Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мультимедийный сервис Okko ищут Product Manager (B2E).    Чем предстоит заниматься:

• Сбором, анализом и формализацией требований (PRD) к внутреннему B2E продукту (система по работе с контентом и правами);
• Управлением и приоритизацией бэклогом продукта;
• Контролем сроков и качества выполнения задач, анализом результатов и поиском путей оптимизации продукта;
• Мышлением рамками и ограничениями системы для оптимизации delivery;
• Проведением регулярных демо, гринлайтов и интервью с пользователями;
• Управлением и приоритизацией задач для бизнес- и системных аналитиков;
• Тесной работой с дизайнерами для прототипирования функциональностей;
• Проведением UX-исследований и интервью с пользователями по методологии Jobs To Be Done (JTBD);
• Управлением рисками для запуска функциональностей в срок и с ожидаемым качеством;
• Подготовкой предложений по повышению эффективности работы, оптимизации процессов, снижению издержек и улучшению соблюдения сроков.

  Что важно:

• Опыт работы в роли Product Owner в IT не менее 3-х лет (управленческие навыки);
• Технический бекграунд или соответствующее образование;
• Опыт работы в сложных технических продуктах (B2E, B2B, B2C);
• Практический опыт работы с Jira, Confluence, Miro, Figma, CRM и CMS системами;
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и умение работать в многозадачном режиме;
• Знание методологий Agile, Scrum, Kanban;
• Инициативность в предложении инновационных идей и их воплощение в жизнь;
• Знание принципов дизайна пользовательских интерфейсов, умение разрабатывать концепции и прототипы продукта (вайбкодинг) для обеспечения лучшего пользовательского опыта;
• Желателен опыт работы с видеоплатформами (техническое понимание доставки видео);
• Проактивный подход к решению проблем и высокий уровень самостоятельности;
• Желание развиваться и брать на себя ответственность.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Современный офис;
• Необходимое оборудование и софт для работы;
• ДМС со стоматологией, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor приглашает в команду Коммерческого директора, который возглавит все каналы сбыта Alpine Group.   Обязанности:

• Формирование коммерческой стратегии на 3 года, оптимизация бизнес-процессов, постоянный поиск точек роста
• Управление ассортиментом и коммерческой политикой во всех каналах сбыта: торговая команда, дилерская сеть, франчайзи, дизайнеры, сетевые клиенты, проектные продажи, e-commerce
• Развитие команды (100+ чел.), поддержание высокой квалификации и мотивации, выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями
• Достижение плановых показателей, бюджетирование, глубокая аналитика коммерческих показателей

  Требования:

• Опыт управления коммерческой функцией торгово-производственных компаниях — от 5 лет
• Опыт работы в компании с оборотом от 5 млрд ₽ в год — будет преимуществом
• Управление не менее чем тремя каналами продаж одновременно (дилеры, сети, проектные продажи, дизайнеры, e-com и др.)
• Опыт разработки и внедрения коммерческой стратегии
• Управление географически распределённой торговой командой
• Опыт управления несколькими категориями товаров одновременно
• Высокий уровень цифровой грамотности: уверенная работа с ПО и управление на основе цифровых метрик (KPI, BI-дашборды)

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Интересные проекты и профессиональное развитие
• Демократичная и порядочная корпоративная среда
• Корпоративные мероприятия (спортивные, обучающие, развлекательные, благотворительные)
• Современный офис класса «А» — 5 минут пешком от м. Павелецкая
• Полное соблюдение ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

  Дополнительная информация:

• Возможны командировки (при необходимости, нерегулярно)
• Испытательный срок — 6 месяцев
• Оформление по ТК РФ с первого дня

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor приглашает в команду Директора по продажам — увлечённого профессионала, готового брать ответственность и воплощать в жизнь самые смелые задачи.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и реализация ежемесячных задач отдела продаж (напольные покрытия) по направлениям b2b: KPI, продажи, мерчендайзинг
• Достижение целей по качественной и количественной дистрибуции, целевым метрикам
• Реализация плана развития продаж по ключевым клиентам с сотрудниками, личное проведение ключевых переговоров, в том числе в спорных ситуациях
• Аудит исполнения кредитной, торговой политики Компании на территории, дифференциации брендов и аудит ценообразования
• Предложение и реализация управленческих решений по итогам аудита результатов сотрудников, конкурентной среды
• Реализация задачной системы управления сотрудниками отдела посредством CRM Битрикс24
• Еженедельный/ежемесячный трекинг ключевых показателей эффективности сотрудников
• Подбор, обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников, развитие действующих
• Взаимодействие с отделом маркетинга по выполнению маркетингового плана на территории

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Руководителем отдела продаж или Директором по продажам с прямым управлением полевыми сотрудниками (от 10 чел.)
• Опыт в сфере строительных или отделочных материалов — как преимущество
• Знание принципов управления B2B-продажами и дистрибуцией брендов на территории
• Знание принципов реализации маркетинговых планов и стратегий
• Умение работать с управленческой отчетностью и данными (аналитика, дашборды, выводы, предложения)
• Опыт работы в 1С,Битрикс 24, MS Office

  Компания предлагает:

• Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом
• Место работы ст. м. Павелецкая 5 минут пешком от метро, офис класса А
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, сб, вс-выходной
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Подарки к праздникам работникам и детям работников
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях

В мультимедийный сервис Okko требуется Product Manager (альтернативные сценарии), который поможет развивать эти направления в другом темпе – масштабировать то, что работает, запускать новое и отвечать за вклад в ключевые метрики сервиса.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать и масштабировать существующие альтернативные сценарии: детское направление, музыка, игры, квизы;
• Находить точки роста в вовлечении, ретеншене и глубине использования продукта;
• Анализировать поведение пользователей, формулировать и приоритизировать продуктовые гипотезы;
• Проектировать пользовательский опыт на TV и mobile с учётом особенностей каждой платформы;
• Вести продуктовый бэклог своего направления и отвечать за его приоритизацию;
• Запускать A/B-эксперименты и оценивать их влияние на продуктовые и бизнес-метрики;
• Работать с большой кросс-функциональной командой — разработкой (30+ человек на разных платформах), аналитикой, дискавери-командой и доводить задачи до запуска;
• Находить баланс между простотой, вовлечением и безопасностью для разных сегментов аудитории, включая детскую.

  Что важно:

• 4+ года опыта в продакт-менеджменте и развитии отдельных фич или направлений от гипотезы до запуска;
• Уверенная работа с метриками и продуктовой аналитикой, способность принимать решения на основе данных;
• Системный подход к приоритизации и работе с гипотезами;
• Самостоятельность и готовность отвечать за результат, а не за процесс;
• Внимание к пользовательскому опыту и деталям.

Будет плюсом:

• Понимание специфики детских или семейных сценариев;
• Опыт использования AI-инструментов в продуктовой работе — генерация контента, создание прототипов продуктовых идей, автоматизация рутины;
• Опыт с интерактивными продуктами, игровыми механиками или edutainment-форматами;
• Опыт работы с персонализацией или рекомендательными системами.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Необходимое оборудование и софт для работы;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor приглашает в команду Руководителя SEO подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование. Разработка SEO-стратегии с горизонтом 1–3 года, прогнозирование трафика и конверсий, анализ рыночных трендов
• Ресурсное управление. Формирование бюджета SEO-направления, управление командой, распределение ресурсов между проектами
• Кросс-функциональное взаимодействие. Координация работы с отделами разработки, контент-маркетинга, digital-маркетинга, PR
• Аналитика и отчётность. Формирование KPI направления, регулярная отчётность перед C-level менеджментом, мониторинг ROI
• Инновационное развитие. Внедрение AI и ML в SEO-процессы, тестирование новых инструментов и методологий
• Формирование команды. Подбор специалистов с комплементарными навыками, создание сбалансированной структуры отдела
• Распределение задач. Эффективное делегирование с учётом компетенций и загрузки каждого члена команды
• Контроль качества. Внедрение процессов проверки и валидации выполненных работ
• Управление ресурсами. Оптимальное распределение бюджета, временных и человеческих ресурсов

  Ожидания от кандидата:

• Знание Аналитических инструментов
• Знание инструментов для исследования ключевых слов
• Знание платформ для управления контентом
• Знание методов оптимизации
• Знание принципов работы поисковых алгоритмов

  Компания предлагает:

• Комфортный офис класса А в шаговой доступности от метро Павелецкая (7 минут пешком)
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работу в стабильной компании с собственным производством и лидерскими позициями на рынке
• Скидки на продукцию компании (Alpine Floor, Tulesna и другие бренды)
• Подарки к праздникам (включая подарки для детей сотрудников)
• Доступ к внутреннему и внешнему обучению за счет компании — компания вкладывается в ваш рост
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях

В холдинге Слетать.ру открыта вакансия Главного бухгалтера для туроператора Let's Fly   Let’s Fly — международный туроператор нового поколения, входящий в состав группы компаний Слетать.ру   Что предстоит делать:

• Своевременно составлять и сдавать квартальную/годовую бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность (УСН д-р на НДС)
• Проверять корректность первичных документов, анализировать данные, планировать налоговую нагрузку, закрывать периоды, управлять затратами
• Ставить задачи по автоматизации 1С
• Проводить сверки с контрагентами
• Взаимодействовать с госорганами и готовить ответы на запросы

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее профильное образование
• Работаете в профессии от 5 лет
• Имеете опыт работы по агентским договорам
• Отлично знаете стандарты бухгалтерского и налогового учёта, гражданское законодательство
• Понимаете специфику ВЭД, умеете согласовывать договоры
• Уверенно владеете 1С (8.3) и ЭДО

  Что предлагают:

• Реальный карьерный рост до главного бухгалтера в течение 6 месяцев (если вы приходите с позиции заместителя)
• Бесплатное обучение с получением сертификатов от ведущих профессиональных обучающих центров 
• Доступ к «Академии Слетать.ру» — внутренней школе, где обучаются все сотрудники
• Современный офис в 5 минутах от ст. м. Ладожская: удобная обеденная зона, кофе-чай-фрукты, техника, на которой приятно работать
• На период испытательногос срока — офисный формат 5/2, гибкое начало дня — с 10:00 до 18:30 или с 9:00 до 17:30, после - гибридный формат с удаленным днем
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Скидки на путешествия — чтобы вы сами могли пользоваться тем, что создаёт компания

Девелоперская компания VIRA в поиске Директора проектов.    Обязанности:

• Координировать работу руководителей проектов;
• Контролировать сроки реализации (от концепции до ввода в эксплуатацию);
• Распределять ресурсы между проектами;
• Формировать и защищать бюджеты проектов;
• Управлять бюджетом портфеля ИСП, финансовое планирование и анализ рисков, оптимизация финансовых потоков, минимизация рисков перерасхода средств;
• Согласовывать разрешительную документацию с госорганами;
• Координировать работу с подрядчиками и консультантами;
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями;
• Ставить KPI руководителям проектов;
• Мотивировать и развивать команду;
• Внедрять стандарты управления проектами и инструменты автоматизации;
• Организовывать ввод объектов в эксплуатацию;
• Собирать обратную связь от заказчиков и покупателей.

  Требования:

• Обязателен опыт в строительстве/девелопменте;
• Глубокое понимание всех этапов девелопмента и строительного процесса;-
• Владение методиками управления проектами;
• Навыки финансового моделирования и бюджетирования девелоперских проектов;
• Умение анализировать инвестиционные показатели (ROI, срок окупаемости, маржинальность);
• Знание нормативной базы: градостроительный кодекс РФ, СП, СНиП, СанПиН, противопожарные и экологические нормы;
• Успешный опыт реализации крупных девелоперских проектов (жилая/коммерческая недвижимость) от концепции до сдачи в эксплуатацию — не менее 3–5 проектов;
• Опыт управления командой руководителей проектов (не менее 3 человек в подчинении);
• Опыт работы с бюджетами проектов от 1 млрд руб.;
• Опыт взаимодействия с инвесторами, банками, госорганами и ключевыми подрядчиками.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система бонусов;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ;
• Работу в стабильной и перспективной компании с возможностью профессионального роста;
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков;
• Амбициозные интересные задачи.

В traveltech-компанию Островок требуется Product Analytics Lead of Leads    Что предстоит делать:

• Руководить направлениями аналитики через лидов
• Обеспечивать единый уровень качества аналитики, метрик и процессов принятия решений
• Развивать взаимодействие аналитики с бизнес- и delivery-командами
• Оптимизировать Time-to-Market через изменения в процессах и подходах
• Развивать аналитическую культуру и подходы к отчетности в комании

  Примеры задач уровня роли:

• Развитие культуры экспериментов: от дизайна гипотез до оценки инкрементального эффекта и влияния на бизнес
• Синхронизация решений между функциями через единую систему метрик, бюджетирования и оценки экономического эффекта
• Развитие моделей оценки эффективности маркетинга и performance-каналов
  Развитие retention и loyalty как сквозного драйвера роста: объединение продуктовых, маркетинговых и коммерческих механик (включая промо и работу с поставщиками)
• Оптимизация управления инвентарем: связка supply (поставщики), коммерческих условий и алгоритмов ранжирования/поиска
• Поддержка развития B2B-направления: экономика клиентов, поведение, эффективность
• Управление изменениями в аналитике (инструменты, данные, процессы) с учетом влияния на смежные команды

  Где здесь сложность:

• Несколько бизнес-контуров с разной логикой и метриками
• Высокая связность: изменения в одном месте влияют на другие
• Необходимость работать через лидов и систему, а не напрямую
• Баланс скорости запуска и качества решений

  Почему это интересно:

• Влияние на ключевые метрики и экономику бизнеса
• Работа с несколькими бизнес-контурами (B2C, B2B, Marketing, Commercial, Ops)
• Возможность масштабировать существующую систему и усиливать влияние аналитики
• TravelTech как сложная и динамичная отрасль с большим количеством факторов и зависимостей

  Требования:

• 7–10 лет в аналитике, 2–3+ года в роли Head/Lead of Leads
• Опыт управления функцией (20+ человек, включая лидов)
• Опыт развития команд и масштабирования через процессы
• Опыт трансформации отчетности или аналитической системы
• Опыт выстраивания эффективного взаимодействия со стейкхолдерами и техническими командами

Сильная экспертиза в:

• Понимании бизнес-модели и системе метрик на уровне всей компании
• Тестировании и оценке потенциала продуктовых и бизнес-инициатив
• Юнит-экономике и бизнес-моделировании

Будет плюсом:

• TravelTech/marketplace/e-commerce
• Pricing/revenue management
• B2B продукты
• AI-native подход

  Кому не подойдет:

• Если комфортнее работать как individual contributor
• Если нет опыта влияния на бизнес-решения
• Если интереснее локальные задачи, чем развитие системы

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor приглашает в команду Бренд-менеджера — увлечённого профессионала, готового брать ответственность и воплощать в жизнь самые смелые задачи.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация бренд-стратегии: формирование позиционирования бренда на рынке; разработка уникального торгового предложения (УТП) для продукции; создание и поддержание брендбука
• Анализ рынка и конкурентов, мониторинг отзывов потребителей и репутации бренда
• Разработка и выполнение плана продвижения бренда: планирование и запуск креативных рекламных кампаний (онлайн и офлайн), от digital-рекламы до выставок и roadshow;
• Работа с продуктом: участие в разработке новых коллекций напольных покрытий
• Разработка контента для социальных сетей, сайта, блогов
• Взаимодействие с клиентами и партнерами через каналы коммуникации (социальные сети, email-рассылки, клиентская поддержка)
• Планирование и контроль бюджета на маркетинговые активности
• Оценка эффективности рекламных кампаний (ROI, охваты, вовлеченность)
• Взаимодействие с партнерами и дистрибьюторами: проведение тренингов и презентаций

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в продуктовом маркетинге и бренд-менеджменте (B2B и B2C каналы продаж)
• Имеет вкус, т.к. важна эстетика в продвижении продуктов предпремиального и премиум класса
• Умеет работать с данными и маркетинговыми метриками
• Имеет успешный опыт запуска новых продуктов
• Работает с графическими и аналитическими инструментами (Power Point, Excel, CRM-системы)

  Компания предлагает:

• Работа в стабильно развивающейся компании, лидере рынка
• Востребованный продукт и амбициозные задач
• Рабочее место в современном бизнес-центре класса А, в 5 минутах от м. Павелецкая;
• Официальное трудоустройство с 1-го дня, соблюдение ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, работа предполагает нахождение в офисе; суббота и воскресение — выходные дни
• Конкурентная заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях
• Корпоративные подарки

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor приглашает в команду Директора по персоналу.   Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на оптимизацию бизнес-процессов и поддержку масштабирования компании.
• Участие в разработке бизнес-стратегии и трансформации организационной структуры
• Управление несколькими направлениями HR, включая подбор персонала, обучение и развитие, оценку эффективности (KPI), систему мотивации, организационное развитие и управление корпоративной культурой
• Управление HR командой, оптимизация численности и внедрение эффективных подходов к управлению персоналом
• Сопровождение изменений в компании, включая перестройку организационной структуры, внедрение KPI и изменение культуры и управленческих подходов
• Работа с руководителями подразделений для повышения их эффективности и развития лидерства
• Оценка и развитие HR-процессов с целью повышения производительности и сокращения затрат на персонал
• Построение партнерских отношений с топ-менеджментом, активное влияние на стратегические решения компании

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD / HRBP в средних или крупных компаниях с распределенной структурой (опыт в производственных компаниях, FMCG, дистрибьюции, федеральных розничных сетях или B2B с региональной сетью продаж)
• Успешные кейсы разработки и внедрения HR-стратегий в растущих / трансформирующихся бизнесах
• Знание и опыт внедрения HR аналитики, систем мотивации и корпоративной культуры
• Опыт в управлении HR-командой от 5-10 человек
• Практический опыт трансформации организационной структуры и оптимизации численности
• Опыт работы с различными HR-инициативами, включая подбор и развитие руководителей, повышение эффективности подразделений
• Способность работать на стыке HR и бизнеса, выраженное стратегическое мышление и умение работать с бизнес-показателями
• Гибкое лидерство, умение вдохновлять команды на изменения, преодолевать сопротивление и выстраивать доверие

  Условия:

• Работа в стабильной динамично развивающейся компании
• Интересные проекты, профессиональное развитие
• Демократичная и порядочная корпоративная среда
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные)
• Современный офис класса «А», в пяти минутах ходьбы от м.Павелецкая
• Соблюдение ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаются индивидуально