Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель группы кадрового администрирования.    Вам предстоит:

• Организовывать эффективную деятельность группы кадрового администрирования (далее группа КА), руководить командой, распределять обязанности и давать поручения;
• Осуществлять допуск к работе новых сотрудников, организовывать выдачу необходимых доступов;
• Контролировать операционную деятельность группы КА и обеспечивать кадровое документационное сопровождение трудовой деятельности каждого сотрудника компании с момента приёма на работу до увольнения;
• Обеспечивать надлежащий уровень знаний правил и политик в группе КА;
• Вести организационно-штатную структуру компании и штатное расписание;
• Обеспечивать создание и поддержание графика отпусков и табелей учёта рабочего времени;
• Обеспечивать проведение и оформление массовых изменений по сотрудникам;
• Участвовать в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и HR бизнес-партнёрами компании по кадровым вопросам;
• Обеспечивать и контролировать составление установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами;
• Формировать и представлять внутреннюю отчётность и статистику по зонам ответственности группы;
• Консультировать сотрудников компании в области трудового законодательства;
• Обеспечивать сохранность служебных документов, бланков, печатей, соблюдать правила их использования;
• Участвовать в проектах департамента по персоналу; выстраивать, поддерживать и развивать партнёрские отношения с внутренними заказчиками;
• Принимать участие в создании материалов для рассылок, инструкций, сопроводительных записок, базы знаний по направлениям своей зоны ответственности;
• Участвовать в аудитах кадровых процессов, предоставлять необходимые документы по запросу аудиторов;
• Взаимодействовать с государственными органами по вопросам трудового законодательства;
• Осуществлять и поддерживать процесс архивирования кадровой документации.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование в области юриспруденции, менеджмента или управления персоналом;
• Получили дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области кадрового администрирования и хранения кадровых документов);
• Имеете не менее трёх лет опыта руководства командами по кадровому администрированию в крупных компаниях от 3000 сотрудников (желателен опыт работы в международных компаниях);
• Имеете опыт работы в 1С (ЗУП, ДО) и уверенно владеете другими офисными программами (приветствуется опыт работы с КЭДО);
• Знаете и понимаете требования трудового законодательства и смежных отраслей права, знаете методику кадрового учёта;
• Готовы к многозадачности и выполнению работы в сжатые сроки;
• Знаете порядок заключения договоров;
• Обладаете навыками делового общения и переписки.

  Работа  в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Бренд-менеджер (Косметика).   Обязанности:

• Создание продуктов и запуск продуктов в категории товары для дома: косметика, ароматы для дома, товары для уборки, текстиль
• Ведение и глубокое погружение в вверенные категории, его свойства, специфику производства
• Продвижение продукта
• Сбор и подготовка предложений по новому ассортименту
• Внедрение нового ассортимента в производство
• Разработка промоакций на существующий ассортимент
• Мониторинг и аналитика конкурентов, акций
• Оформление документации по запуску новых продуктов
• Участие в разработке и реализации стратегии продвижения бренда (маркетинг 360: ATL, BTL, Digital, PR etc)

  Требования:

• Опыт в разработке и запуске продуктов с "0"
• Опыт подготовки трейдмаркетинговых акций
• Опыт создания креативного контента
• Опыт проведения фотосессий
• Опыт работы в компаниях из сегмента текстиль, товары для дома, одежда, косметика, парфюмерия будет преимуществом

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• График работы: 5/2 (9-10/10-19)
• Работа в динамично развивающейся компании
• Скидки на продукцию компании
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Сокол

  Просят указать в сопроводительном письме уровень зарплатных ожиданий.

В Яндекс.Еду требуется Руководитель аналитики CRM и привлечения.   Яндекс Еда - сервис доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов. Компания динамично растёт и планирует в следующем году увеличить объём бизнеса.
Аналитики помогают находить новые точки роста продуктов, ускорять процесс принятия решений, оптимизировать текущие технологические решения с помощью данных и моделей. Ищут руководителя направления аналитики СRM и привлечения новых юзеров, который возглавит команду дата-аналитиков и будет помогать сервису привлекать и удерживать пользователей, а значит, и расти.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой дата-аналитиков: ставить задачи и цели, работать с бэклогом
• Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами
• Изучать и улучшать процесс привлечения новых пользователей от попадания в канал до конверсии в заказ
• Строить воронку по новичкам, внутренним и внешним коммуникациям
• Оптимизировать механизмы привлечения новых юзеров, искать точки роста
• Строить модели для оптимизации текущих механик сегментации и персонализации, подбора оптимального размера офера, заниматься построением процесса автоматического переобучения моделей, исследования эффектов зарекламленности
• Проводить множество экспериментов и А/В-тестов

  Ждут, что вы:

• Имеете релевантный опыт в анализе данных, умеете с ними работать
• Управляли командой или обучали коллег
• Хорошо знаете математику и основы статистики
• Владеете SQL и Python
• Видите бизнес-смысл за цифрами
• Не боитесь осваивать технологии
• Умеете понятно представлять и объяснять результаты исследований
• Генерируете идеи, стремитесь влиять на бизнес

Будет плюсом, если вы:

• Работали с аналитикой CRM-коммуникаций и привлечения
• Проводили различного рода эксперименты и A/B-тесты
• Работали в сфере e-com или FMCG

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В Авито открыта вакансия Региональный руководитель группы продаж (категория Жилая недвижимость).    Вам предстоит:

• Управлять командой продаж категории Жилая недвижимость;
• Вместе с командой драйвить выручку от агентств недвижимости;
• Контролировать выполнение плановых показателей по продажам, помогать команде достигать целей и перевыполнять их;
• Адаптировать, обучать и мотивировать менеджеров по продажам;
• Принимать участие в подборе новых сотрудников команды;
• Совершать личные продажи, развивать клиентов, выполнять личный план продаж, участвовать в клиентских встречах;
• Помогать команде решать сложные клиентские кейсы;
• Быть голосом бренда на рынке жилой недвижимости;
• Участвовать от имени компании в различных конференциях, семинарах.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете успешный опыт работы на позиции Руководителя группы/отдела продаж от 2-х лет;
• Любите обучать и мотивировать сотрудников;
• Имеете успешный опыт активных продаж и развития ключевых клиентов;
• Умеете работать с данными: анализировать, строить прогнозы, делать выводы;
• Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
• Готовы инициировать и принимать изменения в работе;
• Нацелены на результат, ответственны, стрессоустойчивы;
• Обладаете развитой эмпатией, сильным EQ.

  Будет здорово, если вы:

• Знаете рынок интернет-рекламы, различные форматы интернет-рекламы, системы веб-аналитики.

  Работа в Авито — это:

• Конкурентную заработную плату (оклад и квартальный бонус);
• Ежемесячную компенсацию питания;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании;
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито;
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые компания постоянно совершенствуем для пользователей;
• 5-тидневка с понедельника по пятницу с 9.00-18.00, удаленный формат работы.

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования гостиниц Otello требуется PR-менеджер.   Это новый онлайн-сервис 2ГИС для поиска, выбора и бронирования мест в отелях. Компания объединяет уже 50+ млн пользователей в России. В Otello тысячи объектов, которые можно найти по городу или названию, фильтровать по цене, рейтингу и другим параметрам.   Ключевые задачи:

• Медиа: создавать инфоповоды для широких и профильных СМИ, запускать их и развивать контакты с медиа
• Продуктовые релизы: рассказывать аудитории о новых возможностях сервиса
• Конференции: организовывать участие и выступление спикеров Отелло в профильных ивентах

  Требования: Ищут человека, который знаком с медиа, имеет контакты и умеет их устанавливать, договариваться и находить интересные темы, создавать инфоповоды. Важно ориентироваться в медиаполе и грамотно формулировать мысли, оперативно писать информативные тексты (например, новости, посты, колонки, речи).   Условия:

• Гибкий рабочий график — можно поработать из дома
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц и ДМС
• Воркфлоу — Маттермост + Ноушен + Бейскемп + Гуглодоки + Пейпер

Вакансия на удаленке.   Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске HR-бизнес-партнёра, который пополнит ряды и усилит команду коммерческого департамента.   О компании и роли:

• TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производит бренды одежды, обуви, сумок и аксессуаров, и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров
• На сегодняшний день TOPTOP включает в себя пять брендов: TOPTOP STUDIO – линия одежды премиального сегмента, производится на эко фабриках; TOPTOP – модная, демократичная, дерзкая одежда; LERA NENA – обувь и сумки из натуральных премиальных материалов; LERA NENA UNREAL – линия обуви и сумок из современных эко материалов от креативного директора TOPTOP Леры Нены; LERA NENA Atelier Parfums – линия уходовой косметики и селективной парфюмерии
• Компания открыла свой первый магазин «LYYK Concept Store» в 2009 году в Санкт-Петербурге. Сегодня TOPTOP насчитывает 400+ сотрудников, ведёт бизнес в шести странах (Россия, Португалия, Турция, Китай, Узбекистан, Белоруссия) и включает в себя:
• Собственное производство одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики
• FashionTech – онлайн-магазин по всей территории РФ, Казахстана и РБ (2 000 000+/мес. трафик на сайте, 800+/день новинок доступно, 50 000+/мес. отправлено товаров)
• Ритейл – оффлайн-магазины: 6 магазинов в Москве, 3 магазина в Санкт-Петербурге
• Компания продвигает идеи и бизнес-практики устойчивой моды и экологичных отношений к ресурсам, сотрудникам, партнёрам и клиентам. Стремится делать мир лучше посредством моды и креатива
• Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках

  Что предлагают:

• Интересные задачи – амбициозные проекты в сфере подбора и адаптации персонала на вакансии уровня топ-менеджеров, руководителей и квалифицированных специалистов (продажи, маркетинг, розница и др.)
• Гибридный/удалённый формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (стабильный оклад + премии): обсуждают с успешным кандидатом индивидуально
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
• Современную технику и всё необходимое оборудование для вашей комфортной работы
• Карьерный рост – более 60% руководителей выросли в команде
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды

  Основные задачи:

• Аудит HR-процессов и команд коммерческого департамента для реализации проектов развития
• Управление рекрутинговыми процессами – организация/самостоятельный подбор и адаптация персонала для коммерческого департамента
• Проведение аналитики по вакансиям – снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов
• Холодный/тёплый поиск кандидатов на открытые позиции в компании через различные каналы поиска (hh.ru, LinkedIn, Telegram, кадровые агентства и др.)
• Скрининг резюме и первичные коммуникации с потенциальными кандидатами, организация собеседований
• Проведение собеседований с заинтересованными кандидатами и их оценка на соответствие требованиям компании
• Выстраивание доверительных отношений с текущими и потенциальными кандидатами
• Администрирование базы данных кандидатов и внутренней корпоративной системы
• Предоставление регулярной отчётности о проделанной работе

  Для компании важно:

• Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет
• Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных вакансий (топ-менеджеры, руководители, специалисты) в кадровых агентствах/штате компаний
• Понимание принципов написания и применения булевых запросов (Boolean Search) для поиска кандидатов на различных онлайн-источниках (Google, Yandex, hh.ru, LinkedIn и др.)
• Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
• Знания и навыки/образование в сфере маркетинга для написания продающих текстов (вакансии, шаблоны коммуникаций и т.п.)
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны
• Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность
• Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению

  Ждут ваш отклик и сопроводительное письмо с фразой: «Могу найти любого TOP-кандидата».

В Авито открыта вакансия Руководитель группы внутреннего контента.   Вам предстоит:

• Руководить группой контент-редакторов, способствовать их развитию (помощь в организации прокачки целых зон и отдельных скиллов)
• Планировать ресурсы команды внутреннего контента (постановка годовых и квартальных целей, прогноз нагрузки, найм и адаптация сотрудников команды)
• Внедрить системы постановки и трекинга задач
• Разрабатывать и отслеживать метрики эффективности сотрудников и удовлетворенности менеджеров размещенным контентом (полнота информации/удобство поиска)
• Выстраивать эффективное взаимодействие с командами продаж (заказчиками контента)
• Взаимодействовать с широким кругом стейкхолдеров: руководители отделов продаж, менеджеры по продажам, продакт менеджеры, отдел обучения, отдел контента CS и т.д.
• Выстраивать прозрачный процесс работы
• Искать новые и неочевидные решения, которые могут принципиально улучшить процессы на стыке контента и департамента продаж
• Развивать внутреннюю Базу Знаний (состав, структура, язык регламентов)
• Повышать Sales Excellence Score (качество продаж и продуктовое тестирование)
• Поддерживать Wellbeing команды (вовлечённость команды от 85% и выше)

  Компания ждёт, что вы:

• Управляли командой более 5 человек от 1 года
• Работали с информационными продуктами
• Обладаете практическим опытом написания регламентов/мануалов для отдела продаж
• Понимаете специфику функции продаж
• Владеете высоким уровнем коммуникаций
• Работали с внутренними Базами Знаний (выстраивали с нуля, поддерживали актуальность с командой, курировали изменения базы в отдельных блоках и т.д.)

  Работа в Авито— это:

• Все по правилам: в Авито официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата (основная часть + премия)
• Работа с комфортом: полный рабочий день, возможность гибридного графика. Замечательные офисы в г. Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара - в каждом есть интересные и комфортные локации для работы и отдыха
• Расширенный ДМС со стоматологией, психологом и полным чек-апом + приложение для занятий спортом
• Фокус на развитии: онлайн и офлайн обучения, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Авито.Академии
• Вы сможете предлагать идеи для развития классного продукта и лично делать клиентский сервис Авито лучшим

В 2ГИС ищут Маркетинг бизнес-партнёра, который может понять и разделить потребности коммерческого подразделения (продажи) и найти способ решения через маркетинговые инструменты. Для этого требуется опыт в продажах внутри или очень близко, а также понимание маркетинговых каналов и принципа коммуникации.   Что нужно делать:

• Выстраивать эффективную коммуникацию между бизнес-подразделениями.
• Инициировать и управлять проектами в своём блоке.
• Проводить детальный анализ требований и запросов, поступающих от бизнес-подразделений, преобразовывать их в функциональные требования.
• Определять, как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений.
• Координировать работу со смежными подразделениями: согласовывать списки и сроки совместных бизнес инициатив, выделять ресурсы, контролировать исполнение.
• Подготавливать и участвовать в мероприятиях.
• Управлять ходом выполнения.

  Что компания ждёт от вас:

• Умение оценить и формализовать запросы подразделений.
• Коммуникабельность, умение находить взаимовыгодные решения в сложных ситуациях.
• Владение инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд.
• Системное мышление, способность эффективно выстраивать рабочие процессы.
• Опыт управления командой.
• Способность обрабатывать большие объёмы информации.
• Опыт ведения проектов с нуля.
• Умение работать в ситуации многозадачности.

  Что компания предлагает:

• Гибкий график.
• Командировки в Новосибирск, чтобы поработать вместе с командой.
• Участие в конференциях, посещение митапов.
• Минимум бюрократии (насколько это возможно в компании размером в 100500 человек), только хардкор и работа.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется PR-менеджер.   NOVABEV GROUP — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.   Обязанности:

• Организация мероприятий с участием бренда (собственных и спонсорских)
• Согласование условий/формата участия — работа с лидерами мнения и со СМИ
• Участие в разработке и производстве материалов для мероприятий, спецпроектов и активностей
• Написание пресс-релизов, обзоров и тд.
• Подготовка презентаций по бренду для смежных отделов и внешних партнеров
• Работа с подрядчиками (подготовка брифов, проведение тендеров и тд)
• Обеспечение безупречного уровня реализации активностей и подготовка отчетности
• Документооборот
• Участие в бюджетировании и разработке бренд-плана

  Требования:

• Законченное высшее образование (маркетинг, коммуникации, связи с общественностью)
• Свободный английский язык
• Опыт организации премиальных креативных мероприятий
• Знание медиа-рынка (лайфстайл и бизнес издания — печатные и цифровые)
• Приветствуется опыт работы с глянцевыми СМИ
• Знание основных инструментов продвижения в диджитал
• Приветствуется опыт работы с лидерами мнения и запуска диджитал проектов
• Опыт составления презентаций в Power point, опыт работы с excel, работа с фоторедакторами
• Знание рынка товаров класса люкс и основных игроков/агентств (приветствуется опыт работы в отделе маркетинга западного премиального бренда)
• Знание Закона о рекламе
• Грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга

  Личные качества:

• Чувство меры и вкуса
• Интерес к люксовому сегменту
• Адекватная оценка своих навыков, способностей и бэкграунда
• Желание работать развиваться в сфере маркетинга крепкого алкоголя
• Готовность работать вечерами / в выходные в силу производственной необходимости
• Многозадачность
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
• Неконфликтность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата
• 100% ДМС
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30
• Красивый офис в центре Москвы на Якиманской набережной: ст. метро Полянка, Кропоткинская, Третьяковская (шаговая доступность)
• Корпоративное обучение
• Возможность карьерного роста и профессионального развития

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Руководителя вебинарной воронки, который будет отвечать за вебинарную воронку направления Exams (подготовка к школьным экзаменам): от разработки стратегии до запуска и проведения вебинаров.   Задачи:

• Строить и реализовывать маркетинговую стратегию для саббренда Exams, планировать бюджет и медиаплан
• Проектировать и контролировать воронки продаж для холодных и теплых каналов продаж
• Генерировать идеи, участвовать в брейнштормах по контент-планированию вебинаров и прочих лайвовых активностей на месяц/квартал/год
• Регулярно генерировать и тестировать гипотезы по росту конверсий в воронках
• Проектировать продающие вебинары с нуля до запуска (от поиска спикера, создания посадочной страницы до выплаты гонорара спикеру и сведения аналитики)
• Ставить задачи кросс-функциональным командам и контролировать их исполнение (создание презентаций, триггерных коммуникаций, лендингов и проч.)
• Собирать и анализировать отчетность по своим проектам
• Проводить исследования целевой аудитории для выявления актуальных тем
• Модерировать эфиры при необходимости
• Разрабатывать сценарии для эфира
• Коммуницировать со спикерами (бриф, букинг даты/времени, оплата и проч.)
• Развивать бренд школы в глазах ИТ-сообщества
• Идеальный кандидат
• Полностью автономен и умеет самостоятельно управлять своим временем, задачами и их приоритезацией
• Использует data-driven подход и ориентируется на цифры в своей работе
• Имеет опыт создания марафонных, вебинарных, авто-воронок
• Умеет управлять процессом подготовки вебинара: ставить и приоритезировать задачи, контролировать их выполнение, рассказывать команде о статусах и управлять несколькими проектами одновременно
• Имеет грамотную речь
• Понимает, как работают маркетинговые воронки привлечения
• Имеет опыт работы с продвижением вебинаров и/или управления воронкой продаж
• Видит узкие места в воронках и знает, как их улучшить
• Умеет аргументировать свои решения
• Большим преимуществом будет опыт работы с подростковой и родительской аудиторией в сфере онлайн-обучения

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и друга или родственника