Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя группы, который будет отвечать за массовый найм в департамент продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой рекрутеров до 14 человек (найм, контроль работы, обучение, развитие)
• Выполнять планы массового найма
• Работать с воронкой найма: осуществлять анализ и повышать конверсию на каждом этапе
• Работать с циклом сделки
• Участвовать в разработке маркетинговых материалов для продажи вакансий

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в массовом подборе от 2 лет
• Опыт управления группой рекрутеров от 1 года (от 6 человек)
• Опыт создания процессов и регламентов
• Навыки работы с воронкой
• Умение работать с цифрами и делать выводы из аналитики
• Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• Помощь в переезде в Москву из других городов России
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании
• Корпоративные скидки от наших партнёров
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

  Процесс найма: Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → финальное интервью → оффер.   В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В Московский метрополитен открыта вакансия Руководитель направления ИБ.    Обязанности:

• Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем (АС).
• Участие в обследованиях объектов информатизации (АС, ИСПДн, ГИС, КИИ).
• Взаимодействие с профильными подразделениями информационной безопасности организации и контролирующими органами.
• Разработка организационно-распорядительной документации и методики оценки рисков информационных систем.
• Участие в контроле защищённости и аттестации объектов информатизации.
• Подготовка отчётных материалов по итогам проверок и испытаний.

  Требования: Образование и квалификация:

• Высшее образование по специальности "Информационная безопасность" либо высшее техническое образование с профессиональными курсами по специализации ИБ.

Профессиональный опыт:

• Минимум 5-летний стаж работы в сфере информационной безопасности.
• Наличие опыта участия в аттестации объектов информатизации согласно требованиям приказов №№ 17, 21, 31, 77.
• Понимание законодательства и нормативных актов (ФЗ-152, требования ФСТЭК, ФСБ).

Технические компетенции:

• Практический опыт эксплуатации средств защиты информации: межсетевые экраны класса Next Generation Firewalls (NGFW), виртуальные частные сети (VPN SSL, Site-to-Site, Remote Access VPN), системы обнаружения и предотвращения вторжений (IPS/IDS), решения NAC, NTA, WAF.
• Владение технологиями ведущих российских и международных разработчиков оборудования и ПО для ИБ (Fortinet, CheckPoint, UserGate, VipNet, Positive Technologies). Необходимо уверенное владение минимум тремя указанными продуктами.
• Опыт администрирования сетевого оборудования ведущих брендов (Cisco Systems, Huawei, Eltex).
• Глубокое понимание основ сетевых технологий: протоколы TCP/IP, построение IP-сетей, технологии DHCP, DNS, LDAP, STP, VLAN, IPsec, статическая маршрутизация, NAT/DNAT, ACL.
• Навыки анализа и устранения неисправностей в сетях и системах защиты информации.
• Работа с системами противодействия DDoS-атакам и веб-приложениям (WAF).
• Знакомство с принципами функционирования корпоративных сетей ViPNet.
• Опыт взаимодействия с инструментами мониторинга инфраструктуры и процессов.
• Создание моделей угроз и оценка рисков информационных систем.
• Хорошее знание ОС семейства Linux.

Личные качества:

• Самостоятельность и высокая степень ответственности.
• Инициативность и умение эффективно управлять временем.
• Коммуникабельность и способность работать в команде.

  Почему вам действительно понравится работать в ИЦ:

• Делают инновационные и крутые полезные продукты для города.
• Команда — это лучшие эксперты, талантливые, креативные, яркие личности и просто хорошие люди. По отзывам сотрудников — это одно из самых больших преимуществ работы.
• Развитие. В компании огромное количество проектов, на которых можно быстро профессионально развиваться. Опытные руководители и наставники. Возможность посещения различных курсов и тренингов от корпоративного университета Департамента транспорта.
• Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях. Уникальное сочетание энергии IT-компании, стабильности и ресурсов ГОСа.
• График: гибрид, периодичность посещения офиса обсуждается индивидуально.
• Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, корпоративные скидки от компаний — партнеров и т. д..
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата.

В книжное издательство РОСМЭН требуется Бренд-менеджер (детские товары).   В связи с открытием нового направления: Детские товары для дома и путешествий – товары, которые помогают маме и малышу с самого рождения сделать новую реальность комфортной и приятной, ищут амбициозного специалиста, которому будет интересна работа по выводу на рынок успешных мировых брендов. Вас ждет интересный опыт и возможность стать частью перспективного направления на этапе формирования и роста, проявить свои знания и таланты в успешной крупной компании.   Задачи:

• Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
• Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
• Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Локализация глобальных маркетинговых планов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Формирование и контроль реализации стратегии дистрибьюции по брендам совместно с отделом продаж
• Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий совместно с отделом трейд-маркетинга
• Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
• Проведение презентаций по новым проектам для менеджеров по продажам и клиентов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
• Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 2-х лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
• Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influencer маркетинг)
• Знание основ ТВ-медиапланирования
• Знание основ SEO будет существенным плюсом
• Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
• Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
• Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
• Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• Знание английского на рабочем уровне
• Категорийный менеджмент

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня
• Рыночный уровень ЗП (оклад + квартальный бонус)
• График работы 5/2 с 8 - 17, 9 - 18, 10 - 19
• Работа в современном офисном пространстве SOK Рыбаков Тауэр
• 7 мин. от ст. м. Динамо
• Скидки на продукцию компании

В нефтехимический холдинг Миррико требуется Начальник PR отдела.   ГК Миррико — российская промышленная сервисная группа компаний. Компания разрабатывает и внедряет различные химические решения и уникальные технологии, оказывает сервисные услуги для нефтегазодобывающих и нефтеперерабатывающих, химических и нефтехимических, горнодобывающих и металлургических предприятий РФ и зарубежья, которые ищут более эффективные и надежные решения.   Обязанности:

• Разработка стратегии PR-продвижения: постановка целей и задач, оценка эффективности мероприятий
• Формирование ценностей брендов и разработка бренда компании/продуктов (брендбук, пирамида бренда, нейминг, легенда бренда и пр. атрибуты бренда)
• Организация работы подразделения в части создания полиграфической и сувенирной продукции компании; предложения и разработка решения в соответствии с актуальными трендами в области дизайна
• Разработка медиаплана, стратегии информирования: развитие сайтов и соц. сетей ГК "Миррико", СМИ
• Организация выпуска корпоративного издания: от создания редакционного плана, формирования контента до выпуска
• Формирование и ответственность за реализацию PR бюджета

  Требования:

• Высшее образование (Реклама и связи общественность, Журналистика)
• Релевантный опыт работы от трёх лет
• Понимание специфики разных PR-инструментов
• Высокая креативность, знание трендов PR
• Опыт в организации и проведении PR-кампаний
• Опыт руководства персоналом более 5 человек
• Знание графических редакторов как преимущество (CorelDraw, Figma, Photoshop)

  Условия:

• Гибридный график работы (5/2, с 8 до 17:00, частично – из офиса, частично – удаленно)
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + премия)
• Поддержка участия в крупных забегах и триатлонах
• Система наставничества, работа с профессионалами

В Московский метрополитен открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Управление проектами бренда Московский транспорт
• Разработка рекламных кампаний, управление и контроль реализации как по бренду, суббрендам, так и по проектам, которые относятся к транспортному комплексу
• Проведение переговоров с инициаторами рекламных кампаний с целью выяснения представлений о проекте, формирование основных целей проекта, определение и согласование этапов и сроков их выполнения, формирование итогового брифа проекта/кампании
• Формирование брифа для разработки креативных концепций под рекламную кампанию/проект
• Формирование брифов для разработки рекламных роликов для отдела продакшн
• Брифинг дизайн студии в соответствие с целями и задачами проекта
• Участие в формировании стратегии бренда, ее корректировки
• Инициирование проектов по продвижению бренда в рамках утвержденной программы развития бренда Московский транспорт
• Планирование и координация бренд и коммуникационных инициатив
• Подготовка презентаций по проектам, отчетов по рекламным кампаниям
• Проведение исследований бренда как в целом, так и под задачу, а также рекламных кампаний
• Участие в формировании идей сувенирной продукции по бренду, в том числе под мероприятия транспортного комплекса

  Требования:

• Опыт работы от 1 года
• Высшее образование
• Продвинутый пользователь MS Office (Power Point – must)
• Дополнительно как плюс: Figma, Illustrator, Photoshop
• Знание основ управления проектами
• Знание основ маркетинга и брендинга
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навыки тайм-менеджмента
• Высоким уровнем ответственности
• Самомотивация

  Условия:

• 9:00 до 18:00, 10.00 до 19.00 (возможна частичная работа из дома, работа в офисе)
• Официальное оформление по ТК
• Уютный офис в центре Москвы
• Позитивная рабочая атмосфера, основанная на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи
• Работа в команде профессионалов
• Работа с интересными масштабными проектами, важными для города
• Чай, кофе, печенье в офисе

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию OTUS ищут Руководителя группы продаж B2C.   OTUS — это технологичная образовательная платформа. OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений, таких как программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science.    Ищут профессионала b2c-продаж, который готов расти в сильного лидера для команды. Будущий коллега готов брать на себя ответственность за результаты людей, мотивировать команду и создавать условия для достижения командой необходимых результатов.   Ваши задачи:

• Строить эффективную работу отдельной команды b2c-продаж: рост выручки, конверсии и среднего чека. Обеспечивать выполнение планов команды
• Определять цели и ставить задачи сотрудникам, отслеживать ключевые метрики по команде в целом и по членам команды в отдельности
• Развивать сотрудников и помогать им в достижении целевых показателей
• Эффективно работать с CRM, текущей и старой клиентской базой, оптимизируя распределение ресурсов между сейлзами
• Формировать механику и структуру эффективных продаж
• Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта, для решения общих вопросов
• Совместно с тренером проводить обучение сотрудников и работать над западающими зонами в их показателях
• Совместно с отделом контроля качества работать над повышением качества работы команды
• Управлять кадровым составом команды и психологической атмосферой в ней

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в b2c-продажах от 3 лет
• Отличное знание CRM «Bitrix24»
• Практический опыт выстраивания систем продаж и воронок продаж
• Опыт управления людьми: постановка и контроль задач на других членов команды, трекшен, решение проблем
• Умение ставить задачи на аналитику продаж и маркетинга
• Умение анализировать метрики продаж и маркетинга, делать выводы и превращать их в план действий
• Успешный опыт построения процессов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня
• Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям
• Достойную оплату труда (полностью белая заработная плата): фиксированный оклад + KPI, а также бонусы
• График работы 5\2, полностью удаленная работа
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов
• ДМС после 6 месяцев работы в компании
• Возможность развития в HR проектах
• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры
• Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников

В Московский метрополитен открыта вакансия Старшего руководителя проекта/Team lead'а в отдел цифровизации.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии цифровизации (выстраивание архитектуры систем в рамках ТК — проектирование, определение взаимодействия в соответствии с бизнес-требованиями)
• Управление командой проекта и координация работы между различными подразделениями
• Планирование ресурсов, контроль сроков выполнения проектов
• Анализ рынка и внедрение инновационных цифровых решений
• Обеспечение соответствия проектов цифровизации стандартам организации и законодательству
• Подготовка отчетности и представление результатов руководству

  Требования:

• Опыт работы: 2 года в управлении проектами, предпочтительно в сфере IT или цифровизации (опыт работы в должности руководителя проектов / опыт внедрения информационных систем /опыт внедрения и тиражирования продукта в роли руководителя проекта или Team lead)
• Управление ресурсами, требованиями, качеством и рисками проекта
• Понимание компонентов ИТ-инфраструктуры
• Навыки сбора требований и разработки Т3 для информационных систем
• Знание методологий управления проектами (например: Agile, Scrum, PMP)
• Опыт написания и проведения презентаций
• Навыки лидерства и командной работы
• Способность к аналитическому мышлению и решению сложных задач
• Отличные коммуникативные навыки
• Четкость, внимательность и системность
• Высшее образование в области информационных технологий; управления проектами
• Знание английского языка будет являться преимуществом
• Наличие технического бэкграунда. Преимущественно информационные технологии, управление
• Продвинутые навыки работы в Excel и Power Point Системность, ответственность, четкость
• Навыки коммуникации (нужно будет взаимодействовать с различными подразделениями)

  Условия:

• График работы: понедельник-четверг: 08:00-17:00, пятница 08:00-15:45
• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Питание за счет предприятия
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метро
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

В строительный холдинг ТИТАН-2 ищут Начальника управления нормирования труда, заработной платы и рабочего времени для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.   ТИТАН-2 — крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры.   Обязанности:

• Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний
• Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени)
• Организация работы отдела труда и заработной платы
• Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадок
• Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности
• Разработка и внедрение норм времени (выработки)
• Курирование и масштабирование проекта Умные часы
• Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев
• Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности
• Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотография рабочего дня

  Требования:

• Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда
• Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН
• Понимание порядка производства СМР
• Знание межотраслевых и отраслевых нормативных трудовых затрат
• Умение работать с большим объемом данных
• Анализ данных
• Отличные навыки презентации

  Условия:

• Место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа"
• График работы: 5/2, 45 часов в неделю (выходные пятница, суббота)
• Проживание за счет организации
• Предоставление трансфера от/до места работы
• Корпоративное обучение английскому языку
• Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации
• ДМС

В Московский метрополитен открыта вакансия Старший руководитель проекта.    Обязанности:

• Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами
• Разработка и реализация стратегии цифровизации 
• Управление командой проекта и координация работы между различными подразделениями
• Планирование ресурсов, контроль сроков выполнения проектов
• Анализ рынка и внедрение инновационных цифровых решений
• Обеспечение соответствия проектов цифровизации стандартам организации и законодательству
• Подготовка отчетности и представление результатов руководству

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в управлении проектами, предпочтительно в сфере IT или цифровизации; опыт внедрения информационных систем; опыт внедрения и тиражирования продукта в роли руководителя проекта или Team lead
• Управление ресурсами, требованиями, качеством и рисками проекта
• Понимание компонентов ИТ-инфраструктуры
• Навыки сбора требований и разработки Т3 для информационных систем
• Знание методологий управления проектами (например: Agile, Scrum, PMP)
• Опыт написания и проведения презентаций
• Навыки лидерства и командной работы
• Способность к аналитическому мышлению и решению сложных задач
• Отличные коммуникативные навыки
• Четкость, внимательность и системность
• Знание английского языка будет являться преимуществом
• Наличие технического опыта, преимущественно информационные технологии
• Продвинутые навыки работы в Excel и Power Point 
• Системность, ответственность

  Условия:

• Заработная плата до 200 000 рублей
• График работы 5/2

В агентство мобильного маркетинга Whiteleads требуется Creative Performance Manager.   Whiteleads — агентство мобильного маркетинга. Привлекают миллионы пользователей для приложений топовых брендов: SuperStep, Перекрёсток, Twinby и др.    Ищут специалиста с экспертизой в создании креативного контента или с большим желанием его получить. В рамках нового направления агентства вы получите профессиональный рост и менеджерский опыт и сможете вырасти в лида направления.   Что нужно делать:

• Придумывать идеи для перформанс-креативов: сценарии, хуки, съёмка, монтаж, озвучка
• Запускать креативы в рекламных кабинетах, анализировать результат. Если не умеете – научат
• Выходить на заданный ROI и передавать успешные связки в баинг
• Подстраиваться под разные вертикали: e-comm, соцсети, дейтинг и др.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания рекламных креативов/креативного контента от 1,5 лет в агентстве или продакшене не обязателен, но будет вашим преимуществом
• Результативность: можете подтвердить кейсами свою работу. Ценят высокий перформанс и стремление к профессиональному или карьерному росту
• Умение работать в быстром темпе, быстро переключаться между задачами

  Компания предлагает:

• Примете участие в запуске нового департамента и окажете прямое влияние на его развитие – будете влиять на процессы и сможете стать лидом
• Наставничество от co-founder’а и экс-главы отдела закупки трафика
• Высокая кейсовость вашей работы – большая зона ответственности и влияния в рамках работы отдела и бизнеса, бренды-лидеры рынка, крупные бюджеты
• Возможность медийной подсветки в рамках участия кейсов в рейтингах, премиях и пр.
• Рост в performance-маркетинге
• Офис в центре СПб или удалёнка, гибкий формат
• Вознаграждение обсуждается индивидуально, фикс + бонус за выполнение KPI

  Не забудь прикрепить резюме, сопроводительное и портфолио к отклику.