Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Стоматорг — первая частная стоматологическая компания в России, ведущая свою успешную деятельность с 1990 года и владеющая лучшими продуктами и технологиями для специалистов в области стоматологии, приглашает в команду Руководителя направления E-comm.   Обязанности:

• Контроль, поддержка и развитие сайтов компании на CMS Bitrix
• Разработка новых функций и компонентов сайта, доработка текущего функционала
• Проведение анализа и работы интернет - магазина
• Внедрение новых технологий
• Ведение технической документации по проектам
• Интеграция различных сервисов (службы доставки, платежные и учетные системы, различного рода приложения третьих сторон)
• Выстраивание клиентского сервиса
• Менеджмент технической поддержки и контент поддержки, согласование и написание ТЗ для дизайнеров, веб-разработчиков (Битрикс24)
• Подбор, обучение персонала
• Стратегическое управление и развитие интернет-магазина
• Планирование, развитие, координирование интернет-проектов
• Проведение аналитики эффективности внедренных проектов и работы с отчетностью по проектам

  Требования:

• Опыт стратегического управления и развития интернет-магазина с оборотом не менее 10млн. рублей и SKU не меньше 1000 позиций
• Опыт управления всей цепочкой online-продаж
• Опыт управления и координация работы сотрудников интернет-магазина
• Опыт планирования, развития, координирования интернет-проектов
• Опыт запуска программ, интернет-платформ, мобильных приложений
• Опыт выстраивания клиентских сервисов и бизнес-процессов
• Понимание принципов разработки сайтов, UX/UI
• Опыт менеджмента технической поддержки и контент поддержки, согласование и написание ТЗ для дизайнеров, веб-разработчиков (Битрикс24)
• Постоянное отслеживание новых технологий и трендов, внедрение, при необходимости
• Опыт стратегического описания внедрения новых технологий
• Опыт проведения аналитики эффективности внедренных проектов и работы с отчетностью по проектам
• Высокий уровень организационных навыков
• Опыт работы с современными фреймворками (как преимущество)
• Поддержка и развитие сайтов на платформе Битрикс (как преимущество)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• ДМС (после 3-х месяцев работы в компании)
• Работа в стабильной крупной компании - лидере в отрасли
• Система обучения и развития сотрудников Стоматорг включает в себя адаптацию новых сотрудников, дистанционное обучение по направлению, широкий выбор программ для самостоятельного изучения, доступ к корпоративной библиотеке
• Возможности карьерного и профессионального развития
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Комфортный современный офис
• Уютная кухня: чай, ароматный кофе; корпоративные мероприятия
• Адрес: г. Москва, пос. Сосенское, дер. Николо-Хованское, дом 1017, стр. 1., ст. м. Теплый стан. - от метро - корпоративный транспорт

Вакансия на удаленке.   Холдинг Newmen ищет Арт-директора (digital медиа-проекты).   Newmen специализируется на внешних и внутренних корпоративных коммуникациях, предоставляя клиентам полный перечень услуг — от консалтинга и исследований до создания мультиканальной системы коммуникаций, производства сайтов, мобильных приложений, мультимедийного контента и его продвижения. В команде Newmen более 200 человек, работающих из разных точек России и мира.   В команде Newmen вы будете:

• Участвовать в разработке концепций новых клиентских проектов, в первую очередь сегмента Beauty/Life Style/Interior Design/ЗОЖ/Гастрономия
• Создавать дизайн-концепции рекламных спецпроектов и креативы, адаптировать созданные key visuals под разные платформы (digital|print)
• Участвовать в презентациях, общаться с клиентом
• Курировать работу дизайнеров, обучать их, контролировать качество работы
• Создавать ключевые материалы для разных форматов (брэндбуки, заглавные страницы, лэндинги, интерфейсы, баннеры, рассылки, соцсети)

  Компания предполагает, что вы умеете:

• Мыслить критически
• Аргументировать решения
• Работать над целями, а не пожеланиями
• Распознавать и решать проблемы клиента

  Компания предлагает:

• Полную занятость и официальное оформление
• Оплату точно в срок
• Возможность работать удаленно из любой точки мира — команда Newmen полностью распределенная
• Так как работа носит полностью удаленный характер (режим home-office), готовы рассматривать кандидатов, проживающих в любой точке мира

  Приложите к резюме ссылку на портфолио и сопроводительное письмо. Портфолио, размещенное на площадках вроде Behance или на личном сайте, будет преимуществом.

Мегафон ищет Team lead команды бизнес-анализа (ценообразование b2c).   Команда является частью департамента по развитию core-продукта B2C. Функционал команды: региональное ценообразование, запуск локальных акций, аналитическая поддержка департамента, взаимодействие с региональными отделениями.   Обязанности:

• Разработка и формирование регулярной продуктовой отчетности в разных срезах
• Анализ трендов в рамках бюджетирования, прогнозирование, декомпозиция бюджетных моделей
• Целеполагание департамента, анализ план/факта
• Выгрузка данных по ad-hoc запросам
• Анализ результатов коммерческих инициатив
• Проверка продуктовых гипотез, поиск корреляции между различными показателями
• Экспертная поддержка сотрудников направления аналитики, формирование планов индивидуального развития для них

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг/ математика/ экономика)
• Опыт работы в области аналитики не менее 5 лет
• Развитые аналитические способности, умение интерпретировать данные и визуализировать полученные результаты
• Навыки прогнозирования
• Владение программами Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя
• Продвинутые навыки SQL, навыки оптимизации запросов
• Опыт работы c BI-платформами (Oracle BI, SAP Business Objects и аналоги)
• Умение эффективно работать в режиме мультизадачности
• Развитые презентационные навыки

В бренд женской одежды Savage открыта вакансия Региональный директор розничной сети.   Savage – это большая бизнес-команда, управляющая российским брендом женской одежды. Бренд основан в 2000 г. и к настоящему времени занял одно из лидирующих мест в производстве женской одежды.   Обязанности:

• Управление розничной сетью магазинов по Поволжскому Федеральному Округу (10 магазинов);
• Анализ ключевых показателей деятельности магазинов, выставление плана KPI показателей;
• Организация эффективной работы магазинов. Оптимальное распределение задач и постановка целей, контроль их выполнения и оценка сотрудников;
• Участие в процессах открытия новых магазинов;
• Ежедневная оценка оптимального товарного запаса, контроль наполняемости магазинов;
• Регулярное посещение магазинов.

  Требования:

• Успешный опыт развития розничной сети Fashion-индустрии не менее 2-х лет;
• Навыки дистанционного менеджмента;
• Способность к обработке больших потоков информации, готовность работать в режиме многозадачности;
• Лидерские качества, высокая степень ответственности и самоорганизованности;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Интересная работа в крупной компании, занимающейся производством, оптовой и розничной торговлей модной женской одежды брендов Savage и Bulmer;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в профессиональном и дружном коллективе;
• Работа в офисе, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Корпоративные скидки на продукцию бренда;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

В группу по управлению интернет-проектами MIP Group требуется Директор по Digital-маркетингу.   Кого ищут:

• Перфекциониста с высоким уровнем нормы и чувством вкуса в своей сфере. Если вы управляли маркетингом в компании несколько лет, но ваш сайт до сих пор сделан в 2015 г. - Вы не подойдете
• Руководителя с успешными кейсами реализованных проектов - важны результаты. Идеально, если они есть в IT - проектах
• SEO, CPA, CPO, CPL, LTV - важно, чтобы вы не только понимали, что это, но и могли привести примеры, где и как вы это использовали
• Управленца с опытом формирования команды. Идеально, если есть опыт успешного создания отдела с нуля. Команда у вас будет, но компания не хочет на этом останавливаться и готова ее развивать и увеличивать
• Сильного Digital специалиста, владеющего основным инструментарием performance-маркетинга и опытом работы с несколькими digital каналами на уровне эксперта

  Что нужно будет делать: Если простыми словами - создавать продукт, которым можно гордиться и выстроить способы, как на нем заработать больше. А если чуть детальнее:

• Разработать маркетинговую стратегию и реализовать ее
• Построить комплексную систему цифровой коммуникации
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на маркетинговые коммуникации
• Ставить задачи и контролировать их исполнения
• Генерировать и тестировать креативные гипотезы
• Взаимодействовать с другими отделами
• Автоматизировать все, что возможно
• Организовать систематическое исследование рынка и анализ конкурентов
• Построить систему контроля и отчетности
• Развивать команду
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы

  Компания предлагает:

• Уровень дохода в рынке и выше для финального кандидата
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии
• Ресурсы под реализацию стратегии: бюджет, карт бланш, эксперты
• Возможность работы с разными рынками и продуктами и переключаться между ними
• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении digital-маркетинга
• Команда, в которую вы влюбитесь в первую неделю
• Офис в центре Москвы
• Удобный график работы и десятки видов кофе в любом количестве на ваш вкус само собой

  Напишете нешаблонное сопроводительное письмо.

В компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings открыта вакансия Операционный директор.    Компания SoftGamings  является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Обязанности:

• Построение системы управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов.
• Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с CEO и собственниками компании. Дальнейшая координация внедрения и контроль исполнения. Формирование оперативных планов.
• Совместная работа с CEO и собственниками компании по составлению бюджета, планов роста. Оптимизация затрат в операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов.
• Управление, контроль и оптимизация отделов осуществляющих операционную деятельность в компании. Синхронизация их работы и выстраивание командного горизонтального взаимодействия с другими департаментами.
• Совершенствование существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов, системы мотивации и контроля сотрудников операционных подразделений компании.
• Ежедневный мониторинг метрик операционной деятельности компании, фокус и ориентация на удовлетворенность клиентов. Своевременная и быстрая реакция на изменения.
• Курирование ключевых и значимых проектов компании.
• Поддержание и развитие контактов с контрагентами, поставщиками.
• Обеспечение высокого качества услуг и продуктов (постпродажного сервисного сопровождения продуктов).

  Требования:

• Успешный опыт операционного руководства компанией с численностью от 150 сотрудников - от 3-х лет.
• Системное мышление, позитивная и активная жизненная позиция.
• Стрессоустойчивость.
• Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии.
• Опыт работы в digital\ИТ\консалтинговом бизнесе с фокусом на B2В. Знание ключевых метрик сервисного\digital бизнеса, умение их самостоятельно анализировать при принятии решений.
• Опыт построения и управления командой 20+ человек.
• Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях.
• Умение качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата;
• Умение управлять финансовыми показателями.
• Знание английского языка не ниже С1 (свободный разговорный и письменный).
• Будет плюсом высшее профильное образование или образование в сфере менеджмента, MBA.

  Условия:

• Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы.
• Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы.
• Ежегодное повышение заработной платы.

  Этапы отбора:

• Тест на русском языке с ограничением по времени в скайпе с веб-камерой и демонстрацией экрана, тест на знание английского языка также с ограничением по времени;
• Собеседование с HR-специалистом;
• Собеседование с CEO компании.

  Сопроводительное письмо должно быть на английском языке, в котором опишите как Ваш опыт соотносится с требованиями вакансии.

Tele2 ищет Руководителя направления консолидации бюджета и управленческой отчетности.   Ваши будущие задачи:

• Контроль подготовки фактической управленческой отчетности в учетной системе в соответствии с графиком закрытия отчетности
• Контроль подготовки управленческих отчетов по исполнению бюджета, прогнозов в целом по компании и по регионам, подготовка информации руководству об их исполнении по итогам отчетных периодов
• Анализ фактических результатов и трендов по компании в части BS, Cash Flow по функциональному направлению и по регионам
• Автоматизация процессов формирования управленческого учета в целом по компании и по регионам
• Организация процесса консолидации результатов бюджетных показателей в целом по компании и по функциональным блокам и МР
• Контроль процесса проведения ежемесячного анализа отклонений факта от бюджета (Actual vs. Budget variance analysis) в целом по компании и по регионам
• Анализ рисков, выявленных в результате план-факт анализа, эскалация выявленных проблемных зон на уровень руководства
• Подготовка предложений по оптимизации, прозрачности и усовершенствованию процесса план-факт анализа
• Построение прозрачной системы бизнес контроллинга в целом по компании и по регионам
• Подбор и адаптация новых сотрудников команды, постановка задач, постановка целей, оценка результатов деятельности, мотивация и организация обучения сотрудников подразделения, удержание высококвалифицированных сотрудников

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее образование: финансовое / экономическое
• Знание АССА, CIMA как преимущество
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Отличные знания методологии регламентирующих документов контроллинговых процедур и управленческого учета
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Знание и опыт работы с 3 формами отчета: баланс, cash-flow и P&L
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 5-х лет в финансах в сфере бизнес-операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес-процессов
• Опыт руководства группой сотрудников не менее 2-х лет
• Опыт работы с продуктами: SAP BPC/ERP, Hyperion
• Отличное знание office MS (excel, word, power point)

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе вашей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы

В команду продуктового маркетинга контентных сервисов в Яндексе: Кинопоиск и Яндекс Музыка, требуется CRM-стратег.   Кого ищут: Человека - систему. В компании есть достаточно много коммуникаций, к тому же весьма сильно переплетенных между собой, от разных сервисов, в разных каналах, с разной эффективностью. Нужно, чтобы человек на данной позиции мог:

• Проанализировать бизнес-потребности (они весьма стандартные, привлечение и удержание пользователей, но зачастую с очень интересных углов)
• Составить стратегию CRM коммуникаций для достижения этих бизнес-потребностей
• Проконтролировать выполнение CRM-командой составленной стратегии
• Проанализировать эффективность
• Повторить цикл

  Человек, занимающий эту должность:

• Владеет понимаем бизнес-задач и бизнес-целей
• Обладает способностью нести ответственность за достижение результата
• Видит полную картину всех существующих коммуникаций, строит планы по созданию новых исходя из поставленных задач
• Владеет знаниями об эффективности коммуникаций в разных каналах (понимает, какой канал окажет наибольшее влияние на конверсии)
• Определяет ключевые зоны роста и разрабатывает стратегию мультиканальной коммуникации с пользователями (в формате схемы или таблицы). Строит схемы коммуникаций и прогноз для всех каналов (не только в CRM, но и в перфоманс, продукте). Строит прогноз будущих событий, которые могли бы повлиять на конверсии
• Формулирует краткосрочные и долгосрочные KPI направления и планы их достижения
• Ищет возможность оптимизации затрат и увеличения эффективности проводимых мероприятий
• Координирует работу проджект-менеджера, ставит задачи на команды crm, perfomance и других. Контролирует процесс выполнения
• Занимается исследованием поведения ЦА и выявляет слабые сегменты, анализирует и предлагает варианты по удержанию/улучшению показателей среди этих пользователей
• Является фильтром для выпуска коммуникаций (владеет точным пониманем, какую коммуникацию на какой сегмент можно или не можно запускать)

  Компания предлагает:

• Программа ДМС
• Современный офис со всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями
• Компенсация оплаты питания
• Гибкий график: в компании не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
• Тренажёрный зал, йога, химчистка в офисе
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Участие в создании сервисов, которыми пользуются миллионы

Газпром нефть ищет Руководителя по бизнес-анализу активов.   Обязанности:

• Проведение анализа основных производственных процессов компании, выявление наиболее потенциальных областей применения технологий «искусственного интеллекта»
• Поиск / определение / оценка перспективных наукоемких направлений развития, увеличивающих ценность компании
• Разработка схемы потенциальной модернизации производственных процессов (снижение затрат, ускорение, повышение добычи, получение информации) в случае успешного применения инновационных технологий
• Агрегация наукоемких направлений развития в портфель
• Разработка бизнес-сценариев применения приоритетных технологических гипотез, согласование с курирующей Дирекцией ключевых КПЭ портфеля проектов
• Организация работ по проектированию цепочки создания рыночного продукта и последующей коммерциализации (в т.ч. описание рыночного продукта, форма вывода продукта на рынок, стоимость производства, потенциал применения в компании и коммерциализации)
• Организация работы рабочей группы по поиску потенциальных направлений применения/внедрения инструментов «искусственного интеллекта» для повышения эффективности бизнес-процессов компании

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование (предпочтительно с уклоном в IT)
• Опыт работы в проектах по разработке решений с применением алгоритмов «искусственного интеллекта»
• Знание технологических процессов нефтегазовой отрасли
• Желателен опыт работы на руководящих или аналогичных позициях

  Условия:

• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ
• Полис ДМС
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 16:45)

В Газпром нефть открыта вакансия Руководитель по разработке продукта ГРР.    Обязанности:

• Управление работой гибких команд по созданию продуктов в рамках существующего законодательства и регламентов Компании с целью эффективного планирования, научно-аналитического сопровождения поисковых и разведочных работ на месторождениях в периметре проектов ГРР (Поиск и Оценка). Регион ЯНАО, активы ООО "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз";
• Обоснование и анализ выполнения и эффективности программ снятия неопределенностей, повышение эффективности поискового и разведочного бурения, научно-аналитического сопровождения поисковых и разведочных работ, поиска и внедрения лучших практик и обеспечения кросс-функционального взаимодействия для крупных проектов ГРР;
• Организация работу по формированию и обоснованию геологических концептов месторождений, обоснованию оптимальной программы ГРР на основе вероятностной оценки запасов/ресурсов и максимальной ценности информации для закрепленного за отделом месторождения или участка недр в соответствии с корпоративными стандартами;
• Непрерывное взаимодействие с Заказчиком работ и другими бизнес подразделениями Компании;
• Организация защит командной работы НТЦ перед Заказчиком и работ и другими бизнес;
• Участие в формировании команды для создания продукта;
• Рекомендации по инициации новых продуктов с целью достижения целей проекта;
• Планирование и оценка качества работы участников команды.

  Требования:

• Высшее образование по направлению "Геология", "Разработка", "Геофизика";
• Опыт работы с проектами ГРР от 3 до 6 лет;
• Руководящий опыт от 1 года;
• Опыт защиты на выступлениях перед заказчиком;
• Геологическое или Гидродинамическое моделирование;
• Знание основ сейсморазведки;
• Планирование программы ГРР и ОПР;
• Оценка неопределенностей;
• Знание основных элементов обустройства месторождений;
• Расчет профилей добычи УВ;

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
• ДМС, страхование жизни;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.