Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Технократия требуется Коммерческий директор.   Ищут Технократа до мозга костей, человека, который готов нести и местами насаждать прогресс. Чтобы результат работы затронул как можно большее количество людей, в качестве своих клиентов компания выбираем либо наиболее крупных и готовых к цифровизации клиентов, либо небольшие, но амбициозные компании с прорывными технологиями на борту, готовые менять рынки и целые индустрии.
Нужен технологический предприниматель, который возьмет под свое управление команду менеджеров по развитию бизнеса, научит их выстраивать более эффективные коммуникации с ключевыми клиентами и сможет показать, как это делать на своем примере, заводя в компанию самых значимых клиентов.   Конкретика:

• Управление командой продаж (5 человек), трансляция целей, корректировка планов команды, контроль за соблюдением планов
• Выполнение плана продаж. За исключением 2022 года компания росла х2 каждый год
• Контроль диверсификации портфеля проектов компании и выход на новые рынки
• Контроль рентабельности в рамках целевых значений
• Исполнение нефинансовых OKR компании (развитие процессов внутри отдела и между соседними отделами)

  Требования:

• Владение бизнес-английским будет большим плюсом

  Условия на 2023 год:

• Q2 - онбординг и передача дел от текущего коммерческого директора
• Q3-Q4 - испытательный срок в должности коммерческого директора, реализация KPI и целей OKR

Условия на 2024 год:

• Обсуждаются индивидуально, но глобально будут разделены на окладную часть + годовой бонус от чистой прибыли компании

  Дополнительная информация:
У текущего коммерческого директора расширяются функциональные обязанности, он останется куратором направления продаж.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Росбанк открыта вакансия Руководитель мотивации и отчетности продаж малого бизнеса.    Обязанности: Мотивация:

• Разработка и концепт системы мотивации для сотрудников Малого бизнеса.
• Регулярное совершенствование системы мотивации, с целью стимулирования персонала и выполнения плановых показателей и KPI.
• Моделирование выплат, оценка бюджета и прогнозов по премиям, анализ отклонений.
• Ведение методики и методологии для учета продаж в мотивации.
• Разработка нематериальной мотивации: конкурсы, геймификация, рейтингование, награждение.

Отчетность:

• Разработка концептов отчетности по продажам, портфелям и иной аналитики.
• Организация оперативной системы отчетности для управления продажами на уровне Головного офиса и регионов.
• Формирование технических заданий для подготовки автоматизированных отчетов.
• Выстраивание высокого сервиса поддержки сотрудников по вопросам мотивации и отчетности (Sla на поступающие вопросы, причины ошибок в отчетности и т.д.).
• Ведение бэклога команды IT по доработкам в мотивации и отчетности. Оценка сроков и расстановка приоритетов.

  Требования:

• Продвинутый уровень Excel (знание BI как преимущество).
• Опыт в разработке мотивации сотрудников.
• Опыт в построении системы отчетности по продажам.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.

  Условия:​​​​​​​

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы.
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день.
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска.
• Отсутствие дресс-кода.
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год).
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ.
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение.
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы (возможна частично удаленная занятость - гибридный формат работы).
• Программа волонтерства и благотворительности.
• Сообщества по интересам сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В Ак Барс Банк открыта вакансия Руководитель проектов по оптимизации процессов.    В обязанности будет входить:

• Реализация проектов по повышению операционной эффективности процессов в Банке по следующим направлениям в зависимости от опыта работы: общебанковская безопасность, управление финансами, бухгалтерский и налоговый учет, обеспечение и сопровождение деятельности ИТ, обеспечение налично-денежного обращения и перевозки ценностей, сопровождение работы с данными, обеспечение информационной безопасности, маркетинг и коммуникации

  Будет отлично, если у Вас:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в подразделениях развития, внедрения проектов, внедрения производственных систем
• Опыт выстраивания процессов с нуля, оптимизации, реинжиниринга бизнес-процессов
• Опыт администрирования проектной активности и сотрудников команды проекта
• Опыт управления проектами от 2-х лет

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-ого дня
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования (оклад + квартальная премия 30% от квартального дохода)
• График работы 5/2
• Возможность работать удалённо
• Выстроенная система профессионального обучения, а также широкий выбор тренингов в нашем корпоративном университете
• Наставничество, помощь и поддержка коллег и руководства
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Социальный пакет, включающий ДМС после испытательного срока в лучших клиниках города, льготное кредитование и страхование, скидки на фитнесс и другие программы от партнеров
• Потрясающий, молодой, дружный коллектив

Бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE в поиске Product manager-а.   Обязанности:

• Разработка roadmap, формирование фич-листа, исследование опыта существующих клиентов
• Разработка Vision продукта и концепции тактики выведения продукта на рынок
• Организация CustDev, исследование опыта конкурентов
• Разработка бизнес-моделей для продукта
• Постановка требований в продуктовые команды

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в продуктовой деятельности на позиции Product Owner или Product Мanager с технологически сложными продуктами (агрегаторы, маркетплейс, ВКС, обучающие платформы, любые продукты в области высоконагруженных систем)
• Быстрая проверка гипотез, организация тестирования, поиск новых идей для вывода продукта на рынок
• Приветствуется опыт работы с видеосистемами

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в «М.Девелопер», которая является аккредитованной в Минцифре РФ IT-компанией (предлагаются соответствующие льготы)
• График работы 5/2 (гибрид) с гибким началом рабочего дня (период с 8:00 до 11:00)
• Профессиональный и карьерный рост
• Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам
• Офис в пешей доступности от метро Калужская/ Воронцовская/ Новые Черемушки

В Центр занятости населения города Москвы требуется Руководитель окружных отделов.   Обязанности:

• Внедрение и развитие сервиса «Рекрутмент» в территориальных подразделениях
• Полевое сопровождение сотрудников, обучение новому формату оказания услуг
• Поддержка и контроль сотрудников территориальных подразделений для достижения установленных показателей
• Поддержание регулярной коммуникации с руководителями подразделений с целью анализа показателей и эффективности проводимых мероприятий
• Планирование и контроль реализации мероприятий по трансформации территориальных подразделений
• Подготовка рекомендаций по изменению продукта и сервисов
• Предоставление обратной связи

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в компаниях с разветвлённой территориальной структурой
• Опыт наставничества и коучинга территориальных подразделений
• Навык проведения интервью и оценки компетенций
• Знания актуальной информации о рынке труда
• Знание современных источников поиска работы
• Выстраивание сценария поиска работы
• Умение составлять резюме

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

Бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE в поиске Руководителя макрорегиона Сибирь и Дальний Восток.   Обязанности:

• Управление макрорегионом Сибирь и Дальний Восток (Новосибирск, Красноярск, Владивосток, Хабаровск)
• Обеспечение показателей выручки в целом и обособленных подразделений в составе макрорегиона
• Развитие продаж продуктов компании в макрорегионе
• Реализация программ лояльности клиентов
• Управление процессами клиентского обслуживания, технической поддержки клиентов
• Поддержание уровня качества оказания услуг клиентам в соответствии со стандартами
• Построение дилерской сети

  Требования:

• Обязателен опыт: управление продажами в сфере телеком/ it, обособленным подразделением, макрорегионом, филиалом от 50 человек
• Успешный опыт персональных переговоров и продаж крупным клиентам
• Аналитическое мышление
• Навыки в формировании команды, открытая позиция, поддержка и развитие
• Проактивная и позитивная позиция
• Честность и открытость, готовность брать ответственность на себя, клиентоориентированность

  Условия:

• Интересные проекты, возможность расти и развиваться в компании
• Оформление по ТК РФ (белая зарплата + квартальные премии)
• Место работы: г. Новосибирск
• Оплата корпоративной мобильной связи
• ДМС после испытательного срока

В сервис доставки X5 Digital требуется Директор по операционному маркетингу.   Команда X5 Digital создает и развивает сервисы для экспресс-доставки. Разработали собственную экосистему цифровых продуктов, запустили проект объединенных дарксторов, а также наращивают собственную доставку путём сотрудничества с самозанятыми курьерами.
Компания в поисках Директора по операционному маркетингу для Vprok в готовую команду из 50+ сотрудников, с уверенной экспертизой в сегментации и опытом работы с клиентской базой. Гибридный формат работы, нужно приезжать в офис в Москве 2-3 раза в неделю.   Задачи, над которыми предстоит работать:

• Управлять маркетинговой стратегией, общим позиционированием Впрок
• Определять цели, управлять, обучать и рекрутировать сотрудников 5 направлений: User acquisition // Media // CRM // /Promo // Content // Monetization
• Определять план мероприятий по достижению ключевых KPI подразделения: заказы, активная клиентская база, retention
• Определять необходимую аналитическую базу и отчетность, настройка, выводы по необходимым улучшениям и развитию. В данной роли выступать заказчиком, для реализации есть сильная команда аналитики
• Влиять на ключевые метрики на каждом этапе жизненного цикла клиента
• Внедрять новые подходы к сегментации клиентов
• Разрабатывать программы по развитию и удержанию клиентов
• Отвечать за количество новых платящих пользователей при допустимом CAC
• Управлять воронкой продаж и ее качеством в разрезе источников трафика, каналов продаж, анализ и поиск решений для улучшения качества воронки
• Разрабатывать план маркетинговых коммуникаций (трейд промо)
• Монетизировать витрины Впрок, продажа инвентаря брендам. Выполнять планы по привлечению бэк-маржи
• Взаимодействовать и выстраивать процессы работы с различными внутренними стейкхолдерами и командами: коммерция, операции, разработка, дизайн, продукт
• Проводить анализ рынка, поиск новых решений, технологий, каналов
• Ежемесячное планирование и выполнение бюджета подразделения, отчетность

  Пожелания к вашему опыту:

• Опыт управления командой от 10 человек
• Глубокое понимание юнит-экономики и метрик эффективности digital маркетинга: CR, CAC, LTV, RPR, CRR, CRC
• Опыт работы с системами автоматизации маркетинга с фокусом на омниканальные коммуникации и персонализация (Mindbox - суперплюс)
• Опыт выстраивания системы омниканальных цепочек, персональных офферов
• 3+ года опыта в CRM и User Growth маркетинге (обязательно, это главный приоритет)
• Уверенные навыки ведения/управления кросс-функциональными проектами (от 2 лет)
• Data-driven approach, гибкость и проактивность
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Power Point, Excel: владение формулами и сводными таблицами)

  Почему в компании классно:

• Помогут прокачаться: в команде крутые профессионалы, здесь вы найдете сильное инженерное окружение. Есть возможность расти и браться за нетривиальные задачи
• Позаботятся о вашем комфорте: можно работать в красивом офисе на ст. м. Добрынинская. Если вы любите работать на удаленке - предоставят все возможности для этого. Понятные процессы для разработчиков, поэтому вам не придется тратить месяцы, чтобы просто разобраться «что к чему»
• Если захотите переехать в Москву - помогут
• Конечно же подключат ДМС и расскажут, чем еще вы сможете пользоваться
• Обучают: есть чему научиться, но готовы при необходимости подключить нужные курсы и конференции. Предоставят доступ к библиотеке и внутреннему университету, в котором можно непрерывно обучаться. Внешние спикеры приходят на митапы, чтобы делиться экспертизой, а наставничество - тот проект, который компания развивает прямо сейчас

  Сколько времени у вас займет общение с компанией:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Оффер

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) открыта вакансия Project Manager Edtech.    Чем предстоит заниматься:

• Планировать проекты, следить за сроками реализации
• Определять и согласовывать DoD со стейкхолдерами
• Составлять план и бюджет проекта, выявлять влияние на другие проекты
• Управлять проектной командой, выстраивать прозрачные процессы
• Осуществлять риск-менеджмент, контролировать выполнение задач и соблюдение дедлайнов
• Регулярно взаимодействовать со стейкхолдерами, приоритизировать задачи в проекте
• Подводить итоги по проектам, разрабатывать предложения по улучшении и оптимизации процессов

  Идеальный кандидат:

• Готов выполнить небольшое тестовое задание
• Имеет опыт работы в Edtech (школьный/детский сегмент)
• Имеет опыт работы в продажах/понимание воронки продаж
• Имеет опыт на аналогичных позициях от 3 лет
• Знает методологии управления проектами и умеет работать с основными инструментами
• Знает, как презентовать проект и отстоять свое мнение
• Гибок, автономен, общителен и не боится мультитаскинга

  Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека
• Обучение и мотивация
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Процесс найма по этой позиции: тестовое задание, 2 интервью

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group открыта вакансия Заместитель главного бухгалтера.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (несколько ЮЛ на УСН/ОСНО) в соответствии с Законодательством
• Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной отчетности в контролирующие органы и в банки
• Контроль, проверка и оформление первичных документов
• Учет входящих первичных документов
• Расчет процентов по кредитам и займам
• Учет обязательств, доходов и расходов незавершенного строительства, раздельный учет затрат, раздельный учет НДС
• Взаимодействие с ИФНС и прочими контролирующими органами
• Участие в прохождении встречных, выездных и камеральных проверок, аудиторских проверок
• Автоматизация бухгалтерских/учетных процессов
• Отчеты по запросу руководства
• Обеспечение руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией
• Распределение затрат по строительным объектам
• Проверка (знание и умение читать) КС-2, КС-3, проверка договоров на налоговые риски
• Знание и умение отражать агентский НДС по договорам подряда
• Работа на других участках бухгалтерского учета с целью подмены отсутствующих сотрудников

  Требования:

• Опыт работы бухгалтером от 5 лет на позиции главного бухгалтера/зам. гл. бухгалтера
• Опыт ведения нескольких юридических лиц самостоятельно
• Опыт работы в сферах: Строительство, недвижимость, аренда, Структура Заказчика
• Знание законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету (НК, ПБУ)
• Опыт работы с разными системами налогообложения (ОСНО, УСН 15% и 6%)
• Знание и умение работать со всеми участками бухгалтерии, в т.ч. участок заработной платы
• Опыт (реальный) в автоматизации учета
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя 1С (БУХ, ЗУП), Excel, Word, системы электронного документооборота
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, умение работать с большими объемами информации, опыт работы в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Корпоративный мобильный телефон, мобильная связь
• Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы (метро Охотный ряд)
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально
• Дружный коллектив, чай, кофе, печеньки

В Сеченовский университет открыта вакансия Директор центра карьеры.   Сеченовский Университет – ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), а клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Центр карьеры в молодежной политике исследовательского университета как новое подразделение возьмет на себя функции молодежного HR-офиса: профориентации и трудоустройство молодежи, оценка компетенций (self-, social-, hard+ skills), индивидуальное карьерное консультирование, профессиональное менторство, развитие кадрового партнерства, формирование траекторий развития посредством цифровизации профессиональных модулей и треков.   Чем вы будете заниматься:

• Непосредственное руководство и организация работы Центра в структуре Управления по работе с молодежью
• Разработка и проведение программ карьерного и личностного роста для молодежи, программ адаптации к трудовой деятельности
• Организация взаимодействия с институтами/центрами Университета для обеспечения эффективного функционирования системы содействия карьерного роста и трудоустройства молодежи
• Контроль за выполнением возложенных на сотрудников Центра обязанностей, а именно:
• Поиск потенциальных работодателей, в том числе зарубежных, для молодежи Университета
• Содействие в поиске мест реализации академической мобильности и трудоустройства молодежи (в т.ч. обучающихся во время обучения), прием и оформление заявок на прохождение стажировок, практики студентами в партнерских организациях
• Информирование студентов, индустриальных партнеров и сотрудников Университета о реализуемых проектах
• Консультирование студентов по вопросам, связанных с развитием карьеры и поведением на рынке труда; работодателей – по вопросам, связанным с программами набора молодых специалистов, организацией мероприятий карьерной тематики
• Сбор, обработка и анализ информации и данных, необходимых для работы Центра
• Мониторинг эффективности внедряемых практик по результатам опросов студентов
• Организация и проведение профильных проектов и мероприятий: спецпроекты в молодежной кадровой сфере, митапы и презентации индустриальных партнеров, тренинги, мастер-классы и другие мероприятия, посвященные рынку труда и развитию карьеры
• Организация профориентационных активностей, профессиональное менторство молодежи в выборе профессионального пути развития
• Организация и проведение оценки ключевых универсальных управленческих и надпрофессиональных компетенций молодежи

  Требования:

• Высшее образование
• Знание основ государственной молодежной политики; методических и нормативных документов по образовательной деятельности
• Знание основ и навыки карьерного консультирования
• Умение применять и методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики, а также социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью
• Умение выстраивать систему мероприятий, актуальных, интересных и эффективных для студентов, выпускников и кадровых партнёров в очном и дистанционном формате
• Способность свободно ориентироваться в большом потоке информации, контактов, расставлять приоритеты, делегировать задачи, обозначать и регулировать зону своей ответственности, планировать и отчитываться о результатах
• Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность доступно доносить информацию, ориентация на конечный результат
• Продвинутый пользователь ПК, глубокие знания MS Word, Excel и PowerPoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (Google и Яндекс сервисы, Miro, Trello и др.)
• Грамотная устная и письменная речь
• Желание развиваться и делать профессиональную карьеру
• В приоритете кандидаты с опытом работы в вузовских структурах содействия трудоустройства и/или HR, с пониманием HR-процессов и рынка профессий в сфере здравоохранения

  Что компания предлагает:

• Официальный срочный трудовой контракт с возможностью продления
• Уровень дохода будет обсуждаться по результатам собеседования
• Место работы в шаговой доступности от м. Фрунзенская
• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам
• Большое количество научных и культурных мероприятий
• Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета
• Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал)
• Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и т.п.)
• Отдых в санатории «Звенигород» Сеченовского университета
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив