Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Редакционный директор The Blueprint Александр Перепелкин и управляющий партнер Lunar HARE Евгения Фишелева ищут энергичного и организованного ассистента с функцией личного помощника. Приветствуют кандидатов с начальным опытом работы и стремлением глубже понять сферу компании.   Обязанности:

• Организация и планирование рабочего расписания, встреч и поездок;
• Организация личных задач (услуг химчистки, ремонта автомобиля, заказ курьеров и др.);
• Подготовка и администрирование документов, корреспонденции;
• Управление бизнес-контактами и координация коммуникации с внутренними и внешними стейкхолдерами;
• Проведение ресерча (включая англоязычные источники): анализ материалов, подготовка отчета, презентаций или саммари.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата обсуждается индивидуально с финалистом;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа по графику 5/2 с соблюдением баланса отдыха и работы и уважению к личному времени ассистента;
• Гибридный формат работы;
  Разнообразные задачи: в том числе подготовка презентаций к выступлениям, международная логистика руководителей и т.д;
• Корпоративные бенефиты The Blueprint & Lunar HARE.

  Требования:

• Своевременное и качественное выполнение задач, внимательность к деталям;
• Организованность и эффективное управление временем, использование таск-трекеров;
• Способность к адаптации и изменению приоритетов;
• Высокая степень ответственности и дисциплинированности;
• Английский от Intermediate;
• Цифровые навыки на высоком уровне;
• Права категория В;
• Готовность дать контакты рекомендателя с прошлых мест работы.

  Откликнуться с мотивационным письмом и резюме.

В семейную клинику Здоровье открыта вакансия Бизнес-ассистент генерального директора.    Эта роль идеально подойдёт кандидату, который готов взять на себя задачу облегчить повседневную деятельность руководителя, обеспечивать системную поддержку в операционных вопросах и активно участвовать в работе клиник и их развитии. В дальнейшем можете претендовать на должность руководителя одного из направлений (конечно, если захотите и проявите нужные качества).   Основные обязанности:

• Планирование и организация встреч с руководителями подразделений, контроль за выполнением поручений, ведение протоколов zoom-совещаний.
• Сбор, анализ и подготовка отчётов для генерального директора (в различных форматах, преимущественно в виде Дашборда).
• Участие в мероприятиях по развитию клиники, включая запуск новых проектов, контроль исполнения проектов и помощь в принятии управленческих решений.
• Сопровождение бизнес-процессов: согласование документов, коммуникация с подрядчиками, контроль выполнения ключевых задач генерального директора.
• Решение оперативных и административных вопросов.
• Работа с текущей документацией: контроль за её оформлением, архивирование, подготовка договоров и других внутренних документов.
• Поддержка в решении кризисных ситуаций, координация выполнения задач в условиях изменяющихся обстоятельств.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование.
• Навыки системного мышления, анализа данных и стратегического подхода в решении задач.
• Высокие коммуникативные навыки, инициативность и умение эффективно организовывать рабочий процесс.
• Опыт работы на схожей позиции будет плюсом, но не обязателен. Рассматривают кандидатов с большим потенциалом и мотивацией.
• Умение работать с большим объёмом информации, сосредоточенность на деталях и соблюдение конфиденциальности.
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя, знание офисных программ.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе в г. Королев (график 5/2) с 9:00 до 18:00.
• Скидки на обслуживание в клиниках для сотрудников и членов их семьи.
• Официальное трудоустройство по ТК. Первые 3 месяца по ГПХ. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность карьерного роста до руководителя одного из направлений.
• Возможность получить навыки и знания от успешного бизнеса.
• В компании есть фонд обучения персонала, из которого оплачиваются курсы по прокачке сотрудников.
• Возможность участия в мероприятиях и тренингах за счет компании.

В СберМобайл открыта вакансия Менеджер продукта.   СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Обязанности:

• Исследование рынка и конкурентов для выявления актуальных трендов и потребностей клиентов;
• Генерация идей для новых финансовых продуктов и услуг;
• Формулирование бизнес-кейсов и обоснование экономической целесообразности внедрения новых продуктов;
• Разработка дорожной карты продукта: определение этапов запуска, сроков, необходимых ресурсов и бюджетов;
• Переговоры и заключение договоров с партнёрами, контроль исполнения договорных обязательств;
• Взаимодействие с внешними партнерами (банками, платёжными системами, страховщиками и др.), необходимыми для успешной реализации продукта;
• Координация работы с юридическими службами для обеспечения соответствия продуктов законодательству;
• Мониторинг эффективности запущенных продуктов: отслеживание показателей выручки, клиентской базы, удовлетворенности пользователей.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Owner/Product Manager либо аналогичной роли от 3-х лет;
• Опыт работы в финтехе будет преимуществом;
• Опыт запуска новых финтех продуктов с нуля или масштабирования существующих;
• Глубокое понимание финансовых продуктов и услуг, знание рынка финтеха и современных технологий в этой области;
• Знание принципов работы платежных систем, банковских продуктов, кредитных карт, автоплатежей и т.д.;
• Базовая техническая подкованность в области IT, касающаяся интеграций с банковскими системами, платформами электронных платежей, мобильными приложениями и веб-интерфейсами;
• Умение работать с аналитическими инструментами, интерпретировать данные и использовать их для принятия решений относительно развития продукта;
• Понимание потребностей клиентов и желание создавать продукты, которые решают реальные проблемы пользователей;
• Навыки работы с A/B-тестированием и проверки гипотез;
• Понимание жизненного цикла продукта, умение формулировать цели и задачи продукта, составлять дорожную карту развития продукта, а также контролировать выполнение поставленных целей.

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании + годовой бонус;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Классные корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготные кредитные и ипотечные программы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях.

В производственную компанию Metta открыта позиция Арт-директора.   Обязанности:

• Разработка и создание дизайна для торговых точек, магазинов, выставочных стендов, бренд зон
• Обеспечение визуальной привлекательности и функциональности интерьеров
• Координация работы с дизайнерами и подрядчиками для реализации проектов
• Создание и доработка фирменного стиля
• Контроль за соблюдением фирменного стиля и стандартов компании

  Требования:

• Образование высшее
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция
• Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки
• Успешный опыт в разработке и создании дизайна для торговых точек
• Опыт работы от 3 лет в данной сфере или по данному направлению
• Разработка фирменного стиля и брендбуков
• Наличие портфолио

  Условия:

• Работа в стремительно растущей компании федерального уровня – лидере в категории эргономичных офисных кресел (более 1000 сотрудников)
• Прекрасный продукт, который не стыдно продавать
• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Корпоративное обучение, комфортные условия труда
• Возможность карьерного и финансового роста
• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 (суббота, воскресенье – выходные дни)
• Доход сотрудника при выполнении плановых показателей от 150 до 200 тыс руб

Вакансия на удалёнке.   В бренд женских сумок Christie Saiko требуется Руководитель электронной коммерции (Wildberries, Ozon).   Компания Christie Saiko – это не просто бренд, а отражение стиля, элегантности и качества. Компания создает женские сумки, которые становятся неотъемлемой частью образа уверенной в себе женщины.  Цель – стать ТОП-1 в своей нише, и для этого команде нужен Руководитель отдела продаж с глубокими знаниями маркетинга, аналитики и e-commerce, который поможет масштабировать бренд и вывести его на новый уровень.   Что вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах Wildberries, Ozon и других площадках
• Выполнение планов продаж и обеспечение прироста выручки
• Анализ данных: конкуренты, спрос, ассортимент, оборачиваемость, акции, ценообразование
• Вывод новых товаров на маркетплейсы и их продвижение
• Развитие существующих и запуск новых каналов продаж и привлечения трафика
• Оптимизация воронки продаж, повышение конверсии, среднего чека и частоты покупок
• Бюджетирование и контроль эффективности маркетинговых активностей
• Формирование и управление эффективной командой продаж

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce не менее 3 лет на позиции Руководителя отдела продаж, коммерческого директора или маркетолога с сильными навыками продаж
• Опыт работы с оборотами от 2 млн руб./мес по маркетплейсам
• Глубокое понимание работы и алгоритмов Wildberries, Ozon
• Опыт разработки и реализации стратегий продвижения товаров на маркетплейсах
• Навыки аналитики продаж, построения прогнозов и стратегического планирования
• Высокий уровень владения Excel, Power Pivot, Power BI, 1С, Power Point
• Ответственность, высокая самоорганизация, амбициозность и ориентированность на результат

  Что предлагают:

• Свобода — полностью удаленный формат работы
• Честность — оформление по ТК РФ и соблюдение всех договоренностей
• Безопасность — достойная заработная плата за качественные результаты (обсуждается индивидуально)
• Поддержка — работа напрямую с собственниками компании, вовлеченными в процесс
• Простота — отлаженные процессы и системность для эффективности работы
• Влияние — возможность развивать бренд и реализовывать амбициозные задачи

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В бренд женских сумок Christie Saiko требуется Бренд-менеджер, который поможет сделать стать более узнаваемым и желанным брендом.   Компания Christie Saiko — это больше, чем просто бренд. Это элегантность, стиль и качество, воплощенные в женских сумках, которые выбирают уверенные в себе женщины.    Что нужно делать:

• Разработать маркетинговую стратегию бренда с четкими KPI, прогнозами и бюджетированием
• Просчитать и спланировать маркетинговые активности на маркетплейсах и в digital-среде
• Вывести бренд в медиапространство — работать с PR, организовывать коллаборации с блогерами, инфлюенсерами, селебрити
• Развивать бренд в соцсетях — формировать имидж, привлекать аудиторию, повышать вовлеченность
• Запускать рекламные кампании (performance-маркетинг, таргет, контекст) и анализировать их эффективность
• Работать с маркетплейсами (WB, Ozon) — тестировать акции, продвигать карточки товаров, увеличивать продажи
• Следить за трендами, анализировать конкурентов и внедрять лучшее

  Требования:

• Вы разрабатывали маркетинговые стратегии и доводили их до результата
• Вы умеете анализировать цифры и тренды, а не просто "чувствовать рынок"
• У вас есть опыт выхода брендов в медиапространство и успешные кейсы по PR-продвижению
• Вы понимаете аудиторию и ее желания — можете говорить с клиентами на одном языке
• Вы креативный, но про бизнес — знаете, как сделать красиво, но с финансовой эффективностью

  Что предлагают:

• Свобода — полностью удаленный формат работы
• Честность — оформление по ТК РФ и соблюдение всех договоренностей
• Безопасность — достойная заработная плата за качественные результаты (обсуждается индивидуально)
• Поддержка — работа напрямую с собственниками компании, вовлеченными в процесс
• Простота — отлаженные процессы и системность для эффективности работы
• Влияние — возможность развивать бренд и реализовывать амбициозные задачи

В системный интегратор Bell Integrator требуется Руководитель проектов.   Bell Integrator – один из ведущих системных интеграторов страны. Аккредитованная ИТ-компания и являются частью большой семьи ГК Softline. Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди заказчиков – крупнейшие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны. Проект — развитие и сопровождение проектов IT-систем банка. Один из приоритетных проектов — это развитие быстрых платежей и системы подключения к платформе Цифрового Рубля.   Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в роли IT руководителя проектов 3-5 лет
• Опыт реализации IT проектов в крупной организации (Банки, Телеком и др.)
• Опыт работы с внешней и внутренней разработкой
• Понимание всего цикла разработки IT
• Опыт контроля объемов, рамок, бюджетов и сроков проектов
• Английский язык уровня не ниже В-2 (будет плюсом)

  Обязанности:

• Осуществляет полный цикл взаимодействия с бизнес-инициатором задачи, включая участие в подготовке бизнес-плана внедрения инициативы (в части его IT-составляющей), проведения пилотных испытаний и показов и пр.
• Планирует и управляет проектами на автоматизацию банковских бизнес-процессов, предусмотренных в плане работ ДИТ
• Определяет устав, цели, рамки, план, бюджет, ресурсы и контрольные точки проекта, выбирает команду проекта со стороны ДИТ
• Контролирует объем, рамки, бюджет и сроки проекта в части IT
• Идентифицирует и анализирует риски в проектах в части IT
• Обеспечивает успешную реализацию проектов со стороны ДИТ
• Предоставляет своевременную отчетность по состоянию задач и проектов в своей зоне ответственности
• Принимает участие в переговорах, деловых встречах, конференциях и т.д. по мере производственной необходимости

  Условия работы:

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Гибридный график работы Андропова, 18к1, м. Технопарк

Международная группа компаний в ИТ- и digital-сфере Involta приглашает в команду Директора по развитию.   Винный бренд FrenzyFrenzy от компании Involta реализует нестандартные подходы во всех проектах и выпускают уникальные ограниченные партии ярких вин, которые дарят новый опыт и впечатления.   Чем предстоит заниматься:

• Основная задача — развитие партнерских отношений, продвижение и повышение узнаваемости бренда
• Активный поиск новых клиентов, проведение переговоров на уровне собственников, шеф-сомелье и управляющих
• Проведение маркетинговых мероприятий, в том числе дегустаций и презентаций
• Расширение продуктовой линейки от идеи до реализации

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в продажах в HoReCa от 2 лет
• Обладает своей клиентской базой
• Знает специфику работы в отрасли, умеет эффективно проводить переговоры
• Имеет навыки проведения презентации по продукту
• Может самостоятельно планировать свою нагрузку и нести ответственность за результат

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию InfoWatch требуется HR BP.   InfoWatch – ведущий разработчик решений в области защиты корпоративной информации и кибербезопасности. Команда помогает компаниям по всему миру обеспечивать безопасность данных и соответствие требованиям регуляторов.   Что нужно делать:

• Создавать эффективные коммуникации внутри курируемого подразделения и с центрами компетенций HR
• Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью
• Работать с вовлеченностью, лояльностью и развитием корпоративной культуры
• Формировать благоприятный микроклимат в командах, участвовать в организации командообразующих и развивающих мероприятий
• Участвовать в общих HR проектах компании

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет
• Знание современных HR-практик и инструментов
• Навыки работы с системами оценки и развития персонала
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Гибкость, инициативность и готовность работать в динамичной среде

  InfoWatch это:

• Российский вендор в сфере информационной безопасности, аккредитованная ИТ-компания
• Удалённая работа, что позволяет гармонично сочетать профессиональные и личные интересы
• Гибкое начало рабочего дня
• Участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах, обмен опытом в команде, повышение квалификации
• Уникальная стимулирующая программа для сотрудников, которые стремятся выступать на профессиональных мероприятиях и делиться своим опытом на Habr
• Бесплатное изучение английского языка
• Сплоченная команда экспертов и профессионалов, где каждый поддерживает друг друга, и готов делиться знаниями
• Всесторонняя поддержка в период адаптации: наставник, индивидуальный план на испытательный срок, buddy
• Расширенная программа ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация за покупку договора в фитнес-центре
• Компенсация питания на территории бизнес центра
• Бесплатные консультации с психологом
• Уютный офис с зоной отдыха, где вы сможете поиграть в настольный теннис, аэрохоккеей или в классические настольные игры, а также воспользоваться корпоративной библиотекой
• Спортзал и массажный кабинет в офисе
• Увлекательные совместные мероприятия и активный отдых для сотрудников, а также подарки и праздники для детей

В бренд косметики SERGEY NAUMOV BEAUTY требуется Директор по персоналу.   Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца
• Заработная плата net 170.000-250.000 (фикс + KPI)
• Работа в новом офисе: Пресня, ул. Климашкина 9
• Готовы рассмотреть гибрид (1 день в неделю)
• Перспективы роста и развития
• Активно развивающаяся корпоративная культура, тимбилдинги
• Прекрасный коллектив, лояльное руководство и отличный продукт

  Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей целям компании
• Управление командой HR-специалистов и направление их работы
• Закрытие текущей потребности компании по персоналу (офис, производство)
• Формирование плана найма на год
• Сопровождение сотрудников в период адаптации
• Составление и контроль выполнения индивидуальных планов развития (ИПР)
• Разработка и внедрение кадровой политики компании, а также внутренних стандартов и регламентов
• Организация учета и отчетности в 1С
• Работа с HR брендом компании
• Взаимодействие с высшим руководством компании по вопросам управления персоналом и участие в принятии стратегических решений

  Требования:

• Рассматривают кандидатов с релевантным опытом в HR сфере от 5 лет, лучше в должности HR Director или аналогичной, с опытом работы в FMCG компаниях