Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Verme требуется Product manager.   Обязанности:

• Планирование и реализация стратегического RoadMap продукта (Учет рабочего времени);
• Основные цели: рост MRR и расширение продуктового предложения направления
• Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта;
• Придумывать, как должны работать и выглядеть новые фичи с расчетом экономического эффекта;
• Приоритизация задач для разработки;
• Анализ требований: анализ требований от проектных команд, внедряющих продукт, проведение комитетов пользователей, встречи с потенциальными клиентами, конкурентный анализ;
• Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований;
• Прорабатывать пользовательские сценарии, варианты использования, бизнес-логику, макеты дизайна;
• Участвовать в пресейловой активности;
• Системность подхода (описание уже работающих процессов, донесение этого описания до потенциальных, а не уже вовлеченных интересантов).

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager в ИТ компании (продукт b2b) от 2 лет;
• Успешный опыт запуска/выведения на рынок нового продукта, части продукта/решения;
• Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных и изучения трендов и клиентских потребностей;
• Опыт и инструменты управления и взаимодействия с командой программистов, технической поддержки и внедрения (более 2 человек на более чем 2 направлениях), чтобы корректно оценивать и планировать задачи;
• Технические навыки/знания: умение работать с конфигураторами, понимание как происходит сборка готового кода, как обеспечивается клиент-серверное взаимодействие, какие бывают тонкости при доступе в интернет в широком смысле, как обеспечивается лицензирование приложений, интеграции со сторонними системами (1С, САП) и т.д;
• Системность подхода (видение связей между событиями/объектами/процессами);
• Ответственность (берем и делаем даже если кажется, что сделать точно не получится, не знаем слова «не знаю» (в разумных пределах), не боимся принимать решения);
• Умение доводить дело до конца (не переходим даже при внешних попытках перейти на другие темы, если считаем важным что-то реализовать);
• Внимание к деталям;
• Клиентоориентированность;
• Умение аргументировать и убеждать.

  Условия:

• Работа в ИТ-аккредитованной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Белая конкурентная заработная плата;
• Гибридный формат работы, офис м.Белорусская;
• Соц. пакет: оплата ДМС в размере 50% компанией.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Verme требуется Операционный директор    Компания Verme – это экосистема HR-tech сервисов, направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле. Компания уверенно растет и структура расширяется, в связи с чем открыта позиция Операционного директора в проект «Моя Смена». Моя Смена - Uber-платформа для привлечения самозанятых исполнителей по всей России.   Что ожидают от будущего коллеги:

• Запуск новых клиентов, регионов, городов;
• Запуск и масштабирование канала "Малый и средний бизнес",
• Развитие текущих клиентов, вывод их на плановые объёмы по количеству смен и выручки;
• ​​​​​​​Тестирование и запуск новых сегментов;
• Выход на целевой SLA и его удержание;
• Прямая ответственность за выполнение смен/заданий (SLA) компании;
• Поиск и привлечение исполнителей на платформу;
• Управление Retention, LTV;
• Выстраивание процессов.

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт привлечения исполнителей на массовом рынке, подтверждённый реальными кейсами;
• Опыт запуска и масштабирования бизнеса, проектов в новых регионах;
• Успешный опыт запуска и масштабирования клиентов/проектов;
• Опыт выстраивания процессов;
• Знания KPI метрик контактного центра;
• Умение управлять SLA, Retention, Convercion, LTV(реальные кейсы);
• Опыт запуска, настройки CRM систем, чат ботов, телефонии;
• Знание подходов привлечения исполнителей на массовом рынке;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Клиентоориентированность;
• Стрессоустойчивость;
• Опыт работы с мобильными платформами сервисов такси, самозанятых, аутсорсом будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
• Возможность гибридного/удаленного графика работы;
• ДМС для сотрудника и его членов семьи;
• Офис м. Белорусская.

  Откликнуться с резюме.

В компании-производителе гаджетов для удалённого контроля за здоровьем HEALTHBAND открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   HEALTHBAND — бренд, который стоит на страже здоровья. Создают умные устройства, которые помогают людям контролировать артериальное давление и предотвращать гипертонию — главную причину инсульта, инфаркта, ишемии и тромбоза.    Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, где развитие — не опция, а образ мышления.
• Высокий уровень оплаты труда — готовы обсуждать по результатам собеседования.
• Удаленный график 5/2 или при желании ты можешь работать в комфортном офисе.
• Возможность роста — готовы прокачать вас до Директора по продажам.
• Поддержку со стороны собственника во всех вопросах.
• Прозрачность и максимальную заинтересованность — никаких «неделя согласований».
• Настоящее влияние — ваши идеи будут внедряться, а не лежать в папке «на потом».

  Основные задачи:

• Построение сильной команды продаж: найм, адаптация и развитие сотрудников.
• Внедрение эффективной системы мотивации менеджеров для достижения высоких результатов.
• Разработка и использование аналитики.
• Обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж, выжимка конверсии.
• Создание Академии продаж и организация постоянного обучения команды.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы Руководителем отдела продаж (РОП) от 2 лет.
• Знание и опыт работы в amoCRM (настройка, автоматизация, аналитика).
• Успешный опыт разработки и внедрения скриптов продаж, регламентов и стандартов работы команды.
• Навык подбора, адаптации и развития менеджеров по продажам.
• Сильные управленческие компетенции: умение мотивировать команду, добиваться выполнения планов, повышать конверсию на каждом этапе воронки.

В интеллектуальное брендинговое агентство CORUNA BRANDING требуется Креативный директор.   CORUNA BRANDING — легендарное брендинговое агентство из Санкт-Петербурга. 30-летний опыт — это не просто история, это живая энциклопедия российского брендинга, которую команда пишет вместе с такими клиентами, как «Тинькофф», «Лента», «Tikkurila», «Viola» и «Добрый». Вы будете сердцем креатива: генерировать смелые идеи, создавать сильные концепции и руководить командой талантливых дизайнеров и копирайтеров. Вы превратите бизнес-задачи клиентов в прорывные бренды, которые будут узнавать и любить.   Вам предстоит:

• Руководить процессом создания креативного продукта: от идеи до реализации (бренд-платформы, нейминг, слоганы, визуальные идентификаторы, упаковка).
• Вдохновлять, мотивировать и развивать команду креативного отдела.
• Лично презентовать и защищать концепции перед клиентами и участвовать в ключевых питчах.
• Стать лицом агентства на отраслевых мероприятиях (конференции, форумы).
• Участвовать в стратегическом планировании и развитии компании.

  Идеальный кандидат:

• Имеет портфолио с реальными кейсами в брендинге и упаковке, которые впечатляют.
• Обладает опытом от 5 лет на руководящей креативной позиции.
• Виртуозно владеет словом и визуалом, чувствует тренды и умеет создавать их.
• Является сильным лидером и наставником, способным вырастить из талантливой команды — звездную.
• Горит брендингом и способен заразить этой страстью клиентов и коллег.

  Компания предлагает:

• Достойный доход: конкурентоспособный оклад + процент от проектов.
• Гибридный формат работы: совмещение удаленной работы и работы в офисе с панорамным видом на центр Петербурга.
• Ключевую роль: реальную возможность влиять на развитие компании и воплощать свои самые амбициозные идеи для крупнейших брендов рынка.
• Сильную команду: работу бок о бок с признанными экспертами индустрии.
• Профессиональный рост: карьеру в компании, которая сама формирует профессиональные стандарты.

Консалтинговая группа Полилог приглашает в свою команду специалиста на позицию Креативного директора.   Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий уже более 20 лет. Департамент коммуникационных решений реализует широкий спектр проектов, помогающих клиентам решить самые различные задачи: от организации мероприятий до производства видеоконтента. Среди клиентов: представители региональных и федеральных органов власти, международная выставка, ИРИ и т.д.   Какой будет функционал:

• Разработка креативных идей для самых различных мероприятий: от концертных до деловых (самостоятельно и в составе креативной группы)
• Подготовка продающих презентаций (самостоятельно и в команде с дизайнером)
• Защита идей перед заказчиком
• Арт-дирекшен проектов
• Отслеживание современных трендов и внедрение их в работу

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на руководящих креативных позициях – от 3-х лет
• Быстрое включение, умение работать в условиях многозадачности, размытого ТЗ и сжатых сроков
• Умение работать быстро и выдавать большое количество идей
• Готовность и желание работать с актуальной общественно-политической повесткой
• Повышенная стрессоустойчивость
• Высокая самодисциплина, насмотренность, знание ключевых игроков отрасли, способность предложить нестандартное решение задач
• Умение работать в команде
• Наличие портфолио (ссылка на реализованные проекты в резюме или сопроводительном письме) будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, белая зарплата, график 5/2, гибрид
• Работа в динамично развивающейся компании единомышленников
• Постоянная поддержка и мягкая адаптация
• Возможность профессионального роста
• Офис с полностью оборудованной кухней, кофе-точкой и зоной для питания
• Фреш-бар с сезонными фруктами и овощами для поддержания иммунитета
• Внутрикорпоративные активности (обучения, презентации, лекции) раз в месяц
• Сертифицированная система менеджмента качества (стандарт ISO 9001:2015)
• Территориально Краснопресненская наб. 12, Центр Международной Торговли (м. Улица 1905 года; м. Международная; м. Деловой центр)

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите желаемый уровень заработной платы.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель гаджетов для удалённого контроля за здоровьем HEALTHBAND требуется Руководитель отдела маркетинга.   HEALTHBAND — бренд, который стоит на страже здоровья. Создают умные устройства, которые помогают людям контролировать артериальное давление и предотвращать гипертонию — главную причину инсульта, инфаркта, ишемии и тромбоза.    Компания предлагает:

• Работу в сильном и узнаваемом бренде, которому доверяют тысячи клиентов и врачи. О компании говорят в СМИ и на ТВ — за продуктами стоит доказанная польза.
• Полностью удаленный формат работы 5/2.
• Достойный доход: фикс+ % от продаж отдела, суммарный минимальный доход от 200.000 (готовы обсуждать, позиция новая).
• Расширенные условия заботы + 5 дополнительных off days к отпуску — возможность восстановиться без лишней бюрократии и с полной оплатой.
• Постоянное внимание со стороны руководства — ценят вовлечённость и умеют сопровождать рост без давления.
• Полноценный внутренний институт развития сотрудника — выстроенная система обучения, роста и карьерной траектории.
• Культура, в которой вы — не “сотрудник”, а часть команды. Где ваше мнение слышат, вклад замечают, а цели — общие.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие метрики, выявлять точки роста и ошибки.
• Формировать маркетинговые стратегии и воронки, которые приводят к реальному росту продаж.
• Предлагать и упаковывать сильные идеи, соединяя креатив с бизнес-целями.
• Контролировать работу подрядчиков и специалистов внутри команды (SEO, реклама, медийный отдел).
• Работать напрямую с собственником: ключевой критерий оценки — рост выручки.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт построения маркетинговых стратегий (а не только кампаний).
• Умеете сочетать креатив и аналитику: придумать идею и просчитать её эффект через метрики и юнит-экономику.
• Понимаете, как бороться за рынок и как его развивать, а не только захватывать.
• Знаете инструменты performance (SEO, Директ, таргет), чтобы оценивать их эффективность.
• Мыслите как идеолог и стратег, а не как «руководитель руками».

  Откликнуться с сопроводительным письмом с фразой «Я готов(а)».

В компанию по продаже оборудования для майнинга WAYMORR требуется PR-директор.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии, соответствующей целям компании и ее бизнес-плану (бренд WAYMORR);
• Отбор изданий, СМИ, подкастов (увеличение узнаваемости бренда, укрепление экспертного статуса);
• Мониторинг публикаций в СМИ и анализ упоминаний компании
• Разработка концепции и организация мероприятий (конференции, выставки, презентации);
• Генерация инфоповодов;
• Коммуникационное сопровождение акций и активностей;
• Проведение мероприятий, контроль за бюджетом и сроками.

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (специализация в области PR, журналистики или лингвистики);
• Опыт работы в PR от 3 х лет, опыт работы в майнинге как преимущество;
• Понимание тенденций digital индустрии;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и инициативность;
• Креативность;
• Способность работать в условиях ограниченного времени и многозадачности, ответственность, гибкость и стрессоустойчивость.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Офис в центре Москвы (м. Белорусская);
• Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально);
• Трудоустройство ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц без задержек
• ДМС;
• Работа на динамично развивающемся рынке;
• Лояльное руководство, нет иерархии. Всегда можно подойти со своим интересным предложением.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме сделайте подборку работ или проектов, которые демонстрирует навыки, достижения и ваш опыт.

В управляющую компанию PERFORMANCE GROUP требуется PR директор.   PERFORMANCE GROUP — управляющая компания, за плечами которой сильные и успешные бизнесы:

• GOELRO — культовое банкетное лофт-пространство с 7 дизайнерскими залами, площадью 3000 м²;
• ERVITY — поставщик серверного оборудования и ИТ-решений, работающий с крупнейшими заказчиками по всей России.

  Что будет в вашей зоне ответственности:

• Разработка и реализация единой коммуникационной стратегии для группы компаний;
• Развитие личного бренда собственников и продвижение их экспертизы;
• Формирование единого визуального стиля и контроль его использования во всех коммуникациях с заинтересованными лицами;
• Построение и реализации PR-стратегии, взаимодействие со СМИ и лидерами мнений;
• Развитие социальных сетей компаний в составе группы, а также социальных сетей собственников;
• Организация онлайн- и оффлайн-мероприятий, способствующих росту узнаваемости и развитию клиентских отношений;
• Организация мероприятий (конференции, форумы, выставки), участие в отраслевых выставках и форумах;
• Планирование маркетинговых бюджетов и оценка эффективности использования, ведение отчетности.

  Требования:

• Стратегическое мышление и управленческие навыки для руководства кросс-функциональными командами;
• Умение работать на стыке бизнеса и креатива: видеть картину в целом и при этом держать в фокусе результат;
• Аналитические навыки для оценки эффективности маркетинга, финансовая грамотность и навыки бюджетирования;
• Знание современных маркетинговых инструментов, digital и MarTech-решений;
• Навыки публичных выступлений и ведения переговоров с первыми лицами компаний;
• Активная жизненная позиция, амбициозность, лидерский драйв.

  Что будет критерием успеха:

• Рост узнаваемости бренда группы компаний, а также лояльности к нему;
• Увеличение охватов, числа лидов и конверсии в продажи;
• Повышение эффективности использования маркетинговых бюджетов (ROMI);
• Количество и качество публикаций в СМИ;
• Положительный информационный фон в медиапространстве;
• Рост органического трафика на сайты, аудитории в социальных сетях и вовлеченности.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9 или 10 утра);
• Вкусное питание за счет компании и официальное трудоустройство;
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Возможность влиять на стратегию развития сразу нескольких бизнес-направлений;
• Свободу для реализации идей и поддержку амбициозных проектов;
• Команду, готовую к развитию и новым высотам.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-проект для продажи электротехнической продукции Кабель.РФ требуется Руководитель контент-отдела.   Кабель.РФ — B2B-платформа в России в сегменте промышленных товаров (кабель, металлопрокат, подшипники, двигатели и др.). Сайт — ключевой канал продаж, а контент-каталог — сердце компании: от качества и актуальности карточек товаров зависит выбор клиента и итоговый результат бизнеса. В команду ищут Руководителя отдела контент-каталога (Head of Content/PIM), который построит системную работу с данными, разовьёт PIM-систему компании и обеспечит рост качества каталога через тесное взаимодействие с IT, SEO, рекламой и продажами.   Обязанности:

• Организация и управление процессом создания, обработки и загрузки контента (карточки, описание, фото, характеристики, инфомодели)
• Контроль качества и актуальности контента: проверка, оптимизация, развитие категорийного дерева
• Управление фрилансом: подбор исполнителей, постановка задач, контроль сроков и качества, приёмка и отчётность
• Участие в разработке, настройке и модернизации PIM/MDM-системы: формирование требований, постановка задач IT, тестирование и контроль внедрения
• Плотное взаимодействие с IT-командой, SEO-отделом и отделом контекстной рекламы для обеспечения корректности тегов, свойств и карточек товаров
• Совместная работа с категорийным менеджментом, техническими специалистами, отделом продаж и поставщиками над качеством данных и наполнением ассортимента
• Анализ рынка и конкурентов для выявления трендов и улучшения контентных моделей
• Подготовка регулярной отчётности и аналитики (KPI по контенту, эффективность работы группы, полнота и качество данных)

  Требования:

• Опыт управления контент-командой или направлением (e-commerce, маркетплейсы, PIM/MDM)
• Практический опыт внедрения или модернизации PIM/MDM-систем: работа с архитектурой, интеграциями, автоматизацией процессов
• Понимание принципов построения товарных инфомоделей, категорийного дерева, работы с мастер-данными
• Опыт взаимодействия с IT-разработкой: написание ТЗ, участие в тестировании, контроль внедрения
• Навыки работы с SEO и digital-командами (в т.ч. РК): настройка свойств карточек, тегов, фильтров
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, Bitrix (или аналогами), Photoshop
• Аналитические способности: работа с большими массивами данных, формирование отчётности и KPI
• Опыт системного использования AI-инструментов в процессах, связанных с контентом: генерация и оптимизация текстов, обработка изображений, автоматизация создания карточек, работа с инфомоделями и атрибутами, проверка и актуализация данных, аналитика и отчетность
• Понимание процессов e-commerce и B2B-каталогов

  Личностные качества:

• Стратегическое мышление + умение быстро переходить в операционку
• Самостоятельность и проактивность — доводит задачу до результата без постоянного контроля
• Скорость и умение приоритизировать задачи
• Умение аргументировать и спорить на фактах (цифры, аналитика, здравый смысл)
• Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме быстрых изменений
• Дипломатичность и гибкость во взаимодействии с IT, SEO, РК, продажами, техническими специалистами и другими отделами

  Компания предлагает:

• Возможность работать как в офисе, так удаленно
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки (по результатам собеседования)
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании
• Работу в молодом и дружном коллективе
• Постоянное обучение и развитие
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках компании
• Интересную корпоративную жизнь, направленную на поддержку хобби и интересов сотрудников, часто проводятся корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Корпоративные скидки на посещение тренажерного зала и фитнеса, бесплатные занятия йогой, электронная библиотека Литрес и другие скидки и спец. условия от партнеров компании
• В офисе на каждом этаже есть уютные кухни, чай и кофе в неограниченном количестве

Вакансия на удалёнке.   В интернет-проект для продажи электротехнической продукции Кабель.РФ требуется Директор продукта.   Кабель.РФ — мультикатегорийная торговая компания, работающая в сегменте B2B и B2C. Продают кабель, двигатели, насосы, подшипники, металлопрокат и др. через несколько каналов: сайт, телефон, мессенджеры, корпоративные продажи. Сайт — это ключевой цифровой продукт, который выполняет роль витрины, каталога, точки входа клиента и одного из основных инструментов масштабирования бизнеса. В команду ищут сильного продуктового лидера, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие сайта — как внешнего, так и внутреннего уровня.   Ключевые обязанности: Разработка и реализация стратегии развития сайта как ключевого цифрового продукта компании; Управление продуктом по двум направлениям:

• Клиентский опыт: каталог, карточки товаров, поиск и фильтры, контентные страницы, мобильная версия;
• Внутренние инструменты: админки для категорийного менеджмента, маркетинга, SEO, контента и продаж;

Анализ поведенческих метрик (глубина просмотра, конверсия, точки отказа) и формирование гипотез для роста; Приоритизация бэклога на стыке потребностей бизнеса, пользователей и технологических возможностей; Координация кросс-функциональной команды (разработка, дизайн, аналитика, маркетинг); Контроль реализации улучшений: от UX/UI до контента и функциональности; Коммуникация со стейкхолдерами: сбор обратной связи, презентация инициатив руководству.   Требования:

• Имеете от 3 лет опыта в управлении веб-продуктами или e-commerce (B2B/B2C);
• Владеете продуктовым подходом: roadmap, бэклог, валидация гипотез, метрики успеха;
• Работали с веб-аналитикой (GA4, Яндекс.Метрика) и поведенческими инструментами (Hotjar, Plerdy);
• Знаете основы UX/UI и умеете проектировать пользовательские сценарии;
• Умеете работать с данными: от сбора до аргументированных решений;
• Имеете опыт в Jira/Bitrix24/Trello, Figma, Google Workspace;
• Обладаете лидерскими навыками: мотивация команд, управление приоритетами.

  Компания предлагает:

• Возможность работать как в офисе, так удаленно;
• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании;
• Обучение и развитие – курсы, тренинги, наставничество;
• Возможность влиять на ключевой цифровой продукт компании;
• Дружную команду – молодой, сплоченный коллектив, где всегда поддержат;
• Яркую корпоративная жизнь – конкурсы, мероприятия, возможность проявить себя;
• Поддержку увлечений – корпоративные скидки на фитнес, бесплатная йога, доступ к электронной библиотеке Литрес и другим партнерским программам.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме к отклику напишите пару слов о проектах, за которые вы отвечали. Особенно интересно:

• Как вы меняли продукт;
• Что удалось улучшить;
• Какие были метрики и результаты.

Если есть кейсы или продуктовые отчёты — будет плюсом.