Вакансия на удалёнке.
В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель группы аккаунтинга на платформу Rafinad, которая объединяет рекламодателей, вебмастеров и блогеров.
Работа с финансовой вертикалью — крупные банки и МФО.
Задачи:
- Определение приоритетных партнерств и масштабирование существующих.
- Управление командой: подбор, обучение и развитие аккаунт-менеджеров, постановка задач, контроль KPI и эффективности отдела, внедрение стандартов работы с рекламодателями.
- Работа с рекламодателями: ведение переговоров на уровне C-level и маркетинг-директоров, управление пулом ключевых рекламодателей, выстраивание долгосрочных отношений, решение спорных и кризисных ситуаций (fraud, некачественный трафик, задержки выплат).
- Финансовые показатели: контроль своевременных оплат и возвратов, оптимизация маржинальности.
- Аналитика и отчетность: подготовка регулярной отчетности для руководства, прогнозирование объемов по рекламодателям и по отделу
- Процессы и интеграции: взаимодействие с техническим отделом (интеграции, API, постбеки), улучшение процессов запуска кампаний и согласований, автоматизация рутины (CRM, дашборды, отчеты).
- Репутация и представительство: участие в профильных конференциях, формирование имиджа CPA-сети как надежного партнера.
Требования:
- Опыт работы Account-директором / Account group Head в вертикали МФО от 2х лет.
- Нетворкинг в нише финансы и МФО.
- Навыки people-менеджмента: управление командой, развитие сотрудников.
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
- Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля.
- Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
- Знание Google Sheets / Excel. Знание, как работать с данными и сводными таблицами.
Компания предлагает:
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете.
- Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
- Дружную команду.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.