Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную инновационную компанию Вандер Технолоджис требуется PR-Director.   Вандер Технолоджис – международная инновационная компания, специализирующаяся на инвестициях и внедрении высокотехнологичных продуктов в сфере новых материалов на основе российских научных разработок. Команда включает всемирно известных ученых и инженеров, которые, в сотрудничестве с ведущими лабораториями и научными группами по всему миру, разрабатывают инновационные решения для спектра индустрий (в т.ч. микроэлектроники, биотех и экотех).   Основные задачи:

• Разработка PR-концепции, позиционирования и ключевых сообщений компании
• Полная поддержка в создании контента онлайн и офлайн материалов, в т.ч. сайта компании, брошюр, соц. сетей, пресс-релизов, новостной колонки и т.д.
• Подборка оптимальных каналов и форматов коммуникации
• Подготовка экспертных статей для деловых и тематических изданий на основе научных публикаций и технической информации, а также обзора рынка
• Превращение событий компании в информационные поводы и донесение идеи до целевых аудиторий через социальные сети и СМИ
• Подготовка медиа-плана и план-графиков проектов

  Желаемые критерии:

• Опыт работы с научной журналистикой, высокотехнологичными компаниями и/или венчурными фондами
• Портфолио работ
• Умение адаптировать научные/технические материалы для различных целевых аудиторий (в т.ч. рыночной и инвестиционной среды)
• Английский язык

  Условия работы:

• Полная занятость
• З/п от 150 тыс. руб., по результатам собеседования
• Офис расположен в Москве

В группу IT-компаний Сбер2В требуется PR-директор, который возьмёт на себя ответственность за формирование и продвижение имиджа всей Группы Компаний на рынке.   СберАналитика в цифрах:

• Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
• 18 продуктов в портфеле
• 9 патентов
• Более 1500 клиентов доверяют решениям компании
• Команда из 500+ профессионалов

Технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни. Находятся в активной фазе централизации ИТ-компаний и формируют сильную команду для развития бренда Группы Компаний. Холдинг объединяет несколько IT-компаний, предоставляющих B2B-сервисы для бизнеса: финтех-решения, SaaS-платформы, аналитику данных, системы электронного документооборота (ЭДО) и консалтинг.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг);
• Продуктовый PR: Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий;
• Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов;
• Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров;
• Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд;
• Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов;
• Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности.

  Вы идеальный кандидат, если имеете:

• Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин;
• Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе;
• Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ;
• Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа; опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации;
• Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия;
• Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок;
• Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга — без зависимости от рекламных кампаний;
• Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре;
• Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду);
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices).

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
• Корпоративное обучение и библиотека саммари;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

  Почему здесь классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируют бюрократию, дают возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется PR-директор.    Чем предстоит заниматься:

• Поддержание устойчивой позиции проекта в медиаполе (СМИ, Telegram, цифровые площадки), работа с негативом.
• Организация оперативного и аргументированного реагирования на фейки, критику, информационные атаки.
• Подготовка информационных продуктов разных форматов – от пресс-релизов, официальных комментариев, колонок, тезисов для спикеров до визуальных коммуникаций.
• Работа со СМИ, отраслевыми редакциями, журналистами и лидерами мнений.
• Выстраивание и сопровождение пула спикеров проекта – внутренних и внешних.
• Реализация информационных кампаний по ключевым темам и отраслям.
• Контроль календаря событий, запусков, нормативных изменений.
• Управление командой и внешними подрядчиками (агентства, редакторы, дизайнеры).
• Взаимодействие с пресс-службами госорганов, компаний, GR, аналитической командой, экспертами.

  Что важно:

• Подтверждённый опыт антикризисных коммуникаций – от стратегии до мгновенной реализации.
• Опыт работы руководителем PR/внешних коммуникаций от 5 лет.
• Умение работать с негативом и фейками: быстро, корректно, аргументированно.
• Наличие личных контактов с редакциями и журналистами федеральных и отраслевых СМИ.
• Умение писать и редактировать материалы на разный уровень и специфики аудитории.
• Понимание специфики цифровой и регуляторной повестки.
• Приветствуется опыт работы в госинициативах, инфраструктурных или чувствительных проектах.
• Знание медиаландшафта, Telegram-среды и механизмов цифрового мониторинга.
• Ответственность за результат и репутацию.
• Быстрая адаптация к внешним изменениям.
• Способность аргументированно убеждать и вызывать доверие.
• Высокая устойчивость к стрессу и информационному давлению.
• Системное мышление и умение работать в условиях многозадачности.
• Чёткая деловая коммуникация с госорганами, бизнесом, СМИ.

Будет плюсом:

• Опыт работы с цифровыми государственными проектами.
• Реализованные кейсы по защите репутации в условиях критики.
• Опыт работы с Telegram-каналами и отраслевыми медиа.
• Портфолио: тексты, медиапланы, примеры работы с острыми инфоповодами.
• Понимание механики взаимодействия с пресс-службами федеральных ведомств.

Компания предлагает:

• Возможность поработать с проектом федерального масштаба.
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, вакансия предполагает работу в офисе.
• Buddy-поддержка во время адаптации.
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях.
• Заботу о сотрудниках: ДМС после прохождения испытательного срока, возможность прохождения медицинских chek-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (возмещают расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч.

В программу лояльности СберСпасибо требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Финансовая стратегия и планирование – формирование и реализация финансовой стратегии и бизнес-плана компании в интеграции со стратегией Группы Сбер; сценарное моделирование, бенчмаркинг, прогнозирование;
• Управленческий учёт и отчётность – обеспечение соответствия стандартам МСФО, РСБУ, налоговому и корпоративному праву; подготовка управленческой отчётности для акционеров и совета директоров;
• Управление эффективностью – анализ эффективности компании, проектов и бизнес-юнитов; управление расходами, закупками и налоговой нагрузкой; разработка и внедрение KPI и системы целеполагания на всех уровнях;
• Цифровая трансформация финансов – развитие цифрового контура: автоматизация учёта, внедрение BI-аналитики, Process Mining, Data Governance; практическое применение генеративных AI-инструментов для оптимизации процессов;
• Риск-менеджмент и казначейство – управление рисками (ликвидность, валютные, процентные), казначейскими операциями, структурой капитала, дебиторской задолженностью и платежами;
• Аудит и контроль – обеспечение успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок; взаимодействие с контролирующими органами;
• Работа с нематериальными активами – включение нематериальных активов (интеллектуальная собственность, данные, цифровые продукты, бренд, человеческий капитал) в финансовые модели, оценка их влияния на стоимость бизнеса, интеграция в учётную политику и стратегические инвестиционные решения;
• Взаимодействие с руководством и Группой – партнёрство с генеральным директором и советом директоров; функциональное подчинение финансовой вертикали Группы Сбер; участие в кросс-функциональных проектах, пилотах и тиражирование лучших практик среди ДЗО.

  Требования:

• Высшее (экономическое, финансовое или техническое);
• Сертификаты ACCA, CIMA, CFA, НАФД, СФА – преимущество.
• От 10 лет в финансах, из них не менее 5 лет на позиции CFO;
• Управление бухгалтерий, казначейством и отделом планирования;
• Опыт в крупных холдингах – преимущество;
• Знание принципов работы Банковского розничного бизнеса.
• Глубокие знания МСФО, РСБУ, налогового и корпоративного права РФ;
• Понимание бизнес-моделей, драйверов стоимости, правил формирования нематериальных активов, умение выявлять причинно-следственные связи между действиями, бизнес-метриками и финансами;
• Навыки финансового моделирования, сценарного анализа, оценки чувствительности, бенчмаркинга;
• Опыт управления расходами, закупками и налогами;
• Опыт автоматизации учёта и управленческой отчётности, работы с BI, Process Mining, Data Governance;
• Практическое применение генеративных AI-инструментов;
• Управление рисками (ликвидность, валютные, процентные) и казначейскими операциями;
• Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок.

  Что предлагают:

• Аккредитованная ИТ‑компания;
• ДМС и льготное страхование близких;
• Мощное железо;
• Обучение в корпоративном университете;
• Льготная ипотека для сотрудников;
• Подписка СберПрайм+;
• Корпоративный спорт;
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров.

В программу лояльности СберСпасибо требуется Head of Analytics.   Чем предстоит заниматься:

• Управление аналитикой портфеля продуктов: оценка эффективности, рентабельности продуктов, формирование комплексных метрик для портфельного управления, выявление точек перекрёстного влияния и оптимизация структуры портфеля на основе данных;
• Управление командой: приоритизация задач на основе бизнес-импакта (LTV/ROMI) и трудозатрат. Отказ от низкоэффективных отчетов в пользу высокомаржинальных исследований;
• Организация процессов: выстраивание E2E-цикла от постановки вопроса стейкхолдером до внедрения инсайта в продукт, с четким контролем сроков и качества на каждом этапе;
• Сквозная аналитика и единая система метрик: объединение данных продукта, маркетинга, продаж и финансов для устранения противоречий между отделами;
• Генерация и проверка гипотез: на основе комплексного анализа формировать и приоритезировать гипотезы для роста ключевых метрик (Retention, Conversion, LTV) с учетом стоимости их проверки (A/B-тесты);
• Развитие команды и экспертизы: постановка OKR/KPI, найм, менторство и контроль качества кода/расчетов (SQL/Python).

  Требования:

• Управленческий опыт (Head of Analytics / Lead);
• Доказанный опыт управления аналитическим портфелем (бэклогом): умение работать в условиях избытка запросов;
• Понимание Unit-экономики и финансовых моделей продукта;
• Опыт построения сквозной аналитики и примирения данных между отделами (Sales, Marketing, Product);
• Сильный технический бэкграунд (SQL, Python/R, BI) — для контроля качества и погружения в сложные кейсы;
• Навыки структурирования: превращение хаоса данных в лаконичные дашборды и презентации для нетехнической аудитории;
• Знание статистики (A/B-тесты, p-value, power) на уровне постановки задач команде и интерпретации результатов.

  Что предлагают:

• Аккредитованная ИТ‑компания;
• ДМС и льготное страхование близких;
• Мощное железо;
• Обучение в корпоративном университете;
• Льготная ипотека для сотрудников;
• Подписка СберПрайм+;
• Корпоративный спорт;
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров.

В  группу компаний VR ищут Финансового директора.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Ключевые направления:

• VR Логистик — международные грузоперевозки, таможенное оформление и комплексные логистические решения
• Азиатский торговый дом — поставки техники, оборудования, микроэлектроники и промышленных решений
• Гильдии коммерции (Россия–Китай, Россия–Вьетнам, Россия–АТР) — развитие международного делового сотрудничества и сопровождение бизнес-проектов
• Туристический оператор VR — организация корпоративных, деловых, индивидуальных и VIP-путешествий

В компании ценят профессионализм, инициативность и стремление к развитию. Сотрудникам предлагают участие в масштабных международных проектах, возможность профессионального роста и работу в команде экспертов, создающих современные решения для бизнеса.   Обязанности:

• Планирование, анализ и контроль финансовых показателей направлений
• Управление финансовыми потоками
• Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности
• Оперативный финансовый контроль (платежный календарь, БДДС, согласование договоров), оперативный учет дебиторской и кредиторской задолженности
• Управление эффективностью компании (контроль и сокращение расходов, анализ возможностей получения дополнительной прибыли, оптимизация процессов)
• Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация
• Ведение бюджетирования и финансового планирования, составление отчетов всех уровней, анализ отклонений
• Анализ и согласование договоров и порядка расчетов
• Контроль прибыльности, рентабельности бизнеса, ликвидности продукта
• Анализ эффективности затрат
• Участие в работе по автоматизации учета в 1С и автоматизации УУ

  Требования:

• Высшее экономическое и/или бухгалтерское образование, MBA и доп образования, включая юриспруденцию приветствуются
• Опыт работы работы в должности Финансового директора или заместителя от 5 лет
• Знание ВЭД
• Опыт участия в разработке управленческой отчетности и дальнейшей успешной реализации
• Опыт подготовки отчетов - CF, P&L, BS
• Продвинутый пользователь MS Office, EXCEL, WORD, 1С – различных конфигураций
• Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Соц. пакет и прочие условия обсуждаются при собеседовании

В компанию-дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree требуется Head of SMM, которому интересен рынок профессиональной косметологии, Longevity&Wellness.   Компания ELMTREE — эксклюзивный дистрибутор премиальных профессиональных косметических брендов , направление Longevity & Wellness: Algotherm (Франция), [comfort zone] (Италия), Cinque Monde (Франция), а также профессионального оборудования для спа Lemi (Италия).   Функционал:

• Разработка и реализация SMM-стратегии группы брендов для b2b/b2с/b2p направлений, фокус на профессиональный рынок эстетической косметологии, Долголетие и веллнесс;
• Создание общей экосистемы присутствия бренда в соцсетях;
• Построение мультиканальной воронки продаж в соцсетях под b2b-сегмент (привлечение практикующих косметологов, спа специалистов , слонов красоты и веллнесс проектов);
• Построение системы генерации лидов и удержания трафика;
• Анализ конкурентов и аудитории, аудит рынка;
• Внедрение UGC/EGC-стратегии;
• Запуск программы Амбассадоров брендов (лидеров мнений среди косметологов);
• Обеспечение стабильного органического роста всех площадок b2b направления;
• Подготовка контент-плана, сценариев и синхронизация с другими каналами;
• Обеспечение связи SMM-активности с коммерческими задачами b2b отдела, e-comm и Академии;
• Построение сквозной аналитики вовлеченности профессионального сообщества;
• Создание фото и видео контента, монтаж Reels и больших мастер-классов в горизонтальном формате «под ключ» (на проф. камеру и телефон);
• Проведение прямых эфиров. От сценария до монтажа. Работа с ИИ, генерация изображений и видео, создание постов-каруселей в Figma;
• Продакшн инхаус/с привлечением подрядчиков);
• Координация работы медицинских экспертов для создания промо материалов;
• Постановка задач и ТЗ Поиск референсов, подробное описание желаемого результата, контроль визуального стиля бренда;
• Прямое руководство инхаус-командой;
• Координаця работы со смежными отделами, интернет-маркетологами и специалистами по работе с клиентами;
• Копирайтинг b2b-тексты со спецификой Longevity, wellness (посты, лонгриды, анонсы курсов, слоганы), адаптация существующих экспертных материалов компании, - пресс-релизы и сценарии;
• Запуски новых продуктов на рынок РФ с полным циклом подготовки: от концепции и креативных прогревов до закупки рекламы и работы с лидерами мнений (KOL).
• Таргетированная реклама;
• Управление репутацией бренда (Reputation Management), «упаковка» спецпроектов (концепты, фотозоны, POS-материалы);
• Инициация и реализация кросс-маркетинг проектов с крупными партнерами;
• Организация Оперативного постинга, модерации, общение с комьюнити (комментарии, директ, ответы на запросы);
• Организация и проведение интерактивов, конкурсов, специальных акций для косметологов . Создание инфоповодов под задачи бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование (Маркетинг, Менеджмент, Реклама, Журналистика);
• Опыт работы на руководящей позиции в SMM, контент-маркетинге или бренд-медиа (не менее 3х лет);
• MS Office уверенный пользователь, AI-инструменты;
• Понимание механизмов роста охвата SM-контента, алгоритмов SM- платформ и принципов вирального контента;
• Опыт создания и управления брендовыми медиа-аккаунтами с масштабируемыми контент-системами;
• Опыт планирования и оптимизации платного продвижения, понимание рекламных инструментов и аналитики эффективности;
• Глубокое понимание сторителлинга и форматирования контента под различные SM-платформы;
• Связка SMM + Performance: глубокое понимание, как контент конвертируется в лиды и продажи. Оперативное реагирование на инфоповоды и создание контента под задачу;
• Навыки работы с командой: постановка задач, контроль сроков, мотивация;
• Креативное мышление и способность создавать wow-контент, который вызывает эмоции и делится аудиторией;
• Аналитические способности: умение измерять эффективность контента и рекламы, строить отчеты и выводы по KPI;
• Знание современных инструментов SMM, аналитики, планирования и редактирования контента;
• Понимание целевой аудитории профессионального бьюти рынка (Longevity&Wellness) Опыт работы с премиальными бьюти брендами обязателен;
• Личные качества: системность, ответственность, креативность, умение работать в режиме многозадачности и с разным типом аудитории;
• Английский язык и наличие портфолио, как преимущество;
• Важно! Базовые навыки дизайна в Figma , монтажа видео Reels и организации креативных съемок.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, гибрид - 2 дня;
• Офис на ст. м. Аэропопрт(10 минут пешая доступность);
• Скидки на продукцию компании;
• Возможности профессионального роста и развития.

В  группу компаний VR ищут Начальника аналитического отдела.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Что предстоит делать:

• Организация работы отдела
• Анализ результатов эксплуатации собственных изделий
• Анализ результатов эксплуатации изделий сторонних производителей
• Техническая поддержка по собственным изделиям

  Требования к знаниям:

• Высшее технического образование
• Опыт работы в аналогичной области от 3-х лет
• Опыт работы в сфере БПЛА
• Развитые аналитические способности и коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость, готовность к работе в постоянно меняющейся обстановке
• Умение работать с чат-ботами (желательно)
• Участие в Специальной военной операции (желательно)

  ​​​​​​​Условия работы:

• График работы ненормированный, работа в соответствии с ТК РФ
• Рабочее место офис рядом с метро ЦСКА
• Лояльное и понимающее руководство компании, готовое рассматривать интересные идеи и предложения
• Развитие и рост внутри компании;​​​​​​
• Дружелюбная команда коллег-профессионалов и единомышленников

В бренд женской одежды, открытый группой компаний VR, требуется Креативный директор.   Международная группа компаний VR работает в более чем 20 бизнес-направлениях и занимает лидирующие позиции на всех рынках присутствия. Направления компании: от производства средств радиоэлектронной борьбы и БПЛА гражданского назначения до туристического оператора люкс-сегмента и благотворительного фонда. Компания более 25 лет занимается международной логистикой, поставками и комплектацией под ключ оборудованием любой степени сложности. Российско-Китайская гильдия коммерции — уникальная межотраслевая платформа поддержки российских и китайских компаний. Компания открывает новое направление — бренд женской одежды в сегменте premium и ищет Креативного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Создание концепции бренда: имя, ДНК, философия, портрет целевой клиентки, бренд-бук, tone of voice
• Создание коллекций с нуля — от первых эскизов и технических заданий до финального утверждения образцов, контроля качества кроя, материалов и безупречной посадки, внедрение свежих дизайнерских и технологических решений
• Управление цепочкой поставок и производством
• Развитие продаж и каналов сбыта: собственные бутики и интернет-магазин, маркетплейсы (Farfetch, ЦУМ, Lamoda Premium), блогеры и инфлюэнсеры

  Компания предлагает:

• Возможность создать бренд с нуля, пространство для творчества и свобода в принятии большинства решений
• Высокий уровень вознаграждения
• Хороший бюджет на запуск (формируется совместно)
• Отлаженная собственная международная логистика, собственные офисы в Китае (Гуанчжоу, Шанхай, Пекин, Шэньчжэнь)
• За вами — вся инфраструктура крупного успешного холдинга
• Возможность создать команду «под себя»

  Требования:

• Аналогичный успешный опыт работы в премиум и люкс-сегментах
• Развитое чувство стиля и прекрасного, умение видеть и чувствовать детали, нюансы, полутона
• Любовь к своему делу, профессиональное любопытство и открытость

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-маркетплейс авторских туров YouTravel.me требуется Head of Growth and Commercial Business Unit.   YouTravel — самый крупный русскоязычный маркетплейс авторских туров. Делают путешествия доступными для всех: собирают вокруг себя лучшую аудиторию и помогают путешественникам находить классные туры от независимых гидов. Юнит «Путешественники (Спрос)» владеет всем путём путешественника до кнопки «бронь» и петлёй возврата: перформанс-каналы, продукт воронки, CRM/retention, аналитика, дизайн и выделенный сквад инженеров. Миссия роли: максимизировать объём забронированных человеко-дней — привлечь, сконвертировать в бронь и вернуть путешественника. Это одна из 5 ключевых ролей компании с прямым подчинением CEO.    Метрики роли:

• Потенциальные дни — главная цифра спроса, выносится на weekly.
• CR клик→бронь — основная зона роста.
• Ранний повтор ≤180 дней — петля возврата.
• ДРР и CAC payback по каналам — экономика привлечения в коридоре.

  Зоны ответственности:

• Сквозная ответственность за потенциальные дни и лиды — единая цифра спроса.
• Привлечение: перформанс-каналы, SEO/контент, бренд-трафик; владение ДРР и CAC payback.
• Конверсия воронки до брони: серия продуктовых экспериментов на обрыв клик→бронь.
• Возврат как петля в начало пути: реактивация базы, повтор за 180 дней.
• Управление мульти-функциональной командой 10+: Head of Marketing, Funnel Product Lead, каналы (SEO/PPC/CPA/SMM/PR/контент), CRM/retention, встроенные продакт и аналитик.
• Стыковка со стратегическими ставками: масштабирование воронки и B2B2C-партнёрства.

  Требования: Обязательные:

• Опыт growth/маркетинга в маркетплейсе или consumer-продукте с транзакционной воронкой; отвечал за CR и CAC цифрой, а не за «трафик».
• Управление мульти-функциональной командой (маркетинг + продукт + CRM), 15+ человек.
• Свободно работает с когортным анализом, юнит-экономикой привлечения, A/B-тестами.
• P&L-мышление: считает экономику привлечения до CM3, держит ДРР/CAC в коридоре.
• Понимает разницу: качество поездки задаёт потолок возврата, growth определяет, скольких реально вернули.

Будет плюсом:

• Опыт travel/туризма или другого high-consideration покупательского цикла.
• Запуск и масштабирование CRM/retention с нуля.
• Практика работы с AI-инструментами в маркетинге и аналитике.

  Что считаем успехом через 6 месяцев:

• CR клик→бронь сдвинут к измеримой цели по дозревшим месяцам — не за счёт смены микса трафика.
• Повтор за 180 дней удержан/вырос относительно.
• ДРР по каналам прозрачен; реактивация отделена от привлечения и доказано дешевле.

  Что предлагают:

• Владение целым юнитом и его метрикой; прямое подчинение CEO.
• Бонусная система: 50% личный квартальный KPI + 50% годовая выручка компании.
• Вилка и условия: обсуждается индивидуально.

  Процесс отбора:

• Скрининг: HR + короткое интервью с CEO.
• Тестовый кейс: разбор воронки YouTravel — дан обрыв клик→бронь. Кандидат предлагает гипотезы, приоритизацию экспериментов, как мерить эффект, и оценку unit-экономики канала.
• Глубинное интервью с CEO: стратегия спроса + управление людьми.
• Референсы и финальная встреча; оффер.