Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель декоративного света Maytoni в поиске Регионального руководителя отдела продаж (Москва и Московская область).   Вы станете ключевой фигурой, отвечающей за бизнес-направление «Москва и Московская область» с годовым оборотом до 2 млрд рублей. Это роль играющего тренера: вы одновременно задаёте стратегию, развиваете партнёрскую сеть и лично участвуете в самых сложных переговорах.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и результат: выстраивать системные региональные продажи в сегментах B2B (ритейл, дистрибьюторы, крупные застройщики) и обеспечивать выполнение планов
• Управление командой: руководить штатом до 15 человек (региональные менеджеры), развивать команду, ставить цели и помогать сотрудникам расти
• Развитие партнёрской сети: находить и приводить ключевых клиентов, вести переговоры на уровне топ-менеджмента, выстраивать долгосрочные альянсы
• Контроль клиентского сервиса: следить за бесперебойным циклом заказов, уровнем сервиса и снижением дебиторской задолженности
• Аналитика и улучшения: анализировать рынок, конкурентов и внутренние процессы; внедрять стандарты и инструменты, которые кратно повышают эффективность
• Развитие персонала: участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников своего подразделения, создавать среду, в которой хочется добиваться выдающихся результатов

  Идеальный кандидат:

• Успешный опыт управления региональными продажами в сегменте светотехники и электроустановок
• Умение работать с разными каналами: дистрибьюторы, розничные сети, девелоперы и застройщики
• Сильный переговорщик, который комфортно чувствует себя как в переговорах с федеральным ритейлом, так и с крупными строительными холдингами
• Системное мышление: вы умеете превращать хаос в прозрачные процессы, разрабатывать и корректировать KPI, внедрять системную культуру работы с CRM
• Вы — «играющий тренер»: готовы не только ставить цели, но и выходить «в поля», показывая пример своей экспертизой
• Опыт управления командами (от 10 человек) и ответственности за P&L с годовым объёмом от 1 млрд рублей

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), гибридный формат работы, командировки
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

В Сбер требуется Head of Data Value Management, который построит в банке систему оценки ценности данных и возглавит развитие внутренней биржи данных.   Вам предстоит разработать методологию измерения эффекта от data-продуктов, внедрить практики A/B-тестирования и value tracking, сформировать портфель data-продуктов B2C и запустить Data Marketplace как единое пространство для поиска, заказа, использования и оценки данных. Основная миссия роли - построить в банке систему управления ценностью данных: от методологии оценки эффекта data-продуктов до внедрения практик A/B-тестирования, value tracking, продуктовых метрик и внутренней биржи данных. Роль находится на стыке data management, product management, business analytics, experimentation, DWH, ML/AI и B2C-бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Построить в банке систему управления ценностью данных: от методологии оценки эффекта data-продуктов до внедрения практик A/B-тестирования, value tracking, продуктовых метрик и внутренней биржи данных
• Отвечать на ключевой вопрос бизнеса о реальной ценности, которую создают данные для банка, клиентов и бизнес-процессов
• Выстроить внутреннюю биржу данных (Data Marketplace), где бизнес-пользователи смогут находить, заказывать, использовать и оценивать data-продукты
• Управлять качеством, стоимостью, востребованностью и экономическим эффектом data-продуктов для команд CDO
• Формировать vision и roadmap продукта (или направления)
• Собирать и приоритизировать требования к данным со стороны бизнеса.
• Определять MVP и строить backlog для команды
• Запускать новые процессы и продукты в крупной организации.
• Работать с показателями adoption, usage, собирать feedback и анализировать product metrics
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, переводя их потребности в конкретные требования к данным
• Координировать работу с IT, DWH, Data Science, BI-аналитиками, архитекторами и владельцами бизнес-процессов
• Уметь выстроить корректную методологию измерения ценности (включая A/B-тесты, контрольные группы) вместе с аналитиками и объяснить её бизнесу

  Требования:

• Имеете опыт не менее 5 лет в управлении data-продуктами, аналитике, DWH/BI или Data Governance
• Имеете навыки оценки бизнес-эффекта от аналитических решений и моделей
• Имеете практический опыт проведения A/B-тестов
• Имеете опыт формирования методологий, процессов и управленческих материалов
• Обладаете сильными коммуникативными навыками для работы с бизнесом и IT
• Обладаете знаниями принципов построения хранилищ данных (DWH) и жизненный цикл данных
• Знаете методы измерения ценности: ROI, uplift-анализ, causal inference.
• Знаете основы продуктового менеджмента (vision, roadmap, MVP).
• Запускали data marketplace или каталоги данных
• Понимаете банковские продукты (кредиты, карты) и B2C-маркетинга.
• Знаете ML/AI use cases (скоринг, рекомендации) и основы MLOps
• Обладаете системным мышлением, предпринимательским подходом, ориентированы на результат и умеете объяснять сложные концепции простым языком
• Используете нейросети в работе

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

Производитель декоративного света Maytoni в поиске Руководителя юридического отдела.   Чем предстоит заниматься: Защита интеллектуальной собственности:

• Работа с патентами на изобретения и промышленными образцами, товарными знаками в РФ и за рубежом, ноу-хау
• Выстраивание процессов взаимодействия с конструкторским бюро и патентными поверенными
• Организация системы мониторинга нарушений: параллельный импорт, контрафакт, незаконное использование бренда в онлайне и офлайне
• Сопровождение сделок по передаче прав, лицензионных договоров, контроль «чистоты» использования объектов ИС внутри группы компаний

ВЭД и международные проекты:

• Работа с поставщиками и контрагентами из Европы, Китая, СНГ: контракты, переговоры, разрешение споров, due diligence
• Таможенное направление: минимизация рисков при импорте, урегулирование таможенных споров, корректировка таможенной стоимости, взаимодействие с брокерами и таможенными органами

Управление юридической функцией и стратегическое партнёрство:

• Возглавите юридический отдел из 4+ человек: постановка целей, KPI, развитие компетенций команды, создание культуры сервиса и скорости
• Выстроите прозрачную и быструю систему договорной работы с автоматизацией и SLA
• Станете доверенным советником топ-менеджмента и собственников по всему спектру правовых вопросов: корпоративное управление, налоговые риски, трудовое право

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы юристом от 6 лет, из них не менее 3-х лет — на позиции руководителя / заместителя руководителя юридического отдела в производственной, торговой или дистрибуционной компании
• Глубокое понимание корпоративного и договорного права, опыт самостоятельного ведения сложных переговоров
• Подтверждённый опыт работы с интеллектуальной собственностью: регистрация товарных знаков, взаимодействие с патентными поверенными, защита от контрафакта (хотя бы часть этого трека)
• Практика сопровождения ВЭД: таможенные вопросы, импорт, контракты с иностранными контрагентами, знание валютного контроля
• Английский язык от B1 — сможете вести переписку и переговоры с зарубежными партнёрами
• Умение работать с правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант, Casebook) и готовность внедрять автоматизацию
• Предпринимательское мышление, лидерство, способность брать ответственность и предлагать решения, а не только описывать риски

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие бренда в компании-лидере в категории освещения
• Работу в динамичной команде с гибкими процессами
• Конкурентную, высокую зарплату и бонусы за результат (обсуждается на собеседовании)
• Работа в стабильной, безопасной и развивающейся компании (15 лет на международном рынке)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Гибрид после ИС
• Развитая корпоративная культура
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги/конференции)
• ДМС со стоматологией после 2-х лет работы в компании

В многопрофильную компанию QHARISMA требуется Руководитель отдела дизайна.   QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Располагают собственным производством и активно развивают продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.   Задачи:

• Руководить дизайн-командой из 9 дизайнеров (часть на аутсорсе), распределять задачи, контролировать загрузку, сроки и качество.
• Около 80% задач команды — упаковка: создание новых упаковок, развитие существующих линеек и работа с постоянным ассортиментом.
• Руководить созданием медийной рекламы и контента для маркетплейсов, дизайном для сайта и другими визуальными материалами.
• Самостоятельно подключаться к ключевым задачам как сильный практикующий дизайнер: предлагать креативные решения и задавать высокий уровень качества.
• Выстраивать процессы отдела в системе Agile, эффективно работать с большим объёмом задач и очень сжатыми сроками.
• Мотивировать и развивать команду, давать обратную связь, поддерживать здоровую рабочую атмосферу.

  Что важно:

• Опыт руководства дизайн-командой от 4 человек.
• Обязателен опыт работы в FMCG / с товарами постоянного ассортимента и понимание специфики упаковочного дизайна.
• Сильный практикующий дизайнер с хорошим визуальным вкусом, особенно в упаковке.
• Мультидисциплинарный и разношерстный опыт: упаковка, бренд, digital, реклама, контент и т.д.
• Умение не только ставить задачи, но и самому быть сильным исполнителем.
• Умение распределять задачи, управлять приоритетами, сроками и ресурсами команды.
• Эмпатичный, адекватный руководитель, который умеет мотивировать большую команду и давать конструктивную обратную связь.
• Способность работать в условиях высокой скорости и постоянных изменений.
• Сильное портфолио, особенно с кейсами по упаковке и FMCG.

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы (офис - м. Автозаводская), гибкое начало работы.
• Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата.
  оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году.
• Возможность расти вместе с компанией и развиваться профессионально.
• Гибкость и свобода: ценят самостоятельность, а главное для нас - результат
• Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и взаимное уважение.
• Вклад в развитие: возможность внести вклад в рост бренда и участвовать в формировании его будущего, а не просто заниматься рутинными задачами.

В многопрофильную компанию QHARISMA требуется Директор по информационным технологиям, который возьмет на себя полную ответственность за развитие IT-функции компании и станет ключевым участником цифровой трансформации бизнеса.   QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика «Алтея», продукты для здоровья QEEP и зоотовары Harly. Располагают собственным производством и активно развивают продажи на крупнейших маркетплейсах, а также в федеральных торговых сетях.   Обязанности:

• Полная ответственность за развитие IT-функции компании и реализацию IT-проектов — от постановки задач до успешного внедрения.
• Построение и развитие архитектуры корпоративных информационных систем.
• Развитие и сопровождение экосистемы 1С: доработки, интеграции, повышение производительности, взаимодействие с разработчиками и подрядчиками.
• Организация и контроль разработки внутренних сервисов, интеграций и автоматизации бизнес-процессов.
• Управление IT-инфраструктурой компании (серверы, сети, рабочие места, учетные записи, резервное копирование, мониторинг).
• Обеспечение информационной безопасности компании, управление доступами, защита данных и контроль соблюдения требований законодательства.
• Организация технической поддержки пользователей, сопровождение корпоративных сервисов и контент-завода (учетные записи, поддержка пользователей).
• Автоматизация процессов склада, производства, финансового блока и других подразделений компании.
• Управление внутренней командой и подрядчиками, контроль сроков, качества и бюджета проектов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, определение приоритетов и перевод бизнес-задач в технические решения.

  Требования:

• Опыт работы IT-директором, CTO или руководителем IT не менее 5 лет.
• Практический опыт программирования (язык программирования не принципиален) и глубокое понимание процессов разработки ПО.
• Опыт успешной разработки и внедрения новых IT-продуктов и цифровых решений, направленных на развитие бизнеса компании.
• Опыт построения архитектуры корпоративных информационных систем.
• Отличное знание платформы 1С; понимание принципов разработки и доработки конфигураций (опыт разработки на платформе 1С будет преимуществом).
• Опыт внедрения и сопровождения ERP, CRM, WMS и других корпоративных систем.
• Опыт внедрения IT-систем на производственных предприятиях и складах.
• Понимание принципов информационной безопасности.
• Опыт управления IT-инфраструктурой (Windows/Linux, сети, серверы, корпоративные сервисы).
• Опыт управления полным циклом внедрения и автоматизации IT-проектов с личной ответственностью за их результат.
• Знание требований законодательства РФ в сфере информационных технологий, хранения данных и информационной безопасности (152-ФЗ, 149-ФЗ, 63-ФЗ и другие профильные нормативные акты) будет преимуществом.

  Условия:

• 5/2, с понедельника по пятницу.
• Формат: гибрид (у нас офис на м. Автозаводская, 5-7 мину пешком).
• Работа с живым, креативным продуктом и активной командой.
• Развитие вместе с проектом — роль может расти по функционалу и влиянию.
• Достойная оплата труда.

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group приглашает в команду Заместителя финансового директора.   Задачи:

• Координация оперативной работы финансово-экономического управления
• Оптимизация и методологизация учета и отчетности
• Оптимизация бизнес-процессов взаимодействия с функциональными подразделениями
• Написание регламентов по ключевым процессам
• Обеспечение бесперебойной работы системы контролей
• Формирование сводной отчетности PL, CF, BS
• Формирование сводных прогнозов и бюджетов PL, CF, BL
• Подготовка презентационных материалов
• Участие в проектах автоматизации
• Участие в проектах сближения учета БУ/УУ

  Для успешного выполнения задач, необходимо:

• Опыт работы от 6 лет на аналогичной должности
• Владеть навыками эффективного управления проектами
• Навык построения расчетных моделей в эксель

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату и официальное оформление по ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделю: пн – чт с 10:00 до 18:30, пт – до 17:30
• Современный комфортный офис в 7 минутах от м. Приморская
• Скидки на продукцию компании
• Социальные программы и заботу о сотрудниках

В многопрофильную компанию QHARISMA требуется Бренд-директор.   QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Располагают собственным производством и активно развивают продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.   Задачи:

• Разрабатывать и развивать стратегию трёх брендов: позиционирование, платформа, идея, ценности, характер и ключевые смыслы.
• Определять, что, для кого, зачем и почему бренд должен создавать и продавать: какие категории и продукты развивать, какие направления запускать или закрывать.
• Связывать бренд-стратегию с бизнесом, продуктом, каналами продаж и маркетингом, формируя понятное направление для коммуникации, рекламы, контента, digital и PR.
• Исследовать рынок, потребителей, культуру и международные тренды, находить новые возможности для развития брендов.
• Обеспечивать целостность бренда во всех точках контакта — от продукта и упаковки до коммуникации и клиентского опыта.
• Объединять команды вокруг единой бренд-идеи, задавать направление, мотивировать и добиваться реализации стратегии.
• Формировать долгосрочное видение брендов и аргументированно защищать стратегические решения перед руководством и ключевыми стейкхолдерами.

  Требования:

• Опыт работы Бренд-директором / Head of Brand / Brand Strategist и самостоятельной разработки бренд-стратегий.
• Опыт работы с несколькими брендами, большими продуктовыми линейками или сложными портфелями.
• Сильное стратегическое мышление, высокая насмотренность и глубокое понимание потребителя, культуры и современных международных бренд-трендов.
• Умение работать со смыслами и видеть за продуктом его эмоциональную, культурную и символическую ценность.
• Умение соединять бренд с продуктом и бизнесом: понимать связь стратегии с ассортиментом, каналами продаж и ростом компании.
• Сильные коммуникационные и лидерские навыки: умение объединять и мотивировать команды и защищать стратегические решения перед собственниками и ключевыми стейкхолдерами.
• Умение интегрировать разрозненные идеи и превращать их в ясную, целостную концепцию бренда.
• Будет большим плюсом образование или глубокая экспертиза в философии, культурологии, социологии, антропологии, семиотике или смежных областях.

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы (офис - м. Автозаводская), гибкое начало работы.
• Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата.
  оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году.
• Возможность расти вместе с компанией и развиваться профессионально.
• Гибкость и свобода: мы ценим самостоятельность, а главное для нас - результат.
• Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и взаимное уважение.
• Вклад в развитие: возможность внести вклад в рост бренда и участвовать в формировании его будущего, а не просто заниматься рутинными задачами.

В многопрофильную компанию QHARISMA требуется Head of Digital Marketing.   QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Располагают собственным производством и активно развивают продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии цифрового маркетинга в соответствии с бизнес-целями компании.
• Руководство командой из трёх лидов направлений: постановка целей, планирование задач, контроль качества и развитие сотрудников. Работа с отчетностью.
• Планы развития направления диджитал: создание дорожной карты, стратегий и KPI.
• Выстраивание аналитического контура: архитектура данных, сбор и обработка метрик, дашборды, атрибуция.
• Развитие интернет-магазинов: стратегия онлайн-платформ, UX/конверсии, мультиканальные продажи и интеграции.
• Развитие текущих каналов диджитал: оптимизация существующих каналов, тестирование новых форматов и каналов, рост ROAS.
• Управление бюджетом цифрового маркетинга: планирование, распределение по каналам, контроль расходов и ROI.
• Координация проектов и взаимодействие с кросс-функциональными командами, агентствами и подрядчиками; подготовка брифов и требований.
• Внедрение маркетинговой автоматизации: выбор инструментов, настройка процессов, A/B тестирование, интеграции с CRM и аналитикой.
• Контент и бренд: обеспечение единообразия месседжей, управление контент-стратегией и визуальной презентацией бренда.
• Growth-инициативы и эксперименты: оперативное тестирование гипотез, оценка результатов и масштабирование успешных подходов.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт управления командой
• Опыт ведения digital-проектов и знание методологии управления проектами
• Знания в области сквозной аналитики, умение выстраивать систему метрик и отчетности

  Условия:

• Формат: гибрид (3 раза в неделю необходимо приезжать в офис)
• Офис в пешей доступности (5-7 минут) от м. Автозаводская
• Конкурентная зарплата
• Полностью белое оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Прямое влияние на архитектуру решений, логику системы и конечный результат бизнеса
• Долгосрочный проект с постоянным объёмом задач и развитием функционала

Вакансия на удалёнке.   В сервис Kids360 требуется Head of Creative Growth, который построит единый цикл роста: от исследования аудитории и поиска сильных инсайтов до масштабирования успешных концепций в маркетинге и передачи подтвержденных гипотез в продукт.   Ваша цель — объединить UGC, Influencer Marketing, Social Media и Performance в единую систему непрерывных экспериментов, где гипотезы быстро проходят проверку, лучшие идеи распространяются на все каналы, кратно увеличивают охваты и становятся драйвером роста бизнеса и продукта. Kids360 — приложение родительского контроля, которое нравится детям. Команда создает заботливый продукт, который защищает детей в цифровом мире, мотивирует их к саморазвитию и учит самостоятельности.   Маркетинг сегодня: У вас на старте будет всё, чтобы проверять и масштабировать идеи:

• $800K+ performance-бюджета в месяц.
• 150+ influencer-интеграций ежемесячно на глобальном рынке..
• 10 UGC-креаторов и 300 единиц контента в месяц.
• Собственные социальные сети с миллионными охватами.
• Экспертные команды с сильными лидами по Performance, Influencer Marketing, UGC и Brand Social.

  Вы будете:

• Формировать и приоритизировать общий backlog маркетинговых гипотез.
• Исследовать аудиторию и рынок, находить новые боли, сегменты, сценарии и офферы.
• Определять что, для кого и как мы проверяем через UGC, influencers, paid social и собственные соцсети.
• Отвечать за качество креативных концепций, сценариев, хуков и ТЗ.
• Анализировать результаты экспериментов и принимать решение: закрыть, доработать или масштабировать гипотезу.
• Масштабировать успешные идеи между каналами, рынками и форматами.
• Формировать единое контентное видение Kids360.
• Передавать подтверждённые маркетинговые инсайты продуктовой команде и влиять на развитие продукта.

  Требования:

• Глубоко понимаете аудиторию и умеете превращать её реальные проблемы и мотивацию в сильные маркетинговые идеи.
• Умеете мыслить гипотезами и быстро их проверять.
• Работали с performance-маркетингом и понимаешь бизнес-метрики.
• Хорошо понимаете UGC, influencers, social media и creative production.
• Умеете оценивать и улучшать сценарии, креативы и постановку экспериментов.
• Умеете объединять несколько команд вокруг общей цели.

  Что предлагают:

• Готовая команда и инфраструктура. Можно сразу заниматься гипотезами и ростом, а не строить всё с нуля.
• Лучшие эксперты рынка рядом. Регулярный эдвайзинг и консалтинг помогут быстрее расти и принимать более сильные стратегические решения.
• Глобальный рынок. Возможность проверять идеи на десятках стран.
• Влияние на продукт. Сильные маркетинговые гипотезы могут становиться частью продукта.
• Высокая автономность. Возможность влиять на процессы, команды и контентную стратегию.

В телемагазин Shopping Live требуется Head of digital marketing.   Shopping Live является большой онлайн площадкой, на которой можно купить все самое необходимое: от брендовой одежды до бытовой техники. При этом покупатель сам выбирает удобный для себя формат шопинга: заказывает товары из телеэфира, совершает покупки через интернет-магазин, маркетплейсы или мобильное приложение.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития направления электронной коммерции, обеспечивающей и отвечающей целевым показателям KPI;
• Достижение целей по объему продаж и привлечению новых клиентов;
• Развитие направлений интернет-маркетинга, интернет-рекламы, маркетинга по электронной почте и в социальных сетях;
• Анализ данных (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM) для повышения эффективности;
• Сотрудничество с внешними партнерами с целью развития электронного направления продаж и увеличения общих продаж;
• Планирование и бюджетирование направления электронной коммерции, управление рекламными бюджетами от 10млн. рублей;
• Разработка и внедрение стратегий роста: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг;
• Разработка гипотез по увеличению целевого трафика, А/В тестирование форматов, каналов;
• Основные KPI: ДРР, CR, CAC, Revenue, AOV, retention & churn rate, LTV;
• Управление командой.

  Требования:

• Опыт управления коллективом (от 3-х лет);
• Опыт работы в крупных e-commerce проектах (от 3-х лет) с подтвержденными результатами;
• Успешный опыт работы с Mindbox;
• Презентационные и коммуникационные навыки;
• Понимание особенностей рынка и потребительского поведения;
• Опыт описания, создания, внедрения, развития и управления результативными проектами для интернет-магазинов.

  Что предлагают:

• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Возможность для профессионального и карьерного роста;
• Программа ДМС с обслуживанием в ведущих клиниках, включая поликлиническое обслуживание, стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию, страхование для выезжающих за рубеж;
• Дополнительные дни отдыха (от 3-х в год);
• Дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы);
• Корпоративная скидка 30% на продукцию компании;
• Активная корпоративная жизнь.