Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела закупок.   Каждому сотруднику компания гарантирует:

• Достойный уровень заработной платы 2 раза в месяц
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков

А так же:

• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Чем предстоит заниматься:

• Планирование и анализ потребностей, рынка, тендерных процедур
• Оптимизация закупочной деятельности подразделения
• Взаимодействие с подразделениями предприятия
• Повышение уровня клиентоцентричности подразделения
• Управление и развитие персонала подразделения

  Что необходимо для работы:

• Знание принципов закупочного процесса
• Знание логики расчета ТСО и его применение в закупках
• Умение работать с большими массивами данных

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления по организации инновационного процесса и методологии.   Каждому сотруднику компания гарантирует:

• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Компенсацию аренды жилья
• ДМС со стоматологией
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;\
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Чем предстоит заниматься:

• Управление инновационным циклом в компании
• Создание простого, прозрачного и эффективного процесса для генерации, оценки и запуска инновационных идей
• Исследование рынка и бенчмаркинг
• Стимулирование инновационной деятельности внутри Компании, поиск и внедрение новых прорывных технологий
• Проведение регулярного скрининга по стартапам в приоритетных для компании областях
• Формирование культуры инноваций внутри компании, стимулирующей креативность и открытость сотрудников

  Что необходимо для работы:

• Релевантный опыт работы в инновациях от 3-х лет
• Экспертиза в инновациях
• Знание методов инновационного процесса
• Наличие навыков управления инновационным процессом
• Опыт внедрения инноваций
• Английский разговорный С1
• Системное мышление
• Системность, Ответственность, Инициативность

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Руководитель направления клиентского маркетинга.   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства. В компании — более 6000 сотрудников по всей стране. Компании доверяют свыше 1 млн клиентов, которым помогают управлять капиталом, достигать целей и быть на шаг впереди.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии развития и удержания вверенного сегмента
• Выстраивать многоканальные коммуникации, направленные на увеличение продаж по конкретному сегменту
• Тестировать новые гипотезы
• Контролировать запуск плана коммуникаций на всех этапах реализации (подготовка материалов / запуск / оценка эффективности)
• Сопровождать процесс тестирования гипотез (сбор, оценка, приоритизация, фиксация результата)
• Подготавливать отчетность по результатам запусков и рекомендаций по дальнейшим запускам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее трех лет в области целевого/сегментного маркетинга, в том числе опыт подготовки, запуска и оценки эффективности персональных коммуникаций в банках, инвестиционных компаниях
• Опыт построения процесса целевых коммуникаций
• Знание и понимание современных тенденций развития каналов, методик, подходов к оценке персональных коммуникаций
• Опыт участия в реализации комплексных кросс-функциональных проектов, связанных с реализацией и запуском коммуникаций

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)
• Возможность гибридного формата работы (4 дня - офис, 1 из дома)
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

   

Вакансия на удаленке.   В бьюти-платформу NewBeautyBox ищут Brand Lead.   NewBeautyBox — бьюти-платформа, где бренды становятся ближе и заметнее для своей аудитории через бьюти-боксы и креативные маркетинговые проекты.   Платформа в точке трансформации: из сильного продукта компания вырастает в бренд, который выбирают за опыт, эстетику и ценности — клиенты и бренды-партнёры. Сейчас ищут руководителя бренда, который возьмёт его целиком и выведет на новый уровень.   Brand Lead — это ключевая стратегическая роль. Ищут не просто креативного человека, а бренд-лидера с бизнес-мышлением. Того, кто понимает, как бренд влияет на ключевые показатели компании, умеет работать от стратегии и целей бизнеса и принимать решения с опорой на реальный эффект.   Что будет в зоне ответственности:

• Лидерство ребрендинга: развитие бренд-стратегии, визуального языка, упаковки, сайта, соцсетей и продукта
• Управление бренд-командой (дизайн, копирайтинг, SMM, контент, спецпроекты): выстраивание процессов, ролей и приоритетов, снижение хаоса и операционной перегрузки
• Выстроить бренд как систему: смыслы, визуал, продукт, клиентский опыт
• Партнёрства и спецпроекты: креативные коллаборации с брендами и крупными игроками рынка
• Усилить PR и медиа-присутствие: системное развитие бренда в медиа, рост индустриальной узнаваемости
• Развитие комьюнити вокруг бренда: Telegram, офлайн-встречи, эксперты, события
• Превратить New Beauty Box в узнаваемый и желанный проект в индустрии

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт в бренд-маркетинге, бренд-менеджменте или креативном лидерстве
• Понимаете, как развитие бренда влияет на ключевые показатели бизнеса и ценность продукта, умеете работать от стратегии и принимать решения с опорой на измеримый эффект
• Имеете опыт трансформаций, ребрендингов и масштабирования брендов
• Управляли креативными командами и выстраивали понятные, устойчивые процессы
• Обладаете продуктовым и клиентским мышлением: путь клиента, опыт использования продукта и влияние этих факторов на бренд
• Разбираетесь в beauty и lifestyle-индустрии, понимаете, как формируется публичный образ бренда, имеете опыт работы с медиа и PR-направлением

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в трансформации крупного проекта
• Реальное влияние на бренд, продукт и стратегию
• Сильную команду и открытую среду без бюрократии
• Проекты, которые обсуждают на рынке
• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем под опыт и масштаб роли)
• Remote first
• 2 бьюти-бокса каждый месяц для тебя или близких
• Поддержку обучения (50/50)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Музыкант Саша Норм в поиске Музы.   Требования:

• Такая, чтобы смотреть на неё, не отрываясь
• Не до конца понятная и немного недоступная
• Свободная (хотя бы чтобы Саша так думал)
• Чувство юмора обязательно

  Должностные обязанности:

• Писать сообщения с посылом «Доброе утро, милый! ️ У тебя всё получится!»
• Вдохновлять на новые песни и странные романтичные поступки
• Быть рядом (даже если это просто комментарий)
• Превращать смелые идеи в видео
• Иногда исчезать без объяснений — даже если всё было хорошо
• Не влюбляться в Сашу полностью — или делать вид, что нет

  Дополнительные условия:

• Спонтанные походы в кафе, театры, кино
• Цветы без повода
• Подписка на Яндекс.Музыку (чтобы слушать песни Саши)
• Странные сообщения от Саши посреди ночи

В группу ресторанов требуется Контент продюсер.   Нимбо — зонтичный бренд экосистемы и приложение лояльности с амбицией стать международным стандартом гастрономического опыта. В перспективе — SaaS-платформа для партнёрских заведений за рубежом.   О компании: Группа из трёх московских ресторанов: «Галки» (Страстной бульвар), «Узоры» (Краснопресненская набережная), «Хаос» (Покровка). Ежемесячно заведения посещают 20 000 гостей, цель на год — 50 000. Компания запускает Нимбо — зонтичный бренд экосистемы и приложение лояльности с амбицией стать международным стандартом гастрономического опыта. В перспективе — SaaS-платформа для партнёрских заведений за рубежом. Параллельно команда строит личный бренд основателя — Дениса Нерезова — как главного медиалица Нимбо. ‍ Какая задача:

• Запустить и вести фабрику контента для четырёх аккаунтов: трёх ресторанов и личного аккаунта основателя
• В апреле 2026 один из роликов на личном аккаунте набрал 206 000 просмотров и 4 700 подписок
• Команда хочет научиться повторять это системно, минимум 1 виральный ролик в месяц, а в фоновом режиме держать 3–4 единицы контента в неделю на каждый аккаунт

‍ Что вы будете делать:

• Стратегия контента для четырёх аккаунтов: единая креативная рамка Нимбо + три разных тона голоса ресторанов
• Управлять продакшн-командой: оператор и монтажёр уже в штате, при росте — найм и масштабирование
• Производство ключевых форматов: вирусные ролики, обзорные, гостевые (звёздные гости Ужина Нимбо), коллаборации с шефами
• Сетка лёгких форматов: бэкстейдж, обед ресторатора, гость недели, реакция на меню — 80% контента собирается на телефон в течение рабочего дня
• Работа с блогерами: бартеры, закупка обзоров, координация UGC от гостей
• Аналитика по сквозной воронке: просмотры → посещения профиля → переход на сайт → бронь, плюс активация в приложении Нимбо через кодовые слова из роликов

  Кого ищут:

• Опыт продюсирования контента от 3 лет; идеально — в ресторанной, fashion или lifestyle-нише с премиум-позиционированием
• Хотя бы один кейс ролика, набравшего 500 000+ просмотров на канале, который вы вели или продюсировали
• Понимание разницы между продакшн-логикой и SMM-логикой; умеете и то и другое, но не путаете
• Понимание алгоритмов Reels и TikTok на уровне «знаю, почему провалилось», а не «слышал, что нужны хуки»
• Можете на примере объяснить, почему один ролик сработал, а другой нет
• Умеете писать тексты, но не как копирайтер, а как продюсер: тезисы, сценарии, посты, брифы блогерам
• Умеете говорить с шефами и барменами на их языке — большая часть продакшна происходит на работающих кухнях

  Компания предлагает:

• Гибридный график; обязательное присутствие на съёмках 2–3 раза в неделю в одном из трёх ресторанов
• Уже работающая команда: оператор-монтажёр в штате, бренд-гайд и креативная рамка готовы (Galatea, палитра, тональность)
• Доступ к материалу, который не купишь: 3 кухни с топовыми шефами, бар-программа, закрытые мероприятия с селебами и блогерами 1М+
• Полная свобода в построении контент-отдела под себя
• Прямая работа с основателем, никаких уровней согласования
• Зарплата обсуждается по результатам испытательного срока + KPI

  KPI на 3 месяца:

• Минимум 1 ролик с органическим охватом 200 000+ — 4–5 единиц контента в неделю на каждый из четырёх аккаунтов
• Минимум 5 партнёрских коллабораций (бартер или закупка) запущено и измерено
• Подписчики личного аккаунта — рост х2 от стартовой точки
• Атрибуция по приложению Нимбо: минимум 200 активаций в месяц через кодовые слова из роликов

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").   В сообщении:

• Ссылка на 1–2 проекта, которые вы вели или продюсировали, с короткой пометкой «что было до меня — что стало после меня»
• Ваш самый виральный ролик и одна фраза, почему он сработал
• Какой формат вы запустили бы для Нимбо в первый месяц
• Резюме не нужно. Смотрят только на работы и мышление

Бренд техники и аксессуаров для дома Bork ищет Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Определение целевой аудитории, позиционирование категории на рынке, разработка уникального торгового предложения
• Участие в доработке новых продуктов, управление ассортиментом категории
• Изучение потребительских предпочтений, оценка эффективности маркетинговых активностей, выявление трендов
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии, запуск рекламных кампаний, участие в создании контента и выборе каналов продвижения
• Обеспечение единства всех коммуникаций, контроль за соответствием стратегии развития категории
• Организация работы с отзывами, проведение опросов, взаимодействие с клиентами для повышения удовлетворенности и доверия

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Комфортный офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками
• Полная занятость, 5/2: с 8:00 до 17:00 / с 9:30 до 18:30
• Офисный формат работы
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Партнерские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, бесплатное трехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуаций
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое

  Требования:

• Проактивная позиция и знание трендов категории «Кофе»
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Развитые организационные и координационные навыки, умение работать в режиме многозадачности, быстро и правильно расставлять приоритеты, владение навыками тайм-менеджмента
• Опыт работы с премиальными брендами и А-брендами будет преимуществом
• Владение английским языком будет преимуществом

  Откликнуться на почту.

Дистрибьютор косметических брендов Simushka приглашает в команду Менеджера продукта   Что нужно будет делать:

• Управлять развитием интернет-магазина и маркетплейса (web + mobile)
• Разрабатывать продуктовую стратегию, придумывать фичи и формировать гипотезы
• Общаться с внешними партнерами и внутренними заказчиками
• Собирать и формализировать требования со стороны бизнеса, партнеров и пользователей
• Формировать и приоритизировать бэклог задач, управлять ожиданиями заказчиков
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: разработка, тестирование, дизайн, маркетинг и т.д.
• Анализировать и улучшать пользовательские сценарии, как для продавцов, так и для покупателей
• Исследовать рынок и конкурентов
• Работать с метриками (привлечение, вовлеченность, производительность)

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт работы продакт-менеджером от 3-6 лет (особенно в области e-commerce или в маркетплейсах)
• Понимаете продуктовые метрики и умеете принимать решения на основе данных
• Разбираетесь в системах аналитики, в трекерах задач, в методологиях и программах для управления проектов
• Знаете принципы UX/UI и умеете работать с дизайнерами на уровне гипотез и концепций
• Имеете опыт в создании и поддержании проектной документации, в описании продукта для бизнес-плана

  Будет плюсом:

• Понимание бьюти-индустрии и поведения покупателей в этой области
• Опыт работы с мобильными продуктами
• Опыт с фреймворками для приоритезации задач
• Опыт проведения A/B-тестирования
• Умение брать на себя ответственность за результат

  Что предлагают:

• Работу в стабильной, но драйвовой компании — признанном эксперте проф-бьюти рынка
• Реальную свободу действий и возможность влиять на развитие топовых брендов в России
• Крутую команду, где каждый — профи и единомышленник
• Полную занятость, гибридный режим работы
• Достойную зарплату и ежеквартальные, годовые бонусы, которые определят по результатам собеседования
• ДМС (после прохождения испытательного срока)

В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Руководителя отдела дистанционного и очного обучения.    Чем предстоит заниматься:

• Определять потребности в обучении на основе бизнес-показателей, результатов оценки персонала, обратной связи руководителей и аналитики LMS iSpring Learn;
• Проектировать и внедрять модель blended learning, выбирая оптимальное сочетание дистанционных и очных форматов под разные категории сотрудников и географию;
• Обеспечивать разработку, запуск и регулярную актуализацию программ обучения для офиса, производства, розницы и франшизных партнёров (e-learning и очные форматы);
• Мониторить рынок корпоративного обучения и e-learning, инициирует внедрение новых технологий и методов;
• Руководить командой отдела: распределять задачи, управлять приоритетами, контролировать сроки/качество, проводить регулярные встречи и давать обратную связь;
• Участвовать в подборе, адаптации и оценке сотрудников отдела, развивать культуру непрерывного обучения и обмена опытом внутри команды;
• Формировать и развивать пул внутренних тренеров: отбор, подготовка/сертификация, методическая поддержка и оценка качества проведения тренингов;
• Управлять LMS iSpring Learn на стратегическом уровне: оргструктура, роли/доступы, стандарты контента, качество траекторий и автоматических назначений, актуальность базы пользователей и интеграции с HR-системами;
• Организовывать и контролировать очное обучение (логистика, группы, материалы, явка), а также обеспечивает качество мероприятий через наблюдение и оценку тренеров;
• Выстраивать систему оценки эффективности обучения и отчетность, управлять бюджетом и подрядчиками (отбор, договоры, контроль качества и соответствия стандартам).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки стратегии и годового план обучения, определения потребности и проектирования программы для всех категорий сотрудников и партнёров в дистанционных и очных форматах;
• Навыки постановки задач, развития команды, управления пулом внутренних/внешних тренеров и взаимодействия с провайдерами;
• Опыт обеспечения реализации инфраструктуры обучения: администрация LMS iSpring Learn, организация очных мероприятий, ведение бюджета и документационного сопровождения;
• Опыт оценки эффективности и качества обучения (Киркпатрик/Филлипс), подготовки управленческой отчетности и презентации;
• Готовность к командировкам.

  Будет плюсом:

• Опыт разработки e-learning: instructional design (ADDIE/SAM, таксономия Блума), форматы SCORM/xAPI, работа с LMS iSpring Learn и инструментами iSpring Suite Max;
• Знание законодательства РФ о персональных данных (152‑ФЗ);
• Владение методами анализа и систематизации информации, ведения баз данных и подготовки отчетности по обучению;
• Понимание основ психологии/социологии и психологии труда, а также специфики бизнеса: производственная деятельность, оргструктура и розничная сеть, включая взаимодействие с франчайзи;
• Знание профстандартов, квалификационных справочников и принципов применения требований к должностям и профессиям;
• Экспертиза в современных моделях и форматах обучения: 70:20:10, blended, микро- и социальное обучение; очные форматы (тренинги, воркшопы, наставничество, коучинг) и проектирование программ;
• Знание подходов к оценке и экономике обучения: Киркпатрик/Филлипс/ROI, метрики (охват, доходимость, NPS и др.), оценка работы тренеров, организация и бюджетирование очных мероприятий; соблюдение деловой этики и правил переписки.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат работы);
• Стабильная заработная плата;
• ДМС со стоматологией после года работы;
• Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваетесь.

  Обеспечат все необходимые условия для работы:

• Предоставляют всю необходимую технику для работы;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое).

  В SOKOLOV вас ждут:

• Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании;
• Возможность карьерного роста и участия в развитии компании;
• Интересные задачи и возможность профессионального развития;
• Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.

Бренд мужской классической одежды Cerca Trova приглашает в команду Руководителя клиентского сервиса, который выстроит систему клиентского сервиса на уровне всей сети — от стандартов и базы знаний до обучения и устойчивого качества работы команд   Задачи:

• Разработка и внедрение стандартов клиентского сервиса
• Формирование логики клиентского пути в рознице
• Создание и развитие базы знаний/номенклатурной базы (сервис + продукт)
• Построение системы обучения (ввод, регулярное развитие)
• Внедрение системы проверки знаний и навыков сотрудников
• Выстраивание регулярных процессов управления качеством сервиса
• Работа с обратной связью клиентов и аналитикой клиентского опыта
• Сопровождение руководителей магазинов в развитии сервиса

  Требования:

• Опыт работы в премиальном fashion-ритейле обязателен
• Опыт выстраивания или системного развития клиентского сервиса
• Опыт создания стандартов, базы знаний, обучающих программ
• Понимание, как обеспечить стабильный уровень сервиса в сети
• Системное мышление, внимание к деталям
• Умение давать развивающую обратную связь

Будет преимуществом: Опыт запуска функции «с нуля»
Опыт работы с розничной сетью (не одной точкой)   Что будет результатом в первые 6 месяцев:

• Сформирована и внедрена единая система стандартов сервиса
• Создана и используется командами актуальная база знаний
• Запущена система обучения и проверки знаний сотрудников
• Выстроены регулярные процессы управления уровнем сервиса
• Руководители магазинов понимают и применяют единый подход к работе с клиентом

  Что предлагают:

• Возможность выстроить систему клиентского сервиса на уровне всей сети
• Влияние на клиентский опыт и развитие бренда
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)
• Официальное оформление
• Корпоративные скидки и партнёрские предложения
• Сильную команду и культуру обратной связи

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом (коротко 5–7 предложений):

• Опишите ваш опыт построения или развития клиентского сервиса
• Приведите один конкретный пример: какую систему вы внедрили и какой результат это дало
• Ответьте на вопрос: что, на ваш взгляд, отличает по-настоящему сильный сервис в премиальном fashion-ритейле