Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Менеджер по спецпроектам в команду маркетинга.    Основные задачи:

• Разработка и реализация имиджевых проектов: от идеи/брифинга до полного сопровождения.
  
• Инициация и развитие партнерских коллабораций: поиск брендов-партнеров, разработка идей совместных проектов, организация и контроль реализации.
  
• Подготовка маркетинговых коммуникационных планов для спецпроектов.
  
• Взаимодействие с агентствами, подрядчиками и внутренними командами.
  
• Контроль качества реализации проектов и оценка их эффективности.
  
• Подготовка отчетности по результатам.
  

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в сфере специальных проектов.
  
• Практический опыт инициирования и ведения комплексных проектов «от идеи до реализации».
  
• Навыки работы с агентствами, подрядчиками и партнерами.
  
• Умение работать в условиях многозадачности, высокий уровень организованности.
  
• Приветствуется опыт в запуске партнерских коллабораций или интеграций с крупными брендами.
  

Плюсом будет:

• Портфолио реализованных проектов.
  
• Опыт работы с IT-продуктами, сервисами с большой посещаемостью.
  

  Про команду и рабочий процесс:

• Руководителем на позиции будет лид спонсорских и имиджевых проектов, в качестве основных заказчиков — СМО и топ-менеджмент компании, а также могут приходить запросы от продуктовых вертикалей.
  
• Предполагается гибридный формат работы (2-3 дня в неделю из офиса в Москве), так как часть коммуникаций проходит оффлайн.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя проектов.    Основные задачи:

• Координация проектов (методологическое сопровождение проектных команд, помощь в настройке инфраструктуры и контроль ведения проекта, оперативная помощь при блокировках).
• Обеспечение и развитие проектной экосистемы (методология, портал, автоматизация, внедрение и масштабирование ИИ инструментов).
• Активное участие в СХ инициативах компании.

Реализация проектов разной сложности:

• Обеспечение исполнения процессов управления проектами - инициации, планирования, исполнения, мониторинга и закрытия на протяжении жизненного цикла проекта;
• Подготовка и защита проектных документов на Проектном комитете;
• Оценка трудозатрат, длительности работ и подготовка плана-графика;
• Формирование и управление бюджетом проекта;
• Организация и контроль исполнения работ по проекту на всех стадиях (управление сроками выполнения работ);
• Контроль качества работ в течение проекта и при завершении работ (управление качеством выполняемых работ);
• Выявление рисков и управление ими;
• Управление командой проекта (активная координация действий всех участников, в том числе смежных подразделений, партнеров и подрядных организаций на протяжении всего жизненного цикла проекта);
• Управление стейкхолдерами;
• Подготовка отчетности;
• Личная ответственность за достижение целей проекта в определенные сроки и бюджет;
• Анализ эффективности реализованных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт более 5 лет в успешной реализации разных сложных проектов и программ проектов. Знание классических и гибких методологий, проектных инструментов и большая практика их применения в разных областях (продуктовая разработка - обязательно и еще несколько других областей).
• Высшее образование (ИТ, физико-математическое, инженерное).
• Опыт разворачивания, настройки и сопровождения корпоративных систем управления проектами, связанных с другими процессами компании.
• Хорошее знание Jira, Confluence, Structure.
• Базовые знания по процессному управлению.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ИИ.
• Сертификация по программно-проектному управлению (IPMA, PMI PMP, программы Ф. Афанасьева).
• Умение и желание разбираться в новых технологиях, самостоятельно искать решение технических проблем.

  График работы:

• Гибридный график работы (по согласованию с руководителем), офис в Москве.

