Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Руководитель e-commerce.   OFFPRICE — сеть аутлетов, у нас представлены более 2000 брендов. Цель — трансформировать рынок одежды. Компания хочет дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж и продвижения на Wildberries
• Участвовать в формировании товарной стратегии совместно с отделом закупок
• Анализ ассортиментной матрицы и ценообразования
• Запускать и масштабировать новые SKU/категории на маркетплейсе: от подготовки карточек до оптимизации ассортимента
• Формировать и контролировать контент-политику: подготовка и улучшение карточек товара (текст, фото, видео, характеристики), SEO для карточек
• Разрабатывать план развития omnichannel-стратегий и синергии офлайн и онлайн-продаж
• Обеспечивать качество клиентского сервиса на маркетплейсе: управление отзывами, возвратами, рекламациями
• Проводить аналитику продаж, маржинальности, оборачиваемости и эффективности каналов; готовить регулярные отчёты для CEO
• Разрабатывать ценовую политику и стратегии скидок с учётом маржи и конкурентной среды
• Планировать бюджет отдела, контролировать расходы и проводить оценку окупаемости инициатив
• Найм, адаптация, обучение и мотивация команды, контроль достижения KPI

  Требования:

• Обязателен подтверждённый успешный опыт развития продаж на Wildberries в категориях: одежда, обувь, fashion-аксессуары, косметика, товары для дома, детские товары и электроника
• Понимание экономики off-price (методы ABC/XYZ, оборачиваемость товара, утилизация неликвидов)
• Уверенные навыки работы с большими ассортиментными матрицами (от 1000 SKU и более)
• Опыт ведения рекламных кампаний на Wildberries, знание инструментов продвижения на маркетплейсах
• Отличное владение Excel и Google Sheets для аналитики, опыт работы с BI-системами (Power BI, DataLens)
• Аналитический склад ума, инициативность, умение работать с большими объемами данных
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт управления командой
• Навыки планирования и постановки KPI, умение контролировать ключевые показатели — включая CTR (Click-Through Rate) карточек товаров и рекламных кампаний

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Заботу о твоем физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)
• Скидки от партнеров bestbenefits
• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей
• Корпоративная скидка 20%

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся с вами, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Подготовят и презентуют оффер

В мультимедийный сервис Okko требуется Руководитель отдела аналитики данных (Core), который поможет команде выстроить системный подход к метрикам и повысить качество продуктовых решений.   Okko — один из ведущих онлайн-кинотеатров в России. Цель: сделать выбор и просмотр контента в Окко простым, удобным и вдохновляющим — от главной страницы до момента погружения в просмотр. Создавать интуитивный, красивый и персонализированный интерфейс (главная, карточки контента, ТВ-каналы, плеер), который помогает пользователям легко находить интересное и получать удовольствие от просмотра.   Чем предстоит заниматься:

• Определением ключевых метрик и KPI для продукта — так, чтобы метрики были одновременно чувствительными и соответствовали стратегическим целям компании
• Построением и развитие дерева метрик компании совместно с командой аналитики и другими смежными командами
• Автоматизацией процессов отчетности по основным метрикам и организацией прогнозирования метрик
• Унификацией ключевых метрик между основными вертикалями аналитики внутри компании
• Разработкой causal-inference моделей для оценки влияния крупных продуктовых фич на ключевые метрики

  Ожидания от кандидата:

• Уверенные знания математической статистики и опыт расчёта A/B-тестов
• Уверенное владение SQL для анализа и работы с данными
• Умение формулировать бизнес-требования как аналитические задачи и воплощать их на практике
• Опыт управления и координации работы аналитической команды (будет плюсом)
• Будет преимуществом: опыт аналитики на Python, использование ML-методов, опыт работы с большими объёмами данных и построения прогнозов

  Условия:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт
• Работа в сильной команде, состоящей из сильных аналитиков, аналитиков-разработчиков и инженеров
• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы г. Москва, офис на Трехгорной мануфактуре
• ДМС со стоматологией, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Совместные занятия спортом: йога, волейбол
• Насыщенная корпоративная жизнь

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Head of business development.   OFFPRICE — сеть аутлетов, в котором представлены более 2000 брендов. Цель — трансформировать рынок одежды. Команда хочет дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля. Поддерживают осознанное отношение к выбору одежды. Цель позиции: Обеспечить оптимальную экономику аренды по действующей сети, обеспечить продление договоров и открытие новых аутлетов.   Ключевые зоны ответственности: Управление текущей арендой:

• Достижение АП 7%, не более 10 %

Продление договоров:

• Контроль календаря истечений (12–18 мес), таргет - 8 лет

Закрытие неэффективных объектов:

• Порог: <30 млн опер прибыль
• Предложения: закрытие/переезд
• Сохранение района — приоритет

Открытие новых объектов Критерии:

• Трафик ТЦ >550 000 чел/мес
• CAPEX ≤12 млн
• Выручка: мин 150 млн (1-й год)
• Задачи: поиск, переговоры, ТЭО

Кправление CAPEX:

• Графики, подрядчики
• CAPEX ≤12 млн

Аналитика:

• Точность ТЭО ≥85 %
• 100 % продлений в срок

  Идеальный бэкграунд:

• Head of Leasing / Управляющий по аренде в федеральном retail от 3-х лет
• Иметь опыт развития сети в федеральных масштабах, знание специфики рынка. Портфель 30+ объектов
• Жёсткие переговоры с ТЦ
• Глубокое знание рынка ТЦ
• Опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров
• Иметь Высшее юридическое или экономическое образование

  Качества:

• Ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость
• Высокие коммуникативные навыки, навыки переговоров, готовность выступать в роли партнера для бизнеса
• Умение работать в условиях высокой конкуренции, готовность к быстрым изменениям и скоростям, и постоянной корректировке способов реализации бизнес-стратегии
• Структурность, аналитичность, скорость
• Уверенная работа с собственниками
• Способность принимать решения через цифры

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Заботу о твоем физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)
• Скидки от партнеров bestbenefits
• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей
• Корпоративная скидка 20%

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся с вами, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Подготовят и презентуют оффер

В мультимедийный сервис Okko требуется Product Marketing Manager, который будет управлять процессами и проектами, направленными на удержание и возврат пользовательской базы. Предстоит отвечать за реализацию офферной политики и опыт взаимодействия пользователя с промо-инструментами на витрине, работать с пользовательской базой, чтобы драйвить рост ключевых метрик (retention, LT, конверсия в возврат).   Okko — один из ведущих онлайн-кинотеатров в России. Цель: сделать выбор и просмотр контента в Окко простым, удобным и вдохновляющим — от главной страницы до момента погружения в просмотр. Создавать интуитивный, красивый и персонализированный интерфейс (главная, карточки контента, ТВ-каналы, плеер), который помогает пользователям легко находить интересное и получать удовольствие от просмотра.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять запуском маркетинговых инициатив (от инициации идеи и сообщения, планирования проекта, до постанализа);
  проводить А/В-тесты
• Работать с сегментацией базы: разрабатывать сегментную офферную политику, проводить A/B-тесты офферов и продуктовых фич
• Вести документооборот по акциям, контролировать корректность механик выдачи офферов
• Разбираться в механиках вовлечения и удержания пользователей
• Настраивать аналитику, формировать ТЗ на исследования, дашборды и ad-hoc запросы, приоритезировать задачи аналитики
• Владеть всеми ключевыми метриками (retention, LT, arpu и др.) и понимать логику их расчёта
• Формировать карты сервисных коммуникаций и актуализировать их
• Управлять процессом создания креативов для промо-точек в сервисе
• Писать брифы на дизайн и копирайт
• Работать в связке с коммуникациями для формирования плана подсветки акций и продуктовых фич
• Синхронизировать планы со смежными командами, формировать отчетность

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы в продуктовом маркетинге, growth или data-driven менеджменте от 2-х лет
• Умеете управлять кросс-командными процессами и проектами
• Знаете принципы A/B тестирования и сегментации базы
• Умеете писать ТЗ, понятное аналитическим командам и общаться с ними на одном языке
• Имеете опыт работы с продуктовыми и аналитическими командами
• Обладаете сильными аналитическими навыками и разбираетесь в ключевых метриках
• Понимаете ключевые принципы вовлечения и удержания клиентов
• Умеете мыслить системно и погружаться в детали
• Обладаете высоким уровнем самоорганизации и тайм-менеджмента
• Умеете работать в условиях многозадачности и быстро меняющегося рынка

  Компания предлагает:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт
• Официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В бренд детской одежды LARETTO требуется Директор по внешнему маркетингу и росту.   Компания LARETTO создаёт качественную и красивую детскую одежду и головные уборы, доступные каждой семье и приносящие радость каждый день. Бренды представлены на крупнейших маркетплейсах и активно развиваются в онлайне. Сейчас компания выходит на новый уровень и ищут сильного директора по внешнему маркетингу и росту, который поможет выстроить систему привлечения клиентов вне маркетплейсов и усилить бренд.   Обязанности:

• Cтроить стратегию внешнего маркетинга: соцсети, Telegram, VK, Dzen/YouTube, короткие видео, поиск;
• Запускать и оптимизировать рекламные кампании (performance) в нескольких каналах одновременно;
• Выстроить контент-ферму: из одной съёмки делать десятки единиц контента под разные площадки;
• Вместе с аналитикой считать эффективность: DRR, ROI, вклад каналов в выручку и прибыль;
• Собрать и развивать команду (SMM, продакшн, медиабаинг) под свои задачи;
• Тесно работать с руководителем маркетинга маркетплейсов и основателем компании.

  Требования:

• Опыт работы в digital/performance-маркетинге 3–5+ лет;
• Управляли бюджетами от 1–3 млн ₽ в месяц и могли показать реальные результаты (рост выручки/прибыли);
• Работали минимум с 2–3 каналами из списка: PR, Perfomance, SMM, Digital;
• Умеете смотреть на цифры, а не только на креатив: DRR, ROI, LTV, вклад каналов;
• Умеете строить процессы и команды, а не только «делать своими руками».

  Условия:

• Участие в росте реального бизнеса с сильным продуктом и амбициозными целями;
• Возможность собирать под себя команду и влиять на стратегию;
• Адекватный уровень дохода (фикс + бонус от результата);
• Живую, не бюрократическую культуру и прямой доступ к основателю;
• Поддержка инициатив и возможность реализовать свои идеи;
• Премии к праздникам;
• Комфортные условия работы и гибкий график.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Руководитель по клиентскому опыту.   Команда в поиске Руководителя по клиентскому опыту, чтобы обеспечить лучший на рынке клиентский опыт в пенсионных продуктах Сбера: построить сквозные и бесшовные клиентские пути между цифровыми поверхностями Банка и Фонда и офлайн-каналами, сократить количество шагов для клиента при строгом соблюдении требований регулятора, и устойчиво повышать конверсию, лояльность и эффективность обслуживания.   Обязанности:

• Сквозные клиентские пути с Сбер: дизайн и внедрение end-to-end CJ по всей воронке — от первой продажи до всех сценариев постпродажного обслуживания — в каналах: сайт Фонда, ЛК/ СберБанк Онлайн, отделения, чат-боты, e-mail/SMS/push
• Минимизация усилий клиента: системное упрощение шагов, форм и сообщений; снижение отказов/брошенных заявок; внедрение «простого и понятного языка» во всех коммуникациях
• Работа с продуктовыми и ИТ-командами: приоритизация бэклога CX, формирование ТЗ на разработку, UX/UI и контент; совместное планирование релизов; участие в проектировании архитектуры событий/событийной аналитики
• Тестирование и качество: организация A/B-экспериментов, UX-тестов, accessibility-проверок; контроль стабильности путей во всех средах; приемка релизов с точки зрения CX
• Непрерывный контроль CX: запуск и развитие VOC/VOE-контуров (NPS, CSAT, CES, жалобы, чаты/звонки, соцсети), построение дашбордов и алертов, быстрая реакция на деградации
• Бенчмаркинг и лучшие практики: регулярный разбор клиентских путей конкурентов и смежных индустрий, пилоты и масштабирование лучших решений
• Соответствие требованиям: проектирование путей и текстов с учетом требований Банка России и законодательства о ПДн/финмониторинге; «privacy-/compliance-by-design»
• Команда: формирование и развитие межфункциональной CX-команды (CJM-дизайнеры, UX-редакторы, исследователи, аналитики, проджект-менеджеры); постановка целей (OKR), наставничество, культура экспериментов

  Требования:

• 7–10+ лет в CX/продукте/сервис-дизайне/цифровой трансформации, из них 3+ года — на управленческих позициях; опыт в финтехе/банке/НФО — существенный плюс
• Экспертиза в построении клиентских путей в цифровых каналах и сети продаж, включая первую продажу и все версии постпродажного обслуживания
• Умение писать просто и понятно: редактирование интерфейсных текстов, форм, писем, скриптов; владение принципами plain language.
• Сильная работа сквозь функции: продукт, разработка, архитектура, риск/комплаенс, маркетинг, операционный блок, сеть отделений
• Навыки формирования ТЗ на разработку/дизайн/исследования; управление изменениями, приемка и верификация гипотез.
• Опыт организации непрерывного контроля качества клиентских путей (мониторинг, инцидент-менеджмент, RCA, улучшения)
• Понимание требований регуляторов (Банк России, ПДн, дистанционная идентификация, хранение согласий, публичная оферта и др.) и их применения в интерфейсах и процессах
• Уверенная продуктовая аналитика: воронки, когортный анализ, LTV/Churn, FCR, AHT; чтение логов/событийной аналитики.
• Опыт формирования и управления командой (подбор, цели, развитие, обратная связь, найм подрядчиков)
• Системное и продуктовое мышление, ориентация на данные и на клиента.
• Навык ясного письма и устной коммуникации; умение убеждать и задавать стандарты
• Лидерство, умение работать на стыке интересов и добиваться результата
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

  Условия:

• Офисный формат работы пн-пт с 09:00 до 18:00 (современный офис в Москве м. Шаболовская, ул Шаболовка 31Г)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

Крупная отечественная фармацевтическая компания по производству БАД и лекарственных препаратов Квадрат-С в поиске Бренд-менеджера.   Квадрат-С входит в топ-2 производителей БАД в России по количеству упаковок и топ-3 в стоимостном выражении. Активное развитие собственных крупных брендов на Е-com:

• ВИТАМИР PRO;
• ТЕТРАЛАБ.

  Обязанности:

• ​​​​Работа с ассортиментным портфелем бренда;
• SEO-продвижением (написание маркетинговых уникальных текстов для карточек товара, создание семантического ядра из релевантных высокочастотных, среднечастотных и низкочастотных запросов;
• Работа с конверсионными обложками и внутренней каруселью, включая инфографику и Rich-контент;
• Работа по расчету поставок и контроль товарным запасом с учетом минимизации расходов на хранение на складах маркетплейсов и индекса локализации;
• Контроль работы копирайтера с отзывами и вопросами покупателей и рейтингом товара на Ecom;
• Работа над ежедневным мониторингом новостей (нововведений/изменений) на маркетплейсах;
• Работа по подготовке отчетов о проделанной работе для руководства.

Зона ответственности:

• Управление вверенным брендом от процесса идеи до реализации конечному потребителю;
• Управление товарным портфелем, разработка стратегии продвижения продуктов;
• Участие в разработке маркетинговых инициатив;
• Формирование предложений по корректировке ассортиментной матрицы вверенных категорий;
• Выполнение плановых KPI;
• Работа с инфлюенс менеджерами: анализ вышедшей рекламы, подготовка отчета по продажам до\после, изучение - анализ контента с последующими комментариями по улучшению ее качества;
• Информационная поддержка менеджеров по продажам (презентации, проведение внутренних обучений и пр.).

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать конкурентное окружение и потребительские тренды; выявлять перспективные категории у конкурентов, анализировать и внедрять в работу удачные кейсы;
• Рассчитывать бюджет по продукту, производить расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрение продукта на рынок;
• Разрабатывать ценовую политику по продукту, составлять прогнозы объёмов продаж, анализировать и рассчитывать розничные цены; отслеживать ценовую политику и спрос на бренды конкурентов;
• Анализ закрепленных категорий, выявление возможностей, поиск ниш для запуска товаров;
• Разрабатывать стратегию развития, включая ассортиментный, ценовой и коммуникационный блоки, по закрепленным брендам;
• Поиск новых подрядчиков и сопровождение текущих контактов по закрепленном брендам;
• Запуск новых продуктов – от выявления потребности до вывода продукта на полку Ecom;
• Активное взаимодействие со смежными подразделениями компании;
• Прогноз эффективности маркетинговых и рекламных акций, формирование отчётов по результатам их проведения;
• Принимать участие в выставках и конференциях.

  Требования:

• Опыт работы в должности бренд-менеджера от 3 лет;
• Знание БАД – ассортимента на ВБ и Озон будет преимуществом;
• Опыт работы в диджитал — фармацевтическом и нефармацевтическом E-com;
• Опыт планирования и поддержки показателей бренда - доля рынка в Ecom, фармацевтическое/медицинское образование — желательно;
• Готовность к большим объемам работы, многозадачности;
• Высокий уровень владения Excel, PowerPoint, 1C;
• Высокие аналитические навыки;
• Знание фармацевтического рынка — желательно.

  Условия:​​​​​​​

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы - 5/2, офис 100%;
• ЗПЛ - два раза в месяц (аванс, зпл);
• Современный, комфортабельный офис класса А - БЦ "Кругозор";
• От метро Калужская и метро Воронцовская 10 минут пешком;
• Возможность развития и карьерный рост;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Бесплатные кофе-зоны в офисе;
• Организованы оборудованные помещения для приема пищи;
• Скидки на продукцию компании.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Тензор требуется Руководитель отдела продуктового маркетинга.   Saby — экосистема цифровых сервисов для бизнеса. Уже более 30 продуктов, и постоянно создают новые. В команду ищут «играющего тренера», который систематизирует и ускорит выход решений компании на рынок. Вы будете отвечать за полный цикл маркетинговой подготовки новых продуктов и масштабных обновлений — от анализа рынка до запуска продаж. Ваша задача — сделать этот процесс быстрым и эффективным. Вы не только будете выстраивать процессы и руководить, но и лично вести продукты от идеи до первых продаж.   Идеальный кандидат — это человек, который силен: В стратегии:

• Анализ рынка для нового продукта: определение портретов клиентов, анализ конкурентов, SWOT;
• Формирование ценового позиционирования и ценовой стратегии;
• Разработка уникального ценностного предложения и позиционирования продукта.

В тактике и execution:

• Создание и контроль выполнения roadmap запуска;
• Организация подготовки базового комплекта маркетинга: лендинг, коммерческое предложение, презентации, материалы для продаж;
• Личный запуск пилотных продаж (разработка скрипта, проведение презентаций, отработка возражений);
• Координация команд (продуктовой, разработки, дизайна, контента) для достижения целей в срок.

  Требования:

• Опыт в маркетинге или продукте в IT-компании, работающей на B2B-сегмент;
• Практический опыт запуска digital-продуктов или сервисов «с нуля» или их масштабных обновлений;
• Умение четко ставить задачи дизайнерам, копирайтерам, разработчикам и контролировать их выполнение;
• Опыт продаж.

  Условия:

• Возможность напрямую влиять на рост бизнеса, запуская новые продукты в быстрорастущей экосистеме;
• Роль «играющего тренера» с балансом между стратегией, тактикой и hands-on работой;
• Работа в компании с доказанной экспертизой и десятками успешных продуктов.

  Откликнуться с резюме.

В аудиосервис Звук требуется Design Team Lead (Платформы и интеграции).   Миссия роли: Сделать опыт звука цельным на всех поверхностях — Web, TV, CarPlay/Android Auto, Watch, умные устройства и интеграции с сервисами экосистемы. Вы будете задавать принципы кроссплатформенного дизайна, переводить продуктовую стратегию в нативные решения для каждой среды, отвечать за качество, доступность и time-to-market. Почему появилась позиция: Компания продолжает расширять продукт на новые платформы, строим интеграции с сервисами экосистемы и держим высокий стандарт качества и безопасности интерфейсов для разных сценариев. Объем и сложность платформенных задач выросли — нужен дизайн-лид, который возьмет ответственность за целостность опыта на всех поверхностях: выровняет паттерны, синхронизирует команды и ускорит вывод функциональности. Вы будете работать в платформенной команде вместе с командой приложения и кросс-функциональными стримами.   Чем предстоит заниматься:

• Вести дизайн-направление платформ: формулировать подход, выравнивать принципы и паттерны, формировать единый язык интерфейса на всех поверхностях.
• Проектировать кроссплатформенные сценарии с учетом ограничений платформ и их гайдлайнов.
• Развивать и адаптировать дизайн-систему под новые среды: компоненты, токены, поведение, анимация, доступность.
• Работать в плотной связке с командой приложения и кросс-функциональными командами, быстро проверять гипотезы и доводить решения до релиза.
• Курировать качество: ревью дизайна, консистентность паттернов, контроль соответствия платформенным требованиям.

  Требования:

• Сильный продуктовый бэкграунд, end-to-end кейсы от постановки задачи до измеримых результатов; умение балансировать между скоростью, качеством и влиянием на метрики.
• Кроссплатформенное мышление и опыт в системном дизайне. Вы умеете развивать дизайн-систему, вводить новые паттерны без роста энтропии.
• Есть понимание ограничения платформ, API/SDK и гайдлайнов (CarPlay/Android Auto, watchOS/Wear OS, веб-стек).
• Супервижн и лидерство без формального people-management. Вы фасилитируете обсуждения, держите фокус и помогаете командам сходиться в одном решении.
• Крафт: типографика, композиция, микро-взаимодействия, анимация, доступность.

  Условия:

• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров.
• Организовывают обучение под ключ.
• Растят своих менторов.
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков.
• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская.
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня.
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT-компании.
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации.
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч.
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов.
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев.
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год.
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно».
• Тренят в офисном спортзале.
• Компенсируют затраты на спорт.

Производитель современных систем ограждений Торговый дом Каскад в поиске Финансового директора.   Торговый дом Каскад — это надёжный российский производитель и поставщик современных систем ограждения. Располагают двумя предприятиями полного цикла на территории Ленинградской области и Краснодарского края, центральным офисом в г. Санкт-Петербурге и офисами продаж в различных регионах.    Обязанности:

• Управление всем финансовым блоком компании и его развитие;
• Стратегическое финансовое планирование в рамках действующего законодательства;
• Анализ, контроль, оптимизация бухгалтерского, налогового и управленческого учета нескольких юридических лиц;
• Формирование и контроль исполнения бюджета (БДДС, БДР, ДДС, ОДДС, ФОТ), финансовый анализ ГК;
• Управление капитализацией компании;
• Анализ фактической себестоимости ТМЦ, производимых услуг, участие в организации разработки комплекса мероприятий по контролю и оптимизации себестоимости;
• Анализ движения денежных средств компании, управление затратами и издержками, их минимизация;
• Учет трудозатрат, контроль ФОТ;
• Подготовка ежемесячных отчетов по отклонениям от бюджета прошлых периодов по статьям прибылей/убытков и ключевым показателям деятельности;
• Финансовый и бюджетный контроль договоров. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности;
• Расчёт рентабельности существующих проектов, подготовка заключений и предложений по повышению их рентабельности;
• Осуществление взаимодействия с коммерческими банками: подготовка паспортов сделки, работа с банками по получению банковских гарантий, кредитов, лизинга, факторинга. Обеспечение отсутствия кассовых разрывов;
• Автоматизация процессов управленческого учета, участие в проекте по внедрению ERP системы;
• Взаимодействие со смежными отделами, расчет мотивации менеджеров отдела продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Релевантный подтвержденный опыт работы от 5 лет в смежных областях (строительство, производство);
• Опыт работы в различных системах налогообложения;
• Знание и опыт успешного применения систем аудита;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, принципов внешнеэкономической деятельности;
• Понимание принципов управленческого учета;
• Отличное знание пакета MS Office (1С, Excel);
• Способность работать как в команде, так и в качестве самостоятельной «боевой» единицы.
• Большим плюсом будет наличие дополнительного образования в сфере бух. учета.

  Что предлагают:

• Работу в стабильной развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00 (вариант 10.00-19.00 можно обсудить), сб и вс - выходной. Место работы: офис недалеко от м. Пионерская или м. Елизаровская — на выбор;
• Уровень заработной платы (оклад+ KPI) обсуждается на собеседовании в соответствии с опытом работы и навыками кандидата;
• Предлагают интересные задачи и профессиональное развитие, открыты к новым идеям и начинаниям;
• Светлый просторный офис, лояльное рук-во, молодой и амбициозный коллектив;
• Активная корпоративная жизнь, всегда открыты новому и готовы прийти на помощь друг другу.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с фразой "Завод систем ограждений". И также укажите ваши зарплатные ожидания.