Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Генеральный директор в управляющую компанию.   Обязанности: Управление персоналом и процессами управляющей компании (включая офис в СПб), контроль наличия и корректности финансовых документов подотчетных компаний, контроль исполнения финансовых показателей подотчетными компаниями, управление проектными задачами в случае привлечения управляющей компании к проектам компаний-клиентов, представление интересов управляющей компании с контрагентами и представление интересам компаний-клиентов во взаимодействии со сторонними лицами   Компенсационный пакет: Дополнительные денежные вознаграждения (комиссия, бонусы): годовой, по результатам работы Испытательный срок: 6 месяцев   Профиль кандидата: Образование: высшее, преимущественно финансовое Иностранные языки: английский (не ниже В2) Опыт работы: от 3х- 5-ти лет – на руководящих позициях Профессиональные знания и навыки: управление персоналом, управления вопросами экономики и финансов на предприятии, включая обеспечение финансовой дисциплины, контроль за корректным ведением учета (в том числе управленческого), взаимодействие с финансовыми организациями на предмет структурирования портфелей кредитных сделок, контроль исполнительской дисциплины, управление бизнес-процессами Дополнительные требования: не желателен преимущественный опыт в оборонных предприятиях.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На  завод Caterpillar Tosno приглашается Директор по качеству.   Завод специализируется на производстве комплектующих для экскаваторов, собираемых на заводах Caterpillar во Франции и Польше.   Обязанности:
Руководство вверенным персоналом
Коммуникация необходимой для работы информации подчиненным сотрудникам в рамках их должностных обязанностей
Разработка графика отпусков для вверенного персонала и его соблюдение.
Контроль выполнения персоналом своих должностных обязанностей.
Планирование и согласованное проведение контрольных мероприятий для поддержки сборочного производства и производственных линий сварочного производства.
Учет и расстановка кадров, контроль за рациональным использованием рабочего времени сотрудников. Контроль выполнения производственных заданий и распределение работ по производственным сменам.
Проведение регулярной оценки работы персонала. Обсуждение оценки с сотрудником и разработка плана развития в случае необходимости.
Постоянная работа над повышением индекса Вовлеченности сотрудников.
Своевременное предоставление в отдел персонала представлений о кадровых перемещениях, премиях, оценочных листов тим-лидеров, дисциплинарных взысканиях, заявлений на отпуск и т.п
Организация и проведение обучения инспекторов отдела качества и контроль за результатами обучения в рамках процедур предприятия (наставничество, аттестация для самостоятельной работы и пр.).
Организация производственной деятельности
Организация работ по контролю производственных процессов и выпускаемой продукции.
Контроль внедрения в производство инженерных изменений
Контроль выполнения своевременного анализа претензий и рекламаций заказчиков
Контроль за проведением внутренних аудитов системы качества и участие в их проведении
Организация необходимых и достаточных мероприятий по обеспечению уровня качества продукции, соответствующего ожиданиям заказчика и требованиям международных и корпоративных стандартов.
Организация совместных работ и привлечение к решению поставленных задач специалистов других служб и подразделений предприятия для достижения максимальной эффективности
Контроль за исполнением и отслеживание актуальности процедур, инструкций в области управления качеством с целью обеспечения условий для постоянного улучшения уровня качества продукции.
Проведение аттестации и периодического аудита инспекции отдела качества в соответствии с графиком, утвержденным директором по качеству.
Организация своевременных контрольных испытаний продукции
Работа в группе по внедрению новой продукции (NPI); планирование и участие в ответственных (прототипы, NPI и т.п.) Измерениях и испытаниях продукции.
Своевременное предоставление документов о приемке и забраковке материалов и продукции (аттестаты, акты, протоколы)
Участие в запланированных встречах по качеству (PFMEA, сертификации по качеству, др).
Участие в проектах в рамках программы 6Сигма и RIW проектах (стремительные улучшения)
Выполнение иных обязанностей, поручений и распоряжений руководства.
Контроль соблюдения культуры производства на производственном участке (поддержание чистоты и порядка) и Правил внутреннего трудового распорядка.
Составление отчетов о своей деятельности в предложенной руководителем форме;
Проведение расследований причин рекламаций и внедрение корректирующих и превентивных действий;
Продвижение программы CPS. Взаимодействие с координатором проекта CPS, продвижение процесса постоянного совершенствования (CI), проведение ежесменных диалогов и еженедельных встреч (P, Q,V,С)
Проведение ежедневных аудитов по безопасности и поиску потерь Safety Walk и Waste Walk, принятие корректирующих действий.
Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии на участке. Проведение инструктажей по технике безопасности не реже 1 раза в квартал для вверенного персонала и первичных инструктажей с новыми сотрудниками. Организация контроля СГЗП не реже 1 раза в 10 дней.
Разработку и внедрение плана действий на повышение эффективности работ отдела качества в рамках установленной на текущий год цели   Требования:
Высшее (техническое) образование;
Опыт работы на производстве не менее трех лет;
Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate.   Условия:
Работа в городе Тосно Ленинградской области;
Развозка от станций метро «Ленинский пр», «Московская» и «Купчино», из Колпино и Тосно;
Компенсация питания;
Годовая премия;
Послеотпускная премия;
ДМС.

InSales – это профессиональная облачная платформа для создания интернет-магазинов и управления продажами в интернете, которая позволяет бизнесу любого размера успешно торговать через маркетплейсы, мессенджеры и социальные сети. Сейчас в компании открыта вакансия Коммерческий директор.   Чем предстоит заниматься? — формированием каналов продаж и их управлением;
— определением ценовой политики как по основному продукту, так и по дополнительным продуктам и сервисам;
— составлением бюджета в части выручки, расходов на маркетинг и обслуживание.
— постановкой планов и контроль продаж;
— корректировкой и разработкой kpi с нуля.   Что хотят видеть:
— опыт наставничества и взаимодействия с руководителями отделов;
— навыки лидера, с желанием совершенствовать умения;
— умение решать нестандартные проблемы и сложные кейсы;
— чёткость в контроле коммерческих, маркетинговых и партнерских планов и эффективности;
— понимание, что авторитет не выдается, а заслуживается.   Плюсы работать в компании:
— оформление в соответствии с тк рф, «белая» зарплата;
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока;
— график работы: 5/2 с возможностью гибкого начала-конца рабочего дня (с возможностью частичной удаленной работы).
— 8 мин. пешком от м. комсомольская / 15 мин от м. бауманская;
— современный уютный офис с атриумом и кофейней;
— участие в конференциях, выставках, семинарах и прохождение профильного обучения за счет компании.

TUMO — это школа креативных технологий для подростков, открытая американским предпринимателем Сэмом Симоняном. Сейчас в TUMO открыта позиция Директор по маркетингу и продажам.   Всего в мире работает 10 школ: 5 в Армении, в Париже, Берлине, Бейруте, Тиране и Москве.   Будет здорово: Если вы работали в крупной EdTech компании или сети центров дополнительного образования и руководили обеими функциями для обособленного подразделения/компании.   Условия: Официальное трудоустройство, оклад + бонусы обсуждаются с успешным кандидатом.
Работаем в школе (район Сити) на ул. Мантулинской с возможностью удаленных дней.   Задачи: Управлять функцией маркетинга в школе: работать с различными каналами продвижения (performance, email, PR..), реализовывать партнерские проекты и интеграции.
Строить эффективные воронки, желательно, иметь опыт продвижения образовательных продуктов на родительскую аудиторию в среднем и высоком ценовом сегменте.
Управлять функцией продаж в школе:
В поддержку маркетинговой стратегии выбирать эффективные инструменты автоматизации продаж, политику коммуникаций с клиентами, подбирать и обучать команду менеджеров;
Преимуществом будет опыт реализации политики удержания действующих клиентов: системы сбора обратной связи, трансляции обратной связи продуктовой команде для улучшения клиентского сервиса.

Одна из ведущих ресторанных компаний ищет Руководителя нового масштабного проекта на юге России.   Условия: Готовы платить до 200 000 руб. и оплачивать проживание в прекрасном южном городе.   Кого ищут: Топ-менеджера высшего звена, имеющего лидерские способности и умеющего самостоятельно выстраивать бизнес-процессы.
Обязательное условие – опыт работы в ресторанном бизнесе, крайне желательно в крупных ресторанных компаниях на руководящих должностях.   Компетенции и задачи: Поиск локаций и их оценка, выбор концепций, оценка рынка и конкурентов, выход в новые города, управление проектами с нулевой точки, старт-ап проектов и контроль их дальнейшей операционной деятельности, сильные управленческие навыки и опыт руководства сотрудниками.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Ведется поиск сильных кандидатов на вакансию Chief Operating Officer в агромаркетплейс.   Зоны ответственности:
• Chief Operating Officer отвечает за создание операционного блока (колл-центр, он-лайн поддержка, логистическая служба), координацию работы бэк-офиса B2B агро-маркетплейса (административно-хозяйственный блок). В зону ответственности также входит организация работы офисов компании (в т. ч. подготовка инфраструктуры офисов)   Ключевые задачи:
• Формирование процессов в зоне ответственности;
• Создание операционных подразделений;
• Выстраивание процесса логистики;
• Разработка системы метрик, целевых показателей, SLA;
• Выстраивание процессов работы операционного блока с фокусом на повышение конверсии пользователей платформы в продажи, повышение уровня удовлетворенности участников платформы, оптимизацию затрат;
• Разработка инструкций и KPI для сотрудников, оптимизация работы отдела (вкл., идеи для разработки бэк-энд функционала платформы);
• Обеспечение высокого уровня клиентского опыта для всех участников платформы;
• Взаимодействие с партнерами платформы (напр., поставщики продукции) по операционным вопросам для разрешения сложных ситуаций;
• Переговоры с провайдерами дополнительных услуг (напр., логистика);
• Подбор и обучение персонала;
• Курирование вопросов организации работы офисов компании.   Опыт работы:
• 5+ лет опыта работы на позиции Операционного директора в e-commerce компании;
• Опыт работы в компаниях со сложными операционными процессами;
• Опыт оптимизации процессов и взаимодействия с клиентами (повышение качества сервиса, снижение трудозатрат, пр.), в том числе с применением ИТ-систем;
• Опыт работы в быстро развивающемся бизнесе;
• Опыт построения и развития собственной команды;
• Опыт работы в консалтинге (Big 3) – преимущество;
• Опыт в e-commerce / digital – преимущество;
• Понимание специфики сельскохозяйственной индустрии – преимущество.   Требуемые компетенции:
• Понимание операционных процессов при поставках товаров для фермеров (процесс продажи, организации поставки, логистики, оплаты, возвратов, документооборота, пр.), опыт работы с фермерами и дистрибьюторами — преимущество;
• Понимание процессов зернотрейдинга — преимущество;
• Развитые коммуникационные навыки, умение решать конфликтные ситуации;
• Готовность работать в условиях высокой неопределенности и ограниченных ресурсов.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Росэксперт — это вертикально-интегрированная, высокотехнологичная компания с законченным производственным циклом. Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде компании в качестве Директора по закупкам.   Компания включает в себя собственный завод по производству комбикормов, станцию искусственного осеменения, репродукторные фермы, фермы по откорму животных. Деятельность компании ведется с соблюдением принципов бережного отношения к охране окружающей среды. Осуществляются все необходимые мероприятия в соответствии с нормативами и стандартами. На всех действующих площадках в рамках производственного экологического контроля проводятся эколого-аналитические измерения.   Цели и задачи позиции:
• Разработка и контроль реализации функциональной стратегии в области закупок в соответствии с общекорпоративным вектором развития холдинга.
• Создание эффективной и прозрачной централизованной системы локальных и международных закупок на уровне объединенной компании с учетом стандартов принятых на уровне холдинга.
• Разработка, утверждение и внедрение качественных и эффективных бизнес-процессов и процедур управления закупочной деятельностью объединенной компании.   Ключевые обязанности:
• Построение системы закупок в компании.
• Разработка, утверждение и внедрение качественных и эффективных бизнес-процессов и процедур управления закупочной деятельностью объединенной компании.
• Оперативное планирование и бюджетирование деятельности департамента. Формирование и развитие команды подразделения.
• Формирование и контроль исполнения единых стандартов по тендерной и договорной документации.
• Определение и утверждение критериев по работе с поставщиками. Взаимодействие с ключевыми российскими и международными поставщиками.
• Организация эффективной системы анализа и мониторинга рынка поставщиков, понимание тенденций рынка по условиям, включающим в себя ценовую политику, сроки, логистику доставки.
• Оптимизация логистических затрат компании, связанных с материально-техническим обеспечением.
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими ключевыми бизнес-функциями в компании.
• Разработка и имплементация ключевых показателей эффективности (системы KPI) для департамента управления закупками.   Место в структуре подчинения:
• Подчиняется Председателю Совета Директоров.   Требования к кандидату:
• Профильное высшее образование, желательно, экономическое или техническое.
• Владение иностранными языками.
• Английский — не является обязательным, но будет рассматриваться как дополнительное преимущество.   Профессиональный опыт:
• Опыт работы в функции закупок от 10-ти лет, не менее 3-х лет опыта руководства функцией.
• Опыт работы с собственниками бизнеса (акционеры, учредители и тд).
• Опыт работы в компаниях с развитыми практиками управления закупочной деятельностью, желательно, в компаниях транспортного или промышленного секторов.
• Опыт создания и внедрения эффективной корпоративной политики компании по закупочной деятельности.
• Опыт разработки соответствующих нормативных актов и процедур, а также опыт выстраивания эффективного взаимодействия с поставщиками.   Лидерские и личностные характеристики:
• Эффективный операционный менеджер, способный выстраивать и управлять рабочими процессами: системный подход, способность быстро обнаруживать и устранять проблемы в рабочем процессе, ориентирован на постоянное развитие и совершенствование.
• Управленец, способный демонстрировать ответственный и вовлеченный подход к управлению материальной базой, крепкий хозяйственник.
• Высокоразвитый навык ведения переговоров, умение договариваться.
• Навыки эффективной коммуникации и выстраивания продуктивного взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами.
• Системное мышление, аналитические способности.
• Высокие моральные качества, надежность. Умение работать и действовать в соответствии с корпоративной этикой и бизнес стандартами.
• Высокий уровень самомотивации.
• Способность узнавать новое в профессиональной сфере.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Один из крупнейших агрохолдингов страны, приглашает принять участие в конкурсе на позицию Технического директора.   Обязанности:
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии технического развития организации;
• Цифровизация бизнес-процессов технической службы;
• Обеспечение повышения эффективности производства, техники и производительности труда;
Разработка плана реконструкции и технического перевооружения действующего производства, техники и оборудования;
• Создание и развитие программы проектов «ТОИР»;
• Планирование и контроль бюджета технической службы.   Требования:
• Высшее техническое образование;
• Успешный опыт управления инженерной службой от 2-х лет, успешный опыт автоматизации процессов;
• Высокие аналитические и организаторские способности;
• Умение расставлять приоритеты и работать на результат;
• Готовность к переезду в один из городов центрального региона РФ.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   GrowMe на технологии ifarm — это автоматизированные вертикальные фермы для производства салатов, земляники и съедобных цветов в полностью контролируемой среде. В связи с расширением, проект в поиске Исполнительного директора.   Предложат:
• Работу в современной, динамично развивающейся компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Интересные задачи, при работе с которыми Вы сможете применить свой экспертный опыт;
• Возможность реального профессионального роста;
• Ввод в должность;
• Работа в дружном коллективе с хорошо развитой корпоративной культурой.   Обязанности:
• Оптимизировать и улучшать все внутренние процессы (производство и продажи);
• Управление персоналом ТД и производства;
• Выполнение финансовых планов;
• Контроль технического и санитарного состояния;
• Контроль и постановка задач руководителям отделов, еженедельно/ежемесячно контролировать их выполнение;
• Выстраивать максимально эффективную систему мотивации в компании;
• Решать административные, финансовые, юридические и кадровые вопросы;
• Участвовать в стратегических сессиях и других собраниях руководства компании.   Требования:
• Высшее образование (в области управления и финансов будет являться преимуществом);
• Опыт работы в федеральных производственных компаниях (будет преимуществом);
• Опыт успешной реализации задач по увеличению объемов производства, повышению эффективности и производительности;
• Опыт взаимодействия с контролирующими организациями;
• Опыт технологического и операционного контроля, бюджетирования;
• Опыт создания и управления успешной командой;
• Успешный опыт управления персоналом, управления проектами;
• Опыт работы с распределенной командой, интерес к новым технологиям;
• Практические знания методов бизнес-планирования и финансового учета, основ менеджмента, операционного менеджмента;
• Сильные управленческие, организационные, а также аналитические навыки;
• Активная жизненная позиция.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Требуется Генеральный директор в агрохолдинг.   Что делать?
• Управлять активами агрохолдинга (15 млрд/год);
• Производство, логистика, продажи, трейдинг, M&A, эффективность каждого блока;
• Подчинение акционеру.   Какой опыт будет релевантным?
• Сельское хозяйство (любое) — мясо, молочка, зерновые, растениеводство (открытый, закрытый грунт), переработка с/х продукции, скоропортящиеся продукты;
• Кроме этого будет интересен опыт в крупнейших федеральных сетях — Магнит, X5, Окей, Лента и тд.   Условия:
• Вакансия в Москве. Активы в регионах (Европейская часть РФ). Вознаграждение — 24 миллиона в год.