Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Директор по закупкам и логистике, в зону ответственности которого будет входить три блока: закупки ВЭД и РФ, склад РФ/Европа, транспорт.   Задачи:

• Управление бизнес-процессами в блоках: закупки РФ и ВЭД, планирование/управление товарными запасами, склад, транспорт;
• Трансформация бизнес-процессов, формирование структуры отделов, автоматизация внутренних систем учета;
• Организация закупочной деятельности компании РФ и ВЭД;
• Организация обеспечения компании складскими и транспортными услугами;
• Разработка и организация оптимальной логистической модели компании;
• Контроль и оптимизация товародвижения;
• Внедрение оптимальных схем управления складскими операциями;
• Управление затратами и бюджетом департамента;
• Разработка и внедрение KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях с высокой оборачиваемостью;
• Опыт работы в торговой компании;
• Английский язык от В2 (upper-intermediate) - необходимо вести диалоги по складам 3PL, Amazon и подрядчиками доставки в т.ч. в Европе и США;
• Опыт автоматизации структуры отдела закупок;
• Хорошие аналитические навыки;
• Готовность работы в режиме многозадачности;
• Опыт работы с ВЭД.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры;
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента;
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости;
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность;
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению;
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников;
• Администрирование процессов по оценке персонала;
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников;
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики.

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом;
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка;
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
• Высокий уровень эмпатии;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникационных навыков.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет;
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании;
• Месторасположение центрального офиса - метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон;
• «ДМС Ингосстах, Медси»;
• Свободный дресс-код.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель отдела дизайна интерьеров.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей. Брусника в поиске Руководителя отдела дизайна интерьеров — организатора, который определяет порядок архитектурного проектирования зданий и сооружений, порядок подготовки исходных данных для проектирования, разработки эскизных проектов, генерального плана проекта и архитектурно-строительных решений, рабочей и сметной документации проекта, ведения авторского надзора за строительством, используемые инструменты и технологии, порядок контроля результатов проектирования, условия сотрудничества с подрядными проектными организациями. Устанавливает требования к срокам и качеству проектных работ и критерии их оценки.   Что нужно:

• Высшее образование (строительное, дизайн, архитектура);
• Опыт работы более 5-ти лет в архитектуре, дизайне;
• Опыт личного проектирования разных объектов: жилье, социальные, коммерческие интерьеры, парковки;
• Опыт ведения проекта на всех этапах проектирования: концепция, рабочая стадия, авторский надзор;
• Опыт управления командой от 7ми человек, желательно опыт управления удаленными командами, формирования команд;
• Навыки презентации проектов, работы в условиях многозадачности (сопровождения от 25 проектов параллельно), лидерские качества (влияние в команде), умение структурировать работу, выделять главное, дилигировать задачи, гибкость в принятии решений, коммуникабельность;
• Навыки чтения рабочей документации;
• Хорошее знание программ autocad, sketchup, revit (желательно);
• Опыт работы с программами планирования задач (у нас это Яндекс. Трекер, ИСУП);
• Портфолио с разными типами объектов, визаульным представлением и рабочими чертежами (обязательно прилагать для рассмотрения).

  Что делать:

• Осуществляет полный цикл управления отделом дизайна интерьеров,обеспечивает учет рабочего времени сотрудников отдела по объектам и стадиям;
• Участвует в формировании производственной программы проектирования, планирует графики работ по проектам;
• Обеспечивает своевременный выпуск документации по стадиям проектирования в соответствии с программой проектирования;
• Выполняет анализ себестоимости реализации проектов, управляет себестоимостью;
• Обеспечивает подготовку и защиту проектов на Архсовете;
• Обеспечивает интеграцию стандартных технических решений в операционное проектирование;
• Участвует во внутренних и внешних коммуникациях: в разработке аудио-визуальных маркетинговых материалов, разработке обучающих материалов для сотрудников.

  Что по условиям:

• Работа в крупной девелоперской компании, продукт которой вдохновляет;
• Возможность профессионального роста и развития компетенций, программа обучения по продукту и проектам;
• Скидка при покупке жилья в Бруснике;
• Красивый, комфортный офис в центре города;
• Амбициозная команда, возможность реализовать свой потенциал: мы открыты новому, ориентированы на высокое качество нашего продукта;
• Взаимодействие с иностранными бюро;
• Профессиональный опыт, обучение навыкам менеджмента, отраслевые программы и обмен опытом, формирование насмотренности и культуры мировосприятия.

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель проектов развития в блок финансовой функции, который будет управлять проектами в области автоматизации и оптимизации текущих процессов.   В будущем сотруднике компания ценит опыт управления проектами, глубокое понимание предметной области (финансы, экономика, бухгалтерия).   Что нужно:

• Владеть теорией и методами руководства и управления проектами и проведения бизнес-анализа;
• Иметь навык и знать принципы организации процесса управления изменениями;
• Знать основы управленческого, бухгалтерского учета, принципы работы продуктов семейства 1С;
• Владеть методами сбора информации (наблюдение, хронометраж, техники проведения интервью и анкетирования, анализ документов и отчетной информации, обратная связь от заинтересованных лиц);
• Знать методы оценки стоимости и формирования бюджета проекта, методы проведения совещаний, техники проведения презентаций;
• Владеть процедурами сдачи-приемки результатов проекта, предоставления соответствующих отчетов, закрытия контрактов;
• Программные продукты: программа управления проектами, офисный пакет приложений.

  Что делать:

• Руководить проектами развития функции, либо участвовать в качестве стейкхолдера;
• Участвовать в формировании целей, определении ключевых результатов проектов, а так же в разработке общей концепции цифровизации процессов функции;
• Формировать реестр проектов развития функции;
• Разрабатывать ТЗ на автоматизацию, детальный план мероприятий по достижению целевого результата;
• Выполнять функции нормоконтроля проектов развития функции при согласовании и изменении;
• Обеспечивать исполнение контрольных точек;
• Контролировать достижение целевых показателей проектов развития;
• Обеспечивать методологическую поддержку проектов развития и контроль ее соблюдения;
• Выполнять функции бизнес-анализа по ключевым процессам функции с предложениями по их цифровизации и оптимизации.

  Что по условиям:

• Привлекательные возможности для профессионального роста и развития компетенций;
• Команда единомышленников и общие цели;
• Современный офис в центре города;
• Программы обучения для сотрудников;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Социальные фичи: компенсация непрофильного образования и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС.

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Проджект-менеджер (SMM и инфлюенс).   Задачи:

• Готовить промокоды и ссылки с метками для инфлюенс-интеграций;
• Курировать таблицы для работы и отчетностей, делать доски внутри корпоративного постановщика задач;
• Следить за тем, чтобы статистика по инфлюенс-интеграциям собиралась до удаления поста;
• Следить за заполнением недельных и месячных показателей по СММ и инфлюенс выходам;
• Участвовать в обсуждении по формированию бюджета на оба направления на ближайший месяц;
• Вести коммуникацию с бухгалтерией через координатора;
• Получать документы у агентств, отсматривать их на предмет ошибок, передавать документы координаторам, держать их на контроле и отслеживать оплаты по ним;
• Запрашивать недостающие документы в моменты закрытия бухгалтерских периодов;
• Заполнять договоры и приложения на бартерные интеграции;
• Составлять технические задания для тендерных закупок, проводить поставщика через весь процесс закупки, отвечать на вопросы.

  Требования:

• Опыт проектной работы с соцсетями и блогерами;
• Опыт работы с электронными тендерными площадками, понимание нюансов работы с тендерами в целом;
• Опыт работы с документооборотом, понимание, как устроена работа с ним внутри корпорации;
• Навык грамотной и вежливой коммуникации;
• Умение ставить задачи и понимание их приоритетности;
• Понимание того, как эффективно структурировать и контролировать общие поля для работы (спэйсы, доски, таблицы и т.д.);
• Способность принимать решения оперативно и трезво, учитывая все существующие вводные.

  Еще про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
• Гибкий рабочий график;
• Можно работать в офисе (Москва, Питер, Новосибирск) или удалённо;
• Официальная белая ЗП два раза в месяц, ДМС;
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка;
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц;
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

В Яндекс 360 требуется Руководитель продуктового маркетинга.   Яндекс 360 — это цифровое пространство для рабочих задач, учёбы и личных дел. К нему относятся Почта, Диск, Телемост, Календарь, Документы, Доски, Заметки и другие сервисы. В команду ищут руководителя продуктового маркетинга, который наладит взаимодействие и процессы внутри команды и со смежными направлениями, и выстроит эффективный продуктовый маркетинг сервисов 360 для аудиторий B2B и B2C.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка маркетинговой стратегии для сервисов: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию сервисов, определять позиционирование, ключевые сообщения и ценностное предложение для продуктов как единого целого и для отдельных сервисов — Почты, Календаря и т. д.
• Развитие команды и кросс-командных процессов: Бы будете формировать, мотивировать и развивать команду продуктовых маркетологов, расставлять приоритеты, распределять ресурсы и нагрузку. Кроме этого, будете выстраивать и оптимизировать процессы взаимодействия внутри маркетинга с сегментными маркетологами, CRM, SEO, ТМ, перформанс-командами. А также с внешними менеджерами продукта, продаж, PR, c редакторами, аналитиками и дизайнерами
• Развитие продуктов и контроль ключевых метрик: Совместно с командами продукта, аналитики и бизнеса нужно будет улучшать ключевые метрики продукта. Проводить исследования, генерировать гипотезы, тестировать их в различных каналах и масштабировать успешные решения. Анализировать каналы продвижения, а также оптимизировать воронки продаж и CJM клиента. Предстоит нести ответственность за итоговые бизнес-метрики сервисов: узнаваемость, привлечение, удержание и лояльность пользователей B2C и B2B
• Управление продуктовыми запусками: Будете вести план продуктовых запусков всех сервисов, разрабатывать позиционирование, коммуникационный план, креативы для различных маркетинговых каналов, координировать работу команд
• Анализ рыночной динамики и формирование видения: Предстоит перманентно анализировать рынок, предвидеть угрозы и возможности, формировать видение развития продуктового маркетинга на 1–3 года вперёд

  Требования:

• Управляли командой продуктовых маркетологов больше двух лет и работали в продуктовом маркетинге или менеджменте больше пяти лет
• Имеете экспертные знания в построении и реализации GTM-стратегий для сложных мультипродуктовых экосистем B2C+B2B
• Обладаете сильными лидерскими качествами, развиваете команду и умеете выстраивать процессы с нуля
• Мыслите на уровне P&L и понимаете, как маркетинг влияет на бизнес-показатели
• Работали на высококонкурентных рынках, таких как мессенджеры, облачные хранилища, офисные пакеты, и понимаете специфику борьбы с глобальными игроками

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Редактор API-продуктов.   Точка — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 750 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.  У компании уютное комьюнити редакторов, чётко прописанный TOV, гайды и библиотеки, которые формируют почти готовую контент-дизайн-систему. Редакторы много пользуются документами дизайнеров, потому что глубоко погружаются в проектирование и разработку. В команде ждут, что кандидат будет бороться за согласованность языка Точка Банка в интерфейсах и коммуникациях, а также всячески помогать в разработке сервисов. Вам предстоит работать с API-продуктами, которые позволяют партнёрам Точка Банка управлять своим бизнесом, а клиентам — получать партнёрские возможности за счёт обмена данными с Точка Банком. Среди продуктов: номинальные счета, интеграции с маркетплейсами и другие возможности. Ребята — настоящие фанаты своего дела, глубоко погружаются в технологии, но не забывают о пользе для клиента. Поэтому их продукты — одни из самых сложных и полезных в банке.   Что делать:

• Писать сервисные сообщения и тексты для интерфейсов API-продуктов.
• Создавать лендинги, баннеры и другие промотексты.
• Готовить анонсы о доработках в методах API в паре с техническим писателем.
• Предлагать и отстаивать изменения, если мнения в команде расходятся или предлагаемое решение может негативно повлиять на клиентский опыт.

  Вы подходите, если:

• Есть опыт работы продуктовым редактором от одного года. Вы понимаете, как строится интерфейсный текст, умеете говорить просто о сложных вещах, регулярно работаете с разными форматами текста.
• Есть опыт работы c API-продуктами. Вы хорошо понимаете принцип их работы и легко находите общий язык с разработчиками.
• Понимаете, как создаётся продукт, как решаются задачи продукта с помощью текста, как выстраивается работа с продакт-оунерами и дизайнерами. 
• Умеете редактировать текст прямо в Фигме и ничего не ломать. 
• Знаете, как следовать TOV в коммуникациях разного формата. 
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.
• Можете предложить перестройку процесса, если видите, что он хромает.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 126 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа из любого офиса Точки. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. 
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. 
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В сеть магазинов мототехники Sharmax требуется Руководитель отдела репутации (ORM, SERM).   Сеть мультибрендовых магазинов по продаже техники для активного отдыха и туризма в России. Находятся в 7 федеральных округах, в которых располагается 60 магазинов.   Обязанности:

• Работа с репутацией компании, первого лица и ключевых спикеров: мониторинг инфополя, оперативное реагирование на возникающие риски, разработка коммуникационного плана по их нивелированию;
• Разработка, редактирование и размещение статей в СМИ, размещение посевов в Telegram;
• Разработка и контроль репутационной стратегии;
• Взаимодействие с третьими лицами: коммуникация, проведение брифингов и презентаций, демонстрация отчетности;
• Финансовое планирование и оптимизация внутренней экономики отдела;
• Управление командой — найм, обучение, контроль;
• Контроль работы внешних подрядчиков (SERM, ORM, SEO);
• Создание и ведение спецпроектов, связанных с репутацией, с нуля;
• Разработка и корректировка коммуникационных стратегий сегмента SMM как для всего холдинга, так и по отдельным направлениям;
• Формирование и поддержание единого стиля коммуникаций компании в соцсетях (Tone of voice);
• Контроль процесса коммуникации с розничными клиентами, оперативное реагировани на спорные ситуации, риск-менеджмент.

  Требования:

• Проактивное мышление и действия по устранению репутационных рисков;
• Опыт работы в SERM/ORM от 3 лет;
• Понимать основные принципы PR, SEO и SMM;
• Знать системы аналитики и мониторинга;
• Уметь обрабатывать большие данные с помощью Google Docs, нейросетей и других вспомогательных сервисов
• Обладать не только желанием, но и навыками лоббировать свои интересы, для того чтобы добиваться выполнения той или иной задачи.

  Условия:

• Интересные задачи, возможность предлагать и реализовывать идеи;
• Современное, амбициозное руководство;
• Развитая корпоративная культура (еженедельные игры в футбол, занятия в танцевальном зале, мероприятия в офисе, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.);
• Местоположение: г. Москва, ул. Мантулинская (м. Деловой центр, м. Выставочная);
• График работы: 5/2, 10.00 - 19.00, СБ-ВС -выходной (офисный формат работы).

В сеть магазинов мототехники Sharmax требуется Head of SMM.   Sharmax Motors — международная компания в сфере мотоспорта, предлагающая высококачественную технику для приключений как на суше, так и на воде.
От эндуро-мотоциклов, квадроциклов и багги до гидроциклов, лодок и подвесных моторов — найдётся что-то для каждого любителя острых ощущений.   В ваши обязанности будет входить:

• Управление командой SMM-менеджеров других стран;
• Кросс-функциональное взаимодействие между департаментами маркетинга;
• Консолидация и оптимизация соцсетей, проведение аудита всех социальных платформ бренда;
• Внедрение единых стандартов ведения аккаунтов и контент плана;
• Выбор и внедрение SaaS-платформы для управления контентом, настройка календарей публикаций;
• Интеграция API социальных площадок и CRM, разработка дашбордов в Google Sheets и Power BI;
• Отслеживание метрик (ER, reach, CPL), проведение конкурентного анализа;
• Брифинг дизайнеров, копирайтеров и видеопродюсеров, создание глобальных SMM-плейбуков.

  Требования:

• Опыт работы с множеством соц. медиа аккаунтов в разных странах;
• Умение работать с метриками (ER, рост подписчиков, CPL);
• Понимание локальных особенностей ведения соцсетей;
• Английский язык уровня B2+;
• Креативное мышление и практический подход к решению задач.

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании, создающей яркие проекты в сфере мотоспорта и приключений;
• Современное, демократичное руководство;
• Достойную оплату труда (fix + KPI);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в комфортабельном офисе Москва/Дубай/Барселона;
• Возможности для карьерного роста и реализации собственных идей.

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов мототехники Sharmax требуется Директор по развитию бизнеса.   Sharmax — международная компания в сфере мотоспорта, предлагающая высококачественную технику для приключений как на суше, так и на воде. От эндуро-мотоциклов, квадроциклов и багги до гидроциклов, лодок и подвесных моторов —  найдётся что-то для каждого любителя острых ощущений.  В команду ищут Директора по развитию бизнеса в Египте, который создаст и будет развивать присутствие компании в регионе. Ваша ключевая задача — с нуля построить розничную сеть и обеспечить успешное открытие флагманских магазинов.   В ваши обязанности будет входить:

• Выход на рынок Египта и расширение: разработка и реализация стратегии выхода на рынок, включая выбор лучших локаций и заключение партнёрств;
• Развитие розничной сети: установление и развитие отношений с ключевыми стейкхолдерами для открытия и расширения магазинов;
• Управление отделом продаж;
• Лидерство: подбор, обучение и руководство высокоэффективной командой;
• Координация подразделений: тесное взаимодействие с логистикой, складом, маркетингом, финансами, IT и HR для бесперебойной работы;
• Контроль эффективности: обеспечение соответствия магазинов стандартам компании и достижение бизнес-показателей.

  Требования:

• Подтверждённый опыт выхода на рынок Египта, развития бизнеса или расширения розницы;
• Понимание особенностей местного рынка и менталитета;
• Опыт руководителем отдела продаж будет преимуществом;
• Свободный английский язык(С1-С2);
• Разговорный арабский язык (В1 и выше);
• Высокая самоорганизация и системное мышление;
• Желателен опыт запуска бизнеса с нуля на международных рынках.

  Почему Sharmax:

• Будьте первопроходцем: возглавьте экспансию Sharmax в Египте;
• Глобальное влияние: станьте частью компании с успешными магазинами в Омане, ОАЭ и других странах;
• Современное руководство: работайте с инновационной и поддерживающей командой менеджеров;
• Быстрый рост: формируйте будущее мотоспорта на быстро развивающемся рынке;
• Конкурентная оплата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;
• График: 5/2 (гибкие выходные), 09:00-18:00.