Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду внутренних коммуникаций и аналитики общекорпоративного центра Яндекса требуется Руководитель команды операционных коммуникаций.   Вы станете руководителем команды коммуникационных партнёров. Вместе с ними вы будете создавать и внедрять коммуникационные стратегии и разрабатывать новые инструменты информирования. Вам предлагают участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться. От вас ждут желания делать работу в Яндексе ещё интереснее. Чтобы каждый сотрудник мог с уверенностью рассказать, почему в компании стоит работать.   Какие задачи вас ждут:

• Помощь крупному внутреннему заказчику: Вам предстоит управлять проектами, придумывать и реализовывать креативные и коммуникационные проекты. Также нужно анализировать опыт сотрудников Яндекса по всем точкам EJM, разрабатывать коммуникационную составляющую HR-процессов, заниматься внутренним маркетингом и проводить масштабные промокампании. Кроме того, необходимо системно работать над физической и цифровой средой для сотрудников Яндекса: от коммуникаций в недвижимости до интранета
• Управление командой: Вам предстоит собирать виртуальные рабочие группы из смежников. Вы будете составлять бюджеты и следить за их исполнением. Также вы будете изучать свежие исследования, находить в них вдохновение и делиться своими находками с командой. Кроме того, вам нужно будет координировать работу и привлекать сотрудников смежных направлений: продакт-оунеров, дизайнеров, редакторов, проектных менеджеров. Наконец, необходимо регулярно синхронизироваться со смежниками, заказчиками и стейкхолдерами
• Работа со смежниками: Вам нужно будет регулярно синхронизироваться со смежниками, заказчиками и стейкхолдерами. Также предстоит создавать и улучшать процессы, делать их прозрачными и удобными

  Требования:

• Управляли командой, не грешите микроменеджментом
• Имеете опыт в HR, внутренних коммуникациях и проектном менеджменте HR
• Системно мыслите, способны увидеть проблему комплексно и предложить конкретное решение
• Умеете работать с большими объёмами информации
• Гибки и быстры
• Хорошо структурируете
• Внимательны к людям и деталям
• Способны договариваться, доступно объяснять своё и слышать чужое мнение
• Обладаете широким кругозором и любопытны, готовы постоянно учиться
• Умеете быстро понимать запрос и читать между строк
• Знаете английский на уровне не ниже Intermediate

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с EBP, EVP, EJM и с IT-аудиторией

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Заместителя директора по международной логистике.   Обязанности:

• Обеспечение перевозки грузов предприятия из зарубежных стран
• Работа с перевозчиками, заключение договоров экспедиции
• Моделирование логистики, выработка и реализация предложений по оптимизации существующих логистических процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Опыт реализации проектов, разработки бизнес-процессов будет являться преимуществом
• Грамотная речь, внимательность к деталям/цифрам
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
• Способность решать нестереотипные задачи
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень дохода и возможность получения дополнительной премии за реализацию проектов
• Перспективы карьерного роста при наличии желания развивать свои компетенции, повышать должность и уровень дохода

В Яндекс Доставку, Заботу и Электро ищут Коммуникационного арт-директора, который умеет направлять, вдохновлять, собирать смыслы и запускать процессы. Ждут, что вы хорошо чувствуете визуальный язык, понимаете, как рождаются идеи, и готовы помогать им становиться ярче.   Три разных бренда:

• Яндекс Доставка — больше не просто про логистику. Делают бренд ближе, теплее, человечнее. Уже идёт переосмысление визуального языка, впереди обновление айдентики, запоминающиеся рекламные кампании
• Яндекс Забота — сервис страхования, который только начинает свой путь. Здесь хочется говорить с пользователем понятно, с заботой, без формальностей. Нужно раскрыть этот бренд, нащупать визуальную интонацию, развить её и закрепить
• Яндекс Электро — совсем свежий проект, визуальный стиль которого ещё предстоит создать. Он будет жить в городском электротранспорте: снаружи и внутри. Хочется сделать его технологичным, умным и понятным
• Все три бренда — в разных нишах, с разным характером и на разной стадии развития. Нужно будет их слышать, чувствовать и помогать им становиться более узнаваемыми

  Какие задачи вас ждут:

• Бренд-стратегия. Вы будете формировать, развивать и поддерживать бренд-стратегию, гайдлайны и дизайн-систему
• Рекламные и коммуникационные кампании. Вам предстоит курировать рекламные и коммуникационные кампании, маркетинговые материалы и интерфейсы, при необходимости погружаться в задачи, быстро набрасывать концепты и правки
• Работа с подрядчиками и агентствами. Предстоит работать с подрядчиками и агентствами: брифовать, оценивать и направлять работу
• Кросс-командное взаимодействие. Нужно будет взаимодействовать с продюсерами, командами маркетинга, продукта и дизайна — решения рождаются в диалоге

  Компания ждет, что вы:

• Создавали коммуникационный дизайн в агентствах, студиях или in-house
• Понимаете креативные процессы, обладаете вкусом и собрали сильное портфолио
• Управляли креативными проектами, взаимодействовали с агентствами, студиями, дизайнерами
• Внимательны к деталям и способны аргументировать свои решения
• Имеете навыки стратегического мышления, системного подхода и выстраивания визуальной логики
• Проявляете гибкость, смелость, умеете договариваться, вести переговоры, быть партнёром для команды

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Московский метрополитен открыта вакансия Старшего руководителя проекта (правовое сопровождение проектов развития).   Обязанности:

• Комплексное правовое сопровождение реализации инфраструктурных ГЧП проектов в области транспорта, например, ВСМ-1 (высокоскоростная железнодорожная магистраль Москва-Санкт-Петербург)
• Подготовка организационно-правовых моделей проекта, матриц рисков, справочных материалов, юридических заключений, меморандумов о рисках, предложений по изменению законодательства, презентационных материалов и иных документов
• Участие в подготовке, анализе и согласовании проектов договоров
• Участие в переговорах, взаимодействие с представителями сторон, участвующих в проекте, органами государственной власти

  Требования:

• Высшее образование по специальности юриспруденция
• Релевантный опыт от 3-х лет
• Уверенные знания гражданского права
• Компетенции в сфере ГЧП, строительства, привлечения финансирования, корпоративного права, посреднических договоров и интеллектуальной собственности будет являться преимуществом
• Опыт работы в российских/международных консалтинговых компаниях или флагманских компаниях различных отраслей экономики будет являться преимуществом

  График работы:

• 5/2: пн.-чт. - 08:00-17:00, пт. - 08:00-15:30

  Преимущества работы в метро:

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

В торговую компанию Е-МАРКЕТ открыта вакансия Главный бухгалтер (маркетплейсы).    Задачи, над которыми предстоит работать:

• Ведение учета 4 ЮЛ: ООО (УСН с НДС), 3 ИП (УСН без НДС);
• Выстраивание аналитики в 1С для нужд управленческого учета;
• Составление и сдача бухгалтерской отчётности;
• Работа в 1С:ЗУП, расчет заработной платы, кадровый учет и отчетность;
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения, взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на требования, запросы контролирующих органов;
• Работать с закрывающими документами от маркетплейсов. Загружать, проводить и сверять отчёты маркетплейсов в 1С: Бухгалтерия;
• Вести БУ и НУ с маркетплейсами, документооборот с (Wildberries, Ozon, Яндекс маркет);
• Контролировать движения ТМЦ на площадках в рамках бухгалтерского и налогового учета, проведение услуг, возвратов, бонусов, корректировок;
• Выставлять в адрес площадок исходящие документы с НДС. Отражать прочие реализации с НДС;
• Оформлять поступающие документы в ЭДО.

  Так как в штат главный бухгалтер вводится впервые (сейчас бухгалтерия на аутсорсе), то необходимо будет так же:

• Принять дела с аутсорса;
• Постепенно формировать штат бухгалтерии;
• Выстраивать документооборот внутри компании, в частности со складом (посредством интеграции 1С:Бухгалтерия - 1С:Склад;
• Контроль "Честного знака".

  Требования:

• Высшее образование (бух. учет, экономический анализ, аудит);
• Опыт работы в бухгалтерии от 5 лет;
• Опыт работы с маркетплейсами (вб, озон, яндекс маркет);
• Опыт работы с маркируемыми товарами;
• Уверенный пользователь ПК и программного обеспечения для работы гл. бухгалтера;
• Навык работы с большим объемом информации, аналитический склад ума;
• Ответственность, высокая степень самоконтроля, инициативность, честность, стремление к развитию и профессиональному росту, готовность к долгосрочному сотрудничеству.

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00-19:00;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис в шаговой доступности от м. Верхние Лихоборы;
• Огромный потенциал роста вместе с компанией;
• Корпоративный ДМС (от 6-ти месяцев работы);
• Своевременная выплата конкурентной зарплаты (финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании).

В магазин техники Apple и гаджетов iPoint требуется Head of Marketing and Online Product.   iPoint – один из крупнейших магазинов техники Apple и гаджетов в Новосибирске и Москве. Сейчас команда в поиске талантливого Руководителя для отдела маркетинга и онлайн-продукта, способного взять на себя ответственность за команду, за дальнейшее развитие бренда, маркетинговые процессы и путь клиента до совершения заказа. Цель компании — создать бренд нового поколения, который станет лидером и эталоном на рынке Apple-техники и премиум-гаджетов.   С кем предстоит работать:

• Отдел маркетинга и онлайн-продукта, работающий и в офисе, и удалённо, которым вы будете управлять. Состоит из нескольких небольших команд и направлений: 
• Маркетинговые коммуникации и контент (брендинг, инфлюенс, SMM, товарный контент, коммуникационный дизайн)
• Перфоманс-маркетинг и digital-реклама
• Онлайн-продукт (интернет-магазин iPoint)

  А также:

• Руководство компании: непосредственное взаимодействие в рамках стратегического планирования, обсуждение и согласование ключевых решений
• Руководители других отделов и направлений: тесная связка с отделами Ритейла, Развития CX, HR

  Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять отдел маркетинга и онлайн-продукта. Отвечать за работу и результаты всей команды
• Отвечать за путь клиента от первого контакта с брендом до этапа совершения заказа
• Реализовывать маркетинговую и бренд-стратегию iPoint. Управлять развитием бренда и его позиционированием, усиливать узнаваемость, имидж и репутацию бренда. Эффективно управлять маркетинговыми инвестициями, отвечать за маркетинговые каналы, привлечение клиентов и конверсию
• Проводить глубокую аналитику маркетинговых каналов, продукта и бренда. Обеспечивать измеримый результат работы всех направлений отдела
• Организовывать исследования, управлять процессом тестирования и валидации гипотез для принятия обоснованных решений
• Отлаживать процессы и коммуникацию внутри и между командами, внедрять стандарты и структурировать работу для повышения эффективности
• Управлять приоритетами и целями команд, развивать процессы проектного управления в командах, а также самостоятельно лидировать крупные, комплексные проекты (например: редизайны, крупные изменения в продукте, подготовка больших РК и рекламных стратегий)
• Способствовать росту и развитию команды, укреплять экспертизу и реализовывать потенциал каждого сотрудника, а также искать новых талантливых людей в команду

  Какие требования и ожидания от кандидата:

• Вы управляли командами в маркетинге или продукте не менее 3 лет, в сфере b2c
• Вы командный игрок и при этом хороший лидер, понимаете где взять ответственность на себя, а где делегировать. Вы эмпатичны к людям, способны отвечать за их и рост и развитие
• Вы понимаете как выстраивать эффективную коммуникацию и здоровую атмосферу в команде, давать обратную связь, проводить командные встречи и 1-1
• Вы системный человек, умеете структурировать и организовывать работу команды, хорошо разбираетесь в проектном менеджменте
• Вы отлично понимаете как работают различные маркетинговые каналы, а также следите за трендами в маркетинге, новыми инструментами и подходами
• Вы обладаете глубокими аналитическими способностями, умеете работать с маркетинговыми, продуктовыми и ecommerce метриками
• Вы на практике понимаете как устроены процессы разработки, принципы управления продуктом и UX
• Вы понимаете базовые принципы дизайна, копирайтинга и креативной работы. У вас развито чувство прекрасного и отличная насмотренность
• Вам близка и интересна сфера в которой мы работаем, а также наш бренд и наши подходы к работе: клиентоцентричность, забота и эмпатия, гибкость, внимание к деталям, интерес к инновациям и технологиям

  Что предлагают:

• Участие в развитии премиального продукта и бренда. Возможность работать над узнаваемым и одним из самых быстро развивающихся брендов из Новосибирска
• Работа с профессиональной и сплоченной командой: Ваша команда состоит из талантливых специалистов, которые стремятся к постоянному развитию и поддержат вас в достижении общих целей
• Поддержка и наставничество, обратная связь со стороны руководства компании, которое поможет вам быстро адаптироваться и эффективно выполнять свои обязанности, достигать общие цели компании
• Возможность непосредственно влиять на развитие продукта, бренда и компании целиком, участвовать в принятии стратегических решений
• Дружелюбная атмосфера, культура взаимоуважения и взаимопомощи
• Отличная среда для вашего роста и развития: возможность пробовать новое и экспериментировать, оплата обучения и курсов и др.
• Минимум формальностей, бюрократии и никакого дресс-кода: главное – это крутой результат
• Комфортный офис в центре Новосибирска (10 минут пешком от м. Площадь Ленина)
• Полная занятость, гибкий график и возможность частично работать удаленно
• Достойная зарплата с возможностью получения бонусов

В Мосгортранс открыта вакансия Заместитель начальника службы труда и заработной платы.    Мосгортранс — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.   Обязанности:

• «Играющий тренер»
• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования
• Реализация проектов в сфере организации и оплаты труда, расчет эффективности
• Управление командой специалистов
• Работа с аналитической и статистической информацией
• Автоматизация процессов оплаты труда
• Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала, анализ динамики численности, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда
• Обеспечение расчета и правильности применения доплат, надбавок, начисления заработной платы в филиалах

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, операционного и тактического управления
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере мотивации, оплаты труда в компаниях с численностью не менее 2000 чел
• Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда
• Опыт разработки норм и методик по расчету численности, знание основ экономики. Знание современных инструментов и методов в области компенсаций и льгот. Опыт автоматизации процессов оплаты труда
• Знание порядка разработки планов по труду и зарплате. Опыт написания ЛНА в области мотивации. Работа с суммированным учетом рабочего времени
• SAP, 1С, MS Оffice (MS Word, продвинутый пользователь MS Excel, MS Outlook, MS Power Point)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней +6 за ненормированный рабочий день
• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация

В сеть ТЦ МЕГА открыта вакансия Руководитель проектов ИТ.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении проектами от 3-х лет
• Высшее образование в области прикладной математики, информационных технологий, компьютерных наук
• Понимание основных концепций и методологий разработки и внедрения цифровых продуктов (Agile, Scrum, Kanban). Сертификаты в области управления проектами будут плюсом (PMP от PMI, Scrum Master или Agile Project Management)
• Опыт успешного внедрения цифровых продуктов с нуля
• Способность разрабатывать детальные планы проектов
• Способность управлять рисками, вовремя их выявлять и предпринимать меры по митигации
• Навыки управления ресурсами и временем команды проекта
• Подготовка и проведение презентаций результатов проектов для руководства и заинтересованных сторон
• Представление комплексной аналитики по проекту
• Способность видеть общую картину ландшафта цифровых решений организации и их взаимосвязи
• Способность находить эффективные решения возникающих проблем в проектах
• Лидерские качества
• Коммуникативные навыки
  Умение работать в команде, работать с возражениями, принимать ответственные проектные решения

  Задачи:

• Определение потребностей пользователей на этапе формирования функциональных требований
• Определение целей и задач проекта на основании сформированных бизнес-требований
• Внедрение и развитие цифровых продуктов согласно утвержденной дорожной карте, в рамках утвержденного бюджета и заявленных сроков
• Координация работы проектной группы и всех заинтересованных сторон
• Предоставление отчетов руководству о ходе и статусе проекта
• Организация промежуточных и финальных тестов, сдачи в ОПЭ, сбор обратной связи от пользователей
• Проведение обучающих мероприятий для команды проекта и всех заинтересованных сторон
• Создание и регулярное обновление дорожной карты внедрения и/или развития продукта с учетом стратегических целей компании
• Мониторинг и анализ рыночных трендов, отзывов пользователей и конкурентов
• Организация передачи реализованного продукта в поддержку
• Взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры, информационной безопасности, технической поддержки и другими функциями компании со стороны бизнеса в целях успешной реализации проекта

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в офисе 5/2
• Компания не аккредитована, как IT
• ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up
• Страхование жизни и здоровья с первого дня
• Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя
• Частичная компенсация питания
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое)

В Центр организации дорожного движения (ГКУ ЦОДД) открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Центр Организации Дорожного Движения отвечает за организацию и обеспечение безопасности дорожного движения на дорогах и улицах Москвы. ГКУ ЦОДД развивает улично-дорожную сеть таким образом, чтобы движение по городу стало максимально быстрым, комфортным и безопасным для всех участников: пешеходов, велосипедистов, пассажиров городского транспорта и автомобилистов.   Обязанности:

• Управление командой подбора персонала. Целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное развитие и обучение сотрудников
• Управление подбором массового и точечного персонала
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении подбора персонала не менее 2 лет в роли Руководителя отдела подбора персонала
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• График работы 5/2 офис
• Бесплатный проезд в Метрополитене и МЦК
• Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых
• Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по зарплатным проектам
• Работа в команде профессионалов 

Вакансия на удалёнке.   В логистическую компанию Cargis требуется Руководитель по развитию продаж в сфере IT-разработки.   Компания специализируется на создании высококлассных IT-продуктов и цифровых решений для российского и международного рынка. Благодаря сильной команде опытных разработчиков и внедрению лучших практик управления проектами, успешно реализуют задачи разной сложности и масштаба.   Ожидания от кандидата:

• Вам предстоит создать устойчивый поток заказов и привести компанию к стабильному росту прибыли. Основная цель вашей работы — увеличение количества и размера заказов на разработку программного обеспечения, внедрение инноваций и расширение спектра предоставляемых услуг.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование развития бизнеса: определение перспективных направлений, сегментация рынка, исследование новых ниш
• Определение целевой аудитории и разработка эффективных механизмов продвижения компании
• Расширение клиентской базы путем установления партнерских отношений с крупными компаниями и организациями
• Организацию и руководство процессом формирования коммерческого отдела
• Ответственность за заключение договоров и выполнение финансовых планов
• Непосредственное участие в переговорах с клиентами высшего уровня, решение сложных вопросов и сопровождение сделки от начала до конца
• Оптимизация внутренних процессов, направленных на повышение операционной эффективности и сокращение издержек

  Кого ищут:

• Профессионального управленца с подтвержденным успешным опытом руководства отделом развития бизнеса в IT-сфере минимум 3–5 лет
• Глобальное видение ситуации на российском и международном рынках, глубокое понимание специфики отрасли и потенциала для её развития
• Хорошее владение методами анализа рынка, прогнозирования спроса и выявления скрытых возможностей
• Практический опыт построения высокоэффективных команд и успешного запуска масштабных проектов
• Прекрасные переговорные навыки и способность эффективно общаться с топ-менеджментом крупных компаний
• Стрессоустойчивость, организованность и готовность брать на себя ответственность за высокие цели и значительные обязательства

  Условия работы:

• Система оплаты труда обсуждается с кандидатами индивидуально
• Возможность проявить себя как руководитель и построить сильную команду
• Перспективы быстрого карьерного роста и постоянное профессиональное развитие
• Работу в дружной команде высококвалифицированных специалистов