарных дней отпуска в год;
• Оплата внешнего профессионального обучения.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Head of Product (привлечение и удержание/коммуникационная платформа).    О продукте и команде:

• Создали новое продуктовое направление — маркетинговую платформу, которая помогает привлекать пользователей и сопровождать их на протяжении всего жизненного цикла внутри продукта. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.

  Задачи, которые нужно решать:

• Стратегия направления: формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании;
• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления с измеримым влиянием на выручку и EBITDA, регулярное достижение целевых значений.
• Синхронизация с вертикалями и горизонталями: стейкхолдер-менеджмент и реализация запросов;
• Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества;
• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты);
• Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта, внедрение новых процессов и улучшение существующих.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 3 лет в роли Head of Product/CPO в продуктовых компаниях;
• Проходил путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним траффиком;
• Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения;
• Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта;
• Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели;
• Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей;
• Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Middle Product Manager (Search Core & CDP).    О роли:

• Product Manager будет развивать инфраструктурное ядро поиска и платформы пользовательских данных (CDP) в горизонтали Search & Recommendations. Предстоит формировать стратегию платформы, создавая фундамент для персонализации и рекомендаций во всех продуктах.

  Задачи, которые нужно решать:

• Формировать, поддерживать стратегию и роадмап в рамках общей стратегии горизонтали;
• Изучать потребности горизонталей и вертикалей и превращать повторяющиеся запросы в переиспользуемые платформенные решения;
• Вести продуктовые инициативы от диагностики проблемы и проверки решения до запуска, масштабирования и оценки результата;
• Управлять бэклогом и расставлять приоритеты на основе данных, ценности для команд-потребителей, влияния на бизнес и стоимости реализации;
• Формировать и развивать систему продуктовых и технических метрик, позволяющую комплексно оценивать состояние платформ и создаваемую ими ценность;
• Вместе с технической командой находить баланс между запуском новых возможностей, производительностью, масштабируемостью и технологическим здоровьем платформ.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в роли Product Manager в классифайдах, маркетплейсах или экосистемах более 4-х лет;
• Разбираетесь в бэкенд-архитектуре на высоком уровне (понимаете микросервисы, трейд-оффы, API) и интересуетесь устройством платформенных решений, при этом обладаете сильным продуктовым мышлением – способны приоритизировать и отказывать идеям, которые дорого стоят, но дают малый эффект;
• Имеете опыт работы с внутренними платформами, Data-продуктами или CDP, понимаете специфику работы с большими данными и склейкой пользовательских профилей;
• Способны оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Билайн в поиске Руководителя по развитию базы и Growth-маркетингу B2B.    Что предстоит:

• Управление базой B2B клиентов.
• Анализ структуры клиентской базы региона.
• Управление удержанием и сокращением оттока.
• CVM и клиентские коммуникации.
• Growth Hacking и развитие клиентской базы.
• Развитие инструментов продаж.
• Улучшение клиентского опыта и процессов.

  Ожидания от кандидата:  Обязательный опыт:

• Опыт работы в B2B маркетинге, CVM, CRM, аналитике или growth-маркетинге от 3 лет.
• Опыт самостоятельного запуска маркетинговых инициатив и пилотных проектов.
• Опыт работы с клиентскими базами от 100 тыс. клиентов.
• Опыт анализа клиентских данных и формирования бизнес-гипотез.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами.

Будет преимуществом:

• Опыт в телекоме.
• Опыт работы с retention и churn management.
• Опыт внедрения продуктовых или growth-подходов.

Ключевые компетенции:

• Сильная аналитика.
• Структурное мышление.
• Data-driven подход.
• Навык генерации и проверки гипотез.
• Понимание экономики клиентской базы.
• Умение работать в условиях высокой неопределённости.
• Навык влияния без прямого подчинения.
• Способность быстро запускать изменения и доводить их до результата.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Кафетерий льгот – возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

В Билайн ищут Руководителя направления отдела продаж конвергентных продуктов.    Что предстоит:

• Обеспечение продаж услуг ШПД и конвергентных продуктов в регионе в канале прямых продаж.
• Управление командой от 150 сотрудников.
• Выполнение планов развития и продаж услуг конвергентного бизнеса.
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия на закрепленной территории.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование.
• Опыт в активных продажах от 3 лет, опыт построения эффективных команд.
  Опыт работы с конвергентными продуктами в фиксированном бизнесе.
• Управленческий опыт от 3 лет.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

Билайн приглашает в команду Менеджера SaaS-продуктов.    Что предстоит:

• Развивать существующие SaaS-продукты и запускать новые сервисы;
• Формировать продуктовую стратегию и roadmap;
• Исследовать рынок, анализировать конкурентов и клиентские сценарии;
• Работать с unit-экономикой, метриками и growth-гипотезами;
• Выявлять потребности B2B-клиентов и проводить customer development;
• Управлять backlog и приоритетами разработки;
• Совместно с инженерными командами проектировать и выводить новые сервисы;
• Взаимодействовать с sales, presale, support и marketing-командами;
• Участвовать в упаковке и позиционировании облачных продуктов.

  Ожидания от кандидата: 

• Опыт развития B2B-продуктов;
• Понимание облачных технологий и SaaS-модели;
• Опыт управления roadmap и product backlog;
• Навык работы с продуктовыми метриками и аналитикой;
• Опыт взаимодействия с инженерными командами;
• Понимание современных инфраструктурных технологий;
• Практический опыт работы с VDI/DaaS.

Будет плюсом:

• Опыт работы инфраструктурным инженером;
• Опыт работы DevOps-инженером;
• Опыт работы solution architect/cloud architect;
• Опыт запуска SaaS-продуктов с нуля;
• Понимание FinOps и экономики облачных сервисов;
• Опыт работы в облачном провайдере, телекоме или enterprise IT.

  Что предлагают:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
• Доплату по листу нетрудоспособности;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Служебную сотовую связь;
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока;

Билайн в поиске Руководителя группы офисов.    Что предстоит:

• Руководить группой офисов продаж;
• Управлять продажами, ставить задачи подчиненным сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных целей;
• Проводить анализ результативности и принимать меры в случае неисполнения задач сотрудниками;
• Обеспечивать качественное обслуживание сотрудниками офисов абонентов физических и юридических лиц;
• Обеспечивать утвержденную выкладку абонентского оборудования в монобрендовой сети;
• Обеспечивать выполнение сотрудниками кассовых процедур;
• Контролировать движение товарно-материальных ценностей на складах офисов;
• Контролировать наличие рекламно-информационных материалов.

  Что важно:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт руководства коллективом, набора и обучения персонала, мотивации, наставничества, контроля результатов работы собственных офисов;
• Навыки подготовки отчетности и деловой переписки;
• Владение методиками управления конфликтами;
• Уверенные навыки работы с ПК;
• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам (Москва и Московская область).

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

В Билайн ищут Руководителя направления в Департамент бизнес-анализа.   Чем предстоит заниматься: Управление (функциональное) командой аналитиков (3 человека) диджитал/интернет-магазина:

• Выстраивание эффективного взаимодействия в команде аналитиков;
• Управление бэклогом аналитических задач, приоритезация с учетом ключевых фокусов и приоритетов;
• Обеспечение качественного выполнения поставленных целей и задач в срок.

Коммуникация и кросс-функциональное взаимодействие:

• Перевод сложных данных в понятные бизнес-инсайты и практические рекомендации;
• Ответы на запросы данных (AdHoc запросы);
• Уточнение задач и требований от бизнес-заказчиков;
• Взаимодействие с разработчиками БД по вопросам качества данных;
• Участие в формировании метрик и КПЭ для оценки эффективности.

Визуализация и отчетность:

• Создание аналитических презентаций (Power Point, знание ThinkCell как плюс);
• Разработка и поддержка информативных дашбордов в BI-инструментах (Qlik);
• Разработка и поддержка регулярных отчетов (ежедневные/недельные/месячные);
• Автоматизация процессов отчетности.

Сбор и обработка данных:

• Извлечение данных из различных источников (SQL-запросы к БД, внешние сервисы и источники);
• Очистка, преобразование и структурирование данных для анализа;
• Управление и поддержка ETL процессов.

Бизнес-анализ данных:

• Проведение описательного анализа для выявления трендов, паттернов, закономерностей и аномалий;
• Анализ ключевых метрик бизнеса и эффективности интернет-магазина;
• Сегментация клиентов, партнеров, категории и т.п.;
• Проверка гипотез с использованием статистических методов;
• Построение прогнозных моделей (опыт работы с ML как плюс).

  Пожелания к кандидату:

• Аналитическое мышление - умение разбивать сложные задачи на части, выявлять причинно-следственные связи.
• Внимание к деталям - точность при работе с данными и построении отчетов.
• Коммуникативные навыки - умение ясно и понятно доносить сложную информацию как устно, так и письменно разной аудитории.
• Критическое мышление - способность задавать правильные вопросы, скептически оценивать данные и выводы.
• Нацеленность на поиск решения бизнес-задач с помощью данных.
• Умение видеть за цифрами причины.
• Знание специфики аналитики интернет-магазина.
• Продвинутый уровень SQL (аналитические функции, оптимизация запросов, оконные функции).
• Опыт работы с основными библиотеками: Pandas, NumPy, Matplotlib/Seaborn, SciPy.
• Опыт работы с Gitlab, JupyterHub.
• Знание инструментов визуализации (Qlik, PowerPoint).
• Уверенные навыки Excel (Power Query, Power Pivot, DAX).
• Понимание концепций DWH, схем, ETL процессов.
• Практический опыт построения моделей данных.
• Опыт работы в аналитике интернет-магазина приветствуется.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

В МТС ищут сильного T&D Менеджера проекта, в направление развития функциональных компетенций (профессиональные навыки/hard skills) для ключевых бизнес-подразделений.   Главная задача:

• Превращать потребности бизнеса в эффективные образовательные треки, которые напрямую влияют на продуктивность сотрудников и бизнес-показатели компании.​​​​​​​

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности в обучении: собирать и валидировать запросы от бизнес-заказчиков (руководителей функций/департаментов), переводить их с языка «нам нужен тренинг» на язык измеримых образовательных целей;
• Проектировать комплексные образовательные треки для разных уровней должностей и бизнес-направлений (технический блок, IT, B2B/B2C/B2G, обслуживание, корпоративные функции);
• Управлять пулом внутренних экспертов: организовывать привлечение, отбор и подготовку внутренних экспертов, помогать им методологически упаковывать уникальные знания;
• Внедрять современные форматы обучения: сочетать blended learning, симуляторы, микрообучение, интерактивные форматы и мобильное обучение для обеспечения высокой вовлеченности сотрудников;
• Управлять кросс-функциональными проектами: вести проекты разработки курсов «под ключ» силами внутренних методологов/дизайнеров или с привлечением внешних подрядчиков (контроль сроков, бюджетов, ТЗ);
• Оценивать эффективность: анализировать метрики обучения и вовремя корректировать программы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в T&D от 3 лет в крупных компаниях (желательно с опытом выстраивания именно функционального обучения);
• Опыт управления проектами (понимание методологий управления проектами, умение работать с дедлайнами, бюджетом и рисками);
• Владение инструментами методологии обучения: понимание принципов андрагогики, опыт проектирования траекторий развития;
• Отличные навыки стейкхолдер-менеджмента: умение аргументированно общаться с руководителями, защищать концепции обучения и говорить на языке бизнеса;
• Знание современных форматов и инструментов: опыт работы с LMS, понимание специфики создания e-learning курсов, вебинаров, фасилитационных сессий.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   В розничную сеть Лента ищут Руководителя группы по расчетам с персоналом в 1С в общий центр обслуживания    Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• График работы 5/2, полную занятость
• Обучение и адаптация с наставником
• Дистанционный характер работы(работа дома)
• Своевременная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• Welcome-бонус 15 %
• Ежегодную премию до 27%
• Надбавку за выслугу лет (дополнительные выходные дни)
• Дополнительную скидку для сотрудников в магазинах Лента
• ДМС (включая стоматологию)
• Подарки для сотрудников и их детей

  В задачи будет входить:

• Расчет численности сотрудников в 1С
• Отправка реестров в банк
• Управление группой
• Участие в изменении процессов
• Заполнение отчетов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с 1С ЗУП от 2-х лет