Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-ритейлер аксессуаров для электроники iCover требуется Руководитель отдела оценки и развития персонала.   ICOVER — это компания, за 17 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до крупного дистрибьютора в FMCG, электронике, мебели и товаров для дома.   Обязанности:

• Формирование стратегии оценки и развития сотрудников Компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Проведение аудита и формирование функциональной схемы Компании
• Разработка матрицы компетенций с определение целевого уровня для каждого грейда
• Разработка и реализация системы оценки уровня компетенции каждого сотрудника
• Формирование плана развития компетенций до целевых
• Выбор лучших практик и методов обучения сотрудников
• Реализация программы обучения
• Разработка и реализация программы Кадровый резерв и Наставничество
• Совместно с отделом подбора персонала разработка программы адаптации сотрудников
• Совместно с менеджером по внутренним коммуникациям разработка и реализация проекта онбординга и оффбординга

  Требования:

• Опыт работы от 5-х лет
• Опыт выстраивания системы оценки, обучения и развития персонала с нуля, а также наличие сертифицированных тестов, как преимущество
• Навыки методической разработки различных видов обучающих мероприятий
• Знание лучших провайдеров по обучению в РФ
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Сильные организаторские и коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности

  Условия:

• Белая заработная плата, ДМС после года работы, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком)
• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года
• Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности

В компанию-ритейлер аксессуаров для электроники iCover требуется Руководитель отдела некоммерческих закупок.   ICOVER — это компания, за 17 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до крупного дистрибьютора в FMCG, электронике, мебели и товаров для дома.   Обязанности:

• Организация работы отдела закупок
• Управление сотрудниками отдела, распределение задач, контроль исполнения и сроков, обучение сотрудников
• Определение порядка и процедуры закупки товаров, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение и согласование порядка расчетов с Поставщиками
• Проведение оптимизации закупочной политики (частота заказов, момент заказа, неснижаемый остаток на складе)
• Осуществление контроля за актуальностью прайсов и постоянная подготовка альтернативных вариантов менее затратных закупок
• Принятие решений о необходимых изменениях условий работы с конкретными поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки, фасовки и др.), а также решения о размерах дальнейших закупок или об их возможном прекращении
• Контроль исполнения сроков заказов, доставок, статусов рекламаций
• Работа с поставщиками: согласование условий оплат, работы, контрактов, мониторинг и оптимизация цен поставщиков товаров и услуг, контроль исполнения сроков заказов, доставок, статусов рекламаций
• Организация претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, контроль проведения расчетов по этим претензиям, согласование с ними изменений условий заключенных договоров
• Проектная работа для развития отдела, автоматизации бизнес-процессов (в т.ч. по 1С)
• Согласование технического задания на новые продукты с заказчиком
• Работа с лизинговыми компаниями

  ​​​​​​Требования:

• Опыт работы в некоммерческих закупках на руководящей должности от 2-х лет
• Умение выстраивать коммуникации, находить нестандартные решения, настойчивость и системность
• Опыт проведения тендеров
• Опыт работы с системами автоматизации закупок

  Условия:

• Белая заработная плата, ДМС после года работы, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (офисный формат)
• Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком)

В компанию-ритейлер аксессуаров для электроники iCover требуется Бренд директор.   ICOVER — это компания, за 17 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до крупного дистрибьютора в FMCG, электронике, мебели и товаров для дома.   Обязанности:

• Формирование организационной структуры команды продуктового маркетинга, руководство и обеспечение эффективной работы отдела
• Разработка и реализация долгосрочного и тактического плана развития бренда
• Формирование целей и KPI
• Планирование и управление бюджетом бренда
• Управление P&L бренда
• Разработка канальной стратегии
• Реализация стратегии позиционирования бренда и коммуникационной стратегии, включая проведение комплексных маркетинговых исследований
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на увеличение рыночной доли и повышение узнаваемости бренда
• Оценка результатов маркетинговых кампаний, анализ KPI и внедрение улучшений на основе полученных данных
• Управление развитием креативной концепции от упаковки продукта до POSM, донесение ключевых посланий бренда до ЦА через контент
• Формирование централизованных УТП
• Управление ассортиментной и ценовой политикой бренда
• Регулярный мониторинг новых ниш
• Управлением циклом разработки (концепция, рецептура, упаковка, план продаж, продвижение)
• Аудит и переработка текущего портфеля продуктов бренда для соответствия утвержденной платформе бренда
• Анализ конкурентов, разработка и обновление карты рынка
• Управление развитием клиентского сервиса и опытом взаимодействия с брендом

  Требования:

• Глубокие знания в области маркетинга и брендинга
• Опыт построения и управления платформой бренда
• Уверенное владение Powerpoint
• Высокий уровень коммуникативных навыков и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления
• Креативное мышление и готовность внедрять инновационные подходы

  Условия:

• Белая заработная плата, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• ДМС после года работы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года
• Обучение на местах, программа адаптации, система наставничества
• Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности: книжный клуб, вечера настольных игр, турниры по настольному теннису и баскетболу

В Ингосстрах Банк требуется Руководитель пресс-службы.   Обязанности:

• Пресс-сопровождение деятельности банка
• Написание текстов для СМИ: пресс-релизы, комментарии, экспертные мнения, статьи, интервью, сценарии сюжетов на ТВ, новости для радио
• Спичрайтинг: подготовка медиапрограмм, докладов, тезисов для пресс-конференций, пресс-подходов и брифингов
• Формирование имиджа и позиционирование Банка в СМИ
• Организация и освещение в прессе различных мероприятий Банка
• Комментарийная работа

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в PR или пресс-службе от 3-х лет в банковском секторе
• Понимание банковской продуктовой линейки
• Широкая сеть контактов журналистов в банковской/финансовой сфере

  Условия:

• Возможность работать в гибридном графике
• Офис в пешей доступности от м. Новослободская/Менделеевская
• Классная команда

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) открыта позиция Head of Influence.   Обязанности:

• Составление медиаплана с четкими kpi
• Разработка коммуникационной стратегии, креативов под рекламные интеграции
• Составление и согласование бюджета с планами по метрикам
• Курирование реализации рекламных интеграций с инфлюенсерами
• Разработка спецпроектов и их курирование
• Управление командой, декомпозиция планов
• Предоставление отчетности по выполнению плана
• Разработка ТЗ и рекламных сценариев совместно с бизнес-заказчиком из компании продукта
• Контроль документооборота
• Сбор аналитики, улучшение показателей, оптимизация
• Составление гипотез и проведение коротких тестов
• Поиск/подбор инфлюенсеров под конкретные кампании
• Взаимодействие с агентствами при реализации рекламных кампаний

  Требования:

• Опыт работы в инфлюенс маркетинге на руководящей позиции от 2-х лет (на стороне агентства или бренда)
• Опыт руководства и формирования команды
• Хорошая насмотренность, понимание специфики работы с разными соцсетями
• Успешный опыт реализации крупных проектов
• Умение работать с большими бюджетами
• Опыт работы с брендами будет преимуществом

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных № 1 Компаний ювелирного рынка России
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которая обсуждается по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В маркетинговое агентство Setevie Agency требуется Коммерческий директор, который будет реализовывать стратегические цели по развитию бизнеса, развивать продажи и выстраивать отношения с клиентами.   Setevie Agency профессионально занимается продвижением в сегменте недвижимости для ведущих девелоперов Москвы и Санкт-Петербурга.   Что вам готовы предложить:

• Работу с крупнейшими компаниями страны в сфере недвижимости
• Руководство, которое оценивает результаты и дает обратную связь
• Коллектив, с которым можно тусить по пятницам
• Кофемашину, печеньки, фрукты и всякие вкусности
• Крутой дизайнерский офис с зоной для релакса

  Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии агентства: Формирование и выполнение планов по увеличению выручки и прибыли агентства, управление продажами и взаимоотношениями с клиентами
• Автоматизация процессов: Внедрение систем автоматизации для повышения эффективности бизнес-процессов, включая процессы продаж, взаимодействия с клиентами, учета счетов, поступлений, заявок на оплаты
• Оптимизация трудозатрат и ресурсов: Анализ и контроль затрат на проекты, оптимизация использования трудовых и финансовых ресурсов для обеспечения максимальной рентабельности
• Развитие клиентской базы: Поиск новых возможностей для расширения клиентского портфеля, улучшение качества обслуживания клиентов, а также повышение их удовлетворенности и удержания. Работа с тендерами, участие, защита, презентация, составление коммерческого предложения
• Управление командой: Построение эффективной работы клиентского направления с точки зрения развития клиентов и новых продаж и других связанных подразделений, наставничество и развитие сотрудников для достижения стратегических целей агентства

  Требования:

• Опыт работы на позиции коммерческого или аккаунт-директора в сфере маркетинга, рекламы или смежных областях от 3 лет
• Знание принципов и методов автоматизации бизнес-процессов, наличие опыта работы с финансовыми моделями
• Успешный опыт управления проектами с высокой рентабельностью
• Навыки стратегического планирования, анализа рынка и управления продажами
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки, умение работать с командой на результат, позитивный взгляд на мир
• Опыт внедрения автоматизированных решений, взаимодействия с командой разработки 1С и Битрикс24, а также других CRM систем
• Понимание специфики маркетингового бизнеса и готовность принимать важные управленческие решения
• Проактивное мышление, стремление к новому, умение видеть возможности, умение принимать решения и обосновывать их с точки зрения бизнес-целей

  Условия:

• Современный просторный офис рядом со ст.м. Новочеркасская, с 10:00 до 18:00, пн-пт
• Оформление по трудовому законодательству
• Бонусы по результатам работы
• Испытательный срок – 6 мес
• Возможность перехода на гибридный график после 3 месяцев работы
• Заработная плата по результатам собеседования

Вакансия на удалёнке.   В брендинг-студию ONY требуется HR-директор, который будет курировать развитие HR направления, формировать и реализовывать задачи по управлению персоналом в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B
• Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела)
• Аналитика и формирование отчетности по отделу
• Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами
• Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором
• Формирование и контроль бюджета отдела HR
• Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом
• Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы
• Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения)
• Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд)
• Контроль и ведение блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока)

  Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат)
• Понимание и готовность работать с креативной командой
• Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды
• Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии
• Склонность к анализу и структурированности
• Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы)
• Профильное образование и знание современных HR-технологий
• Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры)

  Компания предлагает:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Вечеринки и выездные ивенты в Москве
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом
• Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед

В брендинг-студию ONY требуется Senior менеджер по PR и маркетингу.   ONY — ведущее дизайн-агентство России. Занимаются стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках.    Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и реализации стратегии продвижения отдела
• Оценивать эффективность PR-коммуникаций
• Синхронизировать планы продвижения с остальными отделами компании
• Проводить регулярный анализ деятельности конкурентов
• Организовывать участие спикеров ONY во внешних мероприятиях
• Участвовать в организации собственных мероприятий для клиентов и рынка
• Совместно с экспертами агентства и внешними подрядчиками разрабатывать контент для каналов агентства и внешних медиа
• Взаимодействовать со СМИ, питчить материалы от агентства
• Налаживать взаимный PR совместно с клиентами
• Писать и редактировать тексты, а также организовывать работу с внешними копирайтерами
• Участвовать в разработке и продвижении кейсов агентства
• Организовывать подачу кейсов агентства на фестивали и конкурсы
• Организовывать участие агентства в отраслевых рейтингах
• Управлять собственными площадками агентства (соцсети, сайт, рассылка, блог, дизайн-площадки и т.д.)
• Придумывать, продюсировать и запускать спецпроекты
• Организовывать съёмки подкаста
• Заниматься созданием комьюнити вокруг ONY
• Участвовать в совершенствовании системы PR и маркетинга агентства

  Ищут специалиста, который:

• Имеет опыт работы в B2B PR от 3-х лет
• Имеет опыт работы в агентстве или студии
• Хорошо разбирается в том, как устроен рынок дизайна в России
• Умеет работать с подрядчиками: осуществлять поиск, постановку задач, контроль исполнения, документооборот
• Имеет опыт успешного взаимодействия со СМИ и наличие публикаций
• Продюсировал коммуникационные проекты: мероприятия, спецпроекты, подкасты, SMM и т.д.
• Занимался продвижением и дистрибуцией контента
• Имеет опыт в подаче проектов на конкурсы
• Организовывал работу проектной команды
• Будет плюсом — опыт в формировании комьюнити
• Знание английского языка на уровне от B2

  Также нам важны такие качества, как:

• Самостоятельность и автономность
• Умение находить общий язык с разными людьми
• Системность

  Компания предлагает:

• Свободу в выборе подхода к каждому проекту и продукту
• Зажигательные вечеринки и выездные ивенты. Например: Новогодний корпоратив ONY ASIA, яхтинг с Силой Ветра в Нижнем Новгороде, шахматная вечеринка в World Chess Club Moscow и новогодняя вечеринка KITSCH PARTY
• Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок
• Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий
• Skill Share Club — шеринг знаний между отделами каждый месяц
• ЗП по результатам знакомства (фикс + бонусы)
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Гибридный график: возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию

Вакансия на удалёнке.   В брендинг-студию ONY ищут Коммерческого директора, который имеет опыт в разработке стратегических планов продаж, контроле финансовой эффективности компании, а также обладает успешными кейсами по запуску и продвижению продуктов и услуг компании на рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Определять финансовую, коммерческую и маркетинговую стратегию компании
• Контролировать расходы и доходы: анализировать показатели прибыли
• Определять сильные и слабые зоны компании. Разрабатывать план действий по устранению проблемных зон
• Участвовать в разработке ценовой политики компании
• Совместно с хэдами подразделений заниматься формированием стратегии и плана продаж
• Совместно с руководителем отдела продаж согласовывать условия для клиентов, оценивать потенциал клиента и определять дополнительные каналы продаж
• Участвовать в разработке и контролировать маркетинговую, PR и коммуникационную стратегию
• Совместно с руководителями подразделений формировать стратегию по продвижению и продаже новых продуктов агентства
• Участвовать в коммуникации с ключевыми клиентами
• Контролировать эффективность работы коммерческого подразделения, разрабатывать и внедрять шаги по улучшению качества работы
• Участвовать в HR процессах: найм, обучение и развитие сотрудников коммерческого департамента

  Кого компания ждёт:

• Релевантный опыт работы в дизайн-студиях и агентствах
• Базовые знания в области брендинга, бренд-стратегий и веб-разработки
• Опыт запуска и продвижения новых услуг и продуктов компании с нуля
• Опыт работы с высокими бюджетами и крупными клиентами
• Умение искать и анализировать каналы продаж
• Готовность глубоко погружаться в продукт и оперативно реагировать на запросы рынка
• Опыт управления творческими командами
• Навык уверенных переговоров
• Разговорный и письменный английский

  С компании:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Вечеринки и выездные ивенты в Москве
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам знакомства
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00 до 19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию

В IT-компанию Bnovo требуется Team Lead HR Business Partner.   Bnovo – ведущий российский разработчик IT-решений для гостиничного бизнеса, c 2024 года входят в группу компаний Smartway. Аккредитованный партнер Минцифры и резидент «Сколково».   Чем предстоит заниматься:

• Собрать эффективную команду HRBP, мотивация, обучение и развитие сотрудников
• Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Построить систему сопровождения сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга
• Управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников
• Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности сотрудников
• Поддержка изменений в организационной структуре
• Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников
• Проведение exit-интервью и анализ результатов, разработка мер, направленных на удержание персонала
• Участвовать в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам
• Формировать HR аналитику по запросам бизнеса
• Контролировать метрики удержания персонала

  Требования:

• Опыт работы на позициях Team Lead HR Business Partner или Senior HR BP от 1 года
• Понимание текущих трендов в сфере IT
• Будет преимуществом наличие курсов по коучингу и управлению персоналом
• Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, системный подход в работе и активную жизненную позицию

  Компания предлагает:

• Работу в успешной IT компании, молодую и драйвовую команду единомышленников, влюбленных в общее дело
• Комфортный офис (пешая доступность от метро)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Статус аккредитованной IT-компании
• Выходной в День Рождения
• Заботу о вашем здоровье: полис ДМС