Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик систем кибербезопасности R-Vision требуется Заместитель руководителя департамента ИТ.   Компания с 2011 года создает целую экосистему продуктов, которые помогают организациям по всему миру уверенно противостоять актуальным киберугрозам и обеспечивать надежное управление информационной безопасностью.    Задачи:

• Обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-инфраструктуры компании, соблюдение SLA
• Управление подразделением ИТ, решение технологических задач
• Контроль достижения целевых показателей эффективности ИТ подразделения
• Планирование, утверждение и реализация стратегии развития ИТ, исходя из общей стратегии бизнеса
• Руководство проектами по автоматизации бизнес-процессов компании
• Разработка и реализация мероприятий по повышению качества и эффективности предоставления ИТ-услуг
• Формирование и ведение бюджета в части ИТ
• Разработка методик и организация функционирования систем автоматизированного контроля и мониторинга функционирования информационных систем
• Непосредственное участие в реализации проектов по развитию ИТ-инфраструктуры и её поддержки
• Обеспечение взаимодействия ИТ со смежными подразделениями компании
• Управление персоналом (формирование команды, адаптация, обучение, оценка, организация работы, делегирование, мотивация, контроль), опыт профессионального развития специалистов

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт в руководящей должности (опыт аналогичной работы) не менее 2 лет
• Опыт управления изменениями и руководства процессами оптимизации в IТ
• Ответственность, коммуникабельность, честность, любовь к своей профессии
• Опыт разработки регламентов и инструкций
• Опыт разработки спецификаций оборудования и экспертизы архитектурных решений
• Знания и опыт в области построения современных IT-инфраструктур
• Знания и опыт администрирования операционных систем Windows/Unix
• Знание опыт работы с виртуализацией VmWare
• Знание сетевых технологий и протоколов
• Опыт эксплуатации сетевого оборудования Cisco, Aruba, Ubiquiti, Mikrotik

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от м. Римская\Площадь Ильича
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплачиваемая всегда вовремя
• Прозрачная система повышения заработной платы по итогам ежеквартальной оценки эффективности Performance Review
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста и развития
• Корпоративное обучение, участие в крупнейших мероприятиях отрасли за счёт компании
• ДМС со стоматологией, 100% компенсация больничного
• Программа корпоративных скидок и привилегий
• Собственная корпоративная библиотека с огромным выбор профессиональной и бизнес-литературы
• Развитая корпоративная культура
• Драйвовая команда, которая неравнодушна к общему делу

В видеопродакшн dt group открыта вакансия Арт-директор.    dt group – видеопродакшн полного цикла, на рынке с 2003 года. Работает с крупными российскими и иностранными корпорациями, банками и рекламными агентствами.   Что предстоит делать:

• Участие в креативных сессиях, подбор референсов;
• Разработка художественной концепции и единого визуального стиля видео-проектов;
• Контроль качества работ, создаваемых студией. Экспертиза клиентских правок, контроль соблюдения гайдлайнов и концепций проекта от идей до финальных версий.

  Что требуется:

• Опыт работы от 3-х лет в видеопроизводстве;
• Глубокое знание графических пакетов Adobe, Cinema 4D, Blender и другие;
• Креативность, насмотренность, наличие портфолио видеороликов и медиа-проектов.
• Пунктуальность и педантичность как основа подхода к работе;
• Твердый характер, но гибкость в принятии решений, когда главное – результат;
• Желательно: профессиональное художественное образование;

  Что дают:

• Работу в креативном отделе (5 человек) и взаимодействие с остальными командами;
• Широкую линейку проектов (2d, 3d, съемочные);
• Разный командный спорт и возможность для обучения, внутренние бранчи по обмену опытом, внутристудийные кинопремии, корпоративы, тусовки;
• Денег от 150 000₽ + бонусы.

  Как понять, что подходите друг другу:

• Смотрят шоурил;
• Смотрят послужной список;
• Интересуют:
• Клиент (для кого делалось видео);
• Цели и задачи (для чего, зачем делалось видео);
• Краткое описание этапов реализации (в чём именно ваше участие);
• Полученный результат (ссылка на видео);
• Встреча на собеседовании;
• Реализуете проект на разовой (оплачиваемой) основе в качестве последней проверки;
• Компания принимает решение.

Белорусская Производственная Компания в поиске Операционного директора.   Обязанности:

• Координация деятельности по управлению компанией, включая бизнес-планирование, производство, маркетинг, продажи, экономику, финансы, HR, IT
• Взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений компании
• Обеспечение высокого уровня эффективности операционной деятельности, снижения потерь, оптимизация работы
• Участие в разработке и реализации стратегического и тактического плана развития компании на территории РФ совместно с CEO компании
• Аудит и анализ эффективности процессов, разработка и внедрение плана мероприятий по устранению потерь и повышению эффективности
• Организация деятельности всех подразделений на выполнение финансовых планов, снижение затрат и снижение % потерь
• Оптимизация системы показателей эффективности и мотивационных схем для команды совместно с HR
• Предоставление отчетности CEO компании

  Требования:

• Обязателен успешный опыт работы на позиции CEO/ COO в компаниях с реальными достижениями целей
• Подтвержденные результаты достижений в предыдущих проектах с вашим прямым влиянием
• Понимание различных сегментов экономики
• Наличие опыта в области организации работы производственной компании
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения: производство, персонал, бизнес-процессы, финансы, продажи
• Успешный опыт стратегического и оперативного руководства
• Высокие компетенции, талант и опыт привлечения и удержания ключевых сотрудников компании
• Способность находить взаимопонимание и достигать синергетического эффекта при совместной работе с опытными руководителями.
• Активная жизненная позиция, результативность, ответственность, системность и масштаб мышления

  Условия:

• Комфортное рабочее место в деловом центре Москва-сити, 58 этаж
• Работа только в офисе. Удалённая работа не рассматривается
• График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00
• Испытательный срок: 3 месяца
• Предложение формируем по итогам финального интервью

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Директор по закупкам и логистике.    Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   В компании принято:

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» в компании не работает)
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд –  доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидку 20% на продукцию компании

  Основные задачи:

• Обеспечить операционную эффективность и развитие отделов Снабжения и Логистики
• Взять под контроль процессы отделов на стыке с другими функциями, обеспечить их эффективность
• Развивать отделы, поднимать на новый уровень результативность процессов
• Повышать эффективность цепочки поставок и доставки
• Выступать заказчиком доработок в ERP по функционалу отделов
• Обеспечить внедрение и развитие лучших операционных практик
• Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для других директоров и СЕО

  Требования к кандидату:

• Высшее образование. Повышение квалификации в области операционного менеджмента, закупочной деятельности, логистики, управленческих теорий
• Глубокий опыт в управлении процессом снабжения (продукты питания)
• Опыт в транспортной логистике, в т.ч. в last-mile логистике
• Продвинутый пользователь ПК и систем управления проектами и командами
• Опыт работы директором по закупкам и логистике в e-commerce, производственной компании (желательно продукты питания)
• Практический опыт оптимизации процессов на всех уровнях
• Опыт выделения и оцифровки ключевых показателей эффективности и структурирования задач
• Хорошо развитые управленческие навыки
• Желательно понимание и практический опыт применения принципов теории ограничений Голдратта

  В сопроводительном письме коротко опишите релевантный опыт в управлении операционными процессами в закупках и логистике.

Белорусская Производственная Компания в поиске Руководителя департамента аналитики и маркетинга.   С чем необходимо работать:

• Управление командой
• Распределение функционала, постановка задач, мотивация, обучение сотрудников. Контроль взаимодействия отдела со смежными отделами в компании
• Исследование рынка, изучение потребностей целевых аудиторий
• Анализ конкурентов, конкурентной среды и определение направлений развития с учетом текущей ситуации на рынке РФ
• Анализ емкости и потенциала рынка, сегментирование рынка
• Разработка маркетинговой политики предприятия
• Разработка «продаваемой» концепции для каждого продукта, определение целевой аудитории продукта
• Развитие брендов компании
• Формирование и корректировка продуктовой матрицы
• Проработка рынков сбыта продукции (дистрибьюторы, торговые/локальные сети, оптовый рынок, другие направления)
• Маркетинговая аналитика, подготовка планов и оптимизация по итогам аналитики (в т.ч составление прогноза продаж через математические модели)
• Разработка системы отчетности
• Анализ эффективности проводимых маркетинговых мероприятий
• Проработка маркетинговых воронок и воронок продаж совместно с отделом продаж
• Управление performance-маркетингом (контекстная, таргетированная реклама, паблики и др)

  Требования:

• Знания методологии и инструментария проведения маркетинговых исследований
• Знания методологии прогнозирования и оценки их эффективности
• Знания инструментов маркетингового анализа, ценообразования, бюджетирования и маркетингового планирования
• Знания всех каналов и инструментов маркетинга и рекламы
• Знания принципов работы на b2b и b2c рынках
• Знания современных технологий и трендов маркетинга
• Знания в области формирования и развития ассортимента, вывода нового продукта на рынок
• Знания ПК, офисные программы: Microsoft Word, Excel, Power Point, ПК и т.д.

  Условия:

• Комфортное рабочее место в деловом центре Москва-сити, 58 этаж
• Работа только в офисе. Удалённая работа не рассматривается
• График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00
• Испытательный срок: 3 месяца
• Уровень з.п. обсуждается на собеседовании

В Банк Синара требуется Территориальный руководитель (департамент продаж корпоративного бизнеса).   Обязанности:

• Управление командой персональных менеджеров (в т.ч. подбор)
• Организация работы по привлечению и обслуживанию Клиентов
• Постановка задач, мотивация, обучение, промежуточный и финальный контроль с целью выполнения целей сотрудниками в рамках своей территории
• Систематический анализ работы команды и подготовка предложений по ее совершенствованию, повышению эффективности и доходности
• Проведение регулярных совещаний с сотрудниками для разработки инициатив и шагов, способствующих выполнению текущих планов и задач
• Осуществление стажировки, подбора, адаптации, введение в должность и вывод на выполнение поставленных целей и задач новых сотрудников в рамках своей территории
• Организация и участие в качестве спикера мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов, а также на развитие отношений с действующими клиентами Банка

  Требования:

• Наличие высшего образования обязательно
• Опыт руководящей должности в сфере банковских продаж корпоративным клиентам обязателен (от 2-х лет)
• Опыт руководства коллективом удаленно желателен
• Опыт проведения презентаций, прямых продаж корпоративных продуктов для ЮЛ
• Клиентоориентированность, гибкость, готовность к многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в крупном Банке
• Рассматриваются Зарплатные ожидания кандидатов (фикс+ ежеквартальная премия)
• График работы: 5дневная рабочая неделя, сб и вс выходные
• Интересная корпоративная жизнь
• Наличие командировок (возможно)

Издатель газеты Деловой Петербург в поиске Ассистента генерального директора.   Обязанности:

• Прием и обработка звонков, деловой корреспонденции, составление и редактирование деловых писем;
• Контроль исполнения поручений руководства;
• Ведение внутреннего документооборота;
• Ведение рабочего графика руководства,
• Организация встреч и совещаний, в т.ч. посредством видеоконференцсвязи (координация, ведение протокола в случае необходимости, прием гостей, чай/кофе);
• Организация командировок руководителей, контроль своевременной оплаты счетов и наличия документов первичного бухгалтерского учета по командировочным расходам;
• Ведение и актуализация базы контактов;
• Выполнение личных поручений руководителей.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание 1С, Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint;
• Релевантный опыт работы от года.

  Условия:

• Декретная ставка;
• Место расположения офиса ул. Инструментальная, д.8;
• График работы 5/2 с 9 до 18.

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz ищут Brand Manager-а (Biscuits).     Обязанности:

• Полное ведение бренда/брендов с точки зрения финансовых показателей
• Разработка и внедрение долгосрочной стратегии развития бренда/брендов
• Разработка и внедрение плана активностей по поддержке бренда/брендов в перспективе одного года
• Разрабатывать и реализовывать программы для активации брендов на национальном, региональном уровнях, а также в рамках отдельных торговых сетей
• Разрабатывать и реализовывать планы медийной поддержки сезонального портфеля брендов
• Анализировать данные по брендам на основе доступных баз от аналитических агентств (Nielseт, GFK и т.д.)
• Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда/брендов
• Управление портфелем бренда/брендов, в тои числе: вкусы, форматы упаковки, ценовая политика
• Разработка и запуск новинок в рамках выделенного бренда/брендов
• Построение эффективной коммуникации и налаживание рабочего процесса с внешними партнерами (агентствами) и другими отделами внутри организации
• Медиа-планирование и полное ведение бюджета на поддержку бренда/брендов

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, социологии, рекламы
• Минимум 3 года опыта работы в должности Бренд менеджер, менеджер по развитию бренда в индустрии FMCG (товары повседневного спроса)
• Минимум 4 года опыта в разработке стратегии бренда, построении бренда, разработке инноваций и активаций бренда
• Наличие опыта эффективного взаимодействия с BTL, рекламными, медийными и креативными агентствами
• Наличие опыта лидирования управления проектами
• Опыт управления и развитие команды в прямом или матричном подчинении
• Опыт управления портфелем бренда(ов), анализ P&L, анализ роста портфеля бренда(ов), прибыльности и инвестиций
• Опыт управления портфелем в разрезе продуктового ассортимента: основной продукт, новинки, ценообразование (PPA), вес продукта, влияние на повышение производительности и качества продукта
• Опыт создания стратегии ценообразования и продвижения бренда
• Знание английского языка (уровень Advanced);
• Уверенное владение программами (Excel, Word, PowerPoint, Nielsen)
• Высокий уровень в письменных и устных коммуникациях, включая навыки презентации
• Высокий уровень ответственности и лидировании задач, проектов, процессов
• Высокий уровень аналитических навыков
• Открытость к новому

В сеть монобрендовых магазинов Bosco di Ciliegi открыта вакансия Коммерческий директор В2G.    Bosco di Сiliegi — это более 200 монобрендовых магазинов модной одежды и аксессуаров. В пространство Bosco di Сiliegi входят магазины косметики и парфюмерии Articoli by Bosco, салоны красоты Articoli Salon&Spa и Dior Institut, ювелирные и часовые бутики Sublime by Bosco, стоматологическая клиника Bosco Clinica, а также ресторация Bosco –  2 ресторана Bosco Cafe и BarBosco.   Обязанности:

• Разработка и внедрение мероприятий по созданию имиджа компании как устойчивого, развитого и надежного центра по обслуживанию специальных заказов сегмента B2B/B2G
• Составление годовых бизнес-планов по подразделению;
• Реализация утвержденных планов по подразделению, контроль отклонений;
• Составление бюджетов проектов, расчет прибыльности и рентабельности, контроль за соблюдением бюджета;
• Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений, обеспечение выполнения финансового плана;
• Разработка и контроль системы ценообразования, систематический мониторинг конкурентов.
• Разработка мероприятий по наращиванию доли рынка (спецодежда, униформа), расширению клиентской базы, рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• Выявление, формирование и мониторинг потребностей корпоративных и государственных заказчиков на рынке спецодежды и униформы;
• Заключение и обеспечение реализации сделок полного цикла по цепочке (1) прием входного заказа клиента, (2) формирование коммерческого предложения и бюджета разработки, (3) дизайн и разработка изделий, (4) внедрение производства изделий на омологированных фабриках, (5) контроль качества, (6) выдача готового результата (7) сбор обратной связи;
• Формирование «коробочных» продуктов (услуга плюс товар);
• Создание, расширение и обновление базы производителей по категориям изделий, выстраивание системы омологации производителей, оценка и диверсификация рисков (страновых, ценовых, временных);
• Работа с количественными, качественными и ценовыми предложениями производителей, наращивание доли российских производителей, выращивание производителей под запросы проектов;
• Мероприятия по улучшению качества изделий и повышению уровня удовлетворенности заказчика;
• Управление сотрудниками своего подразделения (подбор, обучение, мотивация), тактическое планирование работы по проектам (сроки, приоритеты, ресурсы);
• Выстраивание сквозных процессов в подразделении по реализации проектов, включая взаимодействие со смежными подразделениями и компаниями внутри Группы;
• Систематизация работы подразделения в системе отслеживания задач;
• Стандартизация и каталогизация процессов в подразделении, включая процессы формирования заказов, шаблоны документов, контроль оплат.

  Требования:

• Опыт работы с В2G сегментом (от 3 лет) обязателен;
• Рассматриваем только сферу легкой промышленности;
• Ведение переговоров на уровне первых лиц государственных структур;
• Опыт руководства подразделением от 3 лет.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ; Соц. пакет, ДМС;
• Офис - м. Театральная/Охотный ряд/Площадь революции;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн СберАвто ищет в свою команду Менеджера продукта.   Вам предстоит:

• Проводить исследования, формировать видение и стратегию развития по своему направлению
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками внутри компании
• Обеспечивать рост ключевых бизнес и продуктовых метрик в выделенной зоне ответственности
• Формировать roadmap команды на спринт/квартал, и обеспечивать его выполнение
• Управлять выделенной командой разработки, вместе с техническим лидером выстраивать процессы

  Ожидания от кандидата:

• От 3 лет работы менеджером по продукту
• Базовое понимание UX/UI и умение составлять ТЗ для команды разработки
• Знание продуктовой аналитики
• Опыт внедрения A/B - тестов
• Опыт работы с inhouse командой: разработчики, аналитики, тестирование, дизайнеры

  Компания предлагает:

• Участие в амбициозном проекте экосистемы Сбер
• Работу в команде профессионалов, реализацию идей по улучшению сервиса
• Интересные и амбициозные задачи
• Достойный уровень ежемесячного дохода
• ДМС + Стоматология
• Полное соблюдение ТК РФ
• Материальную поддержку: у нас принято финансово помогать при рождении ребенка или в сложной жизненной ситуации
• Скидки на фитнес, английский язык, онлайн библиотека
• Оборудование и другие ресурсы