Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Руководитель продуктового маркетинга категории Товары для дома.   Вам предстоит:

• С помощью маркетинговых и продуктовых инструментов формировать и реализовывать стратегию маркетинга категории «Товары для дома» (мебель, строительство и ремонт, посуда, растения, продукты питания, животные и товары для животных);
• Управлять маркетинговым бюджетом категории;
• Организовывать рекламные кампании федерального уровня, взаимодействовать со всеми маркетинговыми центрами экспертиз внутри Авито Товаров;
• Работать совместно с аналитическим отделом для оценки в цифрах каждой рекламной активности;
• Управлять командой продуктовых маркетологов, которые занимаются маркетингом, направленным как на покупателей, так и на селлеров.

  Требования:

• Имеете не менее пяти лет опыта работы в маркетинге крупных IT-компаний и не менее года — на позиции руководителя с командами численностью не менее пяти человек;
• Проводили рекламные кампании федерального уровня, управляли бюджетом и исполнителями, оценивали результаты;
• Умеете работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите свои мысли — как устно, так и письменно;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (многие документы и презентации — на английском языке).

  Работа в Авито — это:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус);
• Компенсация питания;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании;
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито;
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем для наших пользователей;
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги;
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, занимаются йогой и делаем функциональные тренировки, а также скидки у партнеров;
• 5-тидневка, гибридный формат работы (часть из дома, часть из офиса);
• Современный классный офис недалеко от м. Белорусская.

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС ищут Лида дизайн-команды, который умеет превращать бриф в визуальную идею, выстраивать работу дизайнеров и следить за качеством на каждом этапе.   Команда дизайна бренда 2ГИС превращает идеи в визуал, который помогает продукту быть заметным, человечным и современным. Делают всё: от рекламных кампаний и диджитала до съёмок, мерча и партнёрских проектов.    Чем предстоит заниматься: Управлять дизайн-командой бренда:

• Поддерживать, развивать и направлять дизайнеров. Настраивать рабочие процессы, помогать расти и развивать экспертизу команды. Создавать пространство, где можно делать сильный визуал.

Разрабатывать и реализовывать креативные визуальные решения:

• Участвовать в создании кампаний 360°, брендовых проектов и нестандартных форматов. От идеи до финальной реализации — вы отвечаете за конечный визуальный результат.

Погружаться в задачи продукта и бренда:

• Понимать, чего хочет бизнес и аудитория. Превращать вводные в визуальные концепты, презентовать и защищать идеи, гибко работать с фидбеком и помогать дорабатывать креатив дизайнерам и креаторам.

Следить за качеством визуала на всех этапах:

• От драфта до продакшена. Делать руками и помогать другим: в Figma, Adobe, иногда с 3D или AI-инструментами. Включаться в съёмки, работу с подрядчиками, продакшен-часть проекта.

Контролировать работу агентств и подрядчиков:

• Ставить задачи, отслеживать процесс, давать обратную связь и доводить визуал до нужного качества. Помогать внешним командам попадать в стиль бренда и выдерживать единый уровень исполнения.

  Ожидания от кандидата:

• Senior дизайнер — с опытом работы от 5 лет в агентстве или на стороне клиента.
• Работаете руками и имеете опыт в съёмках, продакшене кампаний 360, создании больших идей и работе с подрядчиками.
• Понимаете как работает бренд и умеете держать визуальную планку и делиться экспертизой.
• Мыслите стратегически: умеете видеть не только визуал, но и бизнес-задачу за ним.
• Обладаете хорошей насмотренностью и пониманием, как устроены коммуникации в большом бренде.

Важно и круто, если вы:

• Имеете опыт в роли sublead (саблида) небольшой команды дизайнеров.
• Работаете нейросетями: Midjourney, ChatGPT, Kling, DALL·E и другими.
• Хорошо понимаете возможности 3D-инструментов — Blender или Cinema.
• Получили опыт в создании и поддержке айдентики или ребрендинге большого продукта.
• Понимаете агентский и фриланс рынок, знаете кто может решить дизайн-задачу.
• Имеете опыт работы с IT-продуктами.
• Работаете +- час по Москве.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на голос бренда, который слышат миллионы.
• Команду, в которой арт-директор — это партнёр, а не исполнитель.
• Белую зарплату, ДМС, гибкий формат (офис, удалёнка или гибрид).
• Много живых задач и проектов, где важны смысл и глубина.

  Откликнуться, прикрепив ссылку на портфолио:

• Здорово, если будут примеры key visual рекламных кампаний (желательно несколько примеров концепций и дизайна), брендинга, ребрендинга и спецпроектов (онлайн/оффлайн).

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется HR BP направления IT, который любит интересные, сложные, новые задачи, горит желанием развиваться, кому хочется больше, чем у него есть сейчас, на кого HR-директор и коллеги смогут рассчитывать.   Что нужно делать: 

• Выстраивание стратегии по работе с персоналом в подразделениях  
• Развитие руководителей и работа с преемниками 
• Совместная с бизнесом работа по выстраиванию корпоративной культуры 
• Консультация команды по всем hr-вопросам 
• Поддержка   системы грейдов и Performance review в подразделении 
• Предложение комплексных hr-решений в сложных вопросах с персоналом 
• Организация процесса развития и обучения сотрудников (hard/soft skills) 
• Помощь руководителям в работе с командами 
• Организация процесса адаптации новых сотрудников 
• Выстраивание систем мотивации сотрудников 
• Инициация проектов, повышающие лояльность сотрудников 
• Организация командных и корпоративных мероприятий для команды, создание позитивной атмосферы в команде

  Ожидания от кандидата: 

• Глубокий опыт в HR функциях (рекрутмент, развитие персонала, C&B) от 5 лет
• Социальная зрелость 
• Любовь к людям и желание им помочь 
• Умение донести свою позицию без давления 
• Понимание текущих трендов рынка 
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня, гибрид
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития 
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга 
• Частичная компенсация питания при работе из офиса 
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база копроративной культуры 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров  
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя по продажам и развитию продукта, который будет работать над увеличением объемов продаж продуктов PIX.   Кто нужен:

• Лидер, который хочет добиться максимального результата, способен объединять вокруг себя команду победителей и заряжать всех драйвом.
• Любит решать сложные задачи, управлять большими сделками и ставить перед собой высокие цели.
• Эксперт в области b2b-продаж с глубокими знаниями особенностей ИТ-рынка.
• Стратегически мыслит, умеет анализировать рынок и предугадывать тенденции.
• Разрабатывает и реализовывает стратегию увеличения объема продаж и расширения клиентской базы.
• Участвует в переговорах с ключевыми партнерами и крупными заказчиками.

  Что ценят:

• Продуктивность и нацеленность на результат.
• Желание решать сложные задачи и видеть, как ваш труд приносит реальную пользу.
• Амбиции, интеллект, воля, системное мышление, гибкость, энергичность и отличные коммуникативные навыки.
• Любовь к технологиям и интерес к миру ИТ-индустрии.

Профессиональный опыт:

• Обладаете подтвержденным успешным опытом выстраивания эффективных бизнес-процессов.
• Строите долгосрочные отношения с клиентами и повышаете удовлетворенность заказчиков.
• Любите работать в команде и способны вдохновлять коллег на достижение выдающихся результатов.

  Что получите:

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
• Сложные, интересные задачи и постоянное развитие.
• Работу в крупной и стабильной IT-компании с высококачественными и востребованными продуктами.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белую заработную плату.
• Участие в интересных проектах и возможность самореализации.
• Возможность проявлять и реализовывать инициативу.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Корпоративное обучение.
• Льготное ДМС, корпоративные скидки.

В IT-компанию Goulash.Tech требуется Директор по маркетингу.   Goulash.tech - молодая и амбициозная IT-компания, резидент Сколково с аккредитацией в сфере информационных технологий. Миссия — помогать ресторанам расти, автоматизируя весь процесс работы ресторанов доставки: от оформления в мобильном приложении до доставки клиенту. Команда открывает роль Директора по маркетингу, которой раньше не было. Она появилась, чтобы создать в компании маркетинг как двигатель масштабирования: укрепить бренд и обеспечить компании стабильный и управляемый рост.   Что предстоит сделать:

• Сформировать маркетинговую стратегию и построить предсказуемую воронку, переосмыслив существующие инструменты и протестированные гипотезы
• Создать позиционирование продукта и управлять коммуникациями бренда (B2B2C)
• Настроить систему аналитики в маркетинге: метрики CAC, LTV, ROI/ROMI, воронка
• Запустить и масштабировать каналы привлечения, тестировать гипотезы, управлять бюджетом
• Собрать маркетинговую функцию: процессы, команду, стандарты

  Требования:

• Опыт построения маркетинга в IT/B2B или B2B2C и выводе сложных продуктов на рынок с нуля
• Сильное стратегическое мышление и системный подход к построению воронки
• Опыт работы с метриками продукта и маркетинга как с инструментом достижения целей: CAC, LTV, Churn, DAU/MAU, ROMI
• Гибкость мышления — умение заменять подходы, если гипотеза не работает, адаптироваться к изменениям рынка и искать возможности
• Честность и ответственность — критичные ценности, именно так растет компания

  Что предлагают:

• Не набор функций, а поле, где маркетинг становится драйвером, а не обслуживающей функцией
• Работа в команде топов CEO-1 и прямое влияние на принятие ключевых решений компании
• Современный офис в центре Екатеринбурга + гибридный формат работы с гибким началом дня
• Открытую культуру, где ценят самостоятельность, результат и честные коммуникации, а еще корпоративные мероприятия и обучения
• Оплату, соответствующую уровню роли и влиянию на бизнес и бонусы (обсуждается индивидуально)

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Goulash.Tech требуется Руководитель IT проектов, который возьмёт на себя реализацию дорожной карты клиентских продуктов — приложений доставки и маркетинговых IT-проектов (программа лояльности, рассылки).   Goulash.Tech - IT-инфраструктура, разрабатывающая решения для экосистемы наших внутренних брендов:

• Жизньмарт — Федеральная розничная сеть и доставка из более чем 250 магазинов
• Сушкоф и пицца — Уральская сеть из 40 ресторанов и служба доставки японской кулинарии и не американской пиццы
• Goulash.tech — Разработка систем автоматизации и мобильных приложений для внешних фудовых брендов.

  Чем вы будете заниматься:

• Вести проекты на всех этапах: от запуска в разработку до приёмки заказчиком
• Подготавливать ТЗ совместно с системным аналитиком и декомпоризовать задачи на команды
• Контролировать выполнение задач, с постепенной передачей деливери блока Delivery-менеджеру
• Мониторить эффективность команд, оценивать загрузку и качество работы
• Координировать команды разработки и другие отделы для достижения синхронности процессов

  Ключевые цели этой роли:

• Помогать команде вовремя сдавать проекты и спринты, выстраивать удобную и понятную коммуникацию между разработкой и другими отделами
• Вести проекты автономно — принимать решения, двигать процессы и доводить задачи до результата
• Разобраться в наших производственных процессах так, чтобы уверенно ориентироваться в них и помогать команде работать ещё эффективнее

  Требования:

• Хорошо понимаете, как создаётся продукт: от идеи до релиза и умеешь пользоваться рабочими инструментами (Jira, Figma / Miro и т.п.)
• Комфортно чувствуете себя в многозадачности — умеете расставлять приоритеты, видеть картину целиком и понимать, как разные команды влияют друг на друга
• Имеете опыт руководства или координации команды
• Гибкий, быстро адаптируетесь к изменениям и помогаете команде делать то же самое

  От компании:

• Не просто должность, а влияние: Возможность строить процессы управления IT-проектами с нуля и видеть, как они реально работают, обеспечивая рост и совершенствование продуктов
• Масштаб с первого дня: Прямое взаимодействие с командами разработки, тестирования и смежными отделами
• Гибкий график (однако работа полностью удаленно не рассматривается, так как строят команду здесь и сейчас)

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Chief Technical Officer, чтобы развивать и растить команду разработки и аналитики и дальше.   Что нужно делать:

• Управлять командой 15+ человек (подбор, развитие, мотивация).
• Формировать структуры команд и выстраивать эффективные процессы разработки и аналитики данных.
• Разрабатывать и внедрять технические стратегии и архитектуры.
• Принимать ключевые решения по стеку технологий и инструментов.
• Проводить технические ревью для поддержания высокого качества кода.
• Контролировать и планировать работы по техническому долгу.
• Распределять задачи между разработчиками и другими членами команды.
• Тесно взаимодействовать с продуктом и дизайном на этапе планирования.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокая экспертиза в PHP (Laravel/Symfony) — от 5 лет коммерческого опыта, умение строить масштабируемые и надёжные системы.
• Опыт проектирования архитектуры сложных веб-приложений: микросервисы, интеграции, высокие нагрузки.
• Опыт работы с MySQL/PostgreSQL — оптимизация сложных запросов, проектирования схем, масштабирования.
• Опыт управление командой разработки: практический опыт ведения 5+ разработчиков, внедрение процессов планирования, code review, менторство и развитие сотрудников.
• Опыт работы с CI/CD, автоматизация процессов: опыт настройки пайплайнов, внедрения unit/e2e-тестов, сокращения релизного цикла.
• DevOps-навыки на уровне понимания: контейнеризация (Docker), базовые практики Kubernetes, взаимодействие с DevOps-специалистами.
• Опыт работы со стейкхолдерами: перевод бизнес-требований в технические решения, управление ожиданиями, прозрачная коммуникация.
• Способность вести за собой команду, формировать инженерную культуру, мотивировать даже в условиях высокой нагрузки.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: гибкий график, где важен результат, а не количество часов. Избегают формальностей и верят в разумный подход к работе.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, обсуждаемая с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это показать.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что ваше благополучие важно.
• Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off для восстановления сил и времени с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддержка обучения, покупка курсов и участие в профессиональных конференциях. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: доступ к курсам компании со скидкой до 70% для вас и ваших близких.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа программирования Hexlet в поиске Руководителя маркетинга.   Что нужно будет делать:

• Оценить текущие сегменты аудитории, УТП и ключевые метрики
• Пересобрать и усилить контент-маркетинг, начать развивать его как системный инструмент роста — от узнаваемости бренда до лидогенерации: SEO, Telegram, VK, Блог, YouTube, CRM
• Усилить продуктовый маркетинг: работать над новыми воронками, позиционированием, УТП
• Выстроить системное тестирование гипотез по каналам, воронкам и активностям
• Доработать действующую систему аналитики под новые задачи
• Управлять небольшой командой из 5 человек и рядом подрядчиков
• Быть "играющим тренером" для своей команды по необходимости

  Требования:

• Опыт управления маркетингом от 3-х лет, будет плюсом опыт в EdTech, SaaS, IT-образовании или смежных сферах. Также подойдет опыт в качестве старшего PMM
• Готовность погружаться в суть задач, участвовать в процессе, а не просто отдавать верхнеуровневые распоряжения команде (hands-on подход). Быть для них "играющим тренером"
• Сильная экспертиза в SEO, контент-маркетинге, продукт-маркетинге и воронках
• Структурное мышление и самостоятельность, способность приоретизировать задачи и доводить их до результата, выстраивать процессы внутри
• Умение работать с ограниченными ресурсами в условиях неопределенности
• Data-driven подход в принятии решений
• Лидерство, ответственность за результат, обучение команды
• Близкие по духу ценности: развитие, честность, системность и уважение к ученику

  Условия:

• Удаленный формат из любой точки мира
• Прямая работа с кофаундерами без бюрократии
• 3 дополнительных выходных дня в году после испытательного срока
• Уровень дохода: от 250 000 ₽ на руки + бонусы от выполнения KPI

В сеть логопедических центров Детская академия речи ищут Коммерческого директора.   В структуре компании 22 учреждения: медицинские клиники речевой неврологии, логопедические центры, коррекционные детские сады.
Обязанности:

• Развитие группы компаний ориентированной на рост, продвижение и устойчивое развитие 3-х брендов;
• Управление бизнес процессами: продажи, сервис, маркетинг: постановка задач, контроль их выполнения, оценка эффективности;
• Контроль и реализация планов по приросту клиентов, качества обслуживания (клиентский сервис, повышение удовлетворенности клиентов) и финансовых результатов (план продаж, конверсия);
• Участие в разработке маркетинговых стратегий и рекламных кампаний;
• Функциональное руководство через руководителей подразделений штатом 40+человек.

  Требования:

• Опыт работы Коммерческим директором/Директором по развитию — от 3-х лет;
• Опыт работы с территориально распределенными филиалам обязателен;
• Опыт работы с маркетинговым направлением, понимание потребностей клиентов;
• Опыт кратного роста продаж;
• Отличные навыки стратегического планирования и аналитики;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и управленческих качеств.

  Компания предлагает:

• Доход: оклад 250 000 ₽ + kpi;
• График: 5/2 с 9.00 до 18.00 (офис);
• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ, работа в стабильной компании с понятной структурой;
• Дружный и поддерживающий коллектив, готовый делиться опытом и знаниями;
• Забота о здоровье: после 6 месяцев работы — полис ДМС, для близких скидка до 50% в клинике "ДокторНейро".

В сеть магазинов Hoff ищут Руководителя отдела отчетности.   Руководитель отдела отчетности в Hoff:

• Руководит деятельностью аналитического отдела: планирование, организация и контроль работы, прогнозирование развития направлений деятельности отдела
• Обеспечивает подготовку и предоставление аналитических материалов и отчетов внутренним клиентам
• Отвечает за организацию процесса рассмотрения и анализа регулярной отчетности
• Отвечает за организацию единых стандартов отчетности в подразделениях компании
• Взаимодействует с другими подразделениями компании
• Контролирует и внедряет автоматизацию составления отчетности, поддержку отчетных систем

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы в ритейле
• Опыт руководства отделом аналитики или отчетности не менее года
• Навыки работы с большими объемами данных и аналитическими системами (например, PowerBI, PixBI)
• Понимание управленческого учета и финансовой отчетности
• Умение разрабатывать и поддерживать отчеты, включая автоматические обновляемые отчеты
• Знание методологий работы с данными приветствуется
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать с внутренними заказчиками
• Высшее образование

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)