Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламном агентстве полного цикла СберМаркетинг открыта позиция Media Group Head (offline).   Задачи: Лидирование процессов стратегического и тактического планирования (оффлайн и онлайн медиа), включая разработку и презентацию стратегий, контроль исполнения годовых коммитов, контроль подготовки медиа планов и т.п.;
Координация работы и развитие команды;
Коммуникация на ежедневной основе по операционным вопросам с клиентом, департаментами агентства и партнерами;
Контроль выполнения KPI клиента.   Кого ищут: Релевантный опыт работы не менее 6ти лет в крупных агентствах;
Уверенный пользователь ПО Mediascope;
Опыт работы с командой более 7-ми человек в подчинении.   Что предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская.

В международный медико-технический холдинг Stormoff требуется Бренд-менеджер (медицинское оборудование).   Регулярные обязанности: Анализ товарного рынка медоборудования РФ: по объему продаж, по товару, по брендам, позиции на рынке;
Создание стратегии маркетингового продвижения исходя из конкурентного анализа;
Организация обучения клиентов: тренинги, вебинары по продукции
Участие в тематических выставках, определение оборудования для демонстрации на выставках;
Проведение апробаций оборудования;
Развитие номенклатуры товаров;
Организация закупок демонстрационных образцов, его тестирование, испытания;
Составление плана продаж продукции на текущий год в России и формирование маркетингового бюджета.   Требования: Опыт работы в маркетинге (бренд-менеджмент, маркетолог) в сфере медицинского оборудования от 3 лет;
Опыт запуска новых брендов / продуктов;
Знание digital-маркетинга;
Опыт работы на B2B и B2C рынках;
Опыт управления проектами.   Условия: График 5х2 с 9.00-18.00, пятница – короткий день;
Просторный офис с кухней в бизнес-центре класса А;
Корпоративный транспорт от м. Савеловская и м. Динамо;
Оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения поставленных задач.

В один сконцентрированный на HumanTech венчурный фонд ищут Бизнес-ассистента для СЕО.   Скорее это даже будет Операционный директор: нужно будет работать над процессами фонда, метриками и эффективностью портфельных компаний (вы их точно знаете), управлять и заниматься аналитикой, делать передовое summary по различным рынкам, а еще создавать и упаковывать идеи завтрашнего дня, от которых дух будет захватывать сегодня.   Условия:
Разумеется, это не lifetime opportunity: наверняка, еще есть полно шансов поработать с Безосом, Маском, Цукербергом или Тони Старком.
Идеальный английский, высший уровень системности и полный необходимый hard-сет не имеют верхней планки по уровню компенсации.

Вакансия на удаленке.   Издательский дом Independent Media в поиске PR-менеджера в свою команду.   Обязанности: PR-сопровождение участия в мероприятиях и специальных проектах
Реализация существующей PR-стратегии
Развитие личного бренда женщины-предпринимателя
Подготовка информационных материалов: новостей, пресс- релизов, интервью в рамках PR-стратегии
Взаимодействие со СМИ   Требования: Опыт работы в PR, в частности с личным брендом (желателен опыт перепрофилирования — смена сферы)
Высшее образование (PR‚ реклама‚ журналистика‚ филология)
Грамотность
Личные качества: инициативность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, способность эффективно работать в режиме многозадачности, хорошие коммуникативные навыки, мобильность, пунктуальность, ответственное отношение к работе, внимательность   Условия: Работа с интересным руководителем
Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах
Заработная плата по итогам собеседования
Удаленная работа (частичная занятость).

Циан в поиске Product Owner‘а в направление «Оценка и аналитика», которое отвечает за формирование образа компании, как самого полного и достоверного источника знаний о рынке недвижимости.   Компания видит на этой позиции человека который: Имеет опыт работы в роли Senior PO / Технического менеджера продукта от 2-х лет и совокупный опыт работы от 5-ти лет;
Имеет Product mindset: роль продуктового лидера в IT компании, основы гибких методологий, design thinking, концепции lean startup и customer development;
Занимался созданием продуктов на основе данных (data-informed и data-driven подходы), качественные и количественные способы тестирования гипотез, выявление потребностей пользователей, анализ конкурентов и рынка в принятии решений, анализ эффективности изменений и оценка их влияния на бизнес, основы unit-экономики;
Умеет находить инсайты из данных.   Задачи: Product Vision и Product backlog сервисов;
Определение и управление ключевыми метриками продуктов;
Продукт «Оценка» недвижимости:
Расширение количества сегментов, в которых представлена оценка;
Контроль и улучшение метрик точности оценки, использования оценки профессиональным сообществом, увеличение TOM продукта;
Интеграция оценки в другие аудиторные и проф. сервисы Циан;
Продукт «Аналитика»:
Предоставление понятной аналитики по спросу, предложению и цена для продавцов и покупателей;
Разработка и оценка маркет-фита таких продуктов как: индексы недвижимости, инвестиционные калькуляторы и т.д.;
Рост метрик используемости данных инструментов;
Поддержание и расширение линейки монетизируемых продуктов для проф. игроков рынка: банки, застройщики, ритейлеры, агентства недвижимости;
Анализ потребностей и предоставление широкого списка инструментов для анализа рынка: API, отчеты, data-set’ы.   Компания готова предложить: Полностью удаленную работу или работу в современном БЦ с фитнес-центром после пандемии (по желанию);
Оформление по ТК, белую зарплату;
Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Частичную компенсацию спорта;
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Бесплатную авто и вело парковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

СберТройка — ИТ-компания, которая занимается развитием платежного решения в общественном транспорте РФ, приглашает на работу Product manager’а нового крутого продукта.   Необходимо запустить новый продукт — мобильное приложение, которое позволит совершать поездки на общественном транспорте, пополнять карту, строить маршруты, узнавать информацию о городе и много другое. Дальнейшие перспективы развития приложения — запуск проекта Mobility-as-a-Service в регионах РФ. СберТройка — это совместное предприятие Правительства Москвы и ПАО «Сбербанк». Обеспечивает полный цикл обработки транзакций по банковским картам, карте «Тройка» и прочим носителям. ИТ департамент – основное подразделение «СберТройки», отвечающее за развитие и сопровождение программного обеспечения. Цель – развитие самого технологичного сервиса на рынке платежей в транспорте, запуск инновационных способов оплаты.   Функционал приложения: — посмотреть через сколько какой автобус или поезд придёт на станцию (движение в онлайн)
— посмотреть историю поездок по карте: банковской, транспортной или социальной. Пополнить ее
— городские разделы: новости, достопримечательности
— интеграция других видов транспорта: самокаты, такси
— другое   Требования: — высшее техническое или экономическое образование (желательно ВШЭ, МГУ, МГИМО, Бауманка и тд)
— опыт руководства или участия в разработке продуктов
— понимание UX|UI
— аналитические навыки   Условия: — оклад: 150к на руки.

Компания Магнит в поиске Senior product менеджера для внутренних Data&Analytics продуктов (промо).   Вы подходите компании, если вы: Понимаете, что такое DS и ML
Понимаете процессы и методологию промооптимизации в розничных сетях
Имеете успешные кейсы запуска ML-продуктов и достижения ими целей
Работаете по Agile/Scrum
Владеете практиками продакт дискавери и lean продакт-менеджмента, умеете выявлять потребности пользователей и стейкхолдеров
Бережно управляете ожиданиями стейкхолдеров, умеете выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
Максимально следуете логике и аналитике, умеете на цифрах и фактах вырабатывать и продвигать продуктовые решения
Самостоятельно определяете свой результат в OKR и берете за него ответственность
Владеете английским на уровне intermediate+ (будет преимуществом)   Чем нужно будет заниматься: Собирать и руководить кросс-функциональной командой Data Analysts, Data Engineers, Data Scientists, проджектов, системных аналитиков (+ потенциально IT-разработчиков), бизнес-экспертов, в том числе удаленно (как внешней, так и внутренней)
Формулировать стратегию развития продукта (совместно со стейкхолдерами)
Управлять бэклогом и формулировать задачи командам разработки, согласовывать с другими продакт-менеджерами требования, управлять приоритетами
Проводить качественный custdev, генерировать гипотезы и способы их быстро проверить, рисовать CJM и проектировать клиентский путь
Формулировать и анализировать продуктовые метрики
Тестировать гипотезы (от «коридорок» до A/B)
Регулярно собирать обратную связь от пользователей и стейкходлер
Крайне глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, внутренние системы и возможности интеграции с ними и быстро находить взаимосвязи
Проводить командные демо
Работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку   Что предлагает компания: Конкурентоспособную заработную плату для опытного менеджера продукта (обсуждается индивидуально) + премии
График работы 5/2 с гибким началом
Возможность работать в офисе в Москве и удаленно
Оплачиваемые больничные и отпуска
Развитие – компания оплачивает обучение на курсах / конференциях
Дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.

В Правительстве Москвы открыта роль Руководителя направления «Адаптация».   Обязанности: Анализ и корректировка сформулированной методологии наставничества
Организация внедрения методологии наставничества в организациях пилотного контура
Продолжение внедрения процедур и трека адаптации новых сотрудников. Кастомизация трека адаптации
Выстраивание процедуры адаптации сотрудников, переходящих из одной организации в другую, руководителей среднего звена и сотрудников, вышедших из декрета   Требования: Наличие высшего образования (управление персоналом)
Наличие релевантного опыта работы (курирование и внедрение адаптации и наставничества)
Настойчивость, коммуникабельность, стрессоустойчивость   Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Достойная оплата труда (оклад + премии)
Офис в центре города
Высокопрофессиональная команда.

Сервис доставки еды Delivery Club находится в поиске Руководителя направления развития партнерского опыта.   Задачи: Исследование и анализ процессов отдела продаж и группы поддержки партнеров;
Анализ и контроль за соблюдением качества обслуживания клиентов (B2B-метрик);
Налаживание связей и долгосрочного сотрудничества с партнерами;
Разработка и тестирование гипотез по повышению эффективности отдела продаж и отдела поддержки продаж (контакт-центр);
Постановка стратегических целей по автоматизации процессов взаимодействия с партнерами продукт-менеджерам и контроль их достижения;
Выстраивание командных взаимоотношений с отделами компании, участвующих в процессе работы.   Требования: Опыт работы в отделе customer support ― от 5 лет или опыт управления отделом поддержки партнеров ― от 3 лет;
Опыт разработки и успешного внедрения IT-проектов автоматизации в удаленных каналах: разработка гипотезы, описание ТЗ, участие в тестировании функционала;
Свободное владение MS Office и другими ПО для построения отчетности;
Владение английским языком ― Intermediate и выше;
Опыт работы в крупных IT-компаниях ― будет преимуществом;
Опыт работы в кросс-функциональном БЮ ― будет преимуществом.   Работа в Mail.ru Group — это: Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Совкомбанк приглашает на вакансию Управляющего территорией по прямым продажам.   Должностные обязанности: Обеспечение выполнения плановых KPI-показателей Менеджеров прямых продаж и менеджеров продаж в торговых сетях.
Обеспечение выполнения KPI по бизнес-линии в рамках региона.
Планирование, организация, мотивация, контроль, координация Менеджеров прямых продаж, менеджеров продаж в торговых сетях.
Управление продажами в точках продаж партнёра (крупные федеральные партнёры).
Развитие сотрудников и формирование кадрового резерва.
Проведение переговоров с ЛПР потенциальных компаний-клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с профильными организациями, профсоюзами в части канала прямых продаж.   Требования: Общий опыт работы в продажах от 3-х лет.
Опыт в активных прямых продажах, проведении презентаций.
Опыт работы в организации продаж 1-го порядка в POS направлении.
Опыт руководства группой / отделом продаж.
Успешный навык руководства на удалённой территории.
Личный, успешный опыт продаж и положительных переговоров с ЛПР организаций.
Наличие тёплых контактов с ТОП организаций (бюджет, коммерция) профсоюзами в регионе.   Компания предлагает: Неограниченный доход от 100000 руб. (оклад + ежемесячный бонус).
Гарантированный карьерный рост.