Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Руководитель по эффективности подбора и адаптации персонала (логистика).   Чем предстоит заниматься:

• Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма на объектах РЦ и АТП;
• Функциональное управление функцией подбора в логистике;
• Проведение обучения, оценки и аттестации менеджеров по подбору;
• Определение и внедрение набора инструментов для решения специфических локальных задач по обеспечению потребности в линейном и административном персонале объектов;
• Участие в разработке и мониторинге kpi показателей функции подбора;
• Формирование принципов и подходов в управление бюджетом на подбор и привлечение;
• Разработка дорожных карт для решения сложных кейсов в специфических локациях;
• Проведение регулярных аудитов и контроль реализации инициатив на объектах;
• Участие в разработке и контроль соблюдения стандартов работы и sla функции;
• Взаимодействие с внешними источниками привлечения: ССузы/Вузы, ярмарки вакансий, платформы и прочее;
• Формирование регулярной отчётности по статусу процесса подбора в разрезе функции, региона, объектов;
• Участие в разработке и внедрение адаптационных программ;
• Кросс функциональное взаимодействие и участие в проектах hr функции.

  Для компании важно:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт управления массовым подбором в крупных компаниях;
• Отличные коммуникативные навыки, проактивность, готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность к командировкам.

  Что компания предлагает:

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться,
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы,
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании,
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям,
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию,
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию,
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

В Cotton Club требуется Руководитель отдела закупок.   Группа компаний Cotton Club - ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Обязанности:

• Организация процессов закупки продукции на сторонних производствах на контрактной основе регулярного и спец-заказного ассортимента
• Самостоятельное ведение определенных товарных групп
• Бесперебойное обеспечение плана продаж
• Контроль и выполнение показателей по оборачиваемости, неликвидам, уровню сервиса
• Бюджетирование
• Проведение тендеров при определении Поставщика
• Поиск новых поставщиков, расширение портфеля поставщиков
• Подготовка и заключение контрактов (в т.ч. на импортные поставки)
• Оптимизация бизнес-процессов, проектов, подготовка управленческой отчетности
• В подчинении 1 человек

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях
• Опыт управления от 1 года
• Английский язык – уровень intermediate
• Плюс – знание рынка и поставщиков товаров household
• Высокоразвитые компетенции (планирование, постановка задач, контроль, анализ)
• Знание базовых принципов ВЭД, требований законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
• Аналитический склад ума, умение системно мыслить и подходить комплексно к решению задач
• Опыт управления отделом закупок и снабжения обязательно
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность
• Знание Excel (формулы, графики, сводные таблицы), 1С 8.

  Условия:

• Офис — ст. метро Римская/Площадь Ильича, возле метро
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

Компания ARLIFT в поиске Финансового директора.   Компания ARLIFT является признанным лидером рынка малогабаритной подъемной техники и входит в число крупнейших торгово-производственных компаний, работающих в области строительства на территории Российской Федерации. Приоритетными направлениями деятельности ARLIFT является сдача в аренду, продажа и сервисное обслуживание спецтехники.   Обязанности: Стратегия:

• Стратегическое и тактическое планирование финансовой деятельности
• Участие в разработке стратегии развития компании

Привлечение финансирования:

• Поиск и разработка оптимальных путей привлечения финансирования
• Взаимодействие с банками, лизинговыми компаниями, инвесторами
• Вывод компании на IPO (в перспективе 4-5 лет)
• Контроль выпуска облигаций и управление ценными бумагами

Управление финансами:

• Сопровождение международных транзакций и открытия зарубежных департаментов в Азии и Африке
• Оценка инвестиционных проектов
• Совершенствование системы бюджетирования, как части системы управления
• Руководство процессами бюджетирования и ведения управленческого учета
• Управление финансовым отделом (4 человека в подчинении)
• Разработка и контроль исполнения стратегических и краткосрочных бюджетов
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов управления финансами
• Курирование проектов автоматизации учета

  Требования:

• Высшее экономическое образование, дополнительное образование в сфере менеджмента организаций
• Опыт работы на позиции финансового директора от 6 лет в компаниях с оборотом от 4 млрд. руб. в год.
• Опыт построения эффективной системы управления денежными потоками, бюджетирования
• Опыт привлечения финансирования и выбора оптимальной стратегии финансирования
• Знание бухгалтерского и налогового учёта. Знание РСБУ, МСФО
• Опыт внешнеэкономической деятельности
• Опыт внедрения автоматизированных систем учета
• Стратегическое системное мышление
• Мудрость
• Английский язык upper intermediate и выше
• В этой должности критически важна внимательность к деталям, поэтому рассматривают отклики только с сопроводительным письмом, содержащим название Компании

  Компания предлагает:

• Максимально комфортную среду, позволяющую сотрудникам реализовать свои таланты, идеи и творческий потенциал
• Возможен гибридный (частично удаленный формат работы)
• Расширенная социальная политика (помощь сотрудникам в кризисных ситуациях, благотворительные проекты, конкурсы и мероприятия для детей сотрудников, ДМС и другое)
• Обучение иностранным языкам Английский, Итальянский, (возможно другие)
• Уровень дохода обсуждается персонально, в зависимости от наличия опыта решения аналогичных задач, включает оклад, квартальный и годовой бонусы
• График с 9.00-18.00, Пн-Пт., ваша должность предполагает возможность согласовать персональный режим работы

В многопрофильный холдинг UDS group открыта вакансия Руководитель проекта по запуску для подготовки многофункционального комплекса к открытию и дальнейшего управления им.   Сегодня компания активно развивает 12 направлений деятельности в 13 регионах России: добыча драгоценных металлов, добыча и трейдинг нефти и газа, девелопмент, строительство, управление жилым и нежилым фондом, производство и продажа бетона, добыча и продажа нерудных материалов, строительство водопроводных сетей, арендный и ресторанный бизнес, благотворительность и образовательные проекты.   Обязанности:

• Обеспечение части цикла работ по коммерческому и строительному запуску нового строящегося многофункционального комплекса
• Формирование товарно-брендовой концепций, рекламно-маркетинговой программы сопровождения, эффективного и долгосрочного tenant-mix
• Анализ рынка и конкурентов
• Активный брокеридж
• Формирование и запуск в работу основных пакетов договоров (аренда, техобслуживание, эксплуатация, реклама)
• Разработка регламентов, алгоритмов, инструкций сопровождения и жизнеобеспечения будущего МФК

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции управляющего отеля/ресторана/МФК или операционного (исполнительного) директора
• Опыт работы по запуску проектов с «0»
• Лидерские качества и сильный менеджмент
• Самостоятельность и системность

  Условия:

• Работа в структуре крупного Федерального застройщика UDS — девелопер
• Трудоустройство согласно ТК РФ (на период реализации проекта)
• Социальные гарантии, ДМС
• Место работы – г. Пермь
• Возможность для самореализации и применения своих экспертных знаний и навыков
• Корпоративное обучение, участие в конференциях, стратегических сессиях
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В Национальный союз производителей молока (СОЮЗМОЛОКО) требуется Менеджер по взаимодействию с органами государственной власти.   Национальный союз производителей молока (СОЮЗМОЛОКО) создан в 2008 году для защиты интересов производителей и переработчиков молока. В настоящий момент СОЮЗМОЛОКО – это влиятельная отраслевая организация, формирующая актуальную повестку индустрии в органах государственной власти и включающая в свой состав более 200 крупнейших молочных компаний и региональных объединений. СОЮЗМОЛОКО является экспертным аналитическим центром для игроков рынка и потенциальных инвесторов.   Обязанности:

• Взаимодействие и выстраивание отношений с органами государственной власти (Росстандарт, Минсельхоз, Минэкономразвития, Минпромторг) по вопросам технического регулирования молочной продукции, стандартизации, ветеринарии
• Представление интересов молочной отрасли в профильных комитетах по техническому регулированию
• Ведение рабочей группы Союзмолоко по техническому регулированию: консолидация предложений, модерация дискуссий, выработка единой позиции
• Мониторинг изменений нормативных правовых актов, регуляторных инициатив по вопросам технического регулирования
• Разработка изменений в технические регламенты ЕАЭС, а также организация взаимодействия с ЕЭК и ответственными органами государственной власти стран-участниц ЕАЭС по их продвижению
• Мониторинг российского рынка на предмет наличия нарушений законодательства РФ и норм технического регулирования ЕАЭС
• Выстраивание взаимодействия с ключевыми игроками рынка розничной торговли по вопросам качества и безопасности продукции
• Участие в рабочих группах по реализации механизма «регуляторной гильотины»
• Взаимодействие с международными органами стандартизации

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компаниях, отраслевых объединениях или опыт работы в органах государственной власти
• Понимание процедур и механизмов принятия нормативных правовых актов
• Понимание механизмов функционирования технических комитетов по стандартизации, а также основ стандартизации в РФ будет являться преимуществом
• Опыт самостоятельного ведения проектов, проектного менеджмента
• Опыт работы в области технического регулирования будет являться преимуществом

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Офис в центре Москва
• Возможность удаленной работы и индивидуальная адаптация графика
• Добровольное медицинское страхование

Вакансия на удаленке.   Авито в поиске Руководителя продукта в команду финансовых продуктов для пользователей.   Примеры будущих задач:

• Внедрить и дальше развивать новые платежные, депозитные и кредитные продукты для покупателей и для рынка в целом;
• Проработать экономические и юридические схемы новых для рынка решений с внутренними командами и с партнерами;
• Построить маркетинговую стратегию для продуктов, их GTM и план по дальнейшему масштабированию; 
• Исследовать и сегментировать аудиторию Авито, изучить боли и потребности, найти проблемы и их решения.

  Вам предстоит:

• Управлять 4-мя продуктовыми командами и помогать им достигать поставленных целей;
• Масштабировать и улучшать уже существующие продукты, а также разрабатывать и внедрять новые финансовые решения для покупателей и делать их лучшими на рынке;
• Работать в плотной связке с другими лидерами Авито в продукте и бизнесе.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете успешный опыт управления командами и отвечали за портфель продуктов и их PnL;
• Запускали продукты с 0 до получения положительного трекшена;
• Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей;
• Обладаете отличными аналитическими навыками для принятия самостоятельных решений, системным подходом и критическим мышлением;
• Умеете хорошо выстраивать взаимодействие внутри команды и работать с внутренними пользователями и партнерами;
• Умеете ставить амбициозные цели и успешно их достигать;
• Полностью самостоятельны и автономны.

  Работа Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Начальник департамента по проектным закупкам.   Обязанности:

• Организация процесса бесперебойного обеспечения Управляемых предприятий технологическим оборудованием, услугами по ПИР, СМР в рамках реализации инвестиционных проектов Управляемых предприятий
• Определение потенциала сокращения совокупных затрат
• Обеспечение / организация и контроль проведения закупочных процедур
• Проведение коммерческих переговоров с поставщиками и подрядчиками
• Организация процесса по поиску на рынке альтернативных поставщиков и подрядчиков с целью расширения конкурентной среды и создания условий для снижения затрат в рамках реализации инвестиционных проектов
• Организация работ по расширению прямых и длительных коммерческих связей с поставщиками и подрядчиками
• Организация работ по формированию периодической междивизиональной отчетности по обеспечению инвестиционных проектов ТМЦ, оборудованием и услугами
• Совершенствование процессов снабжения
• Функциональное управление службами снабжения в Дивизионах в рамках возложенных задач

  Требования:

• Опыт работы не менее 6 лет в закупках услуг для инвестиционных проектов (СМР, ПИР, прочие) в промышленных предприятиях с ярко выраженной ролью внутреннего заказчика
• Опыт разработки категорийных (закупочных) стратегий
• Знание основ категорийного менеджмента
• Знание стандартного процесса закупки (основные шаги, ключевые KPI снабжения)
• Знание процесса проектных закупок (стадии проектного управления, ключевые KPI проектных закупок)
• Знание особенностей закупки услуг (способы ценообразования: сметы, единичные расценки, Open Book)
• Опыт работы в электронных системах (желательно SAP ERP и SAP SRM)

  Условия:

• Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере металлургического рынка
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможности профессионального роста и развития
• Конкурентная заработная плата, полный социальный пакет

В IT компанию GRI (SUNLIGHT) открыта вакансия Руководителя IT проектов.   IT департамент крупного Ecommerce Sunlight отделился в самостоятельную it компанию GRI. Сейчас внутри царит атмосфера хорошо управляемого и организованного стартапа, с налаженными процессами, где человек не просто винтик в большой машине, а важный и ценный сотрудник.    Чем Вы будете заниматься:

• Руководить командой аналитиков и разработки
• Вести бэклог и контролировать сроки согласно приоритетам от бизнеса
• Вести самостоятельно отдельные проекты: сбор и формализация требований, планирование разработки, внедрение
• Административное управление командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с мобильными приложениями для сотрудников компании
• Наличие проектов в портфеле по оптимизации процессов, внедрения и масштабирования новых процессов
• Продуктовый подход к решению задач
• Опыт работы в команде в качестве ПМ, РП

  Компания предлагает:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• График гибрид
• Гибкое начало рабочего дня
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Скидки от наших партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель группы по контенту поддержки пользователей.   Вам предстоит:

• Руководить командой контента поддержки пользователей (не все сотрудники будут находиться в прямом подчинении);
• Формулировать квартальные цели для лидов контента, отталкиваясь от годовых фокусов;
• Развивать команду: выявлять зоны для улучшения, помогать организовать прокачку целых зон и отдельных скиллов;
• Выстраивать прозрачный процесс работы и регулярно информировать руководителя о ключевых событиях, процессах, прогрессу по задачам и назревающих проблемах;
• Внедрять и улучшать любые другие процессы, которые позволяют контенту влиять на FCR и EscR;
• Внедрять улучшения на уровне Базы знаний и состава, структуры, языка регламентов.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт управления командой в клиентском сервисе от 2 лет;
• Имеете опыт работы с информационным продуктом (всё, что касается внутреннего продукта компании, где есть привязка к чувствительному контенту, которым пользуются сотрудники);
• Имеете опыт самостоятельного написания регламентов и инструкций;
• Умеете работать с мотивацией команды и отдельных сотрудников;
• Умеете поддерживать активную коммуникацию с командой.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы с Базой знаний для сотрудников;
• Имеете опыт управления командой, в которой не все сотрудники находятся в прямом подчинении.

  Работа в Авито — это:

• Конкурентная заработная плата (оклад и квартальный бонус);
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• 5-дневная рабочая неделя, гибридный или полностью удаленный формат работы (обсуждается индивидуально);
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании;
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги;
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, йога и функциональные тренировки, а также скидки у партнеров.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник управления планирования и комплектации оборудования (АЭС).    Обязанности:

• Планирование закупок оборудования и материалов для АЭС централизованной поставки;
• Формирование графиков закупки и поставки и контроль их исполнения;
• Своевременное формирование, согласование и выдача лотов на централизованную закупку оборудования и материалов в соответствии с утвержденными графиками закупки и поставки;
• Своевременная подготовка документации для закупки оборудования, материалов централизованной поставки и работ/услуг, стоимость которых относится на стоимость оборудования, в соответствии с ГПЗ, сроками графика закупки и поставки, требованиями ЕОСЗ;
• Разработка и согласование категорийных стратегий материально - технического обеспечения;

  Требования:

• Высшее техническое образование (атомные станции);
• Опыт работы более 10 лет, в том числе на руководящей должности не менее 5 лет;
• Знание номенклатуры поставляемого оборудования;
• Знания принципов и правил изготовления оборудования и технических свойств оборудования;
• Четкое планирование и организация работы подчиненных, исполнительская дисциплина;
• Готовность к командировкам;
• Знание MS Excel, MS Word, Power Point на уровне уверенного пользователя; Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;

  Условия:

• Место работы: Нижний Новгород;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.