Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медицинские центры Поликлиника.ру открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление маркетингом компании (по 5-ти брендам )
• Участие в управлении продуктовым портфелем компании, разработка новых продуктов, вывод их на рынок
• Разработка и защита маркетингового бюджета, контроль за исполнением и эффективностью использования
• Внедрение сквозной аналитики по всем каналам рекламных активностей и интеграция с МИС
• Создание системы контроля, оценки эффективности (система сквозных KPI в области маркетинга и лидогенерации; оперативное внесение корректировок на основе сквозной аналитики)
• Разработка акций по привлечению первичных пациентов: расчет и обоснование, подготовка к реализации акций смежных отделов компании (Контакт центр, администраторы, медицина) контроль за эффективностью Акций
• Контекстная реклама: работа по увеличению эффективности канала, по снижению стоимости привлечения первичного пациента
• Работы по сайту: инициирование и контроль создания новых разделов/страниц, контроль за актуальностью материалов, a/b тестирование, интеграция сайта с МИС для автоматизированной выгрузки информации, в том числе прейскуранта, редизайн
• SEO продвижение - постановка и контроль основных KPI
• Внешние рекламные площадки: работа с агрегаторами, запуск рекламных кампаний, работа с репутацией, SMM (согласование контент-плана, постов и креативов, продвижение приоритетных постов, подготовка и продвижение рекламных роликов)
• Создание для сегментированной ЦА e-mail /смс и др видов рассылок, таргетированная реклама отслеживание эффективности
• Разработка продукции для поддержания бренда, рекламных компаний (полиграфия, сувенирная продукция, вывески, навигация, иное)
• Пиар: Разработка стратегии интегрированных маркетинговых коммуникаций, работа с основными медиа, организация мероприятий по продвижению специалистов, бренда, услуг (конференции, интервью, вебинары и т.п.), работа с основными Медиа
• Подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям
• Документооборот

  Требования:

• Высшее профильное образование; опыт работы от 5 лет, опыт работы в медицинском направлении будет вашим преимуществом
• Знания в интернет-маркетинге
• Знание Битрикс (умение самостоятельно работать в админке)
• Уверенный пользователь Excel, Google Analytics, Яндекс Метрики, PowerPoint
• Умение работать в кабинетах Яндекс.Директ и Google Реклама - понимать как работает контекстная реклама, какими средствами можно повышать эффективность
• Опыт работы по разработке макетов полиграфии, рекламных материалов, производство сувениров
• Опыт внедрения сквозной аналитики будет преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00- до 18:00, пятница с 9:00- до 17:00
• Работа в компании, занимающей устойчивое положение на рынке более 24 лет
• Работа в крупнейшей сети клиник Москвы (26 клиник). Современное медицинское оборудование. Широкие возможности внутреннего совместительства
• Удобное расположение клиник, в шаговой доступности от метро
• Оформление по ТК, официальная з/плата, оплачиваемый отпуск и больничный
• Конкурентный доход (оклад+КПЭ)
• Программы развития в Корпоративном университете (повышение квалификации, дополнительное обучение по специальности, организация процесса обучения в рамках НМО)
• ДМС (включая стоматологию) для сотрудников, корпоративные скидки для членов семьи
• Корпоративные мероприятия, праздники, подарки детям

Сеть фитнес-клубов DDX Fitness, работающая по модели Luxury Low Cost, приглашает в свою команду Операционного директора.   Ищут кандидата, который ранее:

• Выстраивал систему управления, бизнес-процессы
• Принимал решения, которые приводили к результату
• С нуля запускал проекты, создавал и оптимизировал бюджет
• Масштабировал бизнес (ритейл, сервис)
• Эффективно работал с блоками: продажи, маркетинг, персонал, IT технологии
• Уверенно работал с CРМ- системой и анализом рынка

  Обязательными личными качествами претендента должны быть:

• Системность
• Лидерство
• Постоянное самосовершенствование
• Энергичность

  Основными задачами станут:

• Реализация стратегической цели компании, масштабирование сети
• Стандартизация бизнес-процессов
• Оптимизация бюджета, за счёт централизации повторяющихся и рутинных процессов
• Разработка и регламентация процессов адаптации и сервисного обслуживания
• Оценка эффективности бизнес-процессов
• Управление персоналом

  Компания предлагает:

• Высокий уровень окладной части
• Ежеквартальный и ежегодный бонус
• Официальное оформление
• Быструю реализацию идей и предложений
• Уже слаженную и профессиональную команду

Группа кадровых компаний АКМЭ оказывает полный комплекс услуг в области подбора сотрудников, аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Сегодня у Вас есть шанс стать членом команды и занять должность Операционного директора.   Компания предлагает:

• Фиксированный оклад 120 000 р. на руки + KPI (от 20 000 р.)
• Еженедельная выплата заработной платы на банковскую карту
• График работы 5/2 с 10 до 19
• Оформление в 1 рабочий день
• Своя команда профессионалов
• Обособленное рабочее место
• Работа в просторном и светлом офисе в 7-минутах от метро «Московские ворота»

  Что будет входить в Ваши задачи:

• Обеспечение операционной деятельности
• Налаживание эффективной работы между сотрудниками
• Планирование бюджетов
• Аналитика текущей деятельности подконтрольных департаментов
• Обеспечение исполнения персоналом внутренних программ, направленных на увеличение объема выручки и прибыли

  Что Вам для этого понадобится:

• Опыт руководства не менее 2-х лет
• Вариативность мышления

В санаторий Валуево открыта вакансия Коммерческий директор.    Основные задачи:

• Управление подразделением, ответственным за продажи и бронирования
• Формирование стратегии продаж комплекса, включая продажу дополнительных услуг, разработка бизнес-плана
• Разработка маркетинговой, коммуникационной, медиа и PR стратегии развития и продвижения санатория
• Планирование и прогнозирование продаж, формирование целей для отдела продаж и планов по их достижению
• Анализ финансовых показателей на каждом этапе реализации бизнес-плана
• Анализ продаж по направлениям и сегментам, изучение рынка, мониторинг эффективности каналов продаж, исследование потенциала роста продаж
• Разработка ценовой политики с учетом анализа рынка
• Разработка среднесрочных и текущих планов работы объекта
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли
• Разработка коммерческих предложений для клиентов; ведение переговоров с ключевыми клиентами санатория
• Организация мероприятий по стимулированию роста продаж
• Контроль выполнения плановых показателей продаж на каждом этапе, а также контроль выполнения обязанностей и специальных задач вверенного персонала

  Требования к кандидатам:

• Отличные коммерческие знания и опыт
• Харизматичность
• Нестандартный подход к решению задач
• Высокая степень коммуникабельности
• Требовательность
• Знание английского языка (будет преимуществом)
• Уверенное владение формами статистической, финансовой и другой отчетности в индустрии гостеприимства
• Знание технологии маркетинговых исследований

  Условия для успешного кандидата:

• Официальное оформление трудовых отношений, прозрачную систему дохода: достойный оклад 100.000 руб. (после вычета налога) + бонусная часть по результатам выполнения плана
• Комфортное место работы
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Возможно предоставление служебного жилья на территории санатория
• Питание по льготной системе для сотрудников
• Возможность обучения по корпоративным программам
• Скидки на услуги объектов ГК ГОСТ Отель Менеджмент
• Территориальное расположение: Новая Москва, поселок Валуево, м.Филатов Луг (10 км от МКАД по Киевскому шоссе)
• Поддержку управляющей компании по решению сложных вопросов

Precise Paris, французский бренд одежды Premium класса с флагманскими бутиками в Столешниковом пер. дом 14 и Малая Бронная дом 15, объявляет конкурс на вакансию Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Бухгалтерское сопровождение розничной торговли одежды через брендовые бутики и интернет-магазин: контроль оплаты, оформление накладных на перемещение одежды, присвоение артикулов и штрих-кодов, печать бирок и ценников, снятие кассы в магазине, проводка возвратов, проведение инвентаризации на складе и в бутике не реже 2 раз в месяц
• Бухгалтерское сопровождение оптовых отгрузок одежды: контроль оплаты, оформление накладных, проформ счетов и счетов-фактур
• Подготовка документов для импорта одежды и ее оприходование на складе
• Организация сертификации и регистрации в Честном Знаке импортируемой одежды и одежды, производимой в собственном экспериментальном швейном цехе
• Организация учета готовой одежды, тканей и комплектующих для производства одежды в складской программе и в 1С
• Ведение всех участков бухгалтерии, включая касса, дебиторская задолженность, товарные остатки, претензионная работа, судебные и внесудебные разбирательства, начисление зарплат и бонусов сотрудникам и процентов от продаж, бухгалтерская и налоговая отчетность, подготовка еженедельных отчетов руководству компании

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• Уверенный пользователь Excel, Мой склад, 1С
• Владение английским языком приветствуется
• Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в розничной торговле одеждой

  Условия:

• 5 дней в неделю
• Нормированный рабочий день с 9.00 до 18.00, включая перерыв на обед
• Зарплата - 180 тысяч рублей после испытательного срока

В IT-компанию WebMasters Russia открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   WebMasters Russia - IT-компания, основана в 2009 году, специализируется на создании собственных коммерческих и информационных проектах.    Что нужно делать:

• Разработать маркетинговую стратегию, SMM и контент-планы, планирование бюджета и контроль расходования выделенных средств
• Руководить отделом маркетинга (Вы умеете создавать и контролировать контент, соцсети, работу дизайнера, копирайтера)
• Увеличивать органический трафик, ER и AGR, активно работать над удержанием и возвратом клиентов
• Совместно с аффилейт привлекать новых партнеров (создание потока входящих регистраций), разрабатывать и запускать ретаргетинговые кампании и контролировать их показатели
• Развивать и продвигать продукты компании (продвижение для компании очень важно!)
• Участвовать в запуске и развитии новых продуктов компании
• Разрабатывать и запускать новые рекламные кампании, акции, тестировать гипотезы, опираясь на обратную связь и бизнес-метрики (CR, ROMI, CPO)
• Формировать УТП и оферы для сегментов целевой аудитории, оптимизировать текущие воронки продаж и создавать новые
• Взаимодействовать с командами проекта (разработка, саппорт, аффилейт, SEO)
• Внедрить понятную и прозрачную систему отчетности (работа с Яндекс.Метрикой, СРМ-системой и системами сквозной аналитикой для построения дашбордов, анализ рекламных кампаний и поиск точек роста)
• Создавать комьюнити внутри продукта, продумывать и реализовать мероприятия, направленные на максимальное удержание клиентов (LTV)

  Идеальный кандидат:

• Разделяет data-driven подход и не боится новых вызовов
• Имеет опыт работы Digital-маркетологом от 3‑х лет
• Знает, что такое киберспорт и Web3 и отлично разбирается в этом
• Понимает принцип работы, настройки и ведения рекламных кабинетов и кампаний
• Обладает опытом работы в Web3 продукте на позиции маркетолога
• Не просто “руководит”, но умеет самостоятельно работать руками и может заменить любого специалиста в своей команде
• Владеет английским не ниже В2

  Будет плюсом:

• Опыт работы с perfomance-инструментами на крипто-рынке
• Умение упаковывать и выводить на рынок новые продукты
• Умение работать руками с Яндекс.Директом, Google ads и Facebook ads для самостоятельной реализации рекламных кампаний
• Понимание, что такое SEO, ASO, SMM, CPA, performance marketing 
• Умение писать тексты, хороший слог, грамотная речь и русский язык
• Самостоятельность, ответственность и проактивность
• Будет здорово, если есть подтвержденные успешные кейсы и можно с ними ознакомиться

  Компания предлагает:

• Естественно, все официально, стабильно, по ТК РФ, бонусы за результаты (заработная плата обсуждается с успешным кандидатом)
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Возможность профессионального развития и роста, новые идеи и креатив всегда приветствуются
• Уютный, современный офис в шаговой доступности от с.м. "Владимирская", "Лиговский проспект"
• Гибкое начало рабочего дня (с 09:00 до 12:00)
• Завтраки и домашние горячие обеды для сотрудников
• Релакс-зона и SPA-зона (солярий, сауна, кедровая бочка, душ)
• Кандидатам из других городов помощь с релокацией
• У компании нет заказчиков, все проекты - собственные

В крупный ритейлер одежды LC Waikiki ищут Regional Human Resources Manager.   LC Waikiki Retail Company is a leading fashion retail company with a turnover of $ 3 billion. LC Waikiki’s journey started in France in 1988, continuing after 1997 as a Turkish brand under the umbrella of LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş.
Today LC Waikiki trades in around 1164 stores in 54 countries, with the company’s philosophy that “Everyone Deserves to Dress Well” enabling people to enjoy accessible fashion through quality products at affordable prices.
There are around 7500 employees working at LC Waikiki’s corporate office, more than 47,000 people in Turkey and abroad.   The Role:
As a Regional Human Resources Manager, you will maintain overall HR responsibility of the region that you assigned. You will combine your HR experience and strategic mindset to act as a bridge between Regions and Head Quarter and to continually grow the success of the brand and exceed targets year on year.   Job Description:

• Managing all the processes for the countries under his/her responsibility in alignment and coordination with Retail Headquarters Human Resources teams
• Determining staff requirements to be aligned with HR and relevant managers before the performance year and make sure that recruitment process of Headquarters and retail positions are managed and reported in accordance with determined plan and time
• Determining annual KPIs together with HQ IR and follow up the results periodically, to take improvement action when necessary
• To align the annual HR Financial budget with HQ IR based on the units, to report and follow up them on a monthly basis
• To make sure that the probation period evaluations and exit processes to be carried out in accordance with the country's legislation and company's principles
• Ensure that the annual internal promotion and training program determined for the country is carried out according to the calendar and procedure
• Managing feedback, warning, notice processes in accordance with the company's values, principles and labour laws
• To make sure that all the performance evaluation and survey processes are carried out, reported and the necessary actions are taken
• Preparing internal communication budget and plan of the HR processes, receive approval for them and put them into practice
• To make sure that the training and development needs of store and country head office employees based on orientation, occupational expertise and leadership competencies, to do literature research for the trainings to be made in the country, to plan, carry out and follow up the training activities to be made in the country, to produce training and development solutions specific to the country
• Following up that the trainings, which are legally compulsory in the countries, are carried out on time
• To make sure that the training, measurement and evaluation processes in the promotion programs of the positions under his/her responsibility are carried out in the determined standards

  Required Qualifications:

• Minimum University Degree
• Fluent English (written & verbal)

Professional Expertise:

• 8-10+ years of HR experience, people management and managerial experience at last position
• Experienced in recruiting, training and development, employee relations, labour laws and regulations
• Energetic, proactive and able to build effective collaboration with all levels of the organization
• Strong analytical and communications skills; ability to collaborate and coordinate effectively with diversified teams
• Ability to manage multiple priorities and enjoys generalist work in a fast paced, dynamic organization
• Able to travel frequently in the region
• The experience to work in multinational/multicultural environment

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель обуви RALF RINGER открыта вакансия Руководитель программ обучения.    Обязанности:

• Развитие системы обучения и оценки торгового, производственного и офисного персонала;
• Разработка и внедрение эффективных методик, практик и инструментов;
• Разработка, методическое обеспечение и реализация программ обучения и оценки;
• Согласование с бизнесом и обеспечение образовательных результатов;
• Личное ведение тренингов, развитие и методическая поддержка команды;
• Организация внешнего обучения сотрудников компании;

  Требования:

• Опыт управления обучением для бизнеса;
• Опыт управления учебными структурами в ритейле (приоритет – fashion);
• Успешный и подтвержденный опыт разработки и внедрения образовательных практик для коммерческих компаний;
• Собственные тренинг-практики;

  Условия:

• Работа в крупной российской компании, более 26 лет на российском рынке;
• Бесплатный паркинг, мобильный номер, корпоративные преференции и скидки на продукцию.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель группы оценки персонала.   Обязанности:

• Знать и уметь применять различные методы оценки soft и hard skills, управленческие компетенции
• Организация и сопровождение системы оценки сотрудников и команд
• Разработка и внедрение регулярной оценки компетенций, результатов, потенциала
• Сопровождение системы управления эффективностью деятельностью и поддержки сотрудников и на ключевых должностях
• Управление командой и опыт передачи экспертизы в бизнес

  Требования:

• Опыт работы в российском и западном бизнесе, в компаниях свыше 3000 человек, опыт 3 полных управленческих циклов при внедрении системы оценки и развития
• Сертификация и навыки обоснованного применения личностных опросников, оценки потенциала и способностей, 360, performance management
• Системность, лидерство, знание лучших практик, умение вовлечь в свою экспертизу, умение работать с большими массивами данных и регламентировать процесс (положения, инструкции, шаблоны, отчеты)
• Опыт автоматизации процессов управления персоналом
• Умение анализировать ключевые бизнес и HR-метрики
• Знание и опыт применения проектного управления (желательно)
• Понимание ключевых аспектов бизнеса retail (желательно)

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная(шаговая доступность)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

 В учебный центр ТАКИР требуется Операционный директор.   Учебный центр ТАКИР – одно из старейших образовательных учреждений России на рынке систем безопасности. Компания основана в 1993 году и имеет репутацию одного из лучших учебных центров по подготовке специалистов в области пожарной безопасности.   Ищут человека, который возьмет на себя управление операционной деятельностью учебного центра, а также оптимизацию текущих бизнес-процессов. Опыт управления учебным центром будет существенным преимуществом.   Какие качества нужны для данной работы:

• Аналитический склад ума и любовь к порядку (все по своим полочкам)
• Внимательность и грамотность: придется читать законы и работать с документами
• Любознательность и активность: будет много новой информации
• Уверенное владение компьютером и смартфоном, а также умение применять их в повседневной работе

  Что нужно будет делать: Отладить работу учебного центра (УЦ) не хуже, чем работает хороший часовой механизм:

• Своевременно проверять и подписывать договора, счета, акты
• Мониторить законодательство по осуществлению деятельности УЦ и своевременно оформлять/переоформлять документы по новым требованиям
• Постоянно анализировать текущие процессы УЦ и внедрять новые инструменты для его эффективной работы
• Совершенствовать текущие бизнес процессы с целью повышения эффективности, внедрять и формализовывать новые процессы
• Решать все оперативные вопросы для ведения успешной учебной деятельности

Работать с сотрудниками:

• Ставить задачи сотрудникам и контролировать их своевременное и качественное выполнение
• Отслеживать работу менеджеров по продажам: расставлять приоритеты, контролировать их работу в CRM, в т.ч оперативность ответов заказчикам, проверять “незавершенные сделки”. Качество ведения переговоров и продаж контролирует РОП на удаленке
• Развивать текущие компетенции сотрудников и мотивировать их для решения поставленных задач
• Разработать систему мотивации для всех сотрудников УЦ
• Участвовать в расчете ЗП и премий на основе системы мотивации
• Искать и нанимать сотрудников (при необходимости)

Работать с преподавателями:

• Искать и нанимать новых преподавателей
• Оформлять договора с ними и определять условия работы
• Участвовать в расчете их ЗП по итогам работы
• Решать возникшие вопросы преподавателей в рамках проводимых ими занятий

Работать с клиентами:

• Согласовывать нестандартные условия договоров.
• Периодически отслеживать удовлетворенность клиентов оказанием услуг УЦ.
• Периодический собирать информацию для введения дополнительных услуг или повышении качества текущих.

Подводить ежемесячные итоги:

• Получать у бухгалтерии информацию по фактическим расходам и доходам
• Получать у отдела продаж информацию по планируемым доходам
• Получать у администраторов информацию по планируемым расходам
• Сводить и анализировать полученные данные

  С каким ПО работает компания:

• AMO CRM для продаж
• 1С для бухгалтерии
• Яндекс.диск и Гугл.диск
• Zoom, яндекс.телемост
• Почта, word, excel

  Компания предлагает:

• Удовлетворение от проделанной работы. Команда делает качественные продукты, которые нужны клиентам
• Работу в команде, болеющей за качественное оказание услуг
• Адекватное руководство и доброжелательный коллектив

  Условия работы:

• График работы 5/2‚ с 9.00 до 18.00 в офисе возле метро Электрозаводская
• Стабильная и своевременная ЗП
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ
• Отпуск – преимущественно летом

  Начните отклик со слов “Готов(а) пообщаться подробнее…”