Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В PR-агентство Pitch требуется PR-менеджер.   Pitch — PR-агентство с 2021 года, специализирующееся на личных брендах экспертов и предпринимателей. За время работы помогли 50+ клиентам усилить публичный профиль через СМИ, подкасты, конференции и международные площадки. Сейчас ищут менеджера для комплексного сопровождения проектов.   Что делать:

• Созваниваться с клиентами, журналистами и партнерами
• Писать и публиковать статьи о клиенте в медиа и СМИ
• Договариваться об участии клиента в конференциях, конкурсах и подкастах
• Искать запросы на экспертные комментарии
• Контролировать сроки и отчитываться по статусам

  Требования:

• Опыт в пиаре или диджитале от 1 года
• Уже минимум год питчили журналистов, писали и публиковали экспертные статьи для СМИ и медиа
• Свободно владеете нейронками, есть свои подписки на Claude и другие ИИ
• Есть постоянная прописка в другой стране (СНГ, Европа, США)
• Есть счет в иностранном банке
• Не требуется свободно владеть английским, но это будет значимым преимуществом

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Коммерческого директора, который умеет формировать команды, управлять отделом, ставить задачи, контролировать, обучать и добиваться роста продаж.   Что нужно делать: Развитие продаж:

• Управление ключевыми клиентами на федеральном уровне;
• Формирование и выполнение планов продаж (sell-in/sell-out) по всем направлениям офлайн;
• Контроль маркетинговых и промо-активностей, внедрение новых форматов взаимодействия с клиентами;
• Анализ продаж, формирование предложений по увеличению оборота и доли на полке;
• Прогнозирование потребностей, контроль остатков, формирование заказов;

Управление командой:

• Руководство отделом продаж;
• Постановка KPI, контроль выполнения планов, мотивация и развитие сотрудников;
• Наставничество руководителей групп, развитие их лидерских компетенций;
• Совместные переговоры с ключевыми клиентами, участие в крупных сделках;
• Обеспечение точного ведения CRM и отчетности, контроль стандартов продаж;
• Предоставлять, еженедельную отчетность по результатам работы;
• Ведение отчётности в CRM.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в FMCG/Beauty/Drogerie от 5–7 лет, из них минимум 3 года на руководящей должности;
• Опыт управления отделом продаж, нескольких команд или групп;
• Глубокое понимание сетевого ритейла, категорийного менеджмента, листинга и промо-активностей;
• Хорошие коммуникативные навыки, уверенная речь;
• Успешный опыт работы с сетевыми федеральными и региональными клиентами;
• Отличные навыки переговоров, аналитики, планирования и презентации;
• Лидерские качества, системность, стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам и динамичному рабочему темпу;
• Вы готовы совмещать работу в кабинете с работой в полях и на личном примере обучать подчиненных мастерству продаж в качестве "играющего тренера";
• Вы не боитесь ненормированного рабочего дня;
• Отличное владение ПК и CRM (1С, Битрикс24, Excel, Google Таблицы).

  Что предлагают:

• Работу в динамично развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонусы + % от сделки;
• Руководство отделом продаж и возможность выстраивать процессы «под себя»;
• Участие в развитии бренда в крупнейших сетях страны;
• Удобный график: можно прийти пораньше и уйти попозже;
• 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 офисный формат;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".

В производственную компанию СтальКрепеж требуется Генеральный директор.   СтальКрепеж — динамично развивающаяся компания, с 2008 года занимающаяся производством и поставками крепежных изделий для строительных и монтажных задач. Специализируется на перфорированном крепеже и метизах для деревянных конструкций, каркасных узлов, кровельных и отделочных работ.   Вам близка идея создавать эффективные бизнес-процессы и внедрять современные инструменты управления? Хотите стать драйвером изменений в стабильной производственной компании и реализовать свой управленческий потенциал на полную мощность? Тогда эта вакансия для вас!   Чем предстоит заниматься:

• Полное управление операционной деятельностью компании: от стратегического планирования до ежедневного контроля исполнения задач
• Аудит текущих бизнес-процессов, выявление точек роста и внедрение улучшений
• Внедрение и развитие CRM-системы для повышения прозрачности и эффективности работы
• Стандартизация процессов, формирование и поддержание корпоративных стандартов
• Контроль выполнения ключевых задач и проектов, обеспечение достижения целей компании
• Взаимодействие с собственником, регулярная отчетность по ключевым показателям
• Управление командой, развитие и мотивация сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях от 6 лет в торгово-производственных компаниях B2B-сегмента
• Практические навыки внедрения и оптимизации бизнес-процессов, опыт работы с CRM
• Системное мышление, умение видеть картину в целом и управлять изменениями
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, ориентация на результат
• Лидерские качества, умение вдохновлять и вести команду за собой
• Готовность работать на месте работодателя (офис, полный рабочий день 5/2)

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная высокая заработная плата и прозрачная система премирования
• Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные идеи
• Работа в дружной команде профессионалов, поддержка собственника и коллег
• Современный офис, все необходимые ресурсы для эффективной работы (в течении 3-6 месяцев планируем переезд офиса в мск)

  В сопроводительном письме опишите ваш кейс управления компанией: какая была точка А, какие инструменты вы внедрили и какой результат в цифрах получили через год. Резюме без сопроводительного письма не рассматривают.

Производитель косметики Софис (7DAYS) приглашает в команду Руководителя отдела контент-маркетинга (маркетплейсы и социальные сети), который знает как работает продвижение и что такое экспертный контент. Обладает компетенциями как в контент-маркетинге для онлайн-магазинов, так и в социальных сетях (создание контента, таргетинг, аналитика).   Что нужно делать:

• Формировать и развить команду контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнеров, контент-аналитиков и руководство командой.
• Глубоко понимать контент-маркетинг: понимать, какие форматы контента нужны для решения бизнес задач.
• Создавать экспертный контент для повышения авторитета бренда и улучшения продаж.
• Разрабатывать контент для маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Amazon другие).
• Разрабатывать контент для социальных сетей (IN, FB, VK, TT, YT и другие).
• Ставить внятное ТЗ на изготовление контента.
• Формировать стандарты контента и строить системы для контроля качества.
• Отвечать за улучшение качества контента и его влияние на рейтинг товаров.
• Уметь кросс-использовать контент: созданный для маркетплейсов, адаптировать для социальных сетей (например, видеоконтент, инфографика или истории успеха клиентов), что позволит эффективнее управлять ресурсами.
• Управление и координация работы c контент-копирайтером, дизайнерами и видеографами для создания контента для соцсетей.
• Составление контент-планов для регулярного обновления аккаунтов и соблюдения стратегии коммуникации с целевой аудиторией
• Управлять таргетированными рекламными кампаниями в соцсетях, анализировать их эффективности и оптимизация.
• Взаимодействовать с инфлюенсерами и партнерами для совместных акций, рекламных кампаний и продвижения бренда.

Аналитика:

• Знания в области SEO, UX/UI и CRO.
• Использование показателей CTR, конверсий и продаж для оптимизации контента.
• Внедрение A/B-тестов для улучшения карточек товаров.
• Анализировать эффективности карточек: CTR, конверсия, продажи
• Использование аналитических инструментов для оценки эффективности контента, выработка рекомендаций по его улучшению.
• Оценка воздействия контента на бизнес-показатели: рост продаж, вовлеченность, узнаваемость бренда.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в контент-маркетинге (на маркетплейсах и в социальных сетях) от 3 лет.
• Опыт управления командой от 3 до 5+ человек, с умением мотивировать, обучать и развивать сотрудников.
• Английский язык на уровне не ниже среднего (Intermediate), для работы с международным контентом, а также для общения с иностранными партнерами и командами.
• Навыки копирайтинга и редактирования: способность создавать привлекательный и продающий контент, а также проводить редактуру материалов.
• Понимание влияния фото/видео на CTR и конверсию, с опытом создания и оптимизации визуалов для повышения эффективности контента на маркетплейсах и в социальных сетях.
• Глубокие знания в создании, оптимизации и продвижении контента на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Amazon и др.), включая работу с карточками товаров, улучшение их видимости и конверсий.
• Опыт создания контента для социальных сетей, разработки контент-планов и управления рекламными кампаниями (IN, FB, VK, TT, YT и другие).
• Знание и опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, внутренние аналитические панели маркетплейсов, инструменты аналитики соцсетей) для оценки эффективности контента и выявления точек роста.
• Опыт управления командой, создания эффективных процессов и работы в кросс-функциональных группах: взаимодействие с маркетологами, продукт-менеджерами, дизайнерами, разработчиками.
• Креативность и внимание к деталям, способность генерировать идеи для контента, который привлекает внимание и стимулирует конверсии.
• Способность работать с большими объемами информации, анализировать данные и адаптировать стратегии на основе полученных инсайтов.
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать в многозадачном режиме и эффективно взаимодействовать с коллегами и внешними партнерами.

  Что предлагают:

• Работа над интересными проектами с ясной метрикой успеха.
• Свобода в экспериментах и гипотезах — за результат, а не за “часы”.
• Возможность влиять на стратегию продвижения.
• Дружная команда и открытость к новым идеям.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Оформление по ТК РФ.
• Удобный график: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".
• Интересную работу в динамично развивающейся компании.

В технологическую компанию требуется Chief Executive Officer.   Компания — EdTech / HRTech. Технологическая компания, 10 лет специализирующаяся на разработке и масштабировании продуктов в сфере онлайн-образования, HR-решений, мобильных приложений, сложных веб-сервисов и аналитики.    Стратегическая цель: масштабирование бизнеса — рост выручки с 600 млн руб. до 5 млрд руб. за 3 года с удержанием EBITDA margin не ниже 20%.   Требования (Целевой бэкграунд):

• BU Head / Директор крупного департамента из ведущих ИТ-интеграторов (управление P&L от 1 млрд руб.)
• KAM / Client Partner высшего звена, закрывавший контракты на 300–500+ млн руб., отвечавший за маржинальность клиентского портфеля
• Управляющий директор / Партнер (MD) технологической практики из Big4 или ведущих локальных консалтингов. (Строго из vendor-side/услуг, без опыта чистого in-house)

  Задачи:

• Enterprise & B2G Sales (Главный фокус): Личное закрытие крупных сделок (от 300 млн руб.) в корпоративном сегменте и госсекторе. Монетизация личного нетворка, публичное присутствие на рынке.
• Работа с Акционерами (BizDev): Постановка задач Board of Directors на использование их связей для пресейла и генерации лидов на высшем уровне.
• Управление рентабельностью (P&L): Контроль экономики контрактов. Удержание показателя EBITDA не ниже 20% за счет управления ставками, утилизацией (bench) и cash flow.

Масштабирование Production, Партнерства и M&A:

• Расширение производственных мощностей под кратный рост продаж.
• Развитие партнерской сети (субподряд) для быстрого закрытия потребностей в ресурсах.
• Реализация M&A-стратегии: активное участие в привлечении дополнительного финансирования под сделки (начиная с 2027 года), поиск, оценка и интеграция небольших профильных ИТ-команд для неорганического роста.

  Хард-скиллы и экспертиза:

• Подтвержденный трек-рекорд личных продаж в ИТ с чеками от 300 млн руб. (Enterprise, Госсектор).
• Опыт управления ИТ-сервисным бизнесом или юнитом с выручкой от 1 млрд рублей.
• Безупречное знание финансовой математики аутсорса/интеграции (T&M, Fixed Price, Utilization rate, Cost of Delivery).
• Опыт участия в тендерах B2B/B2G и понимание механики сложных закупок.
• Опыт привлечения финансирования и работы со структурированием сделок (будет сильным плюсом).

  Лидерский профиль (Executive traits):

• Market Face: статус и вес на рынке, умение представлять компанию на высшем уровне
• ROI-мышление и жесткость: нетерпимость к неэффективности. Готовность принимать жесткие кадровые и проектные решения ради выполнения плана по маржинальности
• Амбициозность: готовность принять вызов кратного роста и работать в условиях высоких ставок

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Приложите резюме в формате pdf.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Продакт-менеджера, который будет управлять развитием косметических продуктов от идеи до запуска.    Что нужно делать:

• Формирование продуктового портфеля от идеи до вывода на рынок. Анализ трендов, конкурентов и потребностей ЦА.
• Разработка продуктовых концепций, УТП и брифов для R&D и производства. Контроль их выполнения.
• Подбор ингредиентов, текстур и формул совместно с технологами. Обеспечение соответствия продукта бренду и ценовому позиционированию.
• Ведение полного цикла разработки.
• Обеспечение качества, безопасности и сертификации продукции. Контроль стабильности и соответствия стандартам.
• Разработка концепций упаковки. Постановка задач дизайнерам, контроль макетов и соблюдения brand guidelines.
• Подбор и оценка поставщиков упаковки. Проведение тестов материалов, согласование печати и технических требований.
• Планирование запусков продуктов.
• Обеспечение готовности команд к запуску: контент, маркетинг, продажи, логистика.
• Анализ продаж, маржинальности, отзывов и позиционирования. Проведение конкурентного анализа по продуктам, упаковке и ценам.
• Инициирование улучшений формул, упаковки на основе данных. Достижение продуктовых KPI.
• Взаимодействие с R&D, производством, закупками, маркетингом. Коммуникация с фабриками, лабораториями и поставщиками.
• Управление проектами разработки: контроль сроков, процессов, подготовка презентаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером в beauty от 3 лет (уход, декоративная косметика или смежные категории).
• Глубокое понимание индустрии: тренды, ингредиенты, типы формул, технологии производства.
• Опыт полного цикла разработки продукта: от идеи до запуска на рынок.
• Понимание требований к сертификации, маркировке и безопасности косметики.
• Умение анализировать рынок, аудиторию и конкурентов.
• Сильные навыки работы с данными: Excel, отчёты по продажам, анализ P&L.
• Понимание влияния упаковки, визуала и сенсорики продукта на продажи и перформанс.
• Английский язык для работы с международными поставщиками и документами.
• Системность и внимание к деталям.
• Лидерство и способность продвигать продуктовую идею до реализации.
• Продуктовое мышление: ориентация на результат и коммерческий успех.
• Проактивность: инициативы, улучшения, генерация идей.
• Эстетический вкус и насмотренность в beauty.

  Что предлагают:

• Интересную работу в динамично развивающейся компании.
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонусы + % от сделки.
• Возможность карьерного роста (старший менеджер, руководитель группы, руководитель отдела).
• Удобный график: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 офисный формат.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".

Производитель мебели ФЕЛИКС в поиске Руководителя проекта по комплексному оснащению гостиниц.   Обязанности:

• Активные продажи мебели/проектов в гостиницы, гостевые дома, дома отдыха;
• Развитие данного направления, выход на рынок сбыта;
• Проведение переговоров с ЛПР, презентация нашей мебели, наших возможностей, условий и т.д.;
• Заключение сделки, взаимодействие с клиентом на всех этапах сделки;
• Личные продажи по ключевым клиентам.

  Требования:

• Опыт работы с гостиницами, гостевыми домами, домами отдыха, наличие контактов (готовой базы) и выходов на ЛПР в данном направлении обязателен;
• Опыт успешной реализации крупных проектов (продаж);
• Навыки успешного проведения переговоров с ЛПР;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение: работать на результат, добиваться поставленных целей, аргументировано доносить информацию, принимать взвешенные решения (в пределах своей компетенции) и нести за них ответственность;
• Желание: развиваться профессионально и финансово (вместе с нами);
• Наличие личностных качеств: оптимизм, активная жизненная позиция, умение расположить собеседника к себе и найти к нему подход, гибкость;
• Эффективное управление командой менеджеров;
• Высшее образование.

  Условия:

• Работу в крупной и надежной торгово-производственной компании;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п).;
• Скидки на продукцию для сотрудников компании;
• Оплату 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
• Дружный коллектив с огромным и успешным опытом работы;
• Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе;
• Реальные и высокие возможности для профессиональной и карьерной самореализация;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + % от продаж) — обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его опыта и навыков;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы на выбор: метро Мякинино (10 минут пешком) или метро Лухмановская (10 минут пешком). Комфортный офис.

  Откликнуться с резюме.

В благотворительный фонд Онкологика ищут Директора по коммуникациям, который будет развивать их как единую функцию: с понятной стратегией, приоритетами, процессами и сильным внешним голосом фонда. В зоне ответственности директора по коммуникациям будут PR, контент и SMM, а также дизайн.    Благотворительный фонд Онкологика помогает взрослым с онкологическим диагнозом и их близким получать своевременную, системную и человеческую поддержку.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии фонда.
• Формирование позиционирования фонда, ключевых сообщений и tone of voice.
• Управление PR-направлением: работа со СМИ, публикациями, комментариями, спецпроектами, партнёрскими инфоповодами и внешними коммуникациями.
• Развитие контентного направления: контент-план, истории благополучателей и экспертов, тексты для сайта, рассылок, презентаций и публичных материалов.
• Управление SMM: стратегия присутствия фонда в соцсетях, рубрикаторы, качество контента, вовлечённость аудитории и развитие сообщества.
• Курирование дизайна: визуальные материалы фонда, презентации, спецпроекты, единый визуальный стиль и базовый бренд-контроль.
• Планирование и запуск информационных кампаний в поддержку фандрайзинга, программ и ключевых проектов фонда.
• Развитие личного бренда руководства и экспертов фонда: темы, выступления, комментарии, интервью, колонки, публичные материалы.
• Выстраивание внутренних процессов: контент-календарь, правила согласования, приоритизация задач, взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Формирование и развитие команды по направлениям PR, контента/SMM и дизайна.

  Требования:

• Опыт в коммуникациях, PR, редактуре, медиа или бренд-коммуникациях на руководящей позиции от 3–5 лет.
• Умение соединять стратегическое мышление и ежедневное управление командой.
• Сильные навыки работы с текстами: умение упаковывать сложные темы в понятные, точные и сильные сообщения.
• Опыт взаимодействия со СМИ, спикерами, партнёрами, экспертами и подрядчиками.
• Понимание digital- и SMM-инструментов.
• Хороший визуальный вкус и способность ставить задачи по дизайну.
• Системность, самостоятельность, проактивность и ответственность за результат.
• Умение работать с несколькими внутренними заказчиками и выстраивать понятные правила коммуникационной работы.

Будет плюсом:

• Опыт работы в НКО, благотворительности, социальных или медицинских проектах.
• Опыт сопровождения первых лиц и развития их публичного образа.
• Понимание того, как коммуникации помогают фандрайзингу, партнёрствам и развитию доверия к организации.

  Что предлагают:

• Сильную, осмысленную роль с прямым влиянием на узнаваемость фонда и качество его внешнего голоса.
• Пространство для профессионального влияния, сильных кейсов и развития.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Комфортные условия работы в современном офисе.
• Работа в социально значимом проекте.

В производственную компанию Макошь требуется Исполнительный директор, который возьмёт на себя полное операционное управление компанией: запуск и стабилизацию производства, выстраивание управленческой системы, формирование команды и достижение финансового результата.   Макошь — российская производственная компания, развивающая проект полного цикла глубокой переработки семян технической конопли. Производственный комплекс расположен в ОЭЗ «Узловая» (Тульская область). Компания выпускает линейку пищевых ингредиентов для B2B- и B2C-рынка: очищенные ядра конопли, ядра в глазури, пасты, масло холодного отжима, белковую муку, клетчатку и протеин. Преимущество компании — собственное производство, контроль качества, развитие продуктовой линейки и ориентация на промышленный рынок пищевых ингредиентов.   Это роль для сильного руководителя-практика. Здесь важно не только управлять через команду, но и лично включаться в ключевые вопросы на этапе становления бизнеса. Подчинение — собственнику.   Задачи:

• Обеспечить запуск производственной площадки и её вывод на плановые показатели по выпуску, качеству и срокам
• Выстроить операционное управление всеми ключевыми функциями: производство, закупки, логистика, финансы, сбыт, персонал
• Организовать понятную систему управления: оргструктура, зоны ответственности, регламенты, KPI, управленческий учёт, бюджетирование, план-факт
• Управлять P&L, себестоимостью, денежным циклом и ключевыми финансовыми показателями
• Синхронизировать производство, продажи, снабжение и отгрузки
• Сформировать и усилить команду руководителей функций, выстроить найм, адаптацию и управленческую дисциплину
• Обеспечить регулярную отчётность для собственника и прозрачную систему принятия решений
• Участвовать в формировании стратегии развития бизнеса: продуктовый портфель, приоритетные рынки, этапы масштабирования
• Контролировать соблюдение требований по качеству, безопасности и нормативному сопровождению производства

  Кого ищут: Нужен руководитель с реальным опытом управления производственным бизнесом, который умеет сочетать стратегическое мышление и плотную операционную вовлечённость.   Обязательно:

• Опыт от 3 лет в роли исполнительного, операционного, генерального директора или первого заместителя в производственной компании
• Опыт управления P&L, командой руководителей и сквозными операционными процессами
• Подтверждённый опыт запуска производства, вывода площадки на мощность или глубокой трансформации действующего предприятия
• Опыт построения системы управления: структура, процессы, управленческий учёт, бюджетирование, KPI, мотивация
• Готовность работать на площадке в Тульской области, особенно в период запуска
• Высокий уровень самостоятельности, системности и ответственности за результат

  Будет преимуществом:

• Опыт в пищевом производстве, пищевых ингредиентах, переработке сельхозсырья, FMCG
• Знание требований HACCP, ISO 22000, ТР ТС
• Опыт работы в компаниях на стадии запуска или активного масштабирования
• Опыт экспортных продаж или ВЭД
• Опыт работы в ОЭЗ, на инвестиционных или производственных greenfield-проектах

  Компания предлагает:

• Ключевую управленческую роль с прямым влиянием на результат бизнеса
• Понятный контур ответственности и рабочий доступ к собственнику
• Короткую дистанцию до принятия решений
• Прозрачную систему мотивации: фикс + бонус по операционным и финансовым KPI
• Оформление по ТК РФ
• Офис в Москве
• Командировки на производство за счёт компании
• Долгосрочную мотивацию — обсуждается с финальным кандидатом

  Что будет хорошим результатом в первые 6–12 месяцев:

• Производственная площадка работает в плановом режиме
• Выстроены базовые процессы и управленческая отчётность
• Сформирована ключевая команда
• Понятна и управляется экономика бизнеса: себестоимость, бюджет, KPI, план-факт
• Производство, закупки, логистика и коммерческий блок работают как единая система

В компанию-дистрибьютор медицинских товаров ищут Регионального директора по развитию продаж   О позиции:

• Открыта новая управленческая позиция с зоной ответственности за развитие продаж в СЗФО
• Роль сочетает стратегическое развитие региона и работу с ключевыми клиентами
• Предполагает высокий уровень самостоятельности и влияние на бизнес-результаты
• Подчинение — коммерческому директору

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж в регионе
• Развитие и удержание ключевых клиентов
• Ведение переговоров и участие в заключении крупных контрактов
• Поиск и выстраивание эффективных подходов к клиентам в конкурентной среде
• Управление командой (2 прямых подчинённых + функциональное взаимодействие)
• Развитие присутствия компании в регионе
• Взаимодействие со смежными подразделениями (сопровождение продаж, логистика)

  Требования:

• Опыт в B2B продажах (медицинские изделия, фармацевтика или оборудование)
• Управленческий опыт
• Опыт ведения переговоров и работы с ключевыми клиентами
• Опыт заключения крупных сделок
• Опыт работы на территории СЗФО и понимание специфики регионального рынка
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Умение работать в конкурентной среде и выстраивать стратегию развития территории

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис в Санкт-Петербурге + разъездной формат работы
• Годовой бонус по результатам работы