Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель компьютерного оборудования РАМЭК требуется Технический директор.   Компания РАМЭК уже более 30 лет является системным интегратором полного цикла, предлагая заказчикам весь спектр услуг от консалтинга и проектирования информационных систем до реализации проектов, поставки техники и сервисного сопровождения.   Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ
• Опыт работы от 5 лет в IT компаниях, численностью от 200 чел. на должности руководителя технического структурного подразделения численностью не менее 30 чел.

Общее техническое представление о специфике поставки, разработки, производства, монтажа, пусконаладки, проведения приемо-сдаточных испытаний оборудования и комплексных IT систем в сфере:

• Спецтехники, на основе РС, применяемой в ВВТ
• Систем обработки и передачи данных
• Слаботочных инженерных систем
• ЦОД и ситуационных центров
• Оборудования и комплексных систем ИБ и ФБ
• Проверки оборудования и аттестации объектов информатизации в соответствии с требованиями МО, ФСТЭК и ФСБ в части технических мероприятий по защите информации
• Сертификации по требованиям ФСТЭК и ФСБ и разработке прикладного ПО

 

• Глубокие знания и устойчивые практические навыки как минимум в одной из выше перечисленных сфер деятельности
• Опыт выполнения контрактных обязательств в условиях локального дефицита людских, финансовых и временных ресурсов
• Практические навыки управления коллективом высококвалифицированных специалистов, психологическая устойчивость
• Практические навыки разрешения сложных вопросов при взаимодействии с государственным заказчиком

  Обязанности:

• Техническая реализация (исполнение) сложных комплексных проектов в контрактные сроки и в пределах согласованных бюджетов
• Организация и разработка вычислительной техники
• Разработка специальной вычислительной техники
• Взаимодействие с Военной приемкой
• Организация работы главных конструкторов изделий
• Развитие имеющихся и создание новых компетенций предприятия в сфере производства ВТ
• Технико-экономические обоснования коммерческих предложений и технических заданий, включая совместную с коммерческой дирекцией работу с заказчиками
• Поддержание актуальности рабочей конструкторской документации на производимые предприятием виды продукции и создание новых образцов продукции
• Управление техническими командами и экспертами
• Организация процессов разработки и внедрение стандартов
• Оценка технических рисков и управление ими
• Обеспечение качества выпускаемых решений
• Планирование технических ресурсов и мощностей
• Взаимодействие с вышестоящим руководством компании и участие в стратегическом планировании

  Условия:

• Работа в стабильной компании, являющейся одним из крупнейших российских системных интеграторов и производителей IT оборудования
• Компания включена в список оборонно-промышленного комплекса
• Подчинение Генеральному директору компании
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода. Обсуждается в индивидуальном порядке
• График работы — пятидневная рабочая неделя. В пятницу сокращенный рабочий день на 1 час
• Расширенный социальный пакет: бесплатное питание в офисной столовой, социальная поддержка сотрудников, корпоративный спорт (футбол, настольный теннис, участие в городских соревнованиях), мероприятия и пр.
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы
• Благоустроенный офис в промзоне Парнас
• Осуществляется развозка от/до ст. м. Парнас, м. Девяткино, пр. Просвещения и Академическая и Гражданский пр.

В бренд одежды MARELLA требуется HR-директор.   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии Компании, кадровая политика;
• Подбор и адаптация персонала;
• Кадровое администрирование;
• Бюджетирование;
• Обзоры рынка зарплат, анализ конкурентов;
• Развитие персонала (кадровый резерв);
• Организация процесса обучения;
• Управление эффективностью (KPI);
• Контроль соблюдения трудового законодательства.

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Опыт работы в должности от 5 лет (fashion retail);
• Практическое знание всех направлений кадровой работы.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Скидка 40% на продукцию компании;
• Офис в шаговой доступности м. Смоленская.

В сеть центров репродукции Нова Клиник требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Эффективное управление деятельности центров
• Поддержание коммерческой стратегии развития, развития новых направлений
• Управление командо
• Работа с отделами маркетинга и продаж
• Обеспечение достижения месячных, квартальных, годовых планов по приоритетным направлениям
• Оптимизация, стандартизация и повышение эффективности бизнес-процессов в компании
• Бюджетирование, планирование ожидаемой выручки, оптимизация издержек

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в медицинской сфере
• Опыт работы в управлении от пяти лет
• системность, структурность, развитое бизнес-мышление, навыки управления процессами, персоналом
• высокие навыки ведения переговоров и коммуникации
• аналитические способности, хороший уровень работы с цифровыми показателями, умение анализировать статистику и принимать верные управленческие решения на ее основании
• высокий уровень самостоятельности и дисциплины

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение законодательства РФ
• График работы 5/2, с 9 до 18
• Профессиольная реализация
• Поддержка и поощрение ваших инициатив и идей

В девелоперскую компанию Брусника требуется Бизнес-ассистент.   Что делать:

• Подготовка аналитических отчетов (BI-аналитика) и разработка проектов документов
• Самостоятельный анализ финансовых и производственных показателей компании, эскалация проблем руководителям
• Формирование и поддержание контрольной среды исполнения поручений заместителя генерального директора в подразделениях компании
• Регулярный мониторинг законопроектов, влияющих на жилищное строительство
• Координация рабочих групп и команд отдельных проектов, а также самостоятельная реализация проектов от идеи до внедрения

  Что нужно:

• Владение инструментами анализа и визуализации данных
• Навыки быстрого поиска и проверки достоверности информации
• Навыки выявления узких мест в процессах
• Problem solving
• Знание и владение инструментами управления проектами
• Владение технологией управления информацией
• Владение техникой эффективных переговоров

  Преимущества работы в компании

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет
• Возможность профессионального роста и развития компетенций
• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов
• Комфортный и красивый офис
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике

Крупная российская производственная компания в поиске CIO.   Роль для человека, который умеет держать одновременно ИТ-архитектуру, инфраструктуру, команду и бизнес-результат. Здесь нужен не просто сильный CIO. Ищут руководителя, который сможет сформировать единую ИТ-стратегию, повысить эффективность функции и лично вести ключевые проекты цифровой трансформации.   Ключевая задача:

• Перестроить ИТ-функцию под задачи бизнеса и реализовать масштабную программу цифрового развития компании.

  Задачи:

• Формировать и реализовывать ИТ-стратегию.
• Руководить ИТ-функцией и развивать команду.
• Обеспечивать стабильность инфраструктуры и информационных систем.
• Определять архитектурные принципы и технологические стандарты.
• Управлять портфелем ИТ-проектов, сроками, ресурсами и результатом.
• Развивать корпоративные и производственные информационные системы.
• Автоматизировать и цифровизировать бизнес-процессы.
• Развивать интернет- и цифровые сервисы.
• Внедрять AI-инструменты и искать практические сценарии их применения.
• Обеспечивать информационную безопасность.
• Формировать и контролировать ИТ-бюджет.
• Оптимизировать затраты.
• Управлять подрядчиками и ключевыми ИТ-поставщиками.
• Выстраивать взаимодействие ИТ с бизнес-подразделениями.
• Представлять предложения по технологическому развитию генеральному директору.
• Это роль для человека, который умеет говорить с бизнесом на языке эффективности, а с ИТ-командой — на языке архитектуры, сроков и результата.

   Требования:

• Высшее образование в ИТ или смежном техническом направлении.
• Опыт руководства ИТ-функцией от 5 лет.
• Опыт управления крупной ИТ-командой.
• Опыт ведения портфеля одновременно реализуемых проектов.
• Практический опыт цифровой трансформации.
• Опыт внедрения и развития корпоративных информационных систем.
• Хорошее понимание архитектуры ИТ-ландшафта и интеграций.
• Опыт работы с ERP и производственными системами.
• Понимание специфики ИТ в производственном бизнесе.
• Опыт управления проектами от требований до внедрения и бизнес-результата.
• Опыт бюджетирования и работы с внешними подрядчиками.
• Понимание информационной безопасности.
• Сильные управленческие и коммуникационные навыки.

  Будет преимуществом:

• Опыт в производственных компаниях.
• Участие в масштабной цифровой трансформации.
• Опыт развития производственных ИТ-систем.

  Условия:

• Работа в стабильной производственной компании.
• Возможность напрямую влиять на технологическое развитие бизнеса.
• Масштабная программа цифровой трансформации.
• Профессиональная ИТ-команда.
• Периодические выезды на производственные площадки.
• Встречи и переговоры с ключевыми ИТ-поставщиками и подрядчиками.
• Офисный формат | 5/2, 09:00–18:00.
• Оклад + годовой бонус, уровень обсуждается индивидуально.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В агрохолдинг Чистополье требуется Исполнительный директор (растениеводство).   Интегрированный агрохолдинг «Чистополье» - один из лидеров рынка Республики Татарстан. С 2020 года динамично развиваются, объединяя ключевые направления агробизнеса: растениеводство и овощеводство, животноводство и птицеводство, переработку и хранение зерна, комбикормовое и мясоперерабатывающее производство.   Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
• Оклад + ежемесячные / годовые премии за выполнение KPI (урожайность, прибыль, себестоимость).
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с руководителем.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и детям.
• Служебный транспорт или компенсация ГСМ.
• Возможна релокация (компенсация аренды / служебное жильё).
• График 5/2, ненормированный рабочий день (особенно в период полевых работ).

  Обязанности:

• Полное операционное управление растениеводческим направлением агрофирмы (площадь ~40 000 га).
• Разработка и контроль исполнения производственных планов: структура посевных площадей, севооборот, технологические карты.
• Организация и контроль всего цикла полевых работ: подготовка почвы, сев, защита растений, подкормка, уборка урожая.
• Руководство агрономической, инженерной и технической службами (парк с/х техники, ГСМ, удобрения, СЗР).
• Разработка и контроль исполнения бюджета направления (доходы/расходы, себестоимость продукции).
• Участие в стратегическом планировании: внедрение новых агротехнологий, повышение урожайности и рентабельности.
• Управление персоналом (агрономы, инженеры, механизаторы, разнорабочие): подбор, мотивация, расстановка кадров, контроль дисциплины.
• Подготовка отчетности по ключевым показателям: урожайность, валовый сбор, себестоимость, эффективность использования ресурсов.
• Контроль документооборота и административно-хозяйственной деятельности.

  Ключевые задачи: обеспечить рост урожайности, снижение себестоимости, внедрение современных агротехнологий, эффективное управление техпарком и оптимизацию персонала.   Требования:

• Профильное образование (агрономия, сельское хозяйство, управление в АПК).
• Опыт управления растениеводческим хозяйством от 20 000 га (от 40 000 га — преимущество).
• Стаж на руководящих должностях в растениеводстве от 3 - 5 лет.
• Знание технологий возделывания основных культур региона (озимые, яровые, сахарная свекла, подсолнечник, кукуруза); агрохимии, защиты растений, почвоведения.
• Понимание основ механизации, опыт работы с современной с/х техникой (John Deere, Case, Claas, Ростсельмаш).
• Навыки бюджетирования, планирования и экономического анализа производства.
• Отличное владение MS Office (Word, Excel); желателен опыт в 1С:ERP, 1С:УСХ; приветствуется знание GIS-систем и агротехнологических программ.
• Личные качества: ответственность, системное мышление, лидерство, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

На промышленное предприятие Уралтрансмаш открыта вакансия Директор по продажам (гражданская продукция).    Уралтрансмаш является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации "Ростех". Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию — трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.   Ожидают, что вы:

• Имеете оконченное высшее образование (техническое, экономическое, юридическое)
• Обладаете релевантным опытом разработки и реализации коммерческой стратегии
• Обладаете компетенциями по развитию продаж в секторе гражданской продукции (общественный транспорт/ железнодорожная тематика)
• Имеете опыт построения и налаживания системы, экспертны в проведении переговоров, активны, работаете на достижение конкретных результатов
• Опыт работы в структуре государственной корпорации "Ростех" будет являться преимуществом

  Ваши задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии реализации продукции гражданского назначения
• Управление продажами, развитие клиентского портфеля, развитие новых направлений, территорий
• Управление продвижением продукции гражданского назначения (трамвайные вагоны)
• Управление работой вверенных подразделений (планирование деятельности, организация и наладка процессов, руководство, контроль)

  Компания предлагает:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции
• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства)
• Пятидневную рабочую неделю (ненормированный рабочий день)
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) — условия обсуждаем лично
• Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ компенсация питания)
• Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста

В агрохолдинг Чистополье требуется Заместитель директора по складской логистике.   АО ХК «Чистополье» — один из крупнейших агрохолдингов Татарстана. № 1 по урожайности в Татарстане. Направления - растениеводство, овощеводство, животноводство, хранение, переработка, логистика. Входят в топ-5 зернопроизводителей республики. Полный цикл: от выращивания зерна до готовой продукции. Более 3500 сотрудников в 11 районах республики.   Чем предстоит заниматься:

• Управление складской сетью холдинга через руководителей на местах. На объектах — кладовщики и начальники складов. Ваша задача — единые стандарты, контроль и развитие процессов по всей сети, а не операционная работа одной площадки.

  Компания предлагает:

• Работу в крупном стабильно растущем агрохолдинге.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белую заработную плату.
• Стабильный и своевременный доход: оклад + премии, ДМС.
• Обучение и повышение квалификации за счёт компании, карьерный рост.
• Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании.
• Корпоративные мероприятия, подарки на праздники сотрудникам и детям.
• Разъездной характер работы — выезды на объекты Татарстана.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

  Требования:

• Управление складской сетью или несколькими складами от 3 лет.
• Управление командой от 20 человек, включая удалённые площадки.
• Работа через руководителей на местах — начальников складов, кладовщиков.
• Уверенное знание 1С:Торговля и склад.
• Знание правил оформления товаросопроводительной документации.
• Проведение инвентаризаций на нескольких объектах.
• Готовность к регулярным выездам по Татарстану.
• Управление распределённой командой, стандартизация процессов, аудит удалённых площадок, работа с матричной подчинённостью.
• Высшее профильное образование — логистика, складское управление, экономика, менеджмент.

  Обязанности:

• Управлять складами через начальников складов, кладовщиков или других работников склада: задачи, контроль, оценка.
• Обеспечивать единые стандарты приёмки, хранения, комплектации и отгрузки на всех площадках.
• Выстраивать вертикаль управления и регулярно выезжать на объекты для аудита.
• Определять потребность в кадрах и участвовать в подборе персонала.
• Организовывать бесперебойную работу складов по планам и SLA, развивать инфраструктуру и использование площадей.
• Обеспечивать сохранность ТМЦ, соблюдение режимов хранения, ОТ и ПБ.
• Обеспечивать точность учёта в 1С , проводить сверки и инвентаризации по сети.
• Вести отчётность, консолидировать данные, организовывать работу с браком и претензиями.
• Руководить командой, обучать стандартам и процессам.
• Оптимизировать процессы складской логистики и внедрять автоматизацию (WMS, 1С, ERP).
• Проводить аудит процессов, выявлять узкие места и потери.
• Оптимизировать затраты на хранение, персонал и логистические операции.
• Оптимизировать использование площадей: зонирование, схемы размещения, адресное хранение.
• Устанавливать и контролировать KPI по каждой площадке, проводить бенчмаркинг между складами.
• Контролировать корректное и своевременное заполнение электронных перевозочных документов (ЭПД) сотрудниками складской службы в роли Грузополучателя, Грузоотправителя, ЛОПа (лица, осуществляющего погрузку).
• Обеспечивать и контролировать маркировку товаров, подлежащих прослеживаемости, в ФГИС «Честный знак».
• Обеспечивать работу с ФГИС «Честный знак» на всех площадках: приёмка, ввод в оборот, отгрузка, списание.
• Выстраивать процесс подписания УПД с кодами маркировки через ЭДО.
• Организовывать переход на ФГИС ЭТрН с 01.09.2026: подписанты, УКЭП/МЧД, доступы.
• Обучать работников складов работе с Честным знаком и ЭТрН.
• Контролировать сроки и отсутствие штрафов по маркировке и перевозочным документам.
• Участвовать в открытии новых складов.
• Взаимодействовать с закупками, продажами, транспортом, бухгалтерией и СБ.

В строительную компанию ПОЛАТИ требуется Заместитель директора департамента снабжения и логистики.   Вам предстоит:

• Операционное управление департаментом;
• Развитие направления закупок, снабжения, учета, склада;
• Составление отчетности, аналитических моделей;
• Ведение текущих объектов компании по вопросам снабжения;
• Мониторинг рынка и разработка планов сотрудничества с ключевыми партнерами;
• Анализ текущей ситуации отделов, определение ближайших шагов по увеличению экономической эффективности отдела, принятие ключевых решений в работе отдела;
• Разработка проектов и планов по оптимизации, развитию системы закупок и снабжения;
• Контроль выполнение поставленных задач, внутренних и внешних заказчиков;
• Создание рабочих таблиц, графиков;
• Контроль над исполнительностью учета ТМЦ, работы с неликвидом;
• Участие в формировании ежемесячного бюджета службы снабжения предприятия;
• Управление персоналом предприятия: постановка задач, мотивация и контроль достижения целей, вовлечение в корпоративные ценности компании, проведение совещаний.

  Требования:

• Опыт работы в сфере снабжения, понимание всех процессов;
• Логический склад ума;
• Опыт работы с документооборотом (договора, закрывающие документы, счета на оплату);
• Работа с документами в 1С перемещение, оприходование, заказ поставщика и пр.;
• Уверенное знание 1С, Google Sheets, Excel, Word;
• Английский язык на уровне Advanced;
• Грамотная речь;
• Ведение деловой переписки.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной развивающейся компании - лидере рынка;
• Корпоративный ноутбук и телефон;
• Компенсация мобильной связи;
• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00;
• Комфортный светлый офис B+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект (15 минут от м. Медведково).

В крупную золотодобывающую компанию требуется Директор по добыче россыпного золота.   Обязанности и задачи: Производственное планирование и управление:

• Обеспечение выполнения утвержденных планов по добыче, вскрыше и промывке
• Разработка и реализация сезонных производственных программ, своевременная подготовка к пиковым нагрузкам
• Координация работы всех участков: горно-подготовительных, добычных, транспортных, промывочных

Управление персоналом:

• Руководство коллективом численностью до 1200 человек (включая сезонный персонал)
• Распределение обязанностей, контроль дисциплины, оценка эффективности руководителей участков и бригадиров
• Совместно с HR-службой — обеспечение набора, обучения и расстановки персонала в сезон

Управление техникой и ресурсами:

• Контроль технического состояния и загрузки горной техники (бульдозеры, экскаваторы, погрузчики, промывочные приборы)
• Планирование ремонтов и обслуживания, минимизация простоев
• Контроль расхода ГСМ, запчастей и материалов

Промышленная безопасность и compliance:

• Обеспечение соблюдения требований промышленной, пожарной и экологической безопасности
• Контроль технологической дисциплины и соответствия проектной документации
• Взаимодействие с надзорными органами

Экономика и отчётность:

• Участие в формировании бюджета подразделения, контроль затрат
• Подготовка регулярной отчётности для руководства компании о ходе производства и ключевых показателях

  Требования:

• Отраслевой опыт — обязателен: опыт работы на россыпных месторождениях не менее 5 лет
• Управленческий опыт: не менее 5 лет на позициях первого руководителя, главного инженера, директора по производству или аналогичных
• Масштаб управления: подтверждённый опыт руководства коллективом сопоставимой численности (от нескольких сотен человек)
• Образование: высшее техническое (горное, геологическое, инженерное)
• Знание специфики: полный цикл россыпной добычи — от вскрыши до промывки и извлечения
• Личные качества:готовность брать на себя ответственность, умение работать в условиях сезонной интенсивности, лидерские качества

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!