Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель товаров для здоровья и дома BAUER требуется Директор департамента по персоналу.   Компания BAUER - это немецкая торговая марка, бренд №1 на рынке товаров для улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов жителей России, Беларуси и Украины. Больше 22 лет является лидером по производству и продаже товаров для дома и комфорта.   Основные задачи:

• Управление департаментом HR (30 человек, на разных территориях деятельности)
• Кадровое администрирование: организационная структура, штатное расписание, должностные инструкции
• Планирование Персонала: исходя из стратегии развития Компании, оценка необходимости Персонала, определение функциональных связей между Отделами, выстраивание ролей и обязанностей
• Управление HR-бюджетом: формирование и управление бюджетом на Персонал, анализ затрат, оценка эффективности
• Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации Персонала: бонусы, долгосрочные программы премирования, выстраивание КРI и социальные программы
• Корпоративная культура: культивирование ценности и правила поведения, выстраивание правильной внутренней коммуникации и повышения уровня удовлетворенности Персонала. Развитие сильного HR-бренда Работодателя. Создание EVP - ценностное предложение Работодателя: работа с привлечением, вовлечением и удержанием Персонала
• Разработка и реализация в HR проектов

  Кандидат должен иметь:

• Опыт работы в должности HRD с описанными задачами не менее 3-ти лет
• Практическое знание всех HR процессов и современных HR-методик
• Владение современными технологиями управления Персонала
• Отличное знание и умение работать в 1С ЗУП, Excel - продвинутый пользователь
• Личные качества: умение работать в системе многозадачности, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, педантичность. Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат

  Условия и перспективы развития:

• Работа в стремительно развивающейся Компании, которая по итогам 2021-го года перевыполнила план продаж на 140% и в течение последних 10 лет ежегодно растет +30-50%
• Работа с существующей Командой и возможность укомплектовать штат необходимыми специалистами под потребности и задачи
• Релокационный пакет: организация переезда кандидата и его семьи в город Краснодар, помощь с поиском жилья, компенсация расходов на аренду квартиры в течение 2-х месяцев
• Структура дохода — ежемесячный оклад, квартальные премии, годовые бонусы по результатам работы
• Ежегодный отдых в Турции, а также на лучших горнолыжных курортах страны — за счет Компании
• Возможность приобретения фирменных товаров с колоссальной скидкой

  Группа страховых компаний Югория в поиске Бизнес-тренера (Развитие руководителей).   Группа страховых компаний Югория — одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Компания осуществляет свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.   Обязанности:

• Подготовка и проведение вебинаров, тренингов, развивающих сессий и других обучающих мероприятий для руководителей
• Разработка новых и актуализация действующих методических материалов
• Развитие и обучение внутренних экспертов (тренеров)
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва
• Проведение базового обучения для сотрудников фронт и бэк-офиса
• Проведение оценочных процедур (центов оценки, интервью по компетенциям и т.д.), участие в проектах Учебного Центра

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3‑х лет
• Знание методологии написания тренинговых программ
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки

  Условия:

• Работа в стабильной страховой компании, которая входит в Топ-10 страховых компаний России
• Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 9.00-18.00
• Возможность роста и профессионального развития, внутрикорпоративное обучение
• Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты Компании.

В компанию Союзспецодежда требуется Руководитель отдела транспортной логистики.   Обязанности:

• Организация транспортировки продукции согласно графику со складов компании (между складами, в том числе региональными, доставка сырья и материалов поставщикам, доставка покупателям, забор от поставщиков, сдача груза на терминалы транспортных компаний, выполнение внутренних заявок смежных подразделений)
• Маршрутизация заявок на транспортировку в планировщике АНТОР, в случае необходимости в альтернативных планировщиках маршрутов
• Назначение имеющихся в наличии собственные транспортные средства на маршруты, размещает заявки на заказ транспорта в сторонних транспортных компаниях
• Отслеживание передач грузов перевозчикам
• Контроль и анализ хода выполнения плановых заданий по перевозкам и выполнения договорных обязательств
• Получение экспедиторских расписок от транспортных компаний, проверка их корректности, внесение в базу данных 1С
• Решение оперативных вопросов при транспортировке, осуществление поддержки водителей на маршруте
• Составление ежемесячного, квартального, годового бюджета на перевозки, проведение план-фактного анализа исполнения бюджета и т.д
• Руководство работниками отдела (3 чел в подчинении)

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящей позиции от трёх лет
• Высшее профильное образование
• Опытный пользователь ПК
• Опыт работы в 1С и АНТОР будет преимуществом
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 7:00 до 16:00 (сб, вс, гос. праздники — выходные дни)
• Полностью белая заработная плата. Выплаты на банковскую карту дважды в месяц без задержек
• ЗП состоит из оклада 37 000 рублей (на руки, уже с вычетом) и премии (53 000 рублей на руки на испытательный срок, 63 000 рублей на руки после испытательного срока). Совокупный доход 100 000 рублей "чистыми"
• Предоставляем необходимое обучение внутри компании
• Адрес работы: м. Павелецкая, ул. Дербеневская 24с3. После трудоустройства 2 недели стажировки будут в Подольске, ул. Лобачева 9

  Напишите в сопроводительном письме, чем Вас заинтересовала вакансия. Такие отклики будут рассматриваться в первую очередь.

В VK открыта вакансия Менеджер по бренд-коммуникациям.    Задачи:

• Запуск и управление бренд-проектами. Подбор кросс-функциональных команд инхаус и с привлечением подрядчиков; постановка ТЗ и координация всех работ;
• Курирование SMM. Есть редакция, дизайнеры, человек на подряде, но всем нужно уметь поставить понятное ТЗ и проконтролировать сроки и результаты;
• Запуск рекламы в социальных сетях — таргетированная и посевы, самостоятельно или с подрядчиком;
• Помощь саппорту с ответами в сложных ситуациях в соцсетях и других интернет-площадках;
• Запуск кросс-промо и спецпроектов с партнерами — участие во встречах, определение общих целей, поиск решений, которые помогут их достичь, разработка и запуск этих проектов с инхаус или аутсорс командами;
• Запуск продуктовых лендингов;
• Взаимодействие с внутренними продуктовыми командами;
• Участие в других контентных и коммуникационных проектах;
• Отчетность — короткие презентации с результатами и выводами.

  Требования:

• Понимание, как работают маркетинговые коммуникации, какие метрики могут быть, как на них влиять;
• Базовое понимание медиапланирования;
• Коммуникативность и умение находить язык с разными людьми и подрядчиками особенно в стрессовых ситуациях;
• Креативность, умение находить нетривиальные решения задачи;
• Многозадачность и способность вести проекты параллельно;
• Сильные навыки планирования, умение выдерживать дедлайны.

  Будет плюсом:

• Опыт СММ, копирайтинга;
• Опыт работы в айти компаниях.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В международный аэропорт Шереметьево требуется Заместитель генерального директора по финансам.    Функционал:

• Стратегическое планирование финансовой деятельности Компании;
• Оценка эффективности бизнес-процессов подразделения, формирование рекомендаций по повышению эффективности и качества;
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской отчетности по РСБУ;
• Формирование учетной политики и контроль ее исполнения бухгалтерией;
• Контроль за соблюдением своевременности и полноты оформление первичных и бухгалтерских документов, контроль за своевременным проведением инвентаризаций;
• Сопровождение аудиторских и налоговых проверок;
• Контроль подготовки и передачи в головную компанию трансформационных таблиц для подготовки консолидированной отчетности по МСФО;
• Формирование, утверждение и контроль исполнения Бюджета по текущей деятельности по РСБУ, Бюджета развития;
• Факторный анализ исполнения Бюджетов;
• Взаимодействие с банками, управление денежными потоками;
• Подготовка ТЗ для получения консультационных услуг;
• Согласование и контроль договоров, платежей, актов;
• Разработка локальных нормативно-правовых актов и методик в рамках своей компетенции.

  Ожидания от кандидатов:

• Образование высшее экономическое;
• Опыт работы от 7 лет в области экономики и финансов, от 5 лет в качестве Директора по экономике и финансам;
• Опыт работы в компаниях с численностью более 300 чел.;
• Реализованные проекты: автоматизация процесса передачи данных для подготовки консолидированной отчетности группы по МСФО (1 С), процесса бюджетирования (1 С), организация процесса бюджетирования, контроль расходов, организация бухгалтерского и управленческого учетов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, соц.пакет по ТК РФ, ДМС по окончании срока испытания, корпоративный транспорт от м. Сходненская;
• Работа на территории аэропорта Шереметьево.

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС открыта вакансия Персональный ассистент генерального директора.   Московская городская телефонная сеть МГТС — один из крупнейших операторов связи в Европе, первый и основной телекоммуникационный партнер Москвы.   Компания ищет ассистента, который будет:

• Вести календарь руководителя;
• Организовывать деловые встречи;
• Информационно сопровождать руководителя;
• Вести деловую переписку, протоколы собраний;
• Работать с документами;
• Взаимодействовать с сотрудниками компании;
• Помогать в организации мероприятий с участием ТОП команды.

  Идеальный кандидат:

• С опытом работы Персональным ассистентом более 3 лет;
• Обладает активной жизненной позицией, высоким уровнем самоорганизованности и структурированности.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Стабильная заработная плата;
• ДМС.

Леруа Мерлен ищет Product Director.   Mission: Ensure the consistency of the product portfolio of a domain by bringing technical and product expertise and working in collaboration with the operational domain leader.
Anticipate and organize all the changes in a domain, to reach the goals of a 2-3 years vision.
Make the skills and process of product teams grow.
Ensure the development of the team through mentoring and skills development.   Tasks:

• Maintain a complete view of existing products and emerging needs
• Define the roadmap vision for all products, together with each product manager
• Manage the product lifecycle and their integration into the platform
• Coach product managers during the implementation of their products

  Responsibilities:

• Strategy vision: research market, competitors, products and customer studies; search for new market opportunities and innovations; define product vision and strategy
• Change management communication: communicate and present strategic changes to key stakeholders; approve strategy with executives, shape their expectations of new opportunities and products; attend events to promote product value proposition and strategy
• Strategy execution: prepare team and backlog split to execute enablers backlog; coordinate regular cross-functional alignment; ensure planned changes and products are going live
• Personnel development and coaching: regularly mentor team members and develop their skills: performance feedback, management and technology knowledge sharing
• Market Tester: measures the success of a new product or feature and decides either to scrap it or expand it
• User Advocate: understands what motivates certain actions of users
• Decision maker: ensure planned changes are going live
• Translator from business to developers: has technical skill and can translate features into developer language (and from developers to business). Responsible for technical quality of the product in general
• Motivational Speaker: must convince & motivate team to work together on one vision
• Diplomat: negotiate & coordinate with different departments for a product release
• Smooth Talker: communicate progress to higher ups, can turn a roadblock into an insight or even an opportunity

  Requirements:

• Experience in similar position 3+ years
• Understanding specifics of large omnichannel companies with a distributed front-office, with experience in sales, payment and customer service areas

В IT-компанию red_mad_robot требуется Project Director.   red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.   Что вы будете делать:

• Определять и транслировать бизнес-ценности для клиента
• Вести пресейлы и организовывать работы пресейл-команды
• Формировать vision продукта и ценностное предложение для клиента
• Управлять ожиданиями клиента (в рамках пресейла и последующих проектов)
• Вести переговоры и защищать предложения перед C-level
• Problem-solving в работе с клиентами
• Проверять идеи на здравый смысл и бизнес-состоятельность

  От вас:

• Сильные навыки в управлении сложными проектами
• Навыки Problem solving, критическое мышление, структурированность и внимание к деталям
• Понимание полного цикла и опыт запуска цифрового продукта с нуля (бизнес-анализ, тестирование гипотез и определение продукта через проверки востребованности, реализуемости и жизнеспособности, проектирование, разработка и вывод продукта на рынок)
• Опыт управления клиентами на позициях C-Level/VP в крупных компаниях

Будет плюсом:

• Бизнесовый опыт и мышление
• Сильные навыки коммуникации и презентации
• Владение инструментами дизайн-мышления
• Умение / опыт составления бизнес-кейсов, понимание юнит-экономики продукта
• Понимание основ разработки (программирования) и тестировании цифровых продуктов
• Опыт организации и проведения больших воркшопов с клиентом

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы, прозрачная система развития и возможность карьерного роста
• И телу приятно: работают в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

В облачную платформу Voximplant ищут Руководителя партнерского направления.   Voximplant – это облачная платформа, с помощью которой компании интегрируют коммуникационные приложения в свои продукты. Так, Битрикс24 сделал на базе платформы телефонию, а Сбербанк – голосового бота Анну. 
Вы будете развивать продуктовые партнерства и делать так, чтобы на платформе создавали больше продуктов. Это сложнее и интереснее классического реселлинга. Вам предстоит вникать в особенности продукта и боли его пользователей. Охватывать новые целевые группы партнеров и формулировать пользу продукта для разных индустрий.
Сначала у вас в подчинении будет два Junior-специалиста. Со временем готовы расширить команду в два-три раза, чтобы вы могли распределить членов команды по направлениям.   Основные задачи:

• Прогнозировать и выполнять квартальную выручку MRR и ARR
• Управлять командой из двух человек, искать новых сотрудников
• Распределять членов команды по направлениям и повышать их эффективность
• Увеличивать LTV текущих партнеров
• Развивать новые целевые группы партнеров
• Работать с длинными цепочками ценности конечных клиентов вроде b2b2c
• Вникать в особенности продукта, боли пользователей и строить карты развития партнеров

  Будут рады видеть специалиста, который:

• Работал со сложными it-продуктами в формате «длинных сделок»
• Может самостоятельно разобраться продукте и развивать рынок
• Разбирается в бизнес-моделях облачной индустрии: IaaS, PaaS, SaaS
• Более двух лет руководил командой
• Вел переговоры с первыми лицами крупных технологических компаний
• Самостоятельный, системный и инициативный
• Дополнительным преимуществом будет опыт в развитии партнерского направления SaaS-вендора

  Условия:

• Гибкий график и работа из бизнес-центра в центре. Пять минут пешком от Тульской, десять – от Шаболовской
• Белая зарплата два раза в месяц и квартальный процент от продаж. О размере оклада и процента договоритесь по итогу собеседования
• Компенсация внешнего обучения, внутренние тренинги с приглашенными специалистами, занятия английским и корпоративная библиотека
• Компенсация обедов через сервис Obed.ru
• Возможность стать совладельцем компании и заработать на росте капитализации через опционы

В исследовательский центр ВЦИОМ требуется Руководитель отдела HR-консалтинга.   Задачи:

• Развить HR-консалтинг как бизнес-направление в компании, базирующееся на проведении исследований: качественных и количественных
• Создать пакет услуг HR-консалтинга для клиентов ВЦИОМ: разработка EVP, управление лояльностью и вовлеченностью персонала, создание и управление концептом «счастливого сотрудника» - на основе соответствующих моделей HR-консалтинга
• Консультировать клиентов: анализ запроса, уточнение управленческих задач, подбор инструментов реализации, оказание экспертного сопровождения в ходе проектов, проведение презентаций результатов проектов клиентам
• Сформировать и укомплектовать отдел (как минимум, один подчиненный аналитик, владеющий качественными и количественными методами исследований)

  Опыт работы:

• Не менее 5-6 лет в ведущих агентствах HR-консалтинга
• Из них не менее 3 лет на позиции консультанта, непосредственно работающего с клиентами

Компетенции:

• Владение всеми актуальными моделями и инструментами HR-консалтинга, растущими от качественных и количественных исследований
• Продвинутые навыки работы с клиентами по снятию запроса на исследования и подготовке коммерческих предложений
• Понимание, как работает механика исследований в рамках HR-консалтинга (умение оценить правильность составленной количественной анкеты, гайда для фокус-группы/глубинного интервью, релевантность используемых индикаторов и метрик)
• Управление работой аналитика

Личные качества:

• Лидерство
• Умение мотивировать подчиненных

  Условия:

• Широкое поле для развития и масштабные поисковые задачи
• Уникальный коллектив единомышленников, в котором всегда интересно «подумать друг об друга»
• Возможность сформировать свою команду и запустить эффективную работу нового подразделения
• Уровень оплаты, достойный высококлассного эксперта и гибкие условия работы
• Стабильная белая заработная плата и официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Помимо оклада, который ежегодно индексируется, каждый сотрудник получает ежеквартальные премии по итогам работы
• Современный и экологичный офис в самом центре Москвы (м. Парк культуры/ м. Кропоткинская)
• После испытательного срока каждый сотрудник может присоединиться к программе добровольного медицинского страхования