Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI ищут Территориального директора.    YAMAGUCHI - мировой лидер по производству массажного, косметологического и фитнес-оборудования, существующий на рынке с 2001 года. Расположены более, чем в 65 регионах по всей России от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.   Обязанности:

• Развитие продаж по магазинам совместно с командой (26 салонов по Москве);
• Управление командой (3 территориальных супервайзера, 2 тренинг-менеджера, менеджеры по продажам): найм, подготовка кадрового резерва и развитие сотрудников, создание устойчивых команд;
• Контроль за выполнением финансовых показателей на вверенной территории;
• Достижение запланированных коммерческих показателей: оборот, прибыль, затраты и др.;
• Анализ данных о продажах и рыночных трендов для выявления новых возможностей;
• Организация и контроль торгового процесса магазинов с учетом особенностей и стандартов сервиса компании.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела продаж/Супервайзером розничной сети от 10+ торговых точек;
• Опыт подбора/обучения персонала;
• Наличие высшего образования;
• Системность;
• Требовательность.

  Условия:

• Офис в Москва-Сити (5 минут от метро станция Деловой Центр/Выставочная);
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI);
• Официальное оформление по ТК ("белая" заработная плата);
• График работы 5/2 (час на обед, в офисе есть релакс-зона);
• Возможность карьерного роста;
• Интересная корпоративная жизнь (марафоны, конференции, выставки).

В компанию-поставщик высокотехнологичного оборудования IT Devision требуется Главный бухгалтер.   Должностные обязанности: Ведение бухгалтерского учета группы компаний в российской юрисдикции, состоящей из четырех обществ с ограниченной ответственностью (общий режим, УСН доходы – расходы, специальный режим резидента Сколково); трех индивидуальных предпринимателей на УСН доходы Руководство отделом бухгалтерии Ведение учета внешнеэкономической деятельность: импорт товаров и программного обеспечения из КНР с платежами через агентов Формирование и сдача регламентированной отчетности компаний с соблюдением требований законодательства РФ и плана по налоговой нагрузке. Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности в ИНФС, Фонды ФСС и ПФР Организация подготовки документации в рамках:

• Аудиторских проверок
• Рассмотрения обществ в банках на предмет привлечения заемного финансирования
• Предоставления документации по требованию ФНС

Разработка и внедрение процессов в части документооборота Группы Участие в автоматизации управленческого учета на базе 1С УНФ Консультация руководителей и сотрудников Группы по вопросам бухгалтерского и налогового учета. Правильности ведения хоз. деятельности. Изменения налогового законодательства и т.д.   Требования к кандидатам:

• Наличие опыта работы от 3-х лет
• Опыт работы в Группе компаний
• Опыт работы с ВЭД
• Опыт работы с управленческими базами 1С
• Базовые навыки владения Excel и Google-таблицами

  Условия:

• Работа в надежной, прогрессивной и аккредитованной ИT-компании
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата
• Офис в 2 минуты от ст. м. Римская/м.Площадь Ильича в современном ДЦ “Golden Gate"
• График работы: 5/2, с 10 до 19
• Корпоративная сотовая связь
• Работа в динамично развивающейся компании с интересным продуктом
• Отсутствие дресс-кода, чай, кофе

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода. 

В компанию-поставщик высокотехнологичного оборудования IT Devision требуется CTO.   IT Devision — группа компаний, работающая в сферах поставок, собственной Beauty-индустрии, производства чистящих средств и IT-разработки. В IT-департамент ищут энергичного руководителя, который возглавит команду разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и аналитиков. Вы будете управлять ключевыми проектами: Shopstat (сервис аналитики для Sales-менеджеров на маркетплейсах), Otveto (платформа для работы с отзывами и вопросами) и Бот-лимитов, обеспечивая их успешную реализацию и развитие.   Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами разработки и внедрения ПО;
• Формирование проектной команды, обеспечение ресурсами;
• Постановка и контроль выполнения задач по проекту, координация работы проектной группы;
• Взаимодействие с заказчиком, информирование о ходе работ, управление ожиданиями;
• Регулярный контроль выполнения работ по проекту, формирование актуальной информации о статусе проектов и ходе выполнения работ;
• Отчетность о ходе выполнения и завершению проекта;
• Оценка эффективности работы команд, достижения KPI;
• Мотивация, создание эффективной рабочей атмосферы внутри команды, разбор конфликтов, формирование предложений по развитию и обучению команды.

  Требования:

• Опыт выстраивания продуктовой стратегии и планирования цепей;
• Глубокое понимание технологических тенденций и способность применять их в бизнесе;
• Понимание процесса управления сложными изменениями, связанными с технологиями и данными;
• Понимание принципов работы концепций и методов CustDev, SCRUM, Kanban, JTBD;
• Глубокое понимание рынка маркетплейсов;
• Понимание принципов работы Saas (будет преимуществом).

  Что предлагают:

• Работа в надежной, прогрессивной и аккредитованной ИT-компании;
• Открытая и прозрачная коммуникация с руководителем, высокая динамика и интересные задачи;
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата;
• Офисный формат работы, 2 минуты от ст. м. Римская/м. Площадь Ильича.
• График работы: 5/2, с 10 до 19.

В IT-компанию Техностар требуется Технический директор.   Техностар — международная IT компания. Занимаются собственной разработкой технологичных инновационных продуктов в области мобильной электроники бывшей в употреблении. Решениями пользуются во всем мире уже более чем в 75 странах.  Команда в поисках технического лидера, которые выведет разработку на новый уровень и готов принять интересные вызовы.   Обязанности:

• Разработка и реализация технической стратегии компании, в том числе планирование и управление разработкой продуктов;
• Управление кросс функциональной командой технических специалистов, включая набор, обучение, развитие и оценку производительности;
• Поддержание высоких стандартов качества и безопасности продуктов, в том числе защиту интеллектуальной собственности компании;
• Управление бюджетом технических операций компании, включая планирование и контроль расходов на разработку, инфраструктуру и техническую поддержку;
• Обеспечение эффективной коммуникации между техническими и не техническими сотрудниками, в том числе руководством, бизнес-аналитиками и менеджерами продуктов.

  Требования:

• Опыт работы в качестве технического руководителя в области разработки программного обеспечения;
• Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, включая опыт работы с C#;
• Опыт работы с мобильными операционными системами iOS и Android;
• Знания в области облачной и baremetal инфраструктуры, сетевых технологий, баз данных;
• Уверенные знания паттернов проектирования архитектуры решений, практический опыт реинжиниринга монолитной архитектуры;
• Умение эффективно управлять командой разработчиков и технических специалистов;
• Опыт работы с гибкими методологиями;
• Понимание основ ML и Data Science;
• Хорошие навыки коммуникации;
• Уверенная лидерская позиция;
• Антикризисное управление;
• Управление организация работы в критических ситуациях.

  Будет плюсом:

• Знание языков программирования, используемых для разработки мобильных приложений, включая Swift, Kotlin и Java;
• Опыт работы с облачными технологиями и управления инфраструктурой;
• Опыт работы с DevOps и Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD);
• Знание в области разработки роботизированных решений.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Интересные задачи и проекты, нацеленные на международный рынок;
• Работа в компании ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
• Международная команда с огромным бэкграундом;
• ДМС после прохождения испытательного срока (СПБ);
• Возможность гибкого начала рабочего дня;
• Комфортный офис в центре города;
• Уютная кухня с корпоративным поваром;
• Регулярные корпоративные мероприятия не только для вас, но и для ваших детей;
• Возможность релокации в Сербию(г. Белград);
• Возможность семейного отдыха в корпоративных апартаментах на море;
• Работа в команде профессионалов, объединенных общей целью.

  Откликнуться с резюме.

IT-компания по разработке ПО и программно-аппаратных продуктов HEX.TEAM в поиске Руководителя проекта.   HEX.TEAM специализируются на проектах в сфере связи, информационных технологий и кибербезопасности.   Задачи, которые предстоит решать:

• Общение с заказчиками, согласование видения и функциональности по задачам;
• Координация и управление командой (постановка рабочего процесса, определение приоритетности задач, мотивация команды);
• Контроль выполнения задач и сроков;
• Мониторинг и управление рисками проектов, своевременная эскалация;
• Управление подготовкой и сдачей комплектов технической документации и отчётных материалов по формам государственного заказчика, поддержка заказчика на этапе приёмки – передачи проекта;
• Организация процесса закупок, иных видов взаимодействия с потенциальными поставщиками/подрядчиками;
• Ведение протоколов встреч, контроль за соблюдением договоренностей и планов;
• Подготовка регулярной отчётности по проекту.

  Опыт и навыки, которые точно нужны:

• Опыт руководства проектными командами от 5 до 15 человек;
• Опыт общения с гос. заказчиками;
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно, умение согласовывать и выстраивать приоритеты;
• Понимание принципов управления ресурсами и взаимодействия внутри команд;
• Опыт ведения проектов, договоров и отчетных материалов в контексте ГОСТ 19.х, ГОСТ 2.х и ГОСТ 34.х;
• Технический бэкграунд (разработка, системный анализ и т.д.).

  Что взамен:

• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат работы;
• Гибкий график начала рабочего дня;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Работа на интересных и нетиповых проектах;
• Отсутствие дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы);
• Горячие обеды в офисе;
• Подарки от компании на день рождения;
• Корпоративная библиотека;
• Корпоративные мероприятия и активности.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Директор по продажам бизнеса (Потребительская упаковка).   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления. NOVAROLL Потребительская Упаковка - cтремительно развивающееся направление ГК NOVAROLL. Компания производит гибкую и жесткую полимерную упаковку для продуктов питания, напитков, косметики, бытовой химии, кормов для животных и других товаров повседневного спроса и промышленного назначения.   Обязанности:

• Руководство службой продаж. Ассортимент — гибкая и жесткая упаковка (заказная продукция для В2В рынка) для пищевой и потребительских отраслей, серийная продукция (пакеты) для конечного потребителя
• Обеспечение достижения ключевых показателей службы продаж в рамках относительных затрат и эффективного функционирования структуры продаж
• Увеличение объема продаж высоко-маржинальных продуктов
• Совершенствование структуры службы продаж, процессов внутри службы и между функциональными подразделениями для достижения целевых показателей
• Обеспечение эффективной работы сотрудников вверенных подразделений
• Цифровизация деятельности службы продаж, отчетности
• Участие в проектах развития бизнеса, выстраивание новых бизнес-процессов при расширении бизнеса
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами

  Первоочередные задачи:

• Консолидировать управление продажами в едином центре
• Построить систему оценки эффективности продаж (всей структуры и каждого сотрудника), автоматизировать отчетность
• Увеличить доходную часть продаж
• Повысить эффективность внутренних процессов службы продаж

  Требования:

• Опыт работы на В2В рынке, предпочтительна упаковочная отрасль, химическая промышленность
• Опыт по реструктуризации службы продаж, консолидации управления разными отделами, корректировки и повышения эффективности внутренних бизнес-процессов
• Опыт работы и/или внедрения CRM системы
• Результативный опыт увеличения прибыли компании
• Автоматизация отчетности, управление по показателям
• Опыт ведение переговоров на уровне директоров, собственников клиентов

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию по разработке ПО и программно-аппаратных продуктов HEX.TEAM требуется Менеджер продукта (AOSP).    HEX.TEAM специализируются на проектах в сфере связи, информационных технологий и кибербезопасности.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ потребностей заказчика и трансформация их в технически реализуемые требования Android направления (ключевые компетенции - модернизация AOSP, разработка низкоуровневых и мобильных приложений).
• Формирование и проверка гипотез новых продуктов, создание и защита дорожных карт, управление командами разработки.
• Управление изменениями в продуктах и проектах: оценка влияния на сроки, бюджет и архитектуру, согласование с заказчиком.
• Проведение технических экспертиз (совместно с тимлидом): оценка сложности задач, рекомендации по оптимизации (например, снижение энергопотребления, ускорение загрузки системы).
• Участие в pre-sales по новым проектам, организация процесса формирования коммерческих предложений (КП): описание архитектуры решения, обоснование сроков и стоимости работ.

  Опыт и навыки, которые точно нужны:

• Знание процессов кастомизации Android (например, добавление проприетарных драйверов, модификация системных сервисов).
• Умение вести переговоры с техническими и нетехническими стейкхолдерами.
• Знание одного из ЯП на уровне чтения кода (Java, Kotlin, C/C++).

  Что взамен:

• Оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы.
• Гибкий график начала рабочего дня.
• ДМС (после прохождения испытательного срока).
• Работа на интересных и нетиповых проектах.
• Отсутствие дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля).
• Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы).
• Горячие обеды в офисе.
• Подарки от компании на день рождения.
• Корпоративная библиотека.
• Корпоративные мероприятия и пятничные активности.

Термальный комплекс, сочетаетающий на своей территории всё необходимое для комфортного отдыха в черте города, в поиске Управляющего директора.   Задачи:

• Повышение операционной доходности ТК;
• Разработка и реализация (совместно с отделом маркетинга) плана продвижения проекта;
• Улучшение продуктовой составляющей ТК;
• Обеспечение высокого уровня сервиса;
• Управление персоналом, формирование эффективной команды.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в схожей сфере от 5 лет;
• Глубокая вовлеченность в проект, нацеленность на постоянное повышение эффективности проекта;
• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии: важно регулярное общение с гостями комплекса с целью получения прямой обратной связи;
• Постоянное общение с сотрудниками ТК с целью контроля благоприятной рабочей атмосферы в коллективе.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9 до 18 (суб.,воск. -рабочие дни);
• Расположение комплекса — Южный Административный Округ, в пешей доступности от метро.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется HR-бизнес-партнер.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Выстраивание политики в области работы с персоналом вверенного подразделения
• Инициация и внедрение изменений в области управления персоналом, которые способствуют улучшению бизнеса
• Выстраивание эффективных HR- процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса
• Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т. ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала
• Участие во внедрении процессов бережливого производства
• Разработка/поддержание в актуальном состоянии ключевых показателей эффективности
• Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис)
• Внедрение новых и актуализация действующих мотивационных схем для различных категорий персонала
• Повышение вовлеченности и лояльности персонала через построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда
• Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации

  Требования:

• Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях (шт. от 3000 человек)
• Опыт работы в должности HR-партнера не менее 6 лет
• Обязателен опыт в производственной компании (не менее 3х производственных площадок)
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП)
• Успешный опыт в реализации проектов наставничества для производственного персонала
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала
• Опыт в разрешении трудовых споров

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Руководитель продуктовой группы.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Ежегодно проводить оценку рынка по продуктовой группе, предоставлять оценку рынка заинтересованным смежным подразделениям по запросу, взаимодействовать по оценке
• Управлять показателями продуктовой группы (чистая прибыль, сквозная маржинальная прибыль, EBITDA и пр.) по установленной группе ответственности
• Эффективно управлять продуктовым портфелем по заданной группе ответственности в рамках достижения целевых показателей бюджета операционного года и стратегии развития бизнеса
• Определять, согласовывать и проводить мониторинг ключевых показателей в разрезе продукта и внедрить декомпозицию на смежные функции
• Оценка продаж, управление продуктом в канале – формирование – алгоритмов для продаж
• Операционное экспертное взаимодействие с ключевыми клиентами
• Операционное целеполагание продаж в рамках товарной группы
• Планирование и контроль исполнения плана продаж по продуктам, сегментам и географиям, предложение корректировочных мероприятий и решений для эффективных продаж
• Ежегодно определять развитие продуктового портфеля в операционном бюджете и защищать развитие на период до 3-х лет
• Инициировать инвестиционные проекты через стандарты проектного управления с формированием кросс-функциональных рабочих групп и проведением экономических расчётов и презентаций по обоснованию необходимости развития продукта
• На постоянной основе проводить разработку и тестирование, а также внедрение новых продуктов в портфель совместно с R&D и технологами производств согласно ежегодным планам по внедрению новых продуктов

  Требования:

• Образование высшее — экономика/статистика/математика. Менеджмент — как второе высшее. Дополнительное высшее -PMBok - преимущественно
• Опыт от 6 лет, управлять проектами полного цикла по продуктовой линейке
• Опыт эффективно реализованных кейсов, в области продуктов из полимеров-преимущество
• Знание Excel на уровне сложных функций, сводных таблиц, макросов, 1С, Bl и подобных систем

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода. Зависимость дохода от роста прибыльности бизнеса
• Возможность влиять на процесс принятия решения в компании
• Возможность профессионально развиваться