В онлайн-магазин Самокат ищут Руководителя отдела обеспечения запуска.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать перечень оборудования для ЦФЗ совместно с проектной командой;
• Организовывать тендеры и выборы поставщиков;
• Вести переговоры по условиям поставки и гарантиям;
• Контролировать сроки производства и поставки оборудования;
• Координировать поставки с графиком запуска объекта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичном направлении;
• Опыт управления структурными подразделениями, умение организовать работу команды проекта;
• Опыт работы с 1С Управление Торговлей и 1С Документооборот;
• Умение планировать, распределять задачи и соблюдать сроки.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии, декретная ставка;
• График работы 5\2 с пн-пт.;
• Гибридный формат работы ( Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с2);
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Онлайн-магазин Самокат в поиске Руководителя группы в Юридический департамент.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять правовое сопровождение различных проектов (M&A, внутригрупповые сделки, реструктуризации, учреждение компаний и другое);
• Обеспечивать корпоративное управление группы компаний (включая подготовку материалов, взаимодействие с представителями инвестора и работниками компании по вопросам корпоративного одобрения, оформление документов и пр.);
• Взаимодействовать с акционерами группы компаний по разного рода корпоративным вопросам (финансирование, реструктуризации бизнеса, наиболее значимые проекты);
• Готовить заключения и правовые позиции для высшего руководства, консультировать коллег из других департаментов;
• Участвовать в разработке отдельных документов, регулирующих корпоративные и смежные корпоративным отношения в группе;
• Осуществлять управление командой в рамках описанного выше функционала: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, обратная связь.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование профильное и опыт работы на релевантной позиции от 6 лет(важен опыт работы с корпоративным правом);
• Уверенные знания гражданского законодательства;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и 1С ДО ,К+;
• Важен опыт работы с корпоративными проектами.

  Что предлагают:

• График работы 5\2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В Kaspersky Lab ищут активного Project Manager-а (B2B) в команду Kaspersky B2B Development.   В департаменте разрабатывают ряд корпоративных решений для OnPrem и Cloud, отделы постоянно растут, регулярно открываются новые направления, поэтому нужен ещё один PM, который будет координировать работу продуктовых команд.   Основные задачи:

• Планирование программных релизов совместно с менеджером продукта, аналитиком и архитектором. Задача включает в себя согласование с бизнес-заказчиком объёма релиза и сроков, организацию и фасилитацию встреч по оценке с командами подрядчиками, выявление программных зависимостей и выстраивание календаря работ с учётом графиков релизов смежных команд
• Ведение проектного этапа. Включает в себя координацию всех продуктовых команд, участвующих в программе. Взаимодействие с собственной командой разработки. Контроль за сроком и качеством выполнения. Своевременное информирование ключевых стейкхолдеров о прогрессе, предоставление отчета о ходе выполнения руководителю. Выявление организационных и технических рисков и проведение работ по их митигации
• Обеспечение прозрачности статуса разработки, регулярное обновление ключевых метрик, участие в регулярных встречах для синхронизации программных команд
• Поддержка выпущенных релизов. Включает в себя координацию работ команды по обращениям пользователей и взаимодействие с отделом поддержки
• Эксплуатация выпущенного продукта. Управление развёртыванием новых версий продукта, оперативный выпуск обновлений и продукта и связанной с ним технической инфраструктуры. Координация работы команды по мониторингу сервиса в продуктовой среде 
• Проектные команды придерживаются Agile ценностей, поэтому важно понимание базовых гибких методик разработки (Scrum, Kanban), понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и необходим практический опыт применения этих принципов
• Стек разработки команд: JS, C++, Go, Rust, SQL, PostgreSQL, K8S, Clickhouse

  Ключевые требования:

• Опыт работы в роли программного менеджера либо в роли проектного менеджера в крупных корпоративных продуктах с участием нескольких команд разработки от 3-х лет
• Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и договариваться
• Знание и опыт применения принципов управления проектом, включая планирование, управление ресурсами, рисками, коммуникациями и качеством
• Многозадачность, управление приоритетами и зависимостями в условиях неопределенности и изменений
• Ответственность и самостоятельность
• Умение принимать решения и отвечать за их результат
• Умение приоритизировать задачи и решать их в срок со своим коллективом
• Ориентированность на результат и бизнес-цели

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование)
• Понимание специфики разработки облачных продуктов
• Опыт работы с большими проектом в роли единственного (главного) менеджера
• Владение английским языком

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Бренд-стратега категории десерты и хлеб.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследования покупателей, рынка, собирать тренды и участвовать в формировании стратегии развития категории, поиске точек роста.
• Формировать позиционирование линеек и отдельных продуктов, создавать нейминг, дизайн, формировать УТП и выделять ключевые атрибуты для принятия решения покупателем.
• Мониторить российских и иностранных конкурентов.
• Отслеживать тренды рынка, давать рекомендации в формировании ассортиментной матрицы согласно паттернам поведения покупателей.
• Целиком лидировать процесс создания и внедрения упаковки (с помощью неймеров, дизайнеров, поставщиков).
• Формировать стратегию продвижения подкатегорий, линеек и отдельных товаров с учетом целевых аудиторий, сезонов и инфоповодов; реализовывать её через взаимодействие с различными направлениями внутри по продвижению товаров (приложение, маркетинг, лояльность, коммуникации).
• Вести промо по своей категории совместно с отделом промо.
• Участвовать в дегустациях.

  Идеальный кандидат:

• Думает о покупателе, работает с CJM, JTBD.
• Любит самостоятельность, умеет мыслить стратегически.
• Имеет опыт работы с дизайнерами.
• Работает с цифрами и отчётами, умеет анализировать результат своей работы по продвижению, создавать стратегию и обосновывать её на цифрах.
• Имеет опыт работы бренд-менеджером на производстве, в ретейле либо в агентстве от 3 лет.
• Любит еду.⠀

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Senior Product Manager, который будет отвечать за рост ключевых пользовательских и бизнес-метрик мобильного приложения ВкусВилл в сценариях привлечения и активации.   Это роль на стыке продукта, аналитики и маркетинга, с фокусом на системный рост метрик: от первого успешного заказа до формирования привычки и повторного использования продукта. Вы будете работать с ключевыми сценариями жизненного цикла пользователя, запускать продуктовые эксперименты и масштабировать успешные решения.  
Чем предстоит заниматься:

• Владеть развитием сценариев активации и удержания пользователей: от установки приложения до первого и повторных заказов;
• Отвечать за рост метрик активации и удержания;
• Владеть единым бэклогом growth-гипотез от маркетинга, продукта, аналитики и приоритизировать его по impact/effort/рискам;
• Анализировать пользовательские воронки, проводить когортный анализ, выявлять факторы и события, влияющие на ключевые метрики, и выявлять точки роста;
• Формулировать и проверять growth-гипотезы, оценивая их влияние не только на локальные метрики, но и на смежные сценарии и экономику продукта в целом;
• Проектировать и запускать A/B-тесты совместно с аналитиками и командами продукта;
• Быть драйвером роста: проактивно генерировать и продвигать growth-инициативы. Обладать сильными коммуникативными навыками, чтобы убеждать, выстраивать договорённости и объединять разные команды (маркетинг, продукт, разработка) для реализации приоритетных идей;
• Усиливать эффективность маркетинговых каналов привлечения через продуктовые решения, в том числе, персонализированные сценарии и реферальные механики.

Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы от 3 лет в роли Product/Growth Product manager в крупном B2C-продукте;
• Имеете успешные кейсы системного роста growth-метрик (activation, retention, LTV);
• Понимаете принципы продуктовых экспериментов, имеет опыт проведения AB-тестов;
• Владеете различными фреймворками приоритизации;
• Обладаете навыками быстрой проверки гипотез без разработки;
• Сильное аналитическое мышление, понимание взаимосвязей метрик, data-driven подход;
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми командами и разработкой, понимание технических ограничений;
• Имеете опыт работы с большим количеством стейкхолдеров, умение аргументировать и находить решения на балансе интересов разных команд и продуктов;
• Имеете опыт фасилитации рабочих сессий и управления проектами без прямого подчинения команд;
• Обладаете системным мышлением, способностью принимать решения в условиях неопределенности и ориентация на измеримый результат.

Будет плюсом:

• Знания и опыт работы в маркетинге, онлайн-рекламе и CRM-коммуникациях;
• Опыт работы в e-commerce, delivery, маркетплейсах или подписочных сервисах.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

МТС в поиске Руководителя направления, который будет организовывать работу команды по взаимодействию с инфраструктурными операторами.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу сотрудников подразделения;
• Взаимодействовать с контрагентами и смежными подразделениями;
• Проводить деловые переговоры;
• Составлять отчетность, готовить презентации;
• Разрабатывать методологические пособия;
• Осуществлять поверку корректности документов для их дальнейшего подписания.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт управления коллективом;
• Ответственность и внимание к деталям;
• Готовность к однотипным задачам по обработке документов и данных;
• Опыт в договорной работе, документообороте или аналогичных административных задачах;
• Умение работать в Excel с большими объемами данных (формулы, таблицы, анализ).

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Срочный трудовой договор;
• Совокупный доход: оклад + годовая премия;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 7:00 до 9:00 утра, сокращенный рабочий день в пятницу;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя группы массового подбора, обладающего глубокими знаниями в сфере подбора персонала и способного эффективно управлять процессами привлечения талантов.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать план и стратегии массового подбора, включая цели, задачи и сроки;
• Работать с отделами HR, маркетинга, взаимодействовать с бизнес-заказчиками;
• Создавать графики и расписания для проведения массового подбора;
• Анализировать итоги подбора и проводить оценку эффективности;
• Оценивать результаты и принимать решения о дальнейшем развитии команды;
• Подготавливать отчёты по итогам проделанной работы.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом, психологии, социологии;
• Опыт работы в области подбора персонала или HR не менее 1 года;
• Способность к критическому мышлению и принятию решений;
• Умение работать в команде и лидировать.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Оклад + ежемесячная премия в размере 25% по результатам выполнения KPI;
• Режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. 

В МТС ищут Руководителя, который будет разрабатывать стратегию развития партнерского канала продаж B2B.   Чем предстоит заниматься:

• Увеличивать доходность канала за счет привлечения новых и развития существующих партнеров внутреннего и внешнего контура;
• Искать инсайты, разрабатывать и тестировать гипотезы по увеличению монетизации партнерского портфеля;
• Прорабатывать цифровые схемы и продуктовые офферы, влияющие на рост объемов трафика партнерских лидов;
• Внедрять автоматизацию и цифровые пути в процессы и методологическое сопровождение работы канала;
• Развивать цифровую партнерскую платформу;
• Управлять эффективностью канала - окупаемость инвестиций, оптимальная матрица комиссионного вознаграждения, LTV клиента, затраты на ФОТ команд, матрицы KPI проектов и мотивация; анализ финансовых показателей;
• Оценивать, прорабатывать и вносить коррективы в процедуры и процессы с кросс-функциями и сегментными вертикалями в части операционной модели работ;
• Осуществлять кросс-взаимодействие с командами маркетинга и продукта в качестве заказчика на обеспечение должного уровня продвижения канала и соответствия продуктовых офферов запросам рынка;
• Прорабатывать оптимальный CJ запуска, онбординга и учета продуктов в канале.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой в направлении организации продаж в дистанционных, партнерских, централизованных и digital каналах от 5-х лет (сферы Телеком, ИТ, FMCG и финтех);
• Знание новых технологий, принципов работы Digital среды, рекламных технологий, рыночных трендов, понимание принципов, опыт проведения омниканальных кампаний;
• Понимание подходов в управлении продажами внутри сегмента B2B, знание и опыт внедрения на практике мультиканальных моделей с привлечением кросс-функций с позиции заказчика и лидера проекта;
• Практические знания формирования маркетинговых воронок и лучших рыночных инструментов для работы с клиентами на каждом из этапов воронки. Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности;
• Опыт развития партнерских онлайн витрин и порталов, понимание модели поведения и потребностей партнера на рынке;
• Высокие аналитические и интеллектуальные способности, системность мышления, ориентация на результат, проактивность, способность самостоятельно принимать решения и готовность работать с большими объёмами новой информации в режиме многозадачности;
• Успешный опыт презентации управленческих кейсов на уровне высшего руководства.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.