Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель направления FTL перевозок (международное направление, РФ) в транспортную компанию Транзит

11 августа 2026

В транспортную компанию Транзит ищут Руководителя направления FTL перевозок (международное направление, РФ). Транзит является компанией международного уровня и работает на рынке перевозок с 2007 года. Ежегодно обрабатывают 400 000 TEU грузов. Задачи: Управление сквозным логистическим процессом, в том числе по импорту:

Планирование, координация и контроль автоперевозок от границы/порта до склада клиента;
Достижение KPI: время «граница – склад», сохранность груза, соблюдение сроков доставки, оптимизация затрат на рейс;

Управление командой (диспетчеры, логисты):

Распределение рейсов и загрузка сотрудников;
Контроль дисциплины и клиентоориентированности при работе с иностранными партнерами;

Организация работы отдела:

Постановка задач по подбору транспорта;
Оценка результативности (оборот на машину, простой на границе, возврат документов);
Развитие компетенций по международным перевозкам;

Взаимодействие с подразделениями и партнерами:

Работа с перевозчиками-нерезидентами, клиентами (импортерами), складами временного хранения;

Финансовый контроль:

Анализ отклонений фактической себестоимости от плановой;
Контроль кредиторской задолженности перед иностранными перевозчиками (валютные контракты);
Управление рентабельностью каждого рейса;

Контроль качества расчетов и документов по импорту:

Проверка данных в TMS/1С/ERP: ставка, пробег, доп. сборы;
Контроль возврата оригиналов документов, ТН, CMR с печатью получателя (для подтверждения вычета по НДС и закрытия сделки);
Соблюдение сроков закрытия актов с перевозчиками.

Ожидания от кандидата:

Высшее профильное образование;
Опыт работы в автомобильных грузоперевозках от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (руководитель отдела, зам. директора по логистике, senior manager с управлением командой от 5+ человек);
Подтвержденный опыт управления парком – собственный транспорт (от 30-50 машин), привлеченный транспорт (российские и иностранные перевозчики);
Глубокое знание рынка международных автоперевозок – средние тарифы по направлениям ЕС/Китай/Турция → РФ, надбавки (GPS, простой на границе, возврат порожнего ТС), условия работы иностранных перевозчиков и резидентов РФ;
Навыки оперативного планирования и диспетчеризации с учетом – времени ожидания на границе, графика работы таможенных постов, ограничений движения иностранных ТС в РФ;
Умение распределять рейсы между собственными машинами и подрядчиками для максимизации загрузки, минимизации порожнего пробега в условиях обратной загрузки (импорт/экспорт);
Расчет себестоимости рейса для импортных перевозок (включая: топливо, зарплата, платные дороги, сервис, амортизация, ремонт, разрешения, страховка, услуги склада, таможенные брокеры, риски простоя);
Навыки переговоров с российскими и иностранными перевозчиками, таможенными представителями, экспедиторами.

Что предлагают:

Транзит — быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода;
Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться;
Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь;
Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях;
Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки;
Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности;
Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году;
График работы: офис, 5/2 с 8.00 – 17.00;
Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро).

...

Начальник электролаборатории в инженерную компанию ГрандТехМонтаж

11 августа 2026

Краснодар

В инженерную компанию ГрандТехМонтаж ищут Начальника электролаборатории, который придет в готовую структуру, возглавит выездную бригаду и с первого дня включится в реализацию коммерческих контрактов. О компании:

Основными направлениями компании является комплекс работ монтажу и обслуживанию внутренних электрических сетей, оборудования, слаботочных систем, пожарной сигнализации на объектах жилищно-гражданского строительства в соответствии с проектной документацией заказчика, производство электрощитового оборудования.
Сейчас запускают новое направление электротехнической лаборатории и ищут не просто сотрудника, а технического лидера и партнера по развитию. Уже прошли самый сложный этап — электролаборатория официально зарегистрирована в Ростехнадзоре, укомплектована новым оборудованием и готова к работе, а также имеет постоянных заказчиков.

Чем предстоит заниматься:

Расчет себестоимости выездов, составление графиков работы бригад и оптимальных маршрутов на объекты. Развитие направления: мониторинг рынка, закупка при необходимости нового оборудования для расширения перечня разрешенных видов измерений.
Организация и личный контроль проведения приемо-сдаточных, периодических и эксплуатационных испытаний напряжением до и выше 1000 В (замеры изоляции, фазы-ноль, испытание автоматов, контуров, УЗО, высоковольтные испытания).
Проверка, подписание и выдача технических отчетов (протоколов) заказчикам.
Актуализация и внедрение методик испытаний и измерений.
Обеспечение соблюдения норм и правил техники безопасности.
Организация работы по подготовке электролаборатории к регистрации/перерегистрации в Ростехнадзоре (в случае необходимости).

Ожидания о кандидата:

Высшее техническое образование в области энергетики или электротехники.
Опыт испытаний и измерений электрооборудования и электроустановок до и выше 1000 В.
Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности.
Знание нормативных документов и стандартов в области электроэнергетики.
Умение работать с измерительными приборами и оборудованием.
Знание ПУЭ, ПТЭЭП, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, нормативной базы Ростехнадзора.
Лидерские качества и умение работать в команде.
Ответственность и внимательность к деталям.
Наличие действующей V группы по электробезопасности или готовность её подтвердить/переоформить в Ростехнадзоре.
Уверенное владение ПК: Excel, Word, AutoCAD.

Компания гарантирует:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Оклад + премия за выполнение объемов.
Годовой бонус – 1 оклад.
Рабочее место расположено в г. Краснодар, ул. Стасова, 178/2.
График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, в пятницу рабочий день – до 16.00.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Собственный приборный парк с современным оборудованием.
Современный комфортный офис, новогодние подарки для детей в возрасте до 14 лет включительно, корпоративные мероприятия для сотрудников компании 2 раза в год, доброжелательная рабочая атмосфера.

...

Руководитель проекта в провайдер облачных услуг Cloud.ru

11 августа 2026

Москва

Провайдер облачных услуг Cloud.ru в поиске Руководителя проекта Задачи:

Управление проектом
Ведение полного жизненного цикла инфраструктурных/облачных проектов
Проведение предпроектного обследования
Формирование календарного плана, определение критического пути, планирование ресурсов и бюджета, управление рисками
Управление изменениями, эскалация и разрешение конфликтных ситуаций на проекте
Участие в архитектурных планированиях совместно с командой архитекторов решений, валидация проектных решений
Понимание принципов работы облачных платформ, платформ контейнеризации (Kubernetes), сетей, безопасности и CI/CD-процессов в объёме, достаточном для содержательного диалога с инженерами и предвидения технических рисков
Контроль соответствия проекта требованиям архитектуры, безопасности, производительности на всех этапах проекта
Выстраивание коммуникации с заказчиком на всех уровнях — от управляющих директоров до технических специалистов, управление ожиданиями
Формирование и управление рабочими группами кросс-функциональных проектов, организация и протоколирование регулярных встреч
Обеспечение кросс-функционального взаимодействия между подразделениями компании, внешними поставщиками и подрядчиками
Управление процессом внедрения новых ИТ-решений на стороне заказчика, включая обучение и передачу знаний в пост миграционный период
Документация и процессы
Ведение проектной документации: устав проекта, план-график, реестр рисков, протоколы совещаний, HLD, ПМИ/ПСИ, акты, отчёты для заинтересованных лиц и руководства
Подготовка и согласование договоров и проектной документации, взаимодействие с контрагентами и партнёрами
Управление рисками, закупками и подрядчиками
Разработка и реализация мер по минимизации проектных рисков, ведение реестра рисков
Организация работ и контроль исполнения задач сотрудниками внешних организаций, если необходимо
Управление закупочными процедурами, необходимыми для реализации проекта

Ожидания от кандидата:

Высшее образование в области ИТ, инженерии или смежных технических дисциплин
От 3–5 лет опыта в управлении технически сложными ИТ/инфраструктурными проектами, из них не менее 1–2 полных циклов проектов по облачной миграции или развёртыванию крупной инфраструктуры
Опыт работы в роли, требующей одновременного ведения нескольких проектов разного масштаба.
Понимание архитектуры облачных платформ (публичное/частное/гибридное облако), сервисов IaaS/PaaS, принципов сетевой связности и безопасности
Знание и понимание работы технологий виртуализации, построения сетей, систем хранения данных, систем резервного копирования, мониторинга
Знакомство с контейнеризацией (Docker, Kubernetes), CI/CD-инструментами и практиками DevOps — как преимущество
Опыт работы с инструментами и методологиями миграции (например, инструменты переноса ВМ, миграции баз данных) — как преимущество
Практический опыт реализации сложных интеграционных ИТ-проектов в качестве руководителя проектов, опыт внедрения ИТ-систем
Профессиональное владение методологиями PM (Waterfall, Agile/Scrum), навыки построения календарного плана, расчёта критического пути и управления бюджетом
Сертификация PMP, PRINCE2, Scrum Master
Развитый навык управления рисками и изменениями, опыт формальной эскалации и разрешения конфликтов на проекте
Способность самостоятельной работы и принятия решений, в том числе в условиях неопределенности окружения и ограниченности ресурсов
Отличные навыки деловой переписки, умение вести переговоры на уровне ИТ-директоров и технических команд одновременно
Умение выстроить конструктивные отношения с бизнес-заказчиком
Высокая степень самостоятельности, аналитическое и структурное мышление, устойчивость к работе в условиях многозадачности и сжатых сроков
Опыт ведения проектной документации и делового документооборота (уставы, реестры рисков, протоколы, отчёты, договоры)

...

CMO в онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School

11 августа 2026

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. В онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School требуется CMO с опытом работы в EdTech, который умеет строить маркетинговую систему, генерирующую стабильный рост бизнеса через контентные воронки, аналитику и эффективное использование digital-каналов, понимает весь путь клиента от первого контакта с контентом до продажи и способен выстраивать эту систему на уровне стратегии, процессов, команды и аналитики. Нужен человек, который одинаково хорошо понимает:

Контентные воронки и механики прогрева аудитории.
Маркетинговую и продуктовую аналитику.
Performance-маркетинг и digital-каналы привлечения.
CRM-маркетинг и удержание клиентов.
Экономику маркетинга и юнит-экономику.
Процессы масштабирования маркетинговых систем.
Управление командами и подрядчиками.

Главная задача — отвечать за маркетинговый рост школы и помогать бизнесу выполнять планы по выручке. Что предстоит делать:

Развивать и масштабировать контентные воронки привлечения.
Отвечать за маркетинг действующих курсов и запуск новых продуктов.
Искать новые точки роста и каналы привлечения.
Работать с аналитикой, находить узкие места в воронке и принимать решения на основе данных.
Управлять маркетинговой командой и подрядчиками.
Развивать CRM-маркетинг, удержание и повторные продажи.
Тестировать гипотезы и быстро внедрять то, что работает.

Важно:

Это не роль руководителя контента. Контентные воронки будут одним из ключевых направлений работы, но зона ответственности значительно шире. Ищут человека, который сможет смотреть на маркетинг целиком, понимать экономику бизнеса и влиять на рост компании через все основные маркетинговые инструменты.

Компания предлагает:

Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнес.
Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии.
Полностью удаленный формат работы.
Работу в сильной коммерческой команде с амбициозными целями.
Возможность сделать школу одной из самых крупных школ творческих профессий на рынке.

...

Product Marketing Manager в онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School

11 августа 2026

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. В онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School требуется Product Marketing Manager, который поможет пройти путь от первых гипотез до масштабирования продукта. Сейчас запускают новое детское направление. Уже есть очень большая экспертиза во взрослом направлении (аудитория от 18 лет и старше), и сейчас хотят развернуть экспертизу и в детских творческих направлениях – цифровой рисунок, дизайн, 3D-печать и другие. Ожидания от кандидата:

Опыт работы в EdTech от 3 лет.
Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтвержденный кейсами.
Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF.
Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных.
Опыт управления ключевыми бизнес-метриками (выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI и др.).
Опыт координации работы кросс-функциональных команд.
Навык проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований.
Уверенное владение Excel/Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов.
Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности.

Будет преимуществом:

Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям.
Опыт запуска новых образовательных направлений.
Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии.
Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе.

Что нужно делать:

Вы будете владельцем этого направления, от первой гипотезы до первых денег. Вы сами решаете где искать аудиторию, как выстроить воронку, сколько тратить на трафик и в каких каналах, какой продукт продавать и по какой цене. Вы отвечаете за цифру, а не за процесс.
Найти Product-Market Fit: понять кто клиент, что он покупает и почему — через кастдевы, эксперименты и данные, а не через презентации.
Построить и запустить воронку продаж с нуля: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера, триггеры дожима — и довести каждый элемент до работающей конверсии.
Управлять маркетинговым бюджетом: решать где и сколько тратить, резать неработающее, масштабировать рабочее — и отвечать за ROMI.
Собрать команду под задачу: методист, куратор, таргетолог, дизайнер — вы определяете кто нужен, когда и с какими задачами.
Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсии, юнит-экономика — вы смотрите на эти цифры каждый день и принимаете решения на их основе.

Компания предлагает:

Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля.
Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса.
Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии.
Полностью удаленный формат работы.
Работу в сильной продуктовой команде с амбициозными целями.
Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.

Откликнуться с сопроводительным письмом:

Расскажите о своем опыте: какие продукты или направления вы запускали, за какие метрики отвечали и каких результатов удалось достичь.

...

Начальник отдела в Детский мир

11 августа 2026

Москва

Детский мир в поиске Начальника отдела. Чем вы будете заниматься:

Формирование стратегии развития направления;
Управление командой категорийных менеджеров;
Коммуникация со смежными отделами (товародвижение, маркетинг, розница) для синхронизации действий по реализации стратегии категории;
Формирование и контроль исполнения бюджета направления (товарооборот, маржа, товарный запас);
Контроль своевременного размещения заказов и отгрузок.

Что предлагают:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность);
График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (гибридный формат работы);
Расширенный полис ДМС;
Внутреннее и внешнее обучение;
Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы;
Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

...

Начальник отдела (недвижимость) в сеть магазинов Fix Price

11 августа 2026

Москва

В сеть магазинов Fix Price ищут Начальника отдела. Что предстоит:

Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети;
Поиск новых партнеров-франчайзи и заключение сделок по открытию новых объектов;
Руководство полным циклом открытия новых магазинов франчайзи: от приемки объекта до согласования старта работы;
Информирование магазинов и партнеров о проведении маркетинговых акций и иных мероприятий;
Оперативное взаимодействие с партнерами-франчайзи по всем вопросам и задачам работы магазинов;
Координация работы с внутренними департаментами по вопросам ВетИС, ЕГАИС, Маркировка, ЭДО для обеспечения бесперебойной работы точек франчайзи;
Аналитика работы (отчеты по продажам, непродающимся позициям, экономике магазинов по итогам месяца).

Ожидания от кандидата:

Опыт работы в сфере розничной торговли, франчайзинга или развития партнерских сетей (от 3-х лет);
Навыки управления командой и контроля KPI;
Умение работать с большими объемами данных, составлять аналитические отчеты (продвинутый уровень Excel);
Знание процессов маркировки, работы с ЕГАИС/ВетИС будет преимуществом;
Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык как с внутренними сотрудниками, так и с внешними партнерами.

Компания предлагает:

Работу в крупной международной компании;
Официальное оформление по ТК РФ;
Полностью белую заработную плату;
График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00;
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

Дополнительные бонусы:

Ваши обеды – забота компании;
Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики);
Возможность повышения квалификации и переподготовки по выбранной специальности в корпоративном университете с получением сертификата или диплома;
Программа ДМС;
Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
Программа поддержки психологического здоровья сотрудников;
Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
Подарки на день рождения;
Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.

...

Вакансии для профессионалов PR‑направления

11 августа 2026

Москва; Санкт-Петербург; Краснодар

...

PR-директор в клинику превентивной медицины Клиника Абакумова

11 августа 2026

Москва

В клинику превентивной медицины Клиника Абакумова требуется PR-директор, который превращает фактуру в шум - и закрывает коллаборации, а не «ведёт переговоры». Почему это лучшая PR-позиция в медицине Москвы прямо сейчас:

Основатель - врач-блогер с аудиторией 1,2 млн в Instagram, лицо федеральных ТВ-проектов
Амбассадор клиники - Ксения Бородина (19 млн подписчиков), совместный контент уже собирает 1,8 млн просмотров
Свой бренд БАДов Boost Life, запускается линейка пептидов
Свои мероприятия: последний BOOST DAY собрал сотни гостей
PR-потенциал доказан: недавняя кампания дала 29 млн медиаохвата за месяц, с выходами от Marie Claire до федеральных агентств
Фактуры больше, чем у любой клиники города. Не хватает человека, который выжмет из неё максимум

Что делать:

Коллаборации - задача №1. Бьюти-бренды, рестораны, площадки, звёзды. Сейчас переговоры идут месяцами - ваша работа доводить их до подписанных сделок и совместных запусков
Инфоповоды. Из каждого события (съёмка со звездой, эфир на ТВ, запуск продукта) выжимать полную цепочку: СМИ, подкасты, соцсети, мероприятие, наружка
Построение PR-контура под себя
Подрядчики, пул блогеров, контакты СМИ - собираешь сам, с бюджетом и полномочиями. Наследуете рабочие связи прошлой кампании, но систему строите свою
Партнёрства по площадкам. Мероприятия должны проходить на топ-площадках города за счёт партнёров, не аренды
Бюджет. Планируете и защищаете сами, отчитываетесь цифрами: закрытые коллаборации, входящие запросы от партнёров и СМИ, заявки из PR

Кого ждут:

3+ года PR на стороне бренда (бьюти, wellness, lifestyle, медицина - плюс)
Есть кейсы «из ничего сделали шум» и закрытые коллаборации - с цифрами
Живые контакты редакторов и брендов
Понимание всей цепочки маркетинга, не только «разослать пресс-релиз»
Руки: сами пишете, сами звоните, сами договариваетесь

Условия:

Офис на Кутузовском, команда без бюрократии, прямой доступ к основателю, решения за день
Зарплата: оклад 200 000 ₽ + KPI за результат. KPI прозрачный - обсуждается на собеседовании
Ресурсы под задачи: звёздный амбассадор, врач-основатель с миллионной аудиторией, собственные продукты и мероприятия, бюджет под ваш план

Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме пришлите один любимый кейс - что было, что сделали вы лично, что получилось в цифрах. Укажите, что вы от ТГ-канала «Есть контакт». Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

...

Руководитель PR в Правительство Москвы

11 августа 2026

Москва

В Правительство Москвы требуется Руководитель PR. Обязанности:

Руководство пиар-менеджерами и командой по организации мероприятий, а также взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями
Разработка и внедрение долгосрочной PR‑стратегии
Разработка ключевых сообщений и позиционирования организации
Организация участия экспертов на публичных мероприятиях: форумы, конференции, премии
Регулярное и продуктивное взаимодействие со СМИ: подготовка пресс‑релизов, организация интервью, брифингов, пресс‑конференций
Выстраивание прочного взаимодействие с органами власти и организациями Правительства Москвы в части совместных коммуникаций
Мониторинг информационного поля, анализ медиа‑активности, подготовка отчетов
Управление кризисными коммуникациями и антикризисными PR‑планами
Формирование бюджета PR‑активностей и контроль его исполнения, в том числе работа с подрядчиками по продвижению

Требования:

Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, политология, менеджмент)
Опыт работы в PR не менее 5 лет, желательно в госструктурах
Знание специфики взаимодействия с федеральными и региональными СМИ
Навыки копирайтинга, редактирования, подготовки публичных выступлений, а также умение быстро считывать ТОВ и смыслы организации
Опыт организации масштабных мероприятий и пиар-кампаний
Умение работать с аналитическими инструментами (медиа‑мониторинг, соцсети, веб‑аналитика)
Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки
Готовность к работе в условиях многозадачности и высоких требований к срокам

Условия:

Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
Работа в команде одной из самых динамичных амбициозных организаций Правительства Москвы
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы
Офисы в шаговой доступности от метро Сухаревская и Проспект Мира

...

73 74 75 76 77 78

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера