Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SBI Bank открыта вакансия Руководителя направления по контенту.   Обязанности: SMM и работа с сообществами:

• ​Создание и Ведение официальных аккаунтов банка (Telegram, VK, OK, Dzen и т.д.)
  ​Комьюнити-менеджмент: Ежедневная модерация комментариев, обработка негатива, маршрутизация сложных запросов в техподдержку
• (HelpDesk)
• ​Разработка механик для повышения вовлеченности (конкурсы, опросы, викторины по финграмотности)
• ​Работа с репутацией (SERM): отслеживание упоминаний банка на внешних площадках

​Создание контента и Копирайтинг:

• ​Написание и редактура текстов: продающие посты (кредиты/карты), имиджевые статьи, новости компании, инструкции, написание коммуникаций внутри Банка
• ​«Перевод» с банковского на человеческий: Адаптация сложных юридических условий тарифов в понятный для клиента текст
• ​Постановка ТЗ дизайнерам и видеографам. Самостоятельное создание простого контента (Reels, карточки, Stories) в редакторах или с помощью ИИ
• ​Строгий контроль: Согласование всех материалов с юристами и службой безопасности (проверка на соответствие ФЗ «О рекламе»)

​Управление сайтом / Web-контент:

• ​Администрирование сайта (через CMS 1С-Битрикс): размещение новостей, пресс-релизов, спецпроектов
• ​Актуализация данных: Оперативное обновление тарифов, ставок по вкладам/кредитам и PDF-документов (критически важная задача)
  ​Базовая SEO-оптимизация текстов при размещении

​Аналитика и стратегия:

• ​Составление контент-плана на месяц
• ​Ежемесячная отчетность: охваты, вовлеченность (ER), переходы на сайт, конверсии

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Аналогичный опыт работы в банковской сфере от 3-х и более лет
• Наличие портфолио
• Владение англиским языком от уровня С1
• Плюсом будет знание японского языка

  Компания предлагает:

• Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность
• Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио
• Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка
• Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях
• Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам
• Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний FIX требуется Менеджер продукта (Fintech, B2B), который будет отвечать за развитие всего продукта целиком и работать напрямую с СEO.   Вакансия открыта в команде продукта Datascope, который решает задачи заказчиков в части проверки сайтов предприятий электронной коммерции. Продукт помогает минимизировать риски заказчика, осуществляя мониторинг клиентов банка-эквайера на предмет соответствия правилам внутреннего контроля банка и платежных систем.   Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию и видение: формулировать, куда и зачем движется продукт. Объяснять команде и бизнесу концепцию продукта, учитывая рынок и потребности пользователей;
• Планировать развитие (roadmap): составлять краткосрочные и долгосрочные планы. Расставлять приоритеты так, чтобы в первую очередь делать задачи с максимальной ценностью для бизнеса;
• Управлять бэклогом и разработкой: превращать идеи в четкие задачи с понятными критериями приемки. Участвовать в планировании спринтов, груммингах и оценивать риски вместе с тимлидами;
• Работать с метриками: определять ключевые показатели эффективности, собирать данные и на их основе находить «узкие места» и точки роста;
• Исследовать и внедрять новое: общаться с пользователями (CustDev), проверять гипотезы, изучать тренды и готовить документацию (прототипы, сценарии) для новых фич;
• Анализировать конкурентов: следить за игроками на рынке, сравнивать функции и предлагать решения, которые сделают наш продукт сильнее.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами: собирать требования от бизнеса. Презентовать успехи и планы руководству, выстраивая прозрачный процесс общения между командами.

  Ищут специалиста, который:

• Имеет релевантный опыт решения аналогичных задач в сфере управления IT B2B продуктами от 3-5 лет и работал не с одним продуктом;
• Работал с внешними продуктами на рынке РФ;
• Ародукты с KYC/ AML/ скорингом/ проверкой контрагентов- будет большим преимуществом;
• Глубоко понимает fintech рынок и тенденции в отрасли;
• Умеет принимать решения на основе данных;
• Работает с продуктом через метрики;
• Знает разные методологии и инструменты разработки продуктов;
• Имеет высшее техническое образование в области информационных технологий или в области бизнеса, маркетинга.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень дохода: оклад (обсуждается индивидуально) + премии;
• Возможность работать удаленно из любой точки или приходить в офис по желанию;
• График работы 5/2, гибкое начало дня;
• Соцпакет с ДМС, включая стоматологию (через 3 месяца работы);
• Возможность обучения языку в разговорном английском клубе;
• Возможность влиять на любые решения в проекте, инициировать любые изменения, которые могут быть полезны бизнесу;
• Классную, дружелюбную и открытую к новому команду, прозрачные коммуникации с открытой обратной связью;
• Яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги;
• Современное корпоративное оборудование для комфортной работы.

Вакансия на удалёнке.   В сервис Яндекс Игры требуется Руководитель редакции.   Команда Яндекс Игр развивает инструменты для разработчиков и пользователей по всему миру. Для пользователей поддерживают каталог браузерных онлайн-игр, а для разработчиков — каталог для бесплатного размещения собственных браузерных игр, платформу для рекламной монетизации в играх и инструменты для рекламы игр. В команду ищут руководителя редакции в Игры. Ваша команда будет обеспечивать качественным контентом все направления: от маркетинга и PR до комьюнити-менеджмента и внутренних коммуникаций. Вашей задачей будет превратить продуктовую стратегию в чёткий контент-план, тональность и ключевые сообщения, которые донесут ценность проекта до самой разной аудитории. Ключевая цель — выстроить систему создания контента, которая будет не просто информативной, но и эмоционально заряжающей, отражающей нашу веру в то, что игры — это важная часть современной культуры.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и планирование: Вы будете трансформировать согласованные стратегии маркетинга, PR и комьюнити в конкретные контент-планы с измеримым результатом. Это включает разработку редакционного календаря, определение tone of voice и создание технических заданий для команды и внешних подрядчиков
• Управление командой и процессами: Вам предстоит руководить редакцией, распределять задачи, обеспечивать их своевременное и качественное исполнение. Вы создадите процессы, которые позволяют генерировать контент для самых разных целей — от постов в соцсетях и статей для игровых порталов до материалов для внутренних мероприятий
• Создание контента и контроль качества: Вы будете лично участвовать в создании ключевых материалов или писать их полностью, задавая высочайшую планку качества. Также в ваши задачи войдут контроль всего контент-потока, редактура материалов и их согласование перед публикацией
• Развитие коммуникаций с комьюнити: Ваша ключевая задача — построить прямую, честную и вовлекающую коммуникацию с игровым комьюнити. Мы уже наладили диалог с разработчиками, и теперь вам предстоит стать связующим звеном между проектом и его будущими пользователями
• Тестирование и оптимизация: В команде ценят свободу тестировать собственные идеи. Вы сможете экспериментировать с форматами, включая обучение AI-моделей для помощи в создании контента, чтобы находить самые эффективные способы доносить сообщения

  Требования:

• Работали на позиции руководителя редакции или ведущего редактора в игровой индустрии
• Обладаете сильным портфолио с примерами созданного контента: статей, постов, сценариев
• Понимаете специфику и культуру игрового комьюнити, говорите с игроками на одном языке
• Взаимодействовали с маркетинговыми и PR-службами в крупной компании
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для делового общения и создания контента
• Увлечены геймингом, любите индустрию и следите за её трендами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Яндекс в поиске Генерального директора центра обработки данных.   Корпоративный центр обработки данных (ЦОД) Яндекса обеспечивает бесперебойную работу сервисов всей экосистемы. ЦОД функционирует в рамках отдельного юридического лица, контролируемого Яндексом, и расположен в г. Сасово. Задача — строительство, модернизация и непрерывная поддержка эксплуатации инженерной инфраструктуры ЦОД для внутренних бизнес-юнитов Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Взаимодействие с сотрудниками ЦОД и профильными структурными подразделениями Яндекса: Вам предстоит формировать, актуализировать и контролировать соблюдение локальных нормативных актов ЦОД, регулирующих его деятельность в соответствии с законодательством РФ. Также нужно будет участвовать в разработке решений, касающихся инвестиционной и операционной деятельности ЦОД, оценивая их с точки зрения соответствия уставу, законодательству РФ и локальным нормативным актам ЦОД. Вы будете участвовать в разработке проектных и технологических решений, выборе поставщиков и подрядчиков, согласовании и заключении договоров и соглашений с ними. Предстоит контролировать соблюдение пунктов договоров: объёмы, графики, результаты, платежи, а также сдачу результатов работ и исполнительной документации, выполнение ПНР. В ваши задачи войдёт помощь в формировании штатной структуры, найме ключевых сотрудников, контроле трудовой дисциплины и регулировании трудовых отношений. Также вы будете контролировать сдачу отчётности, вести деловую переписку с контрагентами и государственными органами, осуществлять представительские функции, вести переговоры.

  Требования:

• Получили высшее образование (техническое, инженерно-строительное, юридическое, финансовое или управленческое)
• Не меньше десяти лет работали в сфере производства, строительства, проектирования, госслужбы или управления проектами (консалтинг, инжиниринг, эксплуатация)
• Управляли коллективом от десяти человек
• Имеете широкий кругозор, готовы осваивать новые сферы деятельности
• Умеете выстраивать диалог и находить решения для сложных задач

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете навыки взаимодействия с государственными органами

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Авито требуется Руководитель монетизации, ценообразования и ассортимента.   Вам предстоит:

• Формировать и развивать стратегию ассортимента для категорий «Запчасти» и «Стройка и Мебель»
• Определять, какой ассортимент является ключевым: что привлекать, как масштабировать и как обеспечивать конкурентоспособные цены относительно рынка и ключевых игроков
• Отвечать за ценообразование и монетизационные продукты в категориях
• Глубоко погружаться в прайсинговое дерево: анализировать текущую логику, выявлять слабые места и точки роста, предлагать и тестировать улучшения
• Обеспечивать более эффективную и устойчивую монетизацию селлеров, находя баланс между ростом выручки и удовлетворенностью селлеров, минимизируя churn и негативные эффекты
• Выстраивать системную аналитику по метрикам монетизации и ценообразования и использовать её как основу для управленческих решений
• Инициировать и лидировать улучшения и эксперименты, направленные на рост выручки, ассортимента и конкурентоспособности категорий

  Требования:

• Сильное аналитическое мышление: вы «аналитик до мозга костей», но при этом умеете просто и понятно объяснять сложные вещи
• Уверенные хард-скиллы работы с данными: базы данных, отчёты, самостоятельное построение и развитие аналитических дашбордов
• Опыт работы в e-commerce и понимание бизнес-контекста маркетплейсов
• Глубокое понимание юнит-экономики, когортного анализа, причинно-следственных связей и оценки эффектов инициатив
• Опыт запуска инициатив end-to-end и работы в матричных структурах
• Развитые навыки stakeholder management: умение влиять без прямого подчинения, договариваться и «продавать» приоритеты
• Сильные коммуникативные навыки: структурные документы, чёткие статус-апдейты, эффективное ведение встреч и принятие решений

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, а также для реализации амбициозных проектов
• Мощное "железо", дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Забота о здоровье: с первой недели у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Купер.тех (сервис Купер, ex. СберМаркет) требуется Менеджер продукта (команда Мотивации).   Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 600+ IT-специалистов.  Команда занимается мотивацией курьеров и сборщиков — это продукт, который помогает мотивировать наших исполнителей работать больше и лучше. Он включает материальную часть — тарифы, бонусы, штрафы и акции, и долгосрочную программу лояльности. За полезные действия (выполненные заказы, переработки и т.п.) курьеры и сборщики зарабатывают виртуальные баллы, которые дают им привилегии: ранний доступ к слотам, приоритет в заказах и повышенные тарифы. Над продуктом работают аналитики, ML-специалисты и проджекты, чтобы сделать мотивацию максимально эффективной и справедливой.   Требования:

• Умеете управлять жизненным циклом продукта (стратегия, роадмапы, дискавери и деливери);
• Умеете проводить анализ данных;
• Знаете SQL (умеете писать базовые запросы);
• Знаете, как работать с командой разработки - бэкенд и мобильная команды;
• Умеете и любите проводить интервью с пользователями.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой продуктовой стратегии: постановкой целей, формированием роадмапа;
• Аналитикой и исследованием рынка: анализ потребностей пользователей, конкурентный анализ;
• Управлением жизненного цикла продукта: от идеи до поддержки и развития.

  Что интересного есть в компании:

• ДМС;
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ;
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
• Выдают технику для работы на ваш выбор;
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдете много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• Сами участвуют в конференциях, как спикеры;
• Проводят внутренние митапы;
• Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.

В SBI Bank открыта вакансия Руководителя СВА.   Основные задачи и обязанности:

• Ежегодное риск-ориентированное планирование деятельности Службы внутреннего аудита
• Проведение плановых и внеплановых аудитов как самостоятельно, так и в качестве руководителя проверки: подготовка программы проверки, проведение аудиторских процедур, формирование и согласование аудиторского отчета
• Презентация итогов завершенных проверок топ-менеджменту Банка
• Контроль выполнения рекомендаций Службы внутреннего аудита
• Формирование регулярной отчетности Службы внутреннего аудита
• Совершенствование методологической базы Службы внутреннего аудита
• Взаимодействие с Банком России, внешним аудитом по вопросам деятельности Службы внутреннего аудита

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в СВА коммерческих банков от 5-ти лет на позиции руководителя проверки, начальник/зам начальника отдела внутри СВА, руководитель СВА в одном лице
• Соответствие квалификационным требованиям Банка России в соответствии с 4662-У
• Продвинутый пользователь MS Office
• Владение английским языком не ниже upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность
• Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио
• Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка
• Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях
• Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам
• Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Купер.тех (сервис Купер, ex. СберМаркет) ищут Менеджера продукта в Контентную платформу — это набор сервисов о ценах, скидках, остатках товаров, категориях, отзывах на товары и бейджах.   Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 600+ IT-специалистов.    Чем предстоит заниматься:

• Создавать новые продуктовые механики (в скидках, бейджах, категориях, отзывах и тд) вместе с клиентским продуктом;
• Работать в связке с технической командой, задача которой быть поставщиками горячих данных для клиентских фронтов, держать большие rps с минимальной скоростью ответа;
• Искать точки роста в продукте;
• Управлять жизненным циклом продукта: от идеи до поддержки и развития.

  Требования:

• Имеете коммерческий опыт на аналогичной позиции менеджера продукта;
• Работаете с контентными/B2C продуктами;
• Используете в работе data-driven подход - умеете анализировать данные, строить воронки, формулировать гипотезы и принимать решения на основе цифр;
• Уже вели кросс-командные задачи с участием минимум 2 команд в одной фиче;
• Умеете самостоятельно вести коммуникации с заказчиками/командами и аргументированно принимаешь решения.

  Будет плюсом, если:

• Обладаете опытом в системном анализе.

  Что интересного есть в компании:

• ДМС;
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ;
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
• Выдают технику для работы на ваш выбор;
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдете много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• Сами участвуют в конференциях, как спикеры;
• Проводят внутренние митапы;
• Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.

В SBI Bank открыта вакансия Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Управлять жизненным циклом инфраструктурных компонентов от проектирования и закупки до внедрения и ввода в эксплуатацию
• Модернизация и своевременное обновление оборудования и ПО
• Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям безопасности и отказоустойчивости на этапе проектирования
• Гарантировать стабильность, доступность и безопасность ИТ-сервисов
• Управление поддержкой: Мониторинг, обеспечение uptime, плановое обслуживание
• Управление инцидентами и запросами пользователей: Организация работы службы поддержки (Service Desk), обеспечение SLA
• Управление проблемами: Поиск и устранение корневых причин сбоев в инфраструктуре
• Управление безопасностью: Устранение уязвимостей, управление доступом, установка обновлений безопасности
• Управление данными: Обеспечение резервного копирования и восстановления данных (RTO/RPO)
• Управление физической средой: Ответственность за ЦОДы, серверные комнаты, системы охлаждения и электропитания
• Управлять рисками и обеспечить непрерывность бизнеса
• Выявлять риски, связанные с инфраструктурой
• Разрабатывать и поддерживать планы аварийного восстановления (DRP) и обеспечения непрерывности бизнеса (BCP)
• Организация тестовых восстановлений
• Эффективно управлять взаимоотношениями с поставщиками
• Контроль за исполнением договоров с вендорами железа, облачными провайдерами, телеком-операторами
• Оптимизация расходов на лицензии, энергопотребление, аренду облачных ресурсов
• Руководить командой системных и сетевых администраторов / инженеров. Развивать компетенций, распределять задачи
• Контроль управления изменениями в инфраструктуре
• Обеспечение, чтобы все изменения (патчи, обновления, конфигурации) проходили через formal process для минимизации рисков для стабильности

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Аналогичный опыт работы в банковском секторе от 5-ти лет, наличие руководящего опыта от 3-х лет
• Глубокое понимание инфраструктурных процессов и применяемых технологий
• Наличие практического опыта администрирования Unix, MS, network

  Компания предлагает:

• Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность
• Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио
• Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка
• Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях
• Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам
• Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни

В йога-студию Jivamukti Yoga Material Moscow ищут PR-менеджера.   Jivamukti Yoga Материал Москва — студия йоги премиум-класса в центре Москвы, работающая по международному методу Jivamukti Yoga. Студия проводит групповые и индивидуальные занятия, обучающие курсы, практики и спецсобытия.   Что нужно делать: Стратегия и аналитика:

• Анализировать рынок, конкурентную среду и целевые аудитории
• Анализировать потребности и ожидания клиентов на основе маркетинговых исследований и данных CRM
• Определять позиционирование продуктов студии относительно конкурентов

Маркетинг:

• Формировать воронки продаж и путь клиента, работать с CRM
• Формировать понятные и удобные условия покупки продуктов студии (форматы, цены, абонементы, акции, программы лояльности)
• Повышать узнаваемость бренда

Контент, PR и бренд:

• Координировать работу SMM-специалиста: ставить задачи, контролировать сроки и качество
• Согласовывать и контролировать контент-планы для Instagram* и Telegram (минимум на 1 месяц вперёд)
• Создавать и продюсировать контент и спецпроекты

Цифровые и сервисные каналы:

• Развивать и улучшать сайт: структуру, контент и визуал, контролировать подрядчиков
• Оформлять и поддерживать актуальность карточек студии в Яндекс Картах (витрина, акции, отзывы, публикации)
• Пополнять и актуализировать раздел «События» в приложении Material Yoga

Управление и коммуникации:

• Координировать и контролировать работу маркетинговой команды и подрядчиков
• Проводить регулярные встречи с SMM-специалистами и участниками маркетинговых процессов
• Участвовать в подборе и адаптации специалистов отдела маркетинга

  Требования:

• Опыт работы в PR / маркетинге / бренд-менеджменте от 2-х лет
• Опыт работыв сфере услуг, wellness, культуры или образования будет плюсом
• Системное мышление: умение соединять аналитику, стратегию и креатив
• Понимание принципов performance-маркетинга, воронок продаж и клиентского пути
• Опыт работы с контентом: тексты, визуал, видео, спецпроекты
• Навыки управления подрядчиками и командой (SMM, дизайнеры, продакшн)
• Умение работать с бюджетами, KPI и аналитикой
• Опыт работы с CRM-системами и рекламными платформами
• Самостоятельность, ответственность, умение доводить идеи до результата
• Интерес к йоге, осознанному образу жизни и культурным проектам — как ценностное совпадение

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").