Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Компания Нейроинформ в поиске Менеджера по продуктовому маркетингу, который возьмет на себя лидирующую роль в маркетинговой поддержке продукта, выводимого на международный рынок кибербезопасности.   Нейроинформ — специализированная компания по оценке уровня кибербезопасности в современных организациях. Компания оказывает весь комплекс услуг по анализу киберзащищенности — от аудита ИБ до тестирования на проникновение в ИТ-инфраструктуру и Red Teaming.   Ваши задачи:

• Участие в разработке и реализация Go-to-Market стратегии для нового продукта на международном рынке
• Бюджетирование и разработка плана продвижения, участие в процессе его реализации
• Аналитика рынка и проверка продуктовых гипотез с помощью маркетинговых инструментов
• Формирование позиционирования и упаковка предложений под разные сегменты рынка
• Тестирование новых инструментов и форматов маркетингового продвижения
• Запуск интегрированных рекламных кампаний
• Участие в разработке фирменного стиля и сайта услуг в области кибербезопасности
• Коммуникации с подрядчиками под профильные задачи – от поиска до постановки ТЗ и управления результатом
• Анализ эффективности работы каналов продвижения как на российском, так и на международном рынках, маркетинговая отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Свободное владение английским языком (не ниже B2)
• Опыт работы в продуктовом маркетинге в ИТ (предпочтительно в сегменте ИБ) не менее 3 лет — обязательно
• Опыт работы на международном рынке
• Наличие успешных кейсов запуска новых продуктов (стартапов или проектов на ранних стадиях развития)
• Навыки работы с аналитикой по эффективности реализации маркетинговых планов
• Понимание методологии и инструментов digital-маркетинга

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной Минцифрой IT-компании
• Официальное трудоустройство и достойная «белая» заработная плата
• Удобный график работы: гибрид или удаленный формат, гибкое начало рабочего дня
• Возможность релокации в один из регионов присутствия Компании (Москва, Ташкент, Мадрид)
• Поддержка профессионального развития, внешнее обучение за счет Компании
• Возможность стать частью международной команды, участвующей в развитии нишевого перспективного продукта на растущем рынке кибербезопасности

В отдел развития талантов сервиса электронных платежей ЮMoney ищут HR Бизнес Партнера, который будет отвечать за поддержку вверенных подразделений по всем HR направлениям.   Вам предстоит:

• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью укрепления команды, повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников;
• Поиск и подбор персонала;
• Сопровождение новых сотрудников во время периода адаптации;
• Самостоятельное лидирование HR проектов;
• Участие в подготовке масштабных общекорпоративных мероприятий.

  Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт подбора персонала от 2-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Будет плюсом:

• Знание рынка информационных технологий;
• Знакомство с иностранными ресурсами для поиска кандидатов.

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание;
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники;
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едете за границу;
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского;
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты;
• Корпоративный транспорт от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов.

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель точечного подбора персонала.   Обязанности:

• Укомплектование, организация и контроль работы группы точечного подбора (до 7 сотрудников): распределять ресурсы, развивать экспертизу сотрудников
• Управление мотивацией и развитием сотрудников, адаптация новых сотрудников
• Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий командой
• Самостоятельный подбор кандидатов на ряд высокоуровневых позиций (от снятия заявки до выхода кандидата)
• Проведение мероприятий по повышению закрываемости вакансий и снижению сроков закрытия вакансий
• Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками (коммуникация, подключение к сложным кейсам)
• Создание внешнего кадрового резерва на ключевые позиции
• Формирование обзора заработных плат в рамках зоны ответственности (при необходимости)

  Требования:

• Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет
• Опыт руководства командой от 1 года
• Опыт личного закрытия вакансий руководителей высшего и среднего звена в разных сферах от 1 года
• Опыт составления моделей компетенций и профилей должностей
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
• Развитые лидерские качества и коммуникативные навыки
• Позитивный опыт выстраивания коммуникаций с руководителями высшего звена

  Условия:

• Работа в команде Правительства Москвы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Офисы на ст. м. Войковская, Тверская и Сухаревская
• График работы 5/2, формат работы офис/гибрид
• Система мотивации: оклад + квартальная премия, уровень оклада обсуждается индивидуально
• Корпоративное обучение

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) открыта вакансия Директор по маркетинговым коммуникациям.    МойОфис — платформа для корпоративных коммуникаций и работы с документами в крупных компаниях, государственных организациях и образовательных учреждениях.   Ваши будущие задачи:

• Разработка и внедрение маркетинговой и рекламной стратегии, в B2B, B2G и B2C сегментах;
• Реализация go-to-market стратегий различных продуктов;
• Разработка и реализация проектов, направленных на привлечение, развитие и удержание клиентов;
• Изучение рынка: анализ конкурентов, клиентов;
• Выстраивание тактических планов на месяц, декомпозиция целей по направлениям, контроль за реализацией проектов и задач;
• Постановка и контроль выполнения KPI/MBO для сотрудников отдела и подрядчиков; · Управление командой более 20 человек;
• Поиск и найм новых сотрудников, а также команд подрядчиков для достижения результата;
• Формирование и защита бюджета, контроль за его распределением;
• Выстраивание сквозной аналитики для оценки эффективности различных кампаний и тактик, анализ эффективности маркетинговых кампаний;
• Проведение мероприятий для продвижения услуг и бренда компании в различных каналах, оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
• Работа с сайтами - создание, обновление, поддержка; развитие сайтов и личных кабинетов компании, создание лендингов;
• Развитие digital-маркетинга (SEO, контекст, СRM-маркетинг и др.);
• Управление брендом, развитием портфеля продуктовых брендов, формирование единого коммуникационного подхода и актуального фирменного стиля;
• Формирование плана запуска и анализ процесса лидогенерации в различных сегментах, разработка методов повышения эффективности лидогенерации.

  Для компании важно:

• Опыт работы на аналогичной должности более 8 лет. Работа в IT-компании будет преимуществом;
• Опыт работы в digital-маркетинге и/или e-commerce;
• Стратегическое системное мышление;
• Сильные управленческие навыки;
• Навыки формирования команд и процессов с нуля;
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе. Экономическая подготовка будет преимуществом;
• Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты
• Многозадачность;
• Хорошие коммуникационные и организационные способности, умение выстраивать открытые конструктивные коммуникации;
• Устойчивость к стрессу;
• Инициативность и проактивный подход для достижения результата;
• Умение работать в условиях неопределенности;
• Умение работать с разными бюджетами;
• Высокий эмоциональный интеллект;
• Умение поддерживать высокую мотивацию команды;
• Не бояться ошибок, и уметь находить пути их исправления.

  Компания предлагает:

• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, посещение профильных мероприятий
  работа в коллективе профессионалов, возможность перенять уникальный опыт
  оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата по результатам собеседования;
• Комфортный офис в центре Москвы, метро Тверская/Пушкинская/Чеховская;
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в т.ч. спикером, если есть желание и готовность);
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00/11:00 - 20:00;
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, скидки от партнеров, частичная компенсация спорта.

В группу фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Директор департамента продаж (Rx), зона ответственности Россия.   Обязанности:

• Разработка и выполнение планов продаж по регионам и сотрудникам;
• Разработка и планирование мероприятий по расширению клиентской базы;
• Выстраивание долгосрочных отношений с ведущими региональными KOL's;
• Анализ результатов работы и причин отклонения от планов;
• Управление и развитие командой SF;
• Подбор, адаптация и мотивация сотрудников;
• Мониторинг, анализ и оценка KPI's по сотрудникам;
• Управление бюджетом;
• Подготовка отчетов на регулярной основе;

  Требования:

• Высшее медицинское/фармацевтическое образование;
• Опыт управления командой SF (Россия) от 3-х лет;
• Знание особенностей фарм рынка, дистрибьюторов и АС федерального и регионального уровней РФ;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам;

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся фармацевтической компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад по результатам собеседования;
• Предоставляем мобильную связь, ДМС, ноутбук;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного развития.

В компанию-производитель снековой продукции РУССКАРТ открыта вакансия Руководитель направления маркетинга.    Обязанности:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии
• Управление брендом в рамках стратегии развития, развитие бренда
• Разработка и реализация ATL и BTL
• Формирование бюджета
• Ценообразование и управление P&L
• Разработка ассортиментной политики
• Управление процессами по разработке и запуску новых продуктов
• Подготовка и проведение презентации продуктов
• Проведение исследований и анализ рынка
• Ведение и глубокое погружение в продукт, его свойства, специфику производства
• Анализ рынка и товарных категорий
• Формирование ассортиментной линейки, стратегическое планирование и распределение бюджета
• Ценовое позиционирование

  Требования:

• Профильный опыт работы Групп Бренд-менеджером, Продактом в производственной компании
• Высшее профильное образование
• Отличные знания маркетинга и брендинга
• Успешный опыт запуска новых брендов на рынок
• Уверенный пользователь ПК (Power Point, Excel, Word), 1С
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Аналитический склад ума, креативность, внимательность, ответственность
• Опыт работы над созданием продукта с "0" - желателен

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Карьерный рост
• Корпоративное обучение
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Официальная заработная плата
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка

В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Head of T&D.    Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 19 млн пользователей. На платформе дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноименная группа компаний в составе VK.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование процесса Performance review. Работа над реализацией проектов в блоке регулярной оценки совместно с C&B, HRBP;
• Реализация проекта по развитию талантов (HiPo, HiPro);
• Пересмотр процесса онбординга, оптимизация процесса, улучшение клиентского пути;
• Реализация проектов по обучение сотрудников;
• Создание системы внутренних коммуникаций;
• Создание EVP, совместно с PR и блоком рекрутмента развитие HR-бренда.

  Требования:

• Опыт создания проектов в блоке T&D с нуля, либо опыт глобальной транcформации процессов;
• Опыт в блоке performance review;
• Ориентация на задачи бизнеса и результат;
• Лидерские качества;
• Креативность и изобретательность;
• Системность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гибридный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни;
• Доплаты к больничному листу;
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чек-ап раз в год);
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников;
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
• Преимущества аккредитованных IT-компаний;
• Обучение за счет компании;
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Финансового директора.   Инновационная компания - лидер фармацевтической отрасли с более 27-летней историей развития - приглашает зрелого профессионала, глубокого и масштабно мыслящего и системно действующего управленца, готового в тесном контакте с генеральным директором построить эффективную передовую высокоприбыльную организацию, способную стать лидером в сфере заботы о здоровье для миллионов людей.   Зоны ответственности:

• Управлении эффективностью расходов и расширении возможностей доходной части PL;
• Управление капитализацией компании;
• Формирование и управление инвестиционным портфелем, в частности, портфелем новых открытий, их окупаемостью;
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины;
• Аудит БП;
• Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта;
• Мониторинг изменений в стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений;
• Автоматизация бюджетирования, построения финансовых моделей, бухгалтерского и управленческого учета компаний группы;
• Работа с контролирующими органами;
• Формирование стратегии выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг;
• Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат;
• Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
• Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета;
• Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ.

  Основные требования к кандидату:

• Глубокое знание всех аспектов финансового менеджмента;
• Финансовое и управленческое образование;
• Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба от разработки до выхода на плановые показатели;
• Опыт централизации и оптимизации финансового учета;
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
• Опыт антикризисного управления;
• Способность успешно вести переговоры на всех уровнях;
• Успешный опыт управления от 2 лет.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность;
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
• Честность и искренность в отношениях и действиях;
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
• Умение принимать и давать честную обратную связь;
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами;
• Годовая премия по результатам работы;
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника;
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом;
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением;
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка;
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно";
• Корпоративная скидка на услуги остеопата;
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети;
• Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки.

В сервис электронных платежей ЮMoney ищут Руководителя продуктового направления, который возглавит новое продуктовое направление.   ЮMoney — лидер на рынке приёма платежей в онлайне, в компании лучшая платёжная инфраструктура и готовые финансовые продукты, востребованные у разных сегментов бизнеса в e-commerce.

Ищут профессионала на продуктовую вертикаль FaaS (fintech-as-a-service, «финтех как сервис») — человека с опытом в b2b. В направлении FaaS создают инновационные финансовые решения, которые помогают помимо классического приема платежей закрывать различные смежные бизнес-сценарии для дополнительной монетизации. FaaS-продукты могут представлять собой как «коробочные» решения для массового сегмента, так и специально кастомизированные под запрос крупного бизнеса.

Главная задача: кратно вырасти в доходах направления FaaS через развитие линейки существующих продуктов FaaS и разработку новых.    Что нужно будет делать:

Развивать существующую линейку FaaS-продуктов (выплаты, безопасная сделка, сплитование):

• Сделать аудит продуктовой линейки, метрики и составить роадмап развития функционала.
• Работать с обратной связью от пользователей, аккаунт-менеджеров, команды поддержки.
• Взаимодействовать с партнёрами.
• Ускорить масштабирование успешных работающих MVP в России и адаптировать их для международного рынка.

Придумывать, тестировать и внедрять новое:

• Предлагать неординарные data-driven-решения.
• Выдвигать и проверять гипотезы роста.
• Быстро запускать MVP с нуля, анализировать результаты и принимать решение о масштабировании.
• Разбираться в аналитике данных, трендах рынка, специфических потребностях мерчантов.
• Быть лидером «Фабрики идей» внутри нашей компании.

Руководить выделенной продуктовой вертикалью:

• Лидировать и организовать работу команд разработки и продакт-менеджеров.
• Чётко и последовательно налаживать коммуникацию с внутренними стейкхолдерами и внешними партнёрами.
• Отвечать за метрики продуктов и показатели эффективности продуктовых процессов внутри вертикали.

  Будет здорово, если уже был опыт:

• Вывода на рынок и продвижения продуктов.
• Работы с данными и расчетами для unit-экономики.
• Проведения продуктовых экспериментов.

  Дополнительным плюсом будет:

• Опыт работы в финтехе.
• Опыт лидирования нескольких команд разработки и продакт-менеджеров.
• Экспертиза в диджитал-маркетинге.
• Разговорный английский язык.

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание.
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едете за границу.
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты.
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости).
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники.
• Есть развозка от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов.

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Руководитель B2C направления (Клиентские устройства).    Чем Вам предстоит заниматься:

• Формирование и разработка стратегии продвижения продуктов (планшеты, ноутбуки и т.д.) в B2C направлении;
• Определение потребностей В2С Партнеров (ритейлеры электроники), участие в подготовке коммерческих предложений с точки зрения экономического наполнения;
• Эффективное позиционирование решений компании в В2С сегменте через Партнерскую сеть;
• Взаимодействие с ключевыми В2С Партнерами на уровне deputy СхО, middle management;
• Проведение регулярных презентаций/семинаров и других мероприятий для партнеров с целью актуализации информации по продуктам компании;
• Выполнение планов продаж;
• Формирование эффективной «воронки продаж»;
• Регулярный мониторинг ключевых потребностей, новостей и других изменений в В2С Партнерах.

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Аналогичный управленческий опыт работы от 5-ти лет в предметной сфере;
• Наличие налаженных контактов в ключевых розничных Партнерах на рынке;
• Самостоятельность и ответственность за результат;
• Гибкость в поиске решений для достижения поставленных целей;
• Способность работать в команде;
• Эмпатия и эмоциональный интеллект.