Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В системный интегратор Фобизнес требуется HR BP.   Задачи:

• Разработка и внедрение новой стратегии компании
• Автоматизация управленческого учета
• Развитие корпоративной культуры, HR-бренда
• Проведение оценки кандидатов, формирование кадрового резерва
• Участие в проектах по адаптации, оценке, мотивации персонала
• Корпоративные онлайн/офлайн-мероприятия
• eNPS персонала
• Расширение HR-отдела

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, обязательно в сфере IT от 1 года
• Опыт разработки и внедрения стратегии, HR процессов
• Знание современных методик найма, обучения и развития персонала
• Навык стратегического планирования по расширению команды и закрытию вакансий
• Знание современных техник и способов подбора персонала, применение в работе чата GPT
• Любовь к сбору информации, аналитике

  Условия:

• Вилка: 180-300
• График: 5/2, офис Москва м. Нахимоский пр-т
• Возможен гибрид 3/2 - по договоренности
• Оформление по ТК РФ
• В планах внедрить ДМС или компенсацию в размере 50 тыс.р.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс.Маркет требуется Старший комьюнити-менеджер (В2В).   Команда B2B-маркетинга отвечает за работу с потенциальными и текущими продавцами Яндекс Маркета. Компания хочет развивать это комьюнити и ищет бизнес-партнёра (коммуникатора) – лучшего друга продавцов, который станет главным связующим звеном между ними и командой продукта.   Задачи:

• Разработать и внедрить комьюнити-стратегию для продавцов маркетплейса
• Создать и поддерживать лояльную базу действующих продавцов Маркета для разных задач бизнеса: от участия в тестировании новых продуктов до съёмок в рекламных кампаниях
• Построить системный подход к коммуникациям между командой продукта и продавцами: своевременную обратную связь команде по изменениям и улучшениям продукта, встречи, мероприятия, повышающие лояльность продавцов и их удовлетворённость продуктом

  Компания ждёт, что вы:

• Любите коммуникации и понимаете, как они влияют на задачи бизнеса
• Любите метрики, готовы оцифровывать свой результат, показывать его влияние на ключевые задачи продукта и бизнеса
• Умеете выстраивать кросс-коммуникации внутри команды и с внешними подрядчиками

Будет плюсом, если вы:

• Работали в PR-командах крупных корпораций
• Работали с B2B-аудиторией

  Что предлагают:

• Работу в технологической компании, возможность участвовать в развитии сервиса, которым пользуются миллионы людей
• Экспертную и талантливую команду, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и готовые помогать вам
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть результаты
• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода по итогам работы
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, обследованиями, вызовом врача на дом, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель группы партнерских витрин.   Обязанности:

• Развитие бизнеса Самокат через витрины внешних партнеров (СберМаркет, МегаМаркет), управление маркетинговыми активностями с целью сохранения и увеличения доли постоянных клиентов и привлечения новых, увеличение продаж
• Увеличение пенетрации пользователей внешней витрины в сервис Самокат
• Увеличение притока новых уникальных пользователей через внешние витрины, удержание пользователей на высоком уровне
• Составление с каждой витриной индивидуального календаря маркетинговых активностей, контроль его реализации и оценка эффективности проведенных мероприятий
• Координация по симметричной реализации ключевых проектов компании Самокат у партнеров (скидки, распродажи, открытия новых городов и тд)
• Оценка эффективности действующих контрактных условий с партнером и реализация плана мероприятий по их улучшению
• Запуск новых внешних витрин и подписок от участия в переговорах, расчета бизнес-модели на старте до масштабирования по всей географии с выводом на согласованные показатели
• Ежемесячное планирование бюджета под реализацию запланированных активностей
• Координация и контроль документооборота, взаиморасчетов, сверок с партнерами (взаимодействие с менеджером по документообороту)
• Ведение кросс проектов внешних партнеров в приложении Самоката (анонсирование мероприятия СберМаркета и МегаМаркета в Самокате)
• Управление командой 2 человека

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Знание power bi, MS Office (​excel, power point, outlook, google docs), 1c документооборот. Уверенный пользователь сводных таблиц, функции ВПР
• Опыт управления командой
• Многозадачность, нацеленность на результат, аналитическое и критическое мышление, переговорные навыки с контрагентами, умение посмотреть на ситуацию с разных сторон, умение давать обратную связь и работать в команде и с командой, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, гибкость и адаптивность, клиентоориентированность, умение выстраивать партнерские отношения, коммуникабельность

  Условия работы:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Сотрудникам, которые работают удалённо, предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия - с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

Вакансия на удаленке.   В EdTech-стартап Unistudy требуется Директор по маркетингу.   Unistudy - консалтинговая компания, которая помогает получить образование за рубежом. Базируется в РФ и ОАЭ. Сейчас тестирует работу на рынке СНГ, следующим этапом планирует выход на рынок MENA + Индия.   Что нужно делать:

• Управлять digital-маркетингом и лидогенерацией (привлекать качественных лидов по performance-каналам, воронкам, через контент-маркетинг и пр.)
• Проводить анализ сайта для улучшения CJM
• Координировать и направлять работу отдела маркетинга
• Активно тестировать новые каналы и гипотезы
• Анализировать и принимать решения на основании метрик - ROMI / ROI / CPA / CAC
• Управлять командой маркетинга (набирать, адаптировать, мотивировать, контролировать отдел маркетинга)
• Искать и организовывать работу внешних подрядчиков, оценивать результаты
• Сшивать процессы команды маркетинга с ключевыми процессами и целями команд Sales и Product

  Какие требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях от 2-х лет с введением команды от 5 человек в EdTech
• Вы работали (желательно руками) и понимаете механизмы работы платных источников привлечения трафика (Яндекс Директ, СРА сети, ретаргетинг, Roistat и пр.)
• Готовность построить классный продукт в сфере образования за рубежом + travel & study
• Понимание юнит-экономики и ориентация на показатели эффективности: LTV, ROMI, ARPU, CPC, CTR, ДРР и пр.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Авито приглашает молодых специалистов на оплачиваемую стажировку, где вы будете развивать продукты для миллионов пользователей и учиться на задачах, важных для бизнеса.   Кто будет работать с вами:

• У сотрудников Авито разный опыт: кто-то делал продукты в Google, Amazon или Microsoft, а кто-то только начинает свой карьерный путь. Но задача у всех одна — развивать сервис, который нужен людям

  Направления стажировок:

• Data Science
• Продажи 
• Развитие бизнеса
• Управление бизнес-процессами

  Условия:

• Реальные задачи и зарплата
• У каждого стажёра будет опытный наставник — он станет вашим тренером, а не просто начальником
• А чтобы адаптироваться было проще, объединяют стажёров из разных команд в большое и активное комьюнити
• Компенсация питания
• Выдают ноутбук
• Открывают доступ к онлайн-библиотекам
• 80% стажёров остаются в Авито

Кенозерский национальный парк приглашает волонтёров принять участие в программе "Волонтёрский лагерь. Живая деревня. Масельга"   С Масельгой связаны самые радостные воспоминания детей не только из Архангельской области, но и из других регионов России. Всё лето на базе детского лагеря, созданной Парком, проходят детские лагеря и экспедиции. Масельга – одна из деревень Кенозерского национального парка, куда жители приезжают только в тёплое время. Деревню посещают не только её уроженцы, но и многочисленные гости. Здесь останавливаются путешественники, которые хотят подняться на Хижгору, на вершине которой церковь Александра Свирского XIX века, или добраться на вёсельных ложках до уникального памятника промышленной архитектуры – восстановленной Гужовской водяной мельницы. Поблизости от деревни находится уникальный архитектурный парк «Кенозерские бирюльки», с уменьшенными в два раза копиями историко-архитектурных памятников Кенозерья. На сцене этой миниатюрной деревни проходят концерты и фестивали.   Что нужно делать:

• Подготовить все объекты инфраструктуры к началу сезона и приезду многочисленных гостей.
• Волонтёры будут заниматься созданием уюта в деревенских избах базы детского экологического лагеря. Она находится прямо в деревне и очень востребована в течение всего лета. Необходимо помыть окна и полы, протопить печи, застелить постели.
• Также одной из задач будет подготовить к сезону архитектурный парк «Кенозерские бирюльки» – подкрасить наличники на домиках, посеять сельскохозяйственные культуры.
• Участие в волонтёрском лагере – это возможность окунуться в по-настоящему уединённую деревенскую жизнь на берегах прекрасных заповедных озёр.
• За время пребывания в Лекшмозерье добровольцы смогут посетить музеи, экологические тропы и маршруты, поучаствовать в мастер-классах по народным промыслам и ремёслам.

  Условия:

• Стационарный лагерь находится на базе детского экологического лагеря в деревне Масельга.
• Волонтёры будут проживать в отапливаемых домиках, где есть всё необходимое — мебель, постельное бельё, полотенца.
• На базе лагеря есть кухня-столовая, бани по-чёрному и по-белому. Электричества нет, но есть возможность периодически заряжать телефоны, ноутбуки, фотоаппараты.
• Санузлы типа «люфт-клозет», баня.

В Лигу Цифровой Экономики открыта вакансия HR бизнес-партнер (IT).    Задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с бизнесом
• Формирование HR стратегии с опорой на бизнес и ее реализация
• Повышение эффективности основных HR процессов (подбор, адаптация, развитие, оценка, удержание, аутплейсмент, корпоративная культура)
• Сопровождение и консультирование руководителей по основным HR процессам
• HR аналитика: сбор и анализ основных HR метрик, реализация мероприятий для их улучшения
• Поддержка и развитие ключевых сотрудников
• Адаптация новых сотрудников
• Мониторинг настроений персонала
• Развитие внутреннего HR бренда
• Организация корпоративных мероприятий
• Анализ структуры команд и взаимодействия сотрудников внутри команд
• Развитие проекта "Карьерная лестница"

  Для компании важно:

• Понимание полного HR цикла
• Опыт работы в крупных компаниях, предпочтительно ИТ или консалтинг от 3-х лет минимум HR BP, HR generalist
• Знание современных инструментов оценки и развития персонала
• Знание основных hr метрик
• Умение объяснять полезность HR инструментов на языке Бизнеса
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, эмпатия
• Хорошее знание MS Office, в частности Excel

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с требованиями законодательства
• Развитую систему внутренних тренингов и возможность обучаться на внешних курсах
• Гибкий график работы
• Рост и развитие в команде профессионалов
• ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка и многое другое

На одно из ведущих предприятий, входящее в ГК Ростех, требуется Директор по персоналу производственного предприятия.   Численность персонала 823 чел. В подчинении отдел кадров (9 чел., вкл. ОТиЗ), отдел делопроизводства, включая помощника руководителя предприятия (4 чел.).   Должностные обязанности:

• Стратегическое управление персоналом
• Разработка политик и процедур, показателей КПЭ. Стандартизация процессов управления персоналом, автоматизация
• Орг.проектирование и планирование персонала
• Оценка эффективности систем управления персоналом
• Организация процессов адаптации, профподготовки, переподготовки персонала, кадровый резерв. Развитие корпоративной культуры, соц. политики, систем мотивации, оценки и развития персонала
• Управление эффективностью, вовлеченностью, дисциплиной труда
• Управление затратами на персонал

  Условия:

• Должностной оклад 240,000р. без вычета налога
• 3-я форма допуска +5% доплата к докладу ежемесячно
• Выполнение КПЭ 60%
• Компенсация аренды жилья (до 40,000р.)

  Откликнуться с резюме и темой письма "Санкт-Петербург".

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Product Manager.    Обязанности:

• Планирование ассортимента будущих коллекций на основе данных предыдущих продаж и ассортиментной линейки конкурентов;
• Постановка задач ассистентам;
• Ценообразование;
• Взаимодействие с дизайнерами;
• Работа как с собственными фабриками компании, так и партнерскими в странах ЮВА;
• Командировки по РФ и в страны ЮВА;
• Аналитическая отчетность.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3х лет;
• Опыт работы с полной ассортиментной линейкой;
• Английский - продвинутый уровень;
• Общительность, доброжелательность, многозадачность.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и крупной международной компании;
• Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом;
• График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00, Сб и Вск - выходные дни;
• Скидка на продукцию компании 25%;
• Корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng;
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников от BestBenefits;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Молодой, сплоченный коллектив;
• Офис расположен в пешей доступности от ст. м. Курская, БК "Арма".

В Пятёрочку открыта вакансия Бизнес-партнёр макрорегиона.    Обязанности:

• Поддержка бизнеса по вопросам управления персонала во всех аспектах и экспертизах;
• Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам;
• Поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах;
• В зоне ответственности макрорегион: магазин, распределительные центры и функциональные подразделения;
• Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, формирование кадрового резерва;
• Формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп. культуры;
• Организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов;
• Организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики;
• Подготовка HR отчетности макрорегиона;
• Выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
• Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового), адаптации персонала, планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением;
• Уверенное владение HR-метриками, опыт в выстраивании бизнес – процессов и кросс-функциональном взаимодействии;
• Личные и профессиональные качества: коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, инновационность, стратегическое видение, лидерские качества.

  Условия:

• Работа в компании – лидере российского ритейла;
• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Оклад + прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (ГБ);
• Полис ДМС;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети;
• Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Разъездной характер работы;
• Отлично выстроенная система корпоративного обучения