В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя управления бренд-менеджмента.
S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.
Задачи:
- Организация функциональной работы управления, построение процессов бренд-менеджмента в "СТОЛОТО"
- Разработка плана продвижения брендов компании, разработка и внедрение стратегии развития продуктовой категории
- Разработка маркетингового плана, определение стратегии позиционирования, концепции продвижения продуктовой категории, внедрение стратегии продаж в категории
- Развитие культуры клиента в своей категории, построение клиентоцентричной стратегии
- Формирование культуры взаимодействия внутри категории и с другими подразделениями компании, матричное взаимодействие со смежными функциями
- Управление и развитие сотрудников категории
- Анимирование и внедрение кросс-функциональные проекты на уровне компании
- Гарантирование достижения высоких коммерческих результатов категории.
Ожидания от кандидата:
- Успешный опыт управления бренд-функцией
- Опыт работы с digital продуктом (обязателен)
- Опыт работы в матричной структуре, умение выстраивать конструктивное взаимодействие со смежными функциями
- Отличные коммуникативные навыки и креативный подход
- Стратегическое мышление, навыки контроля процессов
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Рабочее место в комфортабельном офисе (Москва Сити)
- Возможность развития и прохождения необходимых обучений
- Расширенный полис ДМС со стоматологией
- Гибкое начало рабочего дня, график работы 5/2
- Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб
- Собственное волонтёрское движение
- Корпоративные скидки – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников