Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную сеть центров по замене масла и технических жидкостей Bibioil ищут Директора филиала.   Обязанности:

• Управление розничной сетью
• Подбор и адаптация ТУ
• Организация и контроль работы сервисов и ТУ региона по стандартам
• Контроль выполнения планов и целевых показателей
• Контроль выполнения стандартов компании
• Контроль инвентаризации, выкладки товаров, контроль заказа ТМЦ, расходных материалов
• Контроль документооборота торговых точек
• Контроль составление графиков работы сотрудников
• Решение повседневных задач (поддержание оборудования в работоспособном состоянии, передача в ремонт или ремонт по месту, контроль чистоты и порядка на СТО и прилегающих территориях)

  Требования:

• Опыт управления розничными продажами
• Опыт активных продаж, знание этапов продаж
• Опыт управления персоналом
• Самоорганизация, самоконтроль, ответственность за результат
• Развитые навыки продаж, переговоров и работы с возражениями
• Умение работать в условиях многозадачности
• Коммуникабельность
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности

  Условия:

• Оклад + KPI
• Полная занятость
• График работы 5/2 (Сб, Вс, выходные)
• В подчинении 2 ТУ

В сеть ресторанов и службу доставки ТОКИО-CITY требуется Заместитель генерального директора.   ТОКИО-CITY — это современные городские рестораны и служба доставки. Первое заведение было открыто в 2005 году. Сейчас под товарным знаком ТОКИО-CITY работает более 90 ресторанов и цехов доставки.   Обязанности:

• Контроль выполнения планов по выручке, food cost, среднему чеку, ФОТ
• Оптимизация процессов в ресторанах (логистика, загрузка смен, скорости обслуживания)
• Подбор, адаптация, обучение и оценка управляющих ресторанов
• Внедрение системы наставничества и управленческого резерва
• Регулярные аудиты ресторанов по чек-листам и KPI
• Работа с обратной связью гостей и снижение доли негативных отзывов
• Анализ динамики ключевых показателей, формирование рекомендаций для ГД
• Подготовка предложений по снижению издержек и повышению маржинальности
• Участие в запуске новых точек, редизайне процессов и внедрении инициатив

  Требования:

• Опыт от 5 лет в сетевых ресторанных компаниях на позициях операционного директора, территориального управляющего
• Продвинутый пользователь Excel, R-keeper, ИИ
• Глубокое знание СанПиН, ТК РФ, стандартов сервиса и безопасности
• Понимание ресторанных трендов, современных визуальных решений, ожиданий гостей
• Важны личные качества: личная дисциплина и организованность, лидерские качества и опыт управления крупными командами, быстрая обучаемость, гибкость мышления
• Готовность к ненормированному графику и поездкам по объектам

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10 до 19 ч.
• Оформление по ТК РФ
• ЗП — от 300 000 руб. на руки (оклад + бонусная часть)
• Управление операционной службой 6-ти ресторанов
• Обеды со скидкой 50%
• Корпоративная дисконтная карта на продукцию компаний-партнёров
• Подарки сотрудникам (день рождения, праздники, стаж работы)

В ВТБ требуется Управляющий директор ВЭД (лидер направления Индия).   Возглавьте развитие индийского направления для малого и среднего бизнеса в банке с крупнейшей международной сетью. Исследуйте, анализируйте и проектируйте бизнес-процессы стрима "Внешнеэкономическая деятельность" (ВЭД). Успешная, яркая, дружная и профессиональная команда стрима ВЭД в поисках Управляющего директора — профи международного бизнеса, со знанием индийского рынка, опытом управления командами и проектами, а главное — желанием реализовать себя в амбициозном проекте и достичь новых высот. Вас ждет много совместной командной работы, как внутри своей группы, так и вместе с заказчиками. При этом вы сами будете принимать решение и отвечать за результат. Каждый проект будет опираться на вашу экспертизу. Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей. Это тот самый момент, когда ваш опыт и знания помогут создавать лучшие продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей!   Обязанности:

• Инициирование, реализация и участие в проектах развития международной инфраструктуры и бизнеса группы ВТБ
• Анализ и описание сквозных бизнес-процессов группы ВТБ по обслуживанию международных клиентов, определение узких мест и подходов к их устранению
• Коммуникации внутри
• Определение и внедрение целевых сквозных бизнес-процессов внутри группы ВТБ
• Подготовка бизнес-требований к проектам по автоматизации процессов и продуктов
• Регулярный мониторинг рынков стран ДБ и ЗФ и конкурентных позиций ВТБ, актуальности продуктового предложения
• Исполнение плана мероприятий для реализации Стратегии ВЭД СМБ на стороне СМБ
• Постороение и контроль исполнение внутригруппового SLA
• Постановка задач для целевой сквозной отчетности
• Реализация мероприятий по совершенствованию продуктов, сервисом и процессов внутри группы ВТБ
• Взаимодействие с дочерними структурами группы в т.ч. за рубежом, инициирование, разработка и внедрение совместных продуктов и решений
• Инициирование совершенствование действующих и разработку новых продуктов и сервисов в ДБ и ЗФ
• Мониторинг и анализ ключевых бизнес-показателей
• Участие в регуляторных инициативах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в области ВЭД от 3-х лет
• Опыт работы в финансовой структуре
• Понимание специфики индийского направления, опыт работы с/в Индии будет вашем преимуществом
• Опыт прямого и функционального руководства
• Успешный опыт управления проектами, автоматизации и оптимизации процессов
• Понимание принципов и процессов трансграничных расчетов, системы корреспондентских отношений, технологий и механизмов ВЭД
• Навыки эффективного анализа лучших практик, прогнозирования трендов рынка
• Анализ, систематизация и презентация информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Организационные навыки и инновационное мышление
• Способность к работе в режиме многозадачности
• Коммуникабельность и клиентоориентированность
• Нацеленность на результат и активная жизненная позиция
• Уверенное владение MS Power Point и Excel

Сбер ищет опытного Руководителя направления в команду Казначейства, которая занимается развитием уникального для банковской отрасли проекта динамического управления ALM-рисками банка через управление структурой сделок банковской книги (кредитами и средствами юридических и физических лиц) посредством гибкого ценообразования.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать концепцию и развитие методологии применения оценки ALM-профиля сделок кредитования и привлечения юридических и физических лиц и создания управляющих ценовых стимулов для улучшения структуры сделок
• Развивать методологию модели, оценивающей ALM-профиль и размер управляющих ценовых стимулов по сделкам на основе ситуации с рисками в Банке и динамических характеристик входящего потока сделок (ALM‑структуры потока и его эластичности к управляющим стимулам)
• Координировать имплементацию и последующее применение модели с учетом ее масштабирования на новые продукты и развития Концепции
• Проводить оценку влияния продуктов банковской книги (сделок кредитования и привлечения средств юридических и физических лиц) на метрики ликвидности, процентного риска и достаточности капитала Банка
• Взаимодействовать с контрагентами со стороны Бизнеса (корпоративно-инвестиционный бизнес, розничный бизнес), Блока Риски, Департамента Финансов по вопросам методологии и развития Проекта
• Создавать аналитические материалы для руководства и контрагентов (Бизнес, Риски, ДФ) в рамках Проекта

  Ожидают что, вы:

• Имеете опыт в области управления активами и пассивами банка / риском ликвидности / процентным риском / структурой продуктов банковской книги от 5 лет (казначейство / риски)
• Знаете подходы к управлению риском ликвидности, процентным риском, достаточностью капитала и методов/метрик оценки
• Подверженности Банка данным рискам
• Хорошо понимаете структуры продуктов банковской книги и принципов ценообразования
• Знаете основы финансовых рынков / риск-менеджмента
• Имеете опыт в MS Excel и MS PowerPoint, желательно знание Python, SQL
• Имеете сертификаты CFA / FRM приветствуется
• Умеете использовать нейросети в повседневной работе

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В рекламном агентстве Magnetto.pro открыта позиция Chief Revenue Officer, который выстроит и масштабирует систему роста выручки компании, увеличит долю новых продуктов, выведет агентство на новый уровень в работе с enterprise-клиентами.   Magnetto.pro — технологичное digital-агентство, лидер в сфере Telegram Ads и performance-маркетинга. Команда создает эффективные рекламные решения для бизнеса в Telegram и за его пределами, включая performance-маркетинг.    Большими преимуществами будут:

• Обширный нетворкинг в digital-рекламе: активные связи с ключевыми игроками рынка (рекламодатели, агентства, платформы, технологические партнеры).
• Понимание экосистемы digital-маркетинга и способность использовать отраслевые контакты для роста бизнеса.

  Задачи: Рост выручки и коммерческой эффективности:

• Разработка и реализация стратегии увеличения оборота.
• Развитие новых продуктов и настройка их коммерческой системы.
• Автоматизация и оцифровка процессов продаж.

Клиентская стратегия и продажи:

• Выстраивание и управление стратегией привлечения enterprise-клиентов.
• Оптимизация всех каналов продаж (inbound, outbound, партнерские программы, тендеры).
• Повышение LTV клиентов, снижение churn rate, развитие cross-sell и up-sell.
• Развитие стратегического партнерства с клиентами и партнерами.

Аналитика и контроль коммерческих метрик:

• Оцифровка всех коммерческих процессов и внедрение data-driven подхода.
• Контроль P&L по ключевым направлениям бизнеса.
• Регулярный аудит эффективности маркетинговых, продуктовых и рекламных стратегий.

Ключевые KPI:

• Рост общего оборота и доли новых продуктов.
• Привлечение крупных enterprise-клиентов и рост их доли в revenue.
• Рост LTV и NPS клиентов, сокращение оттока (churn rate).
• Оцифровка и автоматизация продаж, внедрение прозрачной системы отчетности.

  Необходимые профессиональные навыки:

• Опыт работы на руководящих позициях (CRO, Sales Director, Commercial Director) в digital-агентствах или IT-компаниях от 5 лет.
• Глубокое понимание рынка digital-рекламы и рекламных платформ.
• Экспертиза в B2B-продажах (работа с enterprise-клиентами, участие в тендерах, стратегические переговоры).
• Навыки выстраивания и масштабирования системы продаж (lead generation, customer success, построение unit-экономики).
• Опыт управления командами продаж, маркетинга (от 50 человек в подчинении).
• Аналитический склад ума, навыки работы с финансовыми моделями, unit-экономикой.

  Компания предлагает:

• Уникальные продукты и проекты: работа с инновационными digital-решениями и расширение вашего опыта на перспективных рынках.
• Гибкость и комфорт: возможность работать в гибридном формате с комфортным офисом на м. Белорусская (Москва).
• Конкурентоспособный доход: индивидуальные условия оплаты, которые соответствуют вашему опыту и квалификации.
• Карьерный рост: возможности для профессионального и карьерного развития внутри компании.
• Обучение и развитие: компенсация изучения английского языка, внутренние и внешние тренинги.
• Корпоративная культура: корпоративные праздники, мероприятия, тимбилдинги и йога рядом с офисом.
• ДМС: официальное трудоустройство, ДМС с покрытием стоматологических услуг.

Интернет-магазин и розничная сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ в поиске Директора по b2b продажам.   Задачи:

• Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство;
• Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса;
• Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик;
• Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm);
• Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций.

  Компания ищет лидера:

• Который имеет опыт работы на руководящей должности в схожей сфере более 5 лет;
• Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей;
• Обязательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети;
• Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании;
• У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса.

  Компания предлагает:

• Современную систему управления beyond taylor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.);
• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Оформление как полагается;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
• 100% оплату профильного обучения;
• Скидки на мебельную продукцию;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Директор по франчайзингу и дилерству.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и актуализировать стратегию развития франчайзинговой и дилерской сети;
• Привлекать новых партнёров;
• Управлять франчайзинговым и дилерским продуктом;
• Обеспечивать операционное сопровождение и стандарты;
• Нести ответственность за выполнение планов по обороту, рентабельности, роялти/оптовой выручке по каналу франчайзинга и дилеров;
• Нести ответственность за экономику направления;
• Управлять командой .

  Требования:

• Опыт работы во франчайзинге и/или дилерской сети от 3 лет на руководящих позициях (руководитель отдела франчайзинга, развития сети, коммерческий директор по партнёрам;
• Практический опыт запуска новых точек/партнёров «под ключ»: поиск, отбор, открытие, вывод на плановую выручку;
• Опыт управления P&L по каналу: планирование выручки, маржи, роялти/оптового оборота, работа с дебиторкой;
• Желателен опыт в рознице, non-food или мебели/интерьере, либо в схожем сегменте с развитой партнёрской сетью;
• Понимание моделей франчайзинга и дилерства: финансовая модель, договорные конструкции, юнит‑экономика партнёра;
• Навыки разработки и упаковки франчайзингового/дилерского продукта: коммерческие условия, стандарты, регламенты, бренд‑бук;
• Сильные переговорные навыки: умение продавать партнёрскую модель, отстаивать интересы компании, при этом сохранять долгосрочные отношения;
• Умение строить воронку привлечения партнёров и систему отбора (критерии, фильтры, оценка локаций и финансов партнёра);
• Опыт постановки и контроля метрик по каналу;
• Базовые знания маркетинга сети: совместные акции, локальный маркетинг, digital‑поддержка партнёров;
• Стратегическое мышление с сильной операционной реализацией;
• Ориентация на результат и цифры;
• Умение работать в конфликтных и сложных ситуациях с партнёрами, выдержка и дипломатичность;
• Системность и структурность: умеетt описывать процессы, вводить регламенты и стандарты так, чтобы они реально работали;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
• Забота о здоровье - ДМС
• Скидки на мебельную продукцию;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.
• И, конечно, официальное оформление и полная прозрачность выплат — это само собой разумеющееся.

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ ищут Лид дизайнера, который возьмет на себя креативное и управленческое руководство в команде продвижения.    Зона ответственности: По креативной части:

• Придумывать и «продавать» сильные ключевые визуалы (KV) для крупных рекламных кампаний;
• Развивать фирменный стиль, следить, чтобы во всех точках контакта он выглядел безупречно;
• Создавать раскадровки для анимированных баннеров — ваши идеи должны оживать.

По управленческой части:

• Руководить командой дизайнеров: ставить задачи, проводить ревью и давать такую обратную связь, после которой хочется расти;
• Контролировать все сроки по проектам и не давать им срываться;
• Быть гарантом того, что задача будет выполнена качественно и в срок.

  Идеальный кандидат: Обязательный опыт и скиллы:

• Не менее 5 лет в коммуникационном дизайне и мощное портфолио с реальными кейсами, желательно федерального масштаба;
• Как минимум год опыта управления командой — вы понимаете, что такое вести за собой людей;
• Ювелирная аккуратность;
• Профильное владение Figma (компоненты, авто-лейауты), Photoshop и After Effects;
• Понимаете, как работать с композицией и шрифтами, и держите руку на пульсе digital-трендов;
• Умеете рисовать классные векторные иллюстрации по референсам и оживлять баннеры с помощью анимации;
• Уверенно используете нейросети в работе (уровень выше среднего).

По характеру:

• Умеете быстро схватывать суть и придумывать концепции, работая с визуальными метафорами;
• Легко находите общий язык с командой и клиентами, умеете договариваться и понятно презентовать свои идеи;
• Не боитесь высокого темпа и готовы нести ответственность не только за свою работу, но и за результат всей команды.

Будет плюсом, если вы:

• Умеете круто ретушировать и делать цветокоррекцию;
• Работаете с 3D;
• Создаете сложную анимацию и аниматики.

  Условия:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Много доверия и ответственности;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы; 100% оплату профильного обучения;
• Забота о здоровье (ДМС);
• Скидки на мебельную продукцию;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
• И, конечно, официальное оформление и полная прозрачность выплат — это само собой разумеющееся.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Напишите несколько слов о своей роли в ключевых кейсах из портфолио.

В fashion-холдинге TOPTOP открыта вакансия Главного бухгалтера.   TOPTOP – это компания, основанная в Санкт-Петербурге, FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Обязанности:

• Управление командой, распределение задач, контроль сроков и качества исполнения, развитие и мотивация сотрудников.
• Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в соответствии с требованиями законодательства РФ.
• Подготовка управленческой отчётности и финансовой аналитики для руководства.
• Организация взаимодействия с подразделениями и компаниями внутри Группы компаний: обеспечение своевременного и корректного документооборота, согласование операций и отчётов.
• Автоматизация учёта и оптимизация внутренних процессов: участие во внедрении и развитии учётных систем (1С, ERP и пр.), описание и регламентация бизнес-процессов.
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, налоговых обязательств и бухгалтерской политики.
• Подготовка к аудиторским и налоговым проверкам, сопровождение проверок.

Организация и контроль работы всех участков бухгалтерии:

• учёт ТМЦ (товарно-материальных ценностей),
• кадровый учёт и кадровое делопроизводство (КДП),
• расчёт заработной платы и налогов,
• учёт основных средств, затрат, расчётов с контрагентами и др.

Руководство четырьмя ключевыми подразделениями:

• Финансовый отдел
• Планово-экономический отдел
• Юридический отдел
• Бухгалтерия

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт).
• Опыт работы в должности главного бухгалтера и/или финансового директора от 5 лет, желательно в структурах с несколькими юр.лицами.
• Уверенное знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта, включая ВЭД.
• Опыт взаимодействия с группой компаний, ведения межфирменных операций.
• Навыки управления несколькими подразделениями и кросс-функциональными командами.
• Практический опыт автоматизации учёта, желательно участие в проектах внедрения 1С, ERP, BI-инструментов.
• Отличное знание 1С (бухгалтерия, ЗУП, УТ, ERP), уверенное владение Excel.
• Опыт подготовки управленческой отчётности.
• Ответственность, стратегическое и системное мышление, лидерские качества.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентоспособная белая заработная плата.
• Возможность влиять на финансовую, правовую и учётную политику организации.
• Участие в проектах по цифровой трансформации и автоматизации.
• Дружная команда, профессиональная поддержка со стороны руководства.

В логистический оператор Pony Express ищут Руководителя проектов.   Что предстоит:

• Координация работ по проекту, организация эффективных коммуникаций участников проектной команды;
  Подготовка и представление на рассмотрение руководства отчетов, пояснительных записок, заключений;
• Участие в планировании ресурсов проекта: назначение исполнителей и постановка задач;
• Проведение работ по подготовке и согласованию проектной документации, а также контроль выполнения требований.

Участие в проектах на всех стадиях от инициации до завершения проекта:

• Формирование план-графика проекта на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Формирование и согласование целей, задач и целевых показателей с заказчиками, исполнителями,
• Смежными подразделениями и всеми заинтересованными лицами;
• Контроль выполнения задач в соответствии с планом-графиком.

Участие в проведении договорной работы, в случае необходимости, оказание поддержки тендерной комиссии:

• формирование технического задания для выбора подрядчика на проведение работ;
• участие в переговорах с потенциальными подрядчиками;
• организация процесса подписания договоров.

Контроль за ходом реализации проекта на разных этапах жизненного цикла проекта:

• Мониторинг и контроль выполнения проекта по средствам личного участия в процессах и отчетности исполнителей;
• Выполнение превентивных и корректирующих действий по управлению рисками;
• Проведение анализа причин нарушений в ходе реализации проекта, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки детальных планов проекта;
• Навыки бюджетирования и планирования финансовых показателей, опыт построения финансовых моделей;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Опыт формирования команды проекта и позитивный опыт взаимодействия внутри проектной команды (от 5 человек);
• Навыки реализации крупных проектов (строительство, переезды терминалов), реинжиниринг операционных процессов, ИТ-проекты (внедрение ПО, разработка сайта и др.);
• Умение работать со сложными заказчиками, подрядчиками, клиентами;
• Опыт работы по направлению не менее 2-х лет;
• Знание программ MS Office (в том числе Project, продвинутый пользователь Excel), 1С;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Инициативность, внимательность;
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
• Навыки презентаций и публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• ДМС;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево.