Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель проектов по направлению бизнеса - корпоративные карты.   Обязанности:

• Анализ, описание новых и оптимизация действующих бизнес-процессов предоставления карточных продуктов
• Информационная поддержка, а также контроль деятельности территориальных банков
• Подготовка и актуализация для официального сайта Банка и корпоративного портала в сети интранет информационных материалов, публичных условий продуктов и сведений по направлениям деятельности Дивизиона
• Координирует проведение приемо-сдаточных испытаний, планирование релизов в качестве заказчика, владельца и/или бизнес пользователя автоматизированных банковских систем.
• Подготовка проектов законодательных актов Российской Федерации, дополнений и изменений к ним; взаимодействие с федеральными органами государственной власти, Банком России, другими государственными учреждениями и предприятиями
• Настройка системы: карточных продуктов, типов договоров, комиссий, платежей, пакетных операций

  Требования:

• Опыт от 2х лет в роли Product Owner или Product Manager в IT-проектах (предпочтительно финтех)
• Опыт работы в области расчетных продуктов корпоративного бизнеса
• Знание инструментов и процессов управления продуктовым бэклогом
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и управления ожиданиями стейкхолдеров
• Стратегическое мышление - умение видеть большую картину при одновременном внимании к деталям

  Условия:

• Комфортный современный офис м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Исполнительный директор (AI B2G) с опытом в управленческом консалтинге, способный взять на себя контроль над проектами цифровой трансформации и обеспечить эффективное взаимодействие между различными командами, включая продуктовые и разработчиков, для ускорения темпов внедрения инноваций.   Sber AI – команда Сбера, которая занимается R&D исследованиями в области применимости передовых AI / GenAI технологий для решения прикладных бизнес-задач, созданием готовых продуктов и сервисов для Сбера, крупнейших компаний страны, государства и населения.   Обязанности:

• Реализация консалтинговых проектов в сфере индустриального внедрения AI/GenAI (бизнес и госуправление)
• Проведение аудита процессов на выявление потенциала внедрения AI и GenAI технологий
• Определение функциональных требований для перспективных AI решений
• Разработка методологий/стандартов и определение метрик для оценки эффективности процессов и технологических решений
• Мониторинг технологических трендов, выявление спроса на AI и Gen AI решения
• Стратегическое планирование по средне/долгосрочному развитию AI и GenAI продуктов
• Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми командами и разработчиками для обеспечения необходимых темпов внедрения инноваций
• Организация стратсессий для выявления потенциальных точек роста и формирования спроса на AI и GenAI решения со стороны клиентов
• Подготовка презентационных материалов и их защита перед топ-менеджментом
• Коммуникации с ключевыми клиентами со стороны государственных и коммерческих организаций, внутренними бизнес-подразделениями Сбера

  Требования:

• Опыт реализации консалтинговых проектов в сфере индустриального внедрения AI/GenAI
• Аналитические способности и умение работать с большими объемами информации
• Продвинутые навыки структурирования и построения гипотез
• Высокий уровень Problem solving’a
• Опыт построения клиентских путей и выявления узких мест
• Опыт описания функциональных требований к ПО
• Большой опыт подготовки презентационных материалов и их защиты перед топ-менеджментом
• Развитые коммуникативные навыки и опыт управления стейкхолдерами
• Быть готовым изменить подход на 180 градусов и адаптировать стратегию, исходя из быстро меняющихся условий
• Опыт работы в консалтинге от 5-ти  лет
• Широкий технологический кругозор в области ИИ и других современных технологий
• Опыт самостоятельного лидирования консультационных/технологических проектов будет большим преимуществом

  Условия:

• Офисный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Льготная ипотека для всех сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель бренд‑аналитики.   Бренд‑департамент — одно из крупнейших и стратегически значимых направлений компании, которое активно развивается. Команда объединяет дизайн, коммуникации, офлайн‑ и бренд‑маркетинг и другие функции, формируя целостный образ бренда. Задача — сделать бренд сильным, узнаваемым и последовательным во всех точках контакта, выстроить единый визуальный и коммуникационный язык и усилить его ценность как для клиентов, так и для сотрудников.   Обязанности:

• Разрабатывать правила использования BLS (Brand Lift Study) и BHT (Brand Health Tracking) для оценки рекламных кампаний
• Анализировать атрибуты бренда: определять, какие из них влияют на выбор, чем бренд отличается от конкурентов и какие характеристики не влияют на решение
• Оценивать скорость влияния изменений в бренде на перфоманс‑метрики
• Строить модели Marketing Mix Modeling по продуктам
• Проводить претесты креативов и формировать критерии эффективности рекламных кампаний
• Оценивать вклад рекламных кампаний и креатива в финансовый результат
• Анализировать согласованность коммуникаций бренда для целевой аудитории
• Проводить дополнительную аналитику по планируемым кампаниям: выбирать амбассадоров, анализировать целевые аудитории

  Требования:

• У вас есть опыт работы в рекламных агентствах или в бренд‑аналитике
• У вас есть опыт построения моделей Marketing Mix Modeling
• Имеете опыт анализа бренд‑метрик и оценки рекламных кампаний
• Умеете формулировать и проверять гипотезы на основе данных

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская»
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В производственную компанию Техно Юнион+ требуется Head of Marketing.   «Техно Юнион+» — производственная компания, с 2011 года поставляющая широкий ассортимент специальной техники: мультилифты, ломовозы, самосвалы, бортовые автомобили с КМУ, фургоны, автогудронаторы, прицепы и полуприцепы. Компания является официальным дистрибьютором крюковых погрузчиков MARREL (Франция) в Российской Федерации, а также поставщиком крюковых погрузчиков под собственной торговой маркой GARTEK. В связи с развитием маркетингового направления приглашают в команду Head of Marketing, который поможет масштабировать маркетинг, увеличить поток качественных лидов и выстроить эффективную систему привлечения клиентов. ‍ Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании
• Настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Авито, Яндекс.Директ и SEO
• Организовывать работу с холодным привлечением клиентов и дополнительными каналами лидогенерации
• Анализировать эффективность маркетинговых каналов и готовить отчеты
• Работать с корпоративным сайтом, контентом и визуальными материалами для повышения конверсии
• Обеспечивать стабильный поток заявок (целевой показатель — не менее 30 квалифицированных лидов в месяц)
• Внедрять и контролировать систему сквозной аналитики, анализировать ключевые показатели эффективности
• Совместно с руководством формировать рекламный бюджет и контролировать его эффективность

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности Head of Marketing, Руководителя отдела маркетинга или Senior Marketing Manager
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, направленных на привлечение качественных лидов и рост продаж
• Умение выстраивать качественную упаковку продукта и компании: сайт, позиционирование, контент, визуальные материалы, коммерческие предложения и другие точки контакта с клиентом
• Практический опыт работы с Авито, Яндекс.Директ, SEO и другими digital-каналами
• Опыт самостоятельной настройки и оптимизации рекламных кампаний
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 250 000–300 000 рублей в месяц
• Навыки работы со сквозной аналитикой, понимание маркетинговых метрик и умение принимать решения на основе данных
• Самостоятельность, инициативность, стратегическое мышление и ориентация на достижение результата

‍ Компания предлагает:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования
• Гибридный формат работы: первые 1–2 месяца необходимо присутствие в офисе 1–2 дня в неделю для погружения в бизнес-процессы. После успешной адаптации — полностью удаленный формат работы
• Полную компенсацию транспортных расходов или топлива
• Работу в стабильной производственной компании с успешной историей и сильной репутацией
• Возможность напрямую влиять на развитие маркетинга, рост продаж и трансформацию компании
• Совместное формирование и управление рекламным бюджетом
• Возможность реализовывать собственные идеи, влиять на процессы и профессионально развиваться
• Работу в команде профессионалов, где ценят инициативность, ответственность и результат

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В российский AI-агент RUFP требуется AI Product Manager, который захочет не просто улучшать интерфейсы и двигать метрики. Вместе с компанией вам предстоит создавать продукт, который даёт людям новую способность: самостоятельно превращать идеи в работающий софт.   RUFP — российский AI-агент, с помощью которого человек может создавать сайты, приложения, автоматизации и внутренние сервисы, описывая задачу обычными словами (Аналог Claude Code и Codex). Строят продукт не только для разработчиков. Пользователи — предприниматели, сотрудники небольших компаний, аналитики, селлеры и люди с собственными идеями. Раньше им приходилось искать разработчика, платить подрядчикам и ждать несколько месяцев. Теперь значительную часть этой работы они могут выполнить самостоятельно. Цель — сделать создание цифровых продуктов доступным каждому. Хотят, чтобы расстояние между идеей и работающим результатом измерялось не месяцами, а днями или часами. В команду ищут Product Manager, который возьмёт на себя развитие пользовательского опыта и поможет RUFP стать массовым продуктом. Нужен не координатор задач и не администратор бэклога. Ищут человека, который будет глубоко понимать пользователей, находить главные точки роста и отвечать за результат вместе с основателями. Сразу честно: сейчас у компании no-life-культура. Строят RUFP в очень высоком темпе и фактически думают о продукте 24/7. Это не вакансия для спокойного графика с 9:00 до 18:00. Иногда важную проблему нужно будет разобрать вечером, а сильную идею — проверить, не дожидаясь следующего спринта. Не ждут формального присутствия онлайн каждую минуту, но ждут высокой личной вовлечённости и отношения к продукту как к собственному делу.   Обязанности:

• Определять вместе с основателями, каким должен стать RUFP и какие продуктовые задачи приведут к этой цели.
• Изучать поведение пользователей: проводить интервью, анализировать обращения в поддержку, смотреть сессии и разбирать продуктовые данные.
• Находить главные барьеры на пути от регистрации до первого успешного результата.
• Развивать воронку продукта: активацию, конверсию в подписку, удержание, повторное использование и переходы на старшие тарифы.
• Превращать пользовательские проблемы и бизнес-цели в конкретные гипотезы.
• Быстро запускать эксперименты, оценивать результат и принимать решение о дальнейшем развитии.
• Управлять продуктовыми приоритетами и защищать команду от функций, которые не дают пользователю или бизнесу заметной ценности.
• Формулировать ясные задачи для разработки и сопровождать их от идеи до запуска.
• Работать над онбордингом, тарифами, лимитами, оплатой и другими важными частями пользовательского пути.
• Помогать сделать сложные возможности AI-агента понятными человеку без технического опыта.
• Разбираться, почему пользователь не справился с задачей, не купил подписку или перестал пользоваться продуктом.
• Работать в тесной связке с разработкой, поддержкой и маркетингом.
• Следить за развитием Claude Code, Codex, Cursor и других AI-продуктов.
• Самостоятельно тестировать RUFP и конкурентов, собирать прототипы и проверять идеи.
• Отвечать за изменение продуктовых и бизнес-метрик, а не за количество закрытых задач.

  Требования:

• Опыт работы Product Manager в IT-продукте, SaaS-сервисе или технологическом стартапе.
• Умение самостоятельно пройти путь от обнаруженной проблемы до выпущенного решения и оценки его результата.
• Понимание продуктовых метрик, воронок, когортного анализа, retention и подписочной модели.
• Опыт проведения пользовательских интервью и проверки продуктовых гипотез.
• Умение отделять реальную проблему пользователя от случайного запроса на новую функцию.
• Способность принимать решения быстро, даже если информации пока недостаточно.
• Умение чётко и коротко формулировать задачи без лишней бюрократии.
• Техническая грамотность, достаточная для продуктивной работы с разработчиками.
• Искренний интерес к AI, LLM, агентам и вайб-кодингу.
• Готовность самостоятельно работать руками: тестировать продукт, смотреть данные, разговаривать с пользователями и собирать прототипы.
• Высокая скорость, самостоятельность и ответственность за конечный результат.
• Готовность работать в условиях быстро меняющегося рынка и регулярно пересматривать приоритеты.
• Совпадение с нашей культурой высокой вовлечённости и интенсивной работы.

  Будет преимуществом:

• Практический опыт использования Claude Code, Codex, Cursor или других AI-агентов.
• Опыт развития B2C-продуктов либо сервисов для малого бизнеса.
• Работа с AI-продуктами, developer tools или инструментами автоматизации.
• Понимание экономики LLM: стоимости запросов, лимитов, скорости и качества моделей.
• Опыт работы с платными подписками и монетизацией.
• Собственные запущенные продукты или предпринимательский опыт.
• Умение с помощью AI самостоятельно собирать небольшие сайты, приложения и внутренние инструменты.

  Условия:

• Прямое влияние на продукт, которым уже пользуются и за который платят реальные клиенты.
• Совместная работа с основателями и участие в принятии ключевых решений.
• Большая свобода действий при большой ответственности за результат.
• Минимум согласований и короткий путь от гипотезы до запуска.
• Доступ к пользователям, обратной связи и продуктовым метрикам.
• Возможность создавать продукт в одной из самых быстроразвивающихся технологических категорий.
• Задача не догонять устоявшийся рынок, а формировать новую привычку: создавать цифровые продукты без традиционной команды разработки.
• Интенсивный темп и no-life-культура на текущем этапе развития RUFP.
• Вознаграждение обсуждается индивидуально и зависит от опыта, самостоятельности и уровня ответственности кандидата.

Вакансия на удалёнке.   В платформу для работы с внештатным персоналом Restaff требуется Коммерческий директор.   Стафф Контракт — официальный дистрибьютор платформы ReStaff в России. Компания помогает бизнесу безопасно и удобно работать с внештатными исполнителями: берёт на себя оформление, выплаты и документооборот, чтобы компании могли фокусироваться на развитии. Работают на базе платформы ReStaff — одного из самых быстрорастущих HRTech-решений по версии SmartRanking. На платформе уже 100 000 исполнителей, а оборот компании превышает 4 млрд. Сейчас компания активно растёт и ищет энергичного и амбициозного Коммерческого директора, который возьмет на себя ведение крупных клиентов и поможет достигать новых коммерческих высот.   Что предстоит делать:

• Сформировать и реализовать коммерческую стратегию компании
• Нести ответственность за выручку, валовую прибыль и выполнение P&L
• Декомпозировать цели бизнеса в планы продаж, маркетинга и клиентского блока
• Перестроить и масштабировать outbound-продажи: сегментацию, лидогенерацию, работу с ЛПР, воронку и управление конверсиями
• Развивать inbound-каналы совместно с маркетингом и управлять их эффективностью
• Управлять руководителями продаж, маркетинга и клиентских функций
• Выстроить прогнозирование выручки и регулярный коммерческий менеджмент
• Управлять ключевыми показателями: MRR/ARR, CAC, LTV, retention, churn, ROMI и сроком окупаемости привлечения
• Развивать Enterprise-направление, партнёрские продажи и новые сегменты
• Усиливать команду: определять необходимую структуру, нанимать и развивать руководителей
• Синхронизировать коммерческий блок с продуктом, операциями и финансами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческого директора, CCO, директора по развитию или руководителя сопоставимого уровня в B2B IT, SaaS, fintech, HR-tech
• Полная ответственность за коммерческий результат и P&L, а не только за выполнение плана отделом продаж
• Подтверждённый опыт кратного роста бизнеса или роста выручки минимум на 50–100%
• Умение показать результаты в цифрах: выручка до и после, прибыль, ARR/MRR, период роста и личный вклад
• Опыт построения либо существенной перестройки outbound-продаж
• Опыт управления несколькими коммерческими функциями через руководителей
• Глубокое понимание B2B-воронки, unit-экономики и регулярной модели выручки
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и сложным циклом сделки
• Зрелый и последовательный карьерный трек
• Готовность работать из московского офиса

Будет преимуществом:

• Опыт масштабирования компании на новые рынки
• Работа в компании на стадии гиперроста
• Построение коммерческой функции практически с нуля
• Опыт управления маркетингом

  Компания предлагает:

• Команда: это амбициозные профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность
• Технологии: вы будете работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии
• Легендарные ивенты: корпоративы и тимбилдинги — это не про «обязаловку», а про настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям
• Фиесты и атрибутика: пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и даже твой собственный персонализированный аватар — команда создает свой стиль
• Глобальный нетворкинг: знакомьтесь и общайтесь с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома)
• Гибрид или удаленка: сами выбираете, откуда работать
• Коворкинг в центре Москвы — это место силы

  Этапы отбора:

• Интервью с HR
• Интервью с CEO
• Разбор коммерческого кейса и финальная встреча

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут Team Lead (Back Office).   OTA Backoffice — это бэкенд-фундамент всех постпродажных процессов. Команда отвечает за то, что происходит с заказом после его оформления: от финансового учёта до автоматизации саппортовых и бухгалтерских процессов.   Внутри зоны ответственности команды:

• Поддержка саппортовой админки — системы учёта (Реестр)
• Автоматизация финансовых сверок с поставщиками и платёжными системами
• Автовозвраты денежных средств и реализация единого плоского хранилища данных (собирают данные по заказу от момента выписки билета до любых постпродажных изменений)

Ищут Team Lead, который не ограничивается управлением командой, а остаётся сильным инженером: участвует в разработке, принимает технические решения и помогает команде развивать систему.   Что нужно делать:

• Развивать внутренние сервисы и инструменты на C#/.NET, которыми пользуются разные команды компании
• Писать код, проводить код-ревью и помогать команде принимать технические решения
• Постепенно разбираться в существующей архитектуре и улучшать её: снижать связанность сервисов, выделять зоны ответственности и сокращать технический долг
• Участвовать в развитии крупного административного приложения и его постепенном разделении на независимые компоненты
• Работать с продуктовыми командами, совместно определяя приоритеты развития системы
• Развивать команду: помогать инженерам расти, делиться экспертизой и формировать инженерную культуру
• В перспективе участвовать в подготовке миграции части сервисов на Go

  Ожидания от кандидата:

• Уверенный опыт коммерческой разработки на C#/.NET
• Опыт проектирования, развития и сопровождения сложных backend-систем
• Умение разбираться в legacy-коде и постепенно улучшать существующие решения
• Опыт проведения код-ревью и принятия архитектурных решений
• Хорошее знание реляционных баз данных
• Понимание принципов работы контейнерной инфраструктуры (Kubernetes будет плюсом)
• Опыт технического лидерства или управления небольшой командой разработки
• Готовность совмещать лидерскую роль с активной разработкой

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан

В Первую Московскую гимназию требуется Директор русского филиала в Сингапуре (стартап с нуля).   Первая Московская гимназия — одна из старейших частных школ РФ — открывает международный кампус в Сингапуре. Ищут лидера, который построит этот проект с фундамента до первых выпускников. С 2026 года запускают русское образование в Сингапуре в партнёрстве с HWA International School. Задача — дать русскоязычным семьям возможность получить российский аттестат (ФГОС), не теряя качества международного образования. Вам предстоит создать всё с нуля: юридическую структуру, учебный процесс, команду, логистику аттестаций и ГИА за рубежом, взаимодействие с сингапурским партнёром и российскими надзорными органами.   Формат работы:

• Очно — на базе кампуса HWA с интеграцией в местную и международную программы.
• Полностью онлайн — через собственную сертифицированную платформу с аттестацией и наставниками.
• Вакансия предполагает релокацию в Сингапур или гибридный формат (резидент в Сингапуре + управление онлайн-процессами).

  Ключевые задачи:

• Зарегистрировать филиал и наладить все бюрократические процессы (прикрепление, отчётность, допуск к экзаменам в пунктах Рособрнадзора по всему миру).
• Выстроить очную программу совместно с HWA International School: синхронизировать расписания, стандарты, двойную аттестацию.
• Запустить и масштабировать дистанционное обучение для учеников из любой точки мира.
• Собрать и возглавить педагогический коллектив из опытных преподавателей-экспертов (не ниже первой категории).
• Организовать ежегодные промежуточные аттестации и подготовку к ОГЭ/ЕГЭ в сингапурских пунктах.
• Развивать бренд и привлекать семьи, для которых русский язык и культурный код — ценность.

  Кого ищут:

• Опытного управленца в образовании — с пониманием ФГОС, аккредитации и международных программ.
• Предпринимателя и стратега — готового действовать в условиях неопределённости и строить процессы с нуля.
• Человека с опытом работы в международной среде (Сингапур, Юго-Восточная Азия будет преимуществом).
• Лидера, умеющего вдохновлять команду и договариваться с партнёрами на всех уровнях.

  Почему это уникально:

• Стартап-проект при поддержке сильного российского бренда с 25-летней историей.
• Работа на стыке двух образовательных систем — РФ и Сингапура.
• Возможность влиять на стратегию, а не просто исполнять.
• Решение реальной проблемы сотен семей: сохранение языка, аттестата и будущего детей.
• Ищут "чистого администратора". Нужен архитектор, который построит школу там, где её ещё нет.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите, как вы видите первый год работы филиала в Сингапуре. 

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Event & Influence менеджер группы брендов.   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать годовые, квартальные и ежемесячные планы PR-, Influence- и Event-активностей в соответствии с бизнес-целями и стратегией брендов
• Анализировать конкурентную среду, лучшие практики рынка и международные кейсы, внедряя эффективные решения в коммуникационную стратегию брендов
• Разрабатывать и совершенствовать систему отбора, оценки и взаимодействия с селебрити и лидерами мнений, формируя при этом долгосрочные партнерские отношения с ключевыми инфлюенсерами и амбассадорами
• Организовывать и контролировать реализацию PR-активностей и Influence-кампаний, направленных на укрепление имиджа и повышение узнаваемости брендов
• Контролировать подготовку и распространение PR-материалов, включая пресс-релизы, медиакиты, креативные рассылки и другие коммуникационные материалы
• Организовывать и проводить мероприятия различных форматов: презентации новых продуктов, пресс-мероприятия, beauty-дни, закрытые мероприятия для СМИ и блогеров, специальные проекты и коллаборации
• Определять KPI и ключевые метрики эффективности PR- и Influence-кампаний, включая охваты, OTS, engagement rate, Media Value, PR Value и другие показатели
• Участвовать в формировании бюджета направления, контролировать его исполнение, а также формировать систему регулярной отчетности, анализировать результаты кампаний и предоставлять рекомендации по повышению их эффективности
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с командами маркетинга, digital, трейд-маркетинга и другими подразделениями для реализации комплексных коммуникационных кампаний
• Управлять взаимодействием с агентствами, подрядчиками и партнерами, контролируя качество выполнения работ, соблюдение сроков и контрактных обязательств

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в PR / Influence в beauty- или fashion-индустрии, либо с lifestyle-брендами
• Успешные показатели при самостоятельном ведении проектов полного цикла, а также при взаимодействии с рекламными, креативными, digital-, PR- и исследовательскими агентствами
• Опыт запуска федеральных PR-кампаний
• Умение успешно управлять несколькими проектами и брендами одновременно
• Уверенное владение английским языком (письменный, устный не менее Upper-Intermediate / B2)
• Вашим преимуществом будет сильный личный нетворк среди СМИ, агентств, инфлюенсеров и celebrity-менеджеров
• Умение брать на себя ответственность, отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты, ориентированность на результат

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Стильный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 с удаленкой по пятницам
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка, а еще бонусы и акции от партнеров
• Мы предлагаем помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Project Manager команды операционной эффективности.   Вы будете работать в операционной дирекции, где команда отвечает за планирование, контроль и оптимизацию производственных процессов в организации. Обеспечивает эффективное использование ресурсов, соблюдение стандартов качества и сроков производства.   Что нужно делать:

• Вести портфель проектов операционной дирекции на всём жизненном цикле — от постановки проблемы до постпроектного контроля и подтверждённого эффекта на сети
• Вести работу в связке с бизнес-аналитиком: формулировка вопроса, границ анализа и требуемого результата; приёмка и критическая проверка полученного материала
• Осуществлять подготовку бизнес-кейса (эффект, затраты, окупаемость) и защиту перед руководителем и стейкхолдерами
• Управлять рисками (RAID-log), своевременно эскалировать руководителю
• Ставить задачи ИТ и внешним вендорам, принимать участие в приёмке (UAT) и контролировать сроки релизов
• Работать "в полях": запуск пилота в магазине, работа с регламентами и инструкциями, обучение персонала, сбор обратной связи, доработка решения по итогам, контроль приживаемости решения после тиража
• Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними командами: ИТ, розница, HR, финансы, логистика, коммерция, маркетинг
• Вести регулярную отчётность: статус портфеля для руководителя, презентации для дирекции (упаковка решения в 5–7 слайдов)

  Что ждут от кандидата:

• Опыт самостоятельного ведения и управления проектов в ритейле от инициации до внедрения — от 3 лет
• Навык управления проектами по методологиям PMBOK, Agile/Scrum, Lean/Six Sigma; PDCA
• Успешные кейсы завершённых проектов в крупных компаниях с измеримым бизнес-эффектом
• Продвинутый уровень владения Excel и Google Sheets для работы с данными, уверенная работа с трекерами задач
• Базовый уровень работы с SQL и BI-инструментами, а также с Miro, Confluence, Figma
• Проактивная позиция и ориентация на результат
• Вашим преимуществом будет опыт в федеральной рознице (beauty, fashion, food, non-food), в распределенной структуре или в проектах, тиражируемых на множество объектов
• Готовность к командировкам и работе "в полях"

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день. Возожен гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка, а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду