Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивается Директор по персоналу для поддержки завода крупнейшей инновационной компании.   Задачи: Вам предстоит лидировать HR-службу завода и управлять командой специалистов.   Ожидания: Для успеха в этой роли необходим опыт поддержки производства в роли HRBP или Директора по персоналу от 3-5-ти лет. Прекрасная возможность расширить экспертизу в поддержке инновационных производств.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компании Аэроэкспресс открыта вакансия Руководителя сектора продаж.   Обязанности:
Организация работы мобильных билетных кассиров в аэропортах г. Москва (Внуково или Шереметьево или Домодедово);
Эффективное управление процессом продажи проездных документов (билетов);
Выполнение плановых показателей по продажам;
Увеличение эффективности конкретных точек продаж;
Управление сотрудниками выделенного сектора продаж (контроль, постановка задач, оценка, мотивация, обучение);
Учет рабочего времени сотрудников, ведения графика сменности, составление необходимой отчетности;
Трансляция и прививание сотрудникам принципов клиентоориентированного подхода, контроль соблюдения стандартов обслуживания;
Контроль за соблюдением требований законодательства РФ в части работы с кассовой техникой, денежными средствами, персональными данными;
Участие в подборе и адаптации персонала.   Требования:
Опыт управления розничной сетью не ниже территориального менеджера, отделом продаж;
Инициативность, желание передавать опыт подчиненным;
Успешный опыт личных продаж;
Клиентоориентированность;
Высшее образование.   Условия:
Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ;
Достойный уровень заработной платы: оклад + премия (обсуждается на собеседовании);
Социальный пакет: ДМС, оплата проезда на корпоративном транспорте и мобильной связи.

Выделенное подразделение Риалвеб, которое работает с in-house клиентами, RealWeb Partners в поиске Partnership manager‘а.   Задачи, которые Вас ждут: Подписание ключевых площадок для размещения на платформе Realweb Partners (есть список из 50-100 площадок и роадмэп подключений)
Cогласование лучших из возможных условий (в том числе условий оплаты), договоров, бизнес процессов и новых программ для агентства
Поиск новых площадок   Пожелания к кандидатам:
Опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет
Наличие контактов в сфере интернет-закупок, опыт работы с площадками
Опыт ведения переговоров с ключевыми партнерами
Хорошее знание всего набора digital инструментария, каналов, форматов, систем (FB, Instagram, MyTarget, VK, DV360, Яндекс.Директ, Google Ads, Youtube)
Знание аналитических систем GA, ЯМ
Знания принципов работы и монетизации рекламных сетей
Опыт управления командой: найм, развитие, обучение   В компании вы получаете:
Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
Коллектив и атмосфера — самая большая гордость компании
Интересные проекты с миллионными бюджетами в разнообразных тематиках бизнеса
Реальные возможности «прокачаться » в профессиональном и карьерном плане
В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка
Возможность погрузиться в обучение по направлениям: контекстная реклама, таргетированная реклама, programmatic, web-аналитика и пр. А периодически компания организовывает лекции и на совсем отвлеченные темы (архитектура, лингвистика, музыка и пр.)
Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
Возможность использовать в работе внутренние разработки компании (Гарпун, AdHands и др.)
Наставника и коуча, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем продвижении
Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов, которые организовывает компания (например, Performance360, TEDxYakimanka)
Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
ДМС после успешного прохождения испытательного срока
Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
Офис-лофт в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Третьяковская / Новокузнецкая / Павелецкая), в котором всегда есть завтраки, кофе, какао, сладости, фрукты, а также турник и дартс, чтобы можно было немного размяться и сжечь съеденные калории
Веселые и зажигательные корпоративы, потому что в компании умеют не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать.

В  fashion-retail компанию требуется опытный HRD.   Основные задачи, которые ставятся перед HR D:
Разработка HR стратегии;
Модернизация и оптимизация HR функции, выстраивание процессов HR департамента;
Формирование корпоративной культуры, организации системы внутренних коммуникаций компании и корпоративных мероприятий;
Участие в разработке стратегии и бюджетного процесса компании;
Контроль и управление ФОТ, внедрение KPI;
Качественная оптимизация системы мотивации персонала и вовлеченности сотрудников;
Разработка, внедрение и усовершенствование решений в части организационной структуры, подбора персонала, развития, обучения и оценки персонала;
Организация охраны труда;
Формирование кадрового резерва.   Ожидания:
Опыт работы от 7 лет в аналогичной должности, предпочтителен опыт работы с большими розничными сетями, маркетплейсами;
Системное мышление, высокий уровень коммуникации, стратегическое видение своего сегмента.

Крупная сеть ресторанов РФ и СНГ ищет Управляющего торговой марки (бренда).   Вам предстоит возглавить одну из самых узнаваемых торговых марок на ресторанном рынке.   Задачи: Стратегия: развитие торговой марки в РФ и СНГ, совершенствование меню вместе с бренд-шефом, повышение маржинальности бизнеса. Продажи: планирование и реализация маркетинговых активаций для увеличения показателя L-f-L, повышение уровня знания и лояльности к бренду. Развитие: поиск новых возможностей позиционирования бренда в различных онлайн и офлайн форматах   Ожидания: Высшее профильное образование (экономика, маркетинг). Опыт работы в сфере HORECA на аналогичной должности свыше 3-х лет. Знание инструментов цифрового маркетинга. Владение современным пакетом Microsoft Office. Личностные качества: высокая ориентация на достижение результатов и поиск лучших решений, аналитическое мышление, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение обучать и развиваться самому, ответственность, умение работать в команде. Идеальный кандидат: директор по маркетингу, желающий расти дальше, как в полномочиях так и в зоне ответственности, либо опытный бренд-менеджер, который чувствует тенденции ресторанного рынка и обладает потенциалом к личному и профессиональному развитию.

Яндекс.Маркет ищет Менеджера по развитию бизнеса — амбициозного бойца, который будет самостоятельно (end-to-end) вести стримы и проекты по коммерции и продукту для мерчантов, направленные на рост GMV в развивающихся регионах.   Что нужно делать:
Выстраивать среднесрочную стратегию развития коммерции в регионах, неразвитых с точки зрения бизнеса Маркета;
Фасилитировать мероприятия, связанные с поиском и подключением мерчантов, ценообразованием и ассортиментом в смежных функциях;
Заниматься поиском зон роста в улучшении UX-опыта и рекомендательных систем выдачи;
Проводить и/или фасилитировать custdev-исследования, чтобы обосновывать решения фактами;
Проводить А/В-тесты в коммерческой и продуктовой составляющих, направленные на рост выручки в регионах.   Компания ждет, что вы:
Имеете высшее образование;
Работали в аналогичной роли в сфере электронной коммерции, в крупном онлайн-, офлайн-ритейлере или дистрибьюторе больше двух лет, или в сфере стратегического консалтинга больше года, или в подразделении, отвечающем за рост и развитие бизнеса;
Понимаете региональную специфику;
Отлично понимаете потребности бизнеса, пользователей и партнеров или умеете проводить нужные исследования, по результатам которых выявлять эти потребности и находить корректные решения;
Занимались экспериментами, пусть даже самыми безумными, направленными на рост выручки в регионах;
При необходимости не боитесь «засучить рукава» и влезть в операционное управление;
Умеете структурировать информацию и стабильно применяете этот навык в работе;
Можете работать в условиях многозадачности, неопределенности и расставлять приоритеты;
Способны убеждать, отстаивать свою позицию;
Берете на себя ответственность.   Условия:
Современный офис в центре Москвы (в который компания скоро вернется) со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлеченные тем, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

Молодая развивающаяся сеть апарт-отелей в центре Северной столицы ищет Директора по строительству для эффективной работы по строительству и реконструкции новых объектов.   Что предстоит: Организация строительных и отделочных работ
Поиск, найм и контроль подрядчиков, строителей для реализации проектов строительство отелей под ключ
Предварительный расчет и предоставление смет
Контроль текущих проектов (строек), контроль соблюдения сроков, технологий, СНИПов и тд
Подготовка и предоставление отчетов о проектах
Мониторинг и изучение новых технологий, новых материалов, новых поставщиков   Требования: Опыт работы в должности директора по строительству от 3х лет
Умение составлять сметы
Знание программы AutoCAD
Нам нужен продвинутый опытный инженер и мастер своего дела!   Условия: Быстрый старт карьеры
Работа в центре города (м. Маяковская, Невский пр-кт 67)
Работа и общение с лучшими молодыми предпринимателями и инвесторами в СПБ
Удобный график пятидневка с 11 до 19:00 или с 10:00 до 18:00
Обучение от профессионалов своего дела, получите бесценный опыт работы и бесплатное обучение стратегиям инвестирования в недвижимость
Стабильный заработок (заработная плата от 80000 руб. на руки на исп срок, далее от 100000 руб.)
Возможность реализовать свои мечты и идеи.

Сеть бургерных  «Burger Heroes» приглашает в команду Директора по маркетингу.   Обязанности: Актуализация маркетинговой и и коммуникационной стратегии «Burger Heroes»
Контроль за реализацией стратегии
Управление брендом и коммуникациями
Формирование и развитие команды
Работа с подрядчиками по crm, smm, pr и perfomance- маркетингу
Контроль выполнения плана продаж
Запуск коллаборационных и кросс- промо проектов
Запуск рекламных компаний
Маркетинговые исследования
Управление ассортиментом
Работа с системой оценки ключевых показателей эффективности   Требования:
Опыт работы на подобной позиции от 2х лет и в сфере общепита от 3х лет
data- driven подход
Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества
стрессоустойчивость
Солидное портфолио с оцифрованными кейсами   Условия:
Корпоративная карта питания во всех ресторанах «Burger Heroes»
Покрытие транспортных расходов в размере до 20000 рублей включительно в месяц
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
График 5/2 (ненормированный рабочий день)
Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании.

В команде Ozon открыта роль Менеджера по продукту «Доставка».   Чем предстоит заниматься: Комплексное развитие внутреннего IT-продукта, тестирование и сопровождение;
Координация работы проектной команды (технологи, аналитики, дизайнеры, разработчики);
Формирование и проверка гипотез;
Оценка результатов внедрения продукта;
Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития продукта.   Необходимо, чтобы вы: Имели успешный опыт работы в роли менеджера по продукту от 2 лет;
Имели опыт работы с командой разработчиков и менеджеров проектов;
Смогли показать реальные результаты в достигнутых метриках и принесенном велью для бизнеса;
Умели расставлять приоритеты и могли объяснить природу своих решений;
Умели визуализировать процессы в виде схем и диаграмм;
Умели вести переговоры и фиксировать договоренности;
Владели ключевыми методологиями качественных и количественных исследований.   Будет плюсом: Опыт запуска новых продуктов на рынок;
Опыт работы с данными и знание SQL;
Опыт работы в электронной коммерции;
Наличие технического бэкграунда.   Условия: Здоровье: объёмный пакет ДМС со стоматологией; страхование от несчастных случаев; полис выезжающих за рубеж; подарочный сертификат при рождении ребенка; консультации психолога, врач в офисе;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. В компании есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson;
Корпоративные программы: скидки на английский язык от SkyEng и Флоу, дисконтная карта Москва Сити CityPass, помощь в ипотеке и рефинансировании от Refin Online и Ипотека.Центр, покупки в SimpleWine, акции от Эталон и Донстрой, платформа скидок SpotyGo и многое другое; зарплатные проекты Райффайзенбанк и Сбербанк (мобильные банкиры в офисе), АльфаБанк, ГазпромБанк, Тинькофф, ВТБ банк, МТС банк; Программа «Приведи друга» и «Откликнись сам»;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: беговой, волейбольный и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей World Class, X-fit, 5 элемент, Fitmost.

Urban mobility компания Ситимобил ищет своего Head of Department (Fuel).   Главная задача — это построение процесса разработки с учетом начальной стадии проекта и его быстрого последующего роста.   Проект «Топливо» служит упрощению процесса заправки для водителей такси. Вместо того чтобы выходить из авто, можно заправить машину прямо из мобильного приложения для водителей, при этом деньги спишутся со счета, и не надо будет думать о чеках. Сейчас проект находится в стадии стартапа и можно напрямую влиять на все решения. Стек полностью написан на Golang и разделен на микросервисы.   Чем представит заниматься: Строить процессы разработки;
Автоматизировать процессы, которые возникают по ходу роста;
Масштабировать команду под новые реалии: найм и онбординг, рост и менторинг;
Строить месячные/квартальные планы на развитие проекта;
Управлять процессом разработки;
Быть частью большого и интересного процесса;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Ждут: Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
Опыт организации взаимодействия с бизнес-заказчиками в процессе разработки;
Опыт в выборе и реализации оптимального подхода в разработке (выбор подхода/стека и его успешное внедрение);
Проектирование сервисов, которые могут подстраиваться под внешние изменения;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Любовь к тому, что ты делаешь;
Желание вносить вклад в развитие компании.   Будет плюсом: Релевантные знания по стеку: Golang, MySQL и Kafka.   Предложат: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата.
Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятничным вечерам из барного крана;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off.