Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В отель Four Seasons Hotel Lion Palace требуется Директор по рекламе и связям с общественностью    Идеальный кандидат на эту должность:

• Имеет опыт работы в качестве директора по рекламе и связям с общественностью минимум 5 лет
• Обладает страстью к безупречному обслуживанию, упорству и высочайшим уровнем честности и профессиональной этики
• Отличные навыки общения и презентации
• Создание индивидуальных условий для клиентов и сотрудников
• Имеет личный бренд, согласованный с нашей культурой Four Seasons
• Активный и способный решать множество задач в течение колебаний приоритетов, с ориентированным на решение исполнителем и подход к решению проблем
• Владеет письменными методами как на русском, так и на английском
• Имеет четкое понимание различных аспектов коммуникаций, включая медиа, социальные сети, цифровые и маркетинг влияния, а также иметь опыт в развитии этих областей
• Знает специфику гостиничного рынка, хорошо информирован о тенденциях в этой индустрии
• Владеет английским языком, устно и письменно
    

  Задачи:

• Разработка и выполнение годового/ежемесячного плана путем проработки комплексной PR-программы по разным направлениям, рынкам и продуктам, относящимся к сфере деятельности отеля, а также путем развития и ведения различных каналов коммуникации для поддержки бизнес-целей компании
• Помощь Директору департамента продаж и маркетинга в вопросах продвижения и рекламы для обеспечения согласованности стратегий и творческих идей во всех мероприятиях, проводимых отелем, для повышения осведомленности, привлечения клиентов и увеличения доходов
• Поддержание связей со средствами массовой информации, включая федеральные, местные и региональные СМИ, а также взаимодействие с лидерами мнений в разных сегментах и областях для управления имиджем и репутацией компании
• Контроль и реализация digital стратегии отеля, включая digital продвижение, управление всеми каналами в соц.сетях, обеспечение соответствия веб-сайта и приложений отеля позиционированию компании, его бизнес-целям и стандартам Four Seasons
• Поддержание отношений с коммуникационными агентствами и прочими подрядчиками, назначенными отелем для различных маркетинговых целей, в том числе постановка задач и контроль исполнения, введение их в курс актуальных новостей и обновлений для максимизации всех возможностей
• Контролировать внутреннюю коммуникацию отеля по любым вопросам, связанным с деятельностью компании
• Создавать или инициировать пресс-релизы, фото и видео материалы, а также другие обновления на регулярной основе и по мере необходимости, как для внешней, так и для внутренней коммуникации
• Тесно сотрудничать с операционными подразделениями в вопросах рекламы и продвижения услуг, включая, но не ограничиваясь, департаменты F&B и SPA
• Курировать работу отдела рекламы и связей с общественностью  

  Условия:

• Работа в международной команде профессионалов, которые увлечены гостеприимством
• Конкурентоспособная зарплата и комплексный пакет льгот
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в красивом историческом дворце в центре города Санкт-Петербурга
• Бесплатное питание, добровольная медицинская страховка
• Участие в активной корпоративной жизни отеля

Команда Негосударственного пенсионного фонда Сбера в поисках Директора по рискам, который будет отвечать за проект направленный на эффективное выявление, оценку, мониторинг и контроль всех видов рисков для обеспечения финансовой устойчивости фонда, защиты активов участников и оптимизации инвестиционной деятельности.   Обязанности:

• Построение системы риск-менеджмента НПФ и поддержание ее соответствия требованиям регулятора
• Разработка и совершенствование методик управления рисками
• Мониторинг и оценка рисков по инвестиционным портфелям
• Выявление, оценка и мониторинг рисков, связанных с осуществляемой НПФ деятельностью, в том числе, выявление (возможности) конфликта интересов
• Формирование регуляторной отчетности по управлению рисками для внешних и внутренних пользователей
• Взаимодействие с участниками Группы Сбербанк с целью реализации мероприятий в рамках управления рисками НПФ
• Проведение стресс-тестирования
• Оценка и мониторинг эффективности инвестиционной деятельности НПФ и доверительных управляющих
• Формирование бизнес-процессов по оптимальному и оперативному управлению рискам
• Автоматизация бизнес-процессов
• Контроль соблюдения лимитов по операциям на финансовых рынках

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, физико-математическое, техническое)
• Опыт оценки (расчета) риск-характеристик финансовых инструментов, инвестиционных портфелей
• Опыт работы в риск-менеджменте в финансовых институтах: Банке, управляющей компании, брокере, страховой компании, НПФ не менее 5 лет
• Понимание экономических принципов и принципов функционирования финансового рынка, навыки моделирования процессов с использованием методов из области статистического анализа, теории вероятностей
• Знание методов управления основными видами рисков: кредитный, рыночный, ALM и операционный
• Знание требований законодательства к НПФ управляющим компаниям и, как в части управления рисками, так и ведения инвестиционной деятельности;
• Наличие квалификационного аттестата 1.0/5.0
• Готовность самостоятельно планировать работу и выделять задачи с учетом обозначенных целей и их значимости
• Умение работать в команде
• Стремление совершенствовать существующие бизнес-процессы с учетом лучших практик и развивать принесенный в компанию опыт и знания

  Условия:

• Уютный офис в 5 мин от метро Шаболовская
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

  Откликнуться с резюме.

В онлайн-кинотеатр START требуется Head of Internal Communications, который выстроит системные внутренние коммуникации, усилит вовлечённость сотрудников и станет стратегическим партнёром для HR и бизнеса.   Вы будете формировать единое информационное пространство компании, влиять на вовлечённость сотрудников, культуру и эффективность команд, а также напрямую участвовать в развитии HR-бренда START.   Ваши задачи:

• Формирование и развитие стратегии внутренних коммуникаций в медиагруппе START
• Управление всеми каналами корпоративных коммуникаций
• Лидирование внутриком-проектов
• Развитие корпоративной культуры, ценностей и employer brand внутри компании
• Проектирование и проведение ключевых корпоративных мероприятий: стратегические сессии, town hall, бизнес-встречи, тимбилдинги
• Управление подрядчиками (дизайн, продакшн, digital)
• Создание контент-стратегии: корпоративные медиа, рассылки, портал, спецпроекты
• Создание и внедрение программ признания и нематериальной мотивации
• Организация обратной связи, внутренних исследований и eNPS
• Контроль айдентики и коммуникационных стандартов
• Участие в формировании HR-стратегии компании

  Требования:

• Опыт во внутренних коммуникациях, HR, корпоративных медиа
• Опыт построения внутриком-систем «с нуля» или масштабирования существующих
• Стратегическое мышление и ориентацию на бизнес-результат
• Сильные навыки storytelling и контент-менеджмента
• Умение работать с метриками вовлечённости и эффективностью коммуникаций
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату и годовые бонусы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современный офис рядом с м. Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало дня
• Расширенную ДМС со стоматологией и международной страховкой
• Бюджет на обучение, конференции и развитие управленческих навыков
• Корпоративные программы лояльности и библиотеку МИФ
• Подписку START на пяти устройствах

В косметический бренд SHIKcosmetics требуется Head of SMM.   Основные задачи:

• Управление командой SMM отдела
• Разработка и реализация SMM-стратегии согласно бизнес-целями компании
• Системное управление соцсетями (Instagram, Telegram, Tik Tok) брендов SHIKstudio, NATALYA SHIK, SHIK PRO BROW BAR
• Управление командой SMM: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения
• Формирование и контроль контент-планов брендов, участие в разработке ключевых рубрик и спецпроектов
• Аналитика эффективности SMM: охваты, вовлеченность, рост аудитории, вклад в продажи и запуски

  Ожидают от нового сотрудника:

• Опыт работы на позиции руководителя от 2-х лет
• Опыт разработки контент-стратегии, определение KPI, формирование tone of voice и позиционирования
• Креативное мышление и концептуальная работа
• Навыки тайм-менеджмента, управления контент-процессами и командного управления
• Высшее образование (маркетинг / PR / коммуникации) будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в быстро растущей и развивающейся компании, непрерывный профессиональный рост
• График работы: полная занятость, 5/2 (пн-пт)
• Локация: Большая Садовая, 10, ст. метро Маяковская в шаговой доступности
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы, соблюдение трудового законодательства, "белая" заработная плата, полный социальный пакет, социальные пособия
• Корпоративная электронная библиотека
• Ежемесячный подарок от бренда
• Скидка на продукцию 50%

  Откликнуться с резюме и коротким сопроводительным письмом — расскажите, почему вам интересна вакансия и приложите ссылки на кейсы и/или портфолио.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-университет Talentsy требуется Head of Content-Marketing.   Talentsy – один из лидеров онлайн образования в России, резидент Сколково. У компании 4 факультета, более 20 образовательных программ, 70 выдающихся преподавателей, 22 000 студентов по всему миру. Вам предстоит превращать холодный трафик в лояльную аудиторию и покупателей через смыслы. Создать единую экосистему контента, где каждое касание (пост, письмо, вебинар) работает на продажу и повышение LTV, опираясь на глубокое знание психологии клиента.   Функциональные обязанности:

• Стратегия, Исследования и CustDev: проводить глубинный анализ аудитории, формировать Карту смыслов, управлять позиционированием;
• Упаковка и Product Marketing (Сайт и Лендинги): создавать смысловую структуру продающих страниц, тестировать разные заходы на лендингах, актуализировать информацию на сайтах;
• Вебинарные воронки и Марафоны: разрабатывать сценарии марафонов и вебинаров, работающих на холодный трафик, продюсировать экспертов, разрабатывать стратегии напоминаний и прогрева;
• SMM и Видео-маркетинг (Вертикальный формат): формировать Reels/Shorts Стратегию, превращать соцсети в инструмент лидогенерации и прогрева, управлять SMM - командой;
• CRM-маркетинг и Retention (Работа с базой): формировать Стратегию коммуникации, разрабатывать сценарии для разного сегмента, запускать спецпроекты для возвращения "уснувших" клиентов.

  Идеальный кандидат:

• Обязательное условие - релевантный опыт в "Мягких нишах" (Психология, Эзотерика, Астрология, Лайфстайл, Бьюти, Дизайн, Отношения);
• Обладает опытом работы как с холодной, так и теплой базой;
• Работал с рекламными бюджетами от 2 млн руб. в месяц;
• Проводил проблемные интервью (CustDev/JTBD);
• Выстраивал конвейер Reels/Shorts, где ролики набирали 100000+ просмотров;
• Знает Mindbox, Miro, GetCourse;
• Успешно руководил командой.

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы, полная занятость с графиком 5/2 с 9-18 мск;
• ЗП - от 200000 руб (фикс + KPI);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (налоги компания покрывает);
• Стабильность;
• Комфортные условия труда;
• Коллектив опытных профессионалов, реализующих лучшие проекты на рынке.

  При отклике на вакансию потребуется предоставить портфолио.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Лид дизайна на ключевое направление T‑Black — дебетовые карты, который сможет сделать продукт еще круче.   Команда занимается развитием карты Black — самого массового продукта Т‑Банка, которым пользуются десятки миллионов клиентов. Они ценят карту за кэшбэк рублями, категории, классные дизайны карт,  прозрачность условий и просто удобство интерфейса. А для команды Black имеет стратегическую роль в контексте всей банковской экосистемы.   Обязанности:

• Выстроить прозрачный и эффективный процесс работы с командой дизайнеров, бизнесом и разработкой
• Вместе с продакт-менеджерами работать над стратегией как отдельных продуктов, так и всей группы
• Создавать одновременно простые и визуально сочные решения
• Развивать дизайнеров и поддерживать доверительные отношения в команде дизайнеров

  Требования:

• У вас есть опыт работы в продуктовом дизайне от 5 лет
• Есть кейсы с примерами решения продуктовых задач
• Управляли командой дизайнеров от 3 и больше человек
• Умеете перформить процессы и драйвить команду
• Можете сами реализовывать идеи и докручивать то, что сделали другие дизайнеры
• Умеете формулировать и развивать стратегию совместно с продакт-менеджерами
• Умеете и любите помогать коллегам расти
• Горите идеями и умеете их презентовать

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) ищут Руководителя продуктовой аналитики (Core Origination).   Origination — путь клиента от интереса к компании до активного пользования продуктом.  Команда аналитиков Origination оптимизирует процесс и улучшает клиентский опыт при оформлении банковских продуктов Т‑Банка. Команда занимается всей воронкой получения продукта — от визита на сайт или в приложение и скоринга клиента до доставки и первого использования продукта.  Core-аналитика платформы Origination объединяет аналитику двух направлений: 

• Аналитику платформенных команд домена Origination
• Core-аналитику всего домена

  Обязанности:

• Первично прорабатывать и оценивать ресурс при запуске инициатив и больших проектов
• Участвовать вместе с бизнесом в построении процесса оценки реализации проектов по ресурсам и срокам
• Ставить, контролировать и следить за достижением стратегических целей командой
• Выстраивать процесс поставки ценностей, контролировать сроки, прозрачность и удовлетворенность стейкхолдеров
• Продвигать data-driven-культуру в продуктовой команде, чтобы решения на данных принимались на уровне команды
• Выстраивать коммуникации со стейкхолдерами и самостоятельно погружаться в бизнес-домен
• Участвовать в найме, адаптировать новых сотрудников, работать с эффективностью и развитием аналитиков и так далее

  Требования:

• У вас есть опыт реализации изменений в бизнесе и управления ими в условиях высокой доли неопределенности
• Экспертно разбираетесь в математической статистике и теории вероятностей, применении А/B-тестов, разных статистических методах и критериях
• Умеете разрабатывать стратегии выбора целевых метрик бизнеса или продукта, декомпозировать и строить дерево метрик

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все, что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — есть терраса с панорамным видом
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации психологов, юристов, специалистов по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) ищут Продакт-лид в AI-центр — Вертикали.   Ищут продуктового лидера, который умеет превращать неопределенность в план, ставки — в работающие продукты, а продукты — в системный рост

Команда строит клиентские AI-продукты, которые заметно улучшают пользовательский опыт и дают измеримый эффект в бизнес-метриках Вертикали. Ищут продакт-лида, который возьмет лидерство за AI-портфель Вертикалей: от стратегии и выбора ставок до запуска lean-решений и масштабирования. Это роль на стыке продукта, бизнеса, UX, ML и инженерии — с высокой автономией и влиянием. В портфеле несколько направлений на разных стадиях развития: где-то уже есть готовый продукт, в других вертикалях предстоит пройти путь от discovery до первых запусков на продакшене.  Вы станете частью AI-центра, где продукт и delivery работают в связке вместе с бизнес-вертикалями. Ваши будущие стейкхолдеры — бизнес-вертикали и CPO AI-продуктов.   Обязанности:

• Провести ревью AI-портфеля Вертикалей: разобрать качество текущих AI-продуктов и устранить системные узкие места
• Найти главные проблемы в UX и качестве ответов, понять корневые причины и довести до стабильного улучшения
• Сделать AI стабильным драйвером метрик Вертикалей
• Поднять две новые вертикали с нуля: разобраться в бизнес-контексте, запустить и масштабировать через гейты
• Собрать автономную команду и работающий operating model
• Выстроить оунершип и процессы так, чтобы команды могли автономно выбирать ставки, запускать решения, измерять эффект и улучшать качество

  Требования:

• Отлично разбираетесь в стратегии и фокусе: умеете формулировать диагноз, выбирать ставки, защищать приоритеты и строить роадмап на данных
• Готовы держать фокус на ценности и эффекте, умеете приоритизировать задачи и отказываться от лишнего
• Знаете, как приземлить AI на экономику вертикалей, и умеете находить масштабируемые точки ROI
• Запускали lean: от MVP и итераций до измеримого результата
• Умеете договариваться со стейкхолдерами, синхронизировать ожидания и продвигать продукт
• Способны быстро разобраться в бизнес-контексте
• Понимаете или готовы быстро погрузиться в LLM-ассистентов и агентов — RAG, tool-use, eval, качество, latency, cost

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) ищут Руководителя портфеля проектов.   Collection — высокотехнологичная платформа внутри Т‑Банка. Команда переосмысливает традиционные подходы к работе с задолженностью: строит интеллектуальную систему взыскания на основе данных, автоматизации и персонализированных стратегий взаимодействия с клиентами. Цель — возвращать задолженность не только эффективно, но и с уважением к клиентам. Кредитный портфель ежегодно увеличивается более чем на 30%, поэтому Collection — одно из ключевых направлений в компании.   Обязанности:

• Проверять наличие целей и их соответствие стратегии компании
• Приоритизировать цели, при необходимости уточнять их и контролировать достижение
• Валидировать роадмапы и планы команд на соответствие целям
• Контролировать достаточность и распределение ресурсов с учетом целей, приоритетов и планов, перераспределять ресурсы при необходимости и помогать их искать
• Вырабатывать показатели эффективности и организовывать их сбор, анализировать и устранять источники неэффективности
• Разделять деятельность линии на продукты, процессы и проекты
• Разделять деятельность линии на Run, Change и RnD

  Требования:

• У вас есть опыт управления проектами разработки технологических продуктов с нуля — от 5 лет
• Есть опыт управления кросс-функциональными командами из 30+ человек с тимлидами и продакт-оунерами — от 3 лет
• Управляли программой или портфелем проектов с влиянием на функциональную стратегию развития
• Есть опыт выработки ситуационных решений
• Владеете навыками кризис-менеджмента
• Умеете выявлять проектные инициативы в составе программ, знаете подходы к планированию
• Знаете полный цикл разработки ПО, инженерные практики: CI/CD и другие
• Готовы брать ответственность за бизнес-результат линии в партнерстве с бизнес- и ИТ-лидами

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т‑Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т‑Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Аскона ищут Бренд-менеджера.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером от 2-х лет
• Опыт формирования УТП и «упаковки» продукта/линейки
• Желателен опыт работы с детской категорией: игрушки, мебель, матрасы, подушки, товары для сна, домашний текстиль, ортопедические товары
• Знание и понимание основных процессов формирования маркетингового бюджета
• Знание основ маркетингового анализа и методик определения ЦА
• Навыки проведения SWOT анализа и анализа емкости рынка
• Английский язык — базовый уровень
• Высшее маркетинговое образование (или повышение квалификации) - обязательно
• Коммуникативные и презентационные навыки

  Вы будете заниматься тем, что действительно важно:

• Формирование УТП и позиционирования продукта, дифференциация внутри продуктовой линейки и продуктовой категории
• Аналитика рынка по емкости, категориям и конкурентам, определение целевой аудитории и ее потребностей, наличие субститутов на рынке, их характеристик, определение конкурентных преимуществ
• Выявление возможностей роста торговой марки и подготовка соответствующих предложений
• Формирование основного коммуникационного сообщения, определения точек контакта с потребителем, копирайтинг (с привлечением аутсорса и инхаус)
• Ответственность за подготовку рекламных и промо-материалов (инхаус/ аутсорс) для продвижения бренда и их верификация на омниканальную консистентность
• Управление ресурсами в рамках проектов, контроль целевых показателей каждого этапа, фокус на достижение KPI's проектов в поддержку категорий и декомпозиция задач в рамках комплексных проектов по вверенным категориям: формирование и защита план мероприятий по поддержке категории/продуктов (тактический уровень); контроль исполнения ключевых показателей эффективности
• Организация тендеров и управление внешними подрядчиками (брендинговые, креативные агентства, дизайн-студии и т.д.)

  Компания предлагает:

• Работа в компании № 1 на рынке товаров для здорового сна и отдыха
• Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет
• Удаленный формат работы
• Возможность профессионального развития
• Добровольное медицинское страхование