В Магнит открыта вакансия HR бизнес-партнера.
Обязанности:
- Разработка локальной HR-стратегии для целевой категории персонала, интегрированной в общую HR-стратегию компании
- Обеспечение эффективной коммуникации между руководителями курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции в части формирования запросов на программы и инструменты по работе с персоналом и обратной связи по эффективности их применения
- Формирование и согласование проектов и по изменению организационных структур, системы оплаты труда, компенсаций и льгот
- Управление ФОТ: планирование, контроль, оптимизация
- Участие в проектах, связанных с повышением производительности и уровня сервиса в курируемом подразделении
- Непосредственное участие в подборе ключевых сотрудников, контроль качества подбора персонала на все прочие позиции в курируемом подразделении
- Администрирование процесса адаптации новых сотрудников, формирование и контроль прохождения программ адаптации
- Участие в организации стажировок и практик учащихся и выпускников учебных заведений
- Формирование и администрирование совместно с Корпоративной Академией программ обучения и развития сотрудников
- Организация работы с кадровым резервом
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций в подразделении
- Участие в программах по оценке и повышению вовлеченности персонала, и формированию положительного имиджа работодателя
- Консультирование руководителей в области трудового законодательства, помощь в разрешении трудовых конфликтов
Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Обязателен опыт работы HR-директором/HR бизнес-партнером (логистика, розница)
- Активность, высокий уровень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям
Условия:
- Командировки по России
- Конкурентный компенсационный пакет
- ДМС, корпоративная мобильная связь