Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На парфюмерную фабрику Новая Заря ищут Руководителя дивизиона (ЦФО, Сибирь, ДВ).   Обязанности:

• Управление продажами во вверенном регионе (дистрибьютеры, опт, региональные торговые сети, аптеки, салоны красоты, интернет-магазины т.п.)
• Анализ рынка региона
• Планирование продаж и мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Проведение трейд-маркетинговых мероприятий
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компании производителе, либо крупной торговой компании (FMСG)
• Знание программы 1С (8.2)
• Самостоятельность и самоорганизованность
• Готовность к командировкам
• Инициативность, презентабельный внешний вид

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + %)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Командировки в закрепленный регион
• Оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Офис в шаговой доступности м. Спортивная

В Wildberries Банк ищут Project manager.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк - новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries. Делают финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Отказались от устаревших legacy-систем и ведут разработку современной, масштабируемой платформы с нуля. Решения компании проектируются с учётом высоких нагрузок.   Что нужно делать:

• Управлять проектами: планирование, приоритизация, контроль сроков и релизов
• Настраивать прозрачные процессы внутри команды: синки, ретро, статусы, релизное планирование
• Балансировать интересы бизнеса и команды
• Фасилитировать встречи, помогать команде держать фокус на приоритетах
• Устранять блокеры, договариваться со стейкхолдерами, поддерживать доверие внутри команды
• Вовлекаться в улучшение процессов, масштабировать удачные практики на несколько команд

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы Project Manager / Delivery Manager от 2–3 лет (IT или финтех)
• Имеете навыки управления проектами: планирование, риски, зависимые задачи, коммуникации
• Понимаете базовые технические процессы - чтобы быть на одной волне с разработкой и QA
• Имеете опыт работы с таск-трекерами (YouTrack, Jira или аналоги)
• Умеете фасилитировать встречи и структурировать информацию

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется HR people partner.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление работы: Отдел складов — это логистическая инфраструктура маркетплейса, которая обеспечивает прием, хранение, распределение и отгрузку товаров к покупателям.   Что нужно делать:

• Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы, включая руководителей)
• Сопровождать расчёт и планирование ФОТ, составлять бюджет по подразделениям, контролировать соответствие расходов бюджету, участвовать в корректировках, анализировать и оптимизировать затраты
• Консультировать линейных менеджеров по кадровым вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ
• Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, увольнения
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть знания и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение полного цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ
• Умеете формировать и защищать HR-бюджет (ФОТ, подбор, обучение), вести отчётность, план-факт анализ, контролировать исполнение бюджета
• Ответственность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца — это про вас

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется Главный бухгалтер (ВБ Частями).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет
• Контролировать отражение в бухгалтерском учете операций по всем участкам учета
• Участвовать в оптимизации бизнес-процессов со стороны бухгалтерского и налогового учета, выстраивать новые процессы, автоматизировать их
• Разрабатывать методологию по новым процессам (в части бухгалтерского и налогового учета)
• Участвовать в разработке внутренних регламентных документов компании
• Закрывать отчетность в 1C Предприятие (на ежемесячной основе), составлять налоговую, статистическую, надзорную отчетность
• Взаимодействовать с аудиторами при прохождении аудиторской проверки (подготовка ответов, предоставление документов) и с ЦБ

  Какой опыт и знания нужны:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет в финтех сфере/МКК на должности Главный или Заместитель главного бухгалтера
• Желателен опыт работы на стороне МКК или на стороне банка
• Есть знание и опыт РСБУ, ОСБУ, 94н
• Отличное знание программы 1С 8.3 Предприятие и опыт написание тех заданий на автоматизацию, а также уверенный уровень Excel

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется CPO Платформа операторов (Департамент клиентского сервиса и опыта).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Ищут CPO, который займётся автоматизацией рабочего места оператора технической поддержки.    Что нужно делать:

• Построить единую платформу (CRM + админ-панели + интеграции), которая делает оператора максимально эффективным
• Создать продуктовую стратегию развития интерфейсов и бэк-офисных инструментов для всех сервисов техподдержки
• Внедрить систему метрик (от инициации до релиза)
• Управлять командами
• Развивать продукт

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства от 3-х лет на позиции CPO/ Head of Product
• Опыт разработки Call-центр решений, Service Desk, Help Desk, сложных кастомных CRM-систем или ERP с большим количеством пользователей-операторов
• Знание жизненного цикла продукта (от исследования до масштабирования)
• Умение работать с метриками (ставить KPI, отслеживать динамику, корректировать стратегию)
• Навыки кросс‑функционального управления
• Умение договариваться с разными стейкхолдерами
• Знания о том, как структурировать хаос и выделять приоритетные задачи
• Бэкграунд: крупные компании с собственной разработкой (банки, телеком, маркетплейсы, провайдеры)

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется Руководитель направления IT-бренда.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии внешнего IT-бренда компании
• Формировать позиционирование компании для IT-аудитории: в чём технологическая экспертиза, масштаб, инженерные вызовы и ценность для специалистов
• Планировать и реализовывать IT Brand-активности: конференции, митапы, подкасты, профессиональные дискуссии, хакатоны, внутренние и внешние экспертные форматы
• Организовывать участие компании в ключевых IT-конференциях и отраслевых мероприятиях
• Развивать собственные IT-мероприятия компании, работать со спикерами
• Развивать технический контент для профессиональной аудитории
• Формировать и развивать внутренние и внешние IT-сообщества по ключевым технологическим направлениям
• Взаимодействовать с IT-лидерами, HR, PR, маркетингом, event-направлением, дизайном и другими командами
• Синхронизировать IT Brand-активности с задачами найма, EVP и employer brand
• Оценивать эффективность активностей

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете 6+ лет в коммуникациях, employer brand, DevRel, IT Brand, tech marketing или смежных направлениях
• Имеете опыт работы с IT-аудиторией
• Имеете опыт в технологической компании, банке с сильной IT-функцией, e-com, big tech, telecom, fintech, cloud/infrastructure, cybersecurity или крупном digital-продукте
• Имеете опыт построения или развития IT Brand / DevRel-направления (будет большим преимуществом)
• Имеете опыт работы с IT-конференциями, техническими блогами, профессиональными сообществами, экспертным контентом и спикерскими программами
• Имеете опыт взаимодействия с руководителями уровня C-1 / C-level и senior IT-лидерами

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В бренд одежды REVOR требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Разработка и развитие единого визуального стиля бренда: графика, принты, фирменные элементы
• Создание визуальных концепций коллекций и рекламных кампаний
• Поиск и координация дизайнеров одежды и принтов
• Участие в маркетинговых активностях, разработке контента и продвижении бренда
• Постановка задач и управление подрядчиками: дизайнерами, фотографами, стилистами, ретушерами, моушн- и 3D-специалистами
• Работа с инструментами ИИ для генерации изображений
• Контроль качества всех визуальных материалов

  Требования:

• Опыт работы арт-директором или старшим дизайнером от 3 лет
• Опыт в fashion-, лайфстайл- или рекламных проектах
• Понимание бренд-маркетинга, продвижения и социальных сетей
• Сильное портфолио в области моды, редакционного контента или арт-дирекшена
• Развитое чувство визуальной эстетики
• Опыт организации съемок и управления подрядчиками
• Опыт работы с дизайнерскими, стритвир- или премиум-брендами и опыт запуска брендов или продуктов с нуля будет плюсом

  Условия:

• Полная занятость
• Удаленный или гибридный формат работы
• Доход от 150 000 ₽

В ИТ компанию ТК Конвей Плюс требуется Исполнительный директор.   ИТ-компания в структуре крупной многопрофильной группы компаний. Задача — обеспечение технологического лидерства группы, развитие внутренних цифровых продуктов, поддержка инфраструктуры и информационная безопасность всех бизнес-единиц без выхода на внешний рынок.   Обязанности:

• Стратегическое управление: формирование и реализация ИТ-стратегии, согласованной с целями группы компании. Трансформация ИТ из сервисной функции в бизнес-партнера
• ​Управление эффективностью: оптимизация операционных затрат (OPEX) и капитальных вложений (CAPEX). Переход на прозрачную сервисную модель (каталог услуг, SLA/OLA)
• ​Продуктовая трансформация: перевод внутренней разработки на продуктовый подход. Управление портфелем проектов: от автоматизации бэк-офиса до внедрения промышленного ИИ и аналитики данных
• ​Импортозамещение и тех. суверенитет: формирование дорожной карты перехода на отечественное ПО и оборудование без потери производительности систем
• ​Управление талантами: выстраивание сильного HR-бренда внутри ИТ-структуры для удержания ключевых экспертов и минимизации текучести кадров
• ​Взаимодействие с заказчиками: работа с CEO и CDO бизнес-единиц холдинга. Управление ожиданиями стейкхолдеров

  Требования:

• Опыт: не менее 5–7 лет на позиции CIO, CTO или СEO в крупных системных интеграторах или внутренних ИТ-структурах холдингов
• ​Экспертиза: глубокое понимание современных методологий управления (ITIL/COBIT, Agile, Safe). Опыт управления штатом от 100+ человек (разработка, поддержка, инфраструктура)
• ​Финансовая грамотность: навыки управления бюджетом в несколько сотен миллионов/миллиардов рублей. Опыт обоснования инвестиций перед акционерами (ROI, TCO, NPV)
• ​Личные качества: дипломатичность и умение договариваться в сложной корпоративной среде; системное мышление; ориентация на результат, а не на процесс

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, прозрачная система премирования
• Расширенный пакет ДМС с первого месяца трудоустройства
• Поддержка опытных сотрудников в период адаптаци

В строительную компанию МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ требуется Руководитель бюджетирования и финансового контроля.   МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ работает в области производства строительно-монтажных работ объектов магистральных трубопроводов «под ключ» на всех объектах рынка строительных подрядов.   Задачи:

• Организация и развитие системы бюджетирования и финансового контроля в группе компаний
• Консолидация финансовых результатов дочерних структур, обеспечение прозрачности финансовых потоков холдинга, контроль внутригрупповых расчетов и формирование управленческой финансовой отчетности для финансового директора и руководства компании

  Обязанности: ​​​​​Бюджетирование и финансовое планирование:

• Организация процесса бюджетирования в группе компаний

Формирование и консолидация:

• БДР (бюджет доходов и расходов)
• БДДС (бюджет движения денежных средств)
• Планирование ключевых финансовых показателей холдинга и дочерних компаний
• Контроль исполнения бюджетов и регулярный анализ отклонений (план / факт)

Консолидация финансовых результатов:

• Сбор и анализ финансовых данных дочерних компаний
• Консолидация прибыли и финансовых результатов группы за отчетные периоды
• Подготовка управленческой финансовой отчетности для финансового директора и руководства холдинга

Контроль внутригрупповых расчетов:

• Контроль внутригрупповой дебиторской задолженности
• Контроль внутригрупповой кредиторской задолженности
• Сверка и контроль корректности расчетов между компаниями группы
• Мониторинг движения финансовых потоков внутри холдинга

Финансовый анализ и контроль:

• Анализ финансовой эффективности дочерних структур
• Контроль соблюдения финансовых регламентов и процедур
• Участие в разработке и внедрении единой системы управленческого учета и финансового контроля в группе компаний

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера — обязателен
• Практический опыт бюджетирования и финансового планирования — обязателен
• Опыт работы в группе компаний или холдинговой структуре — желателен
• Опыт консолидации финансовой отчетности — будет преимуществом

Профессиональные компетенции:

• Формирование БДР и БДДС
• Консолидация финансовых показателей группы компаний
• Управленческий учет и финансовый анализ
• Финансовое моделирование
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Продвинутый уровень Excel (финансовая аналитика, модели)
• Опыт работы с ERP или бухгалтерскими системами

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)
• Работа в холдинговой структуре
• Подчинение финансовому директору
• ДМС после испытательного срока
• Льготная парковка на территории БЦ

В российскую производственную компанию ищут Коммерческого директора — сильного лидера, который обеспечит взрывной рост выручки и доли рынка через синергию классических каналов продаж и агрессивную экспансию на маркетплейсах.   Основная миссия роли:

• Создать систему, где продажи на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.) будут не «дополнительным каналом», а основным драйвером прибыли и инструментом управления брендом

  Что нужно от кандидата:

• Опыт работы с маркетплейсами: 75–80% каналов продаж
• Опыт работы с федеральными и локальными сетями: 25% каналов продаж
• Опыт в NON-FOOD обязателен
• Умение управлять брендом через маркетплейсы и строить эффективную коммерческую