Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Chief Product Officer.   deeplay — международная продуктовая ИТ-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр для рынков США, Азии, Латинской Америки и других стран. Команда ищет Chief Product Officer, который поможет поддержать кратный рост бизнеса за счет разработки и внедрения новой продуктовой стратегии и совершенствования внутренних процессов. В портфеле Deeplay несколько десятков продуктов: B2C, B2B, внутренние системы.   Основные задачи:

• Разработка новой продуктовой стратегии для поддержки кратного (х2-х4) роста бизнеса и дальнейшего масштабирования
• Аудит и развитие команды, повышение эффективности менеджерских практик (в продуктовой организации несколько десятков человек)
• Разработка и вывод на рынок новых продуктов
• Развитие существующих продуктов и выход на новые рынки
• Повышение качества планирования и проектного управления

  Для их реализации вам потребуется:

• Опыт управления продуктовыми командами от 30 человек в роли CPO, директора (VP) по продукту компании или крупного подразделения
• Опыт реорганизации процессов и внедрения крупных стратегических изменений
• Опыт развития коммерческих продуктов
• Сильные менеджерские навыки и склонность к коллаборативному, а не иерархическому стилю управления

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте мира или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярно организовывают офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
• Минимум бюрократии 
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство (или удобный вам вариант за пределами РФ), оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Заместитель Директора департамента продаж по разработке туристического продукта с опытом работы в компании туроператора.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, отпуск, больничный
• Конкурентоспособный фиксированный оклад
• Возможность получения дополнительных бонусов по KPI
• График работы 5/2, режим с 10:00 до 19:00
• Современный комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Курская, и м. Таганская
• Возможность профессионального роста и обучения в сфере туризма
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам

  Основные обязанности:

• Проводить оценку качества работы поставщиков (DMC, отелей, транспортных компаний и др.), оценку эффективности департамента продукта, продуктологов и руководителей направлений
• Участвовать в согласовании объемов гарантированной перевозки (блочные направления), объемов гарантированных квот мест в отелях. Проводить анализ полётной программы авиакомпаний
• Осуществлять контроль за разработкой турпродукта (качеством, ассортиментом и т.п.), контролировать расчёт стоимости продукта, корректность и актуальность ценовых предложений Компании
• Курировать корректность и актуальность информации о продукте на сайте
• Проводить мониторинг предложений конкурентов и поставщиков совместно с руководителями направлений и продуктологами
• Принимать участие в согласовании рекламных туров
• Помощь сотрудникам в сложных ситуациях, участие в деловых переговорах, мероприятиях и командировках

  Требования:

• Опыт работы в компании туроператора руководителем отдела продукта
• Опыт работы с блочной авиа-перевозкой
• Опыт управления коллективом от 5 человек
• Знание программы Само-тур
• Английский язык от pre-intermediate (будет Вашим преимуществом)
• Желание зарабатывать и развиваться
• Сервисность, любовь к клиентам и туризму, высокая работоспособность

В клиники стоматологии Белая Радуга требуется HR BP.   Белая радуга — сеть клиник семейной стоматологии. Сейчас в Москве работает 5 высокотехнологичных клиник и уже к 2030 году откроют ещё 50 клиник по всей России.   Функции: вы будете управлять процессами найма, адаптации и развитием сотрудников. Отвечать за HR-бренд и культуру компании. Заниматься поиском бриллиантов в команду. Также важно, чтобы вы понимали трудовое право (есть отдел КДП).   Задачи:

• Найм сотрудников (мы быстро растем, понимаем сложности подбора в медицинской отрасли, в подчинении есть рекрутер). Сейчас у нас 15+ вакансий
• Построить и описать все HR-процессы (рекрутмент, адаптации, оценки, развития)
• Внедрять политики и процедуры, связанные с реализацией стратегии компании в области HR
• Помогать медицинским лидерами управлять вовлеченностью сотрудников, проводить one-to-one, решать конфликтные ситуации
• Управлять культурой: ценности, отношения в команде, коммуникация между сотрудниками. Организовывать корпоративные мероприятия
• Быть единым окном для сотрудников по всем вопросам, связанным с HR

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату всегда в срок, включая отпускные
• Оформление согласно ТК РФ
• График 5/2, 09:00-18:00
• Cветлый и современный офис рядом с м. Серпуховская/м. Добрынинская
• Существенные скидки на все услуги клиник после прохождения испытательного срока
• Прямое подчинение CEO, высокая степень ответственности
• Заработная плата 250 000 рублей

  Кого ищут:

• Опыт работы HRG или HR BP от 2-х лет в медицине или ИТ
• Есть успешный опыт закрытия вакансий и вы понимаете, как работать с каналами привлечения, воронкой
• Вы умеете работать с процессами и уверенно чувствуете себя в работе с метриками
• Будет отлично, если у вас есть опыт управления командой. Вы организованны, самостоятельны и занимаете проактивную позицию
• Вы обладаете высокими коммуникативными навыками: можете найти общий язык с любым сотрудником, помочь в разрешении конфликтной ситуации, умеете договариваться и находить компромиссы

В компанию-производитель мерча ADMOS требуется HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: руководство и развитие HR-команды для достижения стратегических целей компании
• Работа с руководителями первой линейки: активное взаимодействие с топ-менеджментом, соединение интересов сотрудников и бизнеса
• Мониторинг и внедрение HR-трендов: отслеживание эффективных тенденций на рынке труда и интеграция их в HR-процессы компании
• Оценка и развитие сотрудников: создание и поддержка систем оценки и эффективности персонала
• Цифровые технологии и ИИ: использование современных цифровых решений и ИИ для оптимизации HR-процессов
• Рекрутинг: Курирование процесса подбора и адаптации
• Внутренняя коммуникация: установление системы внутренней коммуникации для поддержания прозрачности процессов и вовлечения сотрудников на всех уровнях компании

  Идеальный кандидат:

• Успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях с именем от 5 лет
• Образование: Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом
• Лидерские качества: Способность быстро принимать решения, проявлять смелость и брать лидерство в HR-процессах
• Цифровые навыки: Владение современными цифровыми технологиями и ИИ. Навыки работы с HRM-системами и программами
• Стратегическое мышление: Умение выступать стратегическим партнером для бизнеса
• Смелость: Быть готовым к изменениям, новым вызовам и внедрять инновационные решения

​​ Компания предлагает:

• Работа в офисе с возможностью перехода на гибридный график после испытательного срока
• 3аработная плата: оклад + переменная часть по результатам KPI
• Комфортный офис с оборудованной столовой и автоматами готовой еды
• Свободную и открытую рабочую атмосферу без дресс-кода
• Мы заботимся об окружающей среде, поэтому мы экологично утилизируем бумагу и батарейки
• Мы заботимся о своих сотрудниках (программа ДМС, единый фитнес абонемент, проездной, мягкая зона отдыха)
• Корпоративный Вебшоп: консультации психолога, творческие мастер-классы, обучающие курсы и корпоративный мерч
• Индивидуальная программа развития
• Посещение выездных мероприятий, выставок

В Россельхозбанк открыта вакансия Бизнес-партнера по цифровой трансформации.   Основные обязанности:

• Внедрение гибкого подхода к решению задач бизнеса максимально эффективно с точки зрения результатов, времени и ресурсов (в т.ч. повышение уровня зрелости)
• Организация процесса сбора и анализа требований, определение приоритетов и задач
• Управление ожиданиями стейкхолдеров, информированием их о ходе реализации применения гибкого подхода и уровне зрелости;
• Организация процесса управления кросс-функциональными командами
• Внедрение единой системы мотивации бизнес ССП и IT
• Тиражирование метрик эффективности (метрики скорости и качества производственного процесса и т.д.)
• Настройка процесса работы команд (подготовка и фасилитация квартального планирования, системной демонстрации результатов, ретроспективы)
• Подготовка презентаций

  Основные требования:

• Опыт работы в области информационных технологий, финансово-банковской деятельности или федеральных органов исполнительной власти не менее 1 года
• Системное и критическое мышление
• Ответственность за результаты своей работы
• Умение работать с сопротивлениями
• Наличие профессиональной сертификации (ICAgile, Scrum.org, ScrumAlliance, PMP, PRINCE2 или аналогичные) будет дополнительным преимуществом
• Опыт ведения и составления проектной документации
• Умение принимать решения на своем уровне ответственности и понимать в каких случаях необходима эскалация

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

• Добровольное медицинское страхование (с первого месяца)
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Старшего финансового бизнес-партнера логистики (направление напитки).   Вам предстоит:

• Сопровождать и координировать бюджетный процесс подразделения Логистика готовых продуктов (транспорт, склад)
• Лидировать финансовое прогнозирование (ежеквартально и ежегодно)
• Оценивать выполнение бюджетов/ прогнозов, предоставлять комментарии по итогу закрытия периода
• Обеспечивать подготовку финансовой отчётности в соответствии с учётными политиками, проводить анализ отклонений в различных аналитических отчетах
• Оказывать поддержку бизнес-инициатив (включая проекты по оптимизации, реновации и оптимизации продуктов), считать себестоимость
• Управлять командой
• Взаимодействовать с командой IT по доработке внутренних инструментов

  Ожидают, что вы:

• Имеете высшее образование (экономическое/математическое)
• Имеете опыт работы аналитиком (желательно в логистике)
• Продвинутый пользователь Excel (обязательно сводные таблицы, ВПР, СУММЕСЛИ, и др), Power Query, Pivot, 1С
• С аналитическим складом ума, внимательностью к деталям
• Любите сравнивать план с фактом, искать причины отклонений
• Работаете на результат и готовы активно включаться в кросс-функциональное общение
• Понимание бизнес-процессов логистики будет преимуществом
• Не боитесь принимать решения и брать ответственность

  Компания предлагает:

• 100% белая заработная плата, оформление по ТК
• Полис ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Гибридный график работы
• Возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению
• Профессиональное обучение и тренинги — отличная возможность проявить себя
• Вебинары для укрепления soft skills (финансы, здоровье, мышление и др.)

В компанию Фруктовая лавка требуется Финансовый бизнес-партнер, который способен за цифрами видеть бизнес и влиять на его настоящее и будущее.   Фруктовая лавка — поставщик экзотических фруктов, овощей и свежей ягоды в федеральные и региональные торговые сети России.   Обязанности:

• Лидирование процесса по поддержанию и развитию системы управленческой и операционной отчётности: обеспечение контроля полноты и корректности данных в учетных системах, формирование плана мероприятий по повышению точности и оперативности учёта, активное взаимодействие с функциональными подразделениями в части реализации таких планов, создание процедур и описание процессов в подразделениях компании
• Ежедневное обновление отчетности, выявление ошибок и расхождений, их устранение, предоставление рекомендаций для принятия решений на базе анализа данных учета, активное участие в корректировке соответствующих процессов в компании
• Анализ связи и отклонений между операционной/управленческой/бухгалтерской отчётностью: поиск и предложение путей снижения отклонений, поиск “слабых” мест в контролях, действующих в компании с целью снижения потерь
• Факторный анализ продаж, валовой прибыли, себестоимости, потерь: анализ структуры в разрезе продуктов и клиентов, рекомендации для принятия управленческих решений
• Лидирование процессов финансового планирования, бюджетирования (краткосрочное и долгосрочное): создание необходимых форм, проработка логики заполнения и интеграции с отчетностью, прямое взаимодействие с функциями по бюджетированию затрат, проверка обоснованности планируемых затрат, согласование с функциями мероприятий по оптимизации
• Лидирование процесса закрытии финансового периода: взаимодействие с бухгалтерией и смежными функциями, ежемесячная отчетность по стандартам компании – участие в составлении, анализ план/факт, взаимодействие с внешними консультантами и материнской компанией в части финансовой отчетности, участие в аудитах
• Лидирование процесса автоматизации учета: постановка задач, участие в тестировании, взаимодействие с собственным программистом и подрядными организациями, поддерживающими и развивающими информационные системы компании
• Построение финансовых моделей, сценариев, бизнес-кейсов по запросу
• Активное участие в выработке и реализации операционных решений, связанных с повышением маржинальности и увеличением объемов продаж
• Подготовка отчетности и презентаций по запросам руководства

  Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению финансы/ экономика
• Опыт работы финансовым контролером/финансовым аналитиком в торгово-производственных компаниях не менее 2 лет
• Опытный пользователь MS Office Excel, PowerBI/Power Pivot, 1С (Предприятие/ERP)
• Знание английского языка на уровне, позволяющем вести деловую переписку (желательно не ниже В1)
• Умение работать с большими массивами данных
• Знание основ МСФО (крайне желательно)
• Желание учиться и развиваться в финансовой сфере
• Навыки лидерства, способность опосредованно и напрямую влиять на людей и процессы, склонность к системности и аналитике, внимательность к деталям, активность, коммуникабельность

  Условия:

• Работа в активно развивающейся международной компании
• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 8:00 до 17:00
• 100% белая заработная плата
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Премии по итогам года
• Скидки на продукцию компании
• Возможность изучения английского языка за счет компании на платформе Skyeng
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Комфортный офис в пешей доступности от метро Рассказовка / бесплатная парковка на территории компании

В Газпром-Медиа Холдинг требуется Руководитель отдела рекламных технологий.   О проекте: МТ-Технологии работает на стыке решений AdTech, больших данных и медийной рекламы. Декомпозиция аудитории или рекламного инвентаря на мельчайшие сегменты — это уникальная экспертиза компании. Cамое охватное медиа, сайт или даже digital-поверхность команда может «разложить» на частицы для коммуникации с каждым отдельным пользователем. В портфеле компании множество data, martech и аналитических продуктов, в числе которых: DSP, CDP, комплекс решений для DOOH, обогащение CRM, O2O, аналитика и другие продукты.   Задачи:

• Организация и контроль эффективной работы отдела
• Развитие рекламной сети
• Осуществление внешнего и внутреннего взаимодействия (с площадками, рекламными сетями, внутренними разработчиками)
• Аналитика и исследование рекламного рынка (проверка гипотез, A/B тестирование, аналитика рекламных размещений)
• Планирование и управление бюджетом
• Осуществление монетизации рекламы

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в AdTech сфере
• Опыт управления командой от 4х человек
• Знание HTML, CSS, JS, а также принцип работы интернет-рекламы
• Опыт работы с Adfox, Yandex Header Bidding
• Понимание RTB-экосистемы
• Понимание источников и типов трафика, а также способы их монетизации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10-19 (гибридный формат работы)
• Работа в ведущем российском Медиахолдинге
• ДМС
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования

  В сопроводительном письме к отклику укажите желаемый уровень заработной платы. 

Вакансия на удалёнке.   В школу психологии и саморазвития Ameli Soul требуется Руководитель отдела контента.   Требования:

• Опыт работы: от 3 лет на позиции руководителя контент-команды или в аналогичной роли в онлайн-образовании, желательно в нише психологии или смежных областях
• Управление командой: опыт построения, координации и мотивации команды контент-менеджеров, копирайтеров, редакторов и дизайнеров
• Стратегическое планирование: умение разрабатывать и реализовывать контент-стратегии для привлечения и удержания аудитории
• Знание инструментов: опыт работы с CRM, образовательными платформами (GetCourse), системами аналитики (Roistat, Google Analytics, Yandex Metrica) и инструментами планирования (Bitrix24) и командной работы (Holst)
• Маркетинговые знания: глубокое понимание специфики контентных воронок в емейл-рассылках, социальных сетях, мессенджерах, ботах, контент-маркетинга и email-маркетинга
• Навыки аналитики: способность анализировать метрики контента и корректировать стратегию на их основе

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать и внедрять долгосрочную стратегию контента для привлечения, вовлечения и удержания аудитории
• Строить воронки контент-маркетинга для прогрева аудитории через Telegram, Youtube, VK, DZEN и другие каналы
• Формировать контент-планы с учетом особенностей продуктов, циклов их запусков, характера поведения ЦА в каждом конкретном канале и пр.
• Ставить задачи, контролировать их выполнение и обеспечение соблюдения дедлайнов
• Курировать процесс разработки контента для продуктов и их оболочек: лендингов, email-рассылок, постов в соцсетях и других материалов
• Проверять контент на соответствие Tone of Voice бренда, корректность с точки зрения психологии и ценностей компании
• Подготавливать отчеты о результатах контент-кампаний и предложений по их оптимизации
• Заниматься поиском и тестированием инновационных подходов к созданию контента, ориентированного на аудиторию онлайн-школы
• Контролировать соблюдение авторских прав и юридических аспектов при создании и публикации контента
• Обеспечивать соответствие контента требованиям законодательства (например, защита персональных данных)

  Условия:

• Удаленный формат работы - с 10.00 до 19.00, 5/2
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Оговариваемый уровень дохода — обсуждается на собеседовании
• Человеческое отношение: в команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди (с пониманием относятся к потребностям и проблемам каждого)
• И самое главное — самого лучшего в мире руководителя, у которого вы будете «как за каменной стеной»

В коммуникационную группу компаний Okkam требуется Digital Group Head.   Чем нужно будет заниматься:

• Выстраивание продуктивных партнерских отношений с клиентом
• Развитие профессиональной экспертизы подчиненных, контроль их эффективности, координация и контроль работы сотрудников
• Участие в разработке стратегий вывода, позиционирования и продвижения брендов клиентов агентства в digital
• Контроль соблюдения выбранной digital стратегии клиента, своевременное ее корректировка
• Отслеживание рекламных и маркетинговых показателей клиента и оценка выбранной digital стратегии/тактики
• Изучение и анализ клиентских брифов на реализацию рекламных кампаний в интернете, сбор дополнительной информации, необходимой для успешной подготовки и реализации проектов
• Контроль и подготовка своевременной регулярной отчетности для клиента в соответствии с утвержденными темплейтами, участие в подготовке итоговой отчетной презентации для клиента
• Контроль своевременного оформления финансово-юридической документации по проектам
• Выработка предложений по улучшению качества предоставляемого сервиса, технологий и продуктов, предлагаемых агентством

  Требования:

• Опыт управления командой
• Навыки подготовки презентаций
• Знание рынка интернет-рекламы, инструментов и видов интернет-рекламы - площадок, селлеров, систем статистик и софтов
• Знание Google Analytics/Яндекс Метрики, знание особенностей систем статистик/верификации трафика Adriver/Weborama, работа с различными инструментами Mediascope

  Условия:

• Неформальная корпоративная культура
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение, офис в Москва-Сити
• Возможности. В команде работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Есть программы обучения, менторства и коучинг