Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов мототехники Sharmax требуется Head of Digital marketing.   Sharmax - международная компания в сфере мотоспорта, предлагающая высококачественную технику для приключений. От эндуро-мотоциклов и квадроциклов до багги – найдётся что-то для каждого любителя острых ощущений. В связи с развитием бизнеса и расширением команды ищут Руководителя отдела цифрового маркетинга (Head of Digital marketing) в офис в Барселоне.   Обязанности:

• Управление командой цифрового маркетинга. Зона ответственности — Европа;
• Разработка и реализация эффективных стратегий Google Ads/Meta Ads для привлечения трафика, конверсий и рентабельности инвестиций;
• Настройка, управление и оптимизация кампаний, включая анализ ключевых слов, создание рекламных текстов и стратегий назначения ставок;
• Отслеживание конверсий в Google Ads, Google Tag Manager, Google Analytics и Meta Ads;
• Отслеживание показателей эффективности, анализ данных и предоставление практических рекомендаций для улучшения кампаний;
• Отслеживание обновлений, тенденций и передовых практик Google Ads и Meta Ads.

  Требования:

• Обязательно свободное владение русским и английским языками, знание испанского на разговорном уровне;
• Подтвержденный опыт управления и оптимизации кампаний Google Ads и Meta Ads в различных форматах;
• Подтвержденный опыт управления командами;
• Опыт настройки и устранения неполадок с отслеживанием конверсий;
• Отличные аналитические навыки и владение Google Ads, Google Analytics и Google Tag Manager;
• Исключительное внимание к деталям, навыки решения проблем и способность работать самостоятельно;
• Опыт работы на европейском рынке;
• Готовность работать в офисе в г. Барселона, Испания.

  Условия:

• Предпочтение будет отдаваться кандидатам, которые уже живут в Испании;
• Визовая поддержка, включая медицинскую страховку;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность влиять на свой доход;
• Возможности профессионального роста, самореализации и развития в международной компании;
• Амбициозные задачи, возможность влиять на процесс, проявлять креативность и реализовывать свои идеи;
• Участие в интересных проектах и мероприятиях.

В Wildberries требуется Product Manager Resale.   Команда Resale развивает маркетплейс для перепродажи товаров между частными клиентами. Для продавцов это возможность быстро и удобно продать товар, а для покупателей – найти интересные вещи по привлекательным ценам и с гарантией безопасности сделки. Цель – построить лучший клиентский опыт для покупателей и сделать Resale альтернативой крупным C2C-платформам. Сейчас в команду ищут продакт менеджера, который возглавит кроссплатформенное направление покупателей.   Что нужно делать:

• Изучать поведение покупателей: проводить исследования, выявлять потребности и барьеры.
• Генерировать и проверять гипотезы, влияющие на рост заказов и частоту покупок.
• Отвечать за продуктовый бэклог и приоритизацию — чтобы ресурсы использовались максимально эффективно.
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегию развития направления покупателей.
• Прорабатывать и запускать новые механики (например: продвижение, акции, рекомендации).
• Взаимодействовать с другими бизнес-направлениями (операции, логистика, маркетинг, финансы, PR, GR), управляя ожиданиями и сроками.
• Анализировать результаты изменений, делиться инсайтами и корректировать стратегию.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы с маркетплейсом или крупным C2C-продуктом будет преимуществом.
• Минимум 3 года опыта в роли менеджера продукта на кросс-функциональном продукте.
• Понимание двусторонней модели: как изменения на стороне продавцов отражаются на поведении покупателей, и наоборот.
• Навыки проведения как качественных, так и количественных исследований.
• Сильные аналитические способности, умение работать с метриками и принимать решения data-driven.
• Структурное мышление, умение ставить цели и достигать их.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать со стейкхолдерами.

В Сбер требуется Руководитель отдела молодежных проектов.   Основной задачей подразделения является работа с вузами и молодежью столицы, организация молодежных инициатив и проектов, а также продвижение банковских продуктов среди молодого поколения. Если вы творческий, энергичный профессионал, готовый развиваться и вдохновлять молодежь — эта позиция для вас.   Обязанности:

• Генерация и внедрение новых идей и инициатив, направленных на привлечение и развитие молодежной аудитории
• Своевременное выполнение поручений руководства, контроль и организация выполнения задач
• Эффективная коммуникация с представителями вузов и госучреждений, проведение презентаций и докладов
• Участие в рабочих группах и совместное выполнение задач с коллегами
• Непрерывное развитие навыков и повышение квалификации в области молодежных проектов и коммуникаций
• Постоянный мониторинг рынка образовательных услуг и молодежных инициатив, выявление новых возможностей для сотрудничества

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт от 5 лет, умение ставить задачи, мотивировать и контролировать сотрудников
• Организационные навыки, способность эффективно организовать рабочий процесс и управлять ресурсами
• Коммуникационные навыки, умение вести переговоры и взаимодействовать с представителями различных подразделений и уровней
• Аналитические способности, умение анализировать информацию и принимать обоснованные решения
• Инициативность и креативность, готовность выдвигать новые идеи и предлагать нестандартные решения
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям
• Лидерские качества, способность вдохновлять и вести за собой команду

  Условия:

• Офис расположен по адресу: Оружейный переулок 41
• Работа в команде профессионалов, поддерживающих новые идеи и инициативы
• Современная техника для комфортной и продуктивной работы
• Возможность работать с передовыми технологиями
• Внутреннее обучение за счет компании
• ДМС
• Прозрачная система премирования, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК требуется Операционный директор.   Задачи:

• Анализ текущих бизнес — процессов, внесение изменений в действующие регламенты компании с целью повышения эффективности деятельности организации;
• Реализация стратегических целей компании, оптимизация и автоматизация внутренних процессов;
• Контроль административно — хозяйственной деятельности организации;
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании, оперативное решение возникающих вопросов;
• Разработка, учет и введение показателей эффективности и отчетности работы подразделений компании, разработка системы мотивации, KPI.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности;
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов;
• Навыки разработки мотивационных систем для персонала; -Опыт внедрения новых продуктов, технологий;
• Опыт эффективного управления командой;
• Знание 1с УТ, Честный знак;
• Умение работать с большими объемами данных, владение навыками бюджетирования, финансового анализа и управления проектами;
• Финансовая грамотность: умение читать P&L, управлять бюджетом, считать экономику процессов.

  Условия:

• График 5/2 будни с 10:00 до 19:00;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности для профессионального роста;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В консьерж-сервис для авиакомпаний CompasTravel требуется Главный бухгалтер.   CompasTravel — сервис бизнес‑тревела для крупных российских авиакомпаний: размещение пассажиров и экипажей в отелях, трансферы и питание при задержках рейсов и стыковках.    Главный бухгалтер в команде — это не просто специалист, который «ведёт учёт и сдаёт отчётность». Это игрок, влияющий на развитие бизнеса и продукта. Нужен человек, который мыслит продуктово и стратегически:

• Понимает, как улучшить наши продукты (1С и другие системы учёта) для оптимизации процессов
• Умеет находить возможности для снижения налоговой нагрузки и расходов
• Видит точки роста доходов и предлагает решения
• Готов внедрять и использовать современные цифровые инструменты (Битрикс, Jira, Confluence и др.) или хотя бы имеет желание освоить их
• Желание развивать продукты и оставаться в тренде своей профессии

  Задачи:

• Полное ведение бухучёта и налогового учёта по группе компаний (разные режимы налогообложения, преимущественно ОСНО)
• Организация процесса закрытия месяца: регламенты, сроки, качество данных, контроль НДС
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности (ФНС, СФР, Росстат), взаимодействие с ИФНС, фондами и аудиторами
• Работа с НДС и агентскими схемами: корректное отражение комиссий, авансов, корректировок, контроль вычетов/начислений
• Оптимизация налогообложения с учётом специфики отрасли, анализ льгот и мер господдержки
• Подготовка документов для субсидий и налоговых льгот
• Разработка и актуализация учётной политики, методологии и внутренних регламентов
• Руководство бухгалтерией: постановка задач, контроль качества, развитие сотрудников/аутсорсеров
• Участие в автоматизации: интеграции 1С с нашими IT-системами, ЭДО, настройка шаблонов и регламентов
• Сверки с ключевыми партнёрами (авиакомпании, отели, транспортные операторы), участие в управленческой отчётности (БДР/БДДС)

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика)
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет (сфера услуг/транспорт/travel — будет плюсом)
• Отличные знания БУ и НУ РФ, уверенная работа с НДС (в том числе в агентских схемах)
• Успешный опыт взаимодействия с налоговыми органами и аудиторами
• Отличное владение 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП), опыт работы с ЭДО (Диадок/СБИС)
• Системное мышление, организованность, внимательность к деталям

  Будет плюсом:

• Опыт работы в авиа/туристической отрасли
• Участие в автоматизации учёта (интеграции 1С, настройка ЭДО и шаблонов)
• Опыт подготовки документов на субсидии и налоговые льготы
• Английский язык (для чтения договоров и переписки)
• Знание МСФО и трансформации отчётности

  Условия:

• Работа в проекте с амбициозными целями
• Рост компетенций и повышение профессиональной ценности
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI)
• Полностью удалённый формат, график 5/2
• Современный стек инструментов: 1С 8.3, ЭДО (Диадок/СБИС), Контур.Экстерн, Jira, Confluence, Mattermost

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.

Вакансия на удалёнке.   В консьерж-сервис для авиакомпаний CompasTravel требуется Руководитель по развитию исходящей линии клиентского сервиса.   CompasTravel — b2b-консьерж-сервис для крупнейших авиакомпаний. Размещают пассажиров и экипажи при задержках рейсов, организуют трансферы и питание.    Обязанности:

• Развитие и управление линией исходящих звонков клиентам (бронирование гостиниц, организация горячего питания и трансфера)
• Выстраивание процессов работы с тёплой клиентской базой: подтверждение бронирований, информирование, сопровождение
• Создание/обновление регламентов работы и взаимодействия с смежными подразделениями
• Настройка Asterisk: очереди, базовый IVR (ru/en, экстренные обращения, обратный звонок)
• Разработка KPI (email, чат, телефон)
• Подбор, найм и онбординг команды (операторы и shift-лиды)
• Планирование и контроль смен и нагрузки
• Разработка и внедрение скриптов исходящих звонков, включая работу с возражениями.
• Организация дашбордов и отчётности в Google Sheets, BigQuery
• Поддержка базы знаний в актуальном состоянии
• Обеспечение карьерного роста, кадрового резерва и обучения

  Требования:

• Опыт организации и развития исходящей линии звонков в сфере клиентского сервиса или B2B
• Навыки работы с тёплой базой клиентов, уверенное владение техникой работы с возражениями
• Понимание процессов бронирования/гостиничного или туристического сервиса будет преимуществом
• Глубокое понимание WFM (смены 2×12, Erlang-C, расчёт shrinkage)
• Навыки работы с Asterisk и Jira Service Management
• Опыт настройки цифровых каналов (TG Bot / WApp Business / CarrotQuest)
• Excel-грамотность
• Английский — на уровне чтения техдокументации
• Hands-on подход

  Условия:

• Удалённая работа, график 5/2
• Гибкий старт дня (опорное время — 09:00–18:00 по МСК)
• Рыночная заработная плата (оклад + kpi)
• Возможность построить с нуля современный клиентский сервис с влиянием на продукт

В Bonduelle требуется Руководитель направления электронной коммерции.   Основные задачи:

• Разработка и реализация Стратегии развития канала E-com на 2-3 года (прямые и не прямые каналы продаж)
• Управление эффективностью маркетинговых и трейдмаркетинговых инвестиций
• Внедрение необходимых изменений в организации для обеспечения непрерывного роста продаж в канале
• Помощь в подготовке и проведении годовых переговоров с клиентами
• Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентами

  Требования:

• Опыт 7 лет на рынке FMCG, не менее 3 лет работы в E-com
• Отличное знание и понимание специфик всех каналов сбыта (быстрая доставка, маркетплейсы, омниканальные клиенты и сервисы доставки)
• Опыт управления кроссфункциональными проектами
• Стратегическое видение и мышление
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате
• Английский язык приветствуется

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы (3 дня офис)
• Конкурентная заработная плата
• Годовой бонус
• Компенсация ДМС на сотрудника + 2 члена семьи
• Пенсионная программа, мобильная связь
• Классная команда и корпоративная культура

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию i2crm требуется Руководитель клиентского сервиса.    i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой 20+ человек: подбор, развитие и мотивация команды, определение целей и задач, ключевых показателей, постоянный мониторинг их выполнения;
• Разработка и реализация стратегии клиентского сервиса;
• Работа с клиентским опытом СХ - личное общение с клиентами, анализ ОС от клиентов, участие в фиксации пожеланий/багов по продукту, формирование и приоритизация продуктовых предложений на основе ОС клиентов;
• Постановка планов продаж и контроль их выполнения;
• Ведение внутренней отчетности по результатам работы клиентского сервиса;

  Ожидания от кандидата:

• Умеете решать вопросы самостоятельно и при больших степенях неопределенности;
• Знаете как расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;
• Обладаете гибкостью и способны внедрять новые идеи в работу;
• Умеете работать в режиме многозадачности;

Требования к навыкам:

• Опыт работы в IT-сфере, преимущественно с SaaS продуктами;
• Управленческий опыт работы от 3х лет обязателен, плюсом будет опыт управления распределенными командами;
• Знание принципов работы CRM-систем, опыт администрирования порталов;
• Опыт работы с системами технической поддержки пользователей. Знание международных стандартов и практик работы ТП (например ITIL);
• Опыт написания регламентов и обучающих программ для сотрудников.

  Компания предлагает:

• Формат работы — 100% удалёнка, интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет;
• На связи с командой с 9 до 18 по мск. Компания против жесткого контроля и ждут коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;
• Заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы;
• Испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения;
• Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю;
• Работают без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса;
• Перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании;
• Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека.

  Этапы интервью:

• Тестовое задание;
• Первичное интервью с HR видео-формате zoom 45-60 минут;
• Финальное интервью с руководителем в видео-формате zoom 60 минут;
• Психологический тест 1,5-2 часа;
• При положительных результатах - оффер.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию i2crm ищут HR Business Partner.   i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами.    Какие задачи ожидают специалиста:

• Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд;
• Эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию (составление портрета кандидатов, пребординг в компанию);
• Работа с HR-аналитикой (цифровизация HR-процессов в т.ч. для бизнеса);
• Стратегическое планирование;
• Помощь в оформлении сотрудников, подписание договоров, контроль за сроками документов;
• Онбординг новых сотрудников и помощь на этапе вхождения в должность;
• Участие и помощь во внутренних проектах компании - программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.п.;
• Ведение графика отпусков/отгулов/больничных сотрудников компании;
• Ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше;
• Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - знаете и используете разные источники поиска;
• Опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация);
• Образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом);
• Строите работу на цифрах;
• Хотите развивать свои профессиональные навыки, наставничество;
• Есть желание двигаться в "people management" - в частности фасилитация и помощь в переговорах или мозговых штурмах;
• Быстро ориентируетесь в новых инструментах и программах;
• Инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет;
• Формат работы — 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще;
• Достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы;
• Испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения;
• Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю,
• Работают без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса;
• Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. На связи с командой с 9 до 18 по мск. Компания против жесткого контроля и ждут коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;
• Перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании;
• Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека;
• Корпоративной программа лояльности BestBenefits от 700 + партнеров.

  Этапы:

• Тестовые вопросы и телефонное интервью с HR-менеджером.
• Интервью с руководителем отдела в Zoom.
• Этап тестирования, который поможет ближе познакомиться с вами. Полную обратную связь предоставляют по итогам в письменном виде.
• Ваш оффер.

В Авито требуется Руководитель группы маркетинга.   Задачи:

• Запускать комплекс маркетинговых инициатив в момент выхода нового продукта на рынок для привлечения байеров и селлеров; 
• Готовить годовую маркетинговую стратегию (по сегментам С2С и B2B) на запуск продукта, определять перспективные сегменты, формировать и реализовывать план активностей, в том числе с помощью кросс-команд (медиа, марком, перформанс, CRM);
• Раскладывать маркетинговую стратегию на метрики подразделения и центров экспертиз;
• Проактивно инициировать дополнительные маркетинговые активности для достижения целей в период запуска продукта;
• Анализировать продуктовую воронку и CJM, выявлять возможности для роста и серые зоны, внедрять эффективные маркетинговые инструменты;
• Разрабатывать и тестировать гипотезы, прогнозировать тренды и их влияние на бизнес;
• Инициировать партнёрские проекты (оценивать релевантных партнёров, взаимодействовать в переговорах, лидировать разработку активностей);
• Разрабатывать комплексную бюджетную стратегию, руководить процессом тендеров и оптимизации расходов по итогам кампаний;
• Формировать, развивать и мотивировать команду (PMM’ы и ивент-менеджеры): отвечать за найм, обучение, постановку целей, планирование и контроль выполнения задач;
• Отвечать за результаты команды и выполнение ключевых метрик.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в С2С и готовы усиливать экспертизу в В2В-направлении;
• Имеете не менее четырёх лет опыта работы старшим / ведущим менеджером по маркетингу продукта;
• Имеете опыт управления маркетинговой командой (не менее трёх человек в течение года и более);
• Обладаете глубокой экспертизой в аналитике, стратегическом и операционном управлении, а также развитым креативным мышлением и продюсерскими навыками;
• Обладаете опытом кост-эффективного управления маркетингом, оптимизации бюджетов и закупочных процедур по разным направлениям маркетинга;
• Имеете опыт запуска на рынки с нуля новых сервисов и брендов;
• Умеете выстраивать взаимоотношения с кросс-командами (продукт, аналитика, маркетинговые центры экспертиз и др.);
• Участвовали в проектах по формированию трекшн-моделей для разных центров экспертиз (включая медиа, блогеров, affiliate, спецпроекты, контент-маркетинг);
• Понимаете маркетинговые воронки и умеете анализировать влияние маркетинговых активностей на ключевые бизнес-метрики;
• Способны самостоятельно ставить и выполнять задачи, проявлять гибкость в условиях неопределённости;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Готовы к командировкам.

Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в В2В маркетинге (микро- и SMB-сегменты).

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в новом перспективном направлении;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Ноутбук для комфортной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.