Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательный интегратор Просвещение ищут Операционного директора (образовательные технологии).   Задачи:

• Управление операционными процессами: их обеспечение, регламентирование, анализ, контроль, автоматизация и оптимизация, выстраивание эффективной системы менеджмента
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений проекта, подготовка предложений по изменениям и их реализация
• Планирование и контроль финансовых показателей, управление бюджетом, оптимизация затрат, повышение рентабельности
• Эффективное управление затратами
• Защита и реализация инвестиционных проектов и проектов изменений
• Улучшение бизнес-метрик, клиентского опыта, продаж, маркетинга, продукта
• Развитие новых направлений: поиск возможностей для роста, запуск новых продуктов и новых направлений, выход на новые рынки
• Оценка эффективности новых направлений: участие в формировании новых направлений развития

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы в сегменте EdTech не менее 5 лет на должности COO, COO-1
• Высокая экспертиза в рынке EdTech (преимущество – школьный EdTech)
• Аналитические способности, принятие решений на основе анализа данных
• Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, устанавливать партнерские соглашения и договариваться
• Лидерские навыки, умение эффективно управлять командой

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone

В образовательный интегратор Просвещение ищут Директора по маркетингу.   "Просвещение" — лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня компания формирует среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаются на достигнутом.   Чем нужно будет заниматься:

• Обеспечивать разработку и реализацию маркетинговой стратегии цифрового дивизиона, направленной на рост бизнеса и достижение бизнес-целей
• Отвечать за развитие бренда и управление маркетинговыми коммуникациями на всех этапах взаимодействия с клиентами сегментовB2B/C/G
• Управлять системой привлечения, удержания и развития клиентской базы в сегментах(B2C,B2B,B2G)
• Обеспечивать вывод продуктов на рынок(GTM) совместно с продуктовой и коммерческой функциями, включая позиционирование, коммуникации и поддержку продаж
• Отвечать за эффективность маркетингового бюджета и достижение ключевых показателей эффективности
• Управлять командами маркетинга и партнерами в рамках периметра задач
• Координировать маркетинговое развитие дочерних обществ, входящих в состав дивизиона

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 10 лет в маркетинге

Профессиональные компетенции:

• Понимание и умение считать основные метрики: ROMI, CAC, LTV, CPA/CPL/CPO, P&L, рентабельность и план-факт
• Управление бюджетами
• Опыт в стратегическом маркетинге, performance-маркетинге, SMM, SEO, воронке продаж, CRM, аналитике, партнерских каналах, retention
• Опыт в EdTech проектах будет преимуществом
• Опыт в развитии новых каналов коммуникации
• Выстраивание брендов с нуля
• Понимание рынка цифровых продуктов

Личные качества:

• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, умение приоритизировать задачи
• Развитое аналитическое мышление, коммуникабельность, умение отстаивать свою позицию, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская)
• Преимущественно работа в офисе, с возможностью гибрида после испытательного срока
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 - в летний
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «Кафетерий льгот»
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone
• Корпоративный спортзал
• Летняя детская комната
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность

В IT-компанию Тензор ищут Руководителя направления инфраструктурных решений.   Ищут человека, который может управлять текущим обслуживанием и развитием информационных систем компании, а также строительством новых мощностей:

• Собственных высоконагруженных ЦОДов и внешних точек присутствия
• Сетей связи и каналов региональных филиалов по всей стране
• Оргтехники и рабочих ПК сотрудников
• Мониторингом функционирования всего этого хозяйства

Невозможно быть экспертом во всех областях одновременно, но вы должны хорошо понимать, как работают современные highload-решения enterprise-уровня: VMware, KVM, Kubernetes, SAN, NAS, дедупликация, оверлейные сети на базе VxLAN/GRE/IPIP, удалённый доступ VPN, Grafana, Prometheus.   Ваша задача — организовать работу и развитие отделов, которые обслуживают эти системы:

• Разработка новых архитектурных решений и их реализация силами подчиненных
• Разработка внутренних SLA-нормативов и методик их выполнения
• Обеспечение тестирования и закупки нового оборудования
• Оперативная помощь на стыках зон ответственности при нештатных ситуациях

  Крайне желательно от вас:

• Активное желание улучшить, если что-то сделано неудачно
• Опыт реализованных решений по ИТ-инфраструктуре
• Опыт руководства командой/отделом от 10 человек
• Опыт в проектировании или строительстве ЦОД

  «Плюшки и фишки» от компании:

• Реальный highload, возможность узнать многое самому и научить других
• Комфортный офис с несколькими собственными кафе, спортзалом, столовой и кучей других удобств в Ярославле
• Возможность удаленной работы с периодическими командировками в Ярославль
• ДМС
• Корпоративные праздники и различные совместные мероприятия, курсы иностранных языков

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: "Цезарь", "Caesar", "Цезаренок", "Морозко", "Морозко Green", "La Trattoria", "Жарёнки", "La Reine", "El Rimio".   Обязанности:

• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета
• Непосредственное ведение учета (бухгалтерского, управленческого) по сложным участкам
• Организация контрольных процедур по ведению управленческого учета
• Организация подготовки и своевременной сдачи бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности и отчетности в фонды в установленные сроки и в соответствии с утвержденными плановыми параметрами
• Непосредственная разработка и оформление документов по сложным операциям
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Участие в формировании учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации
• Участие в автоматизации процессов, контроль за достоверностью информации
• ВЭД

  Требования:

• Опыт заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером от 10 лет в производстве, строительстве, транспорте(грузоперевозки), услугах

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 9:30 до 18:30, только офисный формат без удалённых дней совсем
• Фиксированный оклад
• Работа в одном из ЮЛ
• Существенные скидки на продукцию Компании
• Подготовленное рабочее место
• Уютный коллектив
• На территории офиса расположены кухня (место приема пищи)
• Своя столовая по очень низким ценам
• Рабочее место на 4 этаже старинного здания с высокими потолками без лифта
• Бесплатные парковочные места около работы
• 3 ветки метро рядом, две — в 1,1 км (Горный и Василеостровская) и Спортивная в 2 км
• Бессрочный трудовой договор на полную занятость
• Один этап отбора по вакансии — очное собеседование с прямым руководителем, во время которого попросят написать проводки

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Руководитель отдела кадров.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 1000 сотрудников, 5 юр. лиц)
• Работа с программой 1С ЗУП
• Работа с иностранными гражданами ближнего зарубежья: личный приём, собеседования, сбор, проверка документов и полное сопровождение их адаптация
• Привлечение и ведение иностранных сотрудников Дальнего зарубежья (Индия, Корея и т.п.)
• Миграционный учет сотрудников (контроль сроков и проверка всех разрешительных документов, отслеживание оплаты патентов, отправка уведомлений в МВД о заключении и расторжении трудовых договоров иностранных граждан)
• Консультирование сотрудников по вопросам миграционного законодательства
• Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка (в подчинении 11 сотрудников (отдел кадров, подбор, охрана труда)
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы

  Требования:

• Знание 1С 8.3 ЗУП
• Знание законодательства, миграционного учета, ТК РФ, воинского учета
• Знание кадрового делопроизводства
• Знание формирования и сроки сдачи отчетности
• Ответственность, организованность, грамотность, самостоятельность, внимательность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Местоположение: МО, г. Бронницы, Кирпичный проезд, 7
• График работы: 9:00 – 18:00
• Стабильная заработная плата
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность предоставления корпоративного жилья

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Повышать эффективность выпуска продукции
• Увеличивать мощность нестандартного оборудования
• Системно внедрять стандарты компании, контролировать и проводить аудит их соблюдения
• Искать новые эффективные подходы
• Заниматься наведением порядка и администрированием на производстве

  Требования:

• Высокий уровень проактивности и автономности в принятии решений, готовность выступать драйвером изменений
• Техническая грамотность
• Комплексный и системный подход в решении задач

  Условия:

• Месторасположение завода: г. Белгород, территория Промышленный Парк Северный
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Скидки на производимую продукцию

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Финансовый директор.   МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России с ежегодным выпуском более 500 наименований продукции под брендами «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Ключевые задачи:

• Управление финансовой службой Холдинга (бюджетирование, казначейство, управленческий учет)
• Формирование и анализ управленческой отчетности, разработка финансовых моделей
• Регулярный анализ ФХД компании, выявление резервов оптимизации затрат
• Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами финансовой службы и другими подразделениями
• Управление денежными потоками, кредитным портфелем и инвестиционной деятельностью
• Контроль финансовых рисков и разработка стратегии хеджирования
• Подготовка отчетности для акционеров и топ-менеджмента
• Автоматизация финансовых процессов и внедрение BI-инструментов

  Требования:

• Опыт работы Финансовым директором в крупной компании
• Глубокие знания МСФО, управленческого учета, налогового планирования
• Навыки финансового анализа, бюджетирования и прогнозирования
• Опыт оптимизации финансовых процессов
• Лидерские качества, стратегическое мышление, умение принимать решения в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании с сильными брендами
• Возможность влиять на ключевые финансовые решения холдинга
• Конкурентоспособный доход (оклад), полный соцпакет
• Профессиональное развитие в команде топовых экспертов рынка
• Скидки на выпускаемую продукцию

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по закупкам.   Что предстоит делать: Управлять закупками и всей цепочкой поставок "от грядки до производства":

• В прямом функциональном подчинении отдел снабжения (и потенциально отдел логистики)
• Закупки преимущественно напрямую у производителей и/или через тендерные процедуры
• Бюджет закупок >1 млрд руб в год
• Формировать и реализовывать стратегию и тактику закупок по категориям
• Контролировать процессы отдела на стыке с другими функциями
• Повышать сквозную эффективность цепочки поставок

  Внедрять и развивать лучшие коммерческие и операционные практики. Выступать заказчиком доработок ERP по функционалу закупок. Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для Топ Команды и СЕО.   Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт обеспечения снабжения производственной компании (продукты питания) от 5 лет
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc
• Достаточный уровень управленческих компетенций

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока)

 

В foodtech-компанию Шеф Маркет ищут Руководителя бэк-офиса снабжения.   Функционал:

• Руководство непрерывно работающим подразделением (2-3 менеджера в графике 2/2), обеспечивающим поставки ТМЦ на пищевое производство в Бирюлево, Москва
• Контроль движения заявок на закупку ТМЦ: размещение в CRM и рабочих инструментах, подтверждения и корректировки, диспетчеризация доставки, учет приемки, допоставки. Замещение менеджеров в периоды отсутствия
• Контроль соблюдения условий договоров поставки в части сроков, объемов, качества сырья, документации
• Ведение претензионной работы
• Прочие задачи подразделения: обработка входящих коммерческих предложений, получение деклараций и спецификаций, обеспечение стабильной работы сервисов по вывозу мусора, химчистке, обеспечению канцелярией и т. д.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в снабжении и администрировании документооборота (договоры, спецификации, счета, сертификаты, рекламации, и т.д.) от 3 лет
• Опыт работы на лидирующей или руководящей позиции
• Опыт ведения договорной и претензионной работы на продвинутом уровне
• Знание MS Office (Excel), умение работать в СRM-системах
• Системность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, обстоятельность, юридическая подкованность
• Грамотная речь, вежливость, тактичность

  Компания предлагает:

• График 5/2 с до 9:00 до 18:00, гибридный формат работы: 4 дня удаленно, 1 в офисе м. Пражская
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией
• Скидку 20% на продукцию компании

В foodtech-компанию Шеф Маркет ищут Директора по персоналу.   Что предстоит делать: Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые производственный, точечные специалисты, ТОП, IT)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, трансляцию Миссии и Ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг

Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP, КДП). Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу по стандартам и в соответствие с принципами компании. Лидировать блоки КДП (подрядчик Беллераж) и ОТиПБ (подрядчик Экостандарт) в качестве владельца.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD
• Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, опыт внедрения HRM-систем)
• Опыт в роли HRD от 6 лет
• В идеале - понимание и успешный опыт проектного менеджмента (вам нужно будет быть PM-ом разных HR проектов)

  Компания предлагает:

• Развивающую атмосферу, много доверия и ответственности
• Возможность частично удаленной работы
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании