Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В консалтинговую компанию Ventures Middle East требуется Head of Retention.   Established in 2002, Ventures Middle East is a UAE-based management consulting company providing strategic business advisory services across the Gulf Cooperation Council (GCC) region and the wider Middle East and North Africa (MENA) region. Ventures Middle East empowers organizations by providing consulting and advisory services, risk and business continuity management, consumer research, syndicated research and related services to select clients, offering unparalleled customized analysis and superior strategic insights.   Job Scope:
The primary responsibility of the Head of Sales - Retention is to supervise Account Managers as well as manage Ventures Onsite clientele to meet targeted renewals on all assigned geographic territory.   Roles and Responsibilities:

• To align internal resources and support Ventures Onsite in achieving its business goals: develop collaborative relationships with the key accounts and also internally, understand customers needs and leverage internal capabilities to meet these needs
• Work across a variety of functions and business streams (New Sales, Marketing, Finance, etc.) to ensure proposal and delivery of optimal solutions
• Managing relationships with major clients, including regional and international collaboration, to retain/renew existing business and add incremental business aligned to our corporate strategy
• Accomplishes Ventures Onsite subscription renewal targets set by the Partner & Director
• Implement strategies to enhance and grow longer term relationships with existing clients with the goal of upgrading and renewing subscriptions of key accounts
• Setting and maintaining annual targets, developing and achieving quarterly sales targets and ensuring maximum retention of clients across the team
• Sustains rapport with key accounts by making periodic visits; exploring specific needs; anticipating new opportunities

  Requirements:

• Bachelors Degree's or higher
• At least 5-10 years relative experience in customer success and retention
• Good Communication and Presentation skills
• Fluent in English (reading & writing)
• Good understanding of market trends
• Strong sales and business development skills
• Expertise in management of Key Accounts
• Exceptional Organizational skills

В крупную корпорацию сферы перевозок грузов требуется Начальник отдела корпоративного финансирования.   Вакансия будет интересна главным специалистам и экспертам, для которых она станет возможностью расти как в профессиональном, так и в карьерном плане.   Какие задачи будут стоять перед экспертом:

• Управление действующим портфелем кредитов и займов Общества
• Управление реализацией проектов по привлечению внешнего финансирования (банковские кредиты, облигационные займы, лизинг)
• Взаимодействие с рейтинговыми агентствами, в т.ч. подготовка необходимых аналитических материалов, финансовых расчетов и информации по запросам, организация и проведение встреч и конференц-звонков
• Определение необходимости и организация хеджирования финансовых рисков, а также использование других финансовых инструментов
• Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства компании и представителей акционера в рамках деятельности Централизованного Казначейства

  Какими навыками и опытом должен обладать кандидат:

• Профильное финансово-экономическое образование
• Опыт работы не менее 5 лет либо в крупных индустриальных компаниях в аналогичном отделе, либо в крупных банках (инвестиционных или коммерческих) в отделах корпоративного кредитования и/или размещения долговых бумаг, либо опыт работы в «Большой четверке» (консалтинг и/или оценка бизнеса)
• Опыт работы на позиции эксперта или главного специалиста
• Высокий уровень коммуникативных навыков, гибкость
• Разговорный уровень английского языка

  Какие условия предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Льготная программа фитнеса
• Заработная плата обсуждается
• Индексация заработной платы 1 раз в год
• Годовая премия
• Возможность реализации в крупнейшей российской корпорации

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финтех-стартап PashaPay ищут Product Owner.   Company is launching the first, large-scale e-wallet in Azerbaijan. Aims to create the best-in-class digital payment ecosystem and become number one payment solution in the country.   Role Description:
A Product Owner creates product roadmap and guides the team’s effort ensuring value for customer and alignment with the overall product strategy. Product owner has a deep understanding of the target market & fintech industry. A Product Owner manages dependencies with other internal teams and external partners. PO works closely within their team to ensure business value and user feedback is translated into new features. Product owner is accountable for specific business KPIs in-line with key value drivers of the business.   Responsibilities:

• Sets ambitious and clear product vision and communicates it effectively to stakeholders, the team, and other members
• Closely collaborates with stakeholders to ensure product roadmap aligns with product strategy, mission, and vision
• Accountable for product specific KPIs once product is launched and for regular communication of KPIs to key stakeholders
• Utilizes market and industry knowledge to translate user needs into user stories; maintains a backlog 3 to 4 sprints ahead of the team
• Works closely with CPO to establish each product’s business value proposition
• Facilitates product release planning with stakeholders as well as weekly demos
• Works onsite with the product team on daily basis to navigate them to deliver most valuable solution
• Integrates product discovery activities into product requirements to eliminate product risks and enhance user satisfaction

  Experience, Competencies and Skills Required:

• 2+ years in this role working with cross-functional teams to deliver digital payment solutions
• Experience with launching digital products from 0
• Ready to take full responsibility for decision-making and results of product implementation
• Strong communication skills with comfort in speaking with business stakeholders
• Ability to explain complex product solutions in simple terms
• Experience in developing product vision, strategy and product roadmap based on research, hypothesis testing and, data and current market position
• Knowledge on how to identify and track product metrics and make product decisions backed up by data
• Knowledge how to research market needs and have conducted customer interviews, surveys, segmentation, usability tests and competitive analysis more than once
• You know how to find a common language with the team, involve the team in the creation and improvement of the product
• Passion to challenge the status quo and find new solutions and drive out of the box ideas – loves and embraces change
• Believes in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency, safety, and trust
• Not afraid to “roll up the sleeves” and seeks to go outside comfort zone to learn – pushes teams to do the same
• Previous experience with agile is an advantage
• Higher education
• Advance English, fluent Russian

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).  Вакансия на удаленке.   Международный EdTech-проект в поисках Marketing Manager Generalist со свободным румынским и английским языком.   Задачи:
Успешному кандидату предстоит сформировать и реализовать стратегию компании на рынке Румынии, поддерживать работу рекламных кабинетов, а также сформировать и управлять проектной удаленной командой.   Требования:

• Ждут кандидата, который любит цифры и внимателен к деталям
• Готовы рассматривать кандидатов с опытом в В2С стартапах и других сервисных компаниях с большим потоком B2C клиентов

В Home Credit Bank требуется Начальник управления развития револьверных продуктов.   Банк Хоум Кредит – один из лидеров российского рынка потребительского кредитования и один из самых быстрорастущих банков 2021 года.
Банк в поисках начальника управления развития револьверных продуктов в департамент риск-процессов.   Чем вы будете заниматься:

• Развитие карточного портфеля, внедрение новых инициатив и усовершенствование текущих процессов
• Взаимодействие с бизнесом, финансами и HQ в части изменений стратегии и запуска новых продуктов
• Управление командой аналитиков, развитие их навыков и компетенций
• Мониторинг ключевых метрик карточного портфеля
• Постановка задачи и проверка внедряемых изменений в конвейер принятия решений
• Участие в совместных проектах с управлением скоринга по разработке фичей для новых моделей
• Анализ эффективности критериев принятия решения

  Что вам для этого необходимо:

• Высшее техническое, математическое или экономическое образование (МГУ и МФТИ очень приветствуются)
• Опыт работы в банковском секторе (желательно в рисках) от 5-ти лет, не менее 3-х лет опыта работы руководителем
• Опыт в руководстве аналитической командой
• Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться с бизнес-заказчиками
• Понимание, как выстраивать приоритеты, и умение декомпозировать задачи
• Знание основных рисковых метрик и подходов к их оценке
• Аналитический склад ума, сильное логическое мышление
• Знание sql, excel, (python + tableau приветствуются)
• Понимание концепций алгоритмов машинного обучения

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская
• Гибридный формат работы
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Международный EdTech-стартап ищет Head of Business unit на открытие нового региона – Румыния.   Вам предстоит:

• Разработать и реализовать стратегию запуска и развития проекта на рынке Румынии
• Управлять командой проекта и работой с внешними подрядчиками
• Провести анализ рынка, анализ конкурентов и бизнес моделей

  Требования:

• Важен опыт работы в стартапах
• Успешный опыт в управлении и развитии проектов
• Свободный английский язык

В Сибирскую продовольственную компанию открыта вакансия Директор по качеству.   Сибирская продовольственная компания - динамично и успешно развивающийся бизнес, лидер в производстве и реализации мясных деликатесов, колбас, мясной продукции на территории от Урала до Дальнего Востока.   Обязанности:

• Разработка, внедрение, поддержание/развитие системы менеджмента качества и безопасности пищевой продукции;
• Контроль за изменениями в законодательстве РФ и Таможенного Союза, разработка мероприятий по внедрению этих изменений в части СМК и БПП;
• Руководство работой службы качества (от 20 сотрудников в дирекции, более 100 сотрудников по всем производственным площадкам). Организация обучения персонала по вопросам СМК и БПП;
• Осуществление операционного контроля на всех стадиях производственного процесса. Анализ рекламаций, изучение причин возникновения дефектов и нарушения технологии производства;
• Контроль испытаний готовой продукции и оформление соответствующих документов;
• Обеспечение контроля качества поступающих на предприятие материальных ресурсов, подготовка заключений об их соответствии стандартам качества. Подготовка рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству поставок;
• Анализ показателей качества продукции и причин возникновения брака;
• Организация и проведение внутренних (на всех бизнес-единицах Компании) и внешних (поставщики/контрагенты) аудитов СМК и БПП. Контроль за прохождением внешних аудитов (контролирующие органы, сетевые контрагенты), сертификационных/ресертификационных аудитов на соответствие требованиям стандартов FSSC 22000;
• Бюджетирование;
• Проектная деятельность: реализация Проекта «Качество» на площадке СПК и масштабирование проекта на всех производственных площадках Компании.

  Требования:

• Высшее профильное образование (пищевая промышленность, сельхозпереработка, стандартизация/сертификация);
• Дополнительное образование в области СМК и БПП;
• Стаж работы в аналогичной должности на производственном предприятии не менее 5 лет;
• Опыт работы в холдинговой/филиальной структуре обязателен;
• Опыт работы в пищевой промышленности обязателен, мясоперерабатывающей или молочной промышленности будет вашим преимуществом;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами обязателен;
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по управлению качеством продукции;
• Знание схем сертификации ИСО 22000, FSSC 22000.

  Условия:

• Работа в крупнейшей мясоперерабатывающей Компании РФ в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования), оклад и система бонусов;
• Спец. предложения на продукцию компании для сотрудников;
• Пакет компенсаций (в т.ч. компенсация жилья для иногородних кандидатов);
• Командировки до 20% рабочего времени;
• Рабочее место: Новосибирск, Д.Ковальчук, 1В.

Вакансия на удаленке.   В приложение для бизнеса Blogman открыта вакансия Head of Marketing (B2B, Saas).    Продукт компании — это бизнес-мессенджер. Он адаптирован под оффлайн бизнес без it-департаментов, чтобы можно было удобно вести рабочую коммуникацию.   Перед вами будут стоять следующие задачи:

• Разработать и реализовать стратегию продвижения продукта через любые возможные digital каналы;
• Находить новые точки контакта с пользователями: новых привлекать, действующих удерживать, а ушедших - возвращать;
• Растить количество подключенных пользователей, отвечать за метрики и стоимость привлечения.

Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт продвижения b2b продуктов в IT направлении;
• Умеете привлекать пользователей через perfomance каналы;
• Имеете опыт тестирования большого количества гипотез продвижения одного продукта.

  Компания предлагает:

• Желаемый оклад по результатам собеседования;
• Необходимые ресурсы для того, чтобы настроить процесс маркетинга продукта;
• HR-отдел, который по запросу может находить и привлекать в команду любых специалистов;
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская или удаленное сотрудничество для кандидатов из других городов.

Вакансия на удаленке. Оплата в долларах США от 2 500 на руки.   Международное digital-агентство Notamedia в поиске Бизнес-аналитика Bitrix24 (международные проекты), с навыками самостоятельного внедрения и настройки решений.   Notamedia software design - международный стартап внутри крупного IT-холдинга Notamedia. Notamedia была создана в 2004 году и за 18 лет прошла путь от веб-студии до международного интегратора и digital-агентства – лидера в создании цифровых решений и платформ для государственных структур и бизнеса В феврале 2022г. открыт филиал в ОАЭ, целью которого является предложение лучших решений цифровой трансформации бизнеса клиентам в странах MENA (Ближний Восток и Северная Африка). Среди заказчиков - компании из гос. сектора, отраслей real estate, telecom, event industry.   Основные задачи:

• Коммуникация с клиентом, работа с ожиданиями
• Сбор, анализ и систематизация бизнес-требований
• Анализ и описание бизнес-процессов, моделирование бизнес-процессов в нотациях
• Самостоятельное внедрение и настройка решений Битрикс24, типовые интеграции с различными системами (сайтом, мобильным приложением, внутренними системами, телефонией и другими)
• Подготовка документации: КП, ТЗ, ФТТ, руководство пользователя, руководство администратора
• Подготовка и обучение пользователей эффективному использованию системы, поддержка клиента на первых стадиях работы
• Детализация, описание и постановка задач разработчику (сложные проекты с использованием коробочной версии Битрикс24)

  Ожидания от кандидата:

• Английский язык (не ниже С1), опыт деловой коммуникации
• Обязательный самостоятельный опыт настройки и внедрения коробочного и облачного решений Bitrix24
• Опыт участия в presale встречах с заказчиками, проведения интервью, сбора и формализации бизнес-требований
• Навыки эстимации проектов
• Опыт моделирования бизнес-процессов в нотациях
• Приветствуются навыки чтения кода на PHP
• Наличие портфолио успешных проектов, реализованных с нуля
• Желание и готовность работать в культуре и режиме стартапа

  Что компания предлагает:

• Заработная плата от 2 500 USD «на руки» и выше (зависит от квалификации)
• Удаленная работа из любой точки мира, обсуждается релокация в ОАЭ
• Полная занятость, 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможно официальное оформление трудовых отношений с аккредитованной российской IT-компанией
• Яркие проекты и возможность стремительного карьерного роста внутри быстрорастущей международной команды
• Гибкий менеджмент, инициатива приветствуется, сплоченная команда увлеченных коллег

В b2b-маркетплейс для рекламного рынка Centra (Realweb) открыта вакансия Marketing group head (B2B).    Centra — отдельный бизнес-юнит в контуре ГК Риалвеб. Это маркетплейс рекламных площадок, сервисов и услуг, которая покрывает все потребности in-house команд. Centra объединяет в себе: маркетплейс продуктов (их более 180), встроенный таск-трекер, легкий документооборот и наглядную статистику по подключенным сервисам и площадкам.   Что предстоит делать:

• Заниматься разработкой и реализацией маркетинговой стратегии Centra (B2B)
• Лидировать блоки: контент - компания верит, что построив экспертный маркетинг, получится увеличить объем лидов, PR и event, email рассылки, SMM
• Разрабатывать бренд-медиа внутри платформы Centra
• Вести отчетность по маркетингу

  Идеальный кандидат - тот, кто:

• Имеет успешный опыт создания и реализации маркетинговой стратегий
• Имеет подтвержденный опыт в B2B маркетинге
• Имеет опыт взаимодействия с продуктовой командой
• Имеет подтвержденный опыт в контент-маркетинге, не боится поделиться кейсами/портфолио
• Самостоятелен, принимает решения, берет на себя ответственность
• Знает лучшие маркетинговые и PR-инструменты и успешно их использует. В то же время следит за рынком, постоянно учится
• Предлагает нетривиальные, но работающие решения. Проявляет инициативу

  В команде вы получите:

• Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
  Потому что коллектив и атмосфера -  самая большая гордость и то, что отличает от всех других компаний
• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане
  В этом помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что делает компанию одним из самых востребованных сотрудников digital рынка
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
  Возможность использовать в работе внутренние разработки (Гарпун, AdHands и др.)
• Наставника и коуча, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии. Потому что забота о сотрудниках - это важно
• Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов (например, Performance360, TEDxYakimanka)
• Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
• Официальное оформление и белую зарплату
• Достойный доход (точная сумма обсуждается на встрече)
• График работы: 10-19ч
• ДМС после 3-х месяцев работы
• Офис-лофт в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Третьяковская/Новокузнецкая/Павелецкая), в котором всегда есть завтраки, кофе, какао, сладости, фрукты, а также собственный бар для пятничных вечеринок