Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda ищут Руководителя группы продукта (Payments) в клиентское приложение Lamoda, который возглавит направление платежей. В зоне ответственности — платежные процессы, процессинг и связанные с ними финансовые сервисы.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию и roadmap направления;
• Отвечать за развитие payment-продукта: способы оплаты и связанные клиентские сценарии;
• Развивать платежный процессинг: устойчивость и успешность платежей, качество клиентского опыта и визуальной составляющей платежного сценария;
• Работать на стыке продукта и финансовой инфраструктуры: передача данных в бухгалтерию, чеки, проводки и связанные процессы;
• Управлять продуктовой командой из 4 человек, задавать направление и развивать самостоятельность команды;
• Работать с аналитиками и принимать решения на основе продуктовых и бизнес-метрик;
• Взаимодействовать с разработкой, аналитикой, финансами и другими ключевыми стейкхолдерами;
• Самостоятельно находить новые возможности для развития продукта и формировать инициативы, которые могут влиять на core business.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктовой командой от 2–3 лет;
• Опыт работы с платежными продуктами — эквайринг, платежный процессинг, чеки, проводки, платежные сценарии;
• Сильный продуктовый опыт в клиентских B2C-продуктах и понимание customer journey;
• Умение управлять продуктом через метрики и данные;
• Опыт работы с аналитикой и способность самостоятельно разбираться в цифрах;
• Высокая скорость работы, инициативность и самостоятельность: нужен человек, который не только реализует поставленные задачи, но и сам приходит с идеями, что ещё можно улучшить в продукте.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Яндекс Еду требуется Лид регионального трейд-маркетинга, который возглавит направление работы в регионах.   Какие задачи вас ждут:

• Анализ текущей ситуации: нужно будет быстро понять, как мы себя чувствуем в разных городах, разобраться в специфике рынка каждого региона, собрать информацию о том, что уже сделано и что запланировано
• Разработка стратегии роста: на основе собранных данных вам предстоит сформировать стратегию действий, определить, как увеличить нашу долю на локальных рынках в рамках текущего года.
• Постоянная актуализация стратегии: вы будете системно обновлять стратегию, учитывать результаты тестирования гипотез и полученные инсайты

  Требования:

• Самостоятельны
• Заряжены на получение результата
• Проактивны
• Любите работать с дашбордами
• Понимаете специфику работы в командах с большим количеством стейкхолдеров
• Коммуникабельны
• Быстро реагируете на изменения
• И вообще, умничка

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

Дистрибьютор продуктов питания Восток-Запад в поиске Директора по прямым продажам (HoReCa).   Задачи:

• Разработка политики управления прямыми территориальными и региональными продажами в соответствии с целями компании
• Формирование организационной структуры отдела продаж, разработка системы мотивации сотрудников
• Эффективное управление командой от 300 человек, обеспечивающей достижение установленных целей
• Разработка и внедрение мероприятий по стимулированию прямых продаж
• Организация и поддержание эффективного кросс –функционального взаимодействия отдела продаж с другими подразделениями компании
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж, привлечению новых клиентов, расширения представленности продукции у действующих клиентов
• Выполнение целевых показателей по объему продаж, прибыли, приросту доли рынка
• Аналитика продаж, долгосрочное/краткосрочное планирование показателей
• Анализ рынка: экономические тенденции, конкуренты
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на рынке FMCG на позиции - Директор по продажам/Коммерческий директор в федеральных и международных компаниях- от 3-х лет. Опыт в канале HoReCa будет Вашим преимуществом
• Навыки товарного планирования и финансового моделирования
• Знание статей затрат P&L, практический опыт управления
• Высокий уровень финансовой грамотности
• Опыт стратегического планирования
• Развитые навыки продаж на любом уровне, опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами off-trade/on-trade
• Развитые управленческие навыки, системный подход в управлении персоналом и умение создавать эффективные команды
• Успешная практика в достижении амбициозных целей и реализации задач
• Умение работать в условиях многозадачности
• Стрессоустойчивость, вовлеченность, нацеленность на результат
• Системное мышление и выраженный аналитический склад ума
• Умение прогнозировать последствия своих решений и действий, способность брать на себя ответственность
• Лидерские качества, умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" конкурентоспособная зарплата, соблюдение ТК РФ
• Работа в компании — лидере рынка, дружная и профессиональная команда, амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного роста
• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально
• График 5/2, сб и воскр — выходные
• Офис: м. Сокол, ул. Усиевича, 2
• ДМС (возможность бесплатно обслуживаться в частных клиниках, включая стоматологию)
• Финансовые консультации — профессиональная помощь в вопросах управления личными финансами и бюджетирования
• Юридические консультации — поддержка по всем правовым вопросам, с которыми может столкнуться сотрудник
• Психологическая поддержка — индивидуальные консультации с профессиональным психологом для решения личных и рабочих вопросов
• Забота о питомцах — возможность получить онлайн-консультации по уходу за домашними животными от опытных ветеринаров
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративными скидками

Дистрибьютор продуктов питания Восток-Запад в поиске Регионального директора по продажам.   Задачи:

• Реализация сбытовой политики филиала, направленной на увеличение оборота, маржинальной доходности
• Управление продажами филиала
• Развитие качественной и количественной дистрибуции, увеличение доли рынка
• Продвижение на рынок новых брендов, расширение АКБ
• Управление ценообразованием
• Повышение эффективности работы отделов продаж
• Выполнение плановых финансовых показателей, уровня сервиса и SLA
• Персональная ответственность за работу с ключевыми клиентами
• Управление и развитие персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в дистрибьюторском бизнесе на позиции — Директор по продажам/Коммерческий директор/
• Директор филиала в федеральных и международных компаниях — от 3-х лет. Опыт в канале HoReCa будет Вашим преимуществом
• Навыки товарного планирования и финансового моделирования
• Знание статей затрат P&L, практический опыт управления
• Высокий уровень финансовой грамотности
• Опыт стратегического планирования
• Развитые навыки продаж на любом уровне, опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами off-trade/on-trade
• Развитые управленческие навыки, системный подход в управлении персоналом и умение создавать эффективные команды
• Успешная практика в достижении амбициозных целей и реализации задач
• Умение работать в условиях многозадачности
• Стрессоустойчивость, вовлеченность, нацеленность на результат
• Системное мышление и выраженный аналитический склад ума
• Умение прогнозировать последствия своих решений и действий, способность брать на себя ответственность
• Лидерские качества, умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" конкурентоспособная зарплата, соблюдение ТК РФ
• Работа в компании — лидере рынка, дружная и профессиональная команда, амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного роста
• График 5/2, сб и воскр- выходные
• ДМС (возможность бесплатно обслуживаться в частных клиниках, включая стоматологию)
• Финансовые консультации — профессиональная помощь в вопросах управления личными финансами и бюджетирования
• Юридические консультации — поддержка по всем правовым вопросам, с которыми может столкнуться сотрудник
• Психологическая поддержка — индивидуальные консультации с профессиональным психологом для решения личных и рабочих вопросов
• Забота о питомцах — возможность получить онлайн-консультации по уходу за домашними животными от опытных ветеринаров
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративными скидками
• Дотация на питание

В оптово-торговую компанию Реал Агро требуется Коммерческий директор.   Реал Агро — крупная оптово-торговая компания, осуществляющая поставки ж/д, авто и водным транспортом зерновых и масличных грузов по РФ и на экспорт.   Обязанности:

• Формирование и руководство деятельностью региональной сети компании по торговле зерновыми и масличными культурами, мукой, сахаром
• Постановка задач представителям "в регионах", контроль за их исполнением
• Организация закупки сырья региональными представителями непосредственно у сельхозтоваропроизводителей
• организация перемещения товаров между сельхозтоваропроизводителями и элеваторами и дальнейшая их продажа, отгрузка
• Развитие клиентской базы
• Систематизация работы, планирование, отчетность перед руководством. Аналитика

  Требования:

• Умение руководить людьми в регионах (опыт)
• Высшее образование
• Обязательно: 1) опыт работы с зерновыми и масличными не менее 10 лет, глубокое знание рынка; 2) опыт руководства региональной сетью не менее 5 лет.
• Организаторские способности.
• Умение убеждать и спрашивать с подчиненных.
• Мобильность.
• Грамотная речь, образованность, системность в постановке целей, задач, контроле.
• Положительные отзывы с предыдущих мест работы.
• Желание зарабатывать много вместе с компанией, а не просто получать зарплату

  Условия:

• З/П — 2 раза в месяц (уровень обсуждается с успешным кандидатом)
• Работа в офисе, комфортабельный БЦ на юге Москвы (ст.м. Академика Янгеля)
• Оформление по ТК РФ
• Перспективы роста материального и карьерного в динамично-развивающейся компании

Бренд одежды Телодвижения запускает новое направление — B2B-платформу для работы со швейными цехами и ищет CPO, главной задачей которого будет разработать этот продукт: сформировать концепцию, спроектировать платформу и довести ее до первых реальных заказов.   ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — бодрый, растущий бренд одежды с собственными производственными мощностями. Входят в ТОП-3 на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries, держат сильные позиции в fashion e-commerce и уверенно масштабируем бизнес.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка продукта с нуля: формирование концепции и ценностного предложения платформы для заказчиков, исследование пользователей и процессов, проектирование продукта и его бизнес-модели.
• MVP и запуск: определение состава MVP, требований, roadmap и backlog. Запуск пилота с первыми цехами и проведение через платформу первых реальных заказов.
• Проектирование ключевых сценариев: регистрация и верификация цехов, профиль производства, лента заказов и механика их взятия, передача ТЗ, статусы и дедлайны, приёмка и контроль качества, документооборот, выплаты, рейтинги, разрешение споров.
• Управление разработкой и командой: формирование и руководство проектной командой. Работа с дизайном и IT, контроль сроков и качества.
• Метрики и аналитика: выстраивание продуктовой и операционной аналитики, система метрик, снижение доли ручных операций, план масштабирования.
• Взаимодействие с руководством: регулярная презентация результатов, рисков и планов первому лицу компании.

  Требования:

• Опыт в продуктовых ролях от 5 лет, из них есть опыт руководства продуктом или крупной продуктовой вертикалью.
• Опыт создания или развития маркетплейса, платформы или сложного B2B-сервиса с внешними пользователями. Обязательно понимание двусторонних платформ и их экономики.
• Опыт создания личных кабинетов для партнёров, продавцов, поставщиков или исполнителей.
• Опыт перевода ручных процессов в самообслуживание с измеримым результатом.
• Работа с реальными пользователями и метриками, умение проверять гипотезы и принимать решения на основе данных.
• Умение превращать неструктурированную идею в работающий продукт без готовых требований сверху.
• Готовность на старте работать руками: самому проводить интервью, разбирать процессы, писать требования.

  Будет плюсом:

• Запуск продукта с нуля (zero-to-one).
• Опыт в seller-платформах, логистике, закупках, производственных SaaS/ERP.
• Опыт с платежами, документооборотом, рейтингами.
• Знание швейного производства. Это не обязательно, если вы быстро разбираетесь в сложных бизнес-процессах.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный формат: на старте важно присутствие в офисе в центре Москвы (м. Новокузнецкая);
• Конкурентный доход, финальная сумма обсуждается по результатам собеседования;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность построить продукт с нуля внутри сильной, растущей компании с собственным производством.

  В сопроводительном письме к отклику напишите несколько слов о продукте, который вы запускали или развивали, и о его результатах. В резюме или сопроводительном письме обязательно укажите ник в Telegram для быстрой связи.

В лизинговую компанию Финсмарт требуется Заместитель генерального директора.   Обязанности:

• Операционное руководство подразделениями компании с целью повышения достигаемых показателей
• Построение команды управления лизинговой компанией
• Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности проекта
• Управление процессами для достижения целевых коммерческих показателей согласно плану
• Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами
• Привлечения крупных корпоративных клиентов, продвижение продукта, продаж
• Планирование и контроль деятельности подразделений в периоде (год, квартал, месяц) для обеспечения реализации стратегии и выполнения запланированных бюджетных показателей и решения плановых задач
• Оптимизация бизнес-стратегий, управление рисками
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов проекта
• Оптимизация бизнес-процессов с целью налаживания и обеспечения эффективного кросс функционального взаимодействия подразделений внутри компании
• Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж по проекту, анализ отклонений (план-факт)
• Контроль ключевых показателей деятельности проекта согласно планам и корректировка возможных отклонений
• Отражение результатов работы во внутренней CRM учетной программе компании
• Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности проекта
• Предоставление отчетности акционерам компании

  Требования:

• Высшее образование (финансы, менеджмент, маркетинг)
• Опыт построения бизнеса лизинговой компании с «0» (опыт работы в стартапах)
• Успешный опыт работы на позициях топ-менеджмента от 4-х лет в лизинговых компаниях/банках
• Успешно работает в режиме многозадачности
• Финансовая и юридическая грамотность
• Выраженные лидерские качества, высокий уровень ответственности за результат, умение выстраивать эффективные коммуникации, мышление управления, системность, аналитический склад ума

  Условия:

• Конкурентную заработную плату с бонусами за достижения
• Подробности обсуждаем индивидуально
• Официальное оформление по ТК РФ
• Головной офис находится г. Казань – предусмотрены регулярные командировки. Также есть офис в г. Москва
• Возможности для профессионального роста и развития

В компанию Авиационные Интерьеры требуется Начальник финансово-экономического отдела.   Более 20 лет компания Авиационные Интерьеры создаёт авиационные интерьеры и реализует инженерные проекты, которые делают полёты безопаснее и комфортнее для тысяч пассажиров.   Обязанности:

• Управление отделом (бюджетирование, ценообразование, казначейство); координация экономистов и профильных специалистов
• Участие в организации финансового планирования и управлении оборотным капиталом Общества
• Осуществление сопровождения казначейских и специальных счетов в части предоставления сведений по распределению статей затрат заказчику и финансовой организации
• Сопровождение проектов в части взаимодействия с представителями заказчика от финансовой службы по вопросам дебиторской задолженности, корректности предъявленных первичных документов, ведение деловой переписки, предъявление необходимых отчетов и справок по запросу
• Согласование договоров, ГК. Взаимодействие со службами Заказчика и Военным представительством в рамках компетенции
• Осуществление план/факторного анализа финансово-хозяйственной деятельности в рамках проектов, анализ себестоимости и затрат на производство продукции. Осуществление подготовки текущих документов, а также обоснований и расчетов к ним (РКМ)
• Владение методиками расчета себестоимости выпускаемого продукта. Самостоятельное выполнение расчета (РКМ)
• Самостоятельная работа с экономическими расчетами для ГОЗ
• Оптимизация бизнес-процессов, актуализация регламентирующих документов; участие во внедрении и развитии 1С:ERP (закупки, продажи, склад, бюджетирование); автоматизация расчётов в Excel (сводные таблицы, моделирование); доработка учётных систем

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Стаж работы на релевантных позициях не менее 5-ти лет в области экономического планирования, ценообразования, калькулирования себестоимости
• Опыт в производственных компаниях будет преимуществом
• Продвинутые знания MS Office, в частности продвинутый уровень Excel
• Знание 1С/1С ERP или других учетных программ (документооборот)

  Условия работы:

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата + система мотивации
• Возможности расти профессионально и карьерно
• Корпоративный футбол, подарки на Дни рождения, подарки детям к Новому году, кофе и чай в офисе
• ДМС после 6 месяцев работы
• Корпоративные скидки в компаниях партнерах
• Программа «Рекомендуй друга» — премия за успешную рекомендацию
• Гибкое начало рабочего дня 7:00 - 10:00, пятница — сокращенный день
• Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт/Сокол

В компанию-производитель рыболовных товаров DUNAEV требуется Руководитель отдела закупок, который возьмёт на себя управление закупками и логистикой, чтобы обеспечить бесперебойность производства и рост маржинальности.   DUNAEV — ведущий российский производитель рыболовных товаров. С 2006 года создают прикормки, снасти, приманки, оснастку и аксессуары для рыболовов‑любителей и профессионалов. Миссия – объединять миллионы людей по всей стране и помогать им наполнять жизнь яркими эмоциями и впечатлениями.   Что предлагают:

• Социальная защищенность: трудоустройство по ТК РФ, оклад и ежемесячный KPI
• График работы c 08:00 до 17:00 (дорога без пробок!), пятидневная рабочая неделя
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Комфортный офис с уютной кухней, большой выбор кофе и чая
• Интересные корпоративные мероприятия
• Скидки на продукцию DUNAEV

  Вам предстоит взять на себя следующие задачи:

• Разработка и внедрение стратегии закупок (с учетом сезонности и колебаний спроса)
• Работа с командой из 5 человек: KPI, обучение, развитие
• Формирование портфеля поставщиков: поиск, замена, переговоры по ценам и условиям
• Управление внутренней логистикой
• Управление товарными запасами: контроль оборачиваемости, минимизация неликвидов, управление страховыми запасами
• Автоматизация процессов закупок и планирования, интегрирование с 1С
• Участие в бюджетировании и стратегических проектах компании

  Требования:

• Опыта работы руководителем отдела закупок от 3 лет
• Опыта управления командой 3+ человек
• Обязательно - опыт закупок 3000+ SKU
• Понимания производственного цикла, бюджетирования, управления запасами
• Подтвержденного опыта переговоров (снижение цен, улучшение условий)
• Продвинутый уровень владения Excel, 1С: Управление производством / ERP

в компанию-производитель рыболовных товаров DUNAEV требуется Директор по персоналу, который станет стратегическим партнером бизнеса и выстроит сильную, понятную и результативную HR-систему.   DUNAEV — ведущий российский производитель рыболовных товаров. С 2006 года создают прикормки, снасти, приманки, оснастку и аксессуары для рыболовов‑любителей и профессионалов. Миссия – объединять миллионы людей по всей стране и помогать им наполнять жизнь яркими эмоциями и впечатлениями.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании
• Руководить всеми ключевыми направлениями HR: подбором, адаптацией, обучением и развитием, мотивацией, оценкой, кадровым администрированием, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями
• Управлять командой (4 человека), бюджетом и HR-метриками
• Совместно с топ-менеджментом выстроить эффективную организационную структуру компании
• Совершенствовать систему мотивации, оценки эффективности и управления результативностью сотрудников
• Развивать систему подбора персонала, кадрового резерва и преемственности для ключевых ролей
• Работать с вовлеченностью, удержанием и корпоративной культурой
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и снижение рисков
• Инициировать и внедрять изменения: автоматизацию процессов, стандартизацию процедур

  Требования:

• Опыт работы в роли HRD или руководителя HR-функции от 6 лет
• Практического опыта управления всеми основными HR-направлениями
• Опыт управления командой, взаимодействия с собственниками и топ-менеджментом
• Понимания специфики работы производственной компании (с учетом сезонности, колебаний спроса, производственных планов и загрузки мощностей)
• Навыков описания бизнес-процессов и создания регламентов
• Уверенного знания трудового законодательства
• Умения аргументированно отстаивать позицию, договариваться с руководителями и вести изменения в непростых условиях
• Системности, зрелости, высокого уровня ответственности и уважительного отношения к людям

  Что предлагают:

• Возможность влиять на стратегию компании и принимать ключевые решения в области управления людьми
• Роль с широким кругом задач: от развития внутренних коммуникаций до повышения эффективности бизнеса
• Поддержку собственника в развитии HR-функции и реализации изменений
• Конкурентный доход: оклад + годовой бонус
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии (ДМС, компенсация мобильной связи, ноутбук, профессиональное обучение, брендированная одежда, скидки на продукцию DUNAEV)
• Комфортный офис с уютной кухней, большой выбор кофе и чая
• Насыщенную корпоративную жизнь