Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную мебельную компанию LORENA ищут Руководителя филиала.    Что предлагают:

• Высокий и стабильный уровень дохода (фиксированная часть + % от продаж + бонусы);
• Комфортный график работы, индивидуально подобранный под каждого сотрудника;
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм ТК РФ;
• Профессиональное обучение и помощь опытных наставников;
• "Теплый" поток клиентов, которых привлекает высококачественный продукт.

  Задачи:

• Контроль и анализ выполнения показателей, выполнение планов по обороту/средней стоимости/количеству заказов;
• Управление персоналом (розница/руководители салонов, дизайнеры-консультанты, сервис-менеджер): подбор, обучение, оценка;
• Формирование эффективной команды;
• Участие в формировании бюджета и контроль его исполнения;
• Работа по рекламациям;
• Участие в планировании и организации рекламных акций, анализ их эффективности;
• Выявление причин отклонений, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей по салонам;
• Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности;
• Открытие фирменных салонов.

  Что важно:

• Опыт в мебельном сегменте;
• Лидерские качества, аналитические способности (нужны для анализа показателей и выстраивания прогноза продаж);
• Умение вдохновлять и воодушевлять;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт розничных продаж;
• Опыт управления командами/салонами/магазинами/отделами;
• Желание обучаться и развиваться.

Производитель мебели ФЕЛИКС приглашает в команду Руководителя отдела активных продаж.    Обязанности:

• Развитие клиентской базы (поиск клиентов, проведение переговоров с потенциальными клиентами);
• Обеспечение выполнения плана продаж;
• Организация и контроль работы менеджеров;
• Контроль своевременной оплаты выставленных счетов;
• Контроль за прохождением заказов;
• Личные продажи;
• Работа с тендерами;
• Отчетность.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Обязателен опыт работы с тендерами;
• Опыт работы с мебелью (обязательно);
• Опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний;
• Опыт ведения крупных сделок, комплексные поставки;
• Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• График работы: график 5/2;
• Стабильная заработная плата: оклад + % + премии;
• Оформление по ТК РФ, соц.пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Льготы сотрудникам на фитнес, бассейн, большие скидки на продукцию компании, ДМС.
• Полный рабочий день на территории работодателя;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Благотворительные фонды «Старость в радость» и «Внуки» объявляют о старте всероссийской акции «Подари прогулку». С 25 по 31 мая помогут пожилым людям и людям с инвалидностью выйти на улицу — многие из них не бывали там месяцами. Приём заявок от волонтерских организаций для участия в акции открыт до 10 мая.    Почему это важно:

• Возможность выйти на свежий воздух — базовая потребность каждого человека. Но для многих и многих пожилых людей и людей с инвалидностью это несбыточная мечта. Не столько из-за болезни, сколько из-за потребности в сопровождении, из-за низкой доступности среды. Бордюры, лестницы годами не позволяют выйти на улицу, и человек теряет связь с миром и с самим собой;
• Тем временем прогулка — это не просто физическая активность и свежий воздух. Это надежда, воспоминания (аромат цветов, шум листьев, даже суета дороги), осознание того, что человек не забыт.

  Три формата прогулок в зависимости от потребностей подопечного:

• ‍‍«На колёсах» — сопровождение людей на инвалидных колясках;
• «Рука в руке» — поддержка при ходьбе;
• ‍«Особая забота» — прогулки с людьми с деменцией и когнитивными нарушениями.

  Кто может участвовать:

• НКО, волонтёрские центры, студенческие отряды и корпоративные команды из любого региона страны с готовым пулом совершеннолетних волонтёров от трёх человек в команде;
• Всё остальное — методику, инструктаж и связь с соцзащитой — берут на себя организаторы. Заявки принимаются на сайте подарипрогулку.рф до 10 мая 2026 года;
• Акция пройдёт с 25 по 31 мая.

В благотворительный фонд «Старость в радость» требуется координатор волонтерских программ.   Благотворительный фонд «Старость в радость» вырос из одноименного волонтерского движения, главной задачей которого было улучшение жизни пожилых людей в домах престарелых и уменьшение того эмоционального вакуума, в котором оказываются старики после попадания в интернат. Фонд уже 11 лет оказывает комплексную помощь домам престарелых по всей России. На данный момент это — крупнейшая некоммерческая организация России, занимающаяся помощью пожилым людям. Сейчас занимаются как большими, системными изменениями в сфере помощи пожилым, так и волонтерскими, и корпоративными программами, стремятся выстроить эффективную команду сотрудников и волонтеров и сохранить уникальный дух Фонда.   Что нужно делать:

• Координировать работу фонда с новыми и уже существующими волонтерами в Москве. Выстроить систему коммуникации волонтеров и сотрудников фонда. Осуществлять оперативную поддержку волонтерских групп. Оперативно информировать волонтеров о потребностях и возможностях волонтерского участия. Осуществлять подготовку участия фонда в мероприятиях городского масштаба (выставки, ярмарки, праздники, конференции). Организовывать мероприятия для волонтеров фонда ( информационные, ознакомительные и др);

  Какие качества нужны в этой работе:

• Коммуникабельность, дружелюбие, ответственность, активность, целеустремленность и многозадачность, эмоциональная стабильность, самостоятельность, быстрота мышления и креативность, аналитические способности и умение работать с большими объемами информации.

  Какие навыки понадобятся:

• Планирования и контроля, организации мероприятий, работы с программами и базами данных (CRM, google+), ведения групп в социальных сетях, быстрая обучаемость.

  Требования:

• Высшее образование,
• Опыт работы в сфере добровольчества и социальных проектов приветствуется;
• Сильные организаторские навыки;
• Отличное владение пакетом MS Office, включая Power Point (опыт подготовки презентаций);
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Горячее желание развиваться в области общественных и волонтерских инициатив
• Творческий потенциал, инновационное мышление;
• Грамотное владение русским языком;
• Нацеленность на результат;
• Широкий кругозор, активная жизненная позиция;
• Хорошие аналитические способности;

  Условия:

• Работа в команде единомышленников;
• Вы будете видеть результат своей работы;
• З/п 45 тыс.

  Откликнуться с резюме и пометкой: «Вакансия координатор волонтерских программ», а также с запишите минутное видео (в любом качестве), на тему почему я хочу заниматься волонтерским направлением. 

В благотворительный фонд «Память Поколений» требуются Волонтёры. Станьте волонтером фонда и помогайте ветеранам.   Благотворительный фонд «Память поколений» с 2015 года оказывает медицинскую помощь ветеранам Великой Отечественной войны и других боевых действий. На сегодняшний день более 20 тысяч ветеранов по всей стране получили необходимую поддержку: современные протезы, слуховые аппараты, высокотехнологичные коляски, комплекты медикаментов, а также возможность пройти лечение и реабилитацию в профильных медицинских учреждениях. Фонд помогает не только адресно (то есть конкретным подопечным), но и работает над улучшением системы оказания медицинских услуг ветеранам в целом, оказывая благотворительную помощь госпиталям ветеранов войн и профильным социальным учреждениям.

Всероссийское общественное движение "Волонтёры Победы" в поиске Волонтеров. Участвуйте в крупнейших событиях по сохранению исторической памяти.   Волонтёры Победы — это не флаги, не фирменный стиль, не громкие лозунги, а личная история каждого, чья память о вкладе его родных и близких в дело Великой Победы больше, чем просто память. Проводят всероссийские и международные акции, заботятся о ветеранах, помогают в благоустройстве памятных мест, восстанавливают историю семьи, популяризируют современные достижения России с помощью интересных форматов и не дают жителям всего мира забыть правдивую историю. Волонтёры Победы гордятся прошлым, ценят настоящее и смотрят в будущее!   Путь волонтёра:

• Зарегистрируйтесь на сайте
• Пройдите онлайн‑обучение
• Загляните на очное обучение
• Присоединитесь к мероприятиям

МТС открывает набор на летнюю стажировку "Старт в лето".   Старт в лето — это летняя стажировка для тех, кто готов пробовать, учиться и действовать.   Направления стажировок:

• HR
• Административный персонал
• Аналитика
• Безопасность и охрана труда
• Дизайн
• Контроль качества, аудит и комплаенс
• Маркетинг и PR
• Продажи и развитие
• Работа в IT
• Технический блок
• Управление продуктами\проектами\процессами
• Финансы
• Юриспруденция

  Вас ждут:  10+ направлений по всей стране:

• Выбирайте, в чем хотите прокачаться

Удобный график:

• Всё для комфортного старта

Оплачиваемая стажировка:

• Решайте рабочие челленджи, развивайтесь и получайте за это деньги

Нескучные каникулы:

• Проведите лето с пользой и выведите карьеру на новый уровень

Перспективы и ачивки за успех:

• Если прокачаетесь и покажете скил, сможете зайти на следующий уровень

Практика:

• Вместо теории и учебных кейсов вас ждут реальные миссии

Наставник:

• Подготовит вам туториал и поможет освоиться в команде

Доступ к знаниям:

• Получите доступ к закрытому порталу с курсами и лекциями от экспертов экосистемы и других компаний

Перспективы и ачивки за успех:

• Если прокачаетесь и покажете скил, сможете зайти на следующий уровень. Лучших стажёров пригласят на долгосрочную стажировку

  Базовые настройки стажировки: Специальность:

• Выбирайте направление, в котором хотите развиваться, и сможете применить свои знания

Опыт работы:

• Если его нет — не беда! Главное — желание учиться и расти, остальному научат

Возраст: От него зависит график работы. Он фиксированный:

• Для стажеров от 16 до 18 лет — 35 часов в неделю (только в период каникул)
• Для стажеров от 18 лет — 40 часов в неделю

  Как это будет:

• В течение двух месяцев вы будете работать над реальными бизнес-задачами, которые развивают вас, компанию и мир
• Познакомитесь с командой, которая меняет привычные правила игры, вольётесь в корпоративную культуру и почувствуете себя частью большого проекта
• Прокачаете важные для карьеры навыки и получите практический опыт в интересном для вас направлении

  Оставьте заявку на стажировку до 1 июня. Прикрепите к ней резюме или сопроводительное письмо и расскажите о своих достижениях.

Производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА в поиске Руководителя направления по работе с ключевыми клиентами.    Основные обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития продаж.
• Проведение переговоров с контрагентами с целью достижения целей компании.
• Разработка годовых, квартальных и месячных планов продаж.
• Анализ эффективности продаж (Sell-in и Sell-out), доли полки (share of shelf), оборачиваемости товара, ROI,ROMI).
• Разработка и согласование с сетями плана промо-мероприятий.
• Управление командой KAM.
• Контроль и управление P&L на уровне каждого клиента.
• Взаимодействие со смежными отделами (логистика, маркетинг, финансы) для обеспечения бесперебойных поставок и решения спорных вопросов.
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами (возвраты, штрафы, срывы поставок).

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере продаж (FMCG/ритейл) не менее 3-5 лет, в том числе на управленческой позиции GKAM, NKAM.
• Наличие успешного опыта ведения Top to Top переговоров с федеральными сетями («Группа компаний Х5», «Магнит», «Ашан», «Лента», «О'Кей», «КИБ» и др.) обязательно.
• Наличие успешных и подтвержденных кейсов, обязательно.
• Экспертный уровень знаний в области продаж, маркетинга, KPI закупщиков, ценообразования в федеральных сетях.
• Наличие контактов и выстроенных отношений (группа компаний X5, Магнит, КиБ, Fix Price) будет преимуществом.
• Высшее образование (экономическое или маркетинговое).

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы с возможностью роста дохода.
• Зарплатный проект Сбербанка с премиальной картой и льготами.
• Современный офис вблизи станции метро.
• Возможность самостоятельно инициировать изменения и влиять на стратегию бренда.
• Обеспечение корпоративной связью.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, начав его с фразы «Я хочу работать в компании Лемниската!».

Федеральную сеть магазинов оптики АЙКРАФТ приглашает в команду Руководителя отдела аренды.    Функционал:

• Эффективное управление арендными отношениями: ведение переговоров, согласование условий договоров аренды, пролонгация, перезаключение и расторжение договорных обязательств по текущим объектам.
• Руководство и развитие команды подразделения: организация работы персонала, мотивация и контроль выполнения поставленных задач.
• Организация и оптимизация бизнес-процессов направления для повышения эффективности деятельности и достижения стратегических целей компании.
• Ведение деловой переписки, проведение переговоров и согласований с арендаторами и партнерами, а также выполнение претензионной работы для защиты интересов компании.
• Работа с отчетностью: подготовка аналитических данных, контроль за выполнением ключевых показателей и своевременное предоставление отчетных материалов.
• Обеспечение делопроизводства и документооборота в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями законодательства.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3 лет.
• Уверенный пользователь: ПК и MS Excel.
• Владение грамотной и деловой письменной речью.
• Знание законодательства: хорошее понимание гражданского, арендного и коммерческого права, а также нормативных актов, регулирующих деятельность в сфере недвижимости.
• Аналитические навыки: опыт работы с отчетностью, умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.
• Внимательность к деталям и ответственность: аккуратность в ведении документации и соблюдении сроков.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство: ТК РФ, полный соцпакет.
• «Белую» заработную плату оклад 150.000 рублей gross+KPI,совокупно 250.000 рублей gross.
• График работы 5/2 с 9.00-18.00 (только офисный формат).
• Возможности для профессионального развития.
• Комфортные условия работы: современное оборудование, дружный коллектив, удобное расположение.
• Дополнительные бонусы: скидки на продукцию, корпоративные мероприятия.

В косметический бренд SHIK Beauty требуется Заведующий складом, который возьмёт под контроль складские процессы и выстроит чёткую, бесперебойную логистику внутри современного косметического производства   Что будет в зоне ответственности:

• Организация полного цикла складской логистики: приёмка, хранение и выдача ТМЦ (сырьё, упаковка, комплектующие)
• Своевременная комплектация заказов для производственного цеха
• Контроль сохранности и правильных условий хранения (санитария, температурные режимы и др.)
• Организация погрузочно-разгрузочных работ
• Управление командой склада (кладовщики, грузчики)
• Проведение регулярных инвентаризаций и работа с расхождениями
• Ведение учёта и отчетности в 1С

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы заведующим складом в косметике/фармацевтике/пищевом производстве — обязателен
• Уверенный опыт управления командой
• Системность: умение выстраивать процессы
• Опыт проведения инвентаризаций и работы с учётными системами
• Владение 1С, Битрикс24

  Что вы получите:

• Влияние на ключевой участок производства
• Стабильную работу в растущей производственной компании
• Заработную плату от 150 000 ₽ на руки
• Официальное оформление с первого дня, полностью «белую» зарплату
• График 5/2, с 08:00 до 17:00
• Тёплый склад: г. Москва, пос. Мосрентген
• Корпоративную электронную библиотеку
• Ежемесячные подарки от бренда
• Скидка на продукцию 50 %