Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Райффайзенбанк ищет Руководителя по аналитике и стратегии Operations.   Operations Райффайзенбанка – это одно из наиболее динамично развивающихся и постоянно меняющихся направлений банка. Это 1000+ человек в 25+ различных направлениях, которые обеспечивают более 2000 процессов и сервисов для всех продуктов всех клиентских сегментов. Не ограничиваются процессингом и поддержкой операционных функций, так как цель – создавать и предоставлять лучшие на рынке сервисы для клиентов, предвосхищая их ожидания.
Сейчас ищут лидера, который будет отвечать за стратегию развития, управлять процессами и аналитикой данных для новой модели Operations будущего.   Ваша зона ответственности:

• Разработка и актуализация стратегии Operations
• Data-driven управление ключевыми процессами банка и целями домена. Команда 20+ сотрудников: бизнес-аналитиков, data-аналитиков и data-инженеров
• Контроль бюджетов и стоимости всех подразделений Operations (OPEX 3.5+ млрд руб)

  Чем предстоит заниматься кандидату:

• Разработать и актуализировать общую стратегию развития Operations
• Обеспечить синхронизацию стратегии между всеми командами домена
• Анализировать и отслеживать прогресс реализации стратегии и презентовать его менеджменту
• Развивать организационную модель Operations с фокусом на коллаборацию со всеми продуктами и сегментами банка
• Рассчитывать KPIs / OKR для всех команд Operations на основе анализа процессов, отслеживать их выполнение и проводить пересмотр
• Лидировать развитие сообщества процессных менеджеров во всех направлениях бизнеса для выработки единого подхода по управлению процессами в продуктах банка
• Управлять развитием аналитики, управленческой отчетности и предиктивных моделей для всех направлений Operations
• Постоянно искать и предлагать возможности для улучшения клиентского опыта и создания моментальных цифровых сервисов
• Построить активное партнерство со всеми стейкхолдерами и влиять на менеджмент внутри домена и кросс-функциональных подразделений

  Идеальный кандидат:

• Нацелен на изменения и инновации, обладает стратегическим видением и отслеживает тренды рынка
• Имеет опыт в консалтинге, проектном управлении, разработке и имплементации стратегий в крупных компаниях, опыт продуктового и операционного управления как преимущество
• Имеет отличные коммуникативные навыки и способность влиять на принятие решений
• Есть опыт целеполагания и управления ключевыми показателями эффективности
• Имеет обширный опыт аналитики, построения правильной архитектуры отчетности и данных. Опыт построения advanced analytics / data science как преимущество
• Постоянно ищет новые возможности, критически и структурно мыслит, любопытен и стремится найти ответы и предложения решений там, где ответа может еще не быть
• Имеет опыт управления командой, включая найм, развитие и мотивацию людей, опыт работы с кросс-функциональными ИТ-командами

  Компания предлагает:

• Стать ключевым игроком в разработке и реализации стратегии для важнейшего подразделения банка
• Влиять на процессы Operations и видеть результат
• Лидировать сообщество экспертов, необходимых для развития data-driven управления процессами
• Получить всю необходимую поддержку команды и руководства банка, чтобы этого достичь
• Получать достойное вознаграждение и один из лучших на рынке соц. пакетов

В Русатом Оверсиз (госкорпорация Росатом) открыта вакансия Руководитель направления в группу планирования инвестиционных мероприятий.   Обязанности:

• Формирование, мониторинг, контроль исполнения Инвестиционного плана по мероприятиям Общества на плановый период на периодической основе.
• Формирование материалов по затратным мероприятиям Общества в рамках процедуры рассмотрения / вынесения материалов на ОПИР-1, ОПИР-2.
• Проведение план-факт, факторного анализа, формирование заключений по результатам анализа исполнения Инвестиционного плана по мероприятиям на периодической основе.
• Проведение анализа материалов по инвестиционным проектам Общества на предмет исполнения требований регламента инвестиционной деятельности Общества.
• Методическая помощь и консультирование проектных команд по вопросам, входящим в зону ответственности.
• Подготовка и формирование аналитических материалов по запросам вышестоящего руководства.
• Участие в отраслевых проектах.

  Требования:

• Высшее профильное образование.
• Продвинутый пользователь MS Office (знание VBA, как плюс).
• Продвинутый пользователь 1С, ИС «Сириус».
• Желательно иметь опыт работы с системой документооборота ЕОСДО, SAP SRM, 1C ERP: Росатом, MS Visio, MS Project.
• Опыт работы по профилю 3-6 лет.

  Условия:

• Работа в структуре ГК "Росатом".
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
• Дополнительные дни к отпуску.
• Офис ст.м. Автозаводская.

Компания POLARIS ищет Руководителя отдела рекламы и маркетинга розничной сети.   POLARIS – международный холдинг (Группа компаний), который на протяжении более чем 22 лет успешно воплощает в своей продукции передовые идеи в области индустриального дизайна и накопленный за десятилетия опыт производства инновационных технологий.   Ожидания от кандидата:

• Креативное мышление, креативный подход к работе, организаторские навыки
• Свежие идеи по продвижению и позиционированию бренда, розничной сети магазинов, продукта Компании
• Знание современного маркетинга, интернет маркетинга
• Наработанная команда исполнителей по изготовлению всех видов рекламной продукции и продвижению через интернет (как преимущество)
• Наличие опыта разработки рекламных открытий магазинов, рекламной поддержки продаж розничной сети
• Навыки создания и исполнения маркетингового календаря для развивающейся розничной сети
• Понимание работы с механизмами привлечения трафика в магазины и на сайт Компании

  Вам предстоит:

• Создавать коммуникационную и рекламную стратегию, координировать и контролировать рекламные открытия магазинов, рекламные акции по продажам, корпоративные мероприятия
• Проводить маркетинговый анализ проведённых мероприятий, оценивать их эффективность
• Строить гипотезы по изменению маркетинговой и рекламной стратегии, защищать их перед руководством Компании
• Планировать, готовить к согласованию с руководством медиапланы и отвечать за эффективное использование рекламного бюджета
• Соблюдать дисциплину по договорной работе, оплатам, первичной отчётности
• Развивать проект Интернет-магазина Компании, привлекать трафик, наполнять сайт контентом, управлять воронкой продаж
• Наполнять креативом мероприятия и корпоративные коммуникации
• Управлять персоналом отдела маркетинга и рекламы

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации и полностью белую заработную плату
• Работу в офисе с командой профессионалов в центре города м. Кремлевская
• Оформление по ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18
• Крутые тимбилдинги и участие в конференциях

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Гринатом) открыта вакансия Юрисконсульт (отдел сопровождения договорной работы).   Обязанности:

• Разработка и согласование условий договоров поставки оборудования, материалов, сопутствующих работ и услуг для АЭС;
• Проверка на соответствие ЕОСЗ проекты дополнительных соглашений и справок-обоснований, поступивших для согласования и подписания;
• Участие в подготовке разъяснений закупочной документации по вопросам участников закупки.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое);
• Опыт договорной работы не менее 4 лет;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Условия:

• Офис в центре города, ул. Ошарская;
• Трудоустройство по срочному договору;
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.

В Сибур открыта вакансия Аудит-менеджер (внутренний аудит бизнес-процессов).    Чем Вам предстоит заниматься:

• Информированием бизнеса о рисках и вариантах решения;
• Формированием годового плана аудиторских работ;
• Управлением аудиторским проектом, направленным на предоставление гарантий и консультаций руководству компании (формирование ресурсного плана аудита, управление командой, участвующей в проекте, подготовка рекомендаций по проекту);
• Подготовкой презентационных материалов по результатам аудиторского проекта;
• Представлением и защитой результатов аудиторского проекта;
• Участием в развитии функции, в разработке годового плана аудиторских проверок и итоговых отчетов для Комитета по аудиту.

  Что компания ожидает от Вас:

• Наличие высшего финансово-экономического образования;
• Опыт работы в роли аудит-менеджера, руководителя аудиторских проверок от 3-5 лет;
• Опыт управления командой в рамках аудиторских проверок от 3-х лет;
• Специфический опыт аудитов в области управления проектами по направлениям: продажи, инвестиционная деятельность, производство, информационные технологии, финансы, является преимуществом;
• Знание методологии процессного менеджмента и систем управления рисками;
• Опыт работы с новыми ИТ-технологиями и цифровыми инструментами (непрерывный аудит, интеллектуальный анализ данных, бизнес-процессов, роботизация);
• Знание международных концепций и стандартов в области ИТ и ИБ (COBIT, ITIL, ISO и др.);
• Навыки проведения аудиторских проверок и консультационных проектов в области ИТ и ИБ;
• Приветствуется наличие профессиональных сертификатов в области управления рисками, внутреннего аудита и контроля (CIA, ACCA, ISO, другие).

  Что компания предлагает:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Командировки до 20% рабочего времени;
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель группы маркетинговой аналитики.   Обязанности:

• Развитие системы аналитики и прогнозирования основных показателей компании в разрезе регионов, каналов продаж, товарных категорий, категорий покупателей, сервисов
• Участие в разработке стратегии по развитию бизнеса и бюджетировании
• Участие в разработке концепций новых продуктов, помощь в подготовке экономического обоснования внедрения
• Постановка задач аналитикам, развитие сотрудников отдела
• Формирование стандартных отчетов; построение гипотез и анализ причинно-следственных связей по динамике показателей
• Анализ текущих трендов и потребностей рынка
• Анализ клиентского поведения
• Прогноз и анализ эффективности рекламных кампаний
• Организация и проведение на регулярной основе исследований конкурентной среды, конкурентных позиций компании
• Организация полевых исследований и закупка внешних отчетов
• Участие в разработке сегментации и анализ клиентской базы

  Ожидания компании:

• Образование: высшее экономическое /мат. методы в экономике/ социология / маркетинг
• Опыт руководства отделом аналитики (от 2 человек)
• Навык построения сквозной системы показателей и системы непрерывной поставки и анализа данных
• Навык формулирования гипотезы, выбора метода ее проверки и формирования выводов о результатах
• Знание статистических методов анализа
• Опыт организации полевых исследований
• Опыт работы с базами данных
• Опыт взаимодействия с продуктовыми и техническими командами
• MS Office, Excel – продвинутый пользователь
• Click – уверенный пользователь
• SQL навык формирования запросов

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании, ставящей перед собой амбициозные цели
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год
• График работы 5/2
• Развитую корпоративную культуру
• Возможность заниматься йогой, волейболом, баскетболом, футболом
• Комфортный офис (развозка от м. Парнас, м. Проспект Просвещения, м. Гражданский проспект)

В оптово-торговую компанию Комус требуется Старший HR BP по организационному развитию.   Обязанности:

• Реализация проектов и программ проектов изменений операционной модели, организационных изменений
• Проектирование ролевых моделей объектов управления на базе потоков создания ценности, компетенций, продуктов, бизнес-сервисов и высокоуровневых бизнес-процессов
• Обеспечение достижения КПЭ проекта/программы
• Организация и управление работами по изменению операционных моделей объектов с участием смежных служб
• Методологическая поддержка подразделений по вопросам организационного развития
• Участие в подготовке/ обеспечение экспертизы документов в рамках коллегиального органа по орг.развитию, участие в проведении комитетов
• Участие в разработке норм, форматов документов, плана управления изменениями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на функциональный/отраслевой опыт от 3-лет
• Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели
• Опыт проектирования гибких организационных моделей и команд
• Опыт структурированного описания деятельности подразделений. Знание процессных подходов управления
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов
• Знание офисного ПО (Excel, Word, почтовые программы), MS Visio

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная (шаговая доступность)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы: 2/3 (дом/офис), 9.00 -18.00
• Социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

Сибур в поиске Бизнес-партнера по экономике и управлению финансовой эффективностью предприятия.   Чем вам предстоит заниматься:

• Погруженным участием в бизнес/операционных вопросах, генерацией и выполнением кросс-функциональных инициатив на стыке Экономики и функциональных направлений (например, Маркетинг и/или Логистика и/или ИТ и т.п.);
• Разработкой методики/калькуляторов оценки эффективности управленческих решений и учетных цен на сырье для нефтехимического передела;
• Поиском потенциалов повышения эффективности, разработкой и экспертизой соответствующих мероприятий, расчетом бизнес кейсов;
• Аналитической поддержкой принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.);
• Участием в формировании бизнес-плана и управленческой отчетности;
• Участием в анализе эффективности кросс-функциональных проектов развития;
• Совершенствованием системы отчетности;
• Разработкой программ развития экономических компетенций у смежных функций, проведение обучения;
• Оптимизацией, автоматизацией, цифровой трансформацией бизнес-процессов;
• Управлением разномасштабными проектами от формирования концепции до защиты результатов перед руководством Компании;

  Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете высшее образование (предпочтительно финансово-экономическое, техническое);
• Обладаете опытом работы не менее 3 лет по направлению экономика и финансы в крупной производственной компании или консалтинге;
• Обладаете такими качествами как: хорошие коммуникативные навыки, опыт выстраивания эффективных кросс-функциональных взаимодействий, наличие успешных проектов/кейсов по кросс-функциональному взаимодействию;
• Обладаете глубокими знаниями управленческого учета и методов экономического анализа, способны видеть суть за цифрами;
• Обладаете навыками построения финансовых моделей;
• Имеете опыт участия в реализации стратегических проектов и проектов по повышению эффективности.
• Владеете знанием лучших практик и российской специфики эволюции финансово-экономической функции;
• Имеете опыт работы в области (и/или) УЦП, Маркетинга, Продаж, Логистики, Закупок, Производства, ИТ и пр.;
• Понимаете принципы работы ERP-систем (SAP, 1С);
• Знаете принципы и инструменты agile подхода;
• Имеете опыт ведения переговоров с контрагентами;
• Владеете уровнем английского языка от Upper-Intermediate;

  Что компания предлагает:

• Заработную плату по результатам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Персональный ассистент.   Обязанности:

• Ведение рабочего графика руководителя: организация внешних/внутренних встреч;
• Организация телефонных переговоров руководителя, аудио-, видеоконференций;
• Контроль исполнения поручений;
• Протоколирование;
• Электронный документооборот;
• Travel - поддержка, подготовка авансовых отчетов;
• Презентации по запросу руководителя.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2-х лет;
• Грамотная речь, отлично развитые коммуникативные навыки, исполнительность;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами информации,

  Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, оформление по ТК, расширенный социальный пакет;
• Коллектив профессионалов - экспертов.

Московский Кредитный Банк ищет Руководителя проектов по разработке системы мотивации.   Обязанности:

• Инициация банковских проектов и участие в проектах по развитию системы мотивации и продаж
• Инициация и участие в разработки мероприятий и планов по развитию системы мотивации и продаж
• Разработка и внедрение проектов по развитию систем мотивации и продаж в розничной сети
• Формирование проектной команды, распределение ответственности внутри команд, координация работы участников команд
• Расчёт бюджета проекта и контроль его соблюдения
• Проведение бизнес и системного анализа задач проектов
• Осуществление развитие методологии реализации и исполнения проектов

  Требования:

• Знание принципов работы розничной сети
• Опыт в построении системы мотивации для сотрудников
• Понимание воронки продаж и метрик успеха
• Высокий уровень коммуникативных навыков и грамотности
• Умение работать с большим объёмом информации. Поиск и трансформация информации

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях