Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of Performance Marketing.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление всей экосистемой performance-маркетинга компании, разработка и реализация глобальной performance-стратегии, ответственность за рост ключевых бизнес-метрик (целевые действия и выручка вертикалей)
• Формирование, защита и распределение бюджета между каналами (сайт, приложение, партнерские сети), вертикалями и продуктами; ответственность за ROMI и прогноз результатов на основе данных
• Развитие сквозной аналитики, настройка понятной системы планирования, атрибуции и отчетности внутри команды
• Руководство группой senior-менеджеров по вертикалям: развитие команды, постановка целей, контроль достижения результатов
• Стратегический отбор и управление отношениями с ключевыми рекламными платформами (Яндекс, ВК), CPA-сетями, MMP-провайдерами и performance-агентствами
• Тестирование и масштабирование новых каналов, решений, форматов и моделей атрибуции; Желание и умение генерировать новые идеи
• Тесная интеграция с отделами продукта, аналитики, CRM, PMM для синхронизации маркетинговых инвестиций с бизнес-целями и продуктовой стратегией компании

  Идеальный кандидат:

• Обладает глубокой экспертизой во всех performance-каналах на стратегическом уровне: контекстная реклама, мобильные UA, CPA-сети, социальные сети
• Умеет строить и интерпретировать сложные модели атрибуции
• Обладает опытом интеграции CRM/колл-трекинга для оценки лидов
• Глубоко понимает путь клиента от клика до бизнес-результата
• Обладает опытом внедрения систем автоматизации ставок и управления кампаниями; Понимает принципы работы API рекламных платформ для создания собственных инструментов или интеграций
• Экспертен в области Mobile Measurement Partners (например, AppsFlyer)
• Понимает влияние ASO и органического трафика на эффективность UA
• Имеет навык построения финансовых моделей, расчета LTV и предельной эффективности затрат
• Способен видеть картину бизнеса целиком и трансформировать бизнес-цели в эффективные маркетинговые стратегии
• Обладает опытом привлечения, удержания и развития команды, создания культуры высокой эффективности и ответственности
• Умеет защищать стратегию и бюжеты, презентовать результаты и аргументировать решения понятным языком на уровне топ-менеджмента
• Опытен в принятии взвешенных стратегических решений при работе с большими бюджетами в условиях изменчивого рынка

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат в городах присутствия
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Профессиональный рост (performance review, корпоративная библиотека)
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку :)

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head требуется Бренд-менеджер.   Dr.Head — культовый бренд на рынке аудиотехники, уже более 18 лет открывают мир качественного звука для клиентов.    Ваши будущие задачи:

• Управление портфелем эксклюзивно импортируемых брендов и СТМ брендов;
• Исследование и анализ рынка, планирование продвижения продукта на рынке, анализ конкурентной среды, прогнозирование продаж, бюджета;
• Организация и проведение переговоров с иностранными поставщиками, посещение отраслевых выставок и производителей;
• Подготовка и проведение продающих презентаций по стратегии продвижения брендов, выработка совместных планов и идей;
• Разработка и реализация бренд стратегий;
• Построение и развитие каналов сбыта, как прямых, так и непрямых;
• Участие в организации поставок в РФ, в т.ч. параллельный импорт
• Адаптация импортных брендов к требованиям Российского законодательства, упаковка, стикеры, инструкции, сертификация;
• Выстраивание ценовой политики (управление ценами: стратегическое ценовое позиционирование вверенных брендов, текущее ценообразование, мониторинг цен партнеров конкурентный анализ, сравнение цен);
• Планирование и контроль базовых показателей – объем продаж, маржинальность, оборачиваемость товарного запаса;
• Разработка мотивационных программ для партнеров. Подготовка и согласование количественных и качественных задач на отчетные периоды по партнерам, согласование бонусов и маркетинг бюджета;
• Разработка и реализация плана офлайн и онлайн маркетинговых активностей по продвижению брендов и развитию продаж в В2В и В2С каналах;
• Управление трейд маркетинговыми активностями;
• Контроль мерчендайзинга, брендирование зон, как в своих каналах сбыта, так и в партнерских;
• Популяризация бренда внутри и вне компании, способствующая достижению плановых финансовых показателей по брендам;
• Взаимодействие с менеджерами по продажам внутренними и внешними (обучение, тренинги, консультации, презентации)

  Что важно:

• Опыт работы бренд менеджером более 3 лет;
• Свободное владение английским языком
• Опыт разработки брендов (бренд платформа: позиционирование, нейминг, айдентика и т.д.);
• Опыт построения каналов сбыта;
• Знание принципов построения бренда;
• Уверенное владение аналитическими инструментариями;
• Знание принципов медиапланирования;
• Уверенное ведение переговоров;
• Высшее образование;
• Глубокое понимание принципов ВЭД

  Что даст вам работа в команде Dr.Head:

• Работу в компании с известным брендом и историей;
• Возможность предлагать и реализовывать;
• Поддержку коллег, многие, из которых, наверняка, перейдут в статус друзей;
• Ресурсы компании, работающей на рынке более 18 лет;
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик продуктов питания Superfood требуется Руководитель отдела закупок и ВЭД.   SuperFood XXI — федеральная компания с 11-летней историей, один из лидеров на рынке оптовой и розничной торговли продуктами питания для сегмента HoReCa. Входят в ТОП-5 поставщиков, крепкая команда ежедневно обеспечивает поставки в более чем 1500 ресторанов, кафе и отелей. В команду ищут стратега и лидера — Руководителя отдела закупок и ВЭД, который будет выстраивать международные поставки бакалеи, управлять командой и напрямую влиять на развитие компании. Нужен человек, который видит рынок в перспективе, умеет договариваться на международном уровне и готов брать на себя ответственность за ключевой отдел компании.   Главная задача и конечный результат вашей работы:

• Выстроить эффективную и прозрачную систему международных закупок, которая обеспечит компании стабильные поставки качественной продукции по конкурентным ценам, минимизирует риски и напрямую повлияет на финансовый результат и рост компании.

  Что вам предстоит делать:

• Выстраивать стратегию закупок: искать и оценивать международных производителей и поставщиков.
• Вести полный цикл переговоров и заключать долгосрочные контракты.
• Управлять отделом из 8 специалистов (закупки и ВЭД).
• Анализировать рынок, мониторить цены и оптимизировать объемы закупок.
• Организовывать взаимодействие с отделом продаж, логистикой и складом.
• Контролировать процессы, связанные с таможенным оформлением и законодательством в области ВЭД.
• Формировать отчетность для топ-менеджмента компании.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции руководителя в сфере закупок или ВЭД от 2 лет, в сфере продуктов питания.
• Успешные кейсы заключения и ведения контрактов с международными поставщиками.
• Английский язык на уровне B1/B2 — для ведения переговоров и деловой переписки.
• Глубокое понимание механизмов ВЭД, таможенного регулирования и международной торговли.
• Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума и навык оперативного принятия решений.
• Уверенное знание 1С (Управление торговлей).

  Условия работы:

• Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из вашего опыта и компетенций).
• Официальное трудоустройство с первого дня, ежемесячные выплаты без задержек.
• Реальное влияние на бизнес: вы будете принимать ключевые решения, от которых зависит развитие компании.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Насыщенная корпоративная жизнь, поддержка штатного психолога и другие бонусы.

В компанию-поставщик продуктов питания Superfood требуется Коммерческий директор.   Superfood — федеральная компания, более 11 лет успешно работающая в сегменте HoReCa. Занимаются оптовыми поставками продуктов питания для ресторанов, кафе и гостиниц, ежедневно обслуживая более 1500 ресторанов. Компания имеет собственную логистику, автопарк, производственные мощности и сильную команду продаж. Компания развивается динамично и ищут коммерческого директора, который станет стратегическим партнёром собственника и возглавит коммерческий блок компании. Ищут лидера, способного выстроить комплексную систему управления выручкой и прибылью компании — объединяя продажи, маркетинг, финансы и закупки в единый коммерческий контур. Нужен стратегический управленец, который мыслит в категориях прибыли, P&L и ROI, умеет выстраивать масштабируемую бизнес-модель и управлять командой руководителей направлений.   Главная задача и конечный результат вашей работы:

• Обеспечить выполнение стратегических планов по выручке и прибыли компании Superfood за счёт эффективного управления продажами, маркетингом, финансами и закупками, а также повышения рентабельности и управляемости бизнеса.

  Что вам предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (продажи, маркетинг, закупки);
• Управлять коммерческим блоком: директор по продажам, финдиректор, маркетинг, закупки;
• Планировать и контролировать выполнение планов по выручке, прибыли и рентабельности;
• Анализировать финансовые результаты, управлять P&L, контролировать маржинальность направлений;
• Определять ценовую и ассортиментную политику совместно с закупками и производством.
• Контролировать эффективность маркетинга и ROI рекламных инвестиций;
• Обеспечивать синергию между продажами, маркетингом, финансами, логистикой и производством;
• Руководить бюджетированием коммерческого блока, оптимизировать расходы и повышать прибыльность;
• Управлять ключевыми клиентами и партнёрами, участвовать в стратегических переговорах;
• Формировать команду сильных руководителей, развивать кадровый резерв.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы коммерческим директором / директором по продажам / генеральным директором от 5 лет;
• Опыт управления коммерческим блоком (продажи + маркетинг + финансы + закупки);
• Успешный опыт работы в компаниях сегмента HoReCa, FMCG, дистрибуция, продукты питания;
• Глубокое понимание P&L, управленческого учёта, бюджетирования и финансового анализа;
• Навык стратегического и системного управления, умение работать с показателями прибыльности;
• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать с людьми и цифрами одновременно.

  Условия работы:

• Работа в стабильной компании федерального уровня с масштабом и ресурсами для роста;
• Прямая подчинённость собственнику компании;
• В подчинении: директор по продажам, финансовый директор, маркетинг, закупки;
• Возможность влиять на стратегию и ключевые решения компании;
• Высокий уровень дохода: оклад + бонус по результатам выполнения KPI (прибыль, рентабельность, рост выручки, эффективность коммерческого блока).

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Арт-директора.    Обязанности:

• Разработка продуктового дизайна для диджитал и оффлайн направлений;
• Создание и развитие фирменного стиля для собственных брендов компании;
• Визуализация креативных концепций и подготовка презентационных материалов;
• Участие в разработке кросс-канальных рекламных и маркетинговых материалов;
• Сотрудничество с креативным и маркетинговым отделами для обеспечения единства визуального стиля проектов;
• Мониторинг и анализ современных трендов в дизайне;
• Супервайзинг производства качественного визуального контента для всего продуктового направления.

  Требования:

• Знание актуальных трендов в продуктовом дизайне, упаковке, иллюстрации, брендинге и корпоративном стиле;
• Умение работать в различных графических пакетах;
• Способность генерировать креативные идеи и превращать их в готовые дизайнерские решения;
• Навыки скетчинга и знания в 3D моделировании будут являться преимуществом.

В команду национального гастрономического конкурса ЛАВРЫ (HURMA GROUP OF COMPANIES) ищут Маркетолога.   ЛАВРЫ — это национальный гастрономический конкурс для шеф-поваров, су-шефов и поваров до 30 лет, где талант встречается с экспертизой, а участники получают реальное признание индустрии и мощный толчок к росту. В 2026 году конкурс пройдет во второй раз и объединит талантливых специалистов из индустрии со всей страны. В рамках проекта ищут маркетолога, который быстро включится в проектную работу, поможет реализовать все маркетинговые задачи и сделает конкурс по-настоящему узнаваемым.   Обязанности:

• Участие в разработке рекламной кампании конкурса
• Координация работы PR-агентства
• Лидирование процессов по информационной поддержке конкурса
• Коммуникация с пиар-службами партнеров и креативная интеграция партнеров в конкурс
• Поиск и разработка тз для подрядчиков
• Подготовка отчетов и оценка эффективности рекламной кампании
• Разработка концепции, ТЗ дизайнеру, контроль верстки e-mail рассылок, подготовка отчета
• Постановка ТЗ и контроль дизайнера для онлайн материалов (билеты, афиши, макеты и тд)
• Сбор и подготовка материалов для команды и подрядчиков
• Разработка промо и подарочной продукции (кубок, грамоты, подарки участникам и судьям)

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге, проектных кампаниях или event-маркетинге не менее 2-х лет
• Практический опыт разработки и проведения рекламных кампаний
• Умение организовать работу с подрядчиками, партнерами и командой
• Знание принципов digital-маркетинга, SMM, контент-маркетинга и аналитики
• Навыки работы с сайтами, системами рассылок и платформами для аналитики
• Умение составлять технические задания и контролировать их выполнение
• Креативное мышление, инициативность и ответственность

  Формат работы:

• Гибридный — удаленная работа + присутствие на конкурсных этапах
• Время работы: полный рабочий день, график обсуждается индивидуально

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product (Marketing Platform).   О продукте и команде: Команда создает новую продуктовую горизонталь — платформу для маркетинга, которая объединяет ключевые направления роста: SEO-платформа, CRM-система, Интеграция с маркетингом. Цель — построить целостный продукт для маркетинга, обеспечивающий бесшовный путь клиента от привлечения до удержания через персонализированные коммуникации. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.   Задачи, которые нужно решать:

• Стратегия направления (Product Marketing): формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании и этапам CJM
• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления (показатели «лучшего продукта») с измеримым влиянием на выручку и EBITDA; регулярное достижение целевых значений. Совместная работа с маркетингом над привлечением и удержанием пользовател
• Синхронизация с вертикалями и горизонталями (вкл Маркетинг): стейкхолдер-менеджмент, достижение целей, реализация запросов
• Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества
• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты)
• Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта; внедрение новых процессов и улучшение существующих

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 3-х лет в роли Head of Product (CPO) в продуктовых компаниях
• Проходил путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним трафиком
• Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения
• Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта
• Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели
• Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей
• Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата
• Имеет понимание или практический опыт работы с внутренними воронками продаж и механизмами удержания клиентов

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
  5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior Product Manager B2B (Сделка).   О продукте "Сделка": Это сервис на рынке вторичной недвижимости, который соединяет клиентов с проверенными агентами и сопровождает сделку от первого контакта до результата. Команда выступает гарантом качества для клиента: помогает выбрать агента, сопровождаем процесс и берем на себя ответственность за результат. Для агентств и агентов это источник горячих лидов и инструмент продвижения объектов, который помогает быстрее закрывать сделки и увеличивать доход.   Обязанности:

• Отвечать за рост выручки продукта через улучшение конверсий воронки, развитие партнерского портфеля и рост среднего чека
• Лидировать discovery: исследования пользователей и партнеров, формирование и управление бэклогом
• Руководство кросс-функциональной продуктовой командой (разработка, дизайн, исследования, аналитика)
• Выстраивать плотное взаимодействие с кросс-функциональными командами, в первую очередь с sales и маркетингом

  Требования к кандидату:

• Опыт работы B2B Product Manager более 3 лет с понятной зоной ответственности и достигнутыми результатами по ключевым метрикам
• Опыт управления кросс-функциональной продуктовой командой (разработка, дизайн, исследования, аналитика)
• Умение формировать продуктовые требования на основе JTBD и других фреймворков, ставить задачи на исследования
• Уверенное владение инструментами продуктовой аналитики: метрики, A/B-эксперименты, когорты, статистическая значимость
• Понимание MVP / MLP, навык оцифровки гипотез, расчета юнит-экономики и планирования продуктовых и финансовых метрик

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
  5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits

В компанию-поставщик продуктов питания Superfood требуется Директор, который имеет опыт стратегического и операционного управления производственным циклом - пищевое производство, складская и транспортная логистика.   Superfood — федеральная компания, более 11 лет на рынке поставок продуктов питания для сегмента HoReCa. Обслуживают более 3000 ресторанов, обладают собственной логистикой, автопарком, складским комплексом и производственными мощностями. Главная задача и конечный результат вашей работы - обеспечить устойчивость, развитие и рентабельность компании Superfood через повышение эффективности работы производственного цикла.   Что вам предстоит делать: Логистический блок (складская и транспортная логистика):

• Управление складским хозяйством сырья и готовой продукции
• Контроль товарных запасов и оборачиваемости
• Управление транспортной логистикой, собственным автопарком.
• Перспективное развитие логистической инфраструктуры

Производственный блок (пищевое производство):

• Полное операционное управление производственным комплексом (поступление, хранение, переработка, упаковка пищевой продукции - овощи, фрукты, бакалея, мясо/рыба/курица
• Планирование и развитие производственных мощностей.
• Разработка мероприятий, направленных на снижение производственных потерь на всех указанных выше этапах.

Стратегическое управление:

• Разработка стратегии управления блоками логистики и пищевого производства. Дорожная карта изменений.
• Управление командой руководителей производственного и логистического блоков.
• Автоматизация процессов, внедрение цифровых систем и методов управления.

  Требования к кандидату:

• Подтвержденный опыт работы в компаниях с крупными товаропотоками, дистрибуцией, собственной логистикой, пищевым производством (желательно HoReCa/FMCG).
• Экспертные знания в области стандартов качества и безопасности пищевой продукции (овощи, фрукты, бакалея, мясо/рыба/курица).
• Знание современных систем складского, транспортного и производственного учета.
• Финансовая грамотность - управление себестоимостью, бюджетирование, P&L.
• Сильные управленческие и аналитические компетенции, ориентация на результат.

  Условия работы:

• Работа в стабильной компании федерального уровня, с масштабом и динамикой роста.
• Подчинение Генеральному директору.
• В подчинении: руководитель пищевого производства, руководитель склада, руководитель транспортной логистики.
• Возможность влиять на стратегию и финансовый результат компании.
• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + бонус). Уровень обсуждаем.

Вакансия на удаленке.   Циан ищет Unit Lead для развития направления Marketing Experience (MX) в Циан.   Это одна из ключевых горизонталей компании, которая обеспечивает маркетинговыми возможностями все продуктовые направления (первичка, вторичка, посуточная аренда) Основная цель направления — отвечать за то, как Циан привлекает и удерживает пользователей через технологические инструменты (CRM, рассылки, push-уведомления, чаты, партнерские интеграции).   Ключевые задачи:

• Управление двумя командами (1:1, ИПР, наём). Формирование здоровой оргструктуры по мере роста юнита
• Выстраивание партнерских отношений с маркетингом и продуктом. Приоритизация запросов от вертикалей и управление ожиданиями
• Обеспечение предсказуемости разработки (сроки, капасити, риски). Участие в кросс-командных проектах и синхронизация с другими горизонталями
• Поддержание архитектурной целостности data-intensive сервисов. Поиск баланса между новой функциональностью и техдолгом
• Контроль метрик здоровья систем и проведение post-mortem

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт: управляли 2+ командами разработки или готовы к такому масштабу. Важно умение развивать менеджеров, а не только инженеров
• Технический бэкграунд: опыт работы в роли Senior / Lead Developer ( python, JavaScript или др.). Понимание System Design, SRE-практик, оценки и декомпозиции задач
• Понимаете специфику data-intensive сервисов. ML-бэкграунд не обязателен, но важно представлять, как устроена работа с данными и аналитикой
• Работа с бизнесом: умеете находить общий язык с нетехническими стейкхолдерами, переводить потребности маркетинга на язык разработки и обратно

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот