Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетплейс цифровых товаров GGSEL требуется Директор по стратегическому развитию.   GGSel - маркетплейс цифровых товаров, с 2017 в топе маркетплейсов СНГ, посещают более 5 миллионов ежемесячно. Покупатели выбирают GGSel за лучшие цены и отличную поддержку. За последний год выросли в 6,5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще покорить международный рынок. Также развивают и другие направления бизнеса, которые находятся в синергии с «ядром» — платформой для покупки и продажи цифровых товаров. Это позволяет создавать экосистему, способную расширять возможности и усиливать позиции на рынке. В команду нужен тот, кто возьмет на себя роль драйвера этих изменений. От вас ждут, что вы готовы разрабатывать и помогать внедрять стратегию, управлять амбициозными проектами и развивать data-driven и проектную культуру в компании.   Сейчас перед командой стоят масштабные задачи:

• Создание сильной команды стратегии, которая будет работать над стратегией на уровне холдинга
• Расширение проектного офиса, в задачи которого входит запуск новых направлений и проектов

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить департаментом стратегии и развития, возглавить проектный офис
• Разрабатывать стратегию компании на уровне холдинга под руководством CEO и координировать её внедрение с другими командами
• Построить процессы для регулярного тестирования и запуска новых проектов, минимизируя влияние на основную команду
• Строить и развивать команду стратегии, способную решать ключевые задачи бизнеса
• Заниматься запуском и развитием новых проектов: от идеи до передачи в операционные команды
• Поддерживать CEO в стратегических инициативах и обеспечивать развитие культуры планирования и управления проектами в компании

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce и digital
• Опыт работы в консалтинге уровня SBA / Associate в McKinsey, BCG, Bain или ЯиП
• Успешный опыт запуска новых направлений или масштабных проектов
• Сильные аналитические навыки, включая уверенную работу в Excel (знание SQL и аналитических инструментов будет плюсом)
• Целеустремлённость, структурное мышление и способность доводить задачи до результата
• Гибкость, стратегическое видение и умение вдохновлять команду

  Будет преимуществом:

• Опыт запуска стартапов или масштабирования бизнеса на международных рынках
• Навыки работы с аналитическими инструментами и опыт выстраивания эффективных процессов в команде

  Что предлагают:

• Высокий доход и бонусы, ревью 2 раза в год
• Возможность участвовать в опционах или запускать собственные направления в рамках холдинга
• Удалённая работа с редкими встречами в Москве (раз в 2 месяца)
• Гибкий график и поддержка профильного обучения
• Работа в компании, которая растёт и постоянно развивается
• Молодая и амбициозная команда, в которой ценится простое общение и открытость
• Возможность запустить проекты, которые влияют на рынок, с минимальной бюрократией
• Поддерживают эксперименты и готовы вкладываться в рост сотрудников
• Прозрачная система мотивации: премии и опциональные вестинги на успешные проекты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Крупная международная производственная компания приглашает Финансового директора.   Обязанности:

• Формирование финансовой политики, осуществление мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости ГК
• Планирование и контроль всех финансовых потоков компании
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения (несколько юридических лиц), оценка рисков и возможностей
• Сопровождение инвестиционных проектов, финансовое моделирование.
• Взаимодействие с контрагентами (поставщиками, покупателями), с Банками и другими финансовыми структурами, аудиторами
• Формирование команды финансового департамента группы компаний

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое)
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупных производственных компаниях
• Знание языков: Английский, русский

  Условия:

• Работа в социально ответственной международной компании с прекрасной корпоративной культурой
• Возможностью участвовать в реализации амбициозных проектов ГК (строительство новых заводов в странах Азии и Африки)
• Высокая фиксированная и премиальная часть вознаграждения

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по продукту (кондитерские изделия).    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск и изучение лучших практик, новых технологий, центров компетенции;
• Участие в программе внедрения автоматизированной системы управления производством;
• Подготовка и исполнение CAPEX проектов;
• Запуск, передислокация, переналадка производственных линий;
• Управление изменениями, реинжиниринг процессов;
• Управление и организация R&D лабораторией;
• Контроль запуска новых продуктов в производство согласно плану/ продуктовой политике;
• Совместно с отделом R&D разрабатывает алгоритм запуска новинок в производство согласно стандартам СМК;
• Совместно с дирекцией по качеству, разработка, внедрение и постоянное улучшение Системы менеджмента качества в соответствие с принципами и лучшими практиками мировых стандартов;
• Обеспечение выпуска продукции в соответствие с стандартами качества;
• Функциональный контроль выполнения заказов производством;
• Планирование производственной деятельности направления;
• Разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов направления;
• Оперативное управление деятельностью предприятий с целью неукоснительного выполнения производственной программы, достижения максимальной эффективности производственного цикла;
• Подготовка долгосрочных, среднесрочных и оперативных производственных планов направления;
• Планирование, согласование и исполнение бюджета операционной деятельности, бюджетов отдельных проектов;
• Обеспечение бесперебойной, ритмичной деятельности для исполнения плана производства;
• Управление внутренними логистическими потоками на производстве с целью обеспечения максимальной скорости производственного цикла;
• Адаптация производственных процессов для внедрения инноваций, реакции на потребности внутреннего заказчика в лице бизнес-направлении;
• Развитие производственных мощностей для поддержки планов развития бизнеса;
• Организация и предоставление отчетности о производственной деятельности;
• Утверждение и составление инструкций, стандартов, регламентов по работе, обеспечивающих производство качественной продукции;
• Контроль заключения договоров на поставку нового оборудования.

  Требования:

• Высшее (инженерное, менеджмент производства, технологическое);
• Профильный опыт работы на уровне руководителя крупного производства не менее 5-ти лет в категории кондитерские изделия;
• Знание законов и иных нормативные правовых актов Российской Федерации, нормативных документов в области промышленной безопасности;
• Знание основных технологических процессов производства продукции направления;
• Знание основ экономики, организации труда и управления;
• Знание санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работников структурного подразделения организации;
• Знание требований охраны труда, производственной санитарии;
• Знание норм и правил экологической, пожарной безопасности.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

В компанию-производитель косметики Carely открыта позиция Head of Sales B2B (FMCG).   Carely создает классные продукты для красоты и здоровья, объединяя передовые практики IT и FMCG-индустрии. Специализируются на Beauty & Personal Care сегменте FMCG и активно развивают направление контрактного производства косметики.   Кого ищут: Команда в поиске руководителя отдела продаж контрактного производства, который не только глубоко разбирается в рынке, но и обладает опытом создания отдела продаж с нуля и значительного расширения партнерской сети в косметике, фармацевтике или FMCG, умеет стратегически выстраивать процессы, привлекать клиентов, масштабировать бизнес и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.   Чем вы будете заниматься:

• Планировать стратегии развития отдела с нуля: продажа производства косметической продукции и контролировать выполнение планов по продажам на всех этапах — от производства до реализации
• Формировать и развивать команду продаж, внедрять эффективные процессы и стандарты работы
• Разрабатывать стратегию привлечения клиентов и обеспечивать рост продаж
• Привлекать новых партнеров (бренды, дистрибьюторы, маркетплейсы, сети) и выстраивать долгосрочные отношения
• Вести переговоры, заключать контракты и контролировать выполнение заказов
• Координировать взаимодействие с производством, обеспечивая выполнение заказов в срок
• Анализировать ключевые показатели продаж, предоставлять отчеты и оптимизировать стратегии

  Требования:

• Опыт руководства B2B-продажами (от 3 лет) в контрактном производстве косметики, фармацевтики или FMCG
• Навык создания отдела продаж с нуля: от стратегии до найма и обучения команды
• Глубокое понимание рынка и процессов контрактного производства
• Опыт переговоров и заключения контрактов с брендами, дистрибьюторами, маркетплейсами, сетями
• Владение эффективными техниками продаж и способность внедрять их в команду
• Отличные аналитические навыки, уверенное владение 1С, Excel, знание Airtable, Metabase (или аналогов)
• Опыт работы с Jira, Confluence для управления проектами и базой знаний — будет плюсом
• Готовность совмещать офисную работу с посещением производства, активно участвовать в развитии бизнеса

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, «белая» з/п и стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Гибридный график работы (возможна удаленная работа с частичным посещением офиса)
• Корпоративный мерч и скидки на продукцию компании
• Команда открытых и поддерживающих коллег
• Возможность вносить свои идеи по развитию компании и улучшению рабочих процессов
• Интересные и разнообразные задачи, которые помогут вам развиваться и расти профессионально

  Откликнуться с резюме.

МГТУ им. Н.Э. Баумана ищет Начальника управления правовой работы и имущественных отношений.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять общее руководство деятельностью управления, в том числе по управлению имуществом;
• Обеспечивать своевременное выполнение заданий при эффективном использовании материальных, трудовых и прочих ресурсов;
• Осуществлять определение и постановку задач, связанных с выполнением заданий управления;
• Проводить работу по улучшению деятельности управления, проведению специальной оценки условий труда, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства;
• Организовывать планирование, учет, составление и своевременно представлять отчетность о деятельности управления, работу по улучшению нормирования труда, правильному применению форм материального стимулирования;
• Обеспечивать безопасные условия труда;
• Выполнять работу по обеспечению управления необходимым оборудованием, расходными материалами;
• Осуществлять подбор работников управления, его расстановку и рациональное использование;
• Контролировать соблюдение работниками правил по охране труда, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Обеспечивать подготовку сведений об имущественном комплексе для внесения их в реестр федерального имущества и получения соответствующих подтверждений, ведение учета зарегистрированных объектов недвижимости и сделок с ними;
• Организовывать заключение и сопровождение договоров аренды федерального недвижимого имущества, договоров безвозмездного пользования и доверительного управления им, работу по согласованию нормативных документов;
• Осуществлять подготовку документов о предоставлении переданного на правах хозяйственного ведения имущества земельных участков, в аренду и безвозмездное пользование в соответствии с законодательством;
• Участвовать в разработке и реализации региональных, муниципальных целевых программ, связанных с регулированием земельных отношений.;
• Обеспечивать подготовку и поддержание квалификации работников отделов имущественных отношений;
• Участвовать в проведении документальных и фактических проверок, инвентаризации, ревизий, аудиторских проверок подразделений в целях осуществления контроля использования и сохранности имущества;
• Инициировать работу по повышению квалификации работников управления;
• Осуществлять по поручению руководителя Работодателя взаимодействие с другими организациями по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления;
• Обеспечивать эффективное взаимодействие подразделений управления между собой, а также с другими подразделениями Работодателя.

  Важны знания:

• Законодательных актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Университета;
• Методических и нормативных материалов по правовой деятельности;
• Гражданского, трудового, финансового, административного права;
• Налогового и экологического законодательства;
• Порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Университета;
• Порядок заключения и исполнения финансовых и хозяйственных договоров, договоров аренды;
• Требований к организации работы с персоналом;
• Основ экономики, организации производства, труда, управления и трудового законодательства;
• Правил по охране окружающей среды, охране труда, пожарной безопасности и внутреннего трудового распорядка;
• Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• Основ экономики, организации труда, производства и управления;
• Средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

  Компания предлагает:

• Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов;
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь.

МГТУ им. Н.Э. Баумана в поиске Руководителя службы учета оплаты труда в Центральную бухгалтерию Университета.   Чем предстоит заниматься:

• Организация службы по расчету заработной платы (в подчинении до 20 человек) в полном объеме: систематизация процессов, постановка задач, контроль и анализ деятельности работников службы;
• Обеспечение выплаты заработной платы в установленные сроки;
• Анализ видов начислений, удержаний;
• Анализ, контроль и соблюдение сроков сдачи налоговой отчетности (по ЗП);
• Постановка задач по автоматизации учета;
• Разработка внутренних локальных документов по расчету заработной платы;
• Выстраивание документооборота между смежными подразделениями.

  Требования:

• Высшее образование по направлению профиля (бухгалтерия);
• Опыт работы в государственных учреждениях не менее 5 лет;
• Работа в 1С ЗКГУ , 1С БГУ;
• Опыт автоматизации и внедрения 1С ЗКГУ - будет Вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов;
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь.

В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ ищут Директора по персоналу.   Объединенная химическая компания Уралхим — один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе.   Ваш будущий функционал:

• Разработка и реализация стратегий управления персоналом в соответствии с общей стратегией Группы компаний
• Участие в формировании кадровой политики, стратегии привлечения и удержания персонала
• Формирование и актуализация организационных структур
• Работа с планированием численности персонала
• Работа с ФОТ (планирование, контроль исполнения)
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и организации рабочего процесса
• Управление HR-бюджетом, обеспечение эффективного использования ресурсов
• Формирование и внедрение политик, стандартов и процедур по управлению HR, включая рекрутинг, обучение, оценку и развитие сотрудников
• Управление процессами оценки и управления эффективностью сотрудников
• Поддержка и развитие корпоративной культуры
• Ведение отчетности и аналитики по основным HR-показателям

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет (производственные компании)
• Глубокое знание современных HR-процессов, технологий и инструментов
• Опыт разработки и внедрения стратегий в области управления персоналом
• Отличные организационные, аналитические и коммуникативные навыки
• Способность работать в условиях многозадачности, принимать решения и разрешать конфликты
• Знание трудового законодательства

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной промышленной компании в г. Пермь
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентную зарплату + премию
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Дотацию на питание
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь

МГТУ им. Н.Э. Баумана в поиске Менеджера проекта (ДПО) в Центр дополнительного образования.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, управление, исполнение образовательных проектов, реализуемых в рамках федеральных проектов и при грантовой поддержке, в том числе подготовка конкурсной документации согласно техническому заданию;
• Координация работы команды проекта, включая преподавателей, методистов, дизайнеров и технических специалистов;
• Постановка задач, контроль сроков выполнения, обеспечение достижения ключевых показателей эффективности (KPI);
• Подготовка и управление бюджетом проекта, отчетность по расходам и доходам;
• Взаимодействие с партнерами, клиентами, государственными и/или образовательными учреждениями;
• Управление рисками и оперативное решение возникающих проблем в процессе реализации проекта;
• Разработка аналитических отчетов по итогам проекта и предложений по его улучшению;
• Успешное завершение проекта согласно техническому заданию с конверсией не менее 90%.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешного управления проектами в сфере образования или смежных направлениях от 3 лет;
• Знание методик проектного управления (Agile, Waterfall или других);
• Отличные навыки управления командой и навыки коммуникации;
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать данные и принимать решения;
• Владение инструментами управления проектами (Битрикс24).

  Условия:

• Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (готовы обсуждать);
• Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов;
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь.

В Юнилевер Русь открыта вакансия HR Business Partner.   Задачи: Поддержка работы фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом:

• Реализация кадровых программ для предприятий, включая стратегию развития персонала
• Разработка и реализация программ по снижению текучести персонала
• Ведение бюджета на управление персоналом и FTE, поддержка организационных изменений и решений для повышения производительности и снижения затрат
• Работа с существующей системой вознаграждений/бонусов для целей фабрик

Обеспечение процесса управления талантами:

• Предоставление информации о талантах, организация и лидирование форумов для обсуждения талантов
• Планирование преемственности
• Поддержка бизнеса в вопросах управления талантами, рекомендации по редактированию карьерных планов и планов развития сотрудников

Развитие персонала:

• Организация работы программы повышения квалификации: · определение потребностей бизнеса в обучении

Культура:

• Реализация стратегии бренда работодателя
• Укрепление корпоративной культурой: обеспечение постоянной вовлеченности и мотивации сотрудников
• Участие в проектах по управлению персоналом (благополучие, программа OH и т.д.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (специализация в области управления персоналом будет преимуществом)
• Опыт работы в должности HR-менеджера (HR generalist, HR BP) более 3-х лет, а также опыт работы в основных HR-подразделениях
• Компетенции в области управления персоналом: трудовое право, компенсации и льготы, развитие персонала
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала более 300 человек
• Опыт работы на рынке FMCG в качестве менеджера по персоналу на предприятии будет преимуществом
• Опыт проведения преобразований, изменения организационной структуры будет преимуществом
• Отличные навыки ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Способность работать на результат, настойчивость и стрессоустойчивость
• Любознательность и стремление к дальнейшему профессиональному развитию

МГТУ им. Н.Э. Баумана в поиске Руководителя проектов в Отдел социальных медиа.   Чем предстоит заниматься:

• Производство отчетных, информационных и рекламных роликов, интервью, видеоинструкций, документальных фильмов;
• Обеспечение высокого качества производимого контента на всех этапах производства;
• Управление командой видеопродакшена;
• Разработка новых форматов и проектов для решения бизнес-задач;
• Разработка концепций креативов университета;
• Мониторинг креативной деятельности других университетов;
• Работа с планом производства видео на постоянной основе;
• Создание технических и творческих заданий для продакшен команд;
• Организация съёмок и режиссирование на площадке;
• Продюсирование видеоконтента;
• Ведение и продвижение Rutube-канала университета;
• Контроль разработки режиссерских раскадровок.

  Для компании важно:

• Высшее (профильные специальности: ТВ и радио, журналистика, кинематография, режиссура, PR и связи с общественностью);
• Стаж работы в должности руководителя проектов/видеопродакшена от 6 лет;
• Опыт руководством съемочной группой в монтажный период;
• Опыт работы студийной съемки;
• Опыт работы с первыми лицами организаций.

  Компания предлагает:

• Декретная ставка;
• Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• Место работы: м. Бауманская, ул. 2-я Бауманская, д. 5, стр. 1;
• Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов;
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь.