Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics в поиске Руководителя юридического отдела   Ключевые требования:

• Обязательный опыт руководства юридическим отделом (от 3-х подчинённых) – постановка задач, контроль, обучение, организация работы
• Обязательный опыт работы с договорами подряда (включая строительный подряд, ГПХ, выполнение работ) – для контроля и правовой экспертизы
• Обязательное участие в судебных процессах (арбитраж, суды общей юрисдикции) – от подачи иска до исполнительного производства

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы с договорами поставки, хозяйственными договорами
• Опыт работы с учредительными документами предприятия
• Приветствуется опыт ведения дел в судах
• Умение составлять грамотные правовые заключения по сделкам, претензии, исковые заявления

Основные задачи:

• Руководство юридическим отделом
• Правовое сопровождение всех типов договорных отношений, включая международные контракты
• Предоставление заключений по вопросам, требующих правовой оценки
• Ведение претензионно-исковой работы
• Взыскание задолженности с должников на всех стадиях, включая исполнительное производство, банкротство
• Оформление сделок с недвижимостью
• Корпоративное право (создание компаний, открытие филиалов, внесение изменений в учредительные документы организации и пр.), ведение протоколов общего собрания
• Разработка внутренних локальных актов (инструкций, положений, регламентов)
• Представление интересов компании в гос. органах

  Компания предлагает:

• Работу в успешной компании федерального масштаба
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, современный офис по линии метро
• Официальное трудоустройство (отпуск, оплата больничных, белая заработная плата)
• Интересные задачи

Международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics приглашает в команду Руководителя проектов.   Обязанности:

• Руководство проектами АСУ ТП и КИПиА на всех этапах (от планирования до сдачи).
• Контроль сроков, бюджета, качества; координация подрядчиков.
• Взаимодействие с заказчиками и проектными институтами.
• Проверка ПСД, составление смет, управление договорной документацией.
• Контроль поставок оборудования и материалов.
• Отчётность перед руководством.
• Участие в пресейле: коммерческие предложения, переговоры, презентации.
• Управление 4 сотрудниками (кладовщик, инженер ПТО, 2 прораба).

  Требования:

• Образование: высшее техническое/строительное (АСУ ТП, электроника, энергетика).
• Стаж: от 5 лет (из них 3+ года в управлении проектами в генподрядных/инжиниринговых компаниях в сфере АСУ ТП, энергетики или систем связи).
• Навыки: чтение чертежей/схем; MS Office, AutoCAD/NanoCad; составление смет и договоров; знание ГОСТ 21.408, ПУЭ; понимание ценообразования; знание оборудования разных производителей (Siemens, Rockwell, Beckhoff, ОВЕН).
• Личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, ДМС после испытательного срока.
• Оклад 130 000 руб. + ежеквартальные премии за показатели.
• Комфортный офис у м. Речной вокзал, дотации на питание.
• Собственный спортзал, развитая культура, командировки оплачиваются.

В cеть магазинов цифровой электроники CMstore ищут Руководителя интернет-маркетинга, который продолжит развивать уже работающую систему, найдёт новые точки роста и поможет увеличить вклад digital-каналов в продажи компании.   Уже есть команда, сайт, приложения, рекламные каналы, аналитика и подрядчики. Ищут человека, который умеет принимать решения на основе цифр, управлять людьми и доводить изменения до результата.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии интернет-маркетинга;
• Управлять командой направления, планировать её загрузку и отвечать за сроки, качество и результат работы;
• Повышать эффективность контекстной рекламы, SEO, программатики и других digital-каналов;
• Развивать сквозную аналитику и систему отчётности по рекламным расходам, обращениям, продажам и прибыли;
• Формировать и проверять гипотезы, тестировать новые инструменты и масштабировать успешные решения;
• Ставить задачи подрядчикам и контролировать результат их работы;
• Участвовать в развитии сайта и приложений, повышая их конверсию и удобство для клиентов;
• ⁠Формировать digital-бюджет и отвечать за эффективность его использования.

  Что действительно важно.

• Ищут не просто сильного интернет-маркетолога. Нужен руководитель, который умеет самостоятельно замечать проблемы, видеть точки роста и доводить изменения до результата.
• Ценят инициативность, ответственность и желание постоянно улучшать своё направление без необходимости постоянного контроля.

  Ожидания от кандидта:

• Имеете релевантный опыт не менее 3-х лет, подтвержденный кейсами;
• Имеете опыт управления командой и подрядчиками;
• Хорошо разбираетесь в performance-маркетинге, SEO, веб-аналитике и digital-инструментах;
• Умеете проводить аудит рекламных кампаний, находить слабые места и предлагать решения;
• Работаете с Яндекс Метрикой, Google Analytics, Power BI или аналогичными инструментами аналитики;
• Умеете оценивать эффективность маркетинга не только по трафику и обращениям, но и по продажам, прибыли и окупаемости вложений;
• Принимаете решения на основе цифр, но не боитесь проверять новые идеи;
• Умеете аргументированно отстаивать свою позицию и спокойно относитесь к конструктивной обратной связи;
• Организованны, дисциплинированны и доводите начатое до результата;
• Уверенно чувствуете себя в высоком темпе работы;
• ⁠Обладаете чувством юмора, которое помогает работать в команде.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату, которую обсудите индивидуально;
• Офисный формат работы: 5/2 с возможностью начинать рабочий день в 9:00 или 10:00;
• ⁠Испытательный срок 3 месяца, чтобы обе стороны убедились, что сделали правильный выбор;
• Работу с действующей командой, серьёзным рекламным бюджетом и интересными задачами;
• Участие в развитии быстрорастущей компании;
• ⁠Помощь с переездом для иногородних;
• Корпоративную скидку на товары компании;
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока;
• Дружелюбную атмосферу, поддержку коллег и возможность профессионального роста.

  Процесс рассмотрения кандидатов:

• Отбор соискателей;
• Интервью;
• Тестовое задание и/или тестовый день;
• Финальное интервью (при необходимости);
• Оффер

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите ссылку на ваши кейсы;
• Коротко расскажите о самом сильном проекте, которым вы гордитесь. Важно понять, какую задачу вы решали, какого результата удалось добиться и какую роль в этом сыграли лично вы.

В строительную компанию АЛМАЗ требуется Руководитель казначейства.    Компания АЛМАЗ предоставляет строительной отрасли полный цикл услуг: от разведки месторождений и их проектирования до устройства земляного полотна, оснований дорожной одежды с сопутствующими строительными работами.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и контроль бюджета (БДДС): прогнозирование дефицита и профицита, составление планов ДДС, отчет о движении денежных средств — ДДС на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
• Обеспечение бесперебойных платежей посредством ОБС, контроль полноты пакетов документов, обосновывающих правомерность платежей;
• Коммуникации с банками;
• Управление денежными потоками и ликвидностью компании;
• Платежный календарь: формирование, согласование и контроль соблюдения графика ежедневных оплат (реестр платежей) - ежедневно;
• Управление оборотным капиталом: минимизация кассовых разрывов;
• Отчет/контроль дебиторской и кредиторской задолженности на еженедельной основе;
• Контроль лимитов: мониторинг целевого расходования средств в рамках утвержденных бюджетов отделов и проектов;
• Управление персоналом: обучение и координация работы сотрудников казначейства (более 10 сотрудников), разработка должностных инструкций сотрудников казначейства;
• Автоматизация: внедрение и настройка казначейских отчетов, документов планирования;
• Анализировать и интерпретировать информацию, выявлять причинно-следственные связи, находить закономерности и тенденции, делать выводы и рекомендации.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в аналогичной должности - не менее 3-х лет;
• Опыт работы с крупными государственными контрактами;
• Опыт руководства коллективом более 10 сотрудников;
• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет);
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы: ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы и пр.), 1С ERP;
• Аналитический склад ума, внимание к деталям;
• Организованность, умение работать в условиях сжатых сроков.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, которая не только уверенно развивается, но и вносит вклад в реализацию крупных федеральных проектов;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные);
• Офис находится в бизнес-центре "Водный" в 2-х минутах от м. Водный Стадион;
• График работы: с 9.00 до 18.00, выходные и праздники отдыхают;
• Компания ценит преданность сотрудников и поощряет длительный стаж работы, предлагая программу выслуги лет начиная с первого года трудоустройства;
• Дружный коллектив, готовый всегда поддержать.

В аптечную сеть Ригла ищут Директора аптеки.   Каждому сотруднику гарантируют:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании;

Вы можете выбрать:

• Удобный график работы;
• Местоположение аптеки (например, ближе к дому);
• Различные варианты подработок для увеличения вашего дохода.

  Задачи:

• Выполнение плановых показателей подразделения;
• Соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом и ценообразованием;
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года);
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

В благотворительный фонд Онкологика ищут Руководителя отдела развития.   Благотворительный фонд «Онкологика» — это команда профессионалов, объединённых общей целью: сделать жизнь людей с онкологическими заболеваниями легче и увереннее. Фонд помогает взрослым пациентам по всей России, предоставляя комплексную поддержку в самых разных сферах жизни.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания частных доноров
• Выполнение планов по частным сборам
• Работа с краудфандинговыми платформами
• Контроль всех каналов коммуникации с жертвователями
• Взаимодействие с партнёрами (бизнес, медиа, блогеры)
• Запуск и координация фандрайзинговых кампаний
• Анализ эффективности кампаний и донорской базы, повышение конверсии и LTV доноров
• Доработка и ведение CRM-системы для работы с донорами (вместе с IT-командой)

  Требования:

• Опыт в частном или корпоративном фандрайзинге от 2-х лет
• Понимание специфики НКО-сектора (или опыт в медицинской/онко-благотворительности)
• Работа с CRM (Битрикс24), уверенная работа с эквайрингом и различными платежными сервисами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего
• Фиксированный оклад (обсуждается по итогам собеседования) + KPI
• График работы: 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00)
• Офис в 10 минутах от м. Шаболовская
• Возможность бесплатных консультаций с корпоративными психологами

В ювелирную сеть Sunlight требуется Директор по логистике.   Ваша миссия:

• Взять на себя полное управление логистическим блоком как бизнес-юнитом
• Обеспечить надёжную, безопасную и экономически эффективную доставку товаров высокой стоимости
• Интегрировать логистику в омниканальную стратегию компании, синхронизируя онлайн и офлайн
• Сделать логистику фактором клиентского опыта и конкурентным преимуществом

  Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать мультиканальную логистическую стратегию (оффлайн, e‑commerce, маркетплейсы)
• Управлять складскими комплексами, автоматизацией, приёмкой, хранением и отгрузкой
• Организовывать last mile, включая экспресс-доставку и развитие собственной курьерской службы
• Обеспечивать синхронизацию товарных запасов между онлайн-каналом и розничной сетью
• Контролировать экономику логистики: cost-to-serve, юнит-экономику, себестоимость доставки
• Управлять командой (склады, диспетчерская, транспорт, аналитика)
• Обеспечивать безопасность перевозок и хранения, контроль маркировки и страхования, управление рисками
• Взаимодействовать с маркетплейсами, IT, маркетингом и розничным блоком

  Требования к кандидату:

• Опыт управления логистикой в крупном ритейле или e‑commerce с многомиллиардными оборотами
• Понимание P&L-ответственности за логистическое направление
• Экспертиза в last mile, fulfillment, управлении складами и работе с 3PL-подрядчиками
• Опыт внедрения автоматизации складских и транспортных процессов (WMS, маршрутизация)
• Понимание специфики товаров высокой стоимости (ювелирная логистика, банковская сфера, luxury-ритейл) — преимущество
• Навык работы в сложной масштабной организации с большим числом стейкхолдеров

В ювелирную сеть Sunlight требуется Руководитель ИТ проектов (Ломбард).   Данный сотрудник будет воронкой всех проектов со стороны бизнеса и смежных отделов (бухгалтерия, HR, ПОДФТ, СБ и др.) для взаимодействия с ИТ.
Его основная функция: Контролировать все ИТ проекты со стороны бизнеса, согласовывать выполнение работ, биллинг и т.д. Необходим опыт в данном направлении, а также обязателен опыт работы в ломбардной сфере.   Ключевые задачи:

• Формирование бизнес-требований: разработка верхнеуровневых требований к продукту, описание бизнес-логики и желаемого пользовательского опыта для клиентов и сотрудников ломбардов
• Учет регуляторных требований: контроль того, чтобы все внедряемые решения строго соответствовали законодательству (требования ЦБ, финмониторинг, правила маркировки и т.д.)

Взаимодействие с IT-командой и управление приоритетами:

• Приоритизация бэклога задач: эксклюзивное право определять, какие задачи IT-команда берет в работу в первую очередь, на основе бизнес-ценности, потенциальной прибыли или критичности для законодательства
• Управление ожиданиями: выступление в роли «единого окна» для коммуникации между операционным бизнесом ломбардов и IT-департаментом

Курирование, контроль сроков и качества проектов:

• Мониторинг ключевых вех (микро- и макро-дедлайнов) реализации проектов, оперативное решение бизнес-блокеров, замедляющих разработку
• Контроль качества «на выходе»: обеспечение того, чтобы готовый IT-инструмент решал реальную боль бизнеса, а не просто соответствовал техническому заданию
• Управление операционными рисками: прогнозирование и минимизация рисков при запуске новых систем в розничной сети ломбардов

Приемка, оценка результатов и внедрение:

• Организация бизнес-тестирования (UAT): финальная приемка функционала перед релизом силами ключевых пользователей или фокус-групп
• Оценка эффективности выполненных задач: анализ результатов после внедрения (замер продуктовых и финансовых метрик, расчет экономического эффекта, сбор обратной связи от товароведов-оценщиков и клиентов)
• Управление изменениями: курирование процесса внедрения новых фич в сеть: контроль обновления внутренних регламентов, инструкций и организация обучения персонала ломбардов

Вакансия на удаленке.   В аптечную сеть Ригла требуется Региональный HR Business Partner    Чем предстоит заниматься:

• Развитие системы сотрудничества с региональными СУЗ/ВУЗ по программам работы со студентами, выпускниками
• Построение и развитие региональной системы внешнего обучения и повышения квалификации по стандартам должностей «Фармация»
• Построение системы контроля и мониторинга филиалов по исполнению нормативов по внешнему обучению розничного персонала
• Создание, проработка и развитие новых программ по обучению и повышению квалификации, внедрение лучших практик в регионы
• Внедрение системы оценки, обучения и кадрового резерва для офисного персонала филиалов
• Формирование и контроль нормативов и KPI для специалистов по обучению в филиалах Сети
• Создание и развитие нормативной базы по обучению
• Проработка новых проектов с юридической и кадровыми службами, описание и закрепление в ЛНА компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с СУЗ/ВУЗ, кейсы успешных программ по привлечению персонала
• Образование фармация/медицина/педагогическое (желательно)
• Готовность к командировкам по регионам присутствия
• Желателен опыт в других областях hr (для взаимозаменяемости с другими HR BP): рекрутмент, мотивация, кадровое делопроизводство, корп.культура, коммуникации
• Опыт в крупных розничных компаниях с выше-описанным функционалом

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Работу в крупной федеральной компании-лидере рынка в своей отрасли
• Программа защиты здоровья после испытательного срока – личный продукт ДМС
• Скидки в аптеках и у партнеров
• Корпоративные мероприятия (Дни Здоровья, День Рождения компании, День фармацевта, Новый Год и др)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Работа в крутой команде с лучшими наставниками

На завод Окна Страны ищут Руководителя филиала.    Завод Окна Страны устанавливают алюминиевые и пластиковые окна/двери/входные группы. Остекляют фасады коттеджей, многоквартирных домов и коммерческих помещений, а также квартиры, балконы/лоджии. Имеют собственный цех производства стеклопакетов, ламинации и алюминиевых изделий.   Преимущества работы в компании:

• Адекватное руководство. Идеи рассматривают сразу.
• Вы можете построить отдел продаж под себя. Открыты к аргументированным изменениям.
• Помогают сотрудникам расти и повышаться в должности.
• Офис расположен в центре города и доступен на любом транспорте.
• Возможность карьерного роста.

Финансовая мотивация после налогов:

• Зарплата от 120 000.
• % от оборота отдела продаж.
• % от личных продаж.
• Премия за выполнение/перевыполнение плана продаж.

Условия работы:

• Рабочий график пн. - пт. с 9 до 18. Обеденный перерыв – 1 час (плавающий).
• Официальное трудоустройство.

  Что вам нужно будет делать:

• Результатом вашей работы будет выстроенная системная работа отдела продаж и выполнение планов продаж.
• На первом этапе нужно будет провести несколько сделок самостоятельно.
• Планировать продажи в месяц, квартал.
• Управлять ценовой политикой и маржинальностью сделок.
• Контролировать выполнение планов отдела продаж.
• Проводить планёрки в ОП: общие и личные.
• Анализировать записи звонков и давать обратную связь.
• Оптимизировать и контролировать работу менеджеров в CRM-системе (корректность ведения, статусы, задачи).
• Помогать отделу продаж дипломатично разруливать сложные ситуации с клиентами.
• Выезжать на встречи с очень крупными потенциальными клиентами.
• Контролировать дебиторскую задолженность.

  Требования к кандидату:

• Опыт построения и развития системы в отделе продаж.
• Опыт работы в окнах.
• Опыт системного управления отделом продаж – через CRM от 2 лет.
• Опыт найма человек и увольнения человек.

  Процесс найма:

• Созвонитесь по телефону (10-15 минут).
• Финальное собеседование с руководителем в офисе.
• Выход на оплачиваемую стажировку и трудоустройство.