Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель гжельского художественного фарфора Гжель в поиске двух специалистов -  Финансового директора и Директора по строительству.   УК Гжель создана при участии АФК «Система» и ПАО «Сбер» с целью развития бренда «Гжель». Основной профиль: восстановление производства известного на весь мир гжельского художественного фарфора и туристические услуги. Предприятие с 2019г находится в процессе модернизации, ребрендинга и обновления технологического оборудования. На базе предприятия создается туристический кластер в главном фарфоровом регионе страны.   1. Директор по строительству. Обязанности: - подготовка стратегии развития компании - подготовка финансовой модели компании - подготовка различных презентационных материалов для руководства и акционеров - анализ и проведение возможных сделок M&A - участие в сделках по привлечению финансирования Требования: - 3-5 лет в big-4 по направлению стратегического консалтинга либо в tier-2 консультантах по стратегии (Accenture, и т.д.) - опыт подготовки стратегий - знание корпоративных финансов - умение строить финансовые модели. Отклик: https://hh.ru/vacancy/48806346   2. Финансовый директор. Обязанности: • Управление финансовой стратегией в соответствии с общей стратегией компании; • Осуществление эффективного долгосрочного / краткосрочного планирования, прогнозирования и бюджетирования; • Обеспечение управленческой отчетности в соответствии с требованиями корпоративных правил; • Контроль процесса отчетности по МСФО; • Бух.учет, правильное закрытия, отчетность, налогообложение, аудит; • Казначейство: управление ликвидностью / эффективное управление денежными средствами и сбор средств для обеспечения операционной эффективности и эффективного роста. • Оценка, управление и снижение рисков; • Управление процессами внутреннего контроля; • Совершенствование и оптимизация бизнес-процессов; • Автоматизация бух.учета, отчетности и пр. • Выстраивание отношениями с внешними партнерами / организациями, в т.ч. банками, аудиторами, регуляторами и др. Условия: • Оплата труда: не менее 250 тыс, обсуждается по итогам собеседования Требования: • 3-5 лет в big-4 по направлению стратегического консалтинга либо в tier-2 консультантах по стратегии (Accenture, и т.д.) • Опыт подготовки стратегий • Знание корпоративных финансов • Умение строить финансовые модели. Отклик:  https://hh.ru/vacancy/48806024

В компании МегаФон открывается позиция Старшего менеджера по продуктам для развития клиентов.   Описание позиции: Запуск продуктов для развития базы корпоративных клиентов: разработка и реализация стратегии развития продукта
Детальное планирование реализации и формирование бэклога, а также контроль всех этапов запуска продукта
Выстраивание кросс-функционального взаимодействия, координация работы команды
Разработка и ответственность за ключевые показатели продукта
Управление процессами и рисками в рамках вверенного направления
Приоритизация проектов и задач направления, поиск ресурсов для реализации
Подготовка и выполнение маркетингового плана в рамках вверенного направления
Подготовка и защита результатов перед ТОП-менеджментом
Требования: Высшее образование (техническое/маркетинг)
Опыт работы аналитиком, продуктологом/менеджером проектов приветствуется
Умение работать с большим объемом данных
Приветствуется знание методов управления проектами и практический опыт их применения: Agile, Scrum, Kanban и др.
Приветствуется опыт работы с Jira, Confluence
Умение координировать работу команды
Системное мышление, инициативность, самостоятельность в решении задач, умение работать в команде, стрессоустойчивость и позитивный взгляд на мир   Условия: Оформление по ТК РФ
Медицинское страхование в России и за рубежом
Льготное членство в фитнес-клубе
Компенсация затрат на мобильную связь
Профессиональное обучение и карьерное развитие.

Открыта вакансия Директор по стратегии в компанию-производитель гжельского художественного фарфора Гжель.   УК Гжель создана при участии АФК «Система» и ПАО «Сбер» с целью развития бренда «Гжель». Основной профиль: восстановление производства известного на весь мир гжельского художественного фарфора и туристические услуги. Предприятие с 2019г находится в процессе модернизации, ребрендинга и обновления технологического оборудования. На базе предприятия создается туристический кластер в главном фарфоровом регионе страны.   Обязанности: - подготовка стратегии развития компании - подготовка финансовой модели компании - подготовка различных презентационных материалов для руководства и акционеров - анализ и проведение возможных сделок M&A - участие в сделках по привлечению финансирования   Требования: - 3-5 лет в big-4 по направлению стратегического консалтинга либо в tier-2 консультантах по стратегии (Accenture, и т.д.) - опыт подготовки стратегий - знание корпоративных финансов - умение строить финансовые модели.

Открыта вакансия Финансовый директор в компанию-производитель гжельского художественного фарфора Гжель.   УК Гжель создана при участии АФК «Система» и ПАО «Сбер» с целью развития бренда «Гжель». Основной профиль: восстановление производства известного на весь мир гжельского художественного фарфора и туристические услуги. Предприятие с 2019г находится в процессе модернизации, ребрендинга и обновления технологического оборудования. На базе предприятия создается туристический кластер в главном фарфоровом регионе страны.   Обязанности: • Управление финансовой стратегией в соответствии с общей стратегией компании; • Осуществление эффективного долгосрочного / краткосрочного планирования, прогнозирования и бюджетирования; • Обеспечение управленческой отчетности в соответствии с требованиями корпоративных правил; • Контроль процесса отчетности по МСФО; • Бух.учет, правильное закрытия, отчетность, налогообложение, аудит; • Казначейство: управление ликвидностью / эффективное управление денежными средствами и сбор средств для обеспечения операционной эффективности и эффективного роста. • Оценка, управление и снижение рисков; • Управление процессами внутреннего контроля; • Совершенствование и оптимизация бизнес-процессов; • Автоматизация бух.учета, отчетности и пр. • Выстраивание отношениями с внешними партнерами / организациями, в т.ч. банками, аудиторами, регуляторами и др.   Условия: • Оплата труда: не менее 250 тыс, обсуждается по итогам собеседования   Требования: • 3-5 лет в big-4 по направлению стратегического консалтинга либо в tier-2 консультантах по стратегии (Accenture, и т.д.) • Опыт подготовки стратегий • Знание корпоративных финансов • Умение строить финансовые модели.

Porsche is looking for an On-line Platforms Manager.   Обязанности:

• Social media management
• YouTube strategy implementation
• Digital & Social CRM
• Extension of the Online-Marketing Central activities
• Video and social media content creation, adaptation to the local needs
• Internet/website activities and on-line initiatives support (e.g. call tracking)
• Development of new on-line customer acquisition measures
• Working with external agencies to ensure the functioning of the operative processes in accordance with the business needs
• Active PAG cross-communication and cooperation in frames of the operative on-line platforms functionality
• Cross-departmental work in PRU on the news and information supply for the web platforms
• Arrangement of the on-line support solutions to the PRU and dealers communication
• Implementation of best business practices in the area of on-line marketing
• Marketing analytics

  Требования:

• Higher Education;
• Experience (minimum 3 years) in marketing;
• Experience in automotive industry;
• Speaks and writes Russian and English fluent;
• Enthusiasm for Porsche products and services;
• Good project management skills;
• Honesty and integrity;
• Flexible enough to work for with very different target groups;
• Motivation to achieve;
• Ability to work independently as well as in teams.

  Условия:

• Employment in accordance with the Labor Code of the Russian Federation;
• Working hours: 5/2, from 9 to 18 hours;
• Insurance after the trial period;
• A friendly, well-coordinated team of experienced profes.

В управляющую e-com брендами компанию Accel Club требуется Главный бухгалтер.   Задачи Ведение бухгалтерского и налогового учета
Составление бухгалтерской отчетности, формирование учетной политики, контроль финансово-хозяйственной деятельности компании
Взаимодействие с налоговыми органами и внешними аудиторами
Закрытие месяца по международным стандартам учета
Формирование себестоимости
Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации
Руководство деятельностью бухгалтерии и её работников   Ожидания Высшее профильное образование
Опыт работы бухгалтером от 5-х лет
Опыт работы с e-commerce и B2B будет преимуществом
Знание налогового законодательства
Готовность работать в режиме многозадачности
Аналитический склад ума
Умение работать в команде
Отличное знание Excel
Английский на уровне не ниже Intermediate   Условия Официальное трудоустройство
Высокая заработная плата
Возможностью карьерного и профессионального роста.

Новый пятизвездочный отель Moscow Marriott Imperial Plaza оперативно ищет Руководителя службы приема и размещения.   До открытия отеля вам предстоит: Написать инструкции, LSOP, регламенты, процедуры для Службы приема и размещения
Набрать команду сотрудников (ресепшен, консьержи, телефонные операторы, сотрудники M Lounge)
Спланировать обучение сотрудников стандартам check in / check out, кассовой дисциплине, телефонному этикеты, гостеприимству и другим рабочим процессам, которое необходимо будет провести до открытия отеля
Обучить сотрудников службы стандартам бренда Marriott и контролировать их соблюдение
Настроить все рабочие процессы в Службе приема и размещения
Внедрить электронную систему постановки на учет гостей отеля
Внедрить программу Empower (регистрация гостевых заявок, отслеживание, чат с гостями, специальные запросы)
Изучить и внедрить программу лояльности Marriott Bonvoy, а в дальнейшем - работать по достижению задач по привлечению новых участников в программу лояльности
Мотивировать сотрудников, проводить собрания в отделах, 15-минутные тренинги
После открытия отеля вам предстоит: Полное оперативное управление Службой приема и размещения
Следить за отзывами гостей, работать над повышением рейтинга отеля по удовлетворенностью гостей проживанием, сервисом
Административная работа с персоналом, а именно: составление графиков, табелей учета рабочего времени, распределение обязанностей между сотрудниками постановка задач, обратная связь
Решение конфликтных ситуаций с гостями, постоянное взаимодействие с гостями, взаимодействие с вип гостями
Отслеживание затрат и расходов отдела, планирование бюджета
Анализировать данные по загрузке отеля на текущий момент и на будущие даты, в случаях перебронирования гостиницы добиваться наилучших финансовых результатов по продаже номерного фонда и грамотному переселению гостей в другие гостиницы
Вести и соблюдать сроки по всей отчетности, предусмотренной законодательством РФ и требованиями компании   Ожидания от кандидата: Есть опыт работы в должности Front Office manager в международных отелях уровня 4-5 звезд, либо Assistant Front Office manager
Свободное владение английским языком (разговорная речь и деловая переписка)
Уверенное знание миграционного законодательства в отношении регистрации гостей, отчетности
Опыт работы в pre-opening team
Самое главное - желание расти, развиваться и открывать новый отель
Эта роль подойдет человеку, который: Знает, что такое сервис пятизвездочного отеля и готов его внедрять и поддерживать
Разделяет ценности Марриотт "люди превыше всего"
Готов внедрять и развивать корпоративную культуру уважения, заботы, изобретательности и готовности помочь
Не стоит на месте, готов учиться, разделяет фразу основателя Марриотт - «успех никогда не бывает окончательным», а значит всегда стремится к развитию и совершенству
Предлагают: Поддержка и полный support со стороны опытных руководителей
Активный, драйвовый коллектив, заинтересованный в общем деле и нацеленный на результат
Корпоративное обучение
Корпоративные скидки, праздники, питание, подарки
Официально трудоустройство
Работа рядом с м. Комсомольская.

В управляющую e-com брендами компанию Accel Club требуется Head of B2B Marketing.   We are looking for an experienced Head of B2B Marketing professional, whose mission will be to build out and execute marketing strategies targeting e-commerce sellers and business owners. Reporting directly to the Vice President of Acquisitions, this person will be responsible for the day-to-day operations and management of marketing activities. E-commerce sellers include but are not limited to Amazon and Shopify sellers. This role will require strong interpersonal skills, comfort with manipulating data sets, experience in working in a multicultural environment.   Responsibilities Define Accel Club’s positioning in sellers’ community
Organize lead generation process for business development team
Increase success rate in communication with sellers
Increase satisfaction of sellers from interaction with Accel Club
Develop and execute strategy in various B2B channels, e.g. PR, SMM, events, website
Develop inhouse B2B marketing team
Establish and optimize working process with agencies and freelancers   Requirements 3+ years of experience in B2B marketing in a leadership role
Comfortable working in a fast-paced environment
Experience in working with Amazon sellers is a significant advantage, but not mandatory
Ambitions to build the best B2B marketing function in the market
Fluency in English required
Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills
Strong presentation and leadership skills
Result driven and ambitious.

Новый пятизвездочный отель Moscow Marriott Imperial Plaza в поиске Менеджера по маркетингу и связям с общественностью, который будет позиционировать и продвигать на рынке гостиницу и роскошный банкетный зал Imperial Plaza.   Основные задачи: Самостоятельное составление креативного контента, контроль ведения социальных сетей отеля – взаимодействие с агентством
Привлечение фотографов и видеографов для подготовки контента
Копирайтинг (подготовка текстов, транслирующих преимущества отеля). Написание статей, дизайн макетов для презентаций отеля
Сотрудничество и взаимодействие с блогерами, инфлюенсерами, пабликами группами
Постановка тз для верстки печатных материалов (меню, рекламные макеты, информационные материалы для гостей)
Работа с отзывами, комментариями и новостными источниками
Проведение съемок на объекте для презентаций и социальных сетей (номера, блюда, фото с моделями в номерах) и отбор материала
Взаимодействие со СМИ, организация интервью
Увеличение узнаваемости бренда (конкурсы, акции, таргетированная реклама)
Анализ показателей в сервисе Яндекс Метрика и выстраивание SMM стратегии
Разработка инфо-поводов, специальных предложений и новых услуг в отеле для повышения лояльности гостей
Подготовка и освещение зрелищных мероприятий, таких как официальное открытие, а также различные событийные мероприятия
Участие во вручении различных премий, в том числе как лучшая свадебная площадка / открытие года / лучшая гостиница 5*   Требования: Если у вас есть опыт запуска новых проектов (не обязательно гостиницы), то рассмотрят в первую очередь
Практический опыт работы по вышеперечисленным задачам обязателен
Эта роль подойдет человеку, который участвовал в продвижении продуктов и услуг отела или банкетных залов и ресторанов   Компания предлагает: Поддержка и полный support со стороны опытных руководителей
Активный, драйвовый коллектив, заинтересованный в общем деле и нацеленный на результат
Корпоративное обучение
Корпоративные скидки, праздники, питание, подарки
Официально трудоустройство
Работа рядом с м. Комсомольская
Заработная плата в рынке, обсуждается на собеседовании.

В управляющую e-com брендами компанию Accel Club требуется Business Development Manager.   We are looking for an entrepreneurial candidate to drive the top of our acquisition funnel from sourcing to close. The ideal profile will have prior experience in business development or sales with familiarity and comfort for cold outreach and CRM tools, building consultative relationships, and experience in the ecommerce selling ecosystem. The role will require a combination of an analytical mindset, business judgement, strong communication and relationship building skills. Successful candidates will be excited by the opportunity to be a part of a team that has a direct and tangible impact on the growth and composition of ecommerce globally.   Responsibilities Learn from and network with talented entrepreneurs in Amazon community
Prospect and qualify opportunities for Accel Club
Conduct outreach campaigns to engage targets
Vet prospects and identify high-priority leads
Maintain all activities in CRM
Work together with the M&A and Growth teams to evolve outbound prospecting strategy
Help as needed to build awareness on special projects / events   Requirements 3+ years of sales, M&A, or other business development experience in IT or e-commerce
Bachelor's / Master’s degree from a top tier university in Finance or related field
Strong organization skills to maximize output throughout the day and to overachieve
Entrepreneurial mind-set with a hunger to succeed
Strong communication skills
Ability to drive activity and build a fast-paced sales environment
Native speaker/business fluent in English, other foreign languages as a plus
Hands-on experience with Amazon FBA is a plus.