Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу программирования для детей Айтигенио ищут Chief Product Officer, который поможет определить следующие точки роста компании, сформировать продуктовую стратегию и вывести продукт на новый уровень.
Продукт уже работает, нравится клиентам и включает более 90 направлений обучения. Нужен человек, который сможет посмотреть на него свежим взглядом, найти возможности для роста и помочь увеличить ценность продукта для учеников и бизнеса.
Задачи:
- Формировать и реализовывать продуктовую стратегию компании;
- Проводить аудит продуктового портфеля и определять приоритеты развития;
- Искать точки роста LTV и вовлеченности учеников;
- Развивать продуктовую экосистему, чтобы ученики занимались по нескольким направлениям внутри школы;
- Анализировать клиентский путь и улучшать пользовательский опыт;
- Работать с продуктовой аналитикой и принимать решения на основе данных;
- Исследовать рынок, конкурентов и потребности клиентов;
- Оценивать возможности внедрения AI в продукт и внутренние процессы;
- Взаимодействовать и управлять продуктовыми менеджерами, методистами, LXD, аналитиками, маркетингом, продажами, тренерским направлением и другими командами;
- Защищать продуктовые инициативы и доводить их до реализации.
Что важно:
- Опыт работы CPO/Head of Product в EdTech;
- Опыт работы с детскими образовательными продуктами;
- Опыт управления несколькими продуктами или продуктовым портфелем;
- Опыт формирования продуктовой стратегии и ее реализации;
- Понимание продуктовой аналитики и экономики продукта;
- Успешный опыт роста продуктовых и бизнес-метрик;
- Умение влиять на команды без прямого управления;
- Любовь к образованию и интерес к развитию детей.
Идеальный кандидат:
- Мыслит системно и стратегически;
- Не боится принимать решения в условиях неопределенности;
- Умеет договариваться и объединять людей вокруг общей цели;
- Может аргументированно отстаивать свою позицию;
- Берет ответственность за результат;
- Самостоятельно запускает изменения и доводит их до конца;
- Умеет работать с данными и проверять гипотезы.
Ожидаемый результат через 6 месяцев:
- Сформирована и защищена продуктовая стратегия;
- Определены направления для масштабирования и развития;
- Найдены и реализованы точки роста LTV;
- Улучшен клиентский путь;
- Появились инициативы, которые помогают ученикам развиваться сразу по нескольким направлениям внутри школы;
- Реализованы первые продуктовые улучшения с измеримым результатом;
- Подготовлен план внедрения AI в продуктовые процессы.
Компания предлагает:
- Возможность влиять на развитие образовательного продукта и бизнеса;
- Работу напрямую с CEO и топ-командой;
- Сильную продуктовую команду и готовую инфраструктуру;
- Гибкий формат работы;
- Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на тысячи учеников;
- Предлагают конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
- Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), бизнес-инкубатор (Польша) – оплачивают 50% налога;
- За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можете использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
- Заботятся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.
Процесс найма:
- Интервью с ИИ-ассистентом/или с рекрутером;
- Интервью с СЕО, СОО и Head of HR;
- Интервью с продуктовой командой;
- Интервью с топ-командой;
- Оффер.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").