Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть школ дополнительного образования для детей и подростков Дениум требуется Академический директор по английскому языку    Что предлагают:

• Финансовую стабильность с конкурентным окладом и бонусами
• График 5/2 с 10:00 - 19:00
• Понятную систему карьерного роста
• Постоянное обучение и поддержку: ввод в должность с наставником
• Комфортное место работы с комнатой отдыха. От метро 3 минуты
• Корпоративные бонусы и скидка на обучение ваших детей 

  Чем предстоит заниматься:

• Проектировать учебную систему: разрабатывать стандарты, распределять нагрузку преподавателей, улучшать процессы
• Контролировать качество: наблюдать занятия, проверять материалы, собирать обратную связь от учеников
• Управлять командой педагогов: адаптировать новичков, проводить сессии обратной связи, планировать повышение квалификации
• Ставить KPI, отслеживать их выполнение, запускать новые курсы и проекты
• Консультировать учеников и родителей, решать организационные вопросы, информировать о прогрессе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы педагогом не менее 3 лет и не менее 2 лет на руководящих должностях или образовательных проектах
• Навыки методологической экспертизы и разработка программ
• Умение контролировать качество обучения и оценивать его эффективность
• Проектное управление и навыки развития команды

В сеть школ дополнительного образования для детей и подростков Дениум ищут Управляющего школой, который возьмёт на себя операционку, команду и клиентский сервис и сделает так, чтобы всё работало без сбоев   Что предлагают:

• Понятный карьерный рост и обучение за счет компании
• Сильный продукт: программы с измеримым результатом и методическая база
• Полномочия, своя команда и реальное влияние на процессы
• Понятная система мотивации
• Адекватное руководство: быстрые решения, минимум бюрократии
• Команда, которая любит детей и умеет работать по стандартам сервиса
• Скидки на обучение для семьи/бонусы

Чем занимается управляющий:

Это полноценное управление школой – от расписания до выручки:

• Полное операционное управление школой: расписание, загрузка, дисциплина процессов
• Управление командой: подбор (вместе с HR), адаптация новых сотрудников, планёрки, контроль стандартов, развитие сотрудников
• Клиентский сервис: контроль всего пути клиента, работа с обратной связью, разрешение конфликтов и возвратов
• Финансы филиала: план/факт по выручке, контроль расходов в рамках бюджета
• Продажи и удержание: выполнение планов по продлению, доппродажи, возврат «сомневающихся» клиентов
• Организация мероприятий: дни открытых дверей, промо-акции, партнёрства рядом с филиалом
• Улучшение процессов: предложения и внедрение изменений, которые дают рост показателей

Ожидания от кандидата:

Важен опыт, а не конкретная отрасль. Подойдёт управленец из образования, розницы, фитнеса, медицины или сервиса — главное, чтобы человек умел:

• Руководить командой спокойно и по делу, с ответственностью за результат
• Управлять выручкой филиала: влиять на загрузку, продления, качество сервиса и работу команды, чтобы план выполнялся стабильно
• Работать с метриками и принимать решения на их основе
• Держать стандарты и добиваться повторяемого результата
• Брать задачу в работу и доводить до конца без напоминаний
• Видеть узкие места и улучшать процессы: предлагать решения и внедрять их

Плюсом будет опыт управления филиалом, где есть план по выручке и продлениям

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow ищут Проджект-менеджера в креативную команду – человека, который поможет выстроить понятный и предсказуемый процесс производства креативов и будет вести проекты от брифа до готовых материалов.   В этой роли важно уметь работать с разными форматами и участниками производства, держать в фокусе несколько проектов одновременно и помогать команде укладываться в сроки без потери качества.   Обязанности:

• Планировать полный цикл креативного производства: от постановки задачи до выпуска финальных материалов — баннеров, OOH, видео и моушена;
• Актуализировать и приоритизировать бэклог совместно с другими проджект- и продакт-менеджерами;
• Собирать вводные от команд маркетинга и продукта и превращать их в понятные ТЗ;
• Вести задачи в Jira: ставить их по шаблонам, распределять между дизайнерами, копирайтерами, моушен-дизайнерами и подрядчиками, контролировать сроки;
• Координировать работу команды и подрядчиков, выстраивать прозрачный процесс без потери качества на нескольких проектах одновременно;
• Внедрять и поддерживать пайплайны и чек-листы, чтобы производство шло потоком;
• Вести сопутствующую документацию и взаимодействовать с юристами, бухгалтерией и командой документооборота.

  Требования:

• Опыт работы проджект-менеджером от 2-х лет в агентстве или инхаус-команде;
• Понимание полного цикла производства: от идеи и брифа до готовых материалов и размещения;
• Умение планировать работу команды, приоритизировать задачи и контролировать сроки на нескольких проектах одновременно;
• Уверенное владение Jira и Confluence;

Большим плюсом будет опыт использования Claude или других AI-инструментов в работе: для постановки задач, работы с промптами и других рабочих сценариев.   Условия:

• Предлагают ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологической поддержки;
• Заботятся о физическом здоровье — компенсируют расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
• Компенсируют стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
• Создают условия для развития: оплачивают обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
• Подключают к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Тимлид SMM, который поможет сделать соцсети Туту заметной частью культурной повестки   Что предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, которая работает не только на охваты, но и на влияние, узнаваемость и продажи
• Строить живые соцмедиа, которые хочется читать, обсуждать и пересылать
• Формировать сильную команду: искать специалистов, развивать их и собирать вокруг себя эффективную экосистему
• Управлять внутренней командой и подрядчиками, и понимть, кого лучше подключить к конкретной задаче
• Работать с базой надёжных подрядчиков: креаторов, продакшенов, дизайнеров, монтажёров, авторов мемов, инфлюенсеров и других специалистов
• Находить нестандартные возможности для органического роста: бесплатные публикации, вирусные инфоповоды, партнёрства и медийные охваты
• Следить за культурой интернета, трендами, новыми форматами и мемами. И главное, понимать, что подходит бренду Туту, а что нет
• Чувствовать грань между смелой идеей и репутационным риском
• Помогать команде руками, когда это нужно: придумать идею, написать пост, собрать концепцию или докрутить креатив
• Работать вместе с PR, маркетингом, креативом, дизайном и продакшеном, чтобы соцсети были частью общей коммуникационной стратегии

‍ Идеальный кандидат:

• Работал в SMM от 4–6 лет
• Управлял командой от 1–2 лет
• Разрабатывал SMM-стратегии для брендов с несколькими каналами коммуникации
• Умеет мыслить стратегически и строить систему, а не только тушить пожары
• Запускал сильные SMM-проекты, которыми гордишься
• Умеет собирать команды, вдохновлять людей и помогать им расти
• Работает с проверенными подрядчиками и понимает, как получать сильный результат без лишних трат
• Быстро замечает тренды, любит ситуативы, ищет новые форматы, авторов и нестандартные заходы
• Понимает, как устроены бренд, медиа и комьюнити, и умеет связывать это в одну систему

‍ Будет плюсом:

• Проекты, о которых писали СМИ без коммерческого размещения
• Опыт построения редакции или бренд-медиа
• Опыт запуска вирусных кампаний и культурных инфоповодов
• Опыт работы с инфлюенсерами, креаторами или партнёрскими спецпроектами

‍ Про команду и рабочие процессы:

• В штатной команде сейчас есть редактор, а ещё копирайтер и монтажёр на фрилансе
• Будет много взаимодействия внутри департамента маркетинга: с командами дизайна, PR, performance, CRM и другими направлениями
• Важно, чтобы SMM не жил отдельно от остальных коммуникаций, а усиливал бренд, продуктовые запуски, PR-поводы и маркетинговые кампании

‍ График работы:

• Работают 5/2
• Можно выбрать удобный формат: постоянное место в офисе или гибридный график

В IT-компанию Ecom.tech (ex Samokat.tech) требуется Lead продуктовый аналитик (Купер, продукты, Логистика и Сборка).   О продукте и команде:

• Для усиления аналитической команды Купер Ecom.tech в поиске Lead продуктового аналитика в два ключевых продукта — Логистику и Сборку. Команда отвечает за весь путь заказа: от сборки до передачи клиенту в руки.

  Что классного в направлении:

• Фокус бизнеса: находятся на острие стратегических изменений компании.
• Влияние на метрики: каждый релиз напрямую меняет экономику и эффективность процессов.
• Динамика: много гипотез, постоянные тесты и высокая скорость работы.

  Чем предстоит заниматься:

• Лидировать аналитический цикл – от генерации гипотез по развитию продукта до оценки их влияния на продуктовые и бизнес метрики.
• Влиять на продукт – стать полноправным партнером для продуктовой команды и Data Science, помогая внедрять самые эффективные решения.
• Масштабировать экспертизу – выстраивать методологию работы с данными в направлении, где не всегда бывает достаточно стандартных методов.
• Развивать свою команду аналитиков – помогать расти профессионально, менторить и направлять в работе над сложными продуктовыми задачами, усиливать аналитическую культуру и развивать качество решений.
• С помощью данных находить узкие места в процессах продукта.
• Искать способы оптимизации алгоритмов и механизмов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Lead от 2 лет.
• Хорошо знаете математику и основы статистики.
• Способны видеть за числами физический смысл и строить причинно-следственные связи.
• Умеете анализировать большие объемы данных с помощью необходимых инструментов: SQL, Python и других.
• Обладаете навыками визуализации в каком-то из BI-инструментов и способны лаконично и понятно отобразить числовую информацию.
• Имеете опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.
• Смотрите на цифры критически, аргументируете и отстаиваете свою позицию.

  Что предлагают:

• Аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами.
• ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки.

В онлайн-школу Фоксфорд ищут Лида продуктовых маркетологов.    О продукте и команде:

• Помощь по школе — это образовательные продукты для детей, которые помогают разобраться со школьной программой и улучшить оценки. ЦА — родители детей 1–8 классов;
• Сейчас в сегменте три формата обучения: репетиторы, мини-группы и интерактивные курсы;
• Флагманский формат, который активно развивают — мини-группы. При этом также ключевым фокусом роли будет репетиторское направление — важный для бизнеса сегмент по выручке;
• Вы будете руководить командой из 3 продуктовых маркетологов и развивать маркетинг всего сегмента;
• Нужен не только менеджер: важно, чтобы руководитель мог самостоятельно вести большие маркетинговые инициативы: запускать воронки, работать с позиционированием и упаковкой, валидировать гипотезы и находить точки роста.

  Что предстоит:

• Отвечать за выполнение плана продаж и ключевых бизнес-метрик сегмента «Помощь по школе» (LTV, CAC, конверсия, retention);
• Работать с данными и аналитикой: самостоятельно отслеживать ключевые бизнес- и маркетинговые метрики, выявлять причины роста и падения показателей, находить точки роста и принимать решения на основе данных;
• Управлять командой из 3 продуктовых маркетологов: определять цели и фокусы сотрудников, формировать KPI на месяц, квартал и год, проводить 1:1, отслеживать выполнение задач, давать обратную связь и развивать команду;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию и тактику развития сегмента: формировать приоритеты и roadmap маркетинговых инициатив, декомпозировать стратегию в конкретные действия и контролировать их реализацию;
• Управлять кросс-функциональным взаимодействием с бизнесом, аналитикой, продуктом, CRM, перформансом, академическим блоком и другими командами: ставить задачи, синхронизировать участников и контролировать реализацию инициатив;
• Работать с маркетинговой воронкой на всех этапах: заявки, конверсии, продажи, отток и другие ключевые метрики;
• Управлять привлечением: каналы, лендинги, креативы и коммуникации;
• Определять, как эффективнее работать с привлечённой базой: сегментировать пользователей, выстраивать прогрев и direct-коммуникации;
• Работать с командой продукта над roadmap и позиционированием продуктов.

  Что важно:

• От 3 лет опыта в продуктовом маркетинге, желательно в EdTech или высококонкурентном B2C-продукте;
• От 1,5 лет опыта управления командой продуктовых маркетологов;
• Опыт разработки маркетинговой и GTM-стратегии;
• Глубокое продуктовое понимание в построении маркетинговых воронок;
• Опыт влияния на продуктовые и бизнес-метрики: CAC, LTV, retention, конверсии и другими показателями воронки;
• Понимание логики работы таргетированной рекламы (в т.ч. ретаргетинга), триггерных цепочек, SEO;
• Опыт работы с исследованиями аудитории и сквозной аналитикой, а главное, умение делать выводы из данных и использовать их для планирования и реализации кампаний и коммуникаций;
• Ownership: готовность самостоятельно отвечать за результат и ключевые бизнес-показатели;
• Умение эффективно работать в условиях высокой скорости: быстро определять приоритеты, фокусироваться на задачах с наибольшим влиянием на результат, принимать решения при неполной информации и двигать инициативы без излишней бюрократии
• Сильные коммуникативные навыки: умение аргументировать решения, работать с разными командами и отстаивать позицию через данные и бизнес-цели.

  Будет плюсом:

• Опыт в детском EdTech, особенно с репетиторскими продуктами или форматом 1-на-1;
• Понимание родительской аудитории;
• Опыт развития продуктов с большой воронкой и существенным объёмом продаж.

  Что предлагают:

• Большую зону ответственности и возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики сегмента;
• Самостоятельность в принятии решений и возможность запускать собственные инициативы;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую зарплату 2 раза в месяц и ДМС после испытательного срока;
• Годовой бонус до 140% от среднемесячного оклада при достижении целей;
• Работу удалённо в пределах РФ или из офиса;
• Гибкое начало дня: для нас важен результат;
• Развитие: корпоративные языковые курсы, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

  Процесс найма:

• Собеседование с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Техническое собеседование с руководителем отдела;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, каких бизнес-результатов вам удалось достичь, поделитесь 1–2 сильными кейсами продуктового маркетинга и обозначьте зарплатные ожидания.

Провайдер облачных услуг Cloud.ru приглашает в команду Руководителя направления позиционирования продукта   Обязанности:

• Формировать позиционирование сервисов работы с данными: определение основных сценариев использования, конкурентный анализ и проработка стратегия вывода на рынок отдельных решений
• Представлять возможности платформ на внешних и внутренних мероприятиях
• Участвовать в проектах потенциальных и текущих клиентов в качестве эксперта и архитектора с предоставлением консультаций по работе с сервисами платформ Cloud.ru
• Прорабатывать архитектурное решение под сценарий/проект клиента
• Участвовать в продвижении и маркетинговых активностях: формирование материалов продвижения платформы, подготовка материалов и обучение для продвижения через блок продаж
• Коммуникация и экспертиза: унификация подходов продаж платформы данных, связь команд разработки продукта, отдела продаж и маркетинга и заказчиков
• Аналитика и управление: анализ воронки продвижения, результатов запускаемых кампаний и инициатив
• Использование лучших практик: применение data-driven и сценарного подходов
• Публичная активность: участие в вебинарах и профильных конференциях в качестве спикера, развитие технических компетенций аудитории, популяризация облачных технологий на рынке РФ

  Требования:

• Опыт работы 3+ года в облачных провайдерах, консалтинговых компаниях по направлению работы с данными или в крупных вендорских решениях по построению КХД
• Высокая насмотренность в технологиях работы с данными : DWH, Data Lake (bigdata), Lake House, реляционные СУБД, структурированные и неструктурированные хранилища, сервисы облачных платформ
• Понимание современных архитектурных шаблонов при проектировании больших хранилищ данных и трендов развития дата-направления на рынке РФ и зарубежом
• Технические навыки: Ansi SQL, Python: библиотеки matplotlib, numpy, PySpark, scikit-learn, pandas, ETL/ELT-пайплайны, оркестрация данных, realtime аналитика
• Использовали на практике несколько технологий: Kafka, Redis, Clickhouse, Trino, Spark, Arenadata DB, Greenplum, Postgres, Flink, Metadata store, Data Catalog, Kubernetes, BI-инструменты
• Понимание особенностей AI/ML/LLM на уровне технологий: векторные СУБД, базовые подходы Classic ML;
• Навыки системного, бизнесового и продуктового анализа, знание ключевых метрик бизнеса
• Высокий уровень презентационных и коммуникативных навыков
• Английский язык на уровне чтения технической документации сервисов

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель направления стратегического и бизнес-консалтинга    Обязанности: Развитие консалтинговой практики:

• Формирование и развитие практики стратегического и бизнес-консалтинга в области облачной трансформации.
• Создание портфеля консалтинговых услуг и методологий.
• Формирование центра компетенций по облачной трансформации, сервисной экономике и ресурсно-сервисной модели.
• Развитие консалтинговых продуктов и их коммерциализация.
• Управление финансовыми показателями практики.

Стратегический консалтинг:

• Руководство проектами по разработке стратегий цифровой и облачной трансформации.
• Разработка целевых операционных моделей ИТ.
• Разработка программ трансформации ИТ в сервисного провайдера.
• Проведение стратегических сессий с руководителями уровня CIO, CTO, CDO, CEO.
• Разработка бизнес-кейсов и инвестиционных моделей трансформации.

Финансовый консалтинг и сервисная экономика:

• Построение ресурсно-сервисных моделей ИТ.
• Разработка моделей Showback и Chargeback.
• Создание методик расчета себестоимости ИТ-сервисов.
• Построение моделей внутреннего биллинга.
• Внедрение практик FinOps и управления стоимостью облачных ресурсов.
• Консультирование заказчиков по вопросам экономической эффективности ИТ.

Коммерческая деятельность:

• Участие в крупных продажах гибридных облачных решений.
• Формирование консалтингового pipeline.
• Подготовка коммерческих предложений и бизнес-кейсов.
• Поддержка продаж на уровне топ-менеджмента заказчиков.
• Развитие отношений с ключевыми клиентами.

Управление командой:

• Подбор и развитие консультантов.
• Формирование системы обучения и развития компетенций.
• Организация проектной деятельности.
• Контроль качества оказываемых услуг.
• Управление загрузкой и эффективностью команды.

  Требования:

• Высшее образование (желательно дополнительное образование в области стратегии, финансов или управления изменениями), MBA является преимуществом.
• Опыт работы не менее 10 лет в консалтинге, ИТ или облачных технологиях.
• Не менее 5 лет на руководящих позициях.
• Практический опыт реализации проектов трансформации крупных корпоративных заказчиков.
• Опыт взаимодействия с руководителями уровня CIO, CFO, CEO.
• Опыт управления консалтинговой практикой или подразделением от 5 человек.

В группу IT-компаний ЛАНИТ ищут Директора по развитию бизнеса.   Ваши задачи:

• Продвижение полного спектра продуктов и услуг компании ЛАНИТ (компьютерное и периферийное оборудование, вычислительные сети, портальные решения, разработка, техподдержка, услуги, сервис и т.д.) крупным коммерческим и государственным заказчикам;
• Установление и поддержка контактов с лицами, принимающими решение;  
• Организация формирования конкурсной документации и заявок на участие в конкурсах на поставку решений;
• Выполнение плана продаж по данному направлению;
• Мониторинг современных тенденций в области информатизации, выявление перспективных задач и направлений;
• Взаимодействие с другими подразделениями и компаниями группы ЛАНИТ в процессе формирования пакетов предложений, подготовки участия в конкурсах. 

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в проектных продажах на ИТ-рынке B2B от 5 лет;
• Опыт участия в проектах уровня федерального масштаба;
• Знание современных решений и понимание рынка IT;
• Знание и понимание потребностей государственного/банковского/промышленного/фармацевтического/ритейл сектора в IT-решениях;
• Успешное ведение переговоров на уровне лиц, принимающих решения;
• Про активная жизненная позиция с навыками расстановки приоритетов и управления работой автономно;
• Креативное мышление, навыки поиска решений в нестандартных ситуациях;
• Коммуникабельность, энергичность, креативность, ориентация на результат;
• Наличие собственной клиентской базы или портфеля проектов.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата (достойный уровень дохода);
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
• Профильное обучение и сертификация;
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
• Спорт: спортивное приложение LanitFit, футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше;
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды;
• Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративной маршрутке).

В IT-компанию ИнфоТеКС ищут Менеджера проектов в отдел аппаратных решений   Предстоящие задачи: Организация опытно-конструкторских работ (от ТЗ до поддержки серийного производства):

• Формирование, контроль выполнения и своевременная актуализация плана работ
• Постановка и контроль выполнения исполнителями задач в системе электронного документооборота
• Организация и участие в рабочих совещаниях, протоколирование результатов
• Оформление заявок на производство и закупку комплектующих во внутренних системах
• Участие в оптимизации и регламентировании внутренних бизнес-процессов отдела
• Подготовка и проведение презентаций различного назначения (описание новых бизнес-процессов отдела "своим" сотрудникам, технические презентации коллегам из др. отделов, отчетность руководству за период работы и пр.)
• Подготовка материалов для еженедельных отчетов руководству по направлению ОКР

  Ожидания от квалификации:

• Знание предметной области "разработка и производство радиоэлектронной аппаратуры": технические требования, элементная база, электрические схемы, печатные платы, конструкция корпуса, производство, испытания
• Навык управление проектами по разработке аппаратных платформ (планирование, координация, отчетность)

Преимущество:

• Знание предметной области "информационная безопасность"
• Опыт работы с системами автоматизации процесса разработки (JIRA, MS Azure DevOps)
• Пользователь PLM-систем (IPS)

  Условия работы:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе
• Начало работы с 7.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед
• ДМС (добровольное медицинское страхование) – различные варианты программ, страховка от несчастных случаев
• Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы (футбол, волейбол)
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании
• Компенсация на занятия спортом