Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Директор дивизиона складской логистики.    Обязанности:

• Руководство складскими комплексами ГК «ЭФКО», выстраивание и поддержка системы управления;
• Организация взаимодействия с заказчиками складских услуг, производственными и транспортными подразделениями;
• Разработка и контроль выполнения целевых показателей подразделения;
• Планирование и организация основных процессов складов: прием, размещение, комплектация, сортировка и отгрузка заказов;
• Планирование, организация, управление и координация работы всех вверенных подразделений, обеспечение их бесперебойной и эффективной деятельности;
• Организация корректного учета складских остатков: проведение инвентаризаций, списания, закрытия отчетности;
• Цифровизация и автоматизация складских процессов;
• Управление сотрудниками подразделения, в том числе участие в оценке и развитии персонала, формировании оптимальной системы мотивации;
• Контроль трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной безопасности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в складской логистике/производстве;
• Опыт на руководящей должности не менее 3-х лет, в подчинении от 200-х человек;
• Знание основных логистических процессов;
• Опыт работы с ТМЦ;
• Знание WMS - как преимущество;
• Опыт взаимодействия с контрагентами и партнёрами.

  Условия:

• Переезд в город Алексеевка (Белгородская область);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный ноутбук;
• Корпоративный автомобиль - предоставляется;
• Конкурентоспособный уровень дохода;
• Компенсация аренды жилья.

В телемагазин Shopping Live (международный холдинг HSE 24 Group) требуется Директор по продажам на ТВ.   Shopping Live – единственный телемагазин в России, отвечающий международным стандартам телешопинга, входящий в международный холдинг HSE24 Group.   Что нужно делать:

• Обеспечить выполнение плана продаж на ТВ канале
• Управлять командой креативных продакт-менеджеров + исполнителей (ведущих, экспертов)
• Получать от баинга информацию о товаре и переводить на продающий язык для покупателя
• Находить совместно с отделом планирования необходимую коммерческую стратегию эфиров
• Организовывать и контролировать подготовку всех необходимых материалов для прямого эфира
• Контролировать выполнение сценария в эфире, контролировать качество и эффективность эфиров
• Находить и внедрять лучшие практики ТВ продаж с целью повышения коммерческих показателей

  Требования:

• Опыт работы в фэшн ритейле на руководящих позициях
• Опыт управления от 5 лет
• Любовь к продукту (одежда, обувь, ювелирка, домашний текстиль)
• Английский язык не ниже уровня Upper-intermediate

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и бонус по результатам работы
• Полное соблюдение трудового законодательства
• Интересные задачи и возможности для профессиональной самореализации
• Обмен международным опытом с коллегами из HSE24 Group
• Программа ДМС с обслуживанием в ведущих клиниках, включая поликлиническое обслуживание, стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию, страхование для выезжающих за рубеж
• Дополнительные дни отдыха (от 3-х в год)
• Дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы)
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель центра совокупного вознаграждения и социальной политики.   Обязанности:

• Анализ действующих систем оплаты труда в организациях дивизиона, разработка предложений по их совершенствованию / внедрению новых инструментов
• Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников для организаций дивизиона, включая зарубежные филиалы и представительства
• Анализ особенностей законодательства стран присутствия организаций дивизиона
• Разработка локально-нормативных актов с учетом особенностей законодательства
• Анализ эффективности применяемых систем премирования для разных категорий персонала
• Разработка предложений по совершенствованию / пересмотру системы премирования, направленных на мотивацию персонала и учитывающих потребности бизнеса
• Разработка систем мотивации для отдельных категорий персонала / отдельных направлений деятельности

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт решения аналогичных задач не менее 7 лет в компаниях энергетической / нефтегазовой / металлургической отраслей, имеющих разветвленную филиальную структуру
• Навыки разработки методологии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот
• Знание основ организационного проектирования и расчета нормативной численности
• Знание принципов начисления и расчета заработной платы
• Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных
• Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов, Visio)

  Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов
• Возможности профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)

СберОбразование в поиске Chief Product Officer (EdTech), который обладает опытом разработки и запуска EdTech продукта, будет отвечать за реализацию продуктовой стратегии СберКласса и управлять командой разработки.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера. Компания создает и внедряет цифровые решения, основанные на персонализированной модели образования. Один из флагманских продуктов компании «СберКласс» - современная цифровая платформа для школы.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать методологию образовательного процесса на цифровой платформе;
• Внедрять принципы персонализированной модели образования через технологии;
• Разрабатывать продуктовую стратегию, принимать продуктовые гипотезы и отрабатывать их на практике с командой продукта;
• Создавать и согласовывать инструменты и метрики для принятия продуктовых решений;
• Проектировать взаимодействие пользователя с продуктом;
• Формировать и согласовывать дорожную карту продукта;
• Участвовать в управлении командой разработки;
• Управлять взаимодействием кросс-функциональных команд;
• Оценивать эффективность итераций по продукту, принимать решения по переходу к следующему спринту или необходимости доработки по задаче;
• Определять возможные риски и способы их минимизации;
• Мотивировать команду стремиться к достижению результата;
• Участвовать в переговорах с представителями внешних партнерских организаций сферы образования и науки;
• Подготавливать, защищать, контролирует исполнение бюджета продуктового подразделения.

  Для компании очень важно:

• Понимание спектра цифровых технологий, используемых в учебном процессе;
• Успешный опыт запуска EdTech продукта на рынок;
• Опыт управления, выстраивания эффективной коммуникации с командой разработки;
• Опыт создания и развития продуктовой команды;
• Опыт эффективного управления командой от 50 человек;
• Позитивное мышление, умение вдохновлять и мотивировать;
• Системный подход;
• Высокие визуальные и смысловые требования к качеству продукта;
• Понимание специфики процессов школьного образования будет преимуществом;
• Опыт аттестации ГИС желателен.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, оклад и годовое премирование по результатам выполнения задач;
• Подключение ДМС в течение первых 2-х недель работы, полис путешественника и возможность страхования родственников;
• Ипотечное кредитование на льготных условиях;
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Место расположения офиса: м. Краснопресненская / Баррикадная (5 минут пешком).

В департамент по работе с малым и средним бизнесом компании МТС требуется Руководитель центра развития цифровых продуктов.   МТС Веб-Сервисы — компания, где сосредоточена наибольшая часть телекоммуникационной, IT и облачной инфраструктуры экосистемы МТС, а также работает опытная команда технических специалистов. Является технологическим фундаментом для основного бизнеса компании и разрабатывает продукты в сфере облачных решений и интернета вещей.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать стратегию развития (собственная разработка, покупка вендорских решений, интеграция с внешними платформами, комплекс) в синхронизации с бизнес-стратегией ГК МТС и стратегией ИТ с целью повышения объема продаж облачных продуктов стрима Данные
• Управлять P&L продуктов стрима/центра развития продуктов Данные;
  Внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход (Agile методология, scrum framework, продуктовые метрики, документация и т.д.) при управлении командой (пре-сейл, продуктовый маркетинг, разработка)
• Стратегия и тактика работы должна опираться в первую очередь на достижение целевых показателей p2p (procure-to-pay) процесса (в первую очередь длительность цикла р2р и его компонентов, tNPS заказчика)

  Ожидания от кандидата:

• Имеете управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) в российских и/или западных компаниях от 5 лет
• Вы понимаете, как взаимосвязана продуктовая разработка и ИТ стратегия, понимаете современный ИТ ландшафт, особенно с учетом текущих рыночных реалий
• Вы знаете и используете принципы Scrum framework в управлении продуктами
• Имеете опыт работы с закупками, понимаете ландшафт современных закупочных решений и платформ, включая ЭТП – как преимущество
• Владеете английским языком не ниже B1/B2 (intermediate)
• Демонстрируете в работе системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему (deep dive)

  Компания предлагает:

• Все официально: оформление в штат, оклад + квартальная премия при выполнении плановых показателей/полугодовая и годовая премия
• Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, экспертов по здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Антистресс-практики в приложении Beffo
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите

В fashion-бренд Urbantiger требуется Финансовый директор.   URBANTIGER - экологичный fashion-бренд из Санкт-Петербурга, созданный в 2017 году. За 5 лет успешной работы компания объединила вместе увлеченных профессионалов, неравнодушных к миру осознанной моды и бережно относящихся к ресурсам нашей планеты. Бренд осознано использует формат slowfashion: изделия максимально продуманы, универсальны и долговечны.   Основные задачи:

• Осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости компании
• Поиск и организация источников финансирования компании
• Эффективное взаимодействие с казначейством и бухгалтерией, выстраивание бизнес-процессов (платежи, выгрузки, cash flow, платежный календарь)
• Обеспечение быстрого закрытия периода в управленческом учете
• Взаимодействие со всеми подразделениями и руководителями, аналитика бенчмарков и формирование KPI по расходам и другим показателям с учетом индустрии
• Поиск возможностей по оптимизации расходов, повышение эффективности операций
• Участие в деятельности компании, связанное с финансовыми данными и требующие анализа эффективности или иной финансовой аналитик
• Разработка бизнес-планов
• Расчет бюджета закупки продукта для выполнения плана продаж согласно утвержденным показателям по наценке и обесценению, контроль исполнения
• Контроль товарных запасов и их оборачиваемости
• Проведение анализа и экономической оценки прибыльности продуктов, инвестиционных проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей в целях получения максимальной прибыли
• Управление процессами по ИТ инфраструктуре. Обеспечение работоспособности систем автоматизации учета и отчетности, электронного документооборота. Активное участие в цифровой трансформации компании. Цель – максимальная автоматизация бизнес-процессов
• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности и дополнительных отчётов для руководителя
• Участие в создании и внедрении системы управленческого учета в компании, разработка правил и регламентов взаимодействия бухгалтерской и финансовой служб, налаживание взаимосвязи управленческого и бухгалтерского учета

  Чего ждут от соискателя:

• Высшее образование (экономика/финансы)
• Опыт работы от 5 лет в должности финансового директора
• Отличное понимание управленческого и бухгалтерского учетов
• Умение управлять финансовыми потоками, выстраивать систему, процессы
• Опыт прохождения проверок (налоговые, аудиторские)
• Умение работать в ERP-системе

  Что готовы предложить:

• Работу в крупной, стабильной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК
• Полностью официальный доход
• Рабочий день с 9-30 до 18-00 (5/2)
• ДМС после испытательного срока
• Скидки на товары компании
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально

Afford Caital is a global venture capital fund that invests in early-stage international high-tech startups in the following areas:  

• Infrastructure Projects
• Blockchain
• Web3
• Cybersecurity
• SpaceTech
• GameFi
• Artificial Intelligence
• DeFi
• MedTech

  They raised $965M from investors in Asia for 30 different projects in 2017-2020. To do this, they looked at over 6,000 startups. In the falling market of 2022, they raised $8.5 million from 44 investors for 9 startups.   Who They Are Searching For  

• Seasoned bizdev - you've been in the trenches at venture capital funds. You've sourced dozens of partners online and in person
• Result-oriented pro - your weekly reviews are all about results, not processes
• Tireless communicator - you're always on the ball, even if it's your 20th meeting/call of the day
• Focused fella — you focus on the key metric of BD — the number of new fund partnerships. Nothing else
• Ambitious wolf — you're hungry to grow professionally and achieve financial success, and you'll do anything (or most anything) to get it
• You're no joke — you are easily selling bear market opportunities to sophisticated investors.
• Systematic stickler — you've got your CRM records in order
• Charismatic chameleon — you adapt to the mood of the potential partner for the most profitable deal possible

  Job Requirements  

• 3+ years of experience in Crypto/Blockchain/Fintech business development, with a strong track record
• High level of English. No excuses. Communicating in English will be part of your daily routine

  Responsibilities  

• Hard work and work hard. Being in startup mode means hard-working while the competitors are on vacation
• A lot of Zoom meetings with current and potential partners
• Visit blockchain/crypto conferences in Dubai and abroad and connect with dozens of potential partners per day
• Sell promising early-stage blockchain startups to tier 1 and tier 2 venture capital funds
• Update partners on the progress our portfolio startups have made in the last month. Offer upsells
• Write sales letters and business proposals in English
• Meet KPIs: partnerships, calls, communications
• Meet potential partners in Dubai in person
• Maintain CRM as your strict math teacher taught you
• Report on your progress in weekly Zoom team calls
• Work using the Kanban method, planning tasks for the month and breaking them down into weekly sprints

  Benefits  

• Competitive salary depends on your skills and actual experience in our focus areas
• You will be paid in crypto or fiat
• No cap — you'll earn according to the results you deliver
• Bonus system — upon achievement of KPIs
• Find your unicorn startup — you will be able to make a fortune by investing in early-stage startups.
• Remote work — part of our team is already working from Dubai, Bali, Thailand, and Spain
• Official employment with a Dubai company at the end of the probationary period

  Working at Afford.Capital  

• Powerful environment — you will meet venture capital funds, hundreds of entrepreneurs, and venture capitalists from around the world
• Grow and develop — in 6-12 months, you can become a CBDO
• You'll be at the forefront of the technology that is shaping the future
• Fast-paced environment, challenging and unique business problems
• No bureaucracy — in the Web3 world, there is no more shuffling paperwork and waiting days or weeks for approvals
• Flexible working hours

 

Afford Caital is a global venture capital fund that invests in early-stage international high-tech startups in the following areas:  

• Infrastructure Projects
• Blockchain
• Web3
• Cybersecurity
• SpaceTech
• GameFi
• Artificial Intelligence
• DeFi
• MedTech

  They raised $965M from investors in Asia for 30 different projects in 2017-2020. To do this, they looked at over 6,000 startups. In the falling market of 2022, they raised $8.5 million from 44 investors for 9 startups.   Who They Are Searching For  

• Seasoned bizdev - you've been in the trenches at venture capital funds. You've sourced dozens of partners online and in person
• Result-oriented pro - your weekly reviews are all about results, not processes
• Tireless communicator - you're always on the ball, even if it's your 20th meeting/call of the day
• Focused fella — you focus on the key metric of BD — the number of new fund partnerships. Nothing else
• Ambitious wolf — you're hungry to grow professionally and achieve financial success, and you'll do anything (or most anything) to get it
• You're no joke — you are easily selling bear market opportunities to sophisticated investors.
• Systematic stickler — you've got your CRM records in order
• Charismatic chameleon — you adapt to the mood of the potential partner for the most profitable deal possible

  Job Requirements  

• 3+ years of experience in Crypto/Blockchain/Fintech business development, with a strong track record
• High level of English. No excuses. Communicating in English will be part of your daily routine

  Responsibilities  

• Hard work and work hard. Being in startup mode means hard-working while the competitors are on vacation
• A lot of Zoom meetings with current and potential partners
• Visit blockchain/crypto conferences in Dubai and abroad and connect with dozens of potential partners per day
• Sell promising early-stage blockchain startups to tier 1 and tier 2 venture capital funds
• Update partners on the progress our portfolio startups have made in the last month. Offer upsells
• Write sales letters and business proposals in English
• Meet KPIs: partnerships, calls, communications
• Meet potential partners in Dubai in person
• Maintain CRM as your strict math teacher taught you
• Report on your progress in weekly Zoom team calls
• Work using the Kanban method, planning tasks for the month and breaking them down into weekly sprints

  Benefits  

• Competitive salary depends on your skills and actual experience in our focus areas
• You will be paid in crypto or fiat
• No cap — you'll earn according to the results you deliver
• Bonus system — upon achievement of KPIs
• Find your unicorn startup — you will be able to make a fortune by investing in early-stage startups.
• Remote work — part of our team is already working from Dubai, Bali, Thailand, and Spain
• Official employment with a Dubai company at the end of the probationary period

  Working at Afford.Capital  

• Powerful environment — you will meet venture capital funds, hundreds of entrepreneurs, and venture capitalists from around the world
• Grow and develop — in 6-12 months, you can become a CBDO
• You'll be at the forefront of the technology that is shaping the future
• Fast-paced environment, challenging and unique business problems
• No bureaucracy — in the Web3 world, there is no more shuffling paperwork and waiting days or weeks for approvals
• Flexible working hours

 

Afford Caital is a global venture capital fund that invests in early-stage international high-tech startups in the following areas:  

• Infrastructure Projects
• Blockchain
• Web3
• Cybersecurity
• SpaceTech
• GameFi
• Artificial Intelligence
• DeFi
• MedTech

  They raised $965M from investors in Asia for 30 different projects in 2017-2020. To do this, they looked at over 6,000 startups. In the falling market of 2022, they raised $8.5 million from 44 investors for 9 startups.   Who They Are Searching For  

• Seasoned bizdev - you've been in the trenches at venture capital funds. You've sourced dozens of partners online and in person
• Result-oriented pro - your weekly reviews are all about results, not processes
• Tireless communicator - you're always on the ball, even if it's your 20th meeting/call of the day
• Focused fella — you focus on the key metric of BD — the number of new fund partnerships. Nothing else
• Ambitious wolf — you're hungry to grow professionally and achieve financial success, and you'll do anything (or most anything) to get it
• You're no joke — you are easily selling bear market opportunities to sophisticated investors.
• Systematic stickler — you've got your CRM records in order
• Charismatic chameleon — you adapt to the mood of the potential partner for the most profitable deal possible

  Job Requirements  

• 3+ years of experience in Crypto/Blockchain/Fintech business development, with a strong track record
• High level of English. No excuses. Communicating in English will be part of your daily routine

  Responsibilities  

• Hard work and work hard. Being in startup mode means hard-working while the competitors are on vacation
• A lot of Zoom meetings with current and potential partners
• Visit blockchain/crypto conferences in Dubai and abroad and connect with dozens of potential partners per day
• Sell promising early-stage blockchain startups to tier 1 and tier 2 venture capital funds
• Update partners on the progress our portfolio startups have made in the last month. Offer upsells
• Write sales letters and business proposals in English
• Meet KPIs: partnerships, calls, communications
• Meet potential partners in Dubai in person
• Maintain CRM as your strict math teacher taught you
• Report on your progress in weekly Zoom team calls
• Work using the Kanban method, planning tasks for the month and breaking them down into weekly sprints

  Benefits  

• Competitive salary depends on your skills and actual experience in our focus areas
• You will be paid in crypto or fiat
• No cap — you'll earn according to the results you deliver
• Bonus system — upon achievement of KPIs
• Find your unicorn startup — you will be able to make a fortune by investing in early-stage startups.
• Remote work — part of our team is already working from Dubai, Bali, Thailand, and Spain
• Official employment with a Dubai company at the end of the probationary period

  Working at Afford.Capital  

• Powerful environment — you will meet venture capital funds, hundreds of entrepreneurs, and venture capitalists from around the world
• Grow and develop — in 6-12 months, you can become a CBDO
• You'll be at the forefront of the technology that is shaping the future
• Fast-paced environment, challenging and unique business problems
• No bureaucracy — in the Web3 world, there is no more shuffling paperwork and waiting days or weeks for approvals
• Flexible working hours

 

Яндекс ищет HRBP.   Что будет входить в ваши задачи:

• Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении
• Инициация или фасилитация проектов по организации внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.)
• Проведение циклов оценки сотрудников, фасилитация калибровочных сессий
• Создание и поддержка атмосферы доверия среди сотрудников и менеджеров
• Активное участие в бюджетировании расходов на персонал, контроль HR-бюджета подразделений
• Операционная поддержка по всем вопросам
• Проектная деятельность: участие в централизованных HR-проектах и управление собственными инициативами под потребность курируемых подразделений
• Активная помощь сотрудникам в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.
• Адаптация ключевых сотрудников

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы в крупной компании в роли HR
• Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Доброжелательны в общении, умеете работать в режиме многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работ
• Знаете английский язык не ниже intermediate

  Что предлагает компания:

• Современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка
• Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
• Расширенную программу ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое
• Высокий совокупный доход и премии каждый квартал для всех, кто работает эффективно
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее)
• Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты