Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Пятёрочку открыта вакансия Финансовый бизнес-партнёр.   Обязанности:

• Экспертная поддержка директора HR и команды в целях достижения максимальной финансовой эффективности и соответствия стратегии развития Компании
• Инвестиционные проекты HR: Валидация и расчет эффектов, расчет эффективности, сопровождение и помощь инициатору для выхода на Правление, ПИА (постинвест. анализ) утвержденных проектов
• Лидирование процесса управления административными расходами ТС5
• Сопровождение проекта ДМП (Директор Магазина Партнер) (план-факт анализ, выводы и рекомендации для бизнеса)
• Навигирование рабочей группы по поиску эффективности в затратах на Персонал
• Выстраивание концепции бизнес-партнерства по функциональной линии финансовых отделов Территорий
• Закрытие PL: Анализ корректности закрытия и причин отклонений с мероприятиями по дальнейшим шагам — Персонал, Аренда, Консалтинг, контроль резервов, формирование реклассов
• Бюджет HR: поддержка бизнеса в рамках БК\Прогноза, обсуждение/формирование предпосылок, консультации по возникающим вопросам по Бюджету\Прогнозу при его формировании HR ТР/ЦО
• Формирование и валидация материалов по принятию решения о выплате премий персоналу, взаимодействие с отделом HR
• Лидирование проектов автоматизации и оптимизации бизнес-процессов
• Аdhoc задачи от ключевых стейкхолдеров и Руководителя — подготовка аналитических разрезов с выводами и рекомендациями, работа с аналитикой в Qlik View

  Требования: Компетенции – общие:

• Умение влиять на бизнес
• Проактивность
• Эффективно выстраивать строит взаимоотношения
• Развивать, увлекать и вдохновлять команду непрямых подчиненных
• Открытость к изменениям и готовность к интересным вызовам

  Условия:

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Руководитель E-commerce направления (Клиентские устройства).   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление командой и создание стратегии продвижения клиентских устройств;
• Развитие направления B2C в Digital каналах по продвижению клиентских устройств (планшеты, аксессуары, ноутбуки, моноблоки и др.);
• Разработка Стратегии выхода продуктов на рынок;
• Выстраивание процессов;
• Достижение финансовых KPI;
• Взаимодействие с ключевыми партнерами в канале Ecom;
• Создание собственной платформы по продвижению, программы лояльности для клиентов.

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Управленческий опыт работы в направлении ecom от 3-х лет;
• Опыт взаимодействия с маркетплейсами и партнерами;
• Опыт участия в разработке собственного сайта и создания программы лояльности для клиентов.

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   ЭР-Телеком Холдинг — предоставляет услуги широкополосного доступа в Интернет, телефонии, цифрового ТВ, доступа к сетям Wi-Fi, VPN, LoRaWAN, видеонаблюдения и комплексных решений на базе технологий промышленного Интернета вещей (IoT).   Обязанности:

• Поддержка бизнеса в части выполнения бюджетных показателей, повышение операционной эффективности, солидарная ответственность за результат
• Помощь бизнесу в интерпретации финансовых данных (OPEX/CAPEX);Участие в принятии ключевых бизнес решений
• Помощь в подготовке стратегии, бюджета
• Формирование прогноза (ежемесячно)
• Анализ управленческой отёчности и работа с отклонениями (поиск зоны повышения операционной эффективности) в рамках зоны ответственности (OPEX/CAPEX)
• Анализ и согласование ФЭМ
• Взаимодействие с различными подразделениями Компании для получения необходимых данных
• Координация и подготовка презентаций на регулярной основе

  Требования:

• Законченное высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы от пяти лет по профилю: управленческий или стратегический консалтинг, финансовый анализ и контроль, финансовый менеджмент, финансовое планирование и прогнозирование, управленческая отчетность
• Опыт бюджетирования, прогнозирования и сценарного моделирования
• Знание основ управленческого и бухгалтерского учета
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов
• Практические навыки анализа и интерпретации управленческой отчетности
• Внимательность к деталям и цифрам (настройка контрольных точек и проверок)
• Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов
• Опыт работы в SAP
• Отличные знания Excel на уровне продвинутого пользователя
• Отличные знания Power Point - опыт в подготовке презентационных материалов
• Позитивный настрой
• Умение воодушевить других
• Умение принимать решения и воплощать его в жизнь
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Участие в проектах федерального масштаба
• Работа в ведущей независимой телеком-компании России
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании
• Комбинированный формат работы
• Удобное расположение офиса по адресу: м. Новокузнецкая, Овчинниковская набережная 
• Компенсация мобильной связи, скидки от партнеров

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Руководитель отдела В2В направления.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров по продукту;
• Оценка рынка и формирование требований к клиентским устройствам и решениям для B2B рынка (планшеты, ноутбуки, персональные компьютеры и т.д.);
• Анализ конкурентных продуктов, выявление трендов и перспективных технологий на рынке;
• Разработка стратегии и позиционирования продуктов, создание дорожной карты для ввода продукта на рынок;
• Определение метрик для отслеживания успешности продукта;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии и позиционирования;
• Разработка финансовых моделей и ценообразования;
• Управление процессами разработки и постановки на производство продуктов;
• Ведение переговоров с технологическими партнерами в рамках реализации продуктовой стратегии;
• Управление жизненным циклом продуктов;
• Участие в демонстрации технологических преимуществ создаваемых продуктов, подготовка презентаций и выступления.

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Высшее образование, предпочтение техническому;
• Опыт успешной работы в роли руководителя отдела продукта в течение не менее 3 лет, по хардверным продуктам для B2B рынка — обязательное требование для данной позиции;
• Опыт управления командами;
• Глубокое понимание современного рынка клиентских устройств, включая основных игроков, емкость рынка, перспективные направления и тренды;
• Опыт разработки стратегии развития продуктов и планов их продвижения с целью достижения максимального коммерческого успеха;
• Понимание процесса создания и разработки продукта с нуля;
• Проактивность, высокий уровень автономности, способность принимать взвешенные решения, основанные на анализе и расчетах;
• Свободный английский.

Вакансия на удаленке.   MedTech-сервис НаПоправку в поиске HR директора, который будет заботиться о команде, создавать лучшие условия для работы и выстраивать HR процессы, предвосхищая потребности растущей компании.   За что предстоит отвечать в этой роли:

• Курировать все HR вопросы компании, быть лидером HR команды (5 человек) и партнером для руководителей других подразделений
• Заботиться о людях в компании в самом широком смысле этого слова, создавать условия, в которых ребятам комфортно и продуктивно работается
• Поддерживать и развивать текущие HR практики (1on1, well-being, внутренние коммуникации, праздники и события для команды, рекрутмент, онбординг и адаптация)
• Активно участвовать и помогать руководителям отделов менять и совершенствовать действующие системы оплаты труда и мотивации
• Выстроить систему мотивации, связанную с показателями эффективности каждого отдела. Помогать повышать эффективность бизнеса в рамках текущей численности
• Поддерживать культурный код команды, помогать новым сотрудникам интегрироваться
• Участвовать в подготовке стратегии выхода компании на международный рынок в части вопросов персонала
• Курировать кадровое делопроизводство

  Какого человека хотели бы видеть в этой роли:

• Профессионала с широким кругозором в HR, который работал с наймом, адаптацией, HR брендом, мотивацией и бенефитами, внутренними коммуникациями и т.д.
• С опытом работы HRD, Senior HRBP, TeamLead в IT компаниях от 3‑х лет, а в целом, опыт в HR от 6 лет
• Очень важен опыт выстраивания системы мотивации, разработки грейдов, внедрения оценки 360, а также экспертиза в рекрутменте
• Опыт руководства командой (5 человек)
• Личностно зрелый человек
• Хорошие аналитические способности, работа с HR аналитикой
• Гибкость, умение быстро перестраиваться на разные ситуации, задачи, людей
• Искренний интерес к людям, умение слушать и слышать, желание помочь и сделать наилучшим образом
• Отличные навыки коммуникации, умение как говорить, так и писать ясно, уверенно, вовлекающе
• Креативность — готовность создавать нешаблонные решения под ситуацию, генерить свежие идеи
• Английский язык на уровне upper-intermediate - будет существенным преимуществом

  Условия:

• Широкое поле для того, чтобы внести свой вклад в развитие компании. От HR многое зависит
• Автономию и карт-бланш во многих вопросах, микро менеджмент — это не про компанию. Подчинение в этой роли напрямую СЕО
• Достойное вознаграждение и регулярный фидбек
• Дружная и заряженная команда (низкий % текучести и отличные отзывы сотрудников и кандидатов)
• Гибкое начало дня и удобный формат работы (офис/удаленка/гибрид)
• Официальное оформление, и заработная плата “белая”
• ДМС — 3 программы на выбор, оформляют полис с первого месяца работы
• Безлимитная подписка “НаПоправку Плюс” с первого дня работы — онлайн консультации с врачами в чате 24/7 для вас и членов семьи
• Новейшее оборудование и весь необходимый софт
• Праздники и корпоративы, просторный яркий офис 

Вакансия на удаленке.   В Авито ищут Руководителя отдела рисков и комплаенса.    Вам предстоит:

• Выстраивать систему оценки и снижения рисков в компании;
• Помогать бизнесу в идентификации и описании операционных рисков;
• Оценивать мероприятия, направленные на снижение выявленных рисков;
• Курировать направление комплаенса;
• Составлять документацию по рискам на уровне всей компании.

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом построения риск-менеджмента в компании и опытом работы в оценке рисков от 5 лет;
• Умеете категорировать и описывать риски, предпринимать действия по их снижению;
• На практике знаете, как оценить результаты внедрения мероприятий по снижению рисков.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Русатом Автоматизированные системы управления (Росатом) требуется Менеджер проектов.   Русатом автоматизированные системы управления (РАСУ) - отраслевой интегратор в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и электротехнического оборудования, дочернее предприятие госкорпорации «Росатом». Предполагается работа в офисе (м. Нагатинская).   Требования к разработчику в рамках реализации функционала:

• Профильный опыт работы от 3‑х лет
• Опыт руководства разработкой в роли PM и внедрения  корпоративных информационных систем
• Умение аргументированно объяснить принятые архитектурные решения и рассмотренные варианты
• Широкие знания современных информационных технологий в области разработки ПО
• Понимание назначения, характеристик, области применения, ограничений, рисков, эксплуатационных  и экономических характеристик существующих стандартов, подходов и инструментов (включая: интеграция, контейнерная виртуализация, базы данных, эксплуатация и сопровождение, инфраструктура)
• Знание методологий проектирования и разработки программного обеспечения, используемых инструментов

  Будет преимуществом:

• Опыт работы на должности функционального/системного аналитика, связанный с разработкой технических требований к информационным системам
• Опыт разработки на каком-либо из встроенных языков промышленных баз данных (PgSQL и т.д.)
• Опыт работы с системами управления проектами и задачами

  Основные функциональные обязанности и зоны ответственности:

• Планировать работу создания/доработки продукта, контроль и выполнение сроков
• Управлять содержанием проекта, актуализировать и приоритизировать бэклог
• Взаимодействовать с заинтересованными сторонами (заказчиками) продукта
• Управлять рисками и изменениями, брать ответственность за качество и сроки разработки/доработки продуктов

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании
• Официальное оформление, стабильный конкурентный доход
• График работы 5/2 (для PM  на текущем этапе офис)
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с командой
• ДМС (стоматология включена)
• Современный стек технологий в разработке
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
• Работу в команде профессионалов, которые всегда готовы поделиться опытом и поддержать ваши инициативы

В Яндекс требуется Business Development Manager.   Yandex is focusing on developing international game distribution among web and mobile partners. Company is looking for a Business Development Manager to build partnerships with top websites and apps in your region. You will be responsible for the exponential growth of the Yandex Games user base, and finding new partners and growth points.   Tasks that await you:

• Find new partners in the Latin American region and identify opportunities to grow Yandex Games with them
• Monitor partner statistics and build partner growth strategies
• Hold C-level meetings to understand the needs and expectations of partners, developing joint action plans on how to improve integrations
• Collaborate with development and product teams to implement partner requests for improvement, and prioritize tasks based on the importance of features and profitability
• Handle operational activities related to account maintenance and legal issues

  Company expects that you:

• Have three or more years of experience working with international partners
• Can deep dive into product features and work closely with product and marketing analytics teams
• Are proactive in bringing ideas to life, and are eager to discover new opportunities and growth points
• Are ambitious and a fast learner

  Benefits:

• Competitive salary based on the local market
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to pioneer and shape processes from scratch

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Авито открыта вакансия Руководитель HR аналитики.    Вам предстоит:

• Участвовать в формировании методологии построения и развития «дерева метрик», определять технические решения — как по конкретным областям, так и для всего HR в целом
• Собирать потребности с HR-функций / srHRBP / HRD
• Ставить задачи команде HR-аналитики (формировать ТЗ для HR-аналитиков)
• Курировать и контролировать проекты — от инициации до внедрения
• Формировать бизнес-требования для HR-аналитиков
• Формировать актуальный бэклог
• Определять, синхронизировать и контролировать методологию расчёта метрик
• Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик
• Описывать гипотезы и рекомендации
• Готовить регулярные статусы для руководителей функций / SrHRBP
• Анализировать метрики конкурентов и других участников рынка HR

  Компания ждёт, что вы:

• Опыт в HR-аналитики от 3х лет на уровне синьор
• Cильные навыки командной работы и эффективного взаимодействия
• Инициативность и настойчивость
• Готовность брать ответственность за результат
• Сильные аналитические навыки
• Управление командой

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье
• С первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалённый формат работы и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»
• Панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В Ginza Project открыта вакансия Руководителя SMM направления.   Ginza Project — это международный ресторанный холдинг, владеющий и управляющий более чем сотней заведений в Петербурге, Москве, Нью-Йорке, Лондоне, открывающий около десяти новых проектов в год, и активно осваивающий новые рынки и направления.   Обязанности:

• Отслеживание тенденций и лучших практик в SMM
• Руководство командой внутреннего продакшена и контроль существующих smm команд
• Самостоятельное определение потребности в производстве контента и выстраивание съемочного графика
• Разработка стратегии и ребрендинг единого канала холдинга в Инстаграм и ТГ
• Совершенствование внутренних гайдлайна по визуалу, разработка концепции съемок
• Контроль соблюдения сроков и реализации контент-плана
• Анализ эффективности контента и отслеживание соблюдения KPI вместе с командой маркетинга
• участие в разработке и реализации спецпроектов
• Наличие собственной базы подрядчиков и подбор новых (дизайн, анимация, копирайт)

  Требования:

• Наличие аналогичного опыта
• Креативное мышление, творческий подход к работе
• Ответственность, исполнительность
• Готовность к командировкам 2 раза в месяц

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2
• Дружный коллектив
• Командировки 2 раза в месяц
• ЗП от 200 000р.