Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель команды аналитиков.   Команда аналитики ГигаЧат отвечает за то, чтобы продуктовые и бизнес-решения принимались на данных: метрики, эксперименты, аналитика пользовательского поведения, качество данных и инструменты, которые помогают командам быстрее находить ответы.   Обязанности:

• Управление командой 20 человек: найм, 1-1, мотивация, развитие сотрудников и менторинг своих «минус один»
• Постановка задач, операционное ревью, планирование и приоритизация работы команды
• Развитие продуктовой и бизнес-аналитики GigaChat в B2C: метрики, дашборды, регулярная и ad-hoc-аналитика
• Дизайн и анализ экспериментов (A/B-тесты), оценка эффекта продуктовых изменений
• Построение и поддержка self-service-аналитики и инструментов, снимающих рутину с продуктовых и бизнес-команд
• Обеспечение качества, доступности и достоверности данных, на которых строятся решения
• Трансляция результатов аналитики стейкхолдерам и влияние на продуктовую стратегию

  Требования:

• Опыт управления командой аналитиков от 5 человек, от 3 лет (найм, целеполагание, управление конфликтами, планирование, операционка)
• AI-native-подход к решению задач: использование LLM и AI-инструментов в ежедневной работе — для анализа, автоматизации рутины, ускорения команды
• Опыт работы с BI-инструментами и построением дашбордов (Grafana, Superset, Tableau, Metabase или аналоги)
• Опыт дизайна и анализа A/B-экспериментов, понимание статистики и продуктовых метрик
• Понимание устройства дата-инфраструктуры и пайплайнов: Airflow, Spark (PySpark), хранилища данных
• Опыт выстраивания аналитических процессов в команде и self-service-подходов

Будет плюсом:

• Опыт управления проектами и знания в области проектного управления
• Опыт ведения переговоров и работы со стейкхолдерами
• Опыт работы с LLM-продуктами или в области GenAI

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Система обучения для профессионального и карьерного развития
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
• Льготная программа ипотеки для сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель службы профильного подбора.   Компания предлагает:

• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ая заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода достойный, обсуждается на собеседовании

  Профессиональные компетенции:

• Глубокий опыт прямого поиска и привлечения редких и высококвалифицированных специалистов
• Успешное закрытие вакансий уровня директоров направлений и уникальных экспертов. Понимание специфики офисного подбора от массового до узкоспециализированного

Управление командой:

• Опыт руководства отделом рекрутмента, формирование команды сильных сорсеров и консультантов по подбору, их обучение и мотивация

Клиентоориентированность:

• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения с внутренними заказчиками. Навыки ведения переговоров, умение глубоко погружаться в потребности бизнеса и предлагать оптимальные решения

Цифровая трансформация HR:

• Практический опыт внедрения или использования цифровых сервисов для автоматизации подбора, аналитики и оценки кандидатов. Понимание принципов сервисной модели управления (SLA, дашборды, метрики эффективности)

Персонализация процесса:

• Владение методиками глубокого анализа рынка, составления карт поиска, проведения многоуровневых интервью и оценки компетенций топ-менеджеров

Ключевые задачи на позиции:

• Разработать и внедрить стандартизированный процесс подбора для офисных позиций и executive search, обеспечив высокий уровень персонализации и качества сервиса
• Управлять полным циклом закрытия вакансий уровня middle/senior и выше, включая прямой поиск, оценку и сопровождение кандидатов до выхода на работу
• Внедрять и развивать цифровые инструменты для повышения эффективности работы отдела, оптимизации воронки подбора и улучшения клиентского опыта
• Формировать и поддерживать сильный бренд работодателя на рынке труда через качественную коммуникацию и безупречный сервис для кандидатов и заказчиков

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель офиса цифровизации.   Вам предстоит выстроить системную работу по цифровой трансформации компании, объединить ИТ и бизнес и обеспечить практический эффект от цифровых решений.   Компания предлагает:

• Полис ДМС
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплата по акции "Приведи друга" 15 000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Чем необходимо заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию цифровой трансформации
• Формировать дорожную карту и управлять портфелем цифровых инициатив
• Выстраивать взаимодействие между ИТ и бизнес-подразделениями
• Развивать функцию ИТ-бизнес-партнеров
• Внедрять продуктовый подход и развивать продуктовые команды
• Приоритизировать инициативы по бизнес-ценности, затратам и ожидаемому эффекту
• Управлять цифровыми продуктами от идеи и MVP до масштабирования
• Формировать бюджет цифровой трансформации и контролировать его исполнение
• Представлять результаты работы руководству компании
• Развивать применение данных, AI и других современных технологий в бизнесе

  Что необходимо для работы:

• Опыт реализации проектов цифровой трансформации и внедрения цифровых решений
• Опыт управления проектами, продуктами или портфелем ИТ-инициатив
• Понимание Agile-подходов и принципов продуктовой разработки
• Навыки оценки бизнес-эффекта и управления бюджетом проектов
• Понимание интеграции информационных систем, работы с данными и современных цифровых технологий
• Опыт управления изменениями и взаимодействия с разными группами заинтересованных лиц
• Умение говорить с бизнесом на языке целей и результатов
• Опыт работы в АПК, пищевой промышленности, ритейле или FMCG будет преимуществом

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента внутреннего аудита.   Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• ДМС
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды жилья
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

  Задачи:

• Планирование и организация работы департамента внутреннего аудита
• Разработка стратегии и плана внутренних аудиторских проверок и контрольных процедур
• Определение объема работ и работников, участвующих и ответственных за исполнение аудиторских проверок
• Анализ, составление отчетов, предоставление информации по корректирующим мероприятиям по выявленным нарушениям в ходе проверок и представление их руководству
• Актуализация внутренних документов и участие в их разработке
• Координация взаимодействия между различными подразделениями компании по вопросам внутреннего аудита
• Контроль выполнения рекомендаций по итогам проведенных аудиторских проверок
• Обеспечение соответствия деятельности департамента внутренним документам и корпоративным стандартам

  Требования:

• Готовность к релокации, место работы г. Воронеж
• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета
• Дополнительное образование в сфере аудита (внешнего/внутреннего), ревизии или риск-менеджмента, а также наличие действующего квалификационного аттестата по общему аудиту, единого аттестата по аудиту будет являться Вашим преимуществом
• Опыт работы в сфере внутреннего аудита не менее 5 лет в производственных компаниях (животноводство, растениеводство будет являться преимуществом) на руководящих должностях-не менее 3 лет
• Знание основных принципов международных стандартов внутреннего аудита
• Отличные навыки анализа данных и выявления рисков
• Опыт проведения внутренних проверок и составления отчетов
• Компетентность, лояльность, ответственность

Крупный российский производитель и дистрибьютор строительной химии, обойного клея и элементов декора ASCOTT GROUP в поиске Заместителя финансового директора.   ASCOTT GROUP – производитель и дистрибьютор собственных брендов KLEO, Decoretto и Decoretto Art:

• KLEO – обойный клей, настенные покрытия, герметики и материалы для ремонта и отделки;
• Decoretto –  интерьерные стикеры любых размеров для дизайна пространств;
• Decoretto Art – коллекционные картины на стекле и металле.

  Обязанности:

• Построение финансовых моделей, корректировка существующих (P&L и Cash Flow Statement, консолидация);
• Формирование методологии по расчету производственных показателей компании;
• Анализ и расчет себестоимости, факторный анализ, расчет точки безубыточности по каналам сбыта;
• Анализ и расчет отпускных цен на продукцию по каналам сбыта. Определение предельной цены;
• Подготовка бюджетов, прогнозов; анализ план-факт;
• Рекомендации на основе собранных данных;
• Управление денежными потоками;
• Контроль и управление дебиторской задолженностью;
• Контроль оборачиваемости запасов;
• Анализ рентабельности действующих контрактов с клиентами, подготовка, согласование коммерческих условий, в том числе для проведения годовых переговоров с ключевыми клиентами;
• Согласование договорных условий с клиентами и поставщиками;
• Взаимодействие с банками по привлечению финансирования: факторинг, лизинг, кредитная линия и т.д.;
• Учетная система в компании 1С ERP.

  Требования:

• Умение читать и строить управленческую финансовую отчётность;
• Умение строить и анализировать финансовые показатели;
• Умение строить финансовые модели – обязательно, в том числе работа с действующими моделями;
• Опыт работы в производственной компании – обязательно;
• Практический опыт расчета себестоимости продукции;
• Умение работать быстро и самостоятельно найти необходимую информацию для моделирования;
• Опыт финансового контроля и автоматизации/организации финансового контроля;
• Владение программами: 1С ERP, Excel (экспертный уровень);
• Комплексная проработка задачи, самоконтроль;
• Опыт внедрения проектов в области отчетности, систем моделирования и прогнозирования, финансовой аналитики;
• Интерес к реализации нестандартных задач;
• Коммуникабельность, исполнительность, инициативность, целеустремленность и ответственность.

  Условия:

• Оформление и работа в соответствии с трудовым кодексом РФ + ДМС;
• Заработная плата белая, конечный размер дохода обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, работа в офисе (м. Кожуховская);
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Кожуховская, 2-й Южнопортовый проезд, 18 стр.9;
• Работа в стабильной компании с отличной репутацией работодателя;
• Готовность компании инвестировать в ваш профессиональный уровень.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите желаемый уровень дохода;
• Есть ли у вас опыт работы в учетной системе 1С ERP (опыт перехода на данную учетную систему);
• Есть ли у вас опыт работы в производственной компании.

Дистрибьютор продуктов питания Восток-Запад в поиске Директора распределительного центра.   Задачи:

• Операционное руководство и организация работы складского комплекса (распределительного центра)
• Обеспечение бесперебойной работы склада (прием/отгрузка, управление товарными запасами: хранение, оборачиваемость, поддержание оптимальных запасов)
• Организация и контроль работы транспортного отдела (собственный грузовой парк с поддержанием мультитемпературного режима)
• Соблюдение бюджета, анализ затрат, разработка мероприятий по уменьшению себестоимости логистических операций
• Контроль и снижение уровня ошибок
• Контроль сохранности ТМЦ
• Планирование и организация работы вахтового персонала (работаем только с гражданами РФ)
• Обеспечение выполнения требований Охраны труда, санитарно-гигиенических требований
• Организация и контроль обслуживания складской техники и оборудования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с адресным хранением, WMS
• Опыт руководства складами, транспортной службой в секторе FMCG, продукты питания
• Опыт работы с большим количеством заказов
• Работа с разными температурными режимами (мороз, холод, сухой склад)
• Самоорганизация, эффективное управление собственным временем, выраженные лидерские качества, умение делегировать полномочия

  Условия:

• Компания предлагает конкурентоспособную, белую заработную плату (компенсационный пакет обсуждается индивидуально)
• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• ДМС (возможность бесплатно обслуживаться в частных клиниках, включая стоматологию), дотация на питание
• Финансовые консультации — профессиональная помощь в вопросах управления личными финансами и бюджетирования
• Юридические консультации — поддержка по всем правовым вопросам, с которыми может столкнуться сотрудник
• Психологическая поддержка — индивидуальные консультации с профессиональным психологом для решения личных и рабочих вопросов
• Забота о питомцах — возможность получить онлайн-консультации по уходу за домашними животными от опытных ветеринаров
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративными скидками

Бренд одежды Try on Dress в поиске Операционного директора, который умеет брать ответственность, разбираться в деталях, доводить задачи до результата и быть владельцем операционных проблем компании   Функционал:

• Управление отделами и руководителями (розница, онлайн, производство, логистика, финансы, IT и т.д.)
• Ответственность за P&L, KPI и аудит
• Решение операционных задач, в том числе найм, замена и адаптация сотрудников, контроль качества работы отделов
• Автоматизация и взаимодействие с IT
• Проектное управление, запуск новых сервисов, улучшение клиентского сервиса, внедрение новых процессов

  Главный результат роли:

• Собственник занимается стратегией, продуктом, брендом и развитием бизнеса
• Операционный директор отвечает за то, чтобы ежедневная операционная система компании работала без постоянного участия собственника

  Требования:

• Обязательно опыт работы в фешн индустрии (одежда/обувь/аксессуары) в операционной управленческой работе от 5 лет
• Обязательно опыт работы с оборотом от 500 млн руб
• Управление компанией от 50 чел
• Финансовый бэкграунд
• Гибкость и энергия, умение находить решения в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Если на текущем месте вы управляете уже отлаженной системой, то здесь вы сможете построить операционную модель компании и увидеть результат своих решений
• Возможность роста до СЕО
• Достойный фикс
• Офис в центре Москвы

В IT-компанию X-Com ищут Директора по коммерции, который видит бизнес-картину целиком и умеет превращать стратегию в конкретные цифры: рост портфеля заказов, маржинальность сделок, лояльность клиентов. Человека, который отвечает за коммерческий результат и обеспечивает выполнение планов продаж через оперативное управление, аналитику и контроль бизнес-процессов.   X-Com — федеральная IT-компания с 30-летней историей на российском рынке. Работают по ключевым направлениям: интернет-магазин из топ-10 России в категории «Электроника и компьютерная техника», системная интеграция, IT-сервис и аутсорсинг, поставка и сопровождение программно-аппаратных средств и печатного оборудования, а также собственное производство серверов, рабочих станций и компьютеров.   Ожидания от кандидата:

• Умеете находить работающие процессы и перестраивать те, что тормозят бизнес.
• Заряжаете команду и ведёте её к результату.
• Готовы брать на себя ответственность за коммерческие показатели.

  Основные показатели успеха на этой позиции:

• Выполнение планов по выручке и маржинальной прибыли.
• Рост портфеля заказов.
• Повышение эффективности коммерческих подразделений.
• Управляемая и прогнозируемая воронка продаж.
• Улучшение качества работы с клиентами.
• Повышение прозрачности и дисциплины коммерческих процессов.

  Что предстоит делать:

• Управлять подразделениями, влияющими на коммерческие показатели компании.
• Обеспечивать выполнение планов продаж через систему планирования, декомпозиции и контроля.
• Расширять и усиливать действующие каналы продаж.
• Формировать локальные планы на основе данных, согласовывать и декомпозировать их до уровня руководителей отделов.
• Постоянно держать под контролем KPI.
• Обеспечивать дисциплину работы в CRM и вовремя эскалировать риски по топ-сделкам.
• Готовить для руководства регулярную аналитику по объёмам, воронке и эффективности коммерческих подразделений.
• Внедрять новые бизнес-процессы, управлять изменениями и добиваться быстрого старта и общего понимания целей у всех участников.
• Проводить аудиты продаж, находить точки роста и формировать рекомендации.

  Что важно:

• Опыт в продажах от 8 лет, из них от 5 лет — на руководящей должности.
• Будет плюсом опыт в дистрибуции или системной интеграции (IT, системы безопасности, видеонаблюдение, Pro-AV и т.д.).
• Понимание специфики работы системного интегратора и опыт управления командами, влияющими на коммерческие показатели.
• Умение выстраивать и контролировать бизнес-процессы.
• Сильные управленческие навыки: мотивировать, управлять, влиять.
• Продвинутый уровень 1С и Excel.
• Развитые переговорные навыки и коммуникабельность.
• Ориентация на результат, стрессоустойчивость, ответственность.

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты (обсуждается по итогам собеседования) и прозрачную систему KPI.
• Реальные полномочия по принятию решений, которые напрямую влияют на финансовые показатели компании.
• Возможность реализовать собственные идеи, внедрять лучшие практики и выстроить эффективную коммерческую структуру.
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. «Водный стадион».

Вакансия на удаленке.   В агентство органического маркетинга WSS требуется Sales and Partnerships Manager.    WSS помогают компаниям расти в поиске, сторах и глазах клиентов. В услуги входят SEO, линкбилдинг и PBN, контент и ORM, ASO и мобайл. А среди постоянных клиентов — такие известные компании, как Лемана ПРО, Банк ДОМ.РФ, РОЛЬФ, СДЭК.Shopping, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать продажи на международных рынках: работать как с прямыми клиентами, так и через партнёрский канал;
• Вести сделки с прямыми клиентами от первой встречи до закрытия;
• Самостоятельно находить, привлекать и развивать новых B2B-партнёров, включая digital-агентства;
• Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами, онбордить их и развивать совместные продажи;
• Управлять собственной воронкой продаж и партнёрским pipeline, выполнять план по выручке;
• Использовать LinkedIn, email и другие каналы для привлечения новых партнёров и автоматизировать outbound-процессы через Expandi и аналогичные инструменты.

  В кандидате хочется видеть:

• От 2-х лет опыта в B2B Sales/Business Development/Channel Sales/Partnership Management на международных рынках в IT/digital;
• Опыт самостоятельного привлечения клиентов и/или партнёров;
• Понимание B2B-продаж и умение работать как с прямыми клиентами, так и через партнёрский канал;
• Умение находить релевантных партнёров и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
• Навык построения цепочек касаний и выхода на ЛПР;
• Умение проводить выявление потребностей и квалификацию клиентов/партнёров;
• Английский язык — C1, второй язык будет преимуществом.

Будет плюсом:

• Опыт построения партнёрской программы с нуля.

  Условия:

• Удаленный формат работы — все работают онлайн из разных уголков мира;
• Испытательный срок 3 месяца.

А еще:

• Компенсация больничного — до 100%;
• Компенсация медицинских расходов, спорта, софинансирование английского языка и обучения;
• Возможности для роста и развития: кроме менторства и понятного карьерного пути, помогают специалистам развивать личный бренд, совместно готовят выступления и отправляют на конференции;
• Корпоративы и командные встречи в онлайн- и офлайн-форматах.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-сервис Amediateka ищут Промо-продюсера, который влюблен в истории и готов помочь сериалам найти своего зрителя.   Чем предстоит заниматься:

• Придумывать идеи и сценарии для трейлеров, эфирных промороликов и рекламы сервиса;
• Следить за производством промороликов и их своевременным выходом в эфир;
• Писать тексты для эфирных плашек и следить за их актуальностью;
• Помогать режиссерам монтажа в поиске формы и художественных решений, доводить вместе с ними ролики до готовности;
• Отсматривать ТВ-ролики, трейлеры и рекламу на соответствие российскому законодательству и правилам русского языка;
• Взаимодействовать с другими отделами (заказывать графику, передавать готовые материалы, согласовывать юридическую информацию);
• Участвовать в брейнштормах и придумывать идеи для маркетинговых акций вместе с коллегами из смежных отделов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с эфирным промо;
• Насмотренность и креативность;
• Умение выстраивать и поддерживать творческий процесс;
• Способность работать с большим объемом информации;
• Высокий уровень грамотности и внимательность к деталям;
• Уровень английского — смотрите сериалы в оригинале;
• Портфолио текстов и/или креативов созданных по ним.

  Процесс найма:

• На первом этапе попросят выполнить тестовое задание;
• Далее пригласят на собеседование с руководителем отдела.

  Условия:

• Работают в гибридном формате с 11 до 20 в офисе на киностудии «Амедиа» (Новоостаповская ул., 5 строение 3, м. Волгоградский проспект/Дубровка);
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.

  Откликнуться с портфолио и указать зарплатные ожидания.