Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Бизнес-юнит Группы компаний (производство, продажи В2В, В2С, услуги) ищут HRD.   Компания на рынке более 15 лет, 9 производственных предприятий в регионах России, более 3000 сотрудников.   Задачи:

• Создание единой политики и методологии работы с персоналом на производственных предприятиях компании
• Анализ и оптимизация организационной структуры
• Анализ текущей ситуации в hr функциях, в корпоративной культуре, уровне лояльности и вовлеченности персонала на предприятиях ТПХ
• Стратегия развития hr функции, исходя из текущей ситуации, её утверждение
• Управление командой HR-служб предприятий: распределение ролей и зон ответственности, оценка эффективности команд, построение процессов внутри отделов, обеспечение взаимодействия между HR специалистами, развитие экспертизы
• Аналитика ФОТ по должностям и грейдирование для выравнивания уровней зп по должностям между производственными предприятиями ГК. Анализ и предложение по корректировке показателей мотивации по должностям производственных предприятий
• Централизованные сервисные функции в технопарке : корпоративная культура, HR-бренд технопарка (ТПХ), работа с аутсорсинговыми компаниями по привлечению иностранных граждан логистика персонала и т.д.
• Обеспечение соблюдения ТК РФ и качественного HR-сопровождения бизнеса: кадровое делопроизводство, внутренние локальные нормативные акты и регламенты

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
• Опыт работы в роли HRD не менее 7-и лет, в сфере HR — не менее 10 лет
• Опыт формирования и реализации HR-стратегии в связке со стратегией бизнеса
• Практический опыт работы в производственных компаниях с холдинговыми структурами и с численностью персонала от 1000 сотрудников. Рассматривают кандидатов только из производственных компаний (оборудование, техника и т.п.)
• Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса на уровне стратегического партнерства
• Глубокая экспертиза всех HR-процессов
• Уверенное понимание тем организационного развития, мотивации, удержания, обучения и развития, HR-аналитики
• Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность; высокая степень самостоятельности, системности, зрелости и ориентации на результат
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, все соц. гарантии
• График: 5/2 c 9 до 18
• Офис: Москва, м. Водный стадион
• Командировки во Владимирскую область
• Конкурентная зарплата + компенсационный пакет (обсуждается с успешным кандидатом)

  Откликнуться на почту с резюме в формате Word.

Сеть производства и продаж хлебобулочных и кондитерских изделий в поиске Операционного директора.   Задачи:

• Руководство операционной деятельностью более 150 торговых объектов
• Разработка и реализация операционной стратегии
• Анализ рыночной ситуации и адаптация операционных планов
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов
• Внедрение новых технологий и методов работы
• Анализ результатов работы, поиск проблем и предложение решений
• Анализ KPI и разработка предложений по улучшению
• Регулярная отчетность

  Требования:

• Опыт работы в HoReCa обязателен
• Приветствуется опыт работы в компаниях: Кофемания, Додо Пицца, Шоколадница, Subway, ВкусВилл
• Знание рынка
• Отличное знание экономики и финансов
• Опыт руководства в аналогичной сфере
• Сильные аналитические навыки и навыки принятия решений на основе данных
• Опыт создания эффективной и результативной команды

  Условия:

• Работа в крупной торговой сети с собственным производством
• Головной офис: Санкт-Петербург

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Сеть производства и продаж хлебобулочных и кондитерских изделий в поиске Директора по закупкам.   Ищут не “руководителя закупок”. Ищут человека, который снизит себестоимость и наведёт порядок в закупках. Если у вас нет реальных кейсов экономии — эта роль не для вас.   Задачи:

• Снижение закупочной себестоимости
• Жёсткие переговоры с поставщиками
• Запуск тендеров и пересборка базы поставщиков
• Выстраивание системы (вместо ручного управления)
• Контроль остатков, дефицитов и оборачиваемости
• Внедрение KPI и прозрачной отчетности
• Синхронизация закупок с производством и логистикой

  Требования:

• Опыт директором / руководителем закупок
• Food / FMCG / retail / производство — обязательно
• Реальные кейсы снижения себестоимости (подтверждаемые)
• Опыт управления крупными закупками (миллиарды ₽)
• Умение выстраивать систему, а не работать “вручную”
• Жёсткая позиция в переговорах и ответственность за результат

  Условия:

• Зона ответственности — вся закупочная функция
• Высокое влияние на прибыль бизнеса
• Фикс + бонус от результата
• Доход обсуждается с сильным кандидатом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Ozon требуется Менеджер по продукту (Ozon Job).    Вы будете работать над Ozon Job — платформой для исполнителей, которые подрабатывают на складах Ozon. Ключевая задача — улучшать опыт пользователей (исполнителей) на всех этапах взаимодействия с сервисом: от первого знакомства и регистрации до выполнения заданий и получения выплат.   Чем будете заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития Ozon Job: формировать видение продукта, составлять roadmap и приоритизировать задачи с фокусом на пользовательский опыт исполнителей;
• Управлять полным циклом продукта — от генерации идей до внедрения и масштабирования решений для исполнителей;
• Проектировать пользовательские сценарии (CJM) для исполнителей: от регистрации и выбора смен до выполнения заданий и получения оплаты;
• Ставить задачи кросс‑функциональным командам (разработка, дизайн, операционный блок, HR) и координировать их работу по улучшению опыта исполнителей;
• Выделять ключевые метрики продукта для исполнителей (удовлетворённость, retention, время на выполнение задач, уровень дохода) и анализировать влияние доработок на эти показатели;
• Организовывать A/B‑тестирование новых функций (например, интерфейса выбора смен, системы мотивации, процесса выплат) и принимать решения на основе данных;
• Собирать и обрабатывать фидбек от исполнителей и операционных команд, выявлять точки роста и внедрять улучшения;
• Анализировать конверсию на этапах воронки исполнителя (регистрация → активация → регулярное использование → лояльность) и предлагать решения для её оптимизации;

Формировать и вести продуктовый бэклог, контролировать сроки реализации фич для исполнителей;
проводить исследования:

• Изучать потребности исполнителей (опросы, интервью, наблюдения на складах);
• Анализировать поведение пользователей в приложении и на платформе;
• Отслеживать рыночные тренды в сфере гиг‑экономики и платформенной занятости.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером по продукту от 1–3 лет (в e‑commerce, IT, HR‑tech или платформенных бизнесах — преимущество);
• Понимание жизненного цикла продукта и методологий управления (Agile, Scrum и др.);
• Навыки проведения исследований и валидации гипотез, опыт работы с UX/UI‑решения веб и мобильных приложений;
• Умение работать с аналитикой: базовые знания статистики, опыт интерпретации метрик и построения отчётов;
• Опыт проведения A/B‑тестов и принятия решений на основе данных;
• Системное мышление, способность видеть как детали, так и общую картину;
• Навыки коммуникации и организации кросс‑функциональных процессов, умение договариваться со стейкхолдерами (в т. ч. операционными командами складов);
• Внимательность к деталям, ориентация на результат и готовность работать в условиях многозадачности;
• Продвинутое владение инструментами: Miro, Jira, Figma (или аналогами), Excel/Google Sheets;
• Эмпатия и понимание специфики работы исполнителей на складах (желательно, но не обязательно).

Ozon в поиске Менеджера по продукту, который будет внедрять механизмы эффективного управления остатками на складах для продавцов и складских провайдеров.   Что предстоит:

• Планировать доработки существующих процессов, а также с нуля запускать новые проекты и системы (с координацией команд разработки);
• Координировать разработку проектов для саппортов и бэкофиса складских и логистических партнеров;
• Взаимодействовать с другими командами, приоритизировать инициативы;
• Вести проектную документацию, составлять роадмапы;
• Превращать планы в регулярные релизы, проводить презентации для стейкхолдеров (в том числе на английском).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продукте от 3х лет на позиции Product/Project Manager;
• Готовы работать в динамичной среде, сами инициируете изменения, умеете расставлять приоритеты и быстро доставлять ценность бизнесу и пользователям;
• Отлично работаете с цифрами и метриками, применяете аналитический подход к принятию решений;
• Обладаете опытом управления сложными cross-функциональными проектами от идеи до внедрения, умеете работать с зависимостями и держать фокус команды на результате;
• Высокоразвитые коммуникативные навыками, в том числе способность объяснять сложные технические вещи простым языком и умение переводить описание процессов в структурированные требования для разработки;
• Свободно разговариваете на английском языке;
• Есть желание и возможность периодически выезжать за границу;
• Готовы не меньше трёх дней в неделю работать в офисе в Москва-Сити.

  Будет преимуществом:

• Опыт разработки сервисов/механизмов/процессов для бэкофисных процессов в транспортной/складской логистике;
• Опыт работы в международных логистический компаниях;
• Бэкграунд в e-commerce.

В Ozon требуется Ведущий менеджер проектов.    Что предстоит:

• Управление кросс-доменными проектами с большим количеством заинтересованных сторон,изменением клиентских, логистических процессов;
• Согласование требований с исполнителями и заказчиками;
• Оценка потенциального эффекта на бизнес и сервис;
• Координация процесса запуска проекта, эскалация проблем при необходимости;
• Презентация статусов проектов и результатов ответственным лицам.

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее техническое или высшее экономическое;
• Наличие сертификации PMBOK или PMP, либо завершенные подтвержденные курсы по управлению проектами;
• Excel на уровне уверенного пользователя;
• Навыки лидирования команд/проектов;
• Сильные организаторские навыки, проактивность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Где находятся: Москва, Пресненская набережная, 10, м. Москва-Сити.

В Ozon Travel ищут Ведущего менеджера по продукту, которому предстоит развивать стрим "Промо и рекомендаций", целью которого будет создание и развитие инструментов продвижения, рекомендаций, акций, и продуктового маркетинга.   Ozon Travel — это часть экосистемы Ozon, одного из крупнейших E-commerce игроков в России. Предлагают выгодный и удобный сервис для бронирования отелей, билетов, как для индивидуальных путешественников, так и оформление командировок для корпоративных клиентов.    Что предстоит:

• Развивать акционные инструменты, позволяющие быстро, гибко и с высокой конверсией выполнять коммерческие планы, привлекать новичков и возвращать старичков;
• Растить ARPPU (средний чек, частоту, кол-во сущностей в заказе);
• Развивать инструменты продуктового маркетинга для снижения CAC и роста CTR;
• Стимулировать вовлеченность пользователей и конверсии в продуктовых воронках;
• Развивать инструменты ценообразования; Развивать инструменты продвижения для наших партнеров, с целью генерации доп. AdRev и роста их GB;
• Стимулировать общее снижение цен на площадке относительно конкурентов (PI).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом в e-commerce или travel tech от 3 лет, специализация — промо-инструменты, ценообразование и продуктовый маркетинг;
• Глубокое понимание юнит-экономики и метрик: CAC, LTV, ARPPU, конверсия, Price Index; умение принимать решения на основе данных;
• Владение аналитическим стеком для проверки гипотез и оптимизации воронок;
• Опыт создания и развития двухсторонних рыночных механик: привлечение/удержание клиентов (B2C) и монетизация партнёрского канала (B2B, AdRev);
• Навыки внедрения динамического ценообразования и инструментов сравнения с конкурентами;
• Стратегическое мышление и лидерские качества: готовность формировать roadmap стрима, проактивно предлагать инициативы и взаимодействовать с кросс-функциональными командами;
• Плюсом будет: опыт в TravelTech или AdTech, знание специфики бронирований и сезонности.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Программы по материальной помощи и подарочный сертификат при рождении ребёнка;
• Поддержка команды и обучение внутренним процессам;
• Работа в светлом и комфортном офисе в шаговой доступности от ст. м. Москва-Сити и работа в удаленном формате 2-3 дня в неделю;
• Кухня с аппетитными печеньками, фруктами и другими снеками;
• Оборудование для работы от компании.

В туроператор Русь требуется Директор по продажам.    Что делать: Весь B2C-контур: заявка → решение → оплата → завершение → деньги сохранены Чтобы:

• B2C стабильно выполнял план по выручке;
• Не было зависших заявок;
• Деньги доходили до оплаты максимально быстро;
• После оплаты деньги не терялись.
  
  

Требования:

• Успешный опыт работы от 2-х лет директором по продажам в b2c сферы услуг;
• Опыт управления руководителями;
• Основные требования к кандидатам: энергичные и настойчивые (если взялись за дело, доводите его до конца).

Условия и преимущества:

• Заработок 300 000 ₽ + квартальное премирование и т.д. (выплаты дважды в месяц);
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Основной период загрузки — с апреля по август, в это время отпуска не предоставляются.

В туроператор Русь ищут Руководителя отдела продаж, который управляет продажами через цифры, оперативно устраняет просадки в системе и принимает решения на основе данных.   Что делать: Ваша задача сделать так, чтобы:

• Каждый лид был обработан;
• Каждый клиент доведен до решения;
• Каждая сделка доведена до оплаты;
• Ни одна оплата не превратилась в потерю.

Управлять в отделе командами через метрики (конверсия, средний чек, скорость сделки). Обеспечивать отсутствие потерь после оплаты (контроль возвратов и срывов). Ведение и анализ отчетности.
Требования:

• Успешный опыт работы от 2-х лет РОП'ом в b2c сферы услуг;
• Основные требования к кандидатам: энергичные и настойчивые (если взялись за дело, доводите его до конца).

Условия и преимущества:

• Заработок 200 000 ₽ + квартальное премирование и т.д. (выплаты дважды в месяц);
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Основной период загрузки — с апреля по август, в это время отпуска не предоставляются.

Производитель мебели ФЕЛИКС в поиске Коммерческого директора.    Чем будете заниматься:

• Развитие канала корпоративных продаж, в том числе личные продажи, проведение переговоров с новыми крупными корпоративными клиентами;
• Развитие клиентов и клиентской базы;
• Привлечение новых клиентов;
• Создание команды, нацеленной на активные продажи новым клиентам;
• Систематизация процессов;
• Работа в Битрикс 24;
• Организация, оперативное управление и контроль работы коммерческих подразделений;
• Обеспечение роста объёма продаж;
• Выполнение и увеличение плана продаж;
• Активная работа с тендерами, госконтрактами;
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами;
• Отчетность руководству компании по результатам работы.

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в продажах офисной мебели (желательно);
• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет (обязательно);
• Опыт личных продаж, а также опыт привлечения новых В2В клиентов (обязательно);
• Владение технологиями продаж (обязательно);
• Реальное понимание потребностей и ценностей клиента;
• Умение оперативно и адекватно реагировать на любые возникающие ситуации;
• Умение грамотно расставлять приоритеты, и эффективно распределять время;
• Личностные качества: зрелость, системность, ответственность, порядочность, внимательность требовательность к себе, заинтересованность в достижение поставленных задач;
• Умение обучать и мотивировать сотрудников, достигать результата (обязательно);
• Отличные навыки работы с ПК.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и надежной торгово-производственной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п);
• Скидки на продукцию для сотрудников компании;
• Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
• Корпоративные скидки на ДМС;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе;
• Уровень заработной платы конкурентоспособный (оклад + %) — обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: метро Мякинино. Комфортный офис.