Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент открыта вакансия Руководитель отдела клиентского сервиса.   Что нужно будет делать:

• Организация работ по внутренней приемке помещений, контроль внесения замечаний, организация работ по их устранению.
• Разработка и подготовка сопроводительных документов по процедуре приемки, подготовка информационных материалов, подарков и ключей.
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания, обучение сотрудников, участвующих в передаче помещений, навыкам коммуникаций с клиентами, правилам передачи помещений.
• Организация рассылки СМС-уведомлений клиентам о готовности объекта к передаче и иной информационной документации.
• Организация встречи и сопровождения клиента на объекте сотрудниками участвующими в передаче помещений.
• Обеспечение проведения процедуры голосования за утверждение сервисной компании квадратными метрами переданных помещений.
• Контроль законодательно установленных сроков передачи помещений и выполнения работ по устранению замечаний, выявленных в ходе осмотра помещения.
• Организация и контроль сбора, хранения и передачи документов в смежные подразделения в соответствии с регламентом внутреннего документооборота.
• Организация и прием в соответствии с регламентами документооборота входящих запросов, претензии, жалобы, предложения и заявления клиентов в устной и письменной форме по вопросам в пределах компетенции отдела клиентского сервиса и в соответствии с законодательством РФ.

  Что компания ждёт от вас:

• Отличное знание MS office, СRM систем, навыки анализа данных.
• Умение выстраивать процессы внутри подразделения и процессы межфункционального взаимодействия.
• Стрессоустойчивость, аккуратность, доброжелательность, самостоятельное принятие решений.
• Инициативность и аналитический склад ума. Грамотная речь.
• Приоритет на релевантный опыт работы у застройщика не менее 2-х лет.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, конкурентный уровень белой зп.
• Работу в команде коллег.
• График 5/2, с 9.00 до 18.00 часов. В дни выдачи ключей график может быть ненормированным.
• Место работы: офис продаж на Московской, 249.
• Софинансирование обучения.
• ДМС и Спортзал (как программа лояльности для сотрудников проработавших более 1 года).

Вакансия на удалёнке.   В Магнит требуется Руководитель команды исследований.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой из 6 аналитиков
• Взаимодействовать с бизнесом
• Искать инсайты на основе клиентских данных
• Проводить AB тесты
• Формировать и проверять гипотезы
• Проводить аналитические исследования
• Выполнять сложные ad-hoc запросы
• Стек: SQL, PostgreSQL, Python, BI (Tableau, DataLens)

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет (из них 1 год в ретейле)
• Опыт управления командой
• Опыт в клиентской аналитике
• Опыт проведения АВ тестов
• Знания Python, SQL и статистики
• Опыт создания ML-моделей

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Возможность работать удаленно/гибридно/в офисном режиме, есть офисы в Москве, Краснодаре, Иннополисе
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах
• Возможность профессиональной реализации 
• Возможность миграции между проектами
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент требуется Заместитель генерального директора по девелопменту с функцией стратегического управления бизнесом и аудита деятельности регионов для повышения операционной эффективности.   Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — это команда профессионалов, которая с 2006 года успешно оказывает полный комплекс услуг в области проектирования, строительства и управления жилой и коммерческой недвижимостью.    Обязанности:

• Участие в анализе стратегии и бизнес-процессов компании, изучение трендов и перспектив развития отрасли, определение прогнозов развития Компании;
• Участие в формировании общей концепции и политики бизнеса, в части девелопмента, создание стратегии, разработка и согласование с руководством компании основных вех в достижении стратегических целей;
• Участие в разработке и внедрении системы управления эффективностью деятельности в Компании, включающую целеполагание, определение ключевых показателей эффективности и метрик их расчета, матрицу полномочий и ответственности в направлении девелопмент;
• Обеспечение реализации стратегического портфеля инвестиционно-строительных проектов в соответствии с установленными целями;
• Управление портфелем инвестиционно-строительных проектов, ведение контроля и учета выполнения сроков строительства, утверждённой себестоимости проектов и достижения высокого качества производства работ;
• Разработка рекомендаций по повышению инвестиционной привлекательности деятельности и снижению рисков по направлению девелопмент;
• Разработка и внедрение постоянных улучшений в процессы реализации инвестиционно-строительных проектов, Политик и Стандартов, регулирующих деятельность по направлению девелопмент. Контроль их соблюдения и работа с отклонениями. Управление созданием и внедрением стандартов по проектным решениям, стандартов управления качеством, стандартов СМР, стандартов производства работ;
• Организация и контроль разработки и согласования стратегических планов по проектированию и строительству, анализ на реалистичность и соблюдение законодательных норм, внутренних стандартов и правил;
• Организация сбора консолидированной отчетности и прогнозов по портфелю инвестиционно-строительных проектов и представление Генеральному директору/Совету директоров с рекомендациями и решениями по повышению эффективности деятельности. При необходимости, внедрение дополнительных требований в концепцию развития регионов и в процессы;
• Профилирование должностей в соответствии со стратегическими целями, операционными задачами и организационной структурой;
• Координация и управление эффективностью деятельности подчиненных подразделений. Участие в формировании и развитии профессиональных компетенций сотрудников Компании. Участие в оценке и обучении сотрудников по направлению деятельности девелопмент;
• Развитие девелоперского направления деятельности в части перехода на цифровые технологии ведения бизнеса, внедрение IT продуктов, создание интеллектуального девелопмента в группе компаний.

  Требования:

• Высшее образование техническое/ПГС/ дополнительно - менеджмент, юриспруденция, экономика;
• Релевантный опыт работы Директором по управлению портфелем инвестиционно-строительных проектов;
• Опыт работы в компаниях холдингового формата в направлении девелопмент от 2х лет на руководящей должности с правом принятия решения по стратегическим и инвестиционно-строительным проектам;
• Опыт руководства процессами трансформации и процессами целеполагания по направлению девелопмент в компании полного цикла;
• Умение работать в формате многозадачности, умение быстро принимать решения, нацеленность на результат;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, лидерские качества;
• Знание стандартов планирования и проектирования бизнес-процессов, контроля качества, организационного планирования, систем управления эффективностью деятельности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + премия по результатам деятельности (рассматриваем ожидания кандидатов);
• Удобное рабочее место – ЖК Парк Столиц;
• Компенсация занятий спортом;
• ДМС;
• Внутреннее групповое и индивидуальное обучение, софинансирования внешнего обучения;
• "Жилищная программа".

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Главный эксперт по M&A сделкам.   Какие задачи нужно будет решать:

• Разработка оптимальной структуры M&A-сделок с учетом поставленной бизнес-задачи, юридических и санкционных рисков
• Проведение юридического дью-дилидженс в отношении объектов M&A-сделок, партнеров, а также имущества, планируемого к внесению партнером в объект M&A-сделки
• Подготовка юридических заключений в отношении отдельных вопросов Заказчика, возникающих при подготовке к M&A-сделкам и в процессе их реализации
• Устное консультирование Заказчика по юридическим вопросам совершения M&A-сделок
• Подготовка юридически обязывающей и необязывающей документации по M&A-сделкам
• Подготовка документов в соответствии с локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом» для рассмотрения M&A-сделок на коллегиальных и совещательных органах Госкорпорации «Росатом», включая таблицы рисков, параметры сделок, таблицы отклонений от базовых условий матрицы по M&A-сделкам и т.д.
• Координация процесса юридического сопровождения M&A-сделок, включая подготовку и участие в переговорах с Заказчиком, представителями объектов M&A-сделок, владельцами объектов M&A-сделок и партнерами
• Получение согласий государственных органов, в том числе антимонопольных, корпоративных одобрений, иных согласований и одобрений, необходимых для реализации M&A-сделок
• Сопровождение регистрации создаваемых юридических лиц, выпусков акций в ходе совершения M&A-сделок, изменений, вносимых в государственные реестры в ходе совершения M&A-сделок
• Юридическое сопровождение мероприятий по закрытию M&A-сделок
• Мониторинг выполнения обязательств, возникших в результате подписания юридически обязывающей документации по M&A-сделкам
• Консультирование Заказчика относительно целесообразности привлечения Консультанта для юридического сопровождения отдельных этапов M&A-сделок, в том числе по вопросам, связанным с иностранным правом
• Взаимодействие с привлеченным Заказчиком Консультантом по вопросам совершения M&A-сделок

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в M&A
• Умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность
• Иностранный язык: английский B2 - Upper-Intermediate

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В телеком-компанию Триколор требуется Заместитель главного бухгалтера.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Круг интересных задач:

• Курировать направления в бухгалтерии: учет ОС, строительство, ТМЦ, НМА и РБП, доходы
• Полный контроль и проверка налогового учета в компании
• Формирование и проверка: декларация по налогу на прибыль, декларация по налогу на имущество, прочие налог, бухгалтерская отчетность
• Согласование регламентов по компании
• Написание инструкций и регламентов по участкам бухгалтерского учета
• Согласование договоров по доходам и расходам, покупка/продажа ТМЦ/ОС
• Согласование маркетинговых и сбытовых акций и проектов
• Оформление ответов на запросы из ИФНС

  Навыки:

• Знание участков бухгалтерского учета
• Умение работать с большим объемом информации и документов
• Умение работать с системами электронного документооборота
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет

Дополнительными преимуществами будет:

• Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учет

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия) и возможность карьерного роста
• Работа в гибридном графике, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• ДМС для всех сотрудников компании; льготные условия по программе Стоматология; офисный врач; скидки от партнеров
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника
• Изучение английского языка в офисе
• Современный, комфортный офис в минутной доступности от ст. метро «Электросила»

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент открыта вакансия Руководитель отдела стратегического маркетинга.    Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — это команда профессионалов, которая с 2006 года успешно оказывает полный комплекс услуг в области проектирования, строительства и управления жилой и коммерческой недвижимостью. В связи с масштабированием бизнеса и переходом на новую модель управления приглашаем в команду ГК «Атлас Девелопмент» руководителя отдела стратегического маркетинга.   Возможности:

• Выявление конкурентных преимуществ. Анализ рынка, потребностей клиентов, специфики продукта и конкурентной среды
• Анализ целевой аудитории
• Управление брендом и позиционирование. Актуализация рыночного позиционирования
• Планирование и принятие решений. Разработка долгосрочных планов и принятие стратегических решений. Формирование добавочной стоимости, продвижения
• Оптимизация ресурсов. Определение перспектив инвестирования с максимальным результатом
• Усиление эффекта от мероприятий по продвижению. Систематизирование коммуникации
• Формирование и управление командой стратегического маркетинга. Найм, развитие и мотивация персонала

  Компания ожидает:

• Опыт управления командой не менее 5 человек
• Опыт работы с бюджетами от 1 000 000 рублей
• Опыт стратегического развития компании
• Аналитические навыки и умение делать выводы на основе данных
• Умение сегментировать аудиторию
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Креативная, яркая команда профессионалов
• Разноплановые, интересные задачи; организация и участие в мероприятиях различного уровня; корпоративные мероприятия
• Работа над проектами, которыми вы будете гордиться
• Перспективы карьерного роста; софинансирование обучения
• Комфортное рабочее место – ул. Московская, 247 А
• Официальное трудоустройство, конкурентный белый уровень з/п
• ДМС и Спортзал (как программа лояльности для сотрудников проработавших более 1 года)
• Жилищная программа

В группу компаний Машиностроение (машиностроительный дивизион Росатома) требуется Ассистент руководителя.   Группа компаний ООО Машиностроение, машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» – одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России. Группа компаний является поставщиком эффективных комплексных решений, которые включают проектирование, производство, поставку, монтаж, инжиниринг и сервис оборудования для атомных и тепловых электростанций, а также для предприятий газовой и нефтехимической промышленности. Стратегия компании направлена на формирование глобально конкурентоспособной энергомашиностроительной компании с диверсифицированным бизнес-портфелем.   Какие задачи нужно будет решать:

• Работа с документооборотом (система ЕОСДО), проверка, ведение и контроль за сроками выполнения поручений
• Поддержка руководителя в организационных и административных задачах
• Обработка и распределение входящих запросов на почту и по телефону
• Ведение деловой переписки и координация встреч, контроль графика и важных дат
• Организация командировок и мероприятий
• Выполнение разноплановых поручений руководителя. Опыт работы в ГК «Росатом» будет преимуществом

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы помощником/ассистентом от года

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В телеком-компанию Триколор требуется Директор по развитию.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Круг интересных задач:

• Анализ рынка товаров комплементарных пользователям Триколор
• Разработка и контроль эффективности коммерческой/маркетинговой стратегии
• Расчет бизнес кейса по определению перспективных товарных направлений
• Инициация, создание и утверждение товарной матрицы и требований к товарам
• Выстраивание и контроль бизнес-процессов, организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Разработка ценовой политики компании, организация процессов продвижения, продаж и поддержки
• Организация процессов закупки и логистики, в том числе из-за рубежа (иностранные поставщики)
• Полный цикл взаимодействия с подрядчиками и поставщиками
• Обеспечение выполнения KPI проекта
• Развитие товарного портфеля и его позиционирование

  Навыки:

• Успешный опыт работы в коммерческой структуре: запуск коммерческого направления с кросс-взаимодействием ВЭД и маркетинга для В2С рынка, старт-ап с привлечением кросс команды из компаний-партнеров
• Понимание принципов построения системы учета и бюджетирования, анализа и прогнозирования, управления денежными потоками, анализа и оптимизации затрат, товарными запасами
• Опыт общения с контролирующими органами
• Развитые лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки, бизнес ориентация
• Проактивный подход, навык работы end-to-end, бизнес ориентированный подход, основанный на получении выручки

  Условия:

• Работа в комфортабельном, современном офисе на юге Санкт-Петербурга
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Возможность возглавить новое юр лицо и быть у истоков бизнеса
• Интересная и многопроектная работа
• Гарантированная и конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования

В российский бренд одежды The.Puh открыта вакансия Финансовый директор (Fashion).    Бренд The.Puh - это одежда премиального качества, которая выполнена из сырья, отвечающего высоким мировым стандартам. Компания постоянно в поиске трендов и новых тенденций в моде, которые придутся по вкусу современным парням и девушкам мегаполиса. Внимательный подход к каждому клиенту, широкая качественная ассортиментная линейка и открытое общение -  главные ценности.   Обязанности:

• Постановка и внедрение управленческого учета с нуля.
• Автоматизация управленческого учета и автоматизации бизнес-процессов на базе 1С.
• Разработка мер по юридической безопасности компании.
• Вести постоянное взаимодействие с бухгалтерией (на аутсорсе).
• Риск менеджмент: просчет всех юридических, финансовых и налоговых рисков.
• Контроль за затратами: разработка финансовой отчетности, включая сверку и анализ, разработка мер по их оптимизации.
• Финансовый анализ: оценка финансовых показателей компании, анализ прибыли и убытков, выявление финансовых тенденций.
• Прогнозирование: разработка финансовых прогнозов и моделей для оценки будущих финансовых результатов.
• Контроль за финансовыми операциями: обеспечение точности и своевременности финансовых операций и отчетности, ведение платежного календаря.
• Бюджетирование.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет, опыт работы в Fashion ритейле - существенное преимущество;
• Знание компьютерных программ: Google Docs, Bitrix, 1С;
• Уверенные знания в области бюджетирования;
• Понимание основных принципов бухгалтерского учета, знание плана счетов, принципов отнесения затрат.
• Опыт разработки системы бюджетирования "с нуля".
• Опыт формирования управленческой отчетности ПиУ, Баланс.
• Опыт проведения финансового анализа деятельности компании.
• Отличное знание MS Excel, 1С Розница, CRM, MS Office.
• Ответственность и аналитический склад ума, умения работать с большими объемами цифр и показателей.
• Глубокое знание законодательства РФ и риск-менеджмента

  Что компания предлагает:

• Рабочее место в центре Москвы в пешей доступности от ст.м. Чеховская/Тверская/Пушкинская.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (возможен "гибрид" по согласованию).
• Молодой дружный коллектив и адекватное руководство.
• Заработная плата по результатам собеседования.

В телеком-компанию Триколор требуется Директор департамента по сопровождению обслуживания и развитию продаж.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Круг интересных задач:

• Разработка и реализация стратегии дистанционных продаж
• Формирование и реализация плана мероприятий с целью привлечения новых клиентов
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности продаж
• Реализация инициатив по автоматизации отчётности клиентского сервиса
• Анализ статистики по количеству и тематикам обращений клиентов, разработка прогнозирования клиентской обращаемости
• Управление ресурсами контактного центра, планирование графика сотрудников, реализация регламента перераспределение ресурса
• Выявление инцидентов в системах обслуживания клиентов и системах работы операторского состава, сбор и анализ статистики, оптимизация обслуживания, изменение приоритетов проектов
• Оптимизация процессов, связанных с обслуживанием клиентов: сокращение трудовых, временных и финансовых затрат

  Навыки:

• Аналогичный опыт работы на руководящей должности в КЦ
• Умение работать в формате многозадачности, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством
• Достойная оплата труда и возможность карьерного роста
• ДМС, офисный врач
• Финансовая поддержка в значимых событиях
• Возможность гибридного формата работы (офис/удаленка)
• Современный офис в пешей доступности от метро «Чкаловская»
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей