Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Начальника отдела продаж   Что предлагают:

• Работу в федеральной компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную "белую" заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач — у вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
• Компенсируют мобильную связь
• ДМС после полугода работы
• Предоставляют корпоративные скидки на продукцию компании
• Стать участником команды ярких, интересных, компетентных и заряженных на результат руководителей
• Проводят обучение продажам и ассортименту — тренинги и вебинары
• Есть возможность карьерного роста до начальника отдела продаж
• Рабочее место: г. Казань, пр. Ямашева, д. 36
• График работы: понедельник — пятница, с 09-00 до 18-00

  Задачи:

• Управление отделом продаж из 15 человек на территории г. Казани
• Обеспечение достижения ключевых показателей работы команды
• Постановка и контроль выполнения задач для менеджеров на день, неделю, месяц
• Развитие команды, подбор и адаптация новых сотрудников. Проведение систематических обучений торгового персонала, ежедневные полевые выезды с торговыми представителями, проведение аудита территории
• Развитие новых каналов сбыта, расширение действующих за счет роста активной клиентской базы
• Формирование и управление отношениями с клиентами компании. Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Анализ продаж и конкурентной среды
• Планирование, ведение отчётности
• Контроль дебиторской задолженности

  Пожелания к кандидату:

• Опыт руководства отделом продаж в дистрибьюторской компании не менее 3 лет, опыт личных продаж
• Вашим преимуществом может быть опыт продаж в сфере автомобильных запчастей, знание устройства автомобиля
• Знание основных принципов построения продаж в торговой компании
• Навыки проведения деловых переговоров и презентаций, управления персоналом, проведения интервью при найме на работу, постановки задач и контроля их выполнения
• Опытный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C8

В сеть автосервисов FIT SERVICE требуется Руководитель отдела продаж В2В в центр обучения, который готов развивать уникальный продукт с безупречной репутацией   FIT SERVICE — это международная сеть автосервисов. FITLAB — учебный центр. Уже 13 лет готовят профессионалов для автосервисной отрасли.    Чем будете заниматься:

• Формировать и развивать команду
• Достигать финансовых показателей подразделения
• Лично сопровождать ключевых клиентов и закрывать сделки с высоким чеком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет, преимуществом будет опыт в сфере B2B-услуг
• Умение выстраивать и контролировать операционные процессы в отделе продаж
• Желание создать сильную команду продаж под своим управлением
• Умение мотивировать сотрудников на результат, отличные коммуникативные навыки и навык убеждения

  Что предлагают:

• Возможность самостоятельно принимать решения и рулить без микроменеджмента — главное результат
• Собственное развитие: доступ к лучшим программам корпоративного университета, возможность развиваться с тренерским составом компании и учиться у топовых спикеров рынка
• Масштаб: работу в федеральной компании с международным присутствием
• Полностью белый доход без вычетов налогов
• Заботу о здоровье: полис ДМС

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell требуется SMM Lead.    Основные задачи:

• Вести полный цикл создания контента: от идеи и сценария до продакшна и анализа результатов;
• Реализовывать SMM-стратегию и креативное продюсирование бренда на площадках: VK, Дзен и др. соц сети;
• Организовывать и масштабировать производство контента: работать с креаторами, инфлюенсерами и подрядчиками (in-house и внешние команды);
• Создавать креативные концепции и упаковку аккаунтов под разные продукты;
• Формировать контент-планы и рубрикаторы;
• Постоянно тестировать гипотезы: запускать новые форматы (сериалы, мемы, скетчи, экспертный контент и др.);
• Искать тренды и адаптировать их под бренд;
• Анализировать эффективность контента и каналов, быстро масштабировать успешные решения;
• Вести регулярную отчетность по ключевым метрикам.

  Ключевые требования:

• Опыт работы в SMM (в роли лида/старшего специалиста) от 2 лет;
• Опыт запуска и реализации SMM-стратегий;
• Навык креативного продюсирования контента для разных платформ;
• Умение создавать концепции, рубрикаторы и контент-планы;
• Понимание механик роста охватов, вовлеченности и узнаваемости;
• Уверенная работа с аналитикой и метриками (CTR, ER, охваты, CAC и др.);
• Опыт системного тестирования гипотез и быстрого принятия решений на основе данных.

Будет плюсом, если:

• Опыт работы в e-commerce, маркетплейсах или быстрорастущих компаниях;
• Опыт работы в стартапах или построения процессов «с нуля».

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Бренд-менеджер (детский текстиль).   Обязанности:

• Формирование развития стратегии бренда — направление "детский текстиль";
• Анализ рынка, трендов, тенденций, формирование плана развития коллекций;
• Работа с художниками по отрисовки дизайнов постельного белья;
• Работа с текущей коллекцией;
• Разработка концепции упаковки;
• Разработка концепций фотосессий, организация и проведение фотосессий;
• Поиск референсов для регулярных и имиджевых фото/видео съемок, организация и контроль фото и видео съемок;
• Разработка визуала и контента карточек товара в маркетплейсах; составление ТЗ на описание карточек с учетом SEO.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Разработка потребительских товаров FMCG non-food, умение анализировать тренды и рынок, опыт работы с маркетплейсами;
• Знание инструментов маркетинга;
• Обязательно опыт работы с Excel, Power Point.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании (более 30 лет на рынке РФ);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (офис);
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Продакт-менеджер    Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии развития, категория постельное белье, текстиль
• Подготовка проектов планов закупок, товарного бюджета и производственной программы
• Ежедневный мониторинг и анализ kpi по закрепленным товарным группам по всем каналам продаж и подготовка отчетности
• Разработка предложений по ассортиментной матрице, аналитических справок
• Формирование актуального торгового предложения (работа с мудбордами, SWOT-анализами, рыночными инсайтами)
• Анализ предложений по тканям, фурнитуре и лекалам
• Тестирование образцов продукции
• Переговоры с ключевыми поставщиками совместно с руководителем
• Операционный контроль процессов закупки, логистики и таможенного оформления
• Мониторинг этапов жизненного цикла товара, инициация действий по распродажам и выводу нелеквидов
• Планирование и оперативное управление товарными остатками
• Формирование и согласование планов промо-активностей и акций

  Требования:

• Глубокое понимание специфики рынка, трендов, моделей потребительского поведения и ключевых игроков
• Свободное владение инструментами категорийного менеджмента: ABC/XYZ, расчет оборачиваемости, маржинальности, планирование товарных запасов, прогнозирование
• Знание основ логистических процессов и управления складскими запасами, понимание бизнес-процессов розничной торговли
• Понимание основ мерчендайзинга и принципов выкладки одежды в торговых залах
• Продвинутые навыки Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), уверенная работа с большими массивами данных
• Опыт работы с ERP/1С Розница 8.3
• Высокий уровень ответственности и нацеленность на достижение конкретных финансовых результатов (KPI)
• Опыт работы с категориями: постельное белье, домашний текстиль, товары для дома или смежных будет серьезным преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (офис)
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

Сеть магазинов товаров для дома COZY HOME в поиске Руководителя группы дизайна.   Обязанности: Лидерство группы дизайна:

• Общее дизайнерское видение по всему бренду и направление команды на работу;
• Поддержание единого визуального стиля бренда во всех каналах, а также его постоянное развитие и адаптация – искать новое, но сохранять узнаваемость;
• Структурное видение визуала: связка «товар + упаковка + сет-дизайн съемки + фото и видео контент и анимация». Ожидание: дизайн-команда представляет 2-3 концепции на запрос от бренд-команды и команды коммуникации;
• Структурное видение визуала на маркет-плейсах. Ожидание: дизайн-отдел представляет полное видение визуала бренда, защищает и промотирует его кросс-функционально;
• Внедрение инноваций в операционные процессы: ретушь, ИИ генерации, графический дизайн, упаковка товара, креативные элементы для рекламы и соц. сетей;
• Лидирование реальных изменений в виузале, работа дальше, чем просто по ТЗ;

Разработка упаковки товара:

• Понимание трендов развития, связка «сам товар + возможности упаковки + коммерческий эффект + тренды»;
• Стратегическое лидирование развития упаковки по разным категориям и кросс-категорийно;

Менеджмент процесса создания контента на маркет-плейсы:

• Визуал на маркетплейсах: бренд-зоны, рич-контент, рамки карточек товаров, рекламные баннеры;
• Контент в карточки: менеджмент процесса ретуши фотографий, ИИ генерации фото и видео;

Управление операционными процессами:

• Группа ретуши: исполнение процесса в сроки, поиск доп. решений и инструментов, интеграция ИИ решений для ускорения процесса;
• Графический дизайн: разработка и верстка баннеров для оффлайн и онлайн;
• ИИ дизайн: доп. генерации для контента, креативные генерации фото и видео согласно запросам от маркет-плейсов и команды коммуникаций, разработки сценариев ИИ видео.

  Требования:

• Обязательно наличие портфолио, присылайте, пожалуйста, ссылкой;
• Высшее образование (дизайнерское, техническое, курсы по работе в спец.программах, курсы по работе с ИИ, курсы по работе с видео);
• Знание и интерес к разным формам упаковочного материала, интерес к тому, как товар в упаковке выглядит на полках и в карточках товаров;
• Структурность и четкость в работе по срокам и ТЗ;
• Креативность, педантичность, высокая скорость работы, здоровый перфекционизм, умение расставлять приоритеты, умение распределять задачи в рамках приоритетов и тайминга, умение руководить внутренними сотрудниками, умение руководить подрядчиками и фрилансерами;
• Опыт работы как с розницей, так и с маркет-плейсами;
• Опыт работы с ИИ редакторами, видео редакторами, графическими редакторами.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании (более 30 лет на рынке РФ);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС);
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand ищут Директора магазина.    Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
• Выплаты два раза в месяц
• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;
• Оплачиваемую стажировку;
• Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;
• Удобный скользящий график работы, нюансы обговариваются на собеседовании с директором магазина на выбор
• Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;
• Премии за стаж работы в компании;
• Годовая выплата (премия) за отработанный год;
• Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZumaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
• ДМС, телемедицина и страхование жизни;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративное обучение;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Возможно трудоустройство без опыта работы
• Теплое отношение и поддержку команды.

  Задачи:

• Организация и контроль эффективной работы вверенного магазина;
• Выполнение плана продаж;
• Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, анализ продаж,
• Учет товародвижения, проведение инвентаризаций;
• Организация и контроль соблюдение стандартов обслуживания;
• Обеспечение соблюдения корпоративных требований;
• Контроль кассовой дисциплины;
• Взаимодействие с административными и контролирующими органами;
• Организация и управление работой персонала магазина: подбор персонала; адаптация; организация обучения и регулярной проверки знаний и навыков применения персоналом технологий продаж, методов организации сервиса в магазине, проверки знания товара; составление и контроль исполнения рабочих графиков;
• Участие в процессах продажи, взаимодействия с клиентами;
• Учёт ТМЦ с предоставлением отчётов вышестоящему руководителю.

  Что ценят:

• Активную жизненную позицию, стремление к результату;
• Желание развиваться, готовность к обучению;
• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

Федеральная сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand в поиске Руководителя отдела дизайна.   Обязанности:

• Разработка концепций и запуск коллекций товаров для дома;
• Управление командой дизайнеров и процессами в команде: постановка задач с ТЗ, контроль сроков , обратная связь сотрудникам, ведение таблиц планирования, подбор референсов и материалов под задачу;
• Поиск и работа с внешними исполнителями (иллюстраторы, биржи);
• Анализ трендов, поиск и адаптация идей;
• Административная работа и координация отдела.

  Требования:

• Опыт руководства творческой командой (от 2 человек);
• Умение ставить задачи и контролировать результат;
• Чувство цвета, композиции, типографики, понимание современных визуальных языков;
• Опыт работы с товарами для дома (посуда, текстиль, керамика) будет вашим преимуществом;
• Понимание подготовки макетов к производству (печать на текстиле, деколь на керамике);
• Владение Adobe Illustrator, Photoshop - умение работать с таблицами и планировать ресурсы;
• Портфолио обязательно (ваши работы или проекты под вашим руководством с указанием вашей роли).

  Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• 25% скидка на товары собственной торговой сети.

В компанию Звукоизоляционные Европейские Технологии ищут Руководителя отдела персонала.    Обязанности:

• Организация и контроль своевременного закрытия вакансий компании. Личное закрытие важных для компании позиций.
• Разработка и организация проекта по адаптации персонала.
• Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва.
• Участие в разработке системы мотивации персонала.
• Участие в реализации стратегии развития компании.
• Развитие корпоративной культуры.
• Ведение КДП.
• Обеспечение ведения отчетности по персоналу, кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства и компании.
• Медиация на стороне компании спорных ситуаций работодатель/работник.

  Требования:

• Высшее образование.
• Цифровая грамотность: MS Office, 1С:ЗУП 8.3, Битрикса24.
• Опыт работы в должности от трех лет на аналогичной позиции (руководитель отдела/HRD).
• Отличное практическое знание ТК РФ.
• Опыт подбора персонала различных уровней, личное закрытие стратегически важных позиций.
• Стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пн - пт.
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: оклад – 172 500 рублей до вычета НДФЛ.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность профессионального обучения.
• Бесплатный чай/кофе + программа лояльности от компании.
• Место работы: г. Санкт-Петербург, пр-т Энергетиков 9Б, ст. метро "Ладожская", офис в шаговой доступности от метро.

Бренд медицинской одежды Hircost в поиске PR-менеджера.    Что предстоит делать:

• Разрабатывать PR-стратегию бренда, формировать PR-календарь с инфоповодами, активностями, спецпроектами и мероприятиями;
• Придумывать и запускать яркие инфоповоды, которые привлекают внимание индустрии (медицина + fashion);
• Разрабатывать креативные PR-кампании — от идей до реализации;
• Инициализировать и вести коллаборации: с брендами, клиниками, образовательными площадками, сообществами врачей и медвузов;
• Формировать и развивать сильное комьюнити мед блогеров и амбассадоров;
• Строить долгосрочные отношения, выстраивать систему: от отбора блогеров до форматов сотрудничества;
• Запускать PR-партнёрства, интеграции, челленджи, спецпроекты;
• Полностью организовывать офлайн-мероприятия бренда: открытие магазинов, презентации коллекций, клиентские дни, мероприятия для блогеров и тд;
• Работать с подрядчиками, площадками, логистикой, приглашёнными гостями;
• Обеспечивать синхронизацию офлайн-розницы, онлайн-магазина и PR-повестки.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете за плечами 2+ года в PR в fashion, beauty, wellness, lifestyle или в медицинских/health-tech проектах;
• Готовы показать портфолио с реальными кейсами: от инфоповодов и коллабораций до офлайн-мероприятий с четкими метриками и медиа-покрытием;
• Умеете выстраивать прочные связи с медиа, блогерами, экспертами и инфлюенсерами;
• Свободно владеете аналитикой PR: медиа-маппинг, AVE, охваты, тональность, вовлеченность;
• Системны: документируете процессы, ставите KPI и справляетесь с несколькими проектами одновременно;
• Обладаете креативностью и культурным чутьем, чтобы превращать medical-продукты в настоящие культурные явления.

  Компания предлагает:

• Работу в проекте с уникальной нишей и высоким потенциалом роста;
• Возможность влиять на формирование нового бренда и создавать «культурные тренды»;
• Гибкость и автономию: вы — соавтор повестки, а не исполнитель;
• Возможность профессионального роста до руководящей роли;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

  Откликнуться с сопроводительным письмом и прикрепить ссылку на портфолио.