Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую fashion компанию PlayToday ищут Старшего продакт-менеджера (Sport Pro).    Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия и ассортимент:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии своей ассортиментной группы;
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов;
• Участие в формировании и оптимизации ассортиментной матрицы;
• Участие в выборе моделей для сезонных коллекций и разработка новых предложений совместно с дизайнерами;
• Управление жизненным циклом продукта: от идеи до запуска и последующего анализа продаж;
• Взаимодействие с отделами логистики, маркетинга и продаж для успешного вывода продукта на рынок;
• Создание заявок на оплату и контроль их исполнения;
• Мониторинг финансовых показателей категории, работа над увеличением прибыльности.

Работа с дизайном и производством:

• Постановка задач дизайнерам, контроль разработки коллекций;
• Подготовка технических заданий для производства, взаимодействие с технологом при запуске моделей;
• Контроль качества образцов и готовой продукции.

  Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт работы продакт-менеджером 3 лет в fashion-сегменте;
• Обязателен опыт в категории спортивной и/или outdoor (туристической) одежды;
• Глубокое понимание fashion-индустрии и специфики разработки и производства одежды для спорта и туризма; знание тканей, функциональных материалов и технологий пошива (мембраны, утеплители, влагоотведение и т.д.);
• Знание всех этапов производства и основ материаловедения;
• Умение работать с технической документацией;
• Навыки анализа рынка и прогнозирования трендов;
• Проактивность, самостоятельность, желание узнавать новые и совершенствовать навыки;
• Организованность, умение работать в команде;
• Знание английского языка (не ниже уровня В1).

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Конкурентоспособную заработную плату и скидки до 50% на продукцию бренда;
• Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем);
• Поддержка корпоративного психолога;
• Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год;
• Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм;
• Участие в создании востребованного продукта и развитие направления;
• Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами;
• Профессиональное развитие, участие в международных выставках;
• Работа в креативной команде бренда и возможности для роста.

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон приглашает в команду Директора по развитию и новым рынкам, который готов вместе захватывать новые рынки, расширять ассортиментный портфель и видеть новые и новые возможности для дальнейшего роста.   Цель должности:

• Развитие клиентской базы (сети, опт, розница, Horeca, дистрибуция).

  Основные задачи: Стратегическое планирование:

• Определение направлений развития продаж.
• Разработка долгосрочных и краткосрочных стратегий по расширению рынка.

Анализ рынка:

• Исследование тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов.
• Оценка новых возможностей для развития продаж.

Инициирование и управление проектами:

• Инициирование идей и организация процесса расширения географии и методов продаж.
• Инициирование заведение новых продуктов в ассортиментную матрицу.
• Координация межфункциональных команд для выполнения проектов.

Партнёрства и альянсы:

• Поиск новых ключевых клиентов.
• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами, клиентами и заинтересованными сторонами.
• Поиск возможностей для совместных инициатив и стратегических альянсов.

Финансовое планирование:

• Оценка финансовых аспектов новых проектов и инициатив.
• Подготовка бюджетов и прогнозов.

  Нужен человек, который:

• Никогда не останавливается на достигнутом.
• Стратег по природе своей.
• Видит в первую очередь возможности, а не риски.
• Даже в сложной ситуации видит не проблему, а задачу.

Требования:

• Высшее образование (управление, экономика, финансы или смежные направления).
• Опыт работы на руководящих коммерческих позициях (коммерческий директор, директор по развитию, директор по продажам) — от 5 лет в сфере продуктов питания.
• Практический опыт разработки и реализации стратегий продаж, управления P&L.
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне, опыт работы с ключевыми клиентами.
• Наличие успешных кейсов по выходу в сети, новые рынки или созданию каналов дистрибуции.
• Знание методик B2B/B2C продаж, дистрибуции, каналов сбыта и маркетинга.
• Уверенное владение CRM-системами, аналитикой продаж, Excel.
• Личные качества: стратегическое мышление, ориентация на результат, лидерство, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад+KPI (индивидуально обсуждается с понравившимся кандидатом).
• Отличное руководство, поддерживающее идеи и инициативы.
• Возможности для профессионального, карьерного, зарплатного роста.
• Возможность сформировать команду под себя, а не работать с тем "что досталось"
• Удобный красивый комфортный офис в БЦ "Верейская плаза".
• Оплата парковки.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите желаемый уровень дохода на старте и далее + соотношение оклад и KPI.

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон в поиске Главного бухгалтера, который станет финансовой опорой компании и стратегическим партнёром собственника.   Задача роли:

• Организовывать и контролировать ведение бухгалтерского учёта в компании в соответствии с законодательством.
• Составлять и предоставлять бухгалтерскую и налоговую отчётность в установленные сроки.
• Контролировать правильность и своевременность начисления налогов, сборов и обязательных платежей
• Контролировать работу подчинённых, распределять обязанности и проверять результаты их работы.
• Вести учёт расчетов с поставщиками, покупателями, сотрудниками и другими контрагентами.
• Участвовать в разработке и контроле финансовой политики и внутреннего контроля компании.

Команда:

• В компании уже работает команда бухгалтерии из 5 человек.

Управление процессами:

• Управление бухгалтерской командой.
• Автоматизация учетных процессов.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Построение прозрачной бухгалтерской системы.
• Подготовка компании к масштабированию.

  Подойдёт человек, который:

• Мыслит системно и стратегически.
• Умеет видеть бизнес через цифры.
• Умеет строить процессы, а не только обслуживать их.

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет (предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в оптовой торговле продуктами питания).
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Опыт управления бухгалтерией.
• Понимание финансовой аналитики и экономики бизнеса.
• Сильные аналитические способности.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в торговых компаниях.
• Опыт автоматизации учета.
• Понимание управленческого учета.

  Условия: Доход:

• Обсуждается на собеседовании индивидуально.

Также:

• Ключевая финансовая роль в компании.
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Участие в развитии и масштабировании компании.
• Долгосрочное сотрудничество и профессиональный рост.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите с каким оборотом работали на последнем месте работы.

Производитель вентилируемых фасадов Доломит в поиске Руководителя отдела продаж (розница, партнерские продажи), который возьмет на себя управление ключевыми бизнес-процессами.   Что предлагают:

• Заработная плата: конкурентный уровень (оклад + бонусы). Конкретная сумма обсуждается по результатам собеседования. Выплаты 2 раза в месяц.
• Трудоустройство: официальное, с первого рабочего дня. Полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск и больничные.
• Комфортный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
  Профессиональное развитие: интересные задачи и реальные возможности для карьерного роста в лидирующей компании. Продолжают расширяться: в активы входят собственный завод и 3 офиса-склада в разных регионах России.
  Корпоративная культура: дружный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия и обучающие тренинги.
• Оборудование: современное, полностью оснащенное рабочее место.
• Обучение: компенсация 50% стоимость курсов по повышению квалификации.
• Забота о сотрудниках: собственный бесплатный спортзал и компенсация стоимости обеда 50%.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой ТП: постановка KPI, ежедневный контроль, мотивация.
• Полевой менеджмент: совместные выезды с ТП (Ростов), развитие базы B2B.
• Личные продажи: выполнение собственного плана. Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
• Стратегия: поиск и тестирование решений для выхода на новые рынки/сегменты.
• Планирование: разработка и выполнение планов по продажам и развитию региона.
• Развитие команды: подбор, обучение, наставничество ТП.

  Ищут специалиста, который:

• Имеет успешный опыт управления продажами от 3-х лет, в B2B.
• Знает специфику рынка строительных материалов
• Обладает стратегическим мышлением: умеет считать экономику сделок и вести переговоры на уровне первых лиц компаний (СЕО).
• Говорит на языке цифр и уверенно работает с инструментами: CRM, 1С, Google Документы (или аналоги).
• Системно подходит к развитию команды и продаж.
• Готовность к разъездному формату работы.

В оператор по производству и поставке промышленных газов ПроГаз ищут Финансового директора.    ПроГаз является экспертом по производству технических газов для крупнейших промышленных предприятий РФ. Помогают сократить затраты на газы, повысить надежность и безопасность предприятия клиента.   Задачи:

• Определение финансовой стратегии, финансовое моделирование проекта.
• Консолидация бюджета группы ЮЛ (BS, PL, CF): формы stand-alone, расчет ВГО, элиминация ВГО, расчет консолидационных корректировок по правилам МСФО, сборка итогового файла для загрузки в СБП и icost системы Банка (предварительное согласование итогов, пояснения, расшифровки, факторный анализ).
• Расчет бюджета ФОТ в требуемых аналитиках для бюджетирования, методология отнесения затрат на Сaрех и Орех с целью соблюдения целевых показателей PL, факторный анализ.
• Предложения и реализация документального обоснования в РСБУ/НУ с целью соблюдения бюджета.
• Контроль лимитов бюджета при согласовании Договоров, при проведении тендерных процедур и сделок.
• Автоматизация управленческого учета (поддержание управленческого учета в системе БИТ Финанс, системная синхронизация УУ/БУ с целью максимального сближения учетов).
• Формирование кассовых планов в системе БИТ Финанс, контроль ликвидности, определение источников финансирования.
• Экономика внутренних расчетов (ценообразование договоров технического заказчика, договоров ЕИО, оказания услуг (юристы, АХО, ИТ, бух.учет, финансы и пр).
• Определение методологии отражения операций. Предложение вариантов интерпретации международных стандартов при составлении отчетов и оптимальные решения для PL.
• Составление финансовой отчетности группы ЮЛ по международным стандартам.
• Защита методики формирования отчетности перед аудиторами и оценщиками.
• Формирование форм ФГО для консолидации Отчетности в Банке (ежемесячно flash, M01, M02, ежеквартально lash, M01, A, B, C, ВГО PL_BS_CF).
• Участие в текущих сделках по продаже продукта в части расчета и влияния эффекта от сделок на PL и CF.
• Контроль РСБУ, НУ, контроль работы казначейства.
• Подготовка аналитических отчетов, расчетов по требованию, калькуляций, различных сценариев для принятия управленческих решений.

Бюджетирование строительных компаний( ПГС):

• Увязка стратегии (в части целевых показателей КПЭ, МСФО и РСБУ подходов) с бюджетированием.
• Определение порядка планирования бюджетов и контроля их выполнения при взаимодействии с ЦФО.
• Актуализация/ребюджет.
• Составление отчетов по выполнению бюджета.
• Подготовка пояснений и презентаций для УК.
• Разработка нормативных документов по бюджетному планированию и контролю.
• Формирование stand-alone бюджетов по 2м юридическим лицам (BS, PL, CF).

  Опыт и профессиональная экспертиза (Hard Skills):

• Опыт работы не менее 10 лет в финансовой сфере, из них 3–5 лет — на руководящих позициях (Финансовый директор, Заместитель, Руководитель финансовой службы).
• Опыт в строительной отрасли высокотехнологичного производства обязателен, особенно на ранней стадии развития.
• Опыт построения финансовой функции с нуля и выстраивания процессов в условиях быстрого роста.
• Отличное знание БИТ Финанс, Ехсеl, 1C 8.3.
• Грамотное ведение проектного финансирования с учетом интересов кредитора.

  Личностные качества (Soft Skills):

• Сильные навыки коммуникации и переговоров на уровне топ-менеджмента, инвесторов и кредитных организаций.
• Умение ясно доносить сложную финансовую информацию до разных аудиторий.
• Гибкость, адаптивность и hands-on подход — готовность лично погружаться в операционные процессы на этапе становления и ведения проекта.
• Предпринимательское мышление и ориентация на результат в условиях динамичного развития.

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата.
• Рассматриваются отклики с полностью заполненным опросником, с развернутыми ответами на все вопросы.
• Работа в динамично развивающейся команде экспертов.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В оператор по производству и поставке промышленных газов ПроГаз ищут Руководителя направления реализации проектов.   Компания реализует проекты «под ключ» по строительству комплексов по производству промышленных газов, воздухоразделительных установок.   Что предстоит делать:

• Работа с заказчиками в качестве фронт-менеджера;
• Выявление потребностей заказчиков, составления с ними технических требований к будущим проектам;
• Подготовка коммерческих и технических предложений в сфере реализации проектов поставки и строительства технологических установок для химической, криогенно, нефте-газовой и др. отраслей промышленности (производства технических газов, водорода, аммиак, карбид, подготовка и переработка газа и пр., (технологии: ASU, PSA, VPSA, HRU, SMR, ATR etc.);
• Расчет капитальных затрат EP/EPC/On-Site и формирование бюджета проекта;
• Разработка/работа с финансовыми моделями проектов. Определение экономических показателей проекта с учетом сроков его реализации, порядком финансирования, движением денежных средств и прочих факторов;
• Подготовка планов-графиков реализации проектов;
• Работа с техническими заданиями заказчиков. Подбор технологий, оборудования;
• Работа с техническими специалистами заказчиков, соблюдение требований и/или формирование рациональных альтернативных инженерных решений (в том числе используя ресурсы Департамента инжиниринга);
• Работа с поставщиками оборудования и технологий, включая российские и зарубежные компании;
• Развитие партнерской базы поставщиков. Поиск и привлечение новых партнеров, включая российские и зарубежные компании;
• Участие в выставках, конференциях, отраслевых форумах и маркетинговых мероприятиях компании.

  Что важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в Business development, и/или инжиниринге, реализации проектов, в качестве Руководителя проектов или направления;
• Опыт работы в ЕРС проектах или отдельных их составляющих на/для предприятий; химической, металлургической, нефтегазовой отрасли — обязательное требование;
• Должности с аналогичным или похожим функционалом — не менее 2 лет;
• Знание технологий разделения воздуха и производства технических газов (кислород, азот, водород), нефте-газовых процессов – будет преимуществом (уровень понимания, не инженерный расчет);
• Опыт работы с технической документацией, знание российских норм и порядка реализации проектов;
• Знание английского языка на техническом уровне. Умение работать с иностранной технической документацией на английском языке.

  Условия:

• ​​​​​​Офис в центре города — офис класса А с видом на Кремль (БЦ "Деловой дом", 2 мин. пешком от м. Боровицкая/м. Александровский Сад/ м. Библиотека имени Ленина);
• График 5/2 c 09:00 до 18:00 — офисный формат работы;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятница — сокращенный рабочий день;
• ДМС после испытательного срока, испытательный срок — 3 месяца.

   Откликнуться с указанием зарплатных ожиданий. 

В автомобильную компанию МОТОР ЛЕНД ищут Директора дилерского центра.    Какие задачи предстоит решать:

• Управлять операционной деятельностью дилерского центра и повышать его эффективность;
• Планировать, организовывать эффективное взаимодействие, контролировать и корректировать деятельность отдела продаж новых автомобилей и станции технического обслуживания;
• Мотивировать и развивать команду;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с импортером.

  Что важно:

• Успешный опыт управления на аналогичных должностях;
• Лидерские качества и проактивная жизненная позиция;
• Навыки ведения переговоров;
• Умение ставить приоритеты и добиваться результатов.

  Компания предлагает:

• Место работы: г. Воронеж;
• Интересные и глобальные проекты в области эффективного управления дилерским центром полного цикла;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью).

В автомобильную компанию МОТОР ЛЕНД ищут Руководителя отдела сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и организация процесса продаж сервисных услуг и запасных частей;
• Управление командой станции технического обслуживания, включая отдел запасных частей, сервисное бюро и малярно-кузовной цех;
• Контроль выполнения и реализация мероприятий направленных на повышение доходности СТО.

  Что важно:

• Опыт на аналогичной должности от 1 года обязателен;
• Развитые лидерские качества, проактивная позиция и аналитический склад ума;
• Знание ключевых KPI сервиса.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода;
• Отличный коллектив;
• Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

В международную экосистему для селлеров и предпринимателей SellerGroup требуется Руководитель отдела продаж, который выстроит его с нуля как систему — с прозрачными процессами, управляемой воронкой и стабильным ростом.   Какие задачи ожидают:

• Построить систему отдела продаж: структура, роли, процессы, стандарты — от входящего лида до закрытой сделки;
• Обеспечить системное выполнение и перевыполнение коммерческих целей через управляемую воронку и контроль KPI;
• Разработать и внедрить скрипты продаж, регламенты и стандарты работы с клиентами в логистике и складских услугах;
• Выстроить систематическую работу с отделом аналитики и маркетинга: автоматизация отчётности, прозрачные дашборды, корректное ведение Битрикс24;
• Контролировать аналитику эффективности: конверсии по этапам воронки, стоимость клиента, прогнозирование выручки;
• Участвовать в переговорах и закрытии ключевых контрактов на логистические и складские услуги;
• Взаимодействовать с операционными подразделениями для согласованного роста продаж и качества сервиса.

  Навыки, которые будут нужны:

• Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет;
• Практический опыт в B2B-продажах услуг: логистика, ВЭД, складские услуги или смежные направления;
• Понимание логистики из Китая, фулфилмента и складских операций как продукта для продажи;
• Опыт построения воронок, системы KPI и аналитики продаж;
• Уверенная работа с CRM (Битрикс24) и BI-инструментами: дашборды, отчёты, автоматизация;
• Аналитическое мышление и умение работать с объёмами данных;
• Лидерские качества: умение строить команду, мотивировать и развивать людей.

Будет преимуществом опыт в e-commerce и понимание цепочек поставок из Китая.   Предоставляют следующие условия:

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня (фиксируется на месяц и согласуется заранее);
• Офис в БЦ «Аквилон» (Санкт-Петербург), комфортное рабочее место в современном пространстве;
• Рабочее место с современной техникой и всем необходимым для эффективной работы;
• Бесплатная развозка от метро и парковка у бизнес-центра;
• Система дохода: оклад + KPI;
• Участие в профильных конференциях и выставках (логистика, ВЭД, e-commerce);
• Отпуск и больничные — согласно внутренним правилам компании и действующему законодательству.

  Вас ждут несколько этапов:

• Рассмотрение резюме и сопроводительного письма;
• Короткое знакомство с HR;
• Обсуждение вашего опыта, кейсов и подхода к управлению продажами;
• Встреча с руководителем;
• При необходимости — небольшое тестовое задание или разбор практического кейса;
• Финальная обратная связь и обсуждение оффера.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В международную экосистему для селлеров и предпринимателей SellerGroup требуется Product Manager (физические товары), который выведет продуктовую разработку на качественно новый уровень — от идеи до серийного запуска через офис в Шэньчжэне.   В рамках проекта StoRetail выстраивают направление СТМ на маркетплейсах и находятся на этапе масштабирования.    Какие задачи:

• Разработка продуктовой линейки СТМ;
• Управление процессом производства через офис в Шэньчжэне;
• Контроль этапов: прототипирование, тестирование образцов, сертификация, подготовка к серийному производству;
• Адаптация продуктов под требования Wildberries, Ozon (упаковка, комплектация, характеристики);
• Построение процессов, которые позволят в будущем перенести часть производства в Россию (анализ локализации, поиск партнёров, подготовка технической базы;
• Совместная работа с отделом маркетплейсов по запуску и продвижению новых товаров;
• Создание дорожной карты развития категории (краткосрочные и долгосрочные запуски).

  Навыки, которые будут нужны:

• Опыт разработки продуктов для маркетплейсов (Wildberries, Ozon) в категориях электроника/бытовая техника/товары для дома — от 1 до 3 лет;
• Понимания технологических трендов рынка в 2026 году: что сейчас актуально на маркетплейсах, какие функции и характеристики востребованы;
• Опыт взаимодействия с китайскими фабриками и/или офисами в Китае (знаете специфику переговоров, контроля качества, сроков);
• Умение работать с юнит-экономикой: считать себестоимость, прогнозировать маржинальность, управлять себестоимостью под требования площадок;
• Не навык, а готовность к управлению командой и быть связующим звеном между Китаем, Россией и внутренними подразделениями.

  Каких результатов ожидают по окончании испытательного срока:

• Провести аудит текущей продуктовой линейки и рынка, определить 2–3 ниши для запуска технологичных новинок;
• Вывести на маркетплейсы не менее 10 новых SKU с чёткими технологическими преимуществами;
• Настроить регулярный процесс разработки через офис в Шэньчжэне: сократить цикл от идеи до запуска;
• Выстроить прозрачную систему KPI для контроля разработки внутри команды.

  Предоставляют следующие условия:

• График 5/2 (08:00 – 17:00, 9:00 – 18:00 или 10:00 – 19:00, гибкий час обеда, в любое удобное время);
• Рабочее место с двумя мониторами и современной техникой в просторном и светлом офисе, БЦ Аквилон (м. Лесная);
• Кофемашина с бодрящим кофе прямо в вашем кабинете;
• Бесплатная развозка от метро;
• Возможности для быстрого повышения квалификации и роста в компании до лидирующих и руководящих позиций;
• Отпуск и больничные по ТК.

  Работая с SellerGroup вы попадаете в место, где:

• Каждый находит возможность реализовывать свои сильные качества и вносить идейный и практический вклад в развитие компании с первого дня работы;
• Средний возраст в компании – 24 года, поэтому работать вы будете в действительно молодой и амбициозной команде, ориентированной на общий результат;
• У вас есть прямая возможность влиять на стратегические процессы компании и перенимать опыт коллег из смежных отделов для реализации всего вашего потенциала.

  Вас ждут несколько этапов:

• Рассмотрение резюме и сопроводительного письма;
• Короткое знакомство с HR;
• Обсуждение вашего опыта, кейсов и подхода к продуктовой разработке;
• Встреча с руководителем;
• При необходимости — небольшое тестовое задание или разбор практического кейса;
• Финальная обратная связь и обсуждение оффера.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.