Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис СберМаркет требуется Директор по продажам (направление доставки из ресторанов).   СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года.
У компании много новых проектов, поэтому открыли новую вакансию в направление доставки из ресторанов.   Задачи на этой роли:

• Управление глобальным проектом доставки еды из ресторанов на этапе стартапа и его масштабирование по всей стране
• Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж по направлению доставки еды из ресторанов
• Разработка концепции подразделения
• Формирование планов продаж по партнерам
• Управление командой (найм, наставничество и обучение, адаптация, мотивация)
• Достижение поставленных KPIs, контроль показателей
• Участие в подготовке и реализации плана маркетинговых мероприятий
• Мониторинг рыночных активностей и трендов, бенчмаркинг

  Компания ждет, что вы:

• Имеете высокую экспертизу в управлении продажами в крупной федеральной компании из сферы работы ресторанами, HORECA, доставки
• Имеете опыт работы в стартапе или запуска нового направления
• Имеете опыт создания/переформирования подразделения продаж
• У вас есть опыт построения кросс-функциональных процессов
• У вас есть успешный опыт управления командой (от 50 сотрудников)
• Вас драйвит работать в режиме многозадачности, с изменениями

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство c первого рабочего дня
• Фиксированный оклад + бонус за достижение kpi показателей
• Соцпакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги сервиса)
• Всё необходимое оборудование для работы
• Офис в центре Москвы
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Команду счастья для сотрудников

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Global K2 Dubai is a fast growing company in the UAE market, providing real estate services, as well as turnkey concierge services for long-term / short-term rental and sale of real estate in the UAE. The head office of the company is located in the UAE, Dubai.   The main advantages of cooperation with our company are COMFORT AND SAFETY: * They organize rental housing without loss of time and nerves; * They exclude all risks for the client when searching for apartments, signing contracts and further stay for the entire rental period; * Professional selection of housing in all districts of Dubai based on the budget of the client; * They contribute to the reduction of the cost of annual rent through reasonable professional bargaining. * They officially register lease agreements in all government agencies and utility structures of the UAE * Throughout the entire term of the contract, they resolve all difficult issues between the client and the landlord, accompany the client on utility bills, as well as on other issues related to full and comfortable living throughout the entire rental period. They are looking for highly motivated and experienced Customer Support Specialists to join the team, ready to develop and achieve high results. The level of income of our candidates directly depends on the desire and determination to develop and act.   The company offers: 1. Decent pay. High commission - 500 dirhams for each contract. The average income is 9.000-10.000 dirhams per month. 2. Support at every stage of work. We invest in each employee, so immersion in the position, support at every stage of work is what you can count on. 3. Convenient format of work. We offer part-time employment and the possibility of combining work with your other activities.   What they expect from you:   *You have fluent spoken English; * You are an energetic and purposeful person; *You like to communicate with people and you have high communication skills;   Responsibilities:   Departure for the initial viewing of objects, the creation of photo / video materials;
Departure to organized shows (5-10 shows per day);
Negotiating with owners and tenants;
Departure for the conclusion of transactions;
Organization of settlements.
No searches for clients and organization of impressions. You are going to shows prepared in advance by our team.

В крупнейшую международную аудиторскую компанию Baker Tilly открыта вакансия Директор по развитию корпоративных финансов.    Цель позиции: развитие услуги Due Diligence.   Основные обязанности:

• Развитие полного цикла проведения должных проверок (Due Diligence) для нефинансовых и финансовых компаний (финансовых – желательно);
• Понимание организации системы контроля и системы контроля за подготовкой финансовой информации, включая финансовой отчетности (МСФО/РСБУ);
• Практические навыки и наработки по анализу финансовой информации для выявления рисков на уровне компании, а также их связь с индустриальными и макроэкономическими рисками;
• Умение подготавливать презентации и отчеты, ориентированные для собственников и руководителей высшего звена;
• Координация и контроль проекта на всех этапах работы, включая эффективное взаимодействие с коллегами из других департаментов по налоговым и юридическим вопросам;
• Эффективное управление командой;
• Взаимодействие с клиентами (проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов);
• Подготовка бюджетов времени для выполнения проектов.

  Профессиональные требования

• Обязательно, опыт работы по специальности в крупных консалтинговых фирмах не менее 7-8 лет;
• Знания МСФО/РСБУ, и применения их на практике;
• Наличие АССА или CFA (желательно);
• Навык составления бюджета и контроль его исполнения;
• Знание английского языка (включая профессиональную и бизнес лексики) на уровне не ниже Upper-Intermediate для ведения переговоров и взаимодействия с международными клиентами;
• Готовность к командировкам (10-15%).

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративная поддержка сотрудников;
• Фиксированный оклад + бонус согласно прозрачной мотивационной системе;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Оформление ДМС в первую рабочую неделю;
• Работа в офисе в 5-ти минутах от ст.метро Беговая.

About the company:   TrendAgent is a service for real estate transactions. We make the market smarter and more technologically advanced in key regions of Russia: Moscow, St. Petersburg, Krasnodar, Rostov-on-Don, Novosibirsk. Through our IT platform, more than 4,500 real estate agencies select and book apartments for their clients, and 320 partner developers sell their properties. Our main value is the team. We strive to bring together the best professionals in the real estate market and unleash their potential.   Why the job was opened:   Every year we open offices in 2 regions of the Russian Federation, and the exit to Dubai is planned in the 1st quarter of 2023. Our strategy for 2023 in one thesis is to present and integrate our IT product to the foreign market.   Tasks of TrendAgent Dubai Director: Gather your team of professionals united by similar values ​​and level of ambition;
Form strong partnerships with developers and agencies of the emirates;
Bring service and technology to a new level in the Dubai real estate market;
Achieve a market share of up to the usual 60%.   That would be great if your background has:   An impressive expertise in the field of primary real estate in Dubai, which can be confirmed by numbers;
Experience in negotiations at the top level with stakeholders of developers;
Self-propelled - independent decision-making and responsibility for the result;
Talented team management from 10 people;
Spoken English.  
From the company's side:   A proven and refined strategy for the development of a new region;
Working with an IT service that is a Skolkovo resident;
Encouragement of self-development and compensation for additional professional training;
Freedom in management decisions and mutual enthusiasm in innovative projects;
An individual offer that takes into account the wishes and level of competencies;
Environmental friendliness and respect in relations with partners and the team;
Strong back office team: HR, finance, marketing, support, content department.

В крупнейшую международную аудиторскую компанию Baker Tilly открыта вакансия Руководитель ИТ аудита.    Если Вы не боитесь риска создать услугу с «нуля», готовы самостоятельно вести проекты и брать на себя ответственность за оказанную услугу, хотите максимально задействовать свой опыт и стать визионером в сфере ИТ аудита, тогда позиция Руководителя ИТ аудита именно для Вас.   Детальное описание задач:

• Организация полного цикла проверки системы внутреннего контроля ИТ в рамках аудита финансовой отчетности;
• Координация и контроль проекта на всех этапах;
• Выполнение процедур на всех этапах проверки системы внутреннего контроля ИТ;
• Проверка правильности политик в области ИТ безопасности;
• Подготовка отчета по итогам проверки системы внутреннего контроля ИТ в рамках аудита финансовой отчетности;
• Подготовка списка недостатков и рекомендаций по их устранению;
• Разработка и внедрение политик в области ИТ безопасности и системы внутреннего контроля ИТ;
• Взаимодействие с клиентами (проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов);
• Подготовка бюджетов времени для выполнения проектов.

  Требования:

• Опыт работы в консалтинговых компаниях.

  Условия: 

• Компания обеспечит Вас поддержкой руководства и предоставит достойные условия для работы.

 

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Руководитель группы подбора и адаптации.    СберМаркетинг - рекламная группа, одна из самых быстрорастущих компаний экосистемы Сбера. У компании много продуктов и направлений (маркетинговое агентство полного цикла, креативный продакшен, разработка digital-продуктов, event-подразделение и другие).    Обязанности:

• Координация работы группы подбора
• Выстраивание отношений с заказчиками
• Аудит и выстраивание процессов внутри группы подбора
• Выстраивание и поддержание процесса адаптации new-commers

  Требования:

• Опыт управления командой специалистов по подбору и адаптации
• Результативный опыт выстраивания процессов, внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, пре/он/оффбординга и адаптации, разработки метрик эффективности процессов
• Лидирование проектов по автоматизации процессов рекрутмента и адаптации

  Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Скидки от компаний-партнеров
• Возможность обучения за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

Сеть магазинов Перекресток приглашает на работу Директора кластера.   Цели и задачи:

• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие;
• Участие в управлении ценами и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах;
• Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании;
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов;
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов сети;
• Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
• Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях с аналогичными объемами в зоне ответственности;
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне дивизиона;
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе;
• Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета;
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях").

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная з/п (оклад + система премирования);
• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Программа ДМС;
• Мобильная связь, ноутбук;
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group.

В крупное digital-агентство MGCOM открыта вакансия Group Head (Фарма & FMCG).    Фарма & FMCG - это самое молодое направление в компании, но с далеко идущими планами и весомыми бюджетами. Сейчас в команде— 23 человека, в которой не хватает сильного групхеда.   По задачам вам предстоит:

• Плотно работать с клиентами, чтобы обеспечить качественное сопровождение и высокую лояльность;
• Самостоятельно вести клиентов со своей командой, проводить для них презентации, тренинги и обучения;
• Погружаться в бизнес клиентов, лидировать разработку медиастратегий и тактических рекомендаций;
• Участвовать в тендерах по новому бизнесу;
• Рулить командой из 5 человек: развивать, делиться экспертизой, мотивировать, распределять задачи, контролировать эффективность и загрузку;
• Анализировать результаты работы команды, отвечать за выполнение планов по клиенту и предлагать улучшения по развитию, подкрепляя идеи цифрами;
• Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Он всегда знает, как решить задачу клиента и думает на несколько ходов вперед.

  Ожидания компании:

• Опыт работы руководителем группы в диджитал агентстве от 1 года + прокачанные навыки управления командой от 4 человек.

  Качества, которые делают из обычного человека крутого групхеда:

• Системное мышление и структурность: вы можете построить экосистемы проекта, продумать логику пути пользователя (consumer journey) и аргументированно представить свои мысли в виде презентации;
• Продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы), Powerpoint и умение анализировать данные с помощью различных инструментов;
• Навык работы с базами MediaScope: Palomars, Brand Pulse, I-creative (или готовность быстро освоить при необходимости).

  Работа в компании - это:

• Экспертиза команды, которой по плечу любые челленджи:
• Разнообразие клиентов с большими бюджетами и современными вызовами:
• Расширенный социальный пакет с ДМС и скидками у партнёров:
• Свободная атмосфера и удобный график.

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (BELUGA GROUP) открыта вакансия Руководитель отдела нормативно-справочной информации и аналитики.   Обязанности:

• Разработка классификаторов и шаблонов Основных данных и их классификация;
• Поддержка и актуализация контента справочников на основании заявок и обращений пользователей;
• Консультации пользователей по НСИ на основании заявок и обращений;
  Контроль над исполнением регламента ведения НСИ;
• Разработка внутренней нормативной документации: участие в доработке регламентов, методик, инструкций ведения НСИ;
• Инициация технических заданий на разработку интерфейсов, отчетов, диалоговых программ или иных программных объектов. Анализ и приемка доработок в части НСИ;
• Консультирование пользователей, обучение работе со справочниками;
• Формирование и поддержание регулярной отчетности, сбор и обработка информации, полученной из различных внешних и внутренних источников по функциональным направлениям- продажи, маркетинг, товародвижение, управлению продуктом и др.;
• Автоматизация и унификация регулярной отчетности;
• Факторный анализ изменения ключевых показателей сети и ассортимента и рекомендации по их улучшению;
• Участие в формировании долгосрочной стратегии развития сети;
• Управление работой аналитической группы: постановка задач, контроль качества выполнения и сроков;
• Выявление закономерностей в разнообразных источниках данных и извлечение из них пользу для бизнеса;
• Участие в формировании модели данных.

  Требования:

• Профессиональный опыт в сфере организации, управления НСИ и аналитикой не менее 2-х лет в качестве главного аналитика, руководителя отдела аналитики;
• Внедрение систем НСИ (MDM) не менее 2-х проектов;
• Опыт разработки классификаторов, и шаблонов номенклатуры;
• Опыт разработки, сопровождения объектов НСИ в системах на базе SAP ERP или 1С ERP
• Опыт анализа и визуализации данных, разработка дэшбордов в BI системе;
• Опыт работы с большими сложными наборами данных;
• Навыки составления обучающих документов и разработки технических заданий.
• Высокий уровень владения MS Excel, знание Power Query, Power Pivot, Power BI - анализ данных, обработка данных, сводные таблицы, формулы и макросы;
• Знание системы SAP, SQL (PL/SQL), Tableau BI рассматривается как дополнительное преимущество;
• Высокий уровень аналитических способностей, умение идентифицировать важное среди потока информации, определять приоритеты, мыслить системно;
• Практический успешный опыт решений аналитических задач, обоснование выдвигаемых моделей и рекомендаций;
• Опыт подготовки аналитических презентаций с четкой структурой, выводами и рекомендациями.

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Комфортабельный офис, расположенный в шаговой доступности от ст. м. Полянка, Третьяковская, Новокузнецкая, Кропоткинская;
• График работы 5/2 c 9:30-18:30.

В Ашан открыта вакансия Руководитель отдела аналитики программ лояльности.    Задачи:

• Разработка методологии сегментирования покупателей и программы развития ключевых сегментов;
• Разработка бизнес-процессов и внедрение аналитического модуля программы лояльности и кампейна;
• Развитие аналитический CRM: формирование новых механик, разработка стратегии и тактики работы с базой сети, расчет финансовых результатов;
• Разработка и внедрение стратегии развития персонализированного маркетинга сети, формирование KPI целевого маркетинга;
• Разработка и внедрение модели подбора персональных предложений на основе потребления держателей карт лояльности;
• Формирование и реализация подхода к работе с usecases (onboarding, upsell, churn prevent);
• Разработка подхода к управлению кампаниями и построение процесса формирования плана запусков кампании;
• Разработка методологии прогнозирования и постанализа запусков кампаний (глобальные/локальные контрольные группы);
• Контроль макропоказателей работы сегментных кампаний с точки зрения соблюдения удельной эффективности;
• Разработка подхода к коммуникациям на основе триггерных цепочек на базе поведения покупателя;
• Проектирование бизнес-требований к математическим моделям. Тест на пилотах, внедрение и обновление модели на продуктиве;
• Организация внедрения моделей в нестандартные бизнес задачи;
• Формирование плана кампаний по программе лояльности;
• Управление эффективностью каналов коммуникации на основе анализа эффективности отклика;
• Реализация программы поддержки с помощью сегментного маркетинга продаж магазинов сети, демонстрирующих отрицательный LFL и прочее;
• Реализация программы поддержки с помощью целевого маркетинга открытий новых магазинов и открытий после реконструкции;
• Контроль полноты архитектуры хранилищ данных;
• Обеспечение операционной поддержки бонусного процессинга (установка правил, кампаний и прочее);
• Управление командой.

  Пожелания к кандидату:

• Умеет мыслить критически, говорить на языке цифр;
• Имеет развитые коммуникативные навыки;
• Владеет SQL;
• Владеет знаниями математики и владеет основами статистики.

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Участие в амбициозных федеральных проектах;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративная столовая;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам работы;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